Gisele de Oliveira Padilha

Possui Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Pós Graduação em Pedagogia Empresarial / T e D. Atualmente é Professora do Ensino Superior e Consultora na área de Gestão de Pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 01/02/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Pedagogia Empresarial

2013 - 2013

Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras
Título: Treinamento e Desenvolvimento Organizacional

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2006 - 2008

Anhanguera
Bolsista do(a): .

Formação complementar

2013 -

Mestrado. , Universidade da Região de Joinville, UNIVILLE, Brasil.

2013 - 2013

Coaching. , Instituto Holos, HOLOS, Brasil.

2012 - 2012

Pedagogia Empresarial. , Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras, FACEL, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Organização de eventos

Oliveira, Gisele . Encontro Regional de Vendas. 2013. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Gisele de Oliveira Padilha

Oliveira, Gisele. TEX Trabalhos Experimentais. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Técnico de Administração) - Elias Moreira.

Outras produções

OLIVEIRA, G. ; Oliveira, Gisele . Assessoria em RH. 2012.

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2016

Faculdade de Tecnologia Assessoritec

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Regime: Dedicação exclusiva.

2012 - Atual

Elias Moreira

Vínculo: Empregada, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 12

Outras informações:
 Marketing, Vendas, Atendimento e Psicologia Comercial  Relacionamento Interpessoal e Psicologia Organizacional  Ética Profissional e Responsabilidade Social  Gestão do Conhecimento e Treinamento e Desenvolvimento.  Liderança, Gestão de Pessoas e Administração de Pessoal.  Recrutamento e Seleção.  Aplicação de Ferramentas como: Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima e Entrevista de Desligamento.  Rotinas Administrativas  Entre outros subsistemas de RH.

2007 - 2013

Câmara de Dirigentes Lojistas de Joinville, CDL/Joinville

Vínculo: Empregada, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Implantação e Coordenação do departamento CDL Talentos e Centro de Treinamento Gonçalo Nascimento que desenvolve serviços como: Assessoria em Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Avaliações com Testes Psicológicos, Psicoterapia Empresarial Breve, Entrevistas de Desligamento, Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Dinâmicas de Grupos com Mensagens Motivacionais, Treinamento e Desenvolvimento, entre outros serviços prestados internamente e externamente para mais de 2.000 empresários lojistas de Joinville.

2019 - Atual

SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora