Maria Teresa Pires Costa

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (1994), Mestrado em Administração pela Universidade Federal da Paraíba (2002), Doutorado em Psicologia, estudando Condições de Trabalho e Saúde do Trabalhador, pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (2012) e Pós-Doutorado em Psicologia da Saúde pela Universidade Estadual da Paraíba (2015). Atualmente é professora efetiva do Departamento de Administração Pública e Gestão Social da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, docente e coordenadora do Mestrado em Gestão Pública do Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública do CCSA e do curso de graduação em Administração. Tem experiência na área de Gestão Pública, Planejamento, Gestão de Pessoas, Gestão em Saúde e em Saúde Coletiva com ênfase na Política de Saúde do Trabalhador, tendo participado no período de 2012 a 2014 do Grupo Articulador do Projeto Vidas Paralelas - PVP-RN, iniciativa conjunta dos Ministérios da Saúde e Cultura, coordenado nacionalmente pela UNB. Atuou ainda como como docente na Residência Integrada Multiprofissional em Saúde Materno-Infantil do Hospital Universitário Ana Bezerra no período de 2011 a 2015.

Informações coletadas do Lattes em 09/09/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Doutorado em Psicologia

2008 - 2012

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: SAÚDE PSÍQUICA E CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE NOS HOSPITAIS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE
Lívia de Oliveira Borges. Grande área: Ciências Humanas

Mestrado em Mestrado em Administração

1997 - 2001

Universidade Federal da Paraíba
Título: Stress em enfermeiros que exercem funções gerenciais: um estudo de caso em um hospital geral público,Ano de Obtenção: 2001
Antônia da Silva Solino.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: gerenciamento; stress.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Saúde Humana.

Graduação em psicologia

1988 - 1994

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: Relatório de estágio Supervisionado em Psicologia Hospitalar
Orientador: Eulália Maria Chaves Maia

Pós-doutorado

2015 - 2016

Pós-Doutorado. , Universidade Estadual da Paraíba, UEPB, Brasil. , Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas

Formação complementar

2011 - 2011

ATUALIZAÇÃO PEDAGÓGICA. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2009 - 2009

Gestão da pesquisa e da pós-graduação. (Carga horária: 11h). , Liga de Ensino do Rio Grande do Norte, LERGN, Brasil.

2009 - 2009

Gestão da extensão e assuntos comunitários. (Carga horária: 11h). , Liga de Ensino do Rio Grande do Norte, LERGN, Brasil.

2004 - 2004

ANÁLISE MULTINÍVEL: CONTRIBUIÇÕES PARA COMPREENSÃO. (Carga horária: 4h). , I CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO, I CONGRESSO BRAS, Brasil.

2002 - 2003

Gestão Hospitalar - GESTHOS. (Carga horária: 220h). , Ministério da Saúde, MINIST. DA SAÚDE, Brasil.

2000 - 2000

GESTÃO DA QUA. TOT. DIRI. DE CLÍNICAS E HOSPITAIS. (Carga horária: 20h). , Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Norte, FIERN, Brasil.

1999 - 1999

FORMAÇÃO DE INSTRUTORES INTERNOS DE TREINAMENTO. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

1999 - 1999

CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

1995 - 1995

PSICOLOGIA APLICADA À CARDIOLOGIA. (Carga horária: 4h). , VI ENCONTRO NACIONAL DOS PSICÓLOGOS DA ÁREA HOSPITALAR, VI ENCONTRO NACI, Brasil.

1995 - 1995

PSICOTERAPIA BREVE NA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR. (Carga horária: 4h). , VI ENCONTRO NACIONAL DOS PSICÓLOGOS DA ÁREA HOSPITALAR, VI ENCONTRO NACI, Brasil.

1992 - 1992

I CICLO DE PAL. PSI. FENOMENOLOGICA - EXISTENCIAL. (Carga horária: 9h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

1992 - 1992

ATUALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA HOSPITALAR. (Carga horária: 20h). , CENTRO DE ESTUDOS E PESQUISAS EM PSICOLOGIA E SAÚDE, NÊMETON, Brasil.

1990 - 1990

PSICOTERAPIA SEXUAL. (Carga horária: 9h). , INSTITUTO DE SEXOLOGIA E EDUCAÇÃO SEXUAL, ISES, Brasil.

1989 - 1989

INTERVENÇÕES TERAPÊUTICAS EM PSICOSES INFANTIS. (Carga horária: 20h). , NÚCLEO DE ASSISTÊNCIA PSICOLÓGICA EMPRESARIAL, NAPE, Brasil.

1985 - 1986

AUXILIDAR DE ENFERMAGEM. (Carga horária: 1110h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

1985 - 1985

CURSO DE DATILÓGRAFO COPISTA. (Carga horária: 120h). , SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL, SENAC, Brasil.

1985 - 1985

APERFEIÇOAMENTO EM DATILOGRAFIA. (Carga horária: 40h). , SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL, SENAC, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Lê Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Lê Bem.

Bandeira representando o idioma Italiano

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Pouco, Lê Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia da Saúde.

Participação em eventos

Congresso de Gestão Pública do Rio Grande do Norte. 2016. (Congresso).

III Colóquio em prol da Inclusão Social da Pessoa com Deficiência: Inclusão e Trabalho.Treinamento como ferramenta de inclusão no trabalho. 2009. (Simpósio).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Concepção de Estudantes de psicologia e Administração sobre as atribuições do psicólogo organizacional e do trabalho. 2008. (Congresso).

I JORNADA DE SAÚDE DA FARN - NEUROCIÊNCIAS: NOVOS RUMOS PARA A SAÚDE. 2007. (Outra).

V CONGRESSO NORTE NORDESTE DE PSICOLOGIA. 2007. (Congresso).

ENCONTRO REGIONAL DOS DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS - IFES NORDESTE. 2006. (Encontro).

I ENCONTRO NACIONAL DE GESTÃO DE PESSOAS E DO SEMINÁRIO SOBRE MODELOS JURÍDICOS PARA OS HOSPITAIS UNIVERSITÁRIOS FEDERAIS. 2006. (Encontro).

X SEMINÁRIO DE RH: "SERVIDORES COMPETENTES, UNIVERSIDADE CONSCIENTE".. 2006. (Seminário).

XXVI Encontro Nacional dos Dirigentes de Pessoal e Recursos Humanos das Instituições Federais de Ensino.A Capacitação e a Avaliação de Desempenho como Ferramentas de Gestão dos Recursos Humanos nas IFEs. 2006. (Encontro).

16 ENPARH ENCONTRO PARAIBANO DE RECURSOS HUMANOS. 2005. (Encontro).

Encontro Brasileiro de Administração.Prevenção e Administração do Stress Profissional. 2004. (Encontro).

Encontro Brasileiro de Administração.Avaliação de Desempenho no Serviço Público: Um Instrumento Gerencial. 2004. (Encontro).

Encontro Brasileiro de Administração.Gestão de Pessoas no Serviço Público: a Experiência da Pró-Reitoria de Recursos Humanos da UFRN. 2004. (Encontro).

Encontro Brasileiro de Administração. 2004. (Encontro).

Encontro Brasileiro de Administração.Avaliadora Ad Hoc. 2004. (Encontro).

I CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. 2004. (Congresso).

VIII SEMINÁRIO DE RECURSOS HUMANOS "O SIGNIFICADO DO TRABALHO: QUERER, SABER, SER!". 2004. (Seminário).

XVIII Encontro Brasileiro de Administração.avaliador Ad Hoc de trabalhos. 2004. (Encontro).

II FÓRUM DE DEBATES SOBRE DROGAS. 2003. (Encontro).

IX CIENTEC - SEMANA DA CIÊNCIA, TECNOLOGIA E CULTURA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE. 2003. (Outra).

OFICINA DE AVALIAÇÃO E AMPLIAÇÃO DOS PRESERVATIVOS MASCULINO E FEMININO. 2003. (Oficina).

XI Congresso Norteriograndense de Cardiologia. A diversidade da escuta. 2003. (Congresso).

