Alexandre Lemos Medeiros

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Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem/Especialidade: Avaliação da Aprendizagem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Albuquerque P. . Jornada Acadêmica do curso de Psicologia - ?Educação 4.0 e as relações humanas: O desafio em humanizar, aprender e empreender?. 2021. (Outro).

Albuquerque P. ; DESSY, L. T. ; SILVA, A. C. B. ; COUTINHO, A. C. P. ; LIRA, J. ; MEDEIROS, L. M. . XI Congresso FAAM: AMAZÔNIA CONTEMPORÂNEA: UM DEBATE EM CURSO. 2019. (Congresso).

Albuquerque P. . Jornada Acadêmica do curso de Psicologia. 2019. (Outro).

DESSY, L. T. ; MEDEIROS, L. M. . Gestão de Pessoas: Apresentação de artigos no ECONAD - encontro de estudantes da administração e contabilidade da FAAM. 2018. (Exposição).

O ensino superior no Brasil: Desafios e Perspectivas na formação profissional. 2015. (Congresso).

O ensino superior no brasil: desafios e perspectivas na formação profissional. 2015. (Congresso).

Albuquerque P. ; DESSY, L. T. . Fórum Acadêmico da Faculdade da Amazônia. 2013. (Outro).

Albuquerque P. . VI CONGRESSO DA FACULDADE DA AMAZÔNIA: Desenvolvimento sustentável: o desafio dos profissionais na região amazônica. 2013. (Congresso).

Souza, T. M. ; Azevedo, A. D. M. . XXIX International Sodebrás Congress. 2012. (Congresso).

Albuquerque P. ; DESSY, L. T. . Pequenas empresas em foco: Gestão, Competência e resultado. 2012. (Congresso).

Sandra Lemos ; Albuquerque P. . I Congresso de Educação de Baião. 2009. (Congresso).

Formação docente: curso de aperfeiçoamento ?EDUCAÇÃO E TECNOLOGIAS: AS TICS NO PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM?. 2023. (Oficina).

"O papel do Docente na educação 4.0: Desafios e Atualidades. 2022. (Encontro).

Formação Docente com a temática: Curso de aperfeiçoamento: Docência do ensino superior, educação à distância e metodologias ativas. 2021. (Encontro).

II CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE EDUCACIÓN ?EDUCAR EN TIEMPOS DIFÍCILES?. ?Educar en tiempos difíciles". 2021. (Congresso).

Mesa temática: Recomeço das aulas: desafios, oportunidades e aprendizagens no espaço escolar.Recomeço das aulas: desafios, oportunidades e aprendizagens no espaço escolar. 2021. (Simpósio).

Palestra Motivacional para Prova do ENEM.Palestra motivacional para prova do ENEM - a saúde emocional no controle da mente. 2021. (Encontro).

Retorno as aulas no colégio Sistema de Ensino Amazônia.Retorno às aulas: tensões e intenções do espaço escolar. 2021. (Encontro).

Auto desenvolvimento e a realização de sonhos: o caminho para a motivação pessoal!.Auto desenvolvimento e a realização de sonhos: o caminho para a motivação pessoal!. 2020. (Oficina).

Formação de liderança de alto desempenho - CIIR.Curso de Formação de liderança de alto desempenho. 2020. (Encontro).

I congreso internacional: Educación: politicas y prácticas innovadoras. 2020. (Congresso).

I congreso internacional: Educación: politicas y prácticas innovadoras. A empatia e a congruência como categorias que influenciam na ação docente para proporcionar a aprendizagem significativa nos discentes do curso de licenciatura em Pedagogia da Faculdade da Amazônia - FAAM. 2020. (Congresso).

I Congresso Brasileiro de Felicidade no Trabalho e Organizações Positivas. não apresentei trabalho. 2020. (Congresso).

Palestra Motivação - Escola Municipal Pa. Leandro Pinheiro.Palestra motivação e a busca da realização pessoal e profissional. 2020. (Encontro).

Ação cursinho Pré-vestibular municipal de Ananindeua.A importância do auto conhecimento para lidar com ansiedade e medo. 2019. (Encontro).

Ação setembro amarelo - E. M. PROF GABRIEL LAGE.Panorama geral sobre o suicídio no Brasil: "O que podemos ou fazemos para reduzir os índices de suicídio e problemas que levam ao risco"?. 2019. (Encontro).

Ação setembro amarelo - UNIP.Conhecendo e controlando as emoções e ansiedade: uma estratégia no combate das doenças psicoemocionais. 2019. (Encontro).

Controle das emoções e preparação para ENEM.controle das emoções e preparação para ENEM. 2019. (Encontro).

Feira Pará Negócio 2019. A importância das soft skills e as competências 4.0 para sucesso profissional. 2019. (Feira).

I Roda de conversa curso Pedagogia - Faculdade Estácio.A depressão e seus reflexões na aprendizagem: um olhar multidisciplinar. 2019. (Encontro).

Mesa de debate: Compreendendo a sindrome de burnout: um olhar para a a saúde mental de discentes e servidores.A síndrome de Burnout e controle do estresse. 2019. (Simpósio).

Palestra Estresse no ambiente de trabalho no CIIR.Palestra Estresse no ambiente de trabalho. 2019. (Encontro).

SIPAT - Centro Integrado de Inclusão e Reabilitação.Estresse no ambiente de trabalho. 2019. (Outra).

XI Congresso FAAM: AMAZÔNIA CONTEMPORÂNEA: UM DEBATE EM CURSO. A empatia e a congruência como categorias que influenciam na ação docente para proporcionar a aprendizagem significativa nos discentes do curso de licenciatura em Pedagogia da Faculdade da Amazônia - FAAM. 2019. (Congresso).

4º encontro liga Networking Pará.Liderança e gestão de pequenas empresas. 2018. (Encontro).

CAPACITA SINE/PA.Entrevista de emprego: como conquistar sua vaga no mercado.. 2018. (Encontro).

Evento dedicado ao dia do Administrador.Palestra: o otimista e o sucesso na vida pessoal e profissional: uma análise nas perspectiva psicológica. 2018. (Seminário).

Evento dedicado ao dia do Psicólogo.Áreas de atuação da Psicologia e seus perspectivas e desafios. 2018. (Seminário).

orientação vocacional aos estudantes do 3º ano do médio - Colégio N. Sra. de Lurdes.Orientação e acompanhamento profissional. 2018. (Encontro).

SINE - ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL.Palestra: O prazer no trabalho aperfeiçoa a obra. 2018. (Encontro).

Talk Show Sistema de Ensino Amazônia.O mercado de trabalho, uma duvida cruel: sua profissão, sua vida.. 2018. (Encontro).

Curso de Excelência no atendimento.Excelência no atendimento ao cliente no instituição pública. 2017. (Oficina).

Roda de Conversa com Estudantes do Cursinho Municipal de Benevides.Palestra: Controlar a ansiedade com foco nos resultados. 2017. (Encontro).

Aula inaugural dos cursos do Programa de Capacitação Profissional Mais um Passo..O mercado de trabalho: qualificação, entusiasmo e atitude de vencedor. 2016. (Seminário).

Encontro Pedagógico - FAAM "Leitores e leituras de alunos em sala de aula: O desafios ". 2016. (Encontro).

6º CONGRESSO BRASILEIRO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIARIA. 2014. (Congresso).

V CONGRESSO NACIONAL DE APRENDIZAGEM. Palestra: O futuro da educação no Brasil. 2014. (Congresso).

VII Jornada Internacional de Gestão Educacional - marketing, pedagógico e gestão educacional. 2014. (Simpósio).

PLANEJAMENTO DOCENTE: uma proposta de integração curricular.Construção dos saberes da Competência e Habilidade no acadêmico. 2012. (Oficina).

3º Encontro Pedagógico da FAAM: Revisão Pedagógica acerca da prática: PED'S na perspectiva das habilidades e competências. 2011. (Oficina).

