Maria Aparecida Campos

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Clínica do Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão de Pessoas.

CAMPOS, M. A. . VI Mostra de Estágios em Psicologia. 2022. (Outro).

CAMPOS, M. A. . IV Mostra de Estágios em Psicologia. 2021. (Outro).

CAMPOS, M. A. . V Mostra de Estágios em Psicologia. 2021. (Outro).

SOUSA, A. B. ; SOUZA, A. F. ; CAMPOS, M. A. ; SILVA, C. L. . III Mostra de Estágios em Psicologia. 2019. (Outro).

CAMPOS, M. A. ; PEREIRA, L. R. ; SOUSA, A. B. ; MORAES, N. A. ; SOUZA, P. T. R. ; SILVA E SANTOS, M. M. ; SOUZA, A. F. ; BRUNCA, C. G. ; SOUZA, I. L. . II Mostra de Estágios em Psicologia. 2018. (Outro).

COTRIN, J. T. D. ; CAMPOS, M. A. ; RODRIGUES, A. C. L. ; SILVA, L. G. . VII Semana de Psicologia:. 2018. (Outro).

COTRIN, J. T. D. ; BARROS, A. S. ; CAMPOS, M. A. ; OLIVEIRA, M. M. . I Fórum de Psicologia e Relações Raciais. 2018. (Outro).

CAMPOS, M. A. ; REIS, P. T. ; SANCHEZ, P. A. . IX Encontro entre Empresários e Alunos do Curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos. 2011. (Outro).

CAMPOS, M. A. ; REIS, P. T. ; SANCHEZ, P. A. . X Encontro entre Empresários e Alunos do Curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos. 2011. (Outro).

CAMPOS, M. A. ; MATTIOLI, J. W. . VII Encontro entre Empresários e Alunos do Curso de Formação Específico em Administração de Recursos Humanos. 2010. (Outro).

CAMPOS, M. A. . VIII Encontro entre Empresários e Alunos do Curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos. 2010. (Outro).

CAMPOS, M. A. . V Encontro entre Empresários e Alunos do Curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos. 2009. (Outro).

CAMPOS, M. A. ; MONTEIRO, R. C. ; MATTIOLI, J. W. ; FERRARO, R. ; GRANZOTTO, M. . VI Encontro entre Empresários e Alunos do Curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos. 2009. (Outro).

CAMPOS, M. A. ; DORATIOTO, E. . III Encontro entre Empresários e Alunos do Curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos. 2008. (Outro).

CAMPOS, M. A. . IV Encontro entre Empresários e Alunos do Curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos. 2008. (Outro).

CAMPOS, M. A. ; ZAIA, R. E. M. . II Encontro entre Empresários e Alunos do Curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos. 2007. (Outro).

CAMPOS, M. A. ; VENTURA, V. L. S. . I Encontro entre Empresários e Alunos do Curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos. 2006. (Outro).

10º Colóquio Internacional de Psicodinâmica e Psicopatologia do Trabalho ? CIPPT10. 2019. (Congresso).

III Mostra de Estágios em Psicologia.Capacitação de servidores UFMT. 2019. (Encontro).

VIII Semana de Psicologia da UFMT ?Psicologia Crítica: uma práxis para quem?? & I Encontro do Programa de Pós-Graduação em Psicologia UFMT.Re-laborar ? proposta de intervenção da ?clínica do trabalho?. 2019. (Encontro).

II Mostra de Estágios em Psicologia.Imigração em Foco. 2018. (Encontro).

IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. A Qualidade de Vida no Trabalho dos Teleoperadores Pertencentes às Empresas Inovadoras. 2010. (Congresso).

IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Transformações Identitárias do Profissional de Gestão de Pessoas em Situações de Transição de Carreira. 2010. (Congresso).

IV Seminário de Pesquisa da Universidade Nove de Julho - Uninove.Marketing Político: A influência das estratégias de marketing sobre a imagem do candidato Luis Inácio Lula da Silva. 2010. (Seminário).

IV Seminário de Pesquisa da Universidade Nove de Julho - Uninove.A Evolução do Segmento Jurídico e a Utilização do Marketing como Ferramenta Estratégica de Gestão. 2010. (Seminário).

IV Seminário de Pesquisa da Universidade Nove de Julho - Uninove.Retenção de Jovens Talentos nas Empresas Classificadas como as Melhores Empresas para se Trabalhar. 2010. (Seminário).

