SERGIO PAINELLI
Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul (1979), especialização em Recursos Humanos pela Faculdade de Ciências Econômicas de São Paulo (1989), aperfeiçoamente em Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas - SP (1998), especialização em Qualidade e Produtividade pela Fundação Vanzolini Escola Politécnica da USP (2002) e mestrado em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2007). Atualmente é Especialista de Suporte à Gestão (RH) na Cia. de Processamento de Dados do Estado de São Paulo. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: Cultura Organizacional, Liderança, Cidadania e Reforma Gerencial.
Informações coletadas do Lattes em 29/05/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração
2003 - 2007
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Orientador: Luciano Antonio Prates Junqueira
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Palavras-chave: Burocracia; Cidadania; Reforma Gerencial; Cultura Organizacional.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Comportamento Organizacional. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria Geral da Administração. Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social; Educação.
Especialização em Especialização em Qualidade e Produtividade
2000 - 2002
Fundação Vanzolini Escola Politécnica da Usp
Orientador: Antonio Rafael Namur Muscat
Formação complementar
1998 - 1998
ACS - Atualização Gerencial. (Carga horária: 50h). , Amana Key.
1998 - 1998
Gerenciando pela Qualidade. (Carga horária: 24h). , Fundação Desenvolvimento Gerencial.
1997 - 1997
Extensão universitária em Programa de Administração Contemporânea. , Universidade Presbiteriana Mackenzie.
1982 - 1982
Estatística Aplicada à Administração de Salários. (Carga horária: 30h). , Associação Paulista de Administração de Recursos Humanos.
1982 - 1982
Formação de Especialistas em Adm. de Salários. (Carga horária: 72h). , Associação Paulista de Administração de Recursos Humanos.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Alemão
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas/Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Comportamento Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Liderança e Cultura Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Modelos Organizacionais e Teoria da Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Planejamento Estratégico Empresarial.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão da Qualidade.
Participação em bancas
PAINELLI, S.; Napoleão Adolfo Cláudio; GULMINI, C. R.. Estratégias Administrativas para prevenir a LER/DORT nas Organizações Contemporâneas. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Gestão de Negócios) - Instituto Educacional Irineu Evangelista de Souza.
PAINELLI, S.; Napoleão Adolfo Cláudio; Cleber Fernandes do Nascimento. Implantação da Universidade Corporativa - Um estudo de caso. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Gestão de Negócios) - Instituto Educacional Irineu Evangelista de Souza.
PAINELLI, S.; Napoleão Adolfo Cláudio; Cleber Fernandes do Nascimento. Perfil de Liderança. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Gestão de Negócios) - Instituto Educacional Irineu Evangelista de Souza.
Produções bibliográficas
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PAINELLI, S. . Gestão de Pessoas e Emreendedorismo. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Cia. de Processamento de Dados do Estado de São Paulo, Administração - Poupatempo Santo Amaro. , Rua Amador Bueno, 176/258, Santo Amaro, 04752-005 - Sao Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 28593176, Fax: (11) 28593006
Experiência profissional
2009 - Atual
Faculdade Interlagos de Educação e CulturaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor
Atividades
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02/2009
Ensino, Administração/Gestão de RH, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Cargos e Salários, Liderança e Desenvolvimento Organizacional
2008 - 2009
Universidade do Grande ABCVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar I, Carga horária: 8
Atividades
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09/2008 - 12/2009
Ensino, Administração/Gestão Financeira/ Gestão de RH, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico e de Negócios, Gestão de Pequenas e Médias Empresas, Plano de Negócios, Tópicos Especiais em Administração, Análise Organizacional
2005 - 2007
Pontifícia Universidade Católica de São PauloVínculo: Aluno, Enquadramento Funcional: Mestre, Carga horária: 2
Atividades
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02/2005 - 06/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Orientação de estágio
2005 - 2006
Instituto Educacional Irineu Evangelista de SouzaVínculo: Professor cooperado, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6
Atividades
-
04/2005
Ensino, Gestão de Negócios / Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Custos, Recursos Humanos I
2005 - Atual
Cia. de Processamento de Dados do Estado de São PauloVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Especialista de Suporte à Gestão (RH), Carga horária: 40
2003 - 2006
Centro de Educação Tecnológica DiamanteVínculo: Professor Cooperado, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 6
Outras informações:
Professor das Disciplinas de Estratégias Competitivas e Teoria Geral de Administração
Atividades
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02/2003
Ensino, Gestão de Processos Empreendedores, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral de Administração, Estratégias Competitivas
2001 - 2002
Centro Universitário RadialVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 8
Atividades
-
02/2002
Ensino, Gestão de Negócios e Gestão de RH, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração
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02/2009 - 07/2009
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Benefícios
-
08/2001 - 12/2002
Ensino, Gestão de Marketing e Gestão de RH, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Introdução à Administração
2001 - 2004
Companhia de Processamento de Dados do Município de São PauloVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 40
Atividades
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07/2001 - 03/2004
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos, Administração de Cargos e Salários.,Serviço realizado, Estudos sobre a estrutura de cargos e salários; realização de pesquisas salariais; relatórios e estudos estatísticos..
