Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky

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Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

SOAVINSKY, E. R. W. ; Nascimento, F.C,P ; Itamar, S. . A utilização da inovação em tempos de crise. 2016. (Outro).

SOAVINSKY, E. R. W. . As competências valorizadas no mercado. 2016. (Outro).

SOAVINSKY, E. R. W. . A diversidade no mundo do trabalho - um debate. 2016. (Outro).

SOAVINSKY, E. R. W. . Resgatando o Potencial Humano - pessoal e social. 2016. (Outro).

SOAVINSKY, E. R. W. . Premiação Projeto Integradors. 2016. (Outro).

SOAVINSKY, E. R. W. . Encontro - Cápsula do Tempo. 2015. (Outro).

SOAVINSKY, E. R. W. . Programa Alunos formandos. 2015. (Outro).

A Gestão Pedagógica Educacional como Propulsora de Sucesso - IES. 2011. (Outra).

Feira da Educação - CINDACTA.Comunicação Efetiva através do Feedback. 2011. (Outra).

Feira de Benefícios - ALL.Plano de Carreira e Desenvolvimento Pesssoal. 2011. (Outra).

Feira de Benefícios - Brasil Telecon.Etiqueta profissional. 2011. (Outra).

XII Congresso Paranaense de Recursos Humanos. 2011. (Congresso).

OS MODELOS DE MENSURAÇÃO DO RETORNO DO INVESTIMENTO EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO QUE PODEM SER UTILIZADOS PELAS EMPRESAS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

AS MELHORIAS OBTIDAS NA EMPRESA ALFA COM A IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

O PERFIL DE LIDERANÇA E SEU IMPACTO SOBRE A EQUIPE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

FEEDBACK COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

O IMPACTO DA AUSÊNCIA DO PERFIL DE LIDERANÇA PARA OS OCUPANTES DE CARGOS DE GESTÃO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

AS ESTRATÉGIAS DE GESTÃO ADOTADAS PELA ASTELLAS PHARMA BRASIL E O GRAU DE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES INTERNOS ? UM ESTUDO DE CASO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

A CONTRIBUIÇÃO DA UTILIZAÇÃO DAS FERRAMENTAS DA PNL PARA OS RESULTADOS EM UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA DE CURITIBA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO AUXÍLIO NA MELHORIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

GRAU DE SATISFAÇÃO NO TRABALHO E A EXPECTATIVA DE SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DA CONFEITARIA REQUINTE; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

O PAPEL DO RH NA MELHORIA DA RESILIÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS EM PROCESSOS DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

COMO OS PROBLEMAS DE COMUNICAÇÃO PODEM GERAR CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

A RELAÇÃO DA FAIXA ETÁRIA E ABSENTEÍSMO ENTRE OPERADORES DE CALL CENTER; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

A CORRELAÇÃO ENTRE PLANO DE CARREIRA E SATISFAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

A IMPORTÂNCIA DE UM PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA PARA OCUPANTES DE CARGOS DE GESTÃO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

Sistematização do processo de comunicação visando a busca de objetivos comuns na empresa São José; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

Responsabilidade Social - voluntariado empresarial; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

Buscando soluções para a eficência do retorno investido em Treinamento & Desenvolvimento; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

A influência do líder no clima organizacional; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

O impacto do estilo de liderança na produtividade; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

O desafio da retenção de talentos em uma Instituição financeira frente ao cenário de mudanças organizacionais; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

Fonseca Joucowiski; Análise de inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho brasileiro; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

Como expandir mercado minimizando o impacto ambiental - enfoque sobre uma companhia de bebidas; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

A importância dos ocupantes de cargos de gestão possirem perfil de liderança; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

F; ;Trevisan, M; J; ; Paz,M; Prehs,S; ; Alinhando os conceitos do balanced scorecard à política de treinamento e desenvolvimento; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

M; ; Lago,E; J; ; Lara, P; ; Pampuch,R; ; Pessin, S; A; ; As diferenças entre as políticas de remuneração adotadas em empresas privadas e públicas do quadro geral do poder executivo do estado do Paraná; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

H; ; Costa,C; S; ; Universidade corporativa: um diferencial estratégico nas organizações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

C; ; Drusina, D; C; ;Moura, J; CS;Araújo,M; F; ;Guedes,M; A experiência da implantação da gestão do conhecimento no departamento de recursos humanos da Prefeitura Municipal de Curitiba; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

; Costa Neto, D; P; ; Cardoso,I; F;Siqueira,S; C; ;Prsyad; REtorno do investimento em treinamento e desenvolvimento; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

S; ;Razzini,R; M; G; ; Moriggi,S; R; ; A evolução da mulher no mercado de trabalho brasileiro; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