IV Seminário de Pesquisa da Universidade Nove de Julho - Uninove.Trabalho e Saúde Mental: uma reflexão sobre o estresse ocupacional. 2010. (Seminário).

III Seminário Nacional de Pesquisa.Ferramentas Da Gestão Do Conhecimento: Um estudo comparativo entre profissionais de tecnologia da informação e estudantes de administração de recursos humanos. 2009. (Seminário).

VI Encontro de Iniciação Científica.Segurança no Trabalho: Treinamento como Forma de Conscientização em Empresas do Setor Varejista. 2009. (Encontro).

VI Encontro de Iniciação Científica.Um Estudo sobre as Barreiras Encontradas pelas Empresas com a Prática de Desenvolvimento Organizacional. 2009. (Encontro).

VI Encontro de Iniciação Científica.A cadeia de suprimento como vantagem competitiva. 2009. (Encontro).

XII SemeAD - Seminários em Administração.Alunos de Administração no Papel de Consultores de Recursos Humanos: a prática acadêmica em pequenas empresas. 2009. (Seminário).

ROCHA, A. F.; SANTOS, J. B.; NEVES, M. S.; COSTA FILHO, J. V.;CAMPOS, M. A.. Esgotamento Profissional Versus Trabalho Docente: um olhar sobre a prevenção da síndrome de Burnout. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado - Programa de Pós-Graduação em Educação Profissional e Tecnológica) - Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia de Mato Grosso.

LEITE, A. B.;CAMPOS, M. A.; NEGRI, S.. Percepções dos Processos de Trabalho na Pandemia Covid-19 e sua Relação com a Saúde e Segurança do Trabalho dos Profissionais da Saúde de uma Cidade do Interior do Mato Grosso. 2023. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal de Mato Grosso.

ANTONIO, L. S.; SILVA, J. U.;CAMPOS, M. A.. Análise de Operação Padrão de Importação Marítima da China para o Brasil. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração em Comércio Exterior) - Universidade Nove de Julho.

JESUS, P. B. M.; SILVA, J. U.;CAMPOS, M. A.. As Relações Internacionais entre o Brasil e a China. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração em Comércio Exterior) - Universidade Nove de Julho.

DIAS, T. L.;CAMPOS, M. A.; OLIVEIRA, A. S. H.. Terapia Assistida com Animais: revisão de literatura. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso.

NEVES, M. S.;CAMPOS, M. A.; FURTADO, V. C.. Em defesa do retorno da redução de danos como estratégia de política pública de atenção à saúde de usuários de drogas. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso.

BARROS, A. S.; COTRIN, J. T. D.;CAMPOS, M. A.. Violência Contra a Mulher: um recorte sobre feminicídio no estado de Mato Grosso pela ótica dos noticiários difitais. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso.

COSTA, R.;CAMPOS, M. A.; LEE, H. O.. Autismo: etiologia para psicanálise. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso.

COTRIN, J. T. D.;CAMPOS, M. A.; BARROS, A. S.. Os impactos da profissão no índice de suicídio na Polícia Militar. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso.

BARROS, A. S.;CAMPOS, M. A.; Barros, C. M. P.. Práticas da Polícia Comunitária na Grande Cuiabá: análise a partir da psicologia social comunitária. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso.

SILVA, J. U.; LUQUE, S. D.;CAMPOS, M. A.. Comportamento e Satisfação do Consumidor. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho.

SILVA, J. U.; LUQUE, S. D.;CAMPOS, M. A.. Marketing no Ponto de Venda: Ênfase no Segmento Varejista. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho.

SILVA, J. U.; LUQUE, S. D.;CAMPOS, M. A.. A Influência do Marketing Ambiental para as Indústrias. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho.

SILVA, J. U.; LUQUE, S. D.;CAMPOS, M. A.. A Busca da Fidelização de Clientes. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho.

SILVA, J. U.; LUQUE, S. D.;CAMPOS, M. A.. Marketing: Uma Ferramenta para Conquista de Novos Clientes. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho.

SILVA, J. U.; LUQUE, S. D.;CAMPOS, M. A.. A Inlfluência dos Métodos Administrativos para a Eficácia. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho.

SILVA, J. U.; LUQUE, S. D.;CAMPOS, M. A.. O Perfil do Líder do Século XXI. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho.

MAGALHAES, F. C.; ALVES, P. B.;CAMPOS, M. A.. Processo Seletivo Simplificado para Contratação de Professor Substituto. 2019. Universidade Federal de Mato Grosso.