II Congresso da ISMA (International Stress Management Association) IV Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho. Stress e Tomada de Decisão: Como Sobreviver às Pressões. 2002. (Congresso).

I SEMINÁRIO DE HUMANIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA HOSPITALAR. 2002. (Seminário).

XXII ENCONTRO NACIONAL DE DIRIGENTES DE PESSOAL E RECURSOS HUMANOS DAS INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO. 2002. (Encontro).

III ENCONTRO DE DIRIGENTES DE PESSOAL DAS INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO NO NORDESTE. 2001. (Encontro).

VI SEMANA DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E CULTURA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE. 2000. (Outra).

II SEMANA NORTERIOGRANDENSE DE PSICOLOGIA.DIVISÃO DE RECURSOS HUMANOS. 1999. (Outra).

SEGUNDO SEMINÁRIO ESTADUAL SOBRE O PROGRAMA DE ESTÁGIO DE ESTUDANTES NAS EMPRESAS. 1998. (Seminário).

I ENCONTRO UNIPÊ DE ADMINISTRAÇÃO. 1997. (Encontro).

SEMINÁRIO ESPECIAL: ANTROPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES. 1996. (Seminário).

VI ENCONTRO NACIONAL DOS PSICÓLOGOS DA ÁREA HOSPITALAR. 1995. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Jorge Eduardo Mendonça Brasil

ALVES FILHO, A.; HELAL, D. H.;Costa, M. T. P.. MERITOCRACIA E SELEÇÃO PARA CARGOS COMISSIONADOS: UM ESTUDO no INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA.. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Pública) - Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública-UFRN.

Aluno: ISABELLE MARTINS TEOTONIO

Costa, M. T. P.ALVES FILHO, A.; VIEIRA, J. B.. AVALIAÇÃO DA IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE ATENÇÃO À SAÚDE DO ESTUDANTE DO INSTITUTO FEDERAL DA PARAÍBA. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Pública) - Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública-UFRN.

Aluno: Gleicyane da Conceição Souza

ALVES FILHO, A.; VIEIRA, J. B.;Costa, M. T. P.. AVALIAÇÃO DO IMPACTO DE TREINAMENTO NO TRABALHO: O CASO DO INSTITUTO NACIONAL DE COLONIZAÇÃO E REFORMA AGRÁRIA - INCRA. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Pública) - Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública-UFRN.

Aluno: LUZIVAN JOSÉ DA SILVA

ALVES-FILHO, A.Costa, M. T. P.DANTAS, E. S.. TRANSPARÊNCIA PÚBLICA: ANÁLISE SOBRE AS PRÁTICAS DOS INSTITUTOS FEDERAIS DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: SAMUEL NARIO FERNANDES NETO

Costa, M. T. P.; VIEIRA, J. B.. DESCRITIVO DE MATERIAIS: UMA PROPOSTA PARA O PROCESSO DE DEFINIÇÃO E ATUALIZAÇÃO DAS CARATERÍSTICAS DOS MATERIAIS A SEREM ADQUIRIDOS NO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ONOFRE LOPES. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Pública) - Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública-UFRN.

Aluno: LUZIVAN JOSÉ DA SILVA

ALVES FILHO, A.DANTAS, E. S.Costa, M. T. P.. TRANSPARÊNCIA PÚBLICA: ANÁLISE SOBRE AS PRÁTICAS DOS INSTITUTOS FEDERAIS DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Pública) - Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública-UFRN.

Aluno: GIORGIONE MENDES RIBEIRO JÚNIOR

ALVES FILHO, A.DANTAS, E. S.Costa, M. T. P.. A PERCEPÇÃO DE ALUNOS COM DEFICIÊNCIA SOBRE A GESTÃO PARA A INCLUSÃO: O CASO DO IFPB ? CAMPUS JOÃO PESSOA.. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Pública) - Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública-UFRN.

Aluno: GIORGIONE MENDES RIBEIRO JÚNIOR

ALVES-FILHO, A.Costa, M. T. P.DANTAS, E. S.. A PERCEPÇÃO DE ALUNOS COM DEFICIÊNCIA SOBRE A GESTÃO PARA A INCLUSÃO: O CASO DO IFPB ? CAMPUS JOÃO PESSOA.. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: ELZENI ALVES MOREIRA

Costa, M. T. P.ALVES-FILHO, A.SILVA, A. B.. GESTÃO E MAPEAMENTO DE PROCESSOS NAS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS: UM ESTUDO DE CASO NA DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Pública) - Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública-UFRN.

Aluno: ADRIANA DIAS DE ARAÚJO

Costa, M. T. P.SILVA, A. B.ALVES FILHO, A.. AVALIAÇÃO DE QUALIDADE DE UMA UNIDADE DE DIÁLISE DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DE NATAL/RN ATRAVÉS DO USO DE INDICADORES. 2016. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Louiseane Fernandes Feitosa Oliveira

REGO, D. P.Costa, M. T. P.ESTEVAM, I. D.. SÍNDROME DE BURNOUT: UMA INVESTIGAÇÃO ACERCA DA INCIDÊNCIA ENTRE OS SERVIDORES DO MINISTÉRIO PÚBLICO POTIGUAR. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Políticas Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Alinne Cunha Pompeu de Queiros

RAMOS, A. S. M.Costa, M. T. P.ALVES FILHO, A.. RELAÇÕES ENTRE PERFIL DE VALORES E PERFIL DE USO DA TECNOLOGIA: Um estudo com os docentes que atuam na modalidade presencial e/ou no ensino a distância.. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Catarina da Silva Souza

Gico, V. V.Silva, A.B.TAKEUTI, N. M.Costa, M. T. P.Santos, J.. O CONHECIMENTO EM ADMINISTRAÇÃO: UMA CARTOGRAFIA DAS PERSPECTIVAS EPISTEMOLÓGICAS. 2016. Tese (Doutorado em Doutorado em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: José Wilker de Lucena Macêdo

SILVA, A. B.; KRUTA, A. C.;Costa, M. T. P.. COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS NO SERVIÇO PÚBLICO: Um estudo com gerentes de atendimento do INSS. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO EM GESTÃO PÚBLICA E COOPERAÇÃO INTERNACIONAL) - Universidade Federal da Paraíba.

Aluno: Jacqueline Ramos Loureiro Marinho

SILVEIRA, M. F. A.Costa, M. T. P.A. R. F.. EXPERIÊNCIAS MATERNAS APÓS DIAGNÓSTICO FETAL DA SÍNDROME CONGÊNITA DO ZIKA NA CIDADE DE CAMPINA GRANDE. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO EM PSICOLOGIA DA SAÚDE) - Universidade Estadual da Paraíba.

Aluno: SAMUEL NARIO FERNANDES NETO

Costa, M. T. P.BRANDAO, P. M.DIAS, T. F.. DESCRITIVO DE MATERIAIS: UMA PROPOSTA PARA O PROCESSO DE DEFINIÇÃO E ATUALIZAÇÃO DAS CARATERÍSTICAS DOS MATERIAIS A SEREM ADQUIRIDOS NO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ONOFRE LOPES. 2016.

Aluno: Daniel Cavalcanti Fernandes Campos

BRANDAO, P. M.ALVES FILHO, A.Costa, M. T. P.. Um modelo referencial para gestão da qualidade dos serviços da mostra de ciência, tecnologia e cultura da UFRN (CIENTEC/RN).. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Adino Saraiva Bandeira

FERNANDES, K. C.Costa, M. T. P.ARAUJO, F. R.. GESTÃO PARTICIPATIVA NO IFPB: Uma olhar sobre o Projeto Reitoria Itinerante. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Poliana Dantas da Nóbrega

Máximo, T. A.Costa, M. T. P.SILVA, E. F.. ANÁLISE DA PERSPECTIVA DO USUÁRIO ACERCA DA REDE DE SAÚDE DO TRABALHADOR E DAS IMPLICAÇÕES PSÍQUICAS E SOCIAIS DO AFASTAMENTO DO TRABALHO. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO EM PSICOLOGIA DA SAÚDE) - Universidade Estadual da Paraíba.

