Eder Paschoal Pinto

Nasci no interior do Estado de São Paulo e em minha juventude me mudei para a capital, para estudar e trabalhar. Lá cursei graduação, mestrado e doutorado em gestão de negócios. Estabeleci a minha carreira mediante a fundação e gerenciamento de empresas próprias, bem como com vínculos empregatícios em empresas nacionais e multinacionais, ou seja, trabalhei para instituições da educação superior, como mentor acadêmico, pesquisador e docente, e; para organizações de outras atividades, exercendo funções de gestão mercadológica e de gestão do trabalho (RH, Gestão de Pessoas etc.). Laborei em diversos estados brasileiros e conduzi pesquisas na Austrália, no Brasil e nos Estados Unidos. Produzi 12 livros de gestão empresarial e um de autoficção. Obtive diversas homenagens profissionais, especialmente pelos trabalhos de treinamento e desenvolvimento que ministrei. Fui recomendado como pesquisador, pela The Research School of Management (Australian National University). Meu mote consiste em apoiar instituições e indivíduos no desenvolvimento de suas competências essenciais distintivas, mormente elevando seus KPIs (indicadores-chave de desempenho) I was born in the State of São Paulo and in my youth I moved to the capital to study and work. There I studied undergraduate, masters and doctorate in business management. I established my career by founding and managing my own companies, as well as working in national and multinational companies, that is, I worked for higher education institutions, as an academic mentor, researcher and teacher, and; for organizations of other activities, performing marketing management and work management functions (HR, People Management etc.). I worked in several Brazilian states and conducted research in Australia, Brazil and the United States. I produced 12 business management books and one auto-fiction book. I have received some professional honors, especially for the training and development work I have done. I was recommended as a researcher by The Research School of Management (Australian National University). My motto is to support institutions and individuals in developing their distinctive core competencies, particularly by raising their KPIs (key performance indicators),

Informações coletadas do Lattes em 15/01/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração de Empresas

1991 - 1995

Fundação Getúlio Vargas - SP
Título: Relação entre características demográficas e estilos de tratamento de conflito: um estudo envolvendo negociadores trabalhistas dos setores jornalístico e aéreo dos Estados Unidos.
Orientador: em George Washington University ( James Ferrer, Jr.)
com Carlos Osmar Bertero. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Estilos de lidar com conflito; Negociação trabalhista; Negociadores dos setores jornalístico e aéreo; Estados Unidos; Características pessoais e estilos de negociação.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Mercadologia. Setores de atividade: Aeronáutica e Espaço; Edição, Impressão, Reprodução e Gravação Industriais de Jornais, Revistas, Livros, Discos, Fitas, Vídeos e Filmes.

Mestrado em Administração

1984 - 1990

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: As diretrizes empresariais na administração dos conflitos entre capital e trabalho, Ano de Obtenção: 1990
Liliana Rolfsen Petrilli Segnini.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Trabalho; Diretrizes; Estratégias; Greve; Conflito; Gestão. Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra; Qualidade e Produtividade.

Especialização em Didática do Ensino Superior

1984 - 1986

Universidade Sao Judas Tadeu

Graduação em Administração de Empresas

1980 - 1982

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Graduação em Ciências Contábeis

1974 - 1978

Universidade Cidade de São Paulo

Pós-doutorado

2007 - 2008

Pós-Doutorado. , Australian National University, ANU, Austrália. , Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Formação complementar

2011 - 2012

Transações Imobiliárias. (Carga horária: 800h). , Instituto de Educação e Tecnologias, INET, Brasil.

2008 - 2008

Seminars on teaching, research and management subj. (Carga horária: 60h). , Australian National University, ANU, Austrália.

1979 - 1979

Programa de Educação Continuada Para Executivos: Adm. Recursos Humanos. (Carga horária: 64h). , Escola de Administração de Empresas de São Paulo (EAESP FGV), EAESP FGV, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional/Especialidade: Administração de Unidades Educativas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.

Participação em eventos

XVIII Encontro Brasileiro da Administração.A Influência das Características Pessoais na Motivação ao Trabalho, na Comunicação e nas Recompensas.. 2004. (Encontro).

XVIII Encontro Brasileiro da Administração..Motivação e Produtividade nas Agências do Sudameris no Estado de Santa Catarina. 2004. (Encontro).

XVIII Encontro Brasileiro de Administração..Introspecção e Hetero Observação de Estilos de Lidar com Conflitos: em que Grau as Percepções de Observadores e de Negociadores de Setores Manufatureiros de uma Região do Sul do País se Assemelham?. 2004. (Encontro).

Management in Iberoamerican Countries: Currents Trends and Future Prospects. Iberoamerican Academy of Management Third International Conference..Proved Again: Salary; it has a Weak Influence on Motivation. 2003. (Encontro).

Managing in Turbulent Times: Lesson from Latin American Business. In: Annual Conference of The Business Association of Latin American Studies.Theoretical propositions to the future leadership, to the management of meaning and so on: what do really make the difference on the productivity at seven Brazilian factories?. 2003. (Encontro).

XXXVII ASSEMBLÉIA DO CONSELHO LATINO-AMERICANO DE ESCOLAS DE ADMINISTRAÇÃO.Avaliação do Ensino: mito ou realidade?. 2002. (Encontro).

XXXVII ASSEMBLÉIA DO CONSELHO LATINO-AMERICANO DE ESCOLAS DE ADMINISTRAÇÃO.Relations between demographic characteristics and conflict handling styles. 2002. (Encontro).

XXXVII ASSEMBLÉIA DO CONSELHO LATINO-AMERICANO DE ESCOLAS DE ADMINISTRAÇÃO.Congruências e incongruências verificadas no atendimento em concessionárias de veículos: recomendações para obter e manter a sintonia com o cliente. 2002. (Encontro).

V Seminário de Contabilidade da Universidade Regional de Blumenau.Avaliação do Ensino: mito ou realidade?. 2001. (Seminário).

Semana da Pedagogia - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.Multianálise do Desempenho e do Potencial: enfoque na educação. 1996. (Seminário).

Semana do Administrador - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.Gestão Participativa: um enfoque na multianálise de desempenho e do potencial. 1996. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Amanayara Carvalho Santos

PINTO, Éder P.; Da Silva, J. Apolinário; Queiroz Antonio, L.. Relação Entre a Satisfação com Serviços Educacionais e as Características Pessoais do Respondente: Estudo com Discentes de duas Instituições do Ensino Superior da Bahia.. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Salvador.