CAMPOS, M. A.; CARUSO, V. G.. Banca Examinadora do Projeto Integrador do Curso de Administração. 2012. Faculdade ENIAC.

CAMPOS, M. A.; SILVA, M. P.. Banca Examinadora do Projeto Integrador do Módulo Básico. 2012. Faculdade ENIAC.

Saúde Mental de Trabalhadores Readaptados; Início: 2023; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; (Orientador);

Teletrabalho: impactos na saúde mental do trabalhador; Início: 2022; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; (Orientador);

Maternidade e Trabalho; Início: 2022; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; (Orientador);

Estratégias de enfrentamento do processo de luto de médicos veterinários; Início: 2022; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; (Orientador);

Estratégias de enfrentamento do processo de luto de médicos veterinários; Início: 2022; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; (Orientador);

Riscos à saúde do trabalhador no segmento imobiliário: um estudo de caso; Início: 2022; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; (Orientador);

Capacitaçao e Desenvolvimento dos Colaboradores: Estudo de Caso da empresa ACN Construtora; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

A Gestão do Conhecimento no Ambiente Organizacional: O gestor de pessoas e a disseminação do conhecimento; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Motivação no trabalho e sua influencia nas metas do trabalhador; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Liderança, Clima e Cultura Organizacional: Um estudo de caso sobre a influencia do líder no clima da organização; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

A Aprendizagem Organizacional em Microempresa: Estudo de caso no setor do comércio de São Paulo no ramo de semi-jóias; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Treinamento nas Organizações; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Qualidade de Vida no Trabalho: Um estudo de caso sobre a satisfação dos funcionários de uma unidade financeira focando aspectos biopsicossociais; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Comunicação Empresarial: Uma aliada no crescimento da organização; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Qualidade de Vida no Trabalho no Setor Bancário; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

atores Motivacionais dos Indivíduos nas Instituições Bancárias; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Trabalho e Saúde Mental: uma reflexão sobre o estresse ocupacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

A Rotatividade em Call Centers; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Assédio Moral: como detê-lo?; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

O Coaching Espontâneo para o Aumento da Produtividade; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Gestão de Talentos como Estratégia de Recursos Humanos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Gestão de Pessoas e a Motivação Organizacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NO AMBIENTE CORPORATIVO; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

O IMPACTO DA CULTURA DAS ORGANIZAÇÕES DA ÁREA DA SAÚDE NA QUALIDADE DOS SERVIÇOS PRESTADOS; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

A INFLUÊNCIA DA CULTURA NA INSERÇÃO DE DEFICIENTES FÍSICOS NO MERCADO DE TRABALHO EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

O ABSENTEÍSMO E SEUS REFLEXOS EM UMA EMPRESA DE ATENDIMENTO; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

COMO AS EMPRESAS FAMILIARES PODEM SOBREVIVER A GERAÇÕES EM UM MUNDO GLOBALIZADO; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

A INFLUÊNCIA DO ESTRESSE ORGANIZACIONAL NA QUALIDADE DE VIDA DAS PESSOAS; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

A EFICIÊNCIA E A EFICÁCIA DA ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA DE EMPRESAS EM PROCESSOS SELETIVOS GERENCIAIS; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

A IMPORTÂNCIA DO ENDOMARKETING NAS MICRO EMPRESAS; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E FEEDBACK - FERRAMENTAS PARA AUXILIAR A EDUCAÇÃO CORPORATIVA; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

IDENTIFICAÇÃO E AVALIAÇÃO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS BRASILEIRAS; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

MEIOS PARA O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA EM FUNCIONÁRIOS; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

A PARTICIPAÇÃO DO PEDAGOGO NA ÁREA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

QUALIDADE DE VIDA DOS MOTORISTAS DO TRANSPORTE PÚBLICO DE PASSAGEIROS URBANOS; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

TREINAMENTO COMO FERRAMENTA DE SUCESSO NAS ORGANIZAÇÕES; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

O IMPACTO DA FUSÃO, AQUISIÇÃO E INCORPORAÇÃO NA CULTURA ORGANIZACIONAL; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

A DISCRIMINAÇÃO RACIAL NAS ORGANIZAÇÕES; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

A RELAÇÃO DOS RITOS ORGANIZACIONAIS COM O DESEMPENHO DAS EQUIPES; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E A COMUNICAÇÃO ENTRE EQUIPES NA ORGANIZAÇÃO; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