Aluno: ADRIANA DIAS DE ARAÚJO

Costa, M. T. P.ALVES FILHO, A.DIAS, T. F.. AVALIAÇÃO DE QUALIDADE DA UNIDADE DE DIÁLISE NO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ONOFRE LOPES - HUOL. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: ELZENI ALVES MOREIRA

Costa, M. T. P.ALVES FILHO, A.DIAS, T. F.. GESTÃO E MAPEAMENTO DE PROCESSOS NAS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS: UM ESTUDO DE CASO NA DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: João Pedro Costa de Azevedo

Costa, M. T. P.SOARES, J. C.Bay, O. G.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM RESIDENTES MULTIPROFISSIONAIS NO MUNICÍPIO DE SANTA CRUZ-RN. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização RIMS Materno-Infantil) - UFRN - Hospital Universitário Ana Bezerra.

Aluno: CYNTHYA RAFAELLA GOMES MENEZES

Costa, M. T. P.SOARES, J. C.COSTA, M. D. H.. AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE PLANEJAMENTO FAMILIAR DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em RIMS EM SAÚDE MATERNO-INFANTIL) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: SARA DE SOUSA COSTA

Costa, M. T. P.SOARES, J. C.COSTA, M. D. H.Eleutério, A.. A Questão Social e Determinação Social: Os Elos (in)visíveis no contexto dos Usuários Internados na Pediatria do Hospital Universitário Ana Bezerra (HUAB). 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização RIMS Materno-Infantil) - UFRN - Hospital Universitário Ana Bezerra.

Aluno: Jacqueline Ramos Loureiro Marinho

MAIA, E. M. C.Costa, M. T. P.SOARES, J. C.. ABORDAGEM ACERCA DO ÓBITO FETAL: UMA REVISÃO INTEGRATIVA.. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em RIMS EM SAÚDE MATERNO-INFANTIL) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Araújo, K

Costa, M. T. P.. C..CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA IMOBILIÁRIA NA CIDADE DO NATAL. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: Souza, A

Costa, M. T. P.. H.B.L..ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DA QUALIDADE DO ATENDIMENTO E DA INFRA-ESTRUTURA OFERECIDAS AOS USUÁRIOS DA JUCERN EM NATAL/RN. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: Nogueira, S

Costa, M. T. P.. M.A..A DIFICULDADE DE REINSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO FORMAL DE PESSOAS ACIMA DE QUARENTA ANOS NA CIDADE DO NATAL/RN. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: Silva, R

Costa, M. T. P.. C.L..UMA AVALIAÇÃO DAS AÇÕES SOCIAIS DESENVOLVIDAS PELO CENTRO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL PASTOR EUGÊNCIO MARTINS PIRES (CASEMP). 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: FERNANDES, I

Costa, M. T. P.. R..PLANEJAMENTO DE UMA CAMPANHA PARA O CARGO DE VEREADOR NA CIDADE DE PAU DOS FERROS. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: MEDEIROS, A

Costa, M. T. P.. W.S..EFICÁCIA GERENCIAL: UM ESTUDO DE CASO NO SUPERMERCADO. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: AQUINO, R

Costa, M. T. P.. M.M..A UTILIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO COMO FERRAMENTA DE CONTRIBUIÇÃO PARA A QUALIDADE E HUMANIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA HOSPITALAR. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: AQUINO, K

Costa, M. T. P.. M.L..MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO COM OS PROFESSORES DA LIGA NORTE RIOGRANDENSE CONTRA O CÂNCER. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: COSTA, D

DINIZ, C. E. M.ESTRELA, G. Q.Costa, M. T. P.. M.A..APLICAÇÃO DA TÉCNICA ACVL (ANÁLISE DE CUSTO, VOLUME E LUCRO) EM UMA UNIDADE EDITORIAL DE MÉDIO PORTE. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: MACEDO, H

DINIZ, C. E. M.ESTRELA, G. Q.Costa, M. T. P.. D..PLANEJAMENTO FINANCEIRO DE UMA EMPRESA DO SETOR DE SERVIÇOS: UM ESTUDO DE CASO NO RESTAURANTE DIET E LIGHT EM NATAL. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: CHAGAS, D

DINIZ, C. E. M.ESTRELA, G. Q.Costa, M. T. P.. M..ANÁLISE DA VIABILIDADE ECONÔMICA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA LOCADORA DE LIVROS. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: CASTRO, M

ESTRELA, G. Q.Costa, M. T. P.COSTA, K. O.. .RESPONSABILIDADE SOCIAL: A PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA COTEMINAS DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: Santos, R

BEZERRA, R. M. C.Costa, M. T. P.SOUZA, C. S.. L..PROJETO DE REESTRUTURAÇÃO DA EMPRESA LTI LTDA. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: PINHEIRO, M

ALVES FILHO, A.Costa, M. T. P.BEZERRA, R. M. C.. I..ESTUDO AVALIATIVO DO NÍVEL DE MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO DOS EMPREGADOS DO BANCO BRADESCO AGÊNCIA ALECRIM - URBANA - NATAL. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: PAIVA, J

SOUZA, F. M.ALVES FILHO, A.Costa, M. T. P.. L. G..PERCEPÇÃO DOS CLIENTES QUANTO AO ATENDIMENTO DA BCP NATAL/RN. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: MATOSO JÚNIOR, R

SOUZA, F. M.Costa, M. T. P.. M..PLANO DE MARKETING PARA O CERDO. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: oliveira, a

COSTA, K. O.TENORIO, J. V.Costa, M. T. P.. S. S..SERVICE PAGUE DO BRASIL: DEFINIR O GRAU DE SATISFAÇÃO DOS USUÁRIOS QUANTO AO ATENDIMENTO E PRATICIDADE DO PAGAMENTO DAS CONTAS. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: Días, M

Costa, M. T. P.. M. J..QUALIDADE NO ATENDIMENTO: O CASO DA CARDIOCENTRO. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: AZEVEDO, L

Costa, M. T. P.. D. P..RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS NO BANCO DO BRASIL: (IN) COMPATIBILIDADE COM AS ATUAIS EXIGÊNCIAS DA ORGANIZAÇÃO?. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: AQUINO, J

Costa, M. T. P.. S. U..RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR DE TRANSPORTE. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: OLIVEIRA, E

Costa, M. T. P.. V. T..ESTÁGIO VERSUS DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: UM ESTUDO NO SESI - UNIDADE DE NATAL/RN. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: DANTAS, C

Costa, M. T. P.. V. R..QUALIDADE NO ATENDIMENTO: UM ESTUDO JUNTO AOS LOJISTAS DO VIA DIRETA SHOPPING CENTER. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: MARZON, A

Costa, M. T. P.. A..EMPREGABILIDADE: UM ESTUDO NAS SEGURADORAS NA CIDADE DO NATAL/RN. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: Oliveira, R

Costa, M. T. P.. L..RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR VAREJISTA. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: Barros, P

Costa, M. T. P.. P..PERCEPÇÃO DOS CLIENTES QUANTO AOS SERVIÇOS PRESTADOS PELO BANCO DO BRASIL - AGÊNCIA MACAÍBA/RN. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: COSTA, C

Costa, M. T. P.. B. M..O COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR NO MERCADO IMOBILIÁRIO: O CASO DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL - AGÊNCIA POTENGI. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: COSTA, C

Costa, M. T. P.. A. A..ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE MARKETING PARA A EMPRESA PHYSIS. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: Silva, A

Costa, M. T. P.. A..UMA ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS DE MARKETING UTILIZADAS PELO ARMAZÉM PARÁ. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: REGINALDO, S

Costa, M. T. P.. R. S..ESTRATÉGIA DE COMUNICAÇÃO DE MARKETING PARA O GERENCIADOR FINANCEIRO DO BANCO DO BRASIL. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: REGINALDO, M

Costa, M. T. P.. C. C. G..MARKETING DE RELACIONAMENTO: ESTRATÉGIAS DE FIDELIZAÇÃO. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: SOUZA, K

Costa, M. T. P.. B..UM PLANO DE MARKETING PARA A ART & CONFORTO. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: BEZERRA, A

Costa, M. T. P.. C. G..ESTRATÉGIAS DE MARKETING PROMOCIONAL NA LOJA APÓLICE. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: MORAIS, M

Costa, M. T. P.. A. C..ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS DE MARKETING UTILIZADAS PELAS CONCESSIONÁRIAS DE VEÍCULOS DE PEQUENO E MÉDIO PORTE NA CIDADE DO NATAL/RN. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: CAVALCANTI, F

Costa, M. T. P.. D. F..COMUNICAÇÃO DE MARKETING SOCIAL - ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO DE MARKETING SOCIAL PARA A CLÍNICA BENFAM/RN. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: CAVALCANTE, J

Costa, M. T. P.. P..ESTUDO ACERCA DA RELAÇÃO EXISTENTE ENTRE A SATISFAÇÃO DO CLIENTE E A INOPERÂNCIA DOS TERMINAIS DE AUTO ATENDIMENTO. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: TORRES, A

Costa, M. T. P.. P..ESTUDO SOBRE A OFERTA DE PRODUTOS BANCÁRIOS: O CASO DO ABN-AMRO REAL S/A DA CIDADE DO NATAL/RN. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: ARAÚJO, A

Costa, M. T. P.. B..DESCRIÇÃO DE AÇÕES PARA MANUTENÇÃO DE METAS DE QUALIDADE ALCANÇADA: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA COMERCIAL DE LATICÍNIOS DE NATAL LTDA - CLAN. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: Lopes, E

Costa, M. T. P.. F. F..DESCRIÇÃO DO SUBSISTEMA LOGÍSTICO DE UMA EMPRESA DE DISTRIBUIÇÃO. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: MENDONÇA, M

Costa, M. T. P.. A. S. C..PRINCIPAIS RESISTÊNCIAS À INTRODUÇÃO DE INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS DECORRENTES DA CULTURA ORGANIZACIONAL NUMA AGÊNCIA DO SETOR BANCÁRIO. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: ARAÚJO, A

Costa, M. T. P.. P. G..DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO SOCIAL NA EMPRESA X NO DESENVOLVIMENTO DE PEQUENAS COMUNIDADES. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: ZUGNO, P

Costa, M. T. P.. .MOTIVAÇÃO E QUALIDADE NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS: UM ESTUDO DE CASO NO PIZZATO PRAIA HOTEL EM NATAL/RN. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: Souza, L

Costa, M. T. P.. R..MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO: UM ESTUDO NA EMPRESA UNIMED TIROL. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: Lima, W

Costa, M. T. P.. X..MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA HOME CARE. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: Carvalho, R

Costa, M. T. P.. L. C..MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO COM OS FUNCIONÁRIOS DA CENTRAL DE TELECOMUNICAÇÕES. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: SILVA NETO, A

Costa, M. T. P.. V..MOTIVAÇÃO PARA ATIVIDADES DE EDUCAÇÃO FÍSICA: UM ESTUDO COM ALUNOS DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO PARTICULAR EM NATAL. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: Maia, M

Costa, M. T. P.. M. P..SATISFAÇÃO NO TRABALHO: ESTUCO COM VOLUNTÁRIOS DA APAE - NATAL. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: BASÍLIO, V

Costa, M. T. P.. K. N..MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO: ESTUDO COM VOLUNTÁRIOS DA APAE - NATAL. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: DOMINGOS, R

Costa, M. T. P.. C..A INFLUÊNCIA DA ALTA E BAIXA ESTAÇÃO NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DE UM HOTEL EM NATAL. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: SÁ, K

Costa, M. T. P.. S..PEQUENO PRODUTOR DO SEMI-ÁRIDO BRASILEIRO: COMO ADMINISTRAR UMA EMPRESA DIANTE DO REFLEXO DA SITUAÇÃO ENERGÉTICA E ESTRUTURÁ-LA PARA UMA FUTURA AMPLIAÇÃO. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: CRUZ, K

Costa, M. T. P.. C..O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO NO SETOR COMERCIAL DA EMPRESA GRANDE MOINHO POTIGUAR. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: Araújo, M

Costa, M. T. P.. M..ANÁLISE FINANCEIRA DE UMA PLANO SOLIDÁRIO DE SAÚDE. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: SOUZA, E

Costa, M. T. P.. U..GESTÃO DO CAPITAL DE GIRO COMO FERRAMENTA COMPETITIVA, NUMA PEQUENA EMPRESA: ESTUDO DE CASO DA OVERSEAS COM. E PALLETIZAÇÃO LTDA. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: ORANE, V

Costa, M. T. P.. V..GESTÃO FINANCEIRA: ANÁLISE DAS DEFICIÊNCIAS DE UMA PEQUENA EMPRESA DO RAMO DE SERVIÇO. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

Aluno: Lima, L

Costa, M. T. P.. G. M..ANÁLISE DA EFICIÊNCIA DA UTILIZAÇÃO DO FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIÇO COMO UMA FERRAMENTA DE INVESTIMENTO E ALAVANCAGEM DO MERCADO DE CAPITAIS. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte.

COSTA, MARIA TERESA PIRESBRANDAO, P. M.Nelson, A. M. Processo seletivo para ingresso no Mestrado Profissional em Gestão Pública. 2016.

REGO, D. P.ABREU, C. C.Costa, M. T. P.. Processo seletivo para o ingresso no Mestrado em Gestão de Processos Institucionais. 2016.

Costa, M. T. P.ALVES FILHO, A.TINOCO, D. S.. Processo Seletivo para o Mestrado Profissional em Gestão Pública. 2015. Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública-UFRN.

Costa, M. T. P.ALVES FILHO, A.Correa, M.A.. Concurso Público para provimento do cargo de professor da disciplina Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2009. Universidade Federal de Alagoas.

FURTADO, H. D.Costa, M. T. P.BARRETO, F. H. M.. PROCESSO SELETIVO DO CARGO DE ATENDENTE/DIGITADOR. 2001. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Orientou

Raquel Die Maia

AVALIAÇÃO DA POLÍTICA DE ASSISTÊNCIA AO DIABÉTICO NO RIO GRANDE DO NORTE; Início: 2018; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Gestão Pública) - Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública-UFRN; (Orientador);

Áurea Nascimento da Silva

CONDIÇÕES DO AMBIENTE SOCIOGERENCIAL E SOFRIMENTO NO TRABALHO: UM ESTUDO NO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ONOFRE LOPES; Início: 2017; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Gestão Pública) - Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública-UFRN; (Orientador);

SAMUEL NARIO FERNANDES NETO

DESCRITIVO DE MATERIAIS: UMA PROPOSTA PARA O PROCESSO DE DEFINIÇÃO E ATUALIZAÇÃO DAS CARATERÍSTICAS DOS MATERIAIS A SEREM ADQUIRIDOS NO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ONOFRE LOPES; 2017; Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

ELZENI ALVES MOREIRA

GESTÃO E MAPEAMENTO DE PROCESSOS NAS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS: UM ESTUDO DE CASO NA DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE; 2016; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Pública) - Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública-UFRN,; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

Celita Menezes Pessoa

Cultura organizacional e saúde do trabalhador em um hospital universitário; 2016; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

ISABELLE MARTINS TEOTONIO

Qualidade de vida em estudantes do IFPB; 2016; Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

ADRIANA DIAS DE ARAÚJO

AVALIAÇÃO DE QUALIDADE DE UMA UNIDADE DE DIÁLISE DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DE NATAL/RN ATRAVÉS DO USO DE INDICADORES; 2016; Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM GESTÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

Alinne Cunha Pompeu de Queiros

RELAÇÕES ENTRE PERFIL DE VALORES E PERFIL DE USO DA TECNOLOGIA: Um estudo com os docentes que atuam na modalidade presencial e/ou no ensino a distância; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Coorientador: Maria Teresa Pires Costa;

João Pedro Costa de Azevedo

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM RESIDENTES MULTIPROFISSIONAIS NO MUNICÍPIO DE SANTA CRUZ-RN; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização RIMS Materno-Infantil) - UFRN - Hospital Universitário Ana Bezerra; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

SARA DE SOUSA COSTA

DETERMINAÇÃO SOCIAL DA SAÚDE E QUESTÃO SOCIAL: os elos (in)visíveis no contexto dos usuários internados na Pediatria do Hospital Universitário Ana Bezerra (HUAB); 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização RIMS Materno-Infantil) - UFRN - Hospital Universitário Ana Bezerra; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

SUSIMARE SILVA SANTOS

CLIMA ORGANIZACIONAL EM SAÚDE PÚBLICA: UM ESTUDO DE CASO NA DIRETORIA DE SAÚDE DA POLÍCIA MILITAR DO RIO GRANDE DO NORTE; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO SUPERIOR DE POLÍCIA) - CENTRO DE ESTUDOS SUPERIORES DA POLÍCIA MILITAR DO RIO GRANDE DO NORTE; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

KARINE GLICE BEZERRA JALES MENEZES

COMPETÊNCIAS DO ENFERMEIRO: ESTUDO DE CASO EM UM HOSPITAL PRIVADO DE NATAL; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

Carla Dias Lima

Satisfação do Consumidor: Um Estudo No Centro Integrado de Medicina Estética; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

Ricardo Magno do Nascimento Silva

A Eficácia das Ações Contra Acidentes de Trabalho Desenvolvidas Por um Hospital Geral da Cidade de Natal/RN; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

CINTIA CIBELLY SIQUEIRA DE ALCÂNTARA

Qualidade de vida no trabalho: um estudo feito na loja Claro do Midwaymall; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

Kerginaldo Nogueira de Medeiros

Qualidade de vida no trabalho: um estudo feito na loja Claro do Midwaymall; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

Liranita de Oliveira Dantas Ribeiro

Avaliação de Programas de Treinamento: uma proposta para o Tribunal Regional Eleitora do RN; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

Alda Karoline Lima da Silva

Implantação de um programa de desenvolvimento de equipes em um programa social em uma ONG em Natal; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

Liane Sybele gondim Alves

análise sobre fatores motivacionais dentro do Hotel Noiva do Sol; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

DOMÍCIO ARRUDA CÂMARA SOBRINHO E NADJA KARLA DA S

RIBEIRO; PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE NOTIFICAÇÃO DE EVENTOS ADVERSOS E NÃO CONFORMIDADES NO HOSPITAL UNIMED: DESAFIOS E PROJEÇÃO DE MELHORIAS; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Hospitalar e de Serviços de Saúde) - Faculdade Câmara Cascudo; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

LUCIDÉA DANTAS DE LIMA E YVANOSK ANDRÉA L

DA S; FERREIRA; ADMINISTRAÇÃO DO ESTRESSE GERENCIAL: UMA PROPOSTA PARA A EMPRESA X; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Hospitalar e de Serviços de Saúde) - Faculdade Câmara Cascudo; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

CESIMAR SEVERIANO DO NASCIMENTO E EVANJA BARROS PEREIRA

CLASSIFICAÇÃO DE RISCO COMO FERRAMENTA DE ATENDIMENTO E GESTÃO PARA A UNIDADE DE PRONTO ATENDIMENTO DO HOSPITAL UNIMED DE NATAL; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Hospitalar e de Serviços de Saúde) - Faculdade Câmara Cascudo; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

ANDRÉA DE SOUZA EMÍDIO

IMPLANTAÇÃO DA ACREDITAÇÃO HOSPITALAR EM UM SERVIÇO DE HOME CARE DA CIDADE DE NATAL; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Hospitalar e de Serviços de Saúde) - Faculdade Câmara Cascudo; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

JOSENEIDE DA CUNHA C

NÓBREGA E SUELY GONÇALVES CAMELO; PROJETO DE VIABILIDADE ECONÔMICA DA LAVANDERIA DO HOSPITAL UNIMED NATAL; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Hospitalar e de Serviços de Saúde) - Faculdade Câmara Cascudo; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

Dayane da Silva Dantas

educação corporativa: uma proposta para uma unidade de saúde da cidade de Natal; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

Nathália Louise Moura Tavares

EXPERIÊNCIA NA EMPRESA JÚNIOR ADM CONSULT: UM DIFERENCIAL COMPETITIVO NO MERCADO DE TRABALHO; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

KARYNE KARLA DE OLIVEIRA COSTA

CLIMA ORGANIZACIONAL EM SAÚDE PÚBLICA: UM ESTUDO DE CASO NUMA HOLDING DO RIO GRANDE DO NORTE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

IVOMAR DE LIMA GODEIRO

ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA COMPANHIA POTIGUAR DE GÁS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

MACELLA ROCHA PINHEIRO DE ANDRADE

GESTÃO DA QUALIDADE: UMA FERRAMENTA ESTRATÉGICA NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

Victor Hugo de Azevedo Peixoto

A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA ORGANIZAÇÃO TOMANDO COMO PONTO DE PARTIDA A TEORIA DA EQUIDADE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

Marja Jaiana Soares da Silva

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: AS PERCEPÇÕES DOS SERVIDORES DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO RIO GRANDE DO NORTE SOB A PERSPECTIVA DE WALTON; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

JEMIMA SUNAMITA SILVA DANTAS

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS DAS DROGARIAS GLOBO DE NATAL-RN; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

DANIELLE OLIVEIRA DE MACÊDO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

ADRIELLE DE MELO MEDEIROS

ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO: UMA FERRAMENTA ESTRATÉGICA NA ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

Rebeca Xavier da Cunha Bezerra

ANÁLISE DOS SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS NUMA INDÚSTRIA DE BENEFICIAMENTO DE VIDROS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

Amanda Martins Leite

GESTÃO DA QUALIDADE NO ATENDIMENTO NA RECEPÇAO DA PRONTOCLÍNICA E MATERNIDADE DR; PAULO GURGEL; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

Dayanne da Silva Dantas

UM OLHAR HUMANIZADO SOBRE TERMINALIDADE DE VIDA: PRINCIPAIS DIFICULDADES ENFRENTADAS POR FAMILIARES DE PACIENTES ONCOLÓGICOS NA ASSISTÊNCIA VOLTADA PARA PACIENTES FORA DE POSSIBILIDADES TERAPÊUTICAS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ENFERMAGEM) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

MARCEL LIMA RIBEIRO DANTAS

IDENTIFICAÇÃO DA SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DA FARMAFÓRMULA DA GRANDE NATAL; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

ALBUQUERQUE,A

A; U; ; ESTUDO SOBRE A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS DO SERVIÇO DE ATENDIMENTO AO CLIENTE DA CABO TELECOM; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

CAVALCANTI, E

D; A; ; SEGURO DEFESO: A IMPORTÂNCIA DESSE BENEFÍCIO PARA O PESCADOR ARTESANAL LAGOSTEIRO DO RIO GRANDE DO NORTE; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

LIMA, E

M; S; ; MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO DOS PROFESSORES DO COLÉGIO IMACULADA CONCEIÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM NATAL/RN; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

Silva, R

M; N; ; A EFICÁCIA DAS AÇÕES CONTRA ACIDENTES DE TRABALHO DESENVOLVIDAS PELO HOSPITAL DA UNIMED; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

ALVES, S

E; N; ; ESTRUTURAL ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE DA AGRO INDÚSTRIA BELA VISTA LTDA; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

PAIVA, A

R; ; AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL: UM ESTUDO COM CLIENTES DA SECRETARIA MUNICIPAL DE TRABALHO E ASSISTÊNCIA SOCIAL/ SEMTAS; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

ALVES, L

S; G; ; UM ESTUDO EM UMA UNIDADE HOTELEIRA DA CIDADE DO NATAL; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

DIAS, T

P; R; ; QUALIDADE NO ATENDIMENTO: UM ESTUDO NO INSTITUTO DE RADIOLOGIA DE CAICÓ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

