Kátia Rejane Lima de Moura

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Treinamento e desenvolvimento de pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Coach.

Oficina de articulação do Programa Nacional de Promoção do acesso ao mundo do trabalho com as políticas públicas municipais de Assistência Social, trabalho e segurança alimentar do m município do Natal/RN.Oficina de articulação do Programa Nacional de Promoção do acesso ao mundo do trabalho com as políticas públicas municipais de Assistência Social, trabalho e segurança alimentar do m município do Natal/RN. 2015. (Oficina).

V Semana Norte-riograndense de Psicologia e I jornada de psicologia da UFRN: Psicologia e políticas públicas. Comunicação oral: pesquisa e extensão. 2006. (Congresso).

XV ENANGRAD. 2004. (Encontro).

SEAD 2003 - VII SEMANA DE ADMINISTRAÇÃO E I ENCONTRO DE MANAGEMENT DO NORDESTE. 2003. (Encontro).

MOURA, K. R. L.. DIAGNÓSTICO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DO BRADESCO ? AGÊNCIA PRUDENTE DE MORAIS EM NATAL. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Potiguar.

FERREIRA, J. A.;MOURA, K. R. L.; SILVA, S. P. B.. A gestão escolar porprincípios cristãos: um estudo de caso no colégio bereiano. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PEDAGOGIA) - Universidade Potiguar.

Dutra, Débora Alexandre; QUEIROZ, Luana Almeida;MOURA, K. R. L.. Métodos de avaliação de desempenho na CHB: Um estudo de caso na empresa. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Potiguar.

FREITAS, Ivone Gomes;MOURA, K. R. L.. Síndrome de Burnout em enfermeiros na UTI cardiológia e no PID (Programa de Intervenção Domiciliar) do Hospital Monsenhor Walfredo Gurgel. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Potiguar.

LIMES, Eliane Duarte; Souza, Fernanda Patrícia;MOURA, K. R. L.. Comprometimento no trabalho: Um estudo de caso na loja própria de uma empresa de telecomunicações em Natal/RN. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Potiguar.

MOURA, K. R. L.. MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Formação de Executivos) - Universidade Potiguar.

MOURA, K. R. L.. Motivação e Satisfação no trabalho dos funcionários do CTGÁS ? Centro de Tecnologias do Gás.. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Formação de Executivos) - Universidade Potiguar.

MOURA, K. R. L.. DIAGNÓSTICO MOTIVACIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DA FONSECA AUTOMÓVEIS LTDA.. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Formação de Executivos) - Universidade Potiguar.

A INFLUÊNCIA DO SISTEMA DE QUANTIFICAÇÃO DO MÉRITO SOBRE DESEMPENHO PROFISSIONAL DO OFICIAL COMBATENTE DE CARREIRA DO EXÉRCITO BRASILEIRO, CONSIDERANDO AS PARTICULARIDADES DA PROFISSÃO MILITAR; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

GLOBALIZAÇÃO X ESTRESSE: Como as mudanças da globalização estão afetando os níveis de estresse no ambiente corporativo; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PEDAGOGIA EMPRESARIAL ESTRATÉGICA) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

ANÁLISE DE CLIMA NA EMPRESA MSOM E VÍDEO; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PEDAGOGIA EMPRESARIAL ESTRATÉGICA) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

INCLUSÃO DO DEFICIENTE FÍSICO NO MERCADO DE TRABALHO: A Visão das Empresas e Instituições Educacionais Especiais na Cidade de Natal - RN; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PEDAGOGIA EMPRESARIAL ESTRATÉGICA) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: UMA QUESTÃO DE EXCELÊNCIA; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PEDAGOGIA EMPRESARIAL ESTRATÉGICA) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL: Estudo de caso em um setor de telemarketing de uma empresa de varejo no Estado do RN; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PEDAGOGIA EMPRESARIAL ESTRATÉGICA) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

O PAPEL DO PEDAGOGO EMPRESARIAL E SUAS AÇÕES PARA DESENVOLVER A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PEDAGOGIA EMPRESARIAL ESTRATÉGICA) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

; Diagnóstico do clima organizacional do BRADESCO ? agência prudente de morais em Natal; ; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

; Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso dos funcionários da atividade de processamento de fluidos do pólo industrial de Guamaré - PETROBRAS; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

; Clima organizacional, fator de interferência no desempenho funcional dos funcionários da loja natal show: um estudo de caso na filial II ? Natal/RN; ; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

; Análise dos fatores que influenciam o clima organizacional ? revisão bibliográfica; ; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

; Cultura e comunicação organizacional; ; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

; Estudo sobre desenvolvimento de equipe entre enfermeiros do hospital Maria Alice Fernandes; ; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

; Gestão de recursos humanos em pequenas e médias empresas; ; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

Nascimento, Manuela F; de Lima, Nila A; Melo; Pedagogia empresarial: o olhar do pedagogo; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PEDAGOGIA) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

RESPONSABILIDADE SOCIAL NA EMPRESA PETROBRAS; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PEDAGOGIA) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

A; Sales, Larissa S; M; Freitas e Rejane F; de Araújo; A teoria das inteligências múltiplas: o processo de ensino-aprendizagem e a aplicação das inteligências múltiplas na educação infantil; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PEDAGOGIA) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

A importância da orientação profissional na adolescência: vivências do programa UnP orienta; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PEDAGOGIA) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

Júnior e Tatiana Andrade de França; AS HABILIDADES DOS GESTORES DA COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS DA SESAP/RN RELACIONADAS À ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS ORGANIZACIONAIS; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - HABILITAÇÃO EM RH) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

NÍVEL DE SATISFAÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS DE ADMINISTRAÇÃO COM RELAÇÃO AO AMBIENTE ORGANIZACIONAL DA SESAP/RN; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - HABILITAÇÃO EM MARKETING) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

; AS CARACTERÍSTICAS E HABILIDADES DOS LÍDERES NOS DIVERSOS SETORES DO GRANDE MOINHO POTIGUAR; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Habilitação em Gestão de negócios) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

Como estimular a criatividade no Ambiente organizacional: Um estudo de caso no ?Salão Oficina da Beleza?; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - HABILITAÇÃO EM MARKETING) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

A; SALES; LARISSA S; M; DE FREITAS; REJANE F; ARAUJO; A TEORIA DAS INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS O processo de ensino aprendizagem e a aplicação das inteligências múltiplas na Educação Infantil; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PEDAGOGIA) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

; O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO: Um estudo de caso na empresa aquasul Ltda; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Habilitação em Gestão de negócios) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

; Diagnóstico motivacional dos funcionários da FONSECA automóveis Ltda; ; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação de Executivos) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

; Motivação e Satisfação no Trabalho dos Funcionários do CTGÁS; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação de Executivos) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

; Motivação e Satisfação dos Empregados da CRR - Construções e Serviços Ltda; ; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Formação de Executivos) - Universidade Potiguar; Orientador: Katia Rejane Lima de Moura;

MOURA, K. R. L. . Mundo do Trabalho e Afins. 2018; Tema: Mundo do trabalho. (Blog).

2006

Professor Emérito, Universidade Potiguar.