Patrícia Maciel de Castro

Inglês

, Lê Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito.

CASTRO, P. M. ; AVELAR, M.D.C ; MENTA, P.D.C . Recrutamento Solidário Milton Campos - Dia da Responsabilidade Social das IES. 2012. (Outro).

CASTRO, P. M. . Dia da Responsabilidade Social. 2010. (Outro).

CASTRO, P. M. . Semana Milton Campos. 2010. (Outro).

CASTRO, P. M. . Semana Milton Campos - 2007. 2007. (Outro).

AVELAR, M.D.C ; MENTA, P.D.C ; CASTRO, P. M. . Qualidade de Vida - Administrando o Stress. 2007. (Outro).

AVELAR, M.D.C ; MENTA, P.D.C ; CASTRO, P. M. . Uma História de Vida - Instituto Centro CAPE. 2007. (Outro).

MENTA, P.D.C ; AVELAR, M.D.C ; CASTRO, P. M. . Debate Filme "De porta em porta" - Semana Milton Campos. 2007. (Outro).

CASTRO, P. M. ; AVELAR, M.D.C ; MENTA, P.D.C . Palestra "Teoria dos Jogos - alcances e limites - Semana Milton Campos. 2007. (Outro).

CASTRO, P. M. ; MENTA, P.D.C ; AVELAR, M.D.C . Jogos Empresariais I, II, III. Semana Milton Campos. 2007. (Outro).

CASTRO, P. M. ; MENTA, P.D.C ; AVELAR, M.D.C . Treinamento Empresarial ao Ar Livre - Fazenda Canela de Ema. 2007. (Outro).

CURSO DE CAPACITAÇÃO EM PROJETO DE PESQUISA E CAPACITAÇÃO DE RECURSOS. 2015. (Outra).

Palestra: DOCÊNCIA NO CONTEXTO DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA CONTEMPORÂNEA. 2014. (Outra).

1 CONGRESSO INTERNACIONAL DE PSICANÁLISE SOBRE VIOLÊNCIA E PROCESSOS SEGREGATÓRIOS: SUBJETIVIDADES E REALIDADE SOCIAL. 2012. (Congresso).

Gestão de Pessoas e Comunicação Interna. 2012. (Encontro).

Palestra: A responsabilidade do Profissional de Recursos Humanos.PROFISSÃO E AÇÃO. 2012. (Oficina).

Curso de Perícia Psicológica Policial e Criminal. 2010. (Seminário).

Liderança nas Empresas. 2010. (Outra).

Psicopatologia Forense. 2010. (Seminário).

XI Congresso Mineiro de Recursos Humanos. 2007. (Congresso).

Como Funciona o Sistema Financeiro Nacional. 2006. (Outra).

II CBPOT - II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Congresso).

Importância da Avaliação Institucional e Segurança Pública. 2006. (Outra).

Violência Psicológica no Trabalho, Assédio Moral e Saúde Mental: Atuação do Psicólogo - II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Congresso).

CASTRO, P. M.. A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NO DESEMPENHO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA DE T.I.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos.

CASTRO, P. M.. GESTÕ DE MICRO E PEQWUENA EMPRESA: ANÁLISE DE UMA EMPRESA FAMILIAR DE HIDROPONIA LOCALIZADA E NOVA LIMA. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS.

CASTRO, P. M.. GESTÃO DE RECURSOS E PLANEJAMENTO DE MANUTENÇÃO. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos.

CASTRO, P. M.. A PERCEPÇÃO DO CÓDIGO DE ÉTICA PARA OS FUNCIONÁRIOS DA GERENCIA DE SUPRIMENTOS E SUPORTE A CONTRATOS: Estudo de caso de uma empresa de Mineração. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos.

CASTRO, P. M.. FACEBOOK: UMA FERRAMENTA NA TOMADA DE DECISÃO DO ALUNO DE BACHARELADO DA FAMC. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos.

CASTRO, P. M.. LOGÍSTICA REVERSA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS.

CASTRO, P. M.. COMO OS FATORES MACROAMBIENTAIS INTERFEREM NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos.

CASTRO, P. M.. A ESTRUTURAÇÃO INTERNA DE UM ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA PARA O CRESCIMENTO E COMPETITIVIDADE NO MERCADO. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS.

CASTRO, P. M.; VIANA, E. D.; RAMOS, I. I.. A importância do CCQ na Vale. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos.

CASTRO, P. M.. O PAPEL DOS EMPRESÁRIOS MUSICAIS O BRASIL. ESTUDO DE CASO DE UMA DUPLA SERTANEJA. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS.

CASTRO, P. M.. A IMPORTÂNCIA DA MANUTENÇÃO PREVENTIVA DE EQUIPMENTOS. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS.

CASTRO, P. M.. O IMPACTO DA PARTICIPAÇÃO POR RESULTADOS NA MITIGAÇÃO DO RISCO OPERACIONAL E INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS.

CASTRO, P. M.. INFLUENCIA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA PRODUTIVIDADE. Estudo de caso na Siderurgia ABC.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos.

CASTRO, P. M.. Distribuidora Alimentar: Plano de Negócio. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS.

CASTRO, P. M.. Pão de Queijo Trem de Minas. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos.

CASTRO, P. M.. Oficina dos Micros: Plano de Negócio. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos.

CASTRO, P. M.. Plano de Negócios: Micro web Serviços Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos.

CASTRO, P. M.. A visão por processos na otimização da área de contratos da empresa Lâmbida: Estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos.

JOVENS ADMINISTRADORES SUAS COMPETENCIAS E O MERCADO DE TRABALHO; Início: 2017; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos; (Orientador);

OS IMPACTOS DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA SATISFAÇÃO DOS EMPREGADOS DA GERAÇÃO Y; Início: 2017; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos; (Orientador);

VARIÁVEIS DO CLIMA ORGANIZACIONAL QUE INFLUENCIAM NA ROTATIVIDADE DA GERAÇÃO Y; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

TREINAMENTO VIVENCIAL NAS EMPRESAS: indicador de melhoria no comportamento dos colaboradores?; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Sabará; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

Os impactos do clima organizacional na satisfação dos empregados da geração Y; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO GESTOR CONTÁBIL; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Faculdades Milton Campos; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

Absenteismo: Qual sua relação com o comprometimento organizacional? Um estudo de caso na Unidade dos Correios em Belo Horizonte; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

BENEFICIOS SOCIAIS: SATISFAÇÃO OU INSATISFAÇÃO? Um estudo de caso na Mineradora ABC; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

LIDERANÇA TRANSACIONAL, TRANSFORMACIONAL OU SERVIDORA: qual delas é o estilo dos gestores do departamento comercial da empresa Beta?; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

ENDOMARKETING COMO ESTRATÉGIA DE RECURSOS HUMANOS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES: As consequências da prática do assédio moral nas mulheres; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

A GERAÇÃO Y NAS EMPRESAS: OS BENEFÍCIOS SOCIAIS SÃO FATORES DE RETENÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES?; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

A RELAÇÃO DA GERAÇÃO X E Y COM O INDICE DE ROTATIVIDADE: TURNOVER; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL E LIDERANÇA TRANSACIONAL: QUAL O ESTILO DE LIDERANÇA DA INFOSYS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

INTEGRAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO DOS PROFISSIONAIS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

Geração Y: Motivação e permanência nas empresas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Administração Milton Camops; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

TREINAMENTO ON-THE-JOB NAS EMPRESAS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

DIFIULDADE DA INCLUSÃO DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

Lidernaça Transacional, Transformacional ou Servidora: Qual delas é o estilo da Geração Y?; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

Socialização Organizacional de Pessoas com Deficiência; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

GERAÇÃO Y: valores e expectativas desta nova geração; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

FATORES CAUSADORES DA ROTATIVIDADE NO SETOR DE CALL CENTER:; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: um estudo de caso na Procuradoria da União de Minas Gerais; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

A ÁREA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA CONSTRUÇÃO CIVIL EM BELO HORIZONTE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

A INFLUÊNCIA DA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS NA MOTIVAÇÃO DOS EMPREGADOS: ESTUDO DE CASO EM EMPRESA MINERADORA DE MG; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

Avaliação de Desempenho: Estudo de caso na Câmara Municipal de Nova Lima; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

A importância do clima organizacional na empresa: um estudo de caso; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Milton Campos; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

A importância da educação continuada para o profissional contábil; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contabéis) - Faculdades Milton Campos; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL ? um estudo de caso numa empresa do ramo financeiro; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

FACES DE RH E SUA INFLUÊNCIA NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: um estudo multicasos em empresas de terceirização; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

RECURSOS HUMANOS E REMUNERAÇÃO:fonte estratégica nas organizações; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: Estudo de Caso em uma Clínica Odontologica; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

Assédio Moral no ambiente de trabalho; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

A Análise da Cultura Nacional como Influência para a Cultura Organizacional; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

A utilização de Jogos de Tabuleiro para Treinamentos em Recursos Humanos; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

Universidade Corporativa x Vale: Um estudo de caso da Universidade Corporativa da Companhia Vale do Rio Doce; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

RECURSOS HUMANOS: UMA FERRAMENTA DIFERENCIADA PARA ALCANÇAR O DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE MILTON CAMPOS; Orientador: Patrícia Maciel de Castro;

CASTRO, P. M. ; VIANA, A. B. . Reuniões Temáticas. 2015.

CASTRO, P. M. . PLANEJAMENTO DE CARREIRA. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material EAD).

CASTRO, P. M. . Projeto MC COACHING: OFICINA DE CURRICULO. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CASTRO, P. M. . Oficina de Currículo. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CASTRO, P. M. ; VIANA, A. B. . Oficinas Tematicas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CASTRO, P. M. . Como fazer uma entrevista de emprego. 2012. .

CASTRO, P. M. . MC COACHING. 2017 (Assessoria) .

2009

Professora Homenageada no Curso e Ciências Contábeis, Faculdade Milton Campos.

2007

Professora Homenageada no Curso e Ciências Contábeis, Faculdade Milton Campos.