Aluno: Jeane D

PINTO, Éder P.; Fadul, E. M. C.; Queiroz Antonio, L.. S. Vilas Boas. Perfil do Serviço Educacional e sua Relação com o Perfil do Discente: Estudo com uma Instituição do Ensino Superior de Salvador. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Salvador.

Aluno: Lucimara Alves Silva

SANTOS, J. N.;PINTO, Éder P.. A Gestão da Equipe Multidisciplinar de Saúde em Organizações Hospitalares. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Salvador.

Aluno: Raildo Almeida dos Santos

MONTEIRO, A. O.; BRUNI, A. L.;PINTO, Éder P.. Estratégia e Competitividade no Setor de Varejo de Autopeças na Cidade de Salvador. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Salvador.

Aluno: Erica Elena Avdzejus

MONTEIRO, A. O.;PINTO, Éder P.; BRUNI, A. L.. Gestão Estratégica de Franquias no Setor de Varejo de Shopping Centers de Salvador. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Salvador.

Aluno: Jeane de Oliveira Sento-Sé

PINTO, Éder P.; RODRIGUES, V. B. C.; SILVA, M. A. M.. A Influência da Comunicação de Marketing no Processo Decisório do Consumidor na Escolha das Instituições Odontológicas. 2011 - Universidade Salvador.

Aluno: Livia Gonçalves Santos

PINTO, Éder P.; Queiroz Antonio, L.; RODRIGUES, V. B. C.. Motivação e Satisfação no Ambiente de Trabalho: Estudo com Carteiros de Unidades Operacionais dos Correios da Bahia.. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Salvador.

Aluno: Élida Morais Tejerizo

PINTO, Éder P.; Rowe, D. E. O.; Souza, L. Neves de. Relação Entre os Princípios Básicos de Liderança e Desempenho Operacional: Estudos com Gestores e Colaboradores de Centros de Distribuição Domiciliar dos Correios, Regional Bahia.. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Salvador.

Aluno: Osvaldo Moacyr Nascimento

RODRIGUES, Vanessa B. C.; LADEIRA, Rodrigo;PINTO, Éder P.. Percepção dos Efeitos da Formação de Preço Aplicando Algarismos Terminados em 9: Estudo com Varejistas Estabelecidos no Centro de Salvador e de Cajazeiras. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Salvador.

Aluno: Moacir Leonardo Leite Quadros

PINTO, Éder P.MESQUITA, José Marcos C. de; MOREIRA, Alex.. Análise de um Sistema de Gestão de Relacionamentos com Clientes: Estudo de Caso com a Força de Vendas de uma Empresa de Construção Civil.. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.

Aluno: Wagner Cacique Salles

PINTO, Éder P.; GONÇALVES, Múcio T.; GOULART, Iris B.. Posicionamento em Negociação: um Estudo com Negociadores que Comercializam Matéria-Prima no Setor Automobilístico. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.

Aluno: Carolina de Aquino Machado

PINTO, Éder P.; GONÇALVES, Múcio T.; GOULART, Iris B.. Problemas e Patologias nos Estágios Organizacionais que Causam a Mortalidade: Estudo com a Diretoria do Conselho Regional de Representantes Comerciais de Minas Gerais.. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.

Aluno: Dárlei Geovanne Viana dos Santos

PINTO, Éder P.MESQUITA, José Marcos C. de; MOREIRA, Alex.. Tarifa, Localização e Ocupação de Hotéis: Estudo com a Indústria Hoteleira de Belo Horizonte. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.

Aluno: Ana Carolina Miranda Sarmento

PINTO, Éder P.; Humberto Elias Garcia. Satisfação do cliente: aplicação e comparação dos modelos americano e europeu de mensuração de satisfação de clientes em uma instituiçao de ensino superior em Belo Horizonte.. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Cléia Leonice Floriani

PINTO, Éder P.; VIEIRA, D. P.; KOPITTKE, B. H.. Percepções Dos Clientes E Das Equipes De Vendas Em Qualidade No Atendimento - Congruências e Divergências. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Universidade Regional de Blumenau.

Aluno: Ricardo Alencar de Azambuja

PINTO, Éder P.; ABREU, A. F.; RODRIGUES, L. C.. Delineando um Sistema de Informações Estratégicas para as pequenas e médias confecções da Região Metropolitana do Médio Vale do Itajaí. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Universidade Regional de Blumenau.

Aluno: Luiz Antônio Dias de Carvalho

PINTO, Éder P.; CARVALHO JUNIOR, L. C.; SANSON, J. R.. Análise das principais incubadoras de base tecnológica de Santa Catarina - um estudo multi-caso.. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Universidade Regional de Blumenau.

Aluno: Josani Milene Fink

PINTO, Éder P.; BEUREN, I. M.; ERDMANN, R. H.. Proposta de projeto pedagógico para o curso de ciências contábeis à luz das novas diretrizes curriculares e da moderna gestão empresarial.. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Universidade Regional de Blumenau.

Aluno: Ricardo Romcy Torres

PINTO, Éder P.; MACIEL, T. J. P.. A gestão de pessoas em uma média empresa de distribuição de alimentos do Ceará .. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Claudio Bastos

PINTO, Éder P.; ARRUDA, D. M. O.; LEITAO, C.. Marketing Turístico: Estratégias de comunicação promocional dos restaurantes do corredor turístico litorâneo de Fortaleza.. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Estadual do Ceará.

Aluno: Míriam Carnasciali dos Santos

PINTO, Éder P.. A Mudança Organizacional e Serviço da Qualidade na Instituição de Ensino Superior. 1998. Dissertação (Mestrado em Educação) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Aluno: Luciano Sabóia Lopes Filho

PINTO, Éder P.. Elaboração de Um Modelo Estratégico de Marketing Para Orientar Empresas na Obtenção de Maior Competitividade. 1998. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Orientou

Jeane de Oliveira Sento-Sé

A Influência da Comunicação de Marketing no Processo Decisório do Consumidor na Escolha de Organizações Odontológicas; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Salvador,; Orientador: Éder Paschoal Pinto;

Amanayara Carvalho Santos

Relação Entre a Satisfação com Serviços Educacionais e as Características Pessoais do Respondente: Estudo com Discentes de duas Instituições do Ensino Superior da Bahia; ; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Salvador,; Orientador: Éder Paschoal Pinto;

Jeane Dayube Santos Vilas Boas

Perfil do Serviço Educacional e sua Relação com o Perfil do Discente: Estudo com uma Instituição do Ensino Superior de Salvador; ; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Salvador,; Orientador: Éder Paschoal Pinto;

Wagner Cacique Salles

Posicionamento em Negociação: Estudo com Negociadores que Comercializam Matéria-Prima no Setor Automobilístico; ; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais,; Orientador: Éder Paschoal Pinto;

Carolina de Aquino Machado

Problemas e Patologias nos Estágios Organizacionais que Causam a Mortalidade: Estudo com a Diretoria do Conselho de Representantes Comerciais de Minas Gerais; ; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais,; Orientador: Éder Paschoal Pinto;

Moacir Leonardo Leite Quadros

Análise de um Sistema de Gestão de Relacionamentos com Clientes: Estudo de Caso com a Força de Vendas de uma Empresa de Construção Civil; ; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais,; Orientador: Éder Paschoal Pinto;

Dárlei Geovanne Viana dos Santos

Tarifa, Localização e Ocupação de Hotéis: Estudo com a Indústria Hoteleira de Belo Horizonte; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais,; Orientador: Éder Paschoal Pinto;

Osvaldo Moacyr S

Nascimento; Percepção dos Efeitos da Formação de Preço Aplicando Algarismos Terminados em 9: Estudo com Varejistas Estabelecidos no Centro de Salvador e de Cajazeiras; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Salvador,; Orientador: Éder Paschoal Pinto;

Aldo Kaestner

Gestão de Conflitos nas Grandes e Médias Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico do Alto Vale do Itajaí e Sua Repercussão na Comunidade; ; 2002; Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Universidade Regional de Blumenau,; Orientador: Éder Paschoal Pinto;

Júlio César Lopes de Souza

Relação Entre Arquitetura Organizacional das Agências do Banco Sudameris Brasil S/A em Santa Catarina e Seus Desempenhos; ; 2002; Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Universidade Regional de Blumenau,; Orientador: Éder Paschoal Pinto;

Aloizio Donizete de Souza

Relação Entre Produtividade e Perfis de Líderes: estudo das lideranças das unidades de produção da Dudalina S; A; ; 2002; Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Universidade Regional de Blumenau,; Orientador: Éder Paschoal Pinto;

Mara Giovana Fritz Schwatz

Compromisso dos Funcionários das Divisões Mais Bem Classificadas da FURB, Mensurado a Partir das Bases Teóricas; ; 2002; Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Universidade Regional de Blumenau,; Orientador: Éder Paschoal Pinto;

Marco Antonio Bottós

A Relação Entre Sucesso Financeiro, Cultura Organizacional e Marketing de Relacionamento em Serviços Odontológicos; 2002; Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Universidade Regional de Blumenau,; Orientador: Éder Paschoal Pinto;

Cesar Machado

Investimentos Sociais Realizados por Organizações Empresariais de Rio do Sul e Suas Repercussões na Comunidade; ; 2002; Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Universidade Regional de Blumenau,; Orientador: Éder Paschoal Pinto;

Vidal Bazanini

Relação Entre Produtividade e Perfil de Líderes e Liderados: um estudo de cas; ; 2001; Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Universidade Regional de Blumenau,; Orientador: Éder Paschoal Pinto;

Ilda Lopes Witiuk

O papel do assistente social nos hospitais universitários de Curitiba; ; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Educação) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná,; Orientador: Éder Paschoal Pinto;

Fernanda Renata Lourenço

A questão da compatibilidade entre a gestão de recompensas e o plano de qualidade em um hospital universitário; ; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Educação) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná,; Orientador: Éder Paschoal Pinto;

Nely Klein do Valle

A contribuição do psicodrama na educação para a gestão de um hospital universitário; ; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Educação) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná,; Orientador: Éder Paschoal Pinto;

Jonas Orlando Domiciano

O gerenciamento de recursos materiais, físicos e financeiros de um hospital universitário; ; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Educação) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná,; Orientador: Éder Paschoal Pinto;

Lourival Scheidweliler

Qualidade nas organizações hospitalares: um enfoque em um hospital escola; ; 1996; 0 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Educação) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná,; Orientador: Éder Paschoal Pinto;

Lenita Calegari Canalli

Fatores determinantes da manutenção do vínculo empregatício do professor com a PUC-PR; ; 1996; 0 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Educação) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná,; Orientador: Éder Paschoal Pinto;

Ludovico Larsen Filho

Análise de Desempenho; 1997; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administracao e Desenvolvimento Recursos Humanos) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Éder Paschoal Pinto;

Jairo Ferreira da Silva Júnior

Recursos Humanos em Transportes: uma visão das empresas Urbanas/Metropolitanas na Região Metropolitana de Fortaleza - CE; ; 1997; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Administração de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Ceará; Orientador: Éder Paschoal Pinto;

Produções bibliográficas

PINTO, Éder P. ; MESQUITA, José Marcos C. de ; ABREU, A. A. S. . The Contributions of Certain Variables in Determining Room Rates. Australian Journal of Basic and Applied Sciences , v. 9, p. 118-130, 2015.
PINTO, Éder P. ; APRILE, M. Rita ; ABREU, A. A. S. . School Curricula: Comparison of Courses Delivered by Brazilian and US Graduate Schools. International Business Management , v. 8, p. 200-208, 2014.
PINTO, Éder P. . O Avesso da Gestão Mercadológica - teoria versus prática. Revista de Administração do Unisal , v. 3, p. 22-25, 2013.
PINTO, Éder P. . The Influence of Wage on Motivation and Satisfaction. International Business & Economics Research Journal , v. 10, p. 81-92, 2011.
PINTO, Éder P. . Tarifa e Ocupação em Hotéis: provocando o modelo de apreçamento convencional. Revista Turismo em Análise , v. 20, p. 469-484, 2009.
PINTO, Éder P. . Insatisfação com Sistemas Organizacionais e Repercussão no Atendimento a Clientes. Comportamento Organizacional e Gestão , v. 13, p. 261-279, 2008.
PINTO, Éder P. ; FERRER JR., J. . Relationship Between Demographic Characteristics and Conflict Handling Styles. Working Paper Series (The George Washington University), Estados Unidos, 2003.
PINTO, Éder P. ; FLORES, S. . O Balanço Social e a Demonstração do Valor Adicionado Como Instrumentos de Informação Para a Elaboração do Planejamento Estratégico. Revista de Negócios , Blumenau, v. 8, n.1, p. 53-59, 2003.
PINTO, Éder P. . Avaliação do Ensino: mito ou realidade?. Ensaio (Fundação Cesgranrio. Impresso) , Rio de Janeiro, v. 10, n.36, p. 357-374, 2002.
PINTO, Éder P. . Arte e Ciência do Atendimento aos Clientes: arquitetura construída com os fundamentos das funções gerenciais. 2. ed. Estados Unidos: Amazon, 2019. v. 1. 153p .
PINTO, Éder P. . Arquitetura do Atendimento Comercial: atenda primorosamente para não se preocupar com fantasmas, como crises e concorrências. 1. ed. Edição do próprio autor, 2017. v. 1. 216p .
PINTO, Éder P. . Gestão Empresarial - casos e conceitos de evolução organizacional. 01. ed. São Paulo: Saraiva, 2007. v. 01. 382p .
PINTO, Éder P. . Negociando para Compartilhar Interesses com seu Fornecedor: análises de casos reais e dicas para consumidores, profissionais e empresários realizarem excelentes transações.. 1. ed. Fortaleza: Práxis Editora, 1999. 216p .
PINTO, Éder P. . Multianálise do desempenho e do potencial: um novo e revolucionário paradigma para uma real gestão participativa.. 1. ed. São Paulo: STS, 1995. v. 1. 205p .
PINTO, Éder P. . Negociação Orientada para Resultados: a conquista do entendimento através de critérios legítimos e objetivos. 2. ed. São Paulo: Atlas, 1993. v. 1. 136p .
PINTO, Éder P. . Manual de avaliação de desempenho e potencial.. 1. ed. São Paulo: Editora STS Publicações e Serviços Ltda., 1989. v. 1. 78p .
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PINTO, Éder P. ; KANAANE, R. ; PICCHIAI, D. . Gestão de Mudanças Organizacionais na Perspectiva Longitudinal. In: Éder Paschoal Pinto. (Org.). Gestão Empresarial - casos e conceitos de evolução organizacional. 01ed.São Paulo: Saraiva, 2007, v. 01, p. 115-133.
PINTO, Éder P. ; PICCHIAI, D. ; KANAANE, R. . Gestão dos Processos de Emprego e Trabalho na Perspectiva Longitudinal. In: Éder Paschoal Pinto. (Org.). Gestão Empresarial - casos e conceitos de evolução organizacional. 01ed.São Paulo: Saraiva, 2007, v. 01, p. 193-210.
PINTO, Éder P. . Gestão da arquitetura e das transformações organizacionais na cultura. In: LEITÃO, Cláudia. (Org.). Gestão cultural - significados e dilemas na contemporaneidade. 1ed.Fortaleza: Banco do Nordeste, 2003, v. 01, p. 168-194.
PINTO, Éder P. . As Premissas Administrativas Deste Final de Século e do Início do Vindouro, Orientadas à Gestão Participativa.. In: Almeri Paulo Finger...[et al]. (Org.). Educação, Caminhos e Perspectivas.. 1ed.Curitiba: Champagnat, 1996, v. 1, p. 83-101.
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PINTO, Éder P. . Avaliação do Ensino: mito ou realidade?. In: XXXVII ASSEMBLÉIA DO CONSELHO LATINO-AMERICANO DE ESCOLAS DE ADMINISTRAÇÃO, 2002, Porto Alegre. CLADEA 2002. Porto Alegre: Editora da UFRGS, 2002. p. 65.
PINTO, Éder P. ; FERRER JR., J. . Relations between demographic charachteristics and conflict handling styles. In: XXXVII ASSEMBLÉIA DO CONSELHO LATINO-AMERICANO DE ESCOLAS DE ADMINISTRAÇÃO, 2002, Porto Alegre. CLADEA 2002. Porto Alegre: Editora da UFRGS, 2002. p. 184.
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PINTO, Éder P. . Influence of Wages on Motivation of Most Motivated Wage Earners. In: The 2010 International Applied Business Research Conference, 2010, Orlando, Flórida, USA.. The 2010 International Applied Business Research Orlando Conference, 2010.
PINTO, Éder P. ; Kaestner, Aldo . Introspecção e Hetero Observação de Estilos de Lidar com Conflitos: em que Grau as Percepções de Observadores e de Negociadores de Setores Manufatureiros de uma Região do Sul do País se Assemelham?. In: XVIII ENBRA, 2004, Natal. XVIII Encontro Brasileiro de Administração, 2004.
PINTO, Éder P. ; CARVALHO, Carlos E. ; ZUANAZZI, Jeancarlo . A Influência das Características Pessoais na Motivação ao Trabalho, na Comunicação e nas Recompensas.. In: XVIII ENBRA, 2004, Natal. XVIII Encontro Brasileiro da Administração, 2004.
PINTO, Éder P. ; SOUZA, J. C. L. . Motivação e Produtividade nas Agências do Sudameris no Estado de Santa Catarina. In: XVIII ENBRA, 2004, Natal. XVIII Encontro Brasileiro da Administração, 2004.
PINTO, Éder P. . Ser ou ter: qual é a tua orientação básica e que resultados você obtém?. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PINTO, Éder P. . Características do Estudante e Desempenho na Carreira. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PINTO, Éder P. . O Avesso do Marketing ? Em que e o porquê de certas empresas lesarem clientes e consumidores. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PINTO, Éder P. . Competitividade: a Contribuição do Perfil do Gestor. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PINTO, Éder P. . Competitividade: a Contribuição do Perfil do Gestor. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PINTO, Éder P. ; Kaestner, Aldo . Introspecção e Heteroobservação de Estilos de Lidar com Conflitos. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PINTO, Éder P. ; CARVALHO, Carlos E. ; ZUANAZZI, Jeancarlo . A Influência das Características Pessoais na Motivação ao Trabalho, na Comunicação e nas Recompensas.. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PINTO, Éder P. . Avaliação do Ensino: Mito ou Realidade?. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PINTO, Éder P. ; FLORIANI, C. . Congruências e Incongruências Verificadas no Atendimento em Concessionárias de Veículos: Recomendações Para Obter e Manter Sintonia com o Cliente. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PINTO, Éder P. ; FERRER JR., J. . Relation Between Demographic Caracteristics and Conflict Handling Styles. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PINTO, Éder P. . Avaliação Institucional. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PINTO, Éder P. . Técnicas, Habilidades e Atitudes de Negociação Persuasiva em Vendas. 1999. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PINTO, Éder P. . Gestão Colegiada de Conflitos Entre Gestores, Corpo Docente e Corpo Discente.. 1997. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
PINTO, Éder P. . Gestão Colegiada de Conflitos Entre Gestores, Corpo Docente e Corpo Discente.. 1997. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
PINTO, Éder P. . Desenvolvimento de Técnicas, Habilidades e Atitudes de Negociação Persuasiva, na Cobrança de Créditos Tributários.. 1997. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PINTO, Éder P. . Multianálise do Desempenho e do Potencial Humano: enfoque na educação.. 1996. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
PINTO, Éder P. . Negociação Orientada Para Resultados. 1992. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PINTO, Éder P. ; LIMA, C. M. . Avaliação de Desempenho Versus Avaliação de Potencial. 1991. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PINTO, Éder P. ; SILVA, V. P. ; ESTEVES, R. S. ; GRAJEW, O. . Capital X Trabalho: Transformando o 'X' em '+'. 1991. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
PINTO, Éder P. . Participação dos Empregados nos Lucros da Empresa. 1991. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PINTO, Éder P. . Marketing - Negociação orientada para resultados. 1991. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
PINTO, Éder P. ; SERSON, J. ; FERRARI, M. C. ; OLIVEIRA, S. . Negociação Trabalhista. 1987. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
PINTO, Éder P. ; OLIVEIRA, I. A. ; SILVA, O. P. ; SILVA, A. M. ; NORONHA, J. A. K. ; SANTOS, A. A. P. . As Relações da Empresa Frente ao Novo Sindicalismo. 1986. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PINTO, Éder P. . Atualidade e Futuro da Negociação Coletiva do Trabalho. 1985. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
PINTO, Éder P. . Atualidade e Tendências do Sindicalismo no Brasil. 1985. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PINTO, Éder P. . Garoto Pra Lá de Virtuoso 2022 (Livro de autoficção).
PINTO, Éder P. . Essências da Comunicação do Marketing 2020 (Livro Didático).
PINTO, Éder P. . Como Contratar, Desenvolver e Manter Talentos de Alta Performance. Brasil: Amazon.com.br, 2019 (Livro eletrônico, sem ISBN).
PINTO, Éder P. . Como se Comunicar com o Mercado: marketing com 'm' maiúsculo. São Paulo: Saraiva, 2019 (Livro eletrônico, sem ISBN).
PINTO, Éder P. . O Novo Conceito de Atendimento de Sucesso: marketing com 'm' maiúsculo. São Paulo: Saraiva, 2019 (Livro eletrônico, sem ISBN).
PINTO, Éder P. . Estratégias de Negociação Orientadas Para Ganhos Compartilhados: marketing com 'm' maiúsculo. São Paulo: Saraiva, 2019 (Livro eletrônico, sem ISBN).
PINTO, Éder P. ; Queiroz Antonio, L. . O Passo a Passo da Fundação e Desenvolvimento de Startup de Sucesso: marketing com 'm' maiúsculo. São Paulo: Saraiva, 2019 (Livro eletrônico, sem ISBN).

Outras produções

PINTO, Éder P. . Parecer Paper Code 372/2013 IBEROAMERICAN. 2013.

PINTO, Éder P. . Parecer MKT1778Anpad2012. 2012.

PINTO, Éder P. . Parecer MKT717Anpad2012. 2012.

PINTO, Éder P. . Parecer MKT67Anpad2012. 2012.

PINTO, Éder P. . Parecer MKT83Anpad2012. 2012.

PINTO, Éder P. . Parecer MKT38Anpad2011. 2011.

PINTO, Éder P. . Parecer MKT304Anpad2011. 2011.

PINTO, Éder P. . Parecer MKT1022Anpad2011. 2011.

PINTO, Éder P. . Parecer MKT1052Anpad2011. 2011.

PINTO, Éder P. . Parecer MKT1266Anpad2011. 2011.

PINTO, Éder P. . Parecer MKT36Anpad02010. 2010.

PINTO, Éder P. . Parecer MKT251Anpad2010. 2010.

PINTO, Éder P. . Parecer MKT266Anpad2010. 2010.

PINTO, Éder P. . Parecer MKT304Anpad2010. 2010.

PINTO, Éder P. . Parecer MKT407Anpad2010. 2010.

PINTO, Éder P. . Parecer MKT90Anpad2010. 2010.

PINTO, Éder P. . Parecer MKT295Anpad2010. 2010.

PINTO, Éder P. . Parecer MKT580Anpad2010. 2010.

PINTO, Éder P. . Parecer MKT585Anpad2010. 2010.

PINTO, Éder P. . Parecer MKT599Anpad2010. 2010.

PINTO, Éder P. . Parecer sobre o trabalho código 111 para o Cladea 2009. 2009.

PINTO, Éder P. . Parecer sobre o trabalho código 72 para o Cladea 2009. 2009.

PINTO, Éder P. . Parecer sobre artigo submetido à Revista de Administração da Fead Minas. 2009.

PINTO, Éder P. . Parecer sobre o trabalho código 199 para o Cladea 2009. 2009.

PINTO, Éder P. . Parecer sobre o trabalho código 294 para o Cladea 2009. 2009.

PINTO, Éder P. . Parecer sobre o trabalho 144 para o Cladea 299. 2009.

PINTO, Éder P. . Parecer sobre o trabalho código L5204 para a Revista de Administração de Empresas - RAE.. 2009.

PINTO, Éder P. . Parecer sobre o trabalho código B46 à BAR - Brazilian Administration Review. 2008.

PINTO, Éder P. . Parecer sobre o trabalho código B85 BAR - Brazilian Administration Review. 2008.

PINTO, Éder P. . Parecer trabalho código 22/07 para a Revista Psicologia: Organizacoes e Trabalho. 2008.

PINTO, Éder P. . Parecer sobre o trabalho código A1 para a RAC - Revista de Administração Contemporânea. 2007.

PINTO, Éder P. . Parecer sobre o livro Beyond Authority - Leadership in a Changing World. 2007.

PINTO, Éder P. . Parecer sobre o trabalho B35 para o periódico BAR - Brazilian Administration Review. 2007.

PINTO, Éder P. . Parecer sobre o trabalho código E527 para a RAC - Revista de Administração Contemporânea. 2006.

PINTO, Éder P. . Parecer sobre o trabalho código E432 para a RAC - Revista de Administração Contemporânea. 2005.

PINTO, Éder P. . Parecer para o VIII Congresso Alene en Chile. 2005.

PINTO, Éder P. . Parecer para o XXVIII EnANPAD 2004. 2004.

PINTO, Éder P. . Parecer para o Congresso KM Brasil 2004. 2004.

PINTO, Éder P. . Parecer para XXVII EnANPAD (2003). 2003.

PINTO, Éder P. . Parecer para o Congresso KM Brasil 2003. 2003.

PINTO, Éder P. . Adeus Velha Ocupação, Feliz Ocupação Nova!. 2019; Tema: Ocupações no mercado de trabalho. (Rede social).

PINTO, Éder P. . Marketing com m Maiúsculo. 2019; Tema: Marketing. (Rede social).

PINTO, Éder P. . Proposta de Evolução do Conceito de da Prática do Marketing. 2019; Tema: Marketing. (Rede social).

PINTO, Éder P. . Dicas Para Expressar a Sua Motivação em Processos Seletivos. 2019; Tema: Processo de seleção de empregados. (Rede social).

PINTO, Éder P. . Atendimento e Venda: qual desses fatores é protagonista e qual é coadjuvante? O caso Audibel Salvador.. 2019; Tema: Marketing. (Rede social).

PINTO, Éder P. . Fundamentos do Marketing e Atendimento. 2019; Tema: Marketing. (Rede social).

PINTO, Éder P. . Revigorando a Governança de Instituições Educacionais: do downsizing ao rightsizing. 2018; Tema: Educação. (Rede social).

PINTO, Éder P. . Ética no Futebol, na Política e na Empresa. 2018; Tema: Códigos de conduta ética. (Rede social).

PINTO, Éder P. . Cadê o elo que Conecta a Análise de Desempenho no Trabalho à Análise da Satisfação do Público Externo. 2018; Tema: Marketing e trabalho. (Rede social).

PINTO, Éder P. . Provocação ao Ordenamento dos Módulos de Cursos de Especialização em Gestão e aos Rótulos Fixados em Módulos de Gerenciamento do Trabalho. 2018; Tema: Educação: estruturas e títulos de cursos. (Rede social).

PINTO, Éder P. . Comercialização de Bens por Empresas Revendedoras, com Base no Corpo a Corpo. 2017; Tema: Marketing. (Rede social).

PINTO, Éder P. . A Densidade do Atendimento Organizacional. 2017; Tema: Marketing: atendimento. (Rede social).

PINTO, Éder P. . Uma Palavrinha Sobre a Natureza e a Consequência do Conflito. 2017; Tema: Gestão da força do trabalho. (Rede social).

PINTO, Éder P. . Um Pouco de Humor: anedota da consumidora exigente. 2017; Tema: Marketing: atendimento. (Rede social).

PINTO, Éder P. . Exemplo de Prática do Composto Mercadológico. 2017; Tema: Marketing: composto mercadológico. (Rede social).

PINTO, Éder P. . Uma Palavrinha Sobre Atendimento. 2017; Tema: Marketing: atendimento. (Rede social).

PINTO, Éder P. . Arquitetura do atendimento primoroso: o poder de as ações sequenciais lógicas e tempestivas. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - CD contendo orientações para miinistrar workshop em atendimento).

PINTO, Éder P. . Arquitetura do atendimento primoroso: filme das cenas do poder das ações sequenciais lógicas e tempestivas. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - DVD contendo filme de treinamento em atendimento).

PINTO, Éder P. . Gestão de Marketing. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Marketing Estratégico e Comportamento do Consumidor. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Fundamentos de Marketing. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Negociação Empresarial. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Metodologia da Pesquisa Científica. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Planejamento e Controle Empresarial. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Métodos e Técnicas de Negociação. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Negociação e Comunicação Empresarial. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Negociação Sindical. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Estratégias de Negociação. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Gerência de Recursos Humanos em Cooperativismo. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Valores Organizacionais e Negociação. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINTO, Éder P. . A Influência das Políticas de Recursos Humanos para o Desenvolvimento das Organizações. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PINTO, Éder P. . Negociações Internacionais. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Gestão da Mudança e Inovação. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Gestão de Seres Humanos. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Negociação aplicada à gestão de recursos humanos. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Gestão de Pessoas na Cultura. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Gestão do Capital Humano. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Gestão de Mudanças e Transformações. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Processo monográfico. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Curso de Gestão de Pessoas. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Negociações. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Negociação e Gestão de Conflitos. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Desenvolvimento de Técnicas, Habilidades e Atitudes de Negociação Persuasiva em Vendas. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINTO, Éder P. . Negociação e gestão de conflitos. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINTO, Éder P. . Desenvolvimento organizacional. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PINTO, Éder P. . Negociações. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Negociação e gestão de conflitos. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Negociações Avançadas em RH. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Análise e Mudança Organizacional. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Programa de Aperfeiçoamento de Analistas de Gestão de Pessoas. 1997. .

PINTO, Éder P. . Modelos de Negociação. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Resistência e Administração de Mudanças Organizacionais. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINTO, Éder P. . Administração de Pessoal. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Gestão de Conflitos no Ambiente Educacional. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Gestão Participativa. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . O Novo Papel do Gerente. 1997. .

PINTO, Éder P. . Especialização em Administração - Ênfase em Gestão de Pessoas. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Gestão do Clima Organizacional. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Relações Trabalhistas e Sindicais. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Administração de Conflitos e Negociação. 1997. .

PINTO, Éder P. . Técnicas de Negociação. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Gestão Organizacional e Estratégia Empresarial.. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. ; LEMES NETO, A. B. . Gestão Empresarial. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINTO, Éder P. . Métodos, Técnicas e Desenvolvimento de Habilidades de Negociação. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINTO, Éder P. . Desenvolvimento de Técnicas, Habilidades e Atitudes de Negociação Persuasiva, na Cobrança de Créditos Tributários. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINTO, Éder P. . Liderança e Cultura na Administração de Mudanças na Empresa.. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINTO, Éder P. . Gestão de Pessoas. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINTO, Éder P. . Gerência do Desempenho e do Potencial. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Estratégias de Gestão de Pessoas. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINTO, Éder P. . Gestão do Clima Organizacional. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PINTO, Éder P. . Métodos, Técnicas e Desenvolvimento de Habilidades de Negociação. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINTO, Éder P. . Estratégias de Gestão de Pessoas. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINTO, Éder P. ; LEMES NETO, A. B. . Programa de Gestão Empresarial Orientada para os Novos Tempos. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINTO, Éder P. . Métodos, Técnicas e Desenvolvimento de Habilidades de Negociação. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINTO, Éder P. . Estratégias de Gestão de Pessoas. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINTO, Éder P. . Programa de Desenvolvimento Gerencial. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINTO, Éder P. . Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional.. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PINTO, Éder P. . Administração de Pessoal. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Projetos de pesquisa

2014 - 2015

Critical Indicators That Determine the Knowledge Production in Research Environments, Descrição: This project aims to create a theoretical model to help the research departments of universities, research institutes and funding agencies in producing more effective research policies and practices, i.e. which give the desirable support to researchers aiming to achieve higher production in research environments. In this context, the main research question arises: what are the critical variables and to what extent they determine the production of knowledge in research environments? To answer this question, the research will be carried out in two stages: (a) theoretical research of existing critical factors in research settings, and (b) data collection with researchers who work in universities. The model to be built will consist of a system in which critical variables perform roles at the causal pathway to define research productivity. In other words, it is expected that the model presents the extent to which organizational and personal variables define the research productivity.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Éder Paschoal Pinto - Coordenador.
2009 - 2011

Processo Estratégico e Desempenho Organizacional., Descrição: Objetivo Verificar o pensamento, as atitudes e as direções estratégicas e os resultados que elas promovem à organização. Descrição A atual competitividade exige das organizações aptidão para superarem os incontáveis desafios. Nesse contexto seus gestores têm formulado, implantado e avaliado estratégias, visando orientar e reorientar os rumos da organização. Para que o processo estratégico ocorra com êxito é necessário atentar para o modo como ele é conduzido e qual o resultado está proporcionando aos públicos interessados. Assim, este projeto está orientado para verificar os pensamentos, as atitudes e as direções estratégicas e os resultados obtidos. Para tanto, desempenhos de organizações serão relacionados com temas, como: a) Mix de Marketing; b) Relacionamento com Clientes, c) Produção e Entrega de Valor ao Mercado, d) Mudanças Organizacionais, e) Estilos de Negociação, f) Inovação Aberta.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Éder Paschoal Pinto - Coordenador / Dárlei Geovanne Viana dos Santos - Integrante / Wagner Salles - Integrante / Carolina de Aquino Machado - Integrante / Moacir Leonardo Leite Quadors - Integrante.

Prêmios

2008

Acknowledgment s for Contributions, The Australian National University - School of Management, Marketing and International Business.

1997

Voto de Louvor, Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

1987

Diploma de Homenagem, Management Center do Brasil.

1986

Diploma de Honra ao Mérito, MCB - Management Center do Brasil.

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - 2015

Centro Universitário Christus

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor e Consultor Acadêmico Interno, Carga horária: 4

Outras informações:
Assessoramos ao diretor administrativo e acadêmico (sócio da instituição) e aos corpos gestores dos cursos de administração, propondo-lhes políticas, estratégias e táticas, concernentes: 1. a aplicação de recursos da TI em ambiente híbrido de aprendizagem ? missão desenvolvida em conjunto com os membros do colegiado; 2. à construção de matrizes curriculares, aos programas de disciplinas e às estratégias de ensino; 3. à implantação do núcleo de práticas de estudos administrativos, e; 4. à divulgação dos cursos de graduação e de pós.

Atividades

12/2014 - 07/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Diretoria.,Cargo ou função, Consultor Acadêmico.

2013 - 2014

Centro Universitário Salesiano São Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de cursos de graduação, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenação dos seguintes cursos: ? Graduação em Administração de Empresas. ? Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. ? Superior de Tecnologia em Logística. ? Superior de Tecnologia em Marketing. Participação no colegiado geral dos cursos de graduação e de pós-graduação, cujas atividades consistiam em analisar e propor estratégias de desenvolvimento dos diversos temas de aprendizagem-ensino, bem como administrativos, por exemplo: 1. ambientação dos novos discentes; 2. seleção e análise de desempenho, tanto do corpo docente, quanto discente; 3. evolução dos discentes na carreira profissional, bem como a dos egressos; 4. a interação da área acadêmica com as de suporte; 5. as estratégias de comunicação dos cursos, ao mercado, especialmente dos em lançamento; 6. participação em ?feiras? acadêmicas. Obs. Durante o aviso prévio que comuniquei, elaborei um projeto pedagógico para o curso de administração que, dentre outras inovações, constou o ministério de módulos congregados em eixos temáticos.

Atividades

07/2013 - 01/2014
Direção e administração, Centro Universitário Salesiano, Campinas, SP.,Cargo ou função, Coordenador de Cursos.

2010 - 2011

Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Orientação de mestrandos, Carga horária: 10

Outras informações:
Vínculo estendido para conclusão das orientações, cessando em 2011.

2009 - 2010

Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40

Outras informações:
No Programa de Mestrado em Administração, ministrei as seguintes disciplinas: ? Fundamentos de Marketing. ? Gestão de Serviços e de Relacionamentos com Clientes. ? Modelos de Estratégias Gerenciais. ? Negociação em Organizações. ? Teoria das Organizações. Adicionalmente, desenvolvi outras atividades, dentre elas: 1. orientação de discentes em seus trabalhos dissertativos; 2. participação em bancas de exame de dissertação; 3. produção e publicação de artigos; 4. ambientação de novos discentes; 5. seleção de discentes e análise de seus desempenhos no programa; 6. orientação aos discentes no desenvolvimento de suas carreiras profissionais, bem como acompanhamento dos egressos; 7. interação da área acadêmica com as de suporte, e; 8. comunicação do curso, ao mercado.

Atividades

03/2009 - 03/2010
Ensino, Mestrado Profissional em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos de Marketing, Gestão de Serviços e de Relacionamentos com Clientes., Modelos de Estratégia Empresarial, Teorias das Organizações, Tópicos Avançados I ? Negociação em Organizações.

2007 - 2008

Australian National University

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Pesquisador de Ambiente de Produção Acadêmica, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Realizei pesquisa com o apoio da Research School of Management, para construir um projeto de identificação dos principais fatores do ambiente acadêmico que facilitam a pesquisa e a produção do pesquisador de instituições do ensino superior. Participei de diversos eventos educacionais extraordinários.

Atividades

12/2007 - 12/2008
Pesquisa e desenvolvimento, Research School of Management.,Linhas de pesquisa
12/2007 - 12/2008
Estágios , Research School of Management.,Estágio realizado, Pesquisa.

2000 - 2003

Universidade Regional de Blumenau

Vínculo: Contrato temporário, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 40

Outras informações:
Contrato por período determinado por necessidade pública imperiosa. No Programa de Mestrado em Administração, orientei discentes em trabalhos de dissertação e ministrei a disciplina Gestão de Pessoas. Em cursos de pós-graduação lato sensu, ministrei as seguintes disciplinas: Avaliação de Desempenho no Trabalho; Cultura Organizacional e Gestão de Mudanças; Liderança nas Organizações; Metodologia do Trabalho Científico; Negociação Trabalhista ? estas disciplinas faziam parte do contrato da FURB com o INPG - Instituto Nacional de Pós-Graduação.

Atividades

08/2000 - 08/2003
Ensino, Mestrado em Administração: Gestão Moderna Negócios, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

1998 - 1999

Universidade Estadual do Ceará

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 20

Outras informações:
No Programa de Mestrado em Administração, contribui com a orientação de discentes em trabalhos de dissertação e ministrei a disciplina Gestão de Pessoas.

