Josiane Fátima Czornei Pizzutto

Graduação em Psicologia pela PUC-PR, Especialização em Administração de Pessoas pela UFPR, Mestrado em Educação pela UNESP (disciplina isolada), Participação em Grupo de Pesquisa - Mestrado Psicologia UFSC (em andamento), Disciplina Optativa Metodologia do Ensino Superior pela PUC -SC (em andamento). Experiência na área corporativa atuando em subsistemas de RH como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa, Programas de Estágio e Trainee, Pesquisa de Clima (trabalhos voltados ao Clima Organizacional).

Informações coletadas do Lattes em 10/09/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Administração de Pessoas

2007 - 2009

Universidade Federal do Paraná
Título: Pesquisa de Clima
Orientador: Sergio Bulgacov

Aperfeiçoamento em andamento em Metodologia do Ensino Superior

2017 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de Santa Catarina

Graduação em Psicologia

1997 - 2001

Pontifícia Universidade Católica do Paraná
Título: Não há necessidade entregar Monografia para a conclusão do curso
Orientador: Não há necessidade entregar Monografia para a conclusão
Bolsista do(a): .

Formação complementar

2016 - 2016

Mestrado em Educação (Disciplina Isolada). (Carga horária: 90h). , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - 2013

América Latina Logística do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
- Responsável pela Universidade Corporativa ALL, formando/desenvolvendo em média 2000 colaboradores ano; - Criação e Desenvolvimento da Academia de Treinamentos ALL; - Responsável pela área de R&S; - Gestão dos Programas de Trainees e Engenheiros ? Processo Seletivo e Desenvolvimento; - Condução Programa de Desenvolvimento Liderança (Diretores, Superintendentes e Gerentes); - Desenvolvimento de Treinamentos Específicos; - Acompanhamento Programa Estágio; - Criação Programa Summer Job com alunos do ITA; - Captação de novos talentos através de convênios e contatos com Instituições de Ensino e grupos de jovens estudantes (AIESEC, Empresas Juniors); - Controle Orçamento da área; - Desenvolvimento de novos fornecedores e parceiros; - Envolvimento em pesquisas aplicadas na companhia (Clima, Great Place to Work, Guia Exame); - Participação Projeto Cultura e Valores.

2008 - 2011

Multibras S/A Eletrodomésticos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH Sênior (Business Partner), Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
- Business Partner para área de Manufatura - atendendo direta e indiretamente - mais de 5.000 colaboradores em diversos assuntos relacionados à área de RH; - Gestão de Potencial e Sucessão ? utilizando a ferramenta Talent Pool; - Gestão de Performance ? utilizando a ferramenta PMP (Performance Management Process); - Desenvolvimento do Projeto Carreira Mensalista Manufatura; - Participação no Projeto Carreira Horista - impacto no desenvolvimento de mais de 5.000 operadores de produção; - Gestão do Projeto de Inclusão de PCNEs - Processo Seletivo e Comitê de Inclusão; - Controle e acompanhamento headcount de mão de obra horistas e administrativa da área de Manufatura; - Análise de Movimentações de Pessoas ? utilização da verba salarial (méritos, enquadramentos e promoções).

2007 - 2008

GRSA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
- Responsável pelas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, - Gestão dos Programas de Responsabilidade Social.

2004 - 2006

TIM - Tele Celular Sul Participações S.A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH (Business Partner), Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
- Desenvolvimento e Execução de Treinamentos Comerciais e Comportamentais, - Business Partner para atender a demanda da área Comercial (Consumer).