Gisele Tajujá Martins
Possui graduação em Administração pela Faculdade Atual da Amazônia (2006). MBA em Gestão de Pessoas pela Faculdade Atual da Amazönia (2008). Mestrado Acadêmico Administração (2010) . Atualmente é técnico administrativo do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Roraima lotada no Departamento de Compras.
Informações coletadas do Lattes em 15/12/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração
2009 - 2010
Fundação Universidade Regional de Blumenau
Título: Modelo Integrador de Formação da Estratégi: um estudo de caso no IFRR., Ano de Obtenção: 2010
Rosalia Aldraci Barbosa Lavarda.
Especialização interrompida em 2009 em MBA EM GESTAO EMPRESARIAL
2006 - Atual
CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DA AMAZÔNIA
Título: O assédio moral no ambiente de trabalho: aceitar ou enfrentar o desemprego?
Orientador: Pierre Viana Júnior
Ano de interrupção: 2009
Especialização em MBA EM GESTAO DE PESSOAS
2006 - 2007
CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DA AMAZÔNIA
Título: Recrutamento e Seleção da empresa Bopel
Orientador: Maria Neusa de Lima Pereira
Graduação em Complementação equivalente Lic. Plena em Pedagogia
2008 - 2009
Faculdade de Pedagogia
Título: Seminário de Monografia apenas
Orientador: Alexsandro Melo Medeiros
Graduação em Administração
2002 - 2006
CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DA AMAZÔNIA
Título: Grau de Satisfação do egressos do curso de Administração da Faculdade Atual da Amazônia
Orientador: Edair Canuto
Formação complementar
2011 - 2011
Redação de Contratos Administrativos. (Carga horária: 80h). , Unieducar, UNIEDUCAR, Brasil.
2011 - 2011
Educação para o consumo Sustentável. (Carga horária: 90h). , Unieducar, UNIEDUCAR, Brasil.
2007 - 2007
Legislação Trabalhista e Apresentação do Sistema M. (Carga horária: 60h). , Instituto Euvaldo Lodi, IEL, Brasil.
2006 - 2006
Administração e Secretariado aplicado a Informatic. (Carga horária: 80h). , Data Plus Informatica, DATA PLUS, Brasil.
2006 - 2006
Curso Básico e Avançado de Informática. (Carga horária: 80h). , Data Plus Informatica, DATA PLUS, Brasil.
2003 - 2003
Iniciação a Informática. (Carga horária: 60h). , CEFET-RR, CEFET, Brasil.
2003 - 2003
Ativismo, Liderança e Sustentabilidade. (Carga horária: 40h). , Prefeitura Municipal de Boa Vista, PMBV, Brasil.
Participação em eventos
Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.A Utilização e Eficácia dos Métodos de Ensino Superior e as Competências Gerenciais no Curso de Administração.. 2010. (Encontro).
Aposentadorias, Pensões, Abono de Permanêncai e demais benefícios de descontos previdenciários dos servidores públicos das tres esferas do governo. 2009. (Outra).
Curso Nacional de polícia Comunitária.Participação como discente. 2008. (Outra).
Desenvolvimento de Habilidades e Competências de Consultoria. 2007. (Outra).
Licitações e Contratos Administrativos. 2007. (Outra).
Participação em bancas
MARTINS, G. T.. Os Desafios da Moderna Gestão de Pessoas no Hospital Coronel Mota em Boa Vista/RR. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar) - Instituto Federal de Roraima.
MARTINS, G. T.; SILVA, E. J. S.; ROCHA, E. C.. Qualidade do atendimento na Escola Henrique Dias, no município de São João da Baliza. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Roraima.
ROCHA, E. C.; SILVA, E. J. S.;MARTINS, G. T.. A importância do marketing de relacionamento em relação a fidelização dos clientes no comercial Ideal em São João do Baliza. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Roraima.
MARTINS, G. T.; ROCHA, E. C.; SILVA, E. J. S.. Motivação no Trabalho: Um estudo realizado na Escola Darcy Pedroso da Silva em São João do Baliza. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Roraima.
MARTINS, G. T.; ROCHA, E. C.; SILVA, E. J. S.. Segurança no trabalho: um estudo realizado na agência da companhia energética de Roraima (CERR) em São João da Baliza/RR. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Roraima.
MARTINS, G. T.; ROCHA, E. C.; SILVA, E. J. S.. Marketing de Relacionamento: uma estratégia de fidelização.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Roraima.
MARTINS, G. T.; ROCHA, E. C.; SILVA, E. J. S.. O impacto da implantação da gestão da qualidade no Posto de Saúde Regina Ribeiro Paiva na cidade de São Luiz. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Roraima.