Atividades

08/1998 - 12/1999
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas (Mestrado em Administração)
08/1998 - 12/1999
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Estudos Sociais Aplicados.,Cargo ou função, Membro do Colegiado do Curso de Mestrado em Administração.

1996 - 1998

Sociedade Paranaense de Ensino

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40

Outras informações:
No Programa de Mestrado em Educação, orientei discentes em trabalhos de dissertação e ministrei a disciplina Teorias da Administração e Organizações Educacionais. Em cursos de pós-graduação lato sensu, ministrei as seguintes disciplinas: Planejamento Estratégico, Metodologia do Trabalho Científico.

1995 - 1996

Sociedade Paranaense de Ensino

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20

Outras informações:
Iniciei meus trabalhos como profissional liberal, laborando para o ISAD ? Instituto Superior de Administração (coligado à Pontifícia Universidade Católica do Paraná). Por intermédio do ISAD, coordenei, na PUCPR, cursos de pós-graduação lato sensu em gestão. Adicionalmente, prospectei contratos e conduzi cursos para os funcionários do Banco Santander (à época, Bamerindus) e da PERFIPAR - Perfilados Paraná.

Atividades

04/1996 - 04/1998
Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas.,Cargo ou função, Coordenador de Cursos.
04/1996 - 04/1998
Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Teologia e Ciências Humans.
04/1996 - 04/1998
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico (Cursos Lato Sensu), Gestão de Pessoas (Cursos Lato Sensu), Metodologia do Trabalho Científico (Cursos Lato Sensu)
04/1996 - 04/1998
Ensino, Mestrado em Educação, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias da Administração e Organizações Educacionais
04/1996 - 04/1998
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Avaliação de Concursos de Professores.

1982 - 1984

Companhia Industrial de Conservas Alimentícias

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor Intermediário, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Exerci o cargo de Analista de Pessoal e tinha como atribuição elaborar as políticas de gestão do trabalho, a partir de pesquisa com os principais gestores de cada unidade fabril do Complexo, com o Gerente de Relações do Trabalho e com o Diretor de Recursos Humanos. Mais tarde, eu fui transferido para a sede corporativa, para desempenhar semelhante papel, junto às empresas do grupo.

Atividades

11/1984 - 09/1985
Direção e administração, Administração Corporativa.,Cargo ou função, Assessor de Relações do Trabalho.
09/1982 - 10/1984
Direção e administração, Administração.,Cargo ou função, Analista do Trabalho.

1971 - 1974

Cia de Fumos Santa Cruz

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gestor intermediario, Carga horária: 40

Outras informações:
Companhia de Fumos Santa Cruz S.A. (Atual Philips Morris). Iniciei as minhas atividades desempenhando o cargo de Chefe de Escritório, na filial de São José do Rio Preto. Em seguida a empresa me transferiu para a Regional São Paulo, onde exerci a função de Encarregado da Seção Pessoal e, posteriormente, Supervisor de Vendas. Por fim, colaborei com a reorganização das atividades administrativas das filiais de Goiânia e Brasília.

Atividades

01/1974 - 04/1974
Direção e administração, Filiais de Goiânia.,Cargo ou função, Consultor Interno.
01/1974 - 04/1974
Direção e administração, Filial de Brasilia.,Cargo ou função, Consultor Interno.
10/1973 - 12/1973
Direção e administração, Regional São Paulo.,Cargo ou função, Encarregado do Departamento de Pessoal.
04/1971 - 09/1973
Direção e administração, Filial de S. J. do Rio Preto.,Cargo ou função, Chefe de Escritório.

2010 - 2012

Universidade Salvador

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40

Outras informações:
No Programa de Mestrado em Administração e em cursos lato sensu, ministrei diversas disciplinas, dentre elas: ? Modelos de Estratégias Organizacionais; ? Negociação Comercial e Trabalhista; ? Gestão do Trabalho; ? Estratégias Mercadológicas; ? Cultura Organizacional e Gestão de Mudanças. Adicionalmente, desenvolvi outras atividades, como: 1. orientação de discentes em seus trabalhos dissertativos; 2. participação em bancas de exame de dissertação; 3. produção e publicação de artigos; 4. ambientação de novos discentes; 5. seleção de discentes e análise de seus desempenhos no programa; 6. orientação aos discentes no desenvolvimento de suas carreiras profissionais, bem como acompanhamento dos egressos; 7. interação da área acadêmica com as de suporte, e; 8. comunicação do curso ao mercado.

1988 - 2021

Práxis, Intelecto e Cognitivas

Vínculo: Sócio-proprietário, Enquadramento Funcional: Gestor Principal, Carga horária: 40

Outras informações:
Realizamos atividades de consultorias, palestras e docências para várias organizações empresariais, por meio de empresas que estabelecemos e gerenciamos, ou seja: Práxis Consultoria Ltda. (1985 a 2003); Intelecto Consultoria e Desenvolvimento Ltda. (2009 a 2010); Consultoria & Editora Cognitivas Ltda. (2014 a 2015); Cognitivas: Consultoria, Treinamento e Representação M.E. (2020 a 2021). Dentre as instituições atendidas, incluem-se: 1. INPG - Instituto Nacional de Pós-Graduação. Como professor convidado, ministrei diversas disciplinas de gestão de negócios, em cursos de pós-graduação ofertados por IES parceiras do INPG, localizadas em diversas unidades do território nacional. 2. Confederação Nacional da Indústria. Como palestrante e treinador convidado, ministrei diversos temas de gestão de negócios, em diversas unidades das Federações das Indústrias localizadas no território nacional. 3. Management Center do Brasil - organização afiliada à America Management Association. Como palestrante e treinador convidado, ministrei diversos temas de gestão de negócios em São Paulo, SP.

2014 - 2015

Trajes Alto Estilo Ltda.

Vínculo: Sócio Gestor, Enquadramento Funcional: Gestor Principal, Carga horária: 20

Outras informações:
Fundação e gestão de loja de vestuário infanto-juvenil.

1995 - 1998

Instituto Superior de Administração do Paraná

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Gestor de Negócios, Carga horária: 10

Outras informações:
O papel do Gestor de Negócios consistia em prospectar constratos para o ISAD ? instituição agregada à PUCPR. Assim, juntamente com a competente equipe de suporte da instituição, prospectamos diversos contratos, dentre eles, o Curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial (lato sensu), para a empresa Perfipar S/A, e; o Curso de Treinamento e Desenvolvimento Gerencial, para o Banco Bamerindus. Nota: definimos os conteúdos desses cursos, sob medida, ou seja, em conjunto com os gestores dessas organizações. Coube-me coordená-los e ministrar algumas disciplinas.