Ana Barreiros de Carvalho

Pós-Doutora em Família na Sociedade Contemporânea pela Universidade Católica do Salvador - UCSal.,(2018), Doutorado em Família na Sociedade Contemporânea pela UCSal / Clark University - Massachussets, USA., (2013) e bolsista da CAPES; mestrado em Administração pela Universidade Federal da Bahia (1994); graduação em Administração de Empresas pela Universidade Federal da Bahia (1982); é Especialista em Administração de Recursos Humanos - UFBa., e Psicodrama - FEBRAP. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos e Gestão Estratégica, atuando principalmente nos seguintes temas: Gestão Social Sustentável; Gestão Estratégica; Gestão da Qualidade e Gestão de Pessoas. Trabalhou como gestora de recursos humanos por vinte anos em empresas industriais, comerciais e de serviços de grande porte, inclusive multinacionais. Foi Consultora do Ministério da Educação por 18 anos. É pesquisadora dos Grupos de Pesquisa: (a) Família e Desenvolvimento Sustentável - UEFS; (b) Família em Mudança - UCSal. Atualmente é professora titular da Universidade Estadual de Feira de Santana, escritora e organizadora de livros.

Informações coletadas do Lattes em 30/01/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Família na Sociedade Contemporânea

2009 - 2013

Universidade Católica do Salvador
Título: O papel do pai na contemporaneidade: concepção de funcionários de uma empresa estatal da Bahia
Orientador: em Clark University ( Jaan Valsiner)
com Lúcia Vaz de Campos Moreira. Coorientador: Jaan Valsiner. Palavras-chave: Paternidade; Capital Social.Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.

Mestrado em Administração

1992 - 1994

Universidade Federal da Bahia
Título: Melhoria de Qualidade através do Sociodrama - Um Referencial Teorico Aplicado a um Estudo de Caso, Ano de Obtenção: 1994
Orientador: Fabrício Soares
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Melhoria e Qualidade; Sociodrama.

Especialização em Formação em Psicodrama

1988 - 1990

Federação Brasileira de Psicodrama e Psicoterapia de Grupo
Título: Psicodrama Aplicado ao Processo de Desenvolvimento Organizacional - Uma busca do Aperfeiçoamento do Processo de Gestão Empresarial
Orientador: Margarida Rêgo

Especialização em Administração e Desenvolvimento Recursos Humanos

1986 - 1987

Universidade Federal da Bahia
Título: Programação e Execução de um Modelo Eficaz de Treinamento
Orientador: Delmar Edwaldo Schneider

Aperfeiçoamento em Pós Doutorado em Família na Sociedade Contemporânea

2016 - 2018

Universidade Católica do Salvador
Título: Gestão social sustentável e as políticas de apoio á família e á paternidade em instituições de saúde pública. Ano de finalização: 2018
Orientador: LÚCIA VAZ DE CAMPOS MOREIRA

Graduação em Administração de Empresas

1978 - 1982

Universidade Federal da Bahia

Pós-doutorado

2016 - 2018

Pós-Doutorado. , Universidade Católica do Salvador, UCSAL, Brasil.

Formação complementar

2020 - 2020

Extensão universitária em Capacitação a distância em tecnologias digitais aplicadas à educação. (Carga horária: 45h). , Universidade Estadual de Feira de Santana, UEFS, Brasil.

2013 - 2013

Seminário Convite á Psicologia Cultural. (Carga horária: 6h). , Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.

2009 - 2009

Capacitação dos Avaliadores no Instrumento de Aval. (Carga horária: 8h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.

2008 - 2008

Capacitação de Professores em Vídeo Steaming- EAD. (Carga horária: 6h). , Faculdade de Tecnologia e Ciências, FTC, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem.

Bandeira representando o idioma Francês

, Lê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Demografia / Subárea: Política Pública e População/Especialidade: Políticas de Planejamento Familiar.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Organização de eventos

CUNHA, H. P. . I Encontro Alumni Administração da Universidade Estadual de Feira de Santana. 2022. (Exposição).

CAJAZEIRA, J. E. R. ; VARGAS, H. L. . I Colóquio Internacional de Sociedade, Direito e Desenvolvimento Sustentável. 2021. (Congresso).

I Colóquio Internacional de Sociedade, Direito e Desenvolvimento Sustentável. 2021. (Congresso).

I SEMINÁRIO CARAVANA UNIVERSITÁRIA DA AGENDA BAHIA DO TRABALHO DECENTE. 2010. (Outro).

FEIRA DO EMPREENDEDOR. 2010. (Outro).

Fórum de Ensino de Administração. 2004. (Congresso).

III ENCONTRO BAIANO DOS CURSOS DE GRADUAÇ~"AO EM ADMINISTRAÇÃO. 2003. (Outro).

ENCONTRO ANUAL DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO. 2002. (Outro).

XI ENANGRAD. 2000. (Outro).

Participação em eventos

Congresso Nacional de Estudantes e Profissionais de Administração. CAPITAL HUMANO, MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONALNO TERCEIRO SETOR. 2022. (Congresso).

Congresso Nacional de Estudantes e Profissionais de Administração. 2021. (Congresso).

Encontro Nacional de Desenvolvimento Educacional - ENDESE. 2021. (Encontro).

I Colóquio Internacional de Sociedade, Direito e Desenvolvimento Sustentável. Finanças Pessoais: Um estudo sobre a relação do conhecimento em gestão financeira e o nível de endividamento pessoal. 2021. (Congresso).

I Colóquio Internacional de Sociedade, Direito e Desenvolvimento Sustentável. O trabalho coletivo autogestionário no combate aos efeitos da precarização do trabalho no contexto familiar. 2021. (Exposição).

Jornada Virtual UEFS.Integrando os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável à Nova Normalidade. 2020. (Outra).

Congresso Nacional de Estudantes e Profissionais de Administração. 2019. (Congresso).

Encontro de professores e coordenadores dos cursos de administração 2019. 2019. (Encontro).

IV International Seminar on Cultural Psychology. 2017. (Seminário).

IV International Seminar on Cultural Psychology.Transitions in fathering: reinventing fatherhood. 2017. (Seminário).

XVIII Semana de Mobilização Científica da Universidade Católica do Salvador.A sociedade do cuidado e as mudanças na paternidade e no envolvimento paterno. 2015. (Seminário).

XVIII Semana de Mobilização Científica da Universidade Católica do Salvador.Mesa de Pesquisa: Paternidade em Foco. 2015. (Seminário).

Referenciais Educacionais do SEBRAE. 2013. (Seminário).

SEMINÁRIO CONVITE Á PSICOLOGIA CULTURAL. 2013. (Seminário).

XV SEMANA DE MOBILIZAÇÃO CIENTÍFICA DA UCSal.POLÍTICAS PÚBLICAS E A PATERNIDADE: NECESSIDADE DE UM REFLEXÃO. 2012. (Seminário).

CAPACITAÇÃO PARA ELABORADORES E REVISORES DE ITENS DO BANCO NACIONAL DE INTEN (BNI). 2011. (Outra).

SEMINÁRIO SINAES: AVALIAÇÃO E PERSPECTIVAS. 2011. (Seminário).

V ENCONTRO DE CREDENCIADOS SEBRAE. 2011. (Encontro).