LIDERANÇA E TIPOS PSICOLÓGICOS; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

O PROGRAMA DE GESTÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

DESAFIOS DO LÍDER COMO SUPERVISOR DE CALL CENTER; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

O PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES DE UNIVERSIDADES FEDERAIS; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

A IMPORTÂNCIA DO ELOGIO NA MOTIVAÇÃO DO TRABALHADOR; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

INFLUÊNCIAS DO ESTILO DE LIDERANÇA NAS EQUIPES; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO GERENCIAL COM ENFOQUE NAS COMPETÊNCIAS; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Capelletti e Andressa Matos M; dos Santos; Maternidade, trabalho e sobrecarga na pandemia: uma perspectiva interseccional; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Prevalência da síndrome de Burnout em residentes de medicina veterinária em um hospital universitário: um olhar da psicodinâmica do trabalho; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Poder social e desengajamento moral a partir do filme dois dias, uma noite; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Maria Aparecida Campos;

de Souza e Larissa M; L; Assunção Santos; Gordofobia: uma revisão sistemática de artigos brasileiros; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Procrastinação Acadêmica: uma revisão sistemática de artigos brasileiros; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Riscos de Adoecimento no Trabalho: um estudo com servidores de uma instituição federal; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Imigrantes em Cuiabá: acolhimento, trabalho e saúde mental; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Inserção de migrantes haitianos no mercado de trabalho mato-grossense em interface com o racismo; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Migrantes haitianos em Mato Grosso: correlação entre aculturação e saúde mental; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Maria Aparecida Campos;

O uso da psicodinâmica do trabalho em contextos laborais brasileiros: uma revisão sistemática; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Saúde mental e processo migratório: prevalência e fatores associados a psicopatologias em imigrantes haitianos no centro-oeste; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em psicologia) - Hospital Universitário Júlio Muller/Ebserh; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Inserção de haitianos na Educação Básica em Mato Grosso: percepção de gestores, professores e estudantes; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Imigrantes haitianos em Mato Grosso ? Brasil: fatores influentes no processo de aculturação; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Psicólogo(a) organizacional: um estudo sobre atuação estratégica e mensuração de resultados; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Rotatividade nas Indústrias Brasileiras; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Sustentabilidade, Gestão Estratégica e Vantagem Competitiva; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

A Gestão de Conflitos como Ferramenta para Melhorar o Relacionamento entre os Profissionais de Gerações Diferentes; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Reflexos do Stress e da Pressão na Qualidade de Vida dos Colaboradores de Call Center; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Qualidade dos Serviços Prestados no Grupo Santander; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

A Visão dos Colaboradores sobre a Pesquisa se Clima Organizacional: um estudo de caso na empresa Accor; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

A Força da Marca na Empresa Multibrink; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Uma Reflexcão sobre o Equilíbrio entre as Necessidades das Organizações e as Necessidades Humanas; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Programa de Integração de Novos Colaboradores como Fator de Alavancagem para o Desempenho e Produtividade Organizacional; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

As Dificuldades, Problemas e Obstáculos na Criação e no Desenvolvimento de uma Organização não Governamental; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Cultura Organizacional x Cultura Pessoal: a prevalência de uma sobre a outra; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Merchandising no ponto de venda de ovos de páscoa: Estudo de caso sobre a percepção dos compradores/consumidores na zona norte de São Paulo; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas com Ênfase em Marketing) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

A evolução segmento jurídico e a utilização do marketing como ferramenta estratégica de gestão; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas com Ênfase em Marketing) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Costa e Alik Bastos de Andrade; Marketing Verde como ferramenta estratégica - Estudo de caso Natura S/A; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas com Ênfase em Marketing) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Marketing Político: a influência das estratégias de marketing sobre a imagem do candidato Luis Inácio Lula da Silva; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas com Ênfase em Marketing) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

O merchandising influenciando o aumento das vendas no ponto de vendas do setor varejista de produtos capilares; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas com Ênfase em Marketing) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Endomarketing como estratégia de gestão nas escolas de samba; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas com Ênfase em Marketing) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Os Impactos da Liderança nas Organizações e nos Colaboradores; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Empreendedorismo Corporativo: inovação e criatividade nas empresas; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Criatividade nas Organizações; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Qualidade de Vida do Trabalhador de Empresas Democráticas; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Um Estudo sobre Conectividade Empresarial - vantagens do uso da intranet; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Motivação Organizacional - Um estudo de caso da Empresa Molas Nelsu's Ind; e Com; Ltda; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Imigrantes haitianos em Mato Grosso ? Brasil: fatores influentes no processo de aculturação; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Fatores de risco e vulnerabilidade a psicopatologias para imigrantes haitianos; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Inserção de imigrantes haitianos no mercado de trabalho mato-grossense em interface com o racismo; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Prevalência e fatores associados a sintomas de ansiedade e depressão em imigrantes haitianos na cidade de Cuiabá-MT; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Maria Aparecida Campos;

