Mauren Pimentel Lima

Formação complementar

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Organização de eventos

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

• LIMA, Mauren Pimentel ; LOPES, Luis Felipe Dias ; VÁSQUEZ, PAULA ANDREA CEBALLOS ; SILVA, MARCULINA DA ; DALMOLIN, GRAZIELE DE LIMA ; GRECO, PATRÍCIA BITENCOURT TOSCANI ; FERNANDES, HELOÍSA GARCIA CLARO ; ANDOLHE, RAFAELA . CARGA MENTAL DE TRABALHO E RESILIÊNCIA EM SERVIDORES DE UNIVERSIDADE PÚBLICA: ANÁLISE A PARTIR DE EQUAÇÕES ESTRUTURAIS. Hygeia.Revista Brasileira de Geografia Médica e da Saúde , v. 21, p. e2103-18, 2025.

• BENETTI, SABRINA AZEVEDO WAGNER ; BENETTI, ELIANE RAQUEL RIETH ; GOI, CÍNTIA BEATRIZ ; LIMA, Mauren Pimentel ; LANES, TAÍS CARPES ; KOLANKIEWICZ, ADRIANE CRISTINA BERNAT ; BENETTI, MARCOS ; ANDOLHE, RAFAELA . Occupational Stressors of Prison Staff: An Integrative Review. PSICO-USF , v. 30, p. 1-8, 2025.

• LOPES, Luis Felipe Dias ; SILVA, D. J. C. ; LIMA, M. P. ; CASTRO, B. L. G. ; KUHN, N. ; LOPES, F. G. ; LOPES, E. G. ; AMARAL, L. . Salud emocional en el entorno laboral: validación de un inventario de medición. Avances En Psicologia Latinoamericana , v. 42, p. 1-18, 2025.

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• LIMA, Mauren Pimentel ; VÁSQUEZ, PAULA ANDREA CEBALLO ; GRECO, PATRÍCIA BITENCOURT TOSCANI ; DALMOLIN, GRAZIELE DE LIMA ; FERNANDES, HELOÍSA GARCIA CLARO ; LANES, TAÍS CARPES ; ANDOLHE, RAFAELA ; LOPES, Luis Felipe Dias . CARGA MENTAL DE TRABALHO E ESTRESSE OCUPACIONAL EM SERVIDORES DE UNIVERSIDADE PÚBLICA: ANÁLISE A PARTIR DE EQUAÇÕES ESTRUTURAIS. Hygeia.Revista Brasileira de Geografia Médica e da Saúde , v. 20, p. e2088-15, 2024.

• LOPES, Luis Felipe Dias ; LOPