Gildeon Mendonça da Costa

Consultor em Educação Corporativa e de Soluções em Gestão para Instituições Públicas e Privadas. Psicólogo do Trabalho e das Organizações (CRP 17/1842). Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas. Atua com Desenvolvimento Humano e Organizacional há mais de 10 anos. Avaliador do Prêmio MPE ? Micro e Pequena Empresa Brasil pela Fundação Nacional da Qualidade ? FNQ/SEBRAE. Palestrante convidado por Universidades para ministrar sobre gestão colaborativa, motivação e saúde mental. Relevante experiência como palestrante pelo Serviço Social da Indústria - SESI RN. Membro do Projeto de Extensão de Apoio Psicossocial no Trabalho do SEPA, Serviço de Psicologia Aplicada da UFRN. Foi Presidente do Conselho Regional de Psicologia do Rio Grande do Norte, CRP-RN e Coordenador da Comissão de Psicologia do Trabalho e das Organizações. Foi Vice-Presidente Deliberativo da Associação Brasileira de Recursos Humanos ? seccional Rio Grande do Norte, ABRH-RN e Diretor do Grupo de Estudos. Foi selecionado um dos 30 Empreendedores Cívicos no Brasil para compor a RAPS ? Rede de Ação Política pela Sustentabilidade que compartilha, desenvolve e difunde novas e modernas práticas de gestão pública embasadas na ética, transparência e compromisso constitucional. Foi Consultor de Processos de Seleção de Pessoal do Comitê Organizador Local - COL/FIFA na Copa do Mundo - Sede Natal/RN. Atua principalmente nos seguintes temas: Desenvolvimento humano, treinamento, seleção de pessoal e com palestras sobre Gestão Estratégica e Saúde Mental no Rio Grande do Norte e em outros Estados.

Informações coletadas do Lattes em 27/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão de Pessoas

2012 - 2015

Centro Universitário do Rio Grande do Norte -UNI RN
Título: Trabalho biográfico sobre Gestão de Pessoas
Orientador: Maria Rosa

Graduação em Psicologia

2005 - 2010

Centro Universitário do Rio Grande do Norte -UNI RN
Título: A implantação da Gestão de Pessoas
Orientador: Maria Teresa Pires
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.

Formação complementar

2012 - 2012

Auditoria. , WConsult, WCONSULT, Brasil.

2012 - 2012

Negociação avançada e Andragogismo. , Consultoria Vision, VISION, Brasil.

2009 - 2009

Gestão de Pessoas. , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Natal, SEBRAE/RN, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Organização de eventos

COSTA, G. M. . Congressos Gestão de Pessoas ABRH/RN. 2013. (Congresso).

COSTA, G. M. . Congressos Gestão de Pessoas ABRH/RN. 2012. (Congresso).

COSTA, G. M. . Congressos Gestão de Pessoas ABRH/RN. 2011. (Congresso).

COSTA, G. M. . Congressos Gestão de Pessoas ABRH/RN. 2010. (Congresso).

Participação em eventos

Congresso Nacional de Psicologia. 2013. (Congresso).

Congresso Regional de Psicologia. 2013. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos ? CONARH. 2010. (Congresso).

V Congresso Norte Nordeste de Psicologia - A Produção na Diversidade: Compromissos Éticos e Políticos em Psicologia. Dormir é perda de tempo? Qualidade do sono em estudantes da FARN. 2007. (Congresso).

I Encontro de Psicologia Hospitalar do RN: Disseminando saberes ? Compartilhando experiências. 2007. (Encontro).

II Congresso Brasileiro de Direitos Humanos, Sociedade e Estado, e Oficina Consórcio Metropolitano para Enfrentamento da Violência Urbana. 2007. (Congresso).

I Jornada de Saúde da FARN - Neurociências: novos rumos para a saúde. 2007. (Seminário).

Curso de extensão ? Fisiologia do Stress. 2006. (Seminário).

II Concentração Estadual do RN sobre Diabetes e Hipertensão promovida pela Associação dos Diabéticos e Hipertensos do Estado do RN ? ADHERN. 2006. (Seminário).

I Jornada de Psicologia da UFRN.Análise da incidência da depresão pós-parto nas usuárias da Maternidade Januáio Cicco. 2006. (Seminário).

I Oficina Regional da ABEP/RN: Psicologia e Saúde Pública. 2006. (Oficina).

Minicurso Delineando os caminhos da Psicologia Clínica e Hospitalar na Realidade da Saúde: Formação, Atuação e Demandas. 2006. (Seminário).

V Fórum Popular de Saúde Sexual e Reprodução, promovido pela Associação de Ginecologia e Obstetrícia do Rio Grande do Norte - SEGORN. 2006. (Seminário).

VI Congresso de Iniciação Científica da FARN. O Psiquismo juvenil influenciado pela paternidade adolescente. 2006. (Congresso).

V Semana Norte-Riograndense de Psicologia. 2006. (Seminário).

Minicurso sobre Criatividade no V Congresso de Iniciação Científica da FARN. 2005. (Outra).

Simpósio Internacional sobre Ritmo Circaniano, Sono e Memória realizada pelo Laboratório de Cronologia da Universidade Federal do Rio Grande do Norte ? UFRN. 2005. (Simpósio).

V Congresso de Iniciação Científica da FARN. Modelagem de Respostas. 2005. (Congresso).

V Congresso de Iniciação Científica da FARN com o trabalho. ?Vidas Travestidas ? Profissionais às Escuras?. 2005. (Congresso).

IV Semana do Meio Ambiente do CEFET-UNED. 2004. (Seminário).