MARTINS, G. T.. Percepção do Clima Organizacional na Recepção do Posto Médico 13 de setembro do Mumunicípio de Boa Vista. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar) - Instituto Federal de Roraima.
Orientou
O PLANEJAMENTO ESTRAT´RGICO COMO CONTRIBUTO SIGNIFICATIVO PARA MELHORIAS NOS AMBIENTES ORGANIZACIONAIS:UMA ANÁLISE A PARTIR DA MATRIZ SWOT NO MUNICÍPIO DE PACARAIMA -RR; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL) - Instituto Federal de Educação Técnico e Tecnológica de Roraima, COORDENAÇÃO DE APERFEIÇOAMENTO DE NÍVEL SUPERIOR; Orientador: Gisele Tajujá Martins;
GESTÃO PÚBLICA: UMA ANÁLISE SOBRE AS CONTRIBUIÇÕES NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NO ÂMBITO MUNICIPAL; ; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL) - Instituto Federal de Educação Técnico e Tecnológica de Roraima, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Gisele Tajujá Martins;
QUALIDADE DE VIDA DOS SERVIDORES DO CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSITÊNCIA SOCIAL DR; SÍLVIO LEITE NO MUNICÍPIO DE BOA VISTA-RR; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL) - Instituto Federal de Educação Técnico e Tecnológica de Roraima, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Gisele Tajujá Martins;
USO DO WHATSAPP COMO FERRAMENTA DE COMUNICAÇÃO NA SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO SOCIAL 9 SEMGES) EM BOA VISTA-RR; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL) - Instituto Federal de Educação Técnico e Tecnológica de Roraima, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Gisele Tajujá Martins;
Produções bibliográficas
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MARTINS, G. T. . Mercado de Trabalho - Novos Caminhos para seleção. Folha de Boa Vista, Boa Vista - Roraima, p. 01 - 12, 10 set. 2007.
-
MARTINS, G. T. . Assédio Moral e a Posição do Trabalhador - Aceitação ou Enfrentamento do Desempregfo. Boa Vista Submersa, Roraima Hoje, p. 01 - 24, 06 set. 2007.
-
MARTINS, G. T. . Comportamento Organizacional. Taxista leva 31 tiros, Boa Vista - RR, p. 01 - 24, 06 set. 2007.
-
MARTINS, G. T. . Modelo Integrador de Formação da Estratégia: Estudo de caso no Instituto Federal de Roraima.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
Patrícia Melo ; Rosiane Rodrigues ; MARTINS, G. T. . A Utilização e Eficácia dos Métodos de Ensino Superior e as Competências Gerenciais no Curso de Administração. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MARTINS, G. T. . Inteligência Emocional. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Prêmios
2007
Elogio pela iniciativa, dedicação e competência com que desenvolveu suas atividades na Seção de Compras e LIcitações na Secretaria Administrativa, como voluntária., Justiça Federal de Primeira Instância Seção Judiciária de Roraima.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Instituto Federal de Roraima. , Avenida Glaycon de Paiva - de 717 a 2211 - lado ímpar, São Vicente, 69303340 - Boa Vista, RR - Brasil, Telefone: (95) 36218000, URL da Homepage:
Experiência profissional
2002 - 2004
Prefeitura Municipal de Boa VistaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tec. de Vigilancia Epideomologica, Carga horária: 40
2009 - Atual
INSTITUTO FEDERAL DE RORAIMAVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Técnico Administrativo, Carga horária: 40
2006 - 2007
Justiça Federal de Primeira InstânciaVínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Voluntário na Seção de Compras
Outras informações:
O Doutor Atanair Nasser Ribeiro Lopes,
Juiz Federal Vice-Diretor do Foro da Seção
Judiciária de Roraima, no uso de suas atribuições
legais e conforem portaria nº 192-DIREF, de 04.08.2006,
Resolve: Elogiar Gisele Tajujá Martins, pela iniciativa,
dedicação e competência com que desenvolveu
suas atividades na Seção de Compras e Licitações
da Secretaria Administrativa, como voluntária.
2008 - 2009
Universidade Estadual de RoraimaVínculo: Professor Horista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6
Outras informações:
Ministrou as seguintes disciplinas no ano de 2008:
Curso de Turismo: Gestão Empresarial 72 horas; Marketing 72 horas 2008.1
Curso de Segurança Pública: Planejamento e Gestão em Segurança I ;
Políticas Públicas 2008.2
Curso de Ciências da Computação: Teoria Geral da Administração 2008.2
Curso de Ciências Contábeis: Teoria Geral da Administração 2008.2
Curso de Administração: Gestão da Qualidade e Inovação 2008.2
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