XI COLÓQUIO INTERNACIONAL SOBRE GESTÃO UNIVERSITÁRIA NA AMÉRICA DO SUL E II CONGRESSO INTERNACIONAL IGLU. 2011. (Seminário).

Caoacitação dos Avliadores do Basis no Instrumento de Reconhecimento de Curso Tecnológico. 2010. (Seminário).

Fundamentos Filosóficos da Ética na Família.Fundamentos Filosóficos da Ética na Família. 2010. (Oficina).

Fundamentos Filosóficos da Ética na Família. 2010. (Outra).

Guia do Estudante Melhores Universidades 2010.GE Profissões Vestibular 2011. 2010. (Outra).

IV Encontro com Credenciados SEBRAE Ba.. 2010. (Encontro).

XX ENANGRAD.Avaliação de Artigos. 2010. (Encontro).

Desnvolvimento de Habilidades Consultivas.Desenvolvimento de Habilidades Consultivas. 2009. (Outra).

IX COLÓQUIO INTERNACIONAL DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA. DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ATRAVÉS DO ENSINO SUPERIOR. 2009. (Congresso).

VI ENCONTRO DE PROFESSORES E COORDENADORES DE ADMINISTRAÇÃO. 2009. (Encontro).

ANGRAD - Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. Revisitando Herzberg : Entendendo a Motivação de Profissionais de Nível Operacional qeu Atuam em Empresas de Prestação de Serviços no Estado de Minas Gerais. 2008. (Congresso).

ANGRAD - Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. Dificuldade no Processo de Colocação de Portadores de Necessidades Especiais na Danone LTDA.. 2008. (Congresso).

ANGRAD - Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. Gestão Estratégica de Pessoas Fazendo a Diferença nas Organizações. 2008. (Congresso).

ANGRAD - Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. Qualidade de Vida no Trabalho: um Estudo Prático em Call Center de Natureza Receptiva. 2008. (Congresso).

ANGRAD - Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. Cultura Organizacional em Organizações Públicas no Brasil. 2008. (Congresso).

ANGRAD - Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. Formação de Gestores de Instituicões Educacionais - Uma Proposta de Capacitação Holística por Competência. 2008. (Congresso).

ANGRAD - Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. A Evolução do Agronegócio na Economia :O Caso das Usinas de Açúcar e Álcool. 2008. (Congresso).

ANGRAD - Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. O Serviço Público de Qualidade : O Caso Emasa. 2008. (Congresso).

ANGRAD - Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. A Turnover da Indústria Cambuci, Biênio 2003/2004 , Indústria de Itabuna e Itajuípe - BA , Frente as Diferenças entre os Gêneros Masculino e Feminino no Mercado de Trabalho. 2008. (Congresso).

ANGRAD - Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. GPT - Estratégias e Táticas de Negociações : Ações e Reações de Negociadores. 2008. (Congresso).

ANGRAD - Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. A Integração entre o Diagrama de Causa e Efeito e a Matriz SWOT na Definição de Proridades em uma Propriedade Rural Especializada em Criar Bovinos de Corte. 2008. (Congresso).

Capacitação de Professores em Vídeo Streaming. 2008. (Oficina).

Seminário sobre Planejamento Estratégico.Importância do Planejamento Estratégico para as Organizações. 2008. (Oficina).

Programa de Capacitação do Banco de Avaliadores do Sistena Nacional de Avaliação da Educação Superior. 2007. (Seminário).

XVII Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Seleção de Trabalhos a serem Apresentados. 2006. (Encontro).

A Atuação do Administrador no Mundo Globalizado. 2004. (Encontro).

Encontro Nacional da Associação de Cursos de Graduação em Administração.Encontro Nacional da Associação de cursos de Graduação em Administração. 2004. (Encontro).

XV Encontro Nacional da Associação de Cursos de Graduação em Administração.XV ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2004. (Encontro).

IV Forum de Ensino de Administração.Organizadora. 2003. (Encontro).

XIV ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação.Avaliação de Trabalhos. 2003. (Encontro).

XIV Encontro Nacional da Associação dos Cursos de Graduação em Administração - ANGRAD.XIV ENCONTRO NACIONAL DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO. 2003. (Encontro).

II Encontro Nacional sobre Diretrizes Curriculares. 2002. (Encontro).

II Encontro Nacional sobre Diretrizes Curriculares.II Encontro Nacional sobre Diretrizes Curriculares. 2002. (Encontro).

IV Seminário Nacional de Avaliação do INEP.IV Seminário Nacional de Avaliação do INEP. 2002. (Seminário).

Melhoria de Qualidade Através do Sociodrama. Congresso Brasileiro de Psicodrama. 2002. (Congresso).

XIII ENANGRAD - Encontro Nacional do Curso de Graduação. 2002. (Encontro).

XII Simpósio de Aperfeiçoamento em Administração - SIMPAD.Gestão Ambiental. 2002. (Seminário).

XII Simpósio de Aperfeiçoamento Fiscal e Social.Gestão Ambiental. 2002. (Simpósio).

Gestão Ambiental.II Semana Acadêmica de Administração da UFMS - Campus Dourados. 2001. (Outra).

II EBANGRAG e II Fórum de Ensino de Administração. 2001. (Encontro).

III Seminário Nacional de Avaliação - Conhecer para Melhorar. 2001. (Seminário).

II Semana Acadêmica de Aministração da UFMS.Gestão Ambiental. 2001. (Outra).

XIII ENANGRAD - Encontro Nacional do Curso de Graduação. 2001. (Encontro).

I Encontro Baiano dos Cursos de Graduação em Administração. 2000. (Encontro).

III Seminário Nacional Sobre Qualidade e Avaliação dos Cursos de Graduação em Administração. 1999. (Seminário).

Seminário: Para Melhorar, Não Basta Avaliar.Seminário : Para melhorar, não basta avaliar. 1999. (Seminário).

XVI ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 1995. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Nadja Barreto Cruz Versace

CARVALHO, Ana Barreiros deRABINOVICH, E. P.; SA, S. M.. Planejamento da aposentadoria: repercussões nas relações familiares. 2023. Dissertação (Mestrado em Família na Sociedade Contemporãnea) - Universidade Católica do Salvador.

Aluno: MARIANE LESSA DOS SANTOS RIBEIRO

CARVALHO, Ana Barreiros de; MOREIRA, L. V. C.; SANTOS, JOSÉ EDUARDO F.. Adolescentes de camadas sociais populares: família, escola e sociedade. 2021. Dissertação (Mestrado em Família na Sociedade Contemporãnea) - Universidade Católica do Salvador.

Aluno: Jéfferson de Souza Lima Portela

PETRINI, G.; MOREIRA, L. V. C.;CARVALHO, Ana Barreiros de. Envolvimento Paterno no Contexto da Carreira Militar: Estudo de Casos Múltiplos em Salvador/BA.. 2020. Dissertação (Mestrado em Família na Sociedade Contemporãnea) - Universidade Católica do Salvador.

Aluno: MARIANE LESSA DOS SANTOS RIBEIRO

MOREIRA, L. V. C.; SANTOS, E. F.;CARVALHO, Ana Barreiros de. ADOLESCENTES DE CAMADAS SOCIAIS POPULARES: FAMÍLIA, ESCOLA E SOCIEDADE. 2020. Dissertação (Mestrado em Família na Sociedade Contemporãnea) - Universidade Católica do Salvador.

Aluno: Valdemir dos Santos Conceição

MELO, P. M. S.; RODRIGUEZ, V. B. C.;CARVALHO, Ana Barreiros de. TREINAMENTO DOS COLABORADORES COMO ESTRATÉGIA DE LONGEVIDADE DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO SETOR DE VAREJO DE VESTUÁRIO - UM ESTUDO DE MÚLTIPLOS CASOS EM FEIRA DE SANTANA. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração Estratégica) - Universidade Salvador.

Aluno: Teresa Cristina Ferreira de Oliveira

CARVALHO, Ana Barreiros deMOREIRA, L. C. V.; DIAS, C. M. S. B.; FORNASIER, R. C.; LOURENZO, D. C.. Envolvimento paterno com filhos adotivos:um estudo com base na Teoria Bioecológica de Bronfenbrenner. 2021. Tese (Doutorado em Doutorado em Família na Sociedade Contemporânea) - Universidade Católica do Salvador.

Aluno: Alane Fagundes Viana

ALCANTARA, M. A. R.; CARVALHO, R. C.; MILANI, C. R. S.; LIMA, I. M. S. O.;CARVALHO, Ana Barreiros de. A Família Monoparental na Contemporaneidade: Aspectos Jurídicos e Interdisciplinares. 2016. Tese (Doutorado em Doutorado em Família na Sociedade Contemporânea) - Universidade Católica do Salvador.

Aluno: Alane Fagundes Viana

ALCANTARA, M. A. R.; BARBOSA, C. L. C.; CARVALHO, R. C.; BRAGA, A. L. C. F.; LIMA, I. M. S. O.;CARVALHO, Ana Barreiros de. A Família Monoparental na Contemporaneidade: Aspectos Jurídicos e Interdisciplinares. 2016.

Aluno: Luzilândia Maria Macêdo de Santana

PETRINI, G.; FORNASIER, R. C.;CARVALHO, Ana Barreiros de. DINÂMICAS DE PATERNIDADE NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA: UM OLHAR NA RELAÇÃO PAI E FILHO. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Família na Sociedade Contemporãnea) - Universidade Católica do Salvador.

Aluno: Jéfferson de Souza Lima Portela

PETRINI, G.; MOREIRA, L. V. C.;CARVALHO, Ana Barreiros de. Envolvimento Paterno no Contexto da Carreira Militar: Estudo de Casos Múltiplos em Salvador/BA.. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Família na Sociedade Contemporãnea) - Universidade Católica do Salvador.

Aluno: Tiago Nascimento Alves

ALVES, T. N.;CARVALHO, Ana Barreiros de. O Lider Empreendedor nas Instituições de Sucesso. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão e Desnvolvimento de Pessoas no Ambiente Org) - Instituto Mantenedor de Ensino Superior da Bahia.

Aluno: Célia Maria Barreto Sobral Nunes

NUNES, C. M. B. S.;CARVALHO, Ana Barreiros de. Motivação e Fatores Motivacionais dos Servidores da Universidade Federal de Sergipe. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão e Desnvolvimento de Pessoas no Ambiente Org) - Instituto Mantenedor de Ensino Superior da Bahia.

Aluno: Cláudia Maria Lomanto de Góes

GOES, C. M. L.;CARVALHO, Ana Barreiros de. Retenção de Talentos: Valorização Profissional e Diferencial Competitivo nas Organizações. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão e Desnvolvimento de Pessoas no Ambiente Org) - Instituto Mantenedor de Ensino Superior da Bahia.

Aluno: Fernanda Olmo Schaper

CARVALHO, Ana Barreiros de. Treinamento e desenvolvimento como ferramenta na gestão da qualidade. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia e Ciências - EAD.

Aluno: Maria Emmanuela Guimarães Santana

CARVALHO, Ana Barreiros de. Influência da motivação nas organizações. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia e Ciências - EAD.

Aluno: Maria Amorim Reis Gomes

CARVALHO, Ana Barreiros de. Acordo mutuamente satisfatório. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia e Ciências - EAD.

Aluno: Agnes Maria Lopes Martins

CARVALHO, Ana Barreiros de. O endomarketing como ferramenta de valorização das pessoas nas organizações. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia e Ciências - EAD.

Aluno: Alessio Sandro de Oliveira Silva

CARVALHO, Ana Barreiros de. A empresa Verdes Mares e o seu clima organizacional. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia e Ciências - EAD.

Aluno: Alex Guedes de Alcântara

CARVALHO, Ana Barreiros de. A utilização do empowerment para o desenvolvimento de pessoas. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia e Ciências - EAD.

Aluno: Daniela Luciana Silva e Silva

CARVALHO, Ana Barreiros de. Co-Gestão em uma unidade básica de saúde. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia e Ciências - EAD.

Aluno: Dorival Rosa França

CARVALHO, Ana Barreiros de. Mudanças no ambiente organizacional. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia e Ciências - EAD.

Aluno: Jorge Alessandro Almeida Souza

CARVALHO, Ana Barreiros de. Gestão de pessoas em tempos de crise mundial. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia e Ciências - EAD.

Aluno: Maria de Fátima da Silva Cunha

CARVALHO, Ana Barreiros de. O gestor de pessoas e seu comprometimento em servir. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia e Ciências - EAD.

Aluno: Maria de Lourdes Pereira Santos

CARVALHO, Ana Barreiros de. Gestão de pessoas nas organizações públicas. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia e Ciências - EAD.

Aluno: Milena Maria Macêdo Santos Santana

CARVALHO, Ana Barreiros de. Estudo do modelo de gestão e estilos de liderança. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia e Ciências - EAD.

Aluno: Maura Terezinha Weingartner

CARVALHO, Ana Barreiros de. Digerir para gerir conflitos. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia e Ciências - EAD.

Aluno: Marina Paula Neves de Macêdo

CARVALHO, Ana Barreiros de. Motivação e fatores motivacionais. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Tecnologia e Ciências - EAD.

Aluno: ALRINO ALVES DA SILVA JUNIOR

CARVALHO, Ana Barreiros de; CAJAZEIRA, J. E. R.; ROCHA, Saulo José Santos. AS TRANSFORMAÇÕES OCASIONADAS PELA PANDEMIA DA COVID-19 NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana.

Aluno: LEONICE DE JESUS SOUZA

CARVALHO, Ana Barreiros de; CAJAZEIRA, J. E. R.; ROCHA, Saulo José Santos. EMPREENDEDORISMO FEMININO: CENÁRIO NO ÂMBITO DA MODA DEMININA NA CIDADE DE Feira de Santana. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana.

Aluno: Adriele Coutinho de Oliveira

ROCHA, Saulo José Santos; OLIVEIRA, C. E. C.;CARVALHO, Ana Barreiros de. A comunicação organizacional da UEFS: eficiência e eficácia em período de atividade remota para estudantes de Administração. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana.

Aluno: Raquel Jesus da Silva

OLIVEIRA, C. E. C.; ROCHA, Saulo José Santos;CARVALHO, Ana Barreiros de. A INFLUÊNCIA NA PERCEPÇÃO DO CLIENTE NA QUALIDADE EM SERVIÇO: UM ESTUDO DE CASO DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO PARTICULAR. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana.

