Melina Borges Rosa Cavalcante

Graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), foi bolsista de iniciação científica com pesquisa sobre História da Psicologia e investigou o envelhecimento das mulheres sertanejas no trabalho de conclusão de curso. É Mestre em Psicologia Social pela Universidade de São Paulo (USP) e doutoranda do Programa de Pós-graduação em Psicologia Social no IP-USP, onde pesquisa sobre equidade de gênero e trabalho digno nas organizações. Foi professora do curso de psicologia da Universidade Nove de Julho e atua como consultora dedicada ao desenvolvimento de carreira de mulheres plurais e à formação de lideranças inclusivas.

Informações coletadas do Lattes em 18/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em andamento em Psicologia Social

2022 - Atual

Universidade de São Paulo
Marcelo Afonso Ribeiro.

Mestrado em Psicologia Social

2016 - 2018

Universidade de São Paulo
Título: Conciliação trabalho-família no cotidiano de mulheres executivas: uma perspectiva de gênero
, Ano de Obtenção: 2018.Marcelo Afonso Ribeiro.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Mercado de trabalho; Gênero; Trabalho feminino; Liderança; Relações familiares.Grande área: Ciências Humanas

Graduação em Faculdade de Psicologia PUC-SP

2008 - 2011

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: Gênero e Envelhecimento: a história de vida de uma sertaneja
Orientador: Plínio de Almeida Maciel Jr.

Formação complementar

2023 - 2023

Extensão universitária em 5º Summer School da FFLCH: Literature/History of American Fascism. (Carga horária: 12h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2023 - 2023

Academic Communication - Listening & Speaking. (Carga horária: 30h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2013 - 2013

English Course. (Carga horária: 60h). , ATC: English Language Programmes, ATC, Irlanda.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Organização de eventos

PSICANÁLISE E FEMINISMO, Grupo de estudos e trabalho ; CAVALCANTE, M. B. R. . Ciclo de Debates: Misoginia na psicanálise. 2017. (Outro).

Participação em eventos

39º Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. Equidade de gênero nas empresas: O papel de T&D na formação de pessoas aliadas. 2024. (Congresso).

54ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia.Trabalho decente e equidade de gênero no cotidiano de trabalhadoras e trabalhadores de organizações privadas na cidade de São Paulo: resultados preliminares. 2024. (Encontro).

UniTwin 2024 Virtual Symposium.Decent work and gender equity: Free time and caregiving in the daily lives of workers in private organizations in the city of São Paulo. 2024. (Simpósio).

31º SIICUSP - IPUSP.Simpósio Internacional de Iniciação Científica e Tecnológica da Universidade de São Paulo. 2023. (Simpósio).

4th Brazilian Meeting on Family and Gender Economics. 2023. (Encontro).

I Semana de Minicursos História e Gênero. 2023. (Outra).

IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Conciliação trabalho-família no cotidiano de mulheres executivas: uma perspectiva de gênero. 2020. (Congresso).

Lugar de fala, lugar de escuta: gênero e história oral. 2018. (Seminário).

Mesa de abertura da jornada de Psicologia das Faculdades Integradas de Ciências Humanas, Saúde e Educação de Guarulhos.Conciliação trabalho-família no cotidiano de mulheres executivas: uma perspectiva de gênero. 2018. (Outra).

Psicanálise, gênero e feminismos: perspectivas.A história do feminino na psicanálise: perspectivas histéricas. 2018. (Outra).

Seminário Internacional Fazendo Gênero 11 & 13th Women?s Worlds Congress.Mulheres na liderança: gênero e gerações. 2017. (Seminário).

