Janaina Imaculada Dias

Graduada e licenciada em Psicologia pela UFSJ e MBA em Gestão de Negócios pela FEAD. Atualmente é Analista de Recursos Humanos Senior na CSN Companhia Siderúrgica Nacional. Possui atuação focada em Recrutamento e Seleção de cargos operacionais e estratégicos. Presta suporte aos outros subsistemas de RH como: Treinamento e Desenvolvimento e Carreira e Sucessão. Integrante da equipe do Módulo e-Recruiting no grupo de desenvolvimento e implantação do Sistema SAP-HCM em todas as unidades do grupo CSN no Brasil. Instrutora nos treinamentos dos grupos de multiplicadores e usuários finais do sistema SAP-HCM. Experiência como docente nos cursos de Pós graduação em Gestão estratégica de pessoas e inovação tecnológica e de Gestão de negócios, na disciplina de Jogos empresariais, na Instituição UNIPAC - Lafaiete.

Informações coletadas do Lattes em 14/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA em Gestão de Negócios

2006 - 2007

FEAD - Centro de Gestão Empreendedora

Graduação em Psicologia

1993 - 1999

Universidade Federal de São João Del-Rei
Orientador: não se aplica

Formação complementar

2011 - 2011

Estruturando um PDI com base em competências. (Carga horária: 16h). , Integração Escola de Negócios.

2010 - 2010

Psicodrama Organizacional em T&D. (Carga horária: 16h). , Fundação Getúlio Vargas.

2002 - 2002

Atualização em Educação Especial - DM. (Carga horária: 400h). , CELF - Centro Educacional Adevalni Azevedo.

Idiomas

Inglês

Compreende PoucoLê Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: RECURSOS HUMANOS.

Participação em eventos

Treinamento RH Gourmet - O delicioso prazer de aprender. 2011. (Encontro).

Workshop - Encontro de RH - 2010. 2010. (Encontro).

Vivência III - III Semana de Psicologia. 1998. (Outra).

III Encontro de Psicanálise de São João del-Rei. 1997. (Encontro).

Outras produções

DIAS, J. I. . Responsabilidade Social no Ensino Superior: rompendo barreiras. 2005. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

DIAS, J. I. . Comunicação em Cores. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

DIAS, J. I. . Responsabilidade Social no Ensino Superior: Rompendo Barreiras. 2005. (Mesa Redonda).

DIAS, J. I. . Orientação Vocacional. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Endereço profissional

Companhia Siderúrgica Nacional (MG). , Estrada para Casa e Pedra, s/n, Casa de Pedra, 36415000 - Congonhas, MG - Brasil, Telefone: (31) 37491293

Experiência profissional

2009 - Atual

Companhia Siderúrgica Nacional (MG)

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Senior, Carga horária: 40

Outras informações:
Analista de Recursos Humanos: Foco em atividades de Recrutamento e Seleção, apoio aos outros subsistemas de RH, como Treinamento e Desenvolvimento, Carreira e Sucessão, entre outros. Experiência no desenvolvimento das atividades de Recrutamento e Seleção para todos os níveis hierárquicos (desde o operacional até o estratégico), atuando em empresa de grande porte. Conhecimento de ferramentas de seleção por competências, tais como: avaliação psicológica, entrevistas e testes diversos. Condução de processos seletivos de grandes volumes de vagas como: Estagiário, Aprendiz Capacitar, primarizações, entre outros, envolvendo expressivo volume de avaliações, remanejamentos e contratação de empregados. Consolidação e gerenciamento dos indicadores R&S. Interface com setor pessoal e medicina ocupacional, para atender a logística admissional em massa de exames médicos e recolhimento de documentação. Suporte a processos internos, promoções, remanejamento e transferências, bem como realização de avaliação de potenciais sucessores para cargos de liderança, com foco no programa de carreira e sucessão. Atuação como Facilitadora da área de RH para acompanhamento dos programas do Sistema Integrado de Gestão (Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança no Trabalho) e auditorias dos mesmos. Membro da equipe de implantação do Sistema SAP, módulo e-recruiting, participando de definição, parametrização e testes. Instrutora de treinamentos do Sistema SAP, módulo e-recruiting, de usuários finais de RH, Lideranças e Executivos de todas as unidades da empresa no Brasil. Execução e acompanhamento de Treinamento Introdutório Gerencial. Medição de serviços terceirizados para autorização de pagamento. Ampla interface com o setor de Cargos e Salários objetivando negociação e definição da base salarial para efeito de contratação de profissionais. Realização de atendimento consultivo, através de assessoramento, orientação e feedback para os clientes internos sobre as ativida

2013 - 2013

Universidade Presidente Antônio Carlos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Disciplina lecionada: Jogos empresariais e estratégias competitivas e de inovação Curso onde o curso foi ministrado: Gestão estratégica de pessoas e inovação tecnológica.

2005 - 2006

Veredas Empreendimentos Educacionais

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Eventos, Carga horária: 30

Outras informações:
Membro de Comissão de Processo Seletivo; Vice-presidente da Comissão Própria de Avaliação (CPA) para elaboração de relatório solicitado pelo MEC; Nomeada Coordenadora do NIC Núcleo de Integração da Comunidade (atividade voluntária de apoio e cunho filantrópico) serviços de Responsabilidade Social da Instituição; Coordenadora de eventos (I Ação Social Veredas e II Semana da Comunicação: Interlocuções)

2007 - 2008

Supermercado Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Recrutamento e Seleção, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuação em todos as atividades inerentes à área de RH, como: Estratégias para formação de efetivo para novo estabelecimento, treinamentos comportamentais, auxilio ao setor de Administração de pessoal (admissão, pagamentos e conferência de registro de ponto).

2008 - 2009

Administradora Ipiranga

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Auxiliar de Escritório, Carga horária: 40

Outras informações:
Prestação de serviços para o RH da CSN, através de controle de acesso à Mineração e organização de Treinamento Introdutório para atendimento às NR s 18 e 22; Cadastro e controle de terceiros, Emissão de crachás; e outros.