Aluno: Mylena Barreiros Epifânio Alves

ROCHA, Saulo José Santos; OLIVEIRA, C. E. C.;CARVALHO, Ana Barreiros de. Finanças Pessoais: Um estudo sobre a relação do conhecimento em gestão financeira e o nível de endividamento pessoal. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana.

Aluno: Adonizedeque Borges de Souza

CARVALHO, Ana Barreiros de. Estratégia na Prática : um Estudo no Setor de Revenda de Copiadoras em Feira de Santana / Bahia. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana.

Aluno: Jeane de Lima Freitas

CARVALHO, Ana Barreiros de. Análise de Risco de Crédito :a Experiência da Caixa Econômica Federal. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana.

Aluno: Mirelle da Costa Machado

CARVALHO, Ana Barreiros de. O Direito do Consumidor na Formação de Administradores : a Realidade do Curso de Administração da Universidade Estadual de Feira de Santana. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana.

Aluno: THAIS MICHELLY DE SANTANA

PARK, K. H.;CARVALHO, Ana Barreiros de. Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho: Um Estudo sobre o Banco HSBC S/A em Feira de Santana-Ba. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana.

Aluno: ANDERSON ALAN BRITO SILVA

CARVALHO, Ana Barreiros de; PARK, K. H.. O Composto de Marketing no Mercado de Cervejas: Estudo de Caso do Grupo Schincariol no Estado da Bahia. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana.

Aluno: MARIA VERÔNICA DOS SANTOS ALVES

CARVALHO, Ana Barreiros de; SANTOS, J. N.. Gestão de Pessoas nas Organizações: Uma Abordagem Conceitual sobre a Liderança. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana.

Aluno: Thais Leite da Silva Macedo

CARVALHO, Ana Barreiros de. Estrutura e Funcionamento do Ensino Superior no Brasil: Cenário do Setor na Cidade de Feira de Santana - Ba.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana.

Aluno: João Reginaldo da Silva Neto

CARVALHO, Ana Barreiros de. Controle Externo da Execução Orçamentária das Contas Públicas. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em AdministraÃÃo) - Universidade Estadual de Feira de Santana.

Aluno: Lerise Santos Zóffoli

CARVALHO, Ana Barreiros de. O Gerenciamento dos Custos da Qualidade: Estudo de Caso na Natural Gurt / Alagoinhas-Ba.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em AdministraÃÃo) - Universidade Estadual de Feira de Santana.

Aluno: JOSEMAR CÂNDIDO MESQUITA SILVA

CARVALHO, Ana Barreiros de. Educação Corporativa: Um Estudo de Caso sobre o Programa de Formação para Professores Desnvolvido na UEFS. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana.

Aluno: Mariana Muniz Nogueira

CARVALHO, Ana Barreiros de; BONFIM, J.. O Agrupamento de Empresas de Confecções em Busca da Competitividade: O caso da APL de Moda de Feira de Santana. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana.

Aluno: Denis Fonsêca de Farias

CARVALHO, Ana Barreiros de; PARK, K. H.; BONFIM, J.. Administração de Varejo: Estudo de Caso da rede de Supermercado Super Macedo. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana.

Aluno: Janilda Silva Piho

CARVALHO, Ana Barreiros de; BONFIM, J.; PARK, K. H.. Profissionalização do terceiro Setor como Conseqüência do Fundraising. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana.

Aluno: Adauto Sena Oliveira

CARVALHO, Ana Barreiros de; BONFIM, J.; PARK, K. H.. O Comportamento do Gestor de Compras no Setor Público. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana.

Aluno: Márcia Souza Silva

CARVALHO, Ana Barreiros de; TEIXEIRA, T. C. S.; SANTOS, J. N.. Recrutamento, Seleção, Treinamento e Avaliação de Desempenho como Influenciadores na Produtividade. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana.

Aluno: José Ivan da Silva

TEIXEIRA, T. C. S.; SANTOS, J. N.;CARVALHO, Ana Barreiros de. A Contribuição dos Seis Sigma na Gestão da Qualidade. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana.

Aluno: Thais Leite da Silva

CARVALHO, Ana Barreiros de. ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DO ENSINO SUPERIOR NO BRASIL. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana.

Aluno: Murilo Almeida Cerqueira Campos

CARVALHO, Ana Barreiros de; BONFIM, J.. A Importância do Marketing no Processo de Gestão de Organizações do terceiro Setor. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana.

Aluno: Jussara Carneiro Araújo

CARVALHO, Ana Barreiros de. Fatores Influenciadores da Motivação dos Indivíduos de Uma Instituição Financeira. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia e Ciências.

CARVALHO, Ana Barreiros de; SILVA, S. M. C.; RIBEIRO, A. S. M.. Comissão de Seleção de Professores Formadores e de Tutores Online para o Curso de Especialização em Gestão Publica - Modalidade a distância. 2021. Universidade Estadual de Feira de Santana.

CARVALHO, Ana Barreiros de. Parecerista na área de Administração da Avaliação de Cursos Superiores Guia do Estudante Editora Abril. 2018. Guia do Estudante da Editora Abril Cultural.

CARVALHO, Ana Barreiros de. Parecerista na área de Administração da Avaliação de Cursos Superiores Guia do Estudante Editora Abril. 2017. Guia do Estudante da Editora Abril Cultural.

CARVALHO, Ana Barreiros de. Parecerista na área de Administração da Avaliação de Cursos Superiores Guia do Estudante Editora Abril. 2016. Guia do Estudante da Editora Abril Cultural.

CARVALHO, Ana Barreiros de. Curso de Graduação Bacharelado em Administração Pública - Modalidade EAD. 2013. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

CARVALHO, Ana Barreiros de. Parecerista na área de Administração da Avaliação de Cursos Superiores Guia do Estudante Editora Abril. 2011. Revista Guia do Estudante Editora Abril.

CARVALHO, Ana Barreiros de. Parecerista da avaliação Melhores Universidades Brasileiras. 2007. Guia do Estudante da Editora Abril Cultural.

CARVALHO, Ana Barreiros de; SANTOS, J. N.; Neto, Fabio Dantas. Comissão Avaliadora do Processo de de Incentivo por Produção Científica do docente Antonio Silva Magalhães Ribeiro. 2022. Universidade Estadual de Feira de Santana.

CARVALHO, Ana Barreiros de. PARECERISTA DA AVALIAÇÃO DE CURSOS SUPERIORES JORNAL ESTADO DE SÃO PAULO. 2021. JORNAL O ESTADO DE SÃO APULO.

CARVALHO, Ana Barreiros de; SANTOS, G. F.; TADDEO, M. M.. COMISSÃO AVALIADORA DO PROCESSO DE SELEÇÃO NA CARREIRA PROF. MIGUEL ANGEL RIVERA CASTRO DE MAGISTÉRIO SUPERIOR. 2021.

CAVALCANTI, V. R. S.; BARBOSA, C. L. C.;CARVALHO, Ana Barreiros de. Comissão Avaliadora do Processo de Incentivo por Produção Científica da docente Hilda Ledoux Vargas. 2020. Universidade Estadual de Feira de Santana.

Pessanha, Vanessa Vieira; ARAÚJO, Alan R. Souza;CARVALHO, Ana Barreiros de. Comissão de Incentivo á Produção Científica. 2019. Universidade do Estado da Bahia.