M; ; Vicentine, C; E; ; França, C; A; ;Godoi,I; C; ; Quebra de paradigmas com a implantação de E-RH; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

Desmistificando a avaliação de desempenho: tornando a avaliação de desempenho em uma ferramenta motivacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

R; ; Sandri,A; Gomes, E; X; ; A tecnologia a serviço do departamento de recursos humanos e seus usuários; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

M; W; ; Cleto, D; C; V; ; Falavinha, E; ; Lopes, M; R; ; Retenção de taelntos: estratégias utilizadas pelas empresas na busca e manutenção dos melhores profissionais; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

Nunes,Marcos Teleginski, Sheila T; Dier; A ética na formação do RH :gerenciando diferenças; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

Navarini,Rafael Dias, Saulo L; Godoy; Programa de qualidade de vida como prevenção do stress no trabalho; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

P; ;; Souza,F; P; ; ; Dionízio,M; P; ;Soares,V; L;Andrett; Empowerment como diferencial competitivo nas organizações; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

;Carvalho,E; ; Gabardo,E; ; Fuzetti,P; ; Fundamentos de excelência da executiva; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

H; R; M; ;Castelani,L; B; ; Lombardi, S; F; ; A importância da comunicação na redução dos conflitos organizacionais; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

;Ramos, J; S; ;Assumpção,J; M; ; Simão, S; C; ; Health Center como qualidade de vida; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

O; B; ; Bueguer,E; ; O coaching aplicado no desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

Os benefícios concedidos podem influenciar na melhoria da produtividade da empresa?; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

Recrutamento e Seleção aplicado à formação de equipes; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

C; , Kohu; tM; M; , Castro D; C; ,Cardoso, M; M; ; Sugestão de solução de problemas de equipes através de treinamento e desenvolvimento; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

Ramos, Aparecido F; Silva; Ginástica laboral aplicada a condutores de veículos; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

C; Maia; Estudo comparativo do processo de recrutamento e seleção entre uma empresa pública e privada; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

Harmatiuk e Mauro G; do A; Tumeo; As mudanças de liderança em órgãos públicos e influência nos resultados; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

Batista,Emannuele P; Silva, Fabiane M; Batista; A área de Recursos Humanos como unidade estratégica da organização : prposta de balanced scorecard; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

Cruz, Evelize Odppes; A aculturação do trabalho estrangeiro; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

Oliveira, Maria Lúcia N; Telles; O perfil profissiográfico previdenciário - acompanhamento da implantação na CSN; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

A responsabilidade social no século XXI - uma realidade ou uma questão de modismo empresarial; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

M; de Lara e Ubaldo Martins Costa Jr; Estilo de liderança e sua influência nos resultados organizacionais; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

O papel da liderança na eficácia da comunicação organizacional; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

S; Chaves, Cleiverson L; Rodrigues e Patrícia B; ; A eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento - uma análise do efetivo retorno; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

Spada, Isabel L; Silva e Vera M; R; Macedo; Os benefícios concedidos pelas empresas influenciam na satisfação dos colaboradores; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

A importância da negociação trabalhista para os trabalhadores e para a organização; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

A ginástica laboral como agente de qualidade de vida; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

Plano pessoal de carreira através da auto-analise de desempenho; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

B; Pires e Fernanda P; Camargo; A influência da empatia dos vendedores no faturamento total das empresas; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet; Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky;

SOAVINSKY, E. R. W. . Liderança Empresarial. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SOAVINSKY, E. R. W. . Gestão do Conhecimento. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SOAVINSKY, E. R. W. . Comunicação Efetiva através do feedback. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SOAVINSKY, E. R. W. . Liderança de Equipes. 2010. .

SOAVINSKY, E. R. W. . Gestão de Pessoas. 2010. .

SOAVINSKY, E. R. W. . Planejamento Estratégico Pessoal. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SOAVINSKY, E. R. W. . Transformando obstáculos em desafios profissionais. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SOAVINSKY, E. R. W. . Atendimento ao Público. 2007. .

SOAVINSKY, E. R. W. . Comunicação Efetiva. 2007. .

SOAVINSKY, E. R. W. . Liderança de Equipes de Trabalho. 2007. .

SOAVINSKY, E. R. W. . Atendimento ao Público. 2007. .

SOAVINSKY, E. R. W. . Gestão de Pessoas. 2006. .

SOAVINSKY, E. R. W. . Plano de Carreira. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2007

Professor homenageado - Curso de Administração/2 semestre, Faculdade OPET.

2007

Professor homenageado - Curso de Administração/1 semestre, Faculdade OPET.

2006

Professor homenageado - Curso de Administração/2 semestre, Faculdade OPET.

2005

Professor homenageado - Curso de Administração/1 semestre, Faculdade OPET.

2004

Professor homenageado - Curso de Administração/2semestre, Faculdade OPET.