Palestra sobre Capacitação Profissional promovida pelo CEFET-UNED. 2004. (Encontro).

III Semana do Meio Ambiente do CEFET-UNED. 2003. (Seminário).

Produções bibliográficas

COSTA, G. M. . Experiências da Psicologia Organizacional. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
COSTA, G. M. . Reunião com Psicólogos Organizacionais do Brasil. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
COSTA, G. M. . O desenvolvimento do Recursos Humanos. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
COSTA, G. M. . Gestão com resultados. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
OLIVEIRA, V. P. B. C. ; CRUZ, E. B. B. ; COSTA, G. M. ; ARAÚJO, D. F. ; MORAES, K. A. . Você está sonolento? Níveis de sonolência em estudantes da FARN. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
OLIVEIRA, V. P. B. C. ; CRUZ, E. B. B. ; COSTA, G. M. ; ARAÚJO, D. F. ; MORAES, K. A. . Seu horário de aula influencia o seu sono? Uma investigação dos níveis de qualidade de sono e de sonolência em alunos da FARN. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
COSTA, G. M. . ?O Psiquismo juvenil influenciado pela paternidade adolescente?. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
COSTA, G. M. ; ARAÚJO, D. F. ; SILVA, C. . Modelagem de Respostas. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Projetos de pesquisa

2013 - 2017

Desenvolvimento das Atividades do Psicólogo Organizacional, Descrição: Estudo sobre as atividades do Psicólogo na área organizacional.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Gildeon Mendonça da Costa - Coordenador.

Prêmios

2006

1 Lugar - ?Você está sonolento? Níveis de sonolência em estudantes da FARN?, Faculdade Natalense para o Desenvolvimento do Rio Grande do Norte -FARN.

2006

3 Lugar - ?O Psiquismo juvenil influenciado pela paternidade adolescente?, Faculdade Natalense para o Desenvolvimento do Rio Grande do Norte -FARN.

2005

Menção Honrosa - ?Vidas Travestidas ? Profissionais às Escuras?, Faculdade Natalense para o Desenvolvimento do RN - FARN.

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2016

Serviço Social da Indústria

Vínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Ministração de treinamentos em empresa para gestores e colaboradores.

2013 - 2016

Conselho Regional de Psicologia 17ª Região (RN)

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Voluntário

2013 - 2013

Comitê Organizador Local

Vínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Consultor de processo de sleeção

Outras informações:
Seleção de voluntários para a Copa do Mundo 2014 - Sede Natal - Contrato de prestação de serviço temporário.

2012 - Atual

Fundação Nacional da Qualidade

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Avaliador

Outras informações:
Avaliar, in loco, a coerência de informações dos relatórios preenchidos pelas empresas concorrentes do Prêmio na etapa estadual.

2010 - 2013

UNIMED NATAL

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Recursos Humanos

Outras informações:
Responsável pelo planejamento estratégico e subsistemas do Recursos Humanos: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, saúde do colaborador, gestão de indicadores, auxílio nas certificações ISO 9001:2008, Acreditação Hospitalar e Responsabilidade Social, pesquisas de clima organizacional e clientes internos, avaliação de desempenho, monitoramento das matrizes de competências, padronização do fardamento da empresa e auxílio em questões trabalhistas. O reporte era à Gerência Administrativa. O quadro de colaboradores da empresa era constituído por aproximadamente 1500 colaboradores.

2007 - 2009

Hapvida

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista

Outras informações:
Em Natal, Mossoró e Alto do Rodrigues/RN, responsável pelo recrutamento e seleção (interno e externo) com aplicação de testes psicológicos, recolhimento de documentações, levantamento de necessidades de capacitação, treinamento e desenvolvimento do quadro operacional e de gerentes através do PDL (Programa de Desenvolvimento de Líderes) e do PDE (Programa de Desenvolvimento de Executivos), organização da SIPAT ? Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (em conjunto com o SESMT), acompanhamento de estagiários e de jovens aprendizes, entrevista de desligamento e responsável pela análise desses dados, além de atuar em rotinas administrativas e na organização de eventos festivos nas filiais. Na capital, respondia pelo preparo de protocolo de malotes do setor, pelas notas fiscais, preenchimento de indicadores da Gestão de Pessoas (R&S, T&D, Entrevistas de Desligamento), pela feitura de artes de datas comemorativas usadas para o endomarketing e acompanhamento dos indicadores mensais dos Diretores e Gerentes das Unidades do RN mediando essas informações com a matriz em Fortaleza/CE. O reporte era à Gerência Administrativa. O quadro de colaboradores da empresa era constituído por aproximadamente 800 colaboradores.

2006 - 2008

Centro Universitário do Rio Grande do Norte -UNI RN

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Vice presidente, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Estruturação da firma (Interação ? Soluções Empresariais), prospecção de parceiros e organização de eventos festivos.

2006 - 2008

Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista

Outras informações:
Estudos sobre saúde mental e trabalho, motivação e suas nuances em colaboradores da área da saúde na cidade do Natal/RN e análise de questões pertinentes a influência do sono na atuação profissional.

2006 - 2007

Secretaria Municpipal de Trabalho e Assistência Social

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Orientador Social, Carga horária: 18

Outras informações:
Coordenava um dos núcleos do Programa Agente Jovem de Desenvolvimento Social e Humano que possui como característica o ato incentivador do protagonista juvenil introduzindo e debatendo questões sociais como o meio-ambiente, a postura profissional, a escola, dentre outros temas pertinentes.

2016 - Atual

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Voluntário

Outras informações:
Atuação em atividades para o público interno e externo no SEPA, Serviço de Psicologia Aplicada da UFRN.