CARVALHO, Ana Barreiros de. Prêmio SEBRAE Mulher de Negócios. 2012. Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas da Bahia.

CARVALHO, Ana Barreiros de. Avaliação de artigos submetidos ao XX ENANGRAD. 2009. Associação Nacional de Graduação em Administração.

Orientou

Ivanilde C

SILVA; Marketing Social e sua Prática na Universidade Estadual de Feira de Santana; Início: 2014; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana; (Orientador);

Jailson de Souza Rodrigues

Gestão Aplicada em Escritórios de Advocacia; Início: 2014; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana; (Orientador);

Mariana Muniz Nogueira

ARRANJOS PRODUTIVOS LOCAIS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A CRIAÃ?Ã?O DO POLICON DE FEIRA DE SANTANA; Início: 2006; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em AdministraÃÃo) - Universidade Estadual de Feira de Santana; (Orientador);

Lilian Villela Dias

A IMPORTÂNCIA DA LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL PARA A EFICIÊNCIA DA GESTÃO MUNICIPAL; Início: 2006; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em AdministraÃÃo) - Universidade Estadual de Feira de Santana; (Orientador);

Kaysiane Ramos de Santana

GESTÃO AMBIENTAL NA CONQUISTA DE CLIENTES; Início: 2006; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana; (Orientador);

Ellianjose Marifranhcis Silva Junqueira Ayres

A GESTÃO DOS RESÍDUOS NAS ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE; Início: 2005; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em AdministraÃÃo) - Universidade Estadual de Feira de Santana; (Orientador);

Laise da Cruz Macena

CAPITAL HUMANO, MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL NO TERCEIRO SETOR; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Estadual de Feira de Santana; Orientador: Ana Barreiros de Carvalho;

Agnes Maria Lopes Martins

O ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA DE VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EM AMBIENTE OR) - FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA - EAD; Orientador: Ana Barreiros de Carvalho;

Alessio Sandro de Oliveira Silva

A EMPRESA VERDES MARES E O CLIMA ORGANIZACIONAL; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EM AMBIENTE OR) - FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA - EAD; Orientador: Ana Barreiros de Carvalho;

ALEX GUEDES ALCÂNTARA

A UTILIZAÇÃO DO EMPOWERMENT PARA O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EM AMBIENTE OR) - FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA - EAD; Orientador: Ana Barreiros de Carvalho;

DORIVALDO ROSA FRANÇA

MUDANÇAS EM AMBIENTE ORGANIZACIONAL; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EM AMBIENTE OR) - FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA - EAD; Orientador: Ana Barreiros de Carvalho;

JORGE ALESSANDR ALMEIDA SOUZA

GESTÃO DE PESSOAS EM TEMPOS DE CRISE MUNDIAL; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EM AMBIENTE OR) - FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA - EAD; Orientador: Ana Barreiros de Carvalho;

Fernanda Olmo Schaper

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS COMO FERRAMENTA NA GESTÃO DA QUALIDADE; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EM AMBIENTE OR) - FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA - EAD; Orientador: Ana Barreiros de Carvalho;

Mara Emmanuela Guimarães Santana

INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EM AMBIENTE OR) - FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA - EAD; Orientador: Ana Barreiros de Carvalho;

MARIA AMORIM DOS REIS GOMES

ACORDO MUTUAMENTE SATISFATÓRIO; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EM AMBIENTE OR) - FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA - EAD; Orientador: Ana Barreiros de Carvalho;

Daniela Luciana Silva e Silva

CO-GESTÃO DE UMA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EM AMBIENTE OR) - FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA - EAD; Orientador: Ana Barreiros de Carvalho;

Mylena Barreiros Epifânio Alves

FINANÇAS PESSOAIS: Um estudo sobre a relação do conhecimento de gestão financeira e o nível de endividamento; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana; Orientador: Ana Barreiros de Carvalho;

Adonizedeque Borges de Souza

ESTRATÉGIA NA PRÁTICA; UM ESTUDO NO SETOR DE REVENDAS DE COPIADORAS EM FEIRA DE SANTANA; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana; Orientador: Ana Barreiros de Carvalho;

Jeane de Lima Freitas

ANÁLISE DE RISCO DE CRÉDITO; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana; Orientador: Ana Barreiros de Carvalho;

MIRELLI DA COSTA MACHADO

O DIREITO DO CONSUMIDOR NA FORMAÇÃO DE ADMINISTRADORES; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Feira de Santana; Orientador: Ana Barreiros de Carvalho;

Produções bibliográficas

  • CARVALHO, ANA BARREIROS DE ; PETRINI, GIANCARLO ; MACENA, LAISE DA CRUZ ; LIMA, CAISLANA RAILA DE OLIVEIRA . Social sustainability and family relations. CONCILIUM (ENGLISH LANGUAGE EDITION) , v. 23, p. 329-341, 2023.

  • PETRINI, GIANCARLO ; MACENA, L. C. ; CARVALHO, ANA BARREIROS DE ; CARVALHO, Ana Barreiros de . Relações familiares e desenvolvimento social sustentável. CONTRIBUCIONES A LAS CIENCIAS SOCIALES , v. 16, p. 16387-16401-16401, 2023.

  • CAJAZEIRA, J. E. R. ; LADEIRA, R. ; LAROCCA, Maria Teresa Grimaldi . ESG (ENVIRONMENTAL, SOCIAL AND GOVERNANCE): o que pensam as organizações sobre o papel da normalização nesse ecossistema?. ANAIS DO XVIII ENGEMA , v. 1, p. 1, 2022.

  • 2021 Família, Capital Social e Desenvolvimento Sustentável. Brazilian Journal of Development , v. 7, p. 76824-76833, 2021.

  • Macena, Laíse Cruz ; Junior, Edson Couto de O. . POLÍTICAS PARA O TRABALHO DE CUIDADO E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL SUSTENTÁVEL. Revista Valore , v. 7, p. 39-53, 2021.

  • Novaes, Milena M. . O trabalho coletivo autogestionário no combate aos efeitos da precarização do trabalho no contexto familiar. REVISTA VALORE , v. 5, p. 1-15, 2020.

  • ARAUJO, J. M. B. ; VIEIRA, G. S. ; MACENA, L. C. . A Importância do Trabalho Solidário para o Fortalecimento das Famílias Diante de Contextos de Crises. REVISTA VALORE , v. 5, p. 262-281, 2020.

  • ALVES, M. B. E. . FINANÇAS PESSOAIS: UM ESTUDO SOBRE A RELAÇÃO ENTRE O CONHECIMENTO DE GESTÃO FINANCEIRA E O NÍVEL DE ENDIVIDAMENTO PESSOAL. REVISTA VALORE , v. 5, p. 340-354, 2020.

  • Novaes, Milena M. . As Implicações da Precarização do Trabalho no Contexto Social e Organizacional. Revista Valore , v. 4, p. 90-102, 2019.

  • 2005 Gestão das Artes Cênicas. Revista ANGRAD , v. 6, p. 67-74, 2005.

  • 1998 Planejamento de Recursos Humanos na AdministraÃÃo. Gazeta Mercantil, 1998.

  • SANTOS, C. T. C. R. . Políticas para a família e a paternidade. 1. ed. Belo Horizonte: Editora Diaética, 2020. v. 1. 131p .

  • MOREIRA, L. V. C. (Org.) ; PETRINI, G. (Org.) . Homem Adulto e Paternidade. 1. ed. Curitiba: CRV, 2019. v. 1. 232p .

  • MOREIRA, L. V. C. . O papel do pai e as políticas voltadas à paternidade. 1. ed. Curitiba: Editora CRV Ltda., 2016. 208p .

  • RANGEL, Sheila . Reflexões sobre o desenvolvimento local e global. 1. ed. Salvador: Quarteto, 2009. v. 1. 255p .

  • ANDRADE, R ; TACHIZAWA, T . Gestão Ambiental: um Enfoque Estratégico Aplicado ao Desenvolvimento Sustentável. 2. ed. São Paulo: Pearso / Makron Books, 2000. v. 1. 231p .

  • CAJAZEIRA, J. E. R. ; Ladeira, Rodrigo ; SILVA, C. G. R. . Evolução da normalização internacional: dos tijolos das pirâmides à governança ambiental, social e corporativa. In: Daniela Magalhães Costa de Jesus; José Gileá; Kátia Maria Mendes Silva; Pedro Camilo de Figueredo Neto. (Org.). Ciências Sociais Aplicadas VI: ante os desafios da contemporaneidade. 1ed.Salvador: Editora Mente Aberta, 2022, v. 1, p. 13-204.

  • SILVA, Kátia Maria M, ; CAJAZEIRA, J. E. R. . Responsabilidade social e desenvolvimento sustentável: a ISO 26000 e seus reflexos na gestão das organizações. In: Daniela Magalhães Costa de Jesus; José Gileá; Kátia Maria Mendes Silva; Pedro Camilo de Figuerêdo Neto. (Org.). Ciências Sociais Aplicadas VI. 2ed.Salvador: Editora Mente Aberta, 2022, v. 1, p. 13-204.

  • MOREIRA, L. C. V. ; PETRINI, G. . Por que investir em políticas familiares?. In: MOREIRA, LÙCIA V. DE C.; PETRINI, Giancarlo.. (Org.). Relações e políticas familiares. 1ed.Curitiba: Editora Dialética, 2020, v. , p. 14-368.

  • MOREIRA, L. V. C. . Políticas de gestão de pessoas em serviços de saúde. Homem adulto e paternidade. 1ed.Curitiba: CRV, 2019, v. 1, p. 123-142.

  • MOREIRA, L. C. V. ; RABINOVICH, E. P. ; ZUCOLOTO, P. C. S. V. . Políticas de apoio à família e à paternidade: Uma visão comparada entre as políticas norte-americanas e brasileiras. In: MOREIRA, Lúcia Vaz de Campos; RABINOVICH, Elaine Pedreira; ZUCOLOTO, Patrícia Carla Silva do Vale. (Org.). Paternidade na sociedade contemporânea: O envolvimento paterno e as mudanças na família. 1ed.Curitiba, PR.: Juruá, 2016, v. 1, p. 20-333.

  • MOREIRA, L. V. C. ; RABINOVICH, E. P. . A figura do pai: entre declínio e reorganização. In: Ana Cecília de Sousa Bastos; Lúcia Vaz de Campos Moreira; Giancarlo Petrini; Miriã Alves Ramos de Alcântara. (Org.). Família no Brasil: recurso para a pessoa e sociedade. 1ed.Cuitiba: Juruá Editora, 2015, v. 1, p. 1-595.

  • MOREIRA, L. V. C. ; Ana Barreiros de Carvalho . Paternidade na Perspectiva do Pai. In: MACEDO, ROSA MARIA STEFANINI. (Org.). FAMÍLIA E COMUNIDADE: PESQUISA EM DIFERENTES CONTEXTOS. 1ed.Curtiba: Juruá, 2014, v. 1, p. 1-265.

  • FONTOURA, C. S. ; MOREIRA, L. C. V. . Maternidade e Paternidade Contemporâneas. In: MOREIRA, Lúcia Vaz de Campos. (Org.). Psicologia, Família e Direito. 1ed.Curitiba, PR.: JURUÁ, 2013, v. 1, p. 327-337.

  • RABINOVICH, E. P. ; MOREIRA, L. V. C. . UM NOVO CONCEITO DE PATERNIDADE. REVISTA VIDA E FAMÍLIA, BRASÍLIA, p. 14 - 16, 30 abr. 2013.

  • Gestão em Artes Cênicas. Revista ANGRAD, Rio de Janeiro, p. 67 - 74, 03 set. 2005.

  • Planejamento de Recursos Humanos na Administração. Gazeta Mercantil, Salvador, 14 jul. 1998.

  • Políticas públicas para a família e a paternidade: estratégia para o desenvolvimento sustentável. In: 19a SEMANA DE MOBILIZAÇÃO CIENTÍFICA, 2016, Salvador. NATUREZA, CIÊNCIA E SOCIEDADE, 2016.

  • Políticas de apoio à família e à paternidade no Brasil. In: Congresso Internacional Interdisciplinar em Ciências Sociais, 2014, Salvador. Políticas de Apoio à Família e à Paternidade no Brasil, 2014.

  • SANTOS, NIlo Rosa . AS ELITES E OS PROCESSOS DE TRANSFORMACAO: ALEM DAS CONTAS UNIVERSITARIAS. In: Congreso Internacional Interdisciplinar em Ciências Sociais, 2014, Salvador. CONINTER 3. Santa Catarina: CONINTER 3, 2014.

  • MOREIRA, L. C. V. . POLÍTICAS PÚBLICAS E A PATERNIDADE: A NECESSIDADE DE UMA REFLEXÃO. In: XV SEMANA DE MOBILIZAÇÃO CIENT~IFICA DA UNIVERSIDADE CATÕLICA DO SALVADOR, 2012, SALVADOR. CONSCIÊNCIA ECOLOGICA E SUSTENTABILIDADE, 2012.

  • RETENÇÃO DOS ESTUDANTES NA UNIVERSIDADE: UMA PARCERIA ENTRE OS ATORES SOCIAIS DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO E A FAMÍLIA. In: XI COLÓQUIO INTERNACIONAL DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA NA AMÉRICA DO SUL E II CONGRESSO INTERNACIONAL IGLU, 2011, FLORIANÓPOLIS. GESTÃO UNIVERSITÁRIA, COOPERAÇÃO INTERNACIONAL E COMPROMISSO SOCIAL, 2011.

  • VICTOR PAULO KLOECKNER PIRES . NOVOS PARADIGMAS E AS MUDANÇAS NO PAPEL DO PAI NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA. In: XIV SEMANA DE MOBILIZAÇÃO CIENTÍFICA, 2011, SALVADOR. NOVOS PARADIGMAS E AS MUDANÇAS NO PAPEL DO PAI NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA, 2011.

  • Melhoria da Qualidade Através do Sociodrama. In: Congresso Brasileiro de Psicodrama, 2002, Salvador. Anais do Congresso Brasileiro de Psicodrama, 2002. v. I. p. 23-27.

  • Novaes, Milena M. . O trabalho coletivo autogestionário no combate aos efeitos da precarização do trabalho no contexto familiar. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • ARAUJO, J. M. B. ; VIEIRA, G. S. ; MACENA, L. C. . A Importância do Trabalho Solidário para o Fortalecimento das Famílias Diante de Contextos de Crises. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ALVES, M. B. E. . FINANÇAS PESSOAIS: UM ESTUDO SOBRE A RELAÇÃO ENTRE O CONHECIMENTO DE GESTÃO FINANCEIRA E O NÍVEL DE ENDIVIDAMENTO PESSOAL. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Novaes, Milena M. . As implicações da precarização do trabalho no contexto social e organizacional. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Novaes, Milena M. . AS IMPLICAÇÕES DA PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO NO NOVO CONTEXTO SOCIAL E ORGANIZACIONAL. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MIDLEJ, S. ; NEVES, S. ; GIMBA, M. ; LOPEZ, V. ; FIGUEIREDO, L. . Relatos de experiência estudantes que realizaram doutorado sanduíche. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • NASCIMENTO, M. S. ; LOBO, A. R. . Gestão social sustentável, família e políticas de apoio à paternidade em instituições de saúde pública.. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • A Sociedade do Cuidado e as Mudanças na Paternidade e no Envolvimento Paterno. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • O PAPEL DO PAI NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • O PAPEL DO PAI NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • O Papel do Pai na Sociedade Contemporânea. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • THE ROLE OF THE FATHER IN CONTEMOPRARY SOCIETY. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • VICTOR PAULO KLOECKNER PIRES . Novos Paradigmas e as Mudanças no papel do pai na Sociedade Contempoprânea. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Equidade de Gênero on Mercado de trabalho e as Políticas Públicas para o Trabalho e a Família. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • MOREIRA, L. V. C. . Estudos Sobre Família: Paternidade e Relações Intergeracionais. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • CASTRO, M. G. . Mudanças e Permanências na Paternidade. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • A IMPORTÂNCIA E O CENÁRIO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA AS ORGANIZAÇÕES. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Melhoria de Qualidade Através do Sociodrama. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • GESTÃO AMBIENTAL. 2002. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • GESTÃO AMBIENTAL. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • GESTÃO DA QUALIDADE. 1995. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Remuneração Estratégica. Faculdade de Tecnologia Empresarial - EAD, 2008 (Elaboração de material didático, gravação de vídeo).

Outras produções

Reconhecimento de Curso de Administração da Faculdade Evangélica de Taguatinga - DF. 2014.

Reconhecimento Curso Superior de Tecnologia em Marketing. 2014.

Recredenciameto Instituição de Ensino a Distância da UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO - UFMA. 2014.

Autorização Curso Superior Tecnologia em Marketing da FACULDADE PAULISTA DE PESQUISA E ENSINO SUPERIOR - FAPPES. 2014.

Reconhecimento de Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade FUMEC. 2014.

MATOS, J. C. . Recredenciameto Instituição de Ensino a Distância. 2013.

AVALIAÇÃO DE RECREDENCIAMENTO EaD. 2013.

RECONHECIMENTO DE CURSO A DISTÂNCIA. 2013.

AVALIAÇÃO DE RECREDENCIAMENTO EAD. 2013.

VASQUES, A. C. ; Santos, Maria de Fátima . Recredenciamento de Instituição Educacional. 2013.

Francisco Brandão . Avaliação de Curso. 2011.

Reconhecimento do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais. 2011.

Reconhecimento do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais. 2011.

Avaliação Institucional Externa. 2009.

Avaliação Institucional Externa. 2009.

AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL DA FACULDADE DE TECNOLOGI SENAC PASSO FUNDO. 2009.

AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL DO INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DO MARANHÃO. 2009.

AVALIAÇÃO INSTITUCIONL. 2009.

Avaliação para Autorização Curso Bacharelado em Comércio Exterior. 2008.

Autorização de Curso Tecnológico de Administração Pelo Ministério Educação. 2007.

Tfouni, Elia . Reconhecimento de Curso de Graduação - Bacharelado em Administração Faculdade Luso Brasileira - PE. 2006.

Catrib, Ana Maria . Autorização de Funcionamento de Curso de Graduação em Administração - Bacharelado. 2006.

Sistema de Auxílio à Matrícula Acadêmica. 2006.

Dorival Ferreira . Reconhecimento de Curso de Tenologia em Gestão da Produção Industrial. 2011.

Guia do Estudante. 2015.

Guia do Estudante Melhores Universidades 2014. 2014.

CARVALHO, Ana Barreiros de . Coordenação das Atividades de Extensão do Departamento de Ciências Sociais Aplicadas - UEFS. 2014.

Coordenadora da Área de Administração da Universidade Estadual de Feira de Santana. 2013.

Guia do Estudantes: Melhores Universidades 2007. 2007.

Desenvolvimento de Habilidades e Competências no Ensino Superior. 2006.

Relações Interpessoais no Trabalho. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CARVALHO, Ana Barreiros de . MBA em Psicologia Organizacional. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MBA em Psicologia Organizacional. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - VÍDEO AULA).

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MÓDULO IMPRESSO EAD).

MBA em Gestão de Pessoas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Membro da Comissão . Consultoria para o Ministério da Educação. 2007. (Avaliação para fins de autorização de cursos de tecnologia).

Membro da Comissão de Avaliação . Consultoria para o Ministério da Educação. 2007. (Reconhecimento Curso).

Consultoria para o Ministério da Educação. 2007. (Avaliação de Autorização de Curso).

SILVEIRA, C. F. . Desenvolvimento de Habilidades e Competências no Ensino da AdministraÃÃo. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Projeto).

Desenvolvimento Gerencial. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CORAGEM. 1998. Teatral.