Silva, S

C; J; ; CONSULTORIA INTERNA DE RH NA MIRANDA COMPUTAÇÃO; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

SILVÉRIO, V

H; O; ; STRESS E TRABALHO DAS ASSISTENTES SOCIAIS NA UFRN; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

Oliveira, R

N; T; D; ; ESTUDO AVALIATIVO DO NÍVEL SE STRESS DOS FUNCIONÁRIOS DO BANCO DO NORDESTE; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

SILVA, M

B; ; QUALIDADE NA SAÚDE: UM ESTUDO NO HOSPITAL DR; LUIZ ANTÔNIO; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

BARBOSA, A

V; M; ; QUALIDADE EM SERVIÇOS EDUCACIONAIS: UM ESTUDO DE CASO NA ESCOLA DOMÉSTICA- DEP; INFANTIL; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

DANTAS, A

C; A; ; MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NO MIDWAY MALL; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

pereira, c

H; O; ; QUALIDADE DOS SERVIÇOS PRESTADOS AO CLIENTE DE SAÚDE: UM ESTUDO NO HOSPITAL CENTRAL PEDRO GERMANO; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

SOUZA, T

O; F; ; QUALIDADE NO ATENDIMENTO DO BANCO DO BRASIL DA PRUDENTE DE MORAES- NATAL/RN; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

Gomes, A

B; ; QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO CIDADÃO: UM ESTUDO DE CASO NO HOSPITAL DA BASE AÉREA DE NATAL - BANT; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

CUNHA, M

S; F; ; HUMANIZAÇÃO NO ATENDIMENTO HOSPITALAR : UM ESTUDO NO NATAL HOSPITAL CENTER; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

CUNHA, M

A; ; A QUALIDADE DO SERVIÇO PRESTADO PELA CENTRAL DE MARCAÇÃO DE CONSULTAS AO USUÁRIO DA UNIDADE DE SAÚDE DO BAIRRO DE CIDADE NOVA; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

Dantas, D

S; ; HUMANIZAÇÃO NA UTI: UM ESTUDO NO NATAL HOSPITAL CENTER; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

Souza, A

M; ; AVALIAÇÃO DO FUNCIONAMENTO DA COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA - DO CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO DOMICILIAR DA RIBEIRA - EMPRESA CORREIOS E TELÉGRAFOS; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

BUARQUE, J

C; O; ; O PROCESSO SELETIVO NA CANTÃO: UMA ANÁLISE DO CHAMAMENTO E COLOCAÇÃO DE VENDEDORAS; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

Bezerra, R

H; G; ; ESTUDO ACERCA DO STRESS NOS CONCLUINTES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA FARN; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

DAMASCENO, M

F; ; LIDERANÇA DE EQUIPES: O NOVO PAPEL DO LÍDER NAS EQUIPES DE VENDAS; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

MACEDO, C

A; B; ; IDENFICAÇÃO DO NÍVEL DE STRESS NO HOSPITAL INFANTIL VARELA SANTIAGO; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

Jessica da Mata Ferreira et al

A musicoterapia e seus efeitos no controle do stress; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

Marcos Antõnio Cassiano da Silva et al

Disturbios musculo-esqueléticos e suas manifestações psicossomáticas; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

CÂMARA, A

M; ; FALBO, D; S; ; DUTRA, F; G; ; et alli; ; QUALIDADE DE VIDA EM PACIENTES PÓS-TRANSPLANTADOS RENAIS; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em ADMINISTRAÇÃO) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

RAPOSO, L

; BANDEIRA, L; ; CARDOSO, N; ; FREITAS, P; ; et alli; ; A VISÃO DOS ESTUDANTES DE PSICOLOGIA E PEDAGOGIA SOBRE A INTELIGÊNCIA; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

REGINA, C

; FRANÇA, I; ; CAVALCANTI, I; ; FARIAS, K; ; et alli; ; FELICIDADE; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

BRANDÃO, D

M; ; LEÔNCIO, G; A; C; ; BARROS, K; L; B; L; ; et alli; ; ANÁLISE DO NÍVEL DE ESTRESSE DO POLICIAL MILITAR DO R; N; ; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

MEDEIROS, A

F; A; ; LIRA, M; M; V; ; SERÊIO, M; M; ;et alli; ; DEPRESSÃO EM DEMÊNCIA; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

MACENA, A

G; M; O; COSTA, C; Y; M; COSTA, J; S; FERREIRA, P; C; C; ; ATUAÇÃO DOS PSICÓLOGOS NO TRATAMENTO DO TRANSTORNO OBSESSIVO COMPULSIVO (TOC); 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

MARTINS, T

D; ; ARAÚJO, SILVA, C; ;ARAÚJO, D; F; ; et alli; ; ANÁLISE DA INCIDÊNCIA DA DEPRESSÃO PÓS-PARTO NAS USUÁRIAS DA MATERNIDADE ESCOLA JANUÁRIO CICCO; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Liga de Ensino do Rio Grande do Norte; Orientador: Maria Teresa Pires Costa;

MOTTA, L

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  • SOUZA, S. C. ; SOARES, J. C. ; Costa, M. T. P. . DETERMINAÇÃO SOCIAL DA SAÚDE: OS ELOS (IN)VISÍVEIS NO CONTEXTO DOS USUÁRIOS INTERNADOS NA PEDIATRIA DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANA BEZERRA EM SANTA CRUZ/RN.. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

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  • Costa, M. T. P. ; BARBOSA, S. C. . A investigação da saúde mental no trabalho: do modelo conceitual à abordagem metodológica. 2016. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

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Outras produções

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Costa, M. T. P. . Colegiado do Curso de Administração da UFRN. 2014 (Membro) .

Projetos de pesquisa

  • 2019 - Atual

    CONDIÇÕES DE TRABALHO E SEU IMPACTO NA MOTIVAÇÃO DOS DOCENTES: UM ESTUDO DE CASO NA UFRN., Descrição: O projeto de pesquisa em tela pretende abordar dimensões das condições de trabalho de docentes da UFRN, a partir de uma análise secundária de dados qualitativos de entrevistas de professores que que participaram da pesquisa sobre Motivação para o trabalho: um estudo com docentes da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (PVE13493-2016), realizada ao longo dos anos de 2016, 2017 e 2018. Pretende-se dar continuidade e avançar nos estudos que apontaram preliminarmente as condições de trabalho como preditoras da motivação neste grupo ocupacional, entendendo quais dimensões das condições de trabalho são mais prevalentes e tem maior impacto na motivação docente.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Maria Teresa Pires Costa - Coordenador / ANTÔNIO ALVES FILHO - Integrante / Maria Helena Pires Araújo Barbosa - Integrante / AUREA NASCIMENTO DA SILVA - Integrante / Raquel Dié Maia - Integrante.

  • 2016 - Atual

    Motivação para o trabalho: um estudo com docentes da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Livia de Oliveira Borges em 28/03/2017., Descrição: Objetiva estudar a motivação para o trabalho dos professores efetivos dos diversos centros, departamentos e cursos da Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN, Campus Natal, intencionando conhecer e compreender os aspectos considerados motivadores e/ou desmotivadores presentes no contexto de trabalho desses profissionais, configurando assim a motivação dos mesmos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado profissional: (2) . , Integrantes: Maria Teresa Pires Costa - Integrante / ANTÔNIO ALVES FILHO - Coordenador / Simone Lopes de Melo - Integrante / KESIA CRISTINE MELO - Integrante / TELMA ELITA DA SILVA - Integrante / LUZIVAN JOSE DA SILVA - Integrante.