4º Encontro Pedagógico da FAAM: II Revisão pedagógica acerca da prática: PED'S na perspectiva das Habilidades e Competências. 2011. (Oficina).

Encontro Pedagógico da FAAM: Planejamento de 2011. 2011. (Encontro).

Elaborar Plano de Negócios.Plano de Negócio: Importância para o empreendedor. 2009. (Outra).

Gestão de Pessoas: Empresas Inteligentes Pessoas Talentosas. 2008. (Seminário).

Marketing e Vendas.Marketing e Vendas. 2008. (Oficina).

DESSY, L. T.; MAGALHAES, D. V.;MEDEIROS, A. L.. RESPONSABILIDADE AMBIENTAL E MARKETING VERDE COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia.

MEDEIROS, A. L.; DESSY, L. T.; MAGALHAES, D. V.. CN=UNHA E VANUZA LIMA DA SILVA.AS NOVAS PERCEPÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO DIANTE DA SINDROME DO ESGOTAMENTO PROFISSIONAL (BURNOUT). 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia.

MEDEIROS, A. L.; SANTOS, E.. A gravidez na adolescência: A mulher saindo do casulo. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Faculdade da Amazônia.

MEDEIROS, A. L.; DESSY, L. T.. Estratégias de Endormaketing para o crescimento organizacional. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia.

DESSY, L. T.;MEDEIROS, A. L.. As barreiras da comunicação interna: o desenvolvimento das práticas administrativas em uma indústria de grande porte em Castanhal-Pa. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia.

DESSY, L. T.;MEDEIROS, A. L.. Fatores geradores de Turnover: um estudo de caso no supermercado Super Preço Pequeno. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia.

MEDEIROS, A. L.. GESTÃO DE PESSOAS: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E A RELAÇÃO COM O NÍVEL DE ROTATIVIDADE DA PLASMETAL INDÚSTRIA E COMERCIO LTDA. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia de Ananindeua.

MEDEIROS, A. L.. A influência da Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégicos de uma industria de alimentos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia.

MEDEIROS, A. L.. Qual a relação entre o clima organizacional da empresa SaúdePlus com o nível de satisfação dos colaboradores. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia.

MEDEIROS, A. L.. Qual a influência do nível de motivação na pratica docente em uma IES?. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia.

MEDEIROS, A. L.. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COM FOCO EM RESULTADOS: VERIFICAÇÃO DO DESEMPENHO EM FUNCIONÁRIOS DE UM SUPERMERCADO. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia.

A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA COMO UM FATOR DE SUCESSO PARA AS ORGANIZAÇÕES: Pesquisa desenvolvida na Empresa Transfer Mania Comércio e; Sinalizações LTDA; Início: 2011; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; (Orientador);

Gestão de Pessoas: Estratégia de RH Corporativa; Estudo de caso na Tramontina; Início: 2011; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; (Orientador);

GESTÃO DE PESSOAS: A SATISFAÇÃO NO ATENDIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS EM RELAÇÃO AOS CLIENTES DA CASA LOTÉRICA ?ENCONTRO COM A SORTE?; Início: 2011; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; (Orientador);

MOTIVAÇÃO: O clima organizacional e a importância no processo motivacional dos funcionários da Carmem Academia na Cidade Nova IV; Início: 2011; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; (Orientador);

Recrutamento e Seleção por competência: Uma ferramenta para o aumento da competividade nas organizações; Início: 2011; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; (Orientador);

Diniz, Ivania F; Pantoja, Renata Dolzane Leal; Treinamento para Líderes; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão com Pessoas) - Faculdade da Amazônia de Ananindeua; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

Desenvolver o programa de orientação educacional aos Pais de alunos do Colégio ESTRATEGO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão com Pessoas) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

Desenvolvimento de programa de orientação educacional aos alunos do Colégio ESTRATEGO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão com Pessoas) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