2001 - 2001
Centro Universitário SenacVínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 4
Atividades
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03/2001 - 06/2001
Ensino,,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos
2000 - 2001
Centro Cultural AmericanoVínculo: Prestação de serviços, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 8
Atividades
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02/2000 - 06/2001
Ensino,,Disciplinas ministradas, Inglês para nível básico, Inglês para nível intermediário
1999 - 2000
Cursos Intensivos ProfissionalizantesVínculo: Prestação de serviços, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 4
Atividades
-
07/1999 - 02/2000
Ensino,,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal e Rotinas Trabalhistas
1985 - 1986
Mercedes-Benz do Brasil S/AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 40
Atividades
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01/1997 - 03/1999
Direção e administração, Recursos Humanos, Planejamento de Pessoal e Remuneração.,Cargo ou função, Coordenar o planejamento quantitativo e qualitativo de mão-de-obra e planejamento de custos com pessoal e encargos correspondentes; elaboração do balanço anual de RH e Relatório Social; Coordenação e operacionalização do diagnóstico de satisfação; impleme.
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06/1994 - 12/1996
Direção e administração, Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento de Rh.,Cargo ou função, Coordenação do levantamento de necessidades, do planejamento, elaboração e execução dos programas e administração do orçamento de T&D; administração dos programas de estágios e intercâmbio com a matriz na Alemanha; coordenação da elaboração de relatórios.
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12/1987 - 05/1994
Direção e administração, Recursos Humanos, Planejamento de Pessoal.,Cargo ou função, Coordenação das atividades de planejamento quantitativo e qualitativo de mão-de-obra; planejamento das necessidades de estágio..
-
01/1987 - 11/1987
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos, Planejamento de Pessoal.,Serviço realizado, Analisar as demandas quantitativas e qualitativas de mão-de-obra; administrar o plano de vagas da empresa; elaborarar o planejamento de custos com pessoal e encargos correspondentes; elaborar o planejamento de estagiários, aprendizes e trainees..
-
06/1985 - 12/1986
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos, Administração de Pessoal.,Serviço realizado, Desenvolver atividades de administração de pessoal horista para segmentos produtivos; estabelecer perfil de mão-de-obra para apoio ao recrutamento e seleção; atuar como interface entre RH e Representação de Empregados..
1980 - 1985
Laboratórios Anakol LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 40
Atividades
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09/1980 - 06/1985
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos, Administração de Salários.,Serviço realizado, Elaboração de descrições e análises de cargos técnicos, administrativos e operacionais; elaboração de pesquisas salariais e de benefícios; elaboração de normas de procedimentos para Recursos Humanos; Acompanhamento de indicadores internos e externos para.
1979 - 1980
Iderol S A Equipamentos RodoviáriosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 40
Atividades
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02/1979 - 08/1980
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos, Assessoria de Rh.,Serviço realizado, Elaboração de descrições de cargos; Realização de pesquisas salariais; Elaboração de normas internas para administração de salários; Controle de aumentos espontâneos; Assessoria ao gerente em atividades de O&M, Serviços Gerais, Recrutamento e Seleção..
1978 - 1978
General Motors do Brasil S AVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 40
Atividades
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01/1978 - 10/1978
Estágios , Recursos Humanos, Assessoria de Salários Organização e Orçamento de Pessoal.,Estágio realizado, Elaboração de descrições de cargs operacionais; análise, avaliação de cargos mensalistas; elaboração de organogramas; cálculos do volume de aumentos salariais espontâneos..
1970 - 1977
Cerâmica São Caetano S AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 40
Atividades
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12/1970 - 08/1977
Serviços técnicos especializados , Relações Industriais, Departamento Pessoal.,Serviço realizado, Elaboração de rotinas referentes à folha de pagamento; admissão e demissão de pessoal; cáculos trabalhistas relacionados à férias, rescisões de contrato de trabalho; recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários; representação da empresa perante.
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