  • 2015 - 2016

    CONDIÇÕES DE TRABALHO E SAÚDE EM HOSPITAIS FEDERAIS DE ENSINO: DILEMAS DE OPERACIONALIZAÇÃO DA POLÍTICA DE SAÚDE DO TRABALHADOR., Descrição: Projeto de pesquisa de pós-doutorado, centrando-se no campo da gestão de pessoas na administração pública, com o objetivo geral de avaliar as condições do ambiente sociogerencial de um hospital universitário em relação à gestão da saúde dos trabalhadores a partir da taxonomia das condições de trabalho proposta por Borges et al. (2013) e da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSTT). O método adotado foi uma pesquisa exploratória e descritiva com abordagem qualiquantitativa, e amostra não probabilística de 81 trabalhadores, utilizando as técnicas de grupo focal e questionário estruturado. A análise dos dados dos grupos focais e dos questionários estruturados revelou o desgaste nas relações de trabalho, pressões no ambiente sociogerencial decorrentes da infraestrutura, pouca participação nas decisões e percepção de conflitos culturais. Quanto à gestão da saúde do trabalhador no ambiente estudado, as ações estabelecidas não contemplam adequadamente os elementos presentes na PNSTT.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Maria Teresa Pires Costa - Coordenador / Silvânia da Cruz Barbosa - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

  • 2014 - Atual

    Análise das iniciativas de melhoria da efetividade e eficiência dos processos de coordenação das redes assistenciais na 7ª Região de Saúde do Rio Grande do Norte e seu impacto nos fluxos de demandas e estruturação da oferta, Descrição: O objetivo geral da pesquisa consiste em identificar e analisar iniciativas inovadoras de melhoria da efetividade e da eficiência dos processos de coordenação das Redes de Atenção em Saúde na 7ª Regiões de Saúde do Rio Grande do Norte e seu impacto nos fluxos de demandas e estruturação da oferta. A análise de cada município que compõe a 7ª Regiões de Saúde permitirá uma avaliação comparativa dos indicadores de eficiência, efetividade e impacto ao tempo em que possibilitará uma compreensão dos problemas, desafios e oportunidades de melhoria da gestão da saúde nesta Região.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Teresa Pires Costa - Coordenador / ANTÔNIO ALVES FILHO - Integrante / Hironobu Sano - Integrante / Kaio César Fernandes - Integrante / Maria Arlete Duarte de Araújo - Integrante.

  • 2013 - 2014

    A Questão Social e Determinação Social: Os Elos (in)visíveis no contexto dos Usuários Internados na Pediatria do Hospital Universitário Ana Bezerra (HUAB), Descrição: Projeto vinculado ao Grupo de Pesquisa O cuidar na saúde na perspectiva multiprofissional.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Teresa Pires Costa - Coordenador / Sara Costa de Souza - Integrante.

  • 2011 - 2013

    AVALIAÇÃO DA SAÚDE PSÍQUICA E CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE NOS HOSPITAIS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE, Descrição: Este projeto é vinculado a uma tese de doutorado em andamento e pauta-se numa abordagem psicossociológica para avaliar a relação entre saúde psíquica e condições de trabalho em profissionais de saúde no contexto dos hospitais universitários da UFRN, adotando como campos de pesquisa o Hospital Universitário Onofre Lopes e Hospital Maternidade Ana Bezerra e como participantes do estudo os profissionais de saúde que exercem suas atividades neste contexto e tem vínculo formal de trabalho com a UFRN. Seu argumento central é que só é possível evidenciar os riscos psicossociais aos quais os trabalhadores estão expostos no contexto de trabalho se a relação entre as condições de trabalho e a saúde psíquica dos trabalhadores for estabelecida. Para que isto aconteça pretende-se identificar as condições de trabalho dos participantes do estudo, compreendendo como as características do contexto marcam tais condições e avaliar a saúde psíquica de tais participantes, discutindo como esse fenômeno é marcado pelo contexto de trabalho. A pesquisa foi delineada como pesquisação.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Maria Teresa Pires Costa - Coordenador.

  • 2007 - 2009

    SAÚDE MENTAL E CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS SERVIDORES DA SAÚDE: UM ESTUDO NA MATERNIDADE ESCOLA JANUÁRIO CICCO, Descrição: Avaliação da saúde em relação com as condições de trabalho dos funcionários da Maternidade Escola Januário Cicco. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Maria Teresa Pires Costa - Coordenador / Natália Cardoso da Silva - Integrante., Financiador(es): Liga de Ensino do Rio Grande do Norte - Bolsa.

  • 2007 - Atual

    OBSERVATÓRIO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Teresa Pires Costa - Integrante / LÍVIA DE OLIVEIRA BORGES - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2006 - Atual

    OS IMPACTOS DE UM PROGRAMA DE TUTORIZAÇÃO ORGANIZACIONAL, Descrição: Descrição: Trata-se do desenvolvimento de um projeto de pesquisa do tipo pesquisação. Neste se assesorra a organização beneficiada acerca da implantação de um programa de tutorização organizacional de servidores em estágio probatório e, ao mesmo tempo, desenvolve-se a avaliação sistemática (avaliação de programa) do programa. O porgrama está sendo implantação na UFRN tem em vista tanto seus novos servidores docentes quanto os técnicos-administrativos. A implatantação do programa foi regulamentada em resoluções do CONSEPE e do CONSAD, estando disponíveis no site da UFRN (Pró-reitoria de Recursos Humanos). O design da pesquisa é quase experimental, no qual o grupo controle é formado por servidores que não tiveram acesso ao programa e o grupo experimental pelos servidores que estão sendo apoiados pelo programa... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Maria Teresa Pires Costa - Integrante / LÍVIA DE OLIVEIRA BORGES - Coordenador / Simone Lopes de Melo - Integrante / Fábio Henrique Vieira de Cristo e Silva - Integrante / VIRGÍNIA DONIZETE DE CARVALHO - Integrante / GLABER STEVE RAMOS BORGES - Integrante / MARÍLIA ALANNA BEZERRA LINO - Integrante / SAMID DANIELLE COSTA DE OLIVEIRA - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande do Norte - Bolsa / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

Prêmios

2008

Aprovada em 2 lugar no concurso público para professor da disciplina Psicologia e Metodologia Universidade Federal do Semi-Árido, UFERSA.

2007

TERCEIRA COLOCAÇÃO NO VII CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA FARN, FARN - FACULDADE NATALENSE PARA O DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO NORTE.

2006

SEGUNDA COLOCAÇÃO NO VI CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA (PÔSTER), FARN - FACULDADE NATALENSE PARA O DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO NORTE.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Departamento de Ciências Administrativas. , Campus Universitário S/N, Lagoa Nova, 59000-000 - Natal, RN - Brasil, Telefone: (84) 32153496, URL da Homepage:

Experiência profissional

2015 - 2016

Universidade Federal da Paraíba

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2011 - Atual

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: , Enquadramento Funcional: PROFESSOR ADJUNTO, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
PROFESSOR DA GRADUAÇÃO E DA PÓS-GRADUAÇÃO.

1990 - 2011

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Técnico Administrativo em Educação, Carga horária: 40

Outras informações:
Psicóloga da Divisão de Assistência Social, vinculada ao Dept de Assistência ao Servidor da Pró-Reitoria de Recursos Humanos. Participou da Comissão de Implantação do Programa de Qualificação e Educação Profissional da PRH, do Projeto de Tutorização Organização, do Projeto Vida com Maturidade e da equipe de acessoria do Programa de Gestão do Desempenho Humano.

Atividades

  • 08/2014

    Ensino, MESTRADO EM GESTÃO PÚBLICA, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, RESPONSABILIZAÇÃO, TRANSPARÊNCIA E CONTROLE SOCIAL, POLÍTICAS SOCIAIS NO BRASIL

  • 04/2012

    Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Ciências Sociais Aplicadas.,Linhas de pesquisa

  • 01/2012

    Pesquisa e desenvolvimento, Hospital da Maternidade Ana Bezerra.,Linhas de pesquisa

  • 01/2011

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, GESTAO DE PESSOAS I, CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO GERENCIAL E INTERPESSOAL, ESTÁGIO SUPERVISIONADO I, GESTAO DE PESSOAS II, METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO

  • 06/2007

    Outras atividades técnico-científicas , Divisão de Assistência Social, Divisão de Assistência Social.,Atividade realizada, Psicóloga.