Levantamento de Necessidades de Treinamento para Gestores da Dicasa Home Center; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão com Pessoas) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO PARA EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão com Pessoas) - Faculdade do Pará; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

A importância da motivação na formação profissional dos alunos da empresa CBC; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

Qualidade de vida no trabalho e sua influencia com o clima organizacional: um estudo de caso na empresa Weber Saint-Gobain; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

A importância do Processo de monitoramento como ferramenta para produtividade; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

GESTÃO MOTIVACIONAL E PRODUTIVIDADE: Estudo de caso na empresa AUTO ELÉTRICA CEARENSE LTDA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

A influência de fatores motivacionais no desempenho individual dos colaboradores: Um estudo de caso no Banco da Amazônia; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

GESTÃO DE PESSOAS: um estudo de caso sobre as influências que a rotatividade exerce no clima organizacional de uma empresa no município de Ananindeua-PA; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

A Motivação: As implicações inerentes, para a busca da formação no ensino superior no curso de administração da FAAM; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

A IMPORTÂNCIA DOS PROCESSOS MOTIVACIONAIS PARA O BOM DESEMPENHO PROFISSIONAL: Um estudo de caso na empresa expresso Vale; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

A importância da gestão de cargos, salários e remuneração para o desempenho profissional; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

A Importância da Inclusão de Pessoas com Deficiência no Processo de Recrutamento e Seleção: Um Estudo de Caso na Empresa FAAMA ? Faculdade Adventista da Amazônia; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

Comunicação empresarial: Um sistema de Integração de equipes nas organizações como fator determinante para o sucesso organizacional; Pesquisa realizada na empresa IMPERSIK; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

Motivação e desempenho: quais fatores e como eles influenciam no desenvolvimento das atividades dos colaboradores da área operacional da empresa TC Logística ? Filial Belém; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

Gestão de pessoas: o desempenho das mulheres na liderança das organizações no banco do estado do Pará ? Banpará; 2011; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

Plano de cargos e salários como ferramenta de satisfação funcional: um estudo sobre a empresa Beraca Brasmazon Ltda; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

Motivação: A Importância para Melhorar o Desempenho Profissional na Empresa Invencível Veículos Ltda; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

Remuneração Estratégica: Com o Foco na Atração e Retenção de Talentos e Desafios no Século XXI; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA COMO UM FATOR DE SUCESSO PARA AS ORGANIZAÇÕES: Pesquisa desenvolvida na Empresa Transfer Mania Comércio e; Sinalizações LTDA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

GESTÃO DE PESSOAS: A SATISFAÇÃO NO ATENDIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS EM RELAÇÃO AOS CLIENTES DA CASA LOTÉRICA ?ENCONTRO COM A SORTE?; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

DE OLIVEIRA, LÍVIA KARINE JANAÚ FEITOSA; GESTÃO DE PESSOAS: ESTRATÉGIA CORPORATIVA Um estudo na Empresa CROI Computadores; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

SANTOS; MOTIVAÇÃO: O clima organizacional e a importância no processo motivacional dos funcionários do setor bancário no estado do Pará; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

SILVA e MARIA DA GRAÇA DOMINGUES DA SILVEIRA; SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS: O Papel do Estagiário e as Dificuldades que encontra no desempenho de sua função; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COM FOCO EM RESULTADOS: VERIFICAÇÃO DO DESEMPENHO EM FUNCIONÁRIOS DE UM SUPERMERCADO; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

Qual a influência do nível de motivação na pratica docente em uma IES?; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

Identificar o nível de satisfação dos funcionários da empresa SaúdePlus Comercio de Produtos Hospitalares Ltda aliado ao desempenho de suas funções; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

Comportamento Organizacional: A influência da cultura no clima da empresa; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Faculdade da Amazônia; Orientador: Alexandre Lemos Medeiros;

Palestra - Formação de Professores. 2012.

Execução de Processo de Recrutamento e Seleção. 2010.

Sandra Lemos ; Albuquerque P. . Plano Municipal de Educação - município Baião-PA. 2009.