Projetos de pesquisa

  • 2022 - Atual

    Família, Capital Social e Desenvolvimento Sustentável, Descrição: O tema crescimento econômico vem ocupando lugar central nas discussões quando se trata de traduzir a riqueza das nações, porém essa visão vem sendo apresentada de forma limitada, pois não aborda o necessário entendimento do conceito do desenvolvimento sustentável que, além do crescimento econômico, traz também a preocupação com o desenvolvimento humano, social e cultural, como também os custos do crescimento com os impactos sobre o meio ambiente. A busca pelo pleno emprego e crescimento econômico tem gerado a supressão da família das políticas de investimentos, sendo ela tratada com formas compensatórias das perdas geradas pelos desastres decorrentes de uma visão reducionista e cartesiana, em lugar de interpretá-la como fonte de geração de capital humano e social, que por consequência produzirá inovação e riqueza para as nações. Novos padrões de desenvolvimento vêm sendo estabelecidos e perseguidos tanto no meio corporativo como de governos locais, regionais, nacionais e internacionais, a exemplo do modelo corporativo de desenvolvimento social, ambiental e de governança (ESG) que vem sendo buscado pelos investidores, consumidores e cidadãos em geral, na procura pela sustentabilidade, e de uma maior lucratividade decorrente de padrões limpos de produção e geração de capital. Nesse contexto, a família tem papel fundamental como célula mãe da sociedade e a principal geradora de capital humano e social, pois dela emanam as primeiras redes de contato que o ser humano estabelece com o mundo ao seu redor e que poderá ajudá-lo a se inserir em um ciclo virtuoso de progresso. O capital humano e social gerado no seio da família pode ser um capital positivo ou negativo, a depender das experiências vivenciadas pelos indivíduos dentro dessa importante organização e, dessa forma, necessário se faz investigar novas formas de desenvolvimento do capital humano e social positivo na sociedade brasileira. A contemporaneidade, vem impondo muitas mudanças na estrutura e funcionamento da família que se transforma continuamente. Toda e qualquer sociedade e indivíduo, necessita do apoio dessa organização e, ao mesmo tempo, é necessário que ela também seja apoiada e compreendida para que haja progresso através da ampliação do capital humano e social positivo e o consequente desenvolvimento sustentável. Nesse sentido, verifica-se a necessidade de um aprofundamento dos estudos sobre como a geração de capital humano e social produzido nas famílias pode contribuir para o desenvolvimento social sustentável na contemporaneidade, uma vez que o Brasil apresenta taxas elevadas de desigualdade social de gênero e de pobreza. Este trabalho trata da relação da família com o desenvolvimento sustentável, focalizando esse processo na geração de capital social e humano. O conceito de desenvolvimento sustentável está alicerçado na geração de riqueza sem o comprometimento com as gerações futuras e, com base nesse conceito, foram identificados os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável ? ODS estabelecidos pelos países membros da Organização das Nações Unidas em 2015, que representa um esforço conjunto, de países, instituições e sociedade civil. Segundo BRASIL, Pacto Global (2022, p.1), Os ODS buscam assegurar os direitos humanos, acabar com a pobreza, lutar contra a desigualdade e a injustiça, alcançar a igualdade de gênero e o empoderamento de mulheres e meninas, agir contra as mudanças climáticas, bem como enfrentar outros dos maiores desafios de nossos tempos. Tratando do tema família e desenvolvimento sustentável, três ODS específicos podem ser analisados com maior critério para compreensão dessa relação. O ODS 1 versa sobre a erradicação da pobreza em todas as suas formas, por meio da implementação de políticas de proteção social e a criação de estruturas resilientes de apoio aos pobres e aos mais vulneráveis; o ODS 8 que trata sobre a criação de um cenário de traba. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (8) . , Integrantes: Ana Barreiros de Carvalho - Coordenador / Corina Teresa Costa Rosa Santos - Integrante / Hilda Ledoux Vargas - Integrante / Liliane Nunes Mendes Lopes - Integrante / Cidineide Gerônimo Ribeiro da Silva - Integrante / AGENOR DE SOUZA SANTOS SAMPAIO NETO - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

  • 2017 - Atual

    GESTÃO SOCIAL SUSTENTÁVEL E AS POLITICAS DE APOIO À FAMÍLIA E À PATERNIDADE NO BRASIL NO PERÍODO DE 2014 a 2018, Descrição: O principal objetivo desta pesquisa é entender, qualitativamente, como as políticas de apoio à família e à paternidade podem se constituir em uma estratégia de gestão social sustentável, procurar-se-á: a) criar e atualizar uma base de dados de estudos relevantes sobre políticas relativas à família e à paternidade; b) identificar as causas fundamentais que levam ao desenvolvimento social sustentável; c) avaliar a eficácia das políticas relativas à família e à paternidade e sua contribuição para a gestão social sustentável; d) aprender, aperfeiçoar e utilizar as técnicas de Administração Estratégica de Pessoas e das Teorias da Administração Geral visando contribuir com a construção da teoria da Gestão Social Sustentável ; e) levar a discussão do estado da arte do tema para a sala de aula, nas disciplinas Administração de Recursos Humanos I e II e Gestão Estratégica, que são lecionadas pela proponente.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Ana Barreiros de Carvalho - Coordenador / Corina Teresa Costa Rosa Santos - Integrante / Teresa Cristina Ferreira de Oliveira - Integrante / Fernando Sérvulo Mota de Barros - Integrante / Fabiano Nascimento de Moura - Integrante / Ariadne de Araújo Cruz - Integrante / Hilda Ledoux Vargas - Integrante / Liliane Nunes Mendes Lopes - Integrante.

Prêmios

2009

Professora Homenageada Primeira Turma Administração Habilitação RH da UNIRB, Alunos Formando da Unidade Regional de Ensino da Bahia - UNIRB.

2008

Professora Homenageada, Universidade Estadual de Feira de Santana.

2005

Coordenadora de Curso Graduação Bacharelado Homenageada, Centro Universitário da Bahia FIB.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Universidade Estadual de Feira de Santana, Departamento de Ciências Sociais Aplicadas. , Av. Transnordestina, s/n,, Novo Horizonte, 44036900 - Salvador, BA - Brasil - Caixa-postal: 252, Telefone: (75) 32248000, URL da Homepage:

Experiência profissional

1995 - Atual

Universidade Estadual de Feira de Santana

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora Titular, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 09/2017

    Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Ciências Sociais Aplicadas.,Linhas de pesquisa

  • 03/1995

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico, Gestão da Qualidade, Monografia, Estágio, Adm. de Recursos Humanos, Teoria Geral da Administração

2002 - 2007

Centro Universitário da Bahia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Curso, Carga horária: 40

Atividades

  • 02/2002 - 08/2007

    Direção e administração, Curso de Administração.,Cargo ou função, Cargo administrativo.

  • 02/2002 - 08/2007

    Ensino, Administração Geral, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração, Estágio I, Estágio II, Técnicas de Pesquisa em Adm.

  • 02/2002 - 08/2007

    Extensão universitária , Curso de Administração.,Atividade de extensão realizada, Projeto Desafio da Competência em Creches e Barracas de Praia.

2010 - 2011

Centro Universitário Jorge Amado

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: 40 horas, Carga horária: 40

Outras informações:
Professora de Ensino à Distância

Atividades

  • 09/2010 - 02/2011

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Pequenas e Médias Empresas, Planejamento Estratégico, Psicologia Aplicada à Administração, Introdução à Gestão das Organizações

2009 - 2009

Centro Universitário Uniijorge - EAD

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Celetista, Carga horária: 40

2011 - 2014

Faculdade Maurício de Nassau - Salvador, FMN/Salvador

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora horista

Outras informações:
vínculo empregatício rescindido em 09 de agosto de 2012 em função minha viagem aos EUA Bolsa Sanduíche CAPES e retornei a lecionar em 05/02/2013 até abril de 2014

2010 - 2011

IUNI Educacional - UNIME Salvador

Vínculo: Centro Universitário Jorge Ama, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 40

2009 - 2010

IUNI Educacional - UNIME Salvador

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: PROFESSOR MESTRE, Carga horária: 32

2009 - 2010

IUNI Educacional - UNIME Salvador

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: integral, Carga horária: 40

2006 - 2009

uNIDADE DE ENSINO SUPERIOR DA BAHIA S/C LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Horista, Carga horária: 12

Atividades

  • 10/2006

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos II, Avaliação de Potencial e Desenvolvimento Humano, Plenejamento Estratégico

1998 - 2015

Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira

Vínculo: Consultora Ad Hoc, Enquadramento Funcional: Consultora Ad Hoc

1979 - 1979

ESCOLA BAIANA DE EXPANSÃO CULTURAL

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Inglês, Carga horária: 20

1981 - 1989

Produtos Águia Central

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 40

1991 - 1992

Mesbla Serviços Financeiros

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 40

1993 - 1994

FedEx Brasil Logística e Transporte

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos HUmanos, Carga horária: 40