  • 06/2004 - 06/2007

    Direção e administração, departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Divisão de Treinamento e Desenvolvimento.,Cargo ou função, Diretor da Divisão de Treinamento e Desenvolvimento.

  • 06/2003 - 12/2003

    Direção e administração, Departamento de Assistência ao Servidor, Divisão de Assistência Social.,Cargo ou função, diretor da divisão de Assistência Social.

  • 05/2000 - 06/2003

    Direção e administração, Hospital Universitário Onofre Lopes.,Cargo ou função, chefe da divisão de Recursos Humanos.

  • 03/1995 - 03/1995

    Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes.,Atividade realizada, Palestrante na Semana de Integração do Curso de Psicologia.

  • 07/1994 - 12/1994

    Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes.,Atividade realizada, SUPERVISÃO DE CAMPO DE ESTAGIÁRIAS DE PSICOLOGIA.

  • 01/1994 - 01/1994

    Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes.,Atividade realizada, Proferiu uma aula sobre a socialização nos hospitais, na disciplina de Psicologia III, oferecida para o curso de Enfermagem..

  • 11/1993 - 11/1993

    Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Humanas Letras e Artes, Centro de Ciências Humanas Letras e Artes.,Atividade realizada, Participação nas aulas da disciplina Psicologia I, turma do curso de Enfermagem, aplicando Técnicas Dinâmicas de Grupo e Sensibilização..

2011 - Atual

UFRN - Hospital Universitário Ana Bezerra

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Preceptor da residência multiprofissional, Carga horária: 6

2002 - 2012

Liga de Ensino do Rio Grande do Norte

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplinas lecionadas na pós-graduação em 2009 Dinâmica de Grupo (20 horas/aula) Curso: MBA em Gestão Estratégica de Pessoas (turma 7) Comprometimento Organizacional (20 horas/aula) Curso: MBA em Gestão Estratégica de Pessoas (turma 8) Desenvolvimento de Equipes (20 horas/aula) Curso: MBA em Gestão Estratégica de Pessoas (turma 9) Desenvolvimento de Equipes(20 horas/aula) Curso: MBA em Gestão Estratégica de Pessoas (turma 11) Disciplinas lecionadas na pós-graduação em 2008 Tendências e Perspectivas em Gestão de Pessoas (20 horas/aula) Curso: MBA em Gestão Estratégica de Pessoas Disciplinas lecionadas na graduação em 2009.1: Consultoria Organizacional (72 horas/aula) Psicologia Organizacional e do Trabalho I (72 horas/aula) Psicologia social das Orgarnizações (54 horas/aula) Disciplinas lecionadas na graduação em 2009.2: Prática de Pesquisa em Psicologia (72 horas/aula) Psicologia Organizacional II (72 horas/aula) Saúde Mental e Trabalho. (72 horas/aula) Disciplinas lecionadas na graduação em 2008.1: Metodologia da Pesquisa em Psicologia (54 horas/aula) Psicologia Organizacional e do Trabalho I (72 horas/aula) Disciplinas lecionadas na graduação em 2008.2: Prática de Pesquisa em Psicologia (72 horas/aula) Psicologia Organizacional II (72 horas/aula) Disciplinas lecionadas na graduação em 2007.1: Metodologia da Pesquisa em Psicologia (54 horas/aula) Disciplinas lecionadas na graduação em 2007.2: Prática de Pesquisa em Psicologia (72 horas/aula) Práticas integrativas II (72 horas/aula) Disciplinas lecionadas na graduação em 2006.1: Metodologia da Pesquisa em Psicologia (54 horas/aula) Recursos Humanos (72 horas/aula) Disciplinas lecionadas na graduação em 2006.2: Prática de Pesquisa em Psicologia (72 horas/aula) Práticas integrativas II (72 horas/aula) Disciplinas lecionadas na graduação em 2005.1: Estágio Supervisionado I (72 horas/aula) Disciplinas lecionadas na graduação em 2005.2: E

Atividades

  • 01/2011

    Ensino, MBA EM GESTÃO DE SISTEMAS INTEGRADOS, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, GESTÃO DE PESSOAS

  • 01/2010

    Ensino, MBA EM GESTÃO HOSPITALAR E DE SAÚDE, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, METODOLOGIA CIENTÍFICA

  • 09/2009

    Serviços técnicos especializados , NÚCLEO DIDÁTICO-PSICO-PEDAGÓGICO.,Serviço realizado, PSICÓLOGA.

  • 01/2009

    Ensino, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, DINÂMICA DE GRUPOS, EDUCAÇÃO CORPORATIVA, MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA E GERÊNCIA, COMPORMETIMENTO ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES, RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E CARREIRAS

  • 02/2002

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, 2005.1 - METODOLOGIA DE PESQUISA - 54 h, 2005.2 - PRÁTICA DE PESQUISA EM PSICOLOGIA - 72 h, 2006.1 - METODOLOGIA DA PESQUISA - 54 h, 2006.2 - PRÁTICA DE PESQUISA EM PSICOLOGIA - 72 h, 2006.2 - PRÁTICAS INTEGRATIVAS - 72 h, 2006.2 - PSICOLOGIA SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES - 72 h, 2006.2 - SAÚDE MENTAL E TRABALHO - 72 h, 2007.1 - METODOLOGIA DA PESQUISA - 54 h, 2007.2 - PRÁTICA DE PESQUISA - 72 h, 2008.1 - METODOLOGIA DA PESQUISA - 54 h, 2008.1 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL I - 72 h, 2008.2 - PRÁTICA DE PESQUISA - 72 h, 2008.2 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL II - 72 h, 2008.2 - SAÚDE MENTAL E TRABALHO - 72 h, 2009.1 - CONSULTORIA ORGANIZACIONAL - 54 h, 2009.1 - ESTÁGIO SUPERVISIONADO I - ÊNFASE ORGANIZACIONAL, 2009.1 - METODOLOGIA DA PESQUISA - 54 h, 2009.1 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL I - 72 h, 2009.2 - PRÁTICA DE PESQUISA - 72 h, 2009.2 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL II - 72 h, 2010.1 - CONSULTORIA ORGANIZACIONAL - 72 h, 2010.1 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL I - 72h, 2010.2 - DESENVOLVIMENTO GERENCIAL - 72 h, 2010.2 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL II - 72 h, 2011.1 - ESTÁGIO SUPERVISIONADO ÊNFASE ORGANIZACIONAL, 2011.1 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL I - 72 h, 2011.2 - ESTÁGIO SUPERVISIONADO ÊNFASE ORGANIZACIONAL, 2011.2 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL II - 72 h, 2011.2 - SAÚDE MENTAL E TRABALHO - 72 h

  • 01/2002

    Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO, RECURSOS HUMANOS, 2002.1 - ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR - 72 h, 2002.1 - ESTÁGIO SUPERVISIONADO I - 72 h, 2002.2 - ESTÁGIO SUPERVISIONADO II - 72 h, 2003.1 - ESTÁGIO SUPERVISIONADO I - 72 h, 2003.2 - ESTÁGIO SUPERVISIONADO II - 72 h, 2004.1 - ESTÁGIO SUPERVISIONADO I - 72 h, 2004.2 - ESTÁGIO SUPERVISIONADO II - 72 h, 2010.2 - DESENVOLVIMENTO GERENCIAL E INTERPESSOAL - 72h, 2011.1 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - 72 h

2007 - 2009

Faculdade Câmara Cascudo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso de Pós-graduação, Carga horária: 20

Outras informações:
Coordenadora do Curso de Pós-Graduação em Gestão Hospitalar e de Serviços de Saúde (especialização lato sensu). Professora do curso de graduação em Administração lecionando as disciplinas Psicologia aplicada a Administração e comportamento Organizacional.

Atividades

  • 08/2007

    Direção e administração, MBA em Gestão Hospitalar e de Serviços de Saúde.,Cargo ou função, Coordenador de Curso.

  • 08/2007

    Ensino, MBA em Gestão Hospitalar e de Serviços de Saúde, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Metodologia do trabalho científico