Produções bibliográficas

Teixeira, J. ; Barbosa, Bárbara C. S. ; Ueno, L. ; CAVALCANTE, M. B. R. ; Greve, M ; Teixeira, M ; Struwka, S . Formação continuada de docentes no ensino superior: experiências e contradições em tempos de neoliberalismo. Revista Gestão & Políticas Públicas , v. 6, p. 62-78, 2016.
CAVALCANTE, M. B. R. ; CAVALCANTE, M.E.S.R . Mulheres sertanejas: vidas em narrativas. EM TEMPO DE HISTÓRIAS , v. 1, p. 8-19, 2014.
SILVA, P. J. C. ; CAVALCANTE, M. B. R. . Das lágrimas às palavras: manifestações do pathos segundo a medicina da alma moderna.. Revista Latinoamericana de Psicopatologia Fundamental (Impresso) , v. 13, p. 283-295, 2010.
GUSSO, H. C. (Org.) ; VASCONCELOS, J. F. (Org.) ; CRISSIUMA, M. (Org.) ; ANGELINI, M. (Org.) ; CAVALCANTE, M. B. R. (Org.) ; ROJAS, P. (Org.) ; CONDE, R. (Org.) . Misoginia e Piscanálise. 1. ed. São Paulo: Larvatus Prodeo, 2022. v. 1. 177p .
CAVALCANTE, M. B. R. . Conciliação trabalho-família: um estudo de caso do cotidiano de mulheres executivas. In: Lígia Carolina Oliveira-Silva; Elziane Bouzada Dias Campos. (Org.). Psicologia da carreira. 1ed.São Paulo: Vetor, 2021, v. 2, p. 137-152.
CAVALCANTE, M. B. R. . Gênero e Envelhecimento: a história de vida de uma sertaneja. In: Maria do Espírito Santo Rosa Cavalcante. (Org.). Vidas Faladas: Mulheres em Perspectiva. 1ed.Goiânia: PUC -GO Kelps, 2012, v. 1, p. 67-100.
CAVALCANTE, M. B. R. . Conciliação trabalho-família no cotidiano de mulheres executivas: uma perspectiva de gênero. In: IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2020. IX CBPOT - Anais, 2020.
CAVALCANTE, M. B. R. . Mulheres na liderança: gênero e gerações. In: Seminário Internacional Fazendo Gênero 11 & 13th Women?s Worlds Congress, 2017, Florianópolis. Seminário Internacional Fazendo Gênero 11 & 13th Women?s Worlds Congress (Anais Eletrônicos), 2017.
CAVALCANTE, M. B. R. . Qual o papel da Psicologia Organizacional e do Trabalho na construção de um novo mundo do trabalho?. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

CAVALCANTE, M. B. R. . Em transição. 2018. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

CAVALCANTE, M. B. R. . Não basta ter programas de liderança feminina, precisamos de lideranças inclusivas. 2024. (Rede social).

CAVALCANTE, M. B. R. . Cuidado, substantivo coletivo. 2024. (Rede social).

CAVALCANTE, M. B. R. . Uma geração que reivindica o direito ao cuidado. 2024. (Rede social).

CAVALCANTE, M. B. R. . O trabalho pode ser aliado para gerar conexões (e não para provocar adoecimentos). 2024. (Rede social).

CAVALCANTE, M. B. R. . Por quem e para quem foram feitas as (longas) jornadas de trabalho no escritório?. 2024. (Rede social).

CAVALCANTE, M. B. R. . Saúde mental no cotidiano de servidores da rede socioassistencial de São Paulo: as práticas grupais como estratégias de enfrentamento ao adoecimento mental relacionado ao trabalho. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PSICANÁLISE E FEMINISMO, Grupo de estudos e trabalho ; CAVALCANTE, M. B. R. . O segundo sexo: uma introdução. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - 2012

colégio oswald de andrade

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora auxiliar, Carga horária: 30

2012 - 2014

Companhia de Bebidas das Américas - Ambev

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Gente e Gestão, Carga horária: 44

Outras informações:
Analista responsável pelos processos de gente, gestão e remuneração de um Centro de Distribuição (CDD Oeste) de jul./2012 a out./2012. A partir de nov./2013, atuou como analista responsável por apoiar os processos de gestão e remuneração da Regional SPC.

2014 - 2015

AFFERO LAB

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de soluções educacionais, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pela gestão de projetos e validação de conteúdos para programas de treinamento e desenvolvimento de liderança, estágio e trainees em empresas nacionais e multinacionais.

2017 - 2019

Sempreende Escola de empreendedorismo e inovação

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 5

Outras informações:
Professora responsável por elaborar o conteúdo e ministrar os cursos de Liderança e Storytelling direcionado ao público de empreendedores e profissionais autônomos.

2019 - 2022

ImpulsoBeta

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora Especialista em DEI, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Especialista em Diversidade, Equidade e Inclusão responsável pela gestão e criação de conteúdos, além de ministrar treinamentos com foco em desenvolvimento de liderança feminina, liderança inclusiva e DEI aplicados aos processos de RH.

2022 - 2023

Universidade Nove de Julho

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 25

Outras informações:
Professora do curso de graduação em Psicologia da Uninove lecionando as disciplinas de Psicologia Social e do Trabalho, Estágio Básico em Psicologia Social, Estágio profissionalizante no campo de Saúde do Trabalho e Teorias da Personalidade.

2024 - 2024

Juntxs Aprendizagem

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Head de Soluções de Diversidade, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responável pelo desenvolvimento e implementação de soluções de treinamento e desenvolvimento com foco em Diversidade, Equidade e Inclusão.