A sindrome de burnout e consequencias para a pessoa no ambiente de trabalho. 2019. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

A IMPORTANCIA DO ACOMPANHAMENTO DOS PAIS SOBRE SEUS FILHOS: TUDO SOBRE DIFICULDADES DE APRENDIZAGEM. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Formação profissional e encaminhamento para mercado de trabalho. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

webinar: Janeiro Branco: quem cuida da saúde mental, cuida da vida!. 2021; Tema: webinar: Janeiro Branco: quem cuida da saúde mental, cuida da vida!. (Rede social).

As competências socioemocionais do educador e os desafios do novo curriculo. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

As competências socioemocionais do educador e os desafios do novo curriculo. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Gestão com Pessoas para lideranças. 2023. .

WORKSHOP MOTIVAÇÃO DE EQUIPE EM TEMPOS DE INCERTEZA. 2022. .

ATENDIMENTO DE ALTA PERFORMANCE. 2022. .

Motivação para os alunos na preparação para ENEM. 2021. .

Retorno às aulas: tensões e intenções do espaço escolar. 2021. .

Pedagogia empresarial e dinâmica de grupos. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Gestão de Carreiras e Remuneração. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

EFICÁCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE: E SE EU FOSSE O CLIENTE...!. 2016. .

Coaching e Mentoring. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Gestão com Pessoas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

A importância da Família no processo Ensino x Aprendizagem. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Alunos: Qual seu papel na escola?. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Albuquerque P. . Fórum Acadêmico: O mercado de Trabalho no Pará: Perspectivas para o desenvolvimento pessoal e profissional. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Coaching e Mentoring. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PSICOLOGIA DA APRENDIZAGEM. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Palestra: Planejamento Estratégico Participativo: compromisso e eficácia na educação. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Competências, habilidades e atitudes no mundo corporativo: O saber e o fazer para a eficácia nos resultados. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Cultura e Ambiente Organizacional. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Sandra Lemos . Saúde emocional do educador. 2012. .

Gestão de Carreiras e Outplacement. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Negociação e Administração de Conflitos. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Aprendendo a Controlar o estresse no trabalho. 2012. .

Albuquerque P. . V Congresso da Faculdade da Amazônia: Empreendedorismo: Gestão, Competência e Resultado.. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Gestão Pedagógica: O papel do educador nos distúrbios de Aprendizagem. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Gestão Pedagógica: O papel do educador nos distúrbios de Aprendizagem. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material para usar em sala de aula).

PSICOLOGIA DA APRENDIZAGEM. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

GESTÃO EM CARGOS, SALÁRIOS, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

GESTÃO PEDAGÓGICA: HABILIDADES E COMPETÊNCIAS NA EDUCAÇÃO. 2011. .

MARKETING PESSOAL. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

LIDERANÇA ÉTICA. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOTIVAÇÃO E AUTO-ESTIMA. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GESTÃO DE CONFLITOS. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

DESENVOLVIMENTO DE CONHECIMENTO, HABILIDADES E ATITUDES NAS EMPRESAS. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA EM SALA DE AULA. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Comportamento Organizacional: A influência da cultura no clima organizacional e suas fontes de satisfação pessoal e profissional. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

AS PESSOAS E A ORGANIZAÇÃO: AS RELAÇÕES ENTRE PESSOAS E AS ORGANIZAÇÕES. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material para usar em sala de aula).

Gestão de Talentos: Recrutamento e Seleção por competência. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material para usar em sala de aula).

Dicionário de Recursos Humanos. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material para usar em sala de aula).

Treinamento e Desenvolvimento. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

GESTÃO EM CARGOS, SALÁRIOS, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO. 2010. .

PSICOLOGIA DO TRÂNSITO. 2010. .

PSICOLOGIA EDUCACIONAL: CONTRIBUIÇÕES ESSENCIAIS AO SER HUMANO. 2010. .

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: CARGOS E SALÁRIOS. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material para usar em sala de aula).

TÉCNICA E MOTIVAÇÃO EM VENDAS. 2009. .