Mamede Wilson Simas Alves

Outras informações:
Centro de Referência Especializado de Assistência Social: onde são atendidas famílias e pessoas que estão em situação de risco social ou tiveram seus direitos violados. Serviço de Proteção e Atendimento Especializado a Famílias e Indivíduos que estão em situação de risco social ou tiveram seus direitos violados. (PAEFI). Atividades desenvolvidas:? Acolhimento Psicossocial e Atendimento Psicológico para as pessoas e famílias que sofrem ou sofreram algum tipo de violação de direito, como violência física e/ou psicológica, negligência, violência sexual (abuso e/ou exploração sexual), adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas ou sob medidas de proteção, tráfico de pessoas, situação de rua, abandono, trabalho infantil, discriminação por orientação sexual e/ou raça/etnia, entre outras; ? Visita domiciliar semanalmente com essas famílias; ? Reunião e discussões com as demais equipes da Assistência; ? Elaboração de documentos; ? Elaboração de medidas preventivas com o propósito de precaver a reincidência de violações de direitos;

Outras informações:
Multinacional Brasileira do ramo da Construção Civil. Segunda maior Incorporadora do mercado imobiliário do país, com mais de 60 anos de história e com presença em mais de 67 cidades brasileiras, possuindo um modelo de gestão integrado que envolve Incorporação, Construção, Vendas e Serviços.  Implementação de cursos/treinamentos desenhados pelo Coorporativo;  Organização da logística de Treinamentos;  Aplicação das ferramentas de Gestão (Avaliação 360 2 , Ciclo de Feedback, Comitê de Carreira e Metas, Cultura e Clima);  Condução dos processos de Recrutamento e Seleção até a Integração do novo colaborador;  Suporte ao RH Matriz na disseminação de comunicados de recursos humanos, esclarecimento de dúvidas dos colaboradores quanto benefícios, folha de pagamento, rescisões e férias; realizar atendimento geral aos colaboradores da unidade;  Garantir a implementação e acompanhamento dos programas coorporativos, assessorando os gestores para melhor aplicação dos programas e tomada de decisões;  Apoio aos Gestores e RH's locais sobre as movimentações de pessoal (promoções, méritos, transferências, enquadramentos e etc.) e sistema de Gestão de resultados;  Levantamento de necessidades de treinamento e elaboração do PDI (plano de desenvolvimento individual);  Assegurar a execução do programa de Integração de novos colaboradores; Rod. BR 316 KM 2, S/N Atalaia Ananindeua - PA, CEP 67013-000 www.cyrela.com.br CYRELA  Apoio à gestão do clima organizacional, através da aplicação da pesquisa de clima planos de ação;  Estabelecer interface e parcerias com todos os subsistemas de RH (Gestão orçamentária, levantamento de custos da área, acompanhamento de despesas, Gestão de contratos de empresas terceirizadas);  Endomarketing (Programas de Engajamento, Programas de Formação de Líderes, Carreira e Sucessão);  Apoio as campanhas de Responsabilidade

Outras informações:
Atribuições: atividades desenvolvidas na Regional cidade de Belém, voltadas a recrutamento e seleção, planejamento e execução de treinamentos e eventos da empresa, ministrar palestra de integração de novos funcionários, entrevistas de desligamentos, aplicações de testes psicológicos, pesquisa de clima organizacional, parecer e laudo psicológico, prestação de contas das gerências e reuniões periódicas. Visitas técnicas nas obras da empresa e realização de ações sociais promovidas pela sede da empresa.

Outras informações:
Inaugurado em 1995, o Hospital Porto Dias possui um elevado padrão e é referência em tratamentos de alta complexidade. Atribuições: atividades voltadas como Psicólogo Hospitalar (sendo supervisionado) nos setores de UTI, Enfermaria e Pronto Socorro.

Outras informações:
Empresa Nacional que surgiu desde 1979 e hoje atua com hospitais (urgência e emergência), clínicas de diagnóstico, hapclínicas e laboratórios em mais de 11 capitais no Brasil. Atribuições: atividades desenvolvidas na Regional Belém (Belém, Ananindeua e Fortaleza) voltadas a recrutamento e seleção, planejamento e execução de treinamentos e eventos da empresa, ministrar palestra de integração de novos funcionários, entrevistas de desligamentos, aplicações de testes psicológicos, parecer e laudo psicológico, prestação de contas das gerências, reuniões períodicas e outras atividades administrativas.

Outras informações:
Escola voltada para alunos de baixa renda e/ou menores infratores. Atribuições: atividades voltadas à área da Psicologia Social, sendo responsável por uma turma da escola, desenvolvendo com esses menores infratores o âmbito social da escola e comunidade.

Outras informações:
Escola pública que engloba alunos do 1º ao 5º ano do Ensino Fundamental. Atribuições: atividades voltadas à área da Psicologia Escolar, sendo responsável pela turma do 5º ano, desenvolvendo junto aos responsáveis da escola, um melhor desempenho dos alunos na sala de aula.