As Diferentes Faces do Programa de Estágio; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

A Avaliação de Desempenho e sua Contribuição para o Bem Estar do Trabalhador; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

A Entrevista de Desligamento como uma Ferramenta Estratégica; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Marketing Pessoal como Diferencial Competitivo; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Transformações Identitárias do Profissional de Gestão de Pessoas em Situações de Transição de Carreira; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Monitoria - Disciplina de Psicologia Organizacional II; 2018; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Maria Aparecida Campos;

Monitoria - Disciplina de Psicologia Organizacional II; 2018; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; Orientador: Maria Aparecida Campos;

CAMPOS, M. A. . Parecer em projeto de pesquisa Educação inclusiva no ensino superior: a relação entre o estudante com deficiência e o estudante apoio. 2020.

CAMPOS, M. A. . Parecer em projeto de pesquisa Alterações na relação familiar de pessoas com mudanças comportamentais em decorrência de danos no córtex frontal. 2019.

CAMPOS, M. A. . Parecer em relatório de pesquisa Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo sobre comprometimento organizacional dos servidores técnicos-administrativos da Universidade Federal de Mato Grosso. 2019.

CAMPOS, M. A. . Parecer em projeto de pesquisa Mulheres no comando: um estudo sobre as trajetórias femininas em cargos de poder nas organizações de trabalho. 2019.

CAMPOS, M. A. . Parecer em relatório de pesquisa Caracterização da produção científica em orientação profissional ? análise metacientífica da última década (2006-2016). 2019.

CAMPOS, M. A. . Parecer em projeto de pesquisa: Caracterização da produção científica em orientação profissional: análise metacientífica da última década (2006-2016). 2018.

CAMPOS, M. A. . Parecer em Artigo para apresentação no VIII Encontro de Iniciação Científica Uninove registrado sob o número 7780. 2011.

CAMPOS, M. A. . Parecer em Artigo para apresentação no VIII Encontro de Iniciação Científica Uninove registrado sob o número 8173. 2011.

CAMPOS, M. A. . Parecer em Artigo para apresentação no VIII Encontro de Iniciação Científica Uninove registrado sob o número 8143. 2011.

CAMPOS, M. A. . Parecer em Projeto de Iniciação Científica registrado sob protocolo número 3910. 2010.

CAMPOS, M. A. . Parecer em Projeto de Iniciação Científica registrado sob protocolo número 4383. 2010.

CAMPOS, M. A. . Parecer em Projeto de Iniciação Científica registrado sob protocolo número 4510. 2010.

CAMPOS, M. A. . Parecer em Projeto de Iniciação Científica registrado sob protocolo número 4693. 2010.

CAMPOS, M. A. . Parecer em Projeto de Iniciação Científica registrado sob protocolo número 4834. 2010.

CAMPOS, M. A. . Parecer em Projeto de Iniciação Científica registrado sob protocolo número 4508. 2010.

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CAMPOS, M. A. . Cidadania e Formação do Trabalhador. 2003. .

CAMPOS, M. A. . Recrutamento e Seleção. 2002. .

CAMPOS, M. A. . Empreendedorismo. 2002. .

CAMPOS, M. A. . Elaboração de Curriculum Vitae. 2002. .

CAMPOS, M. A. ; POLACHINI . Renascimento - Administrando Mudanças. 2002. .

CAMPOS, M. A. ; POLACHINI . Gerenciamento do Estresse. 2002. .

CAMPOS, M. A. ; POLACHINI . Auto-Estima. 2002. .

CAMPOS, M. A. ; POLACHINI . Atendimento ao Cliente. 2002. .

2020

Prêmio Severino Meirelles 2020, PROPeq UFMT / FAPEMAT / CNPQ.

2011

Professor 10, Universidade Nove de Julho - UNINOVE.

2010

Professor 10, Universidade Nove de Julho - UNINOVE.

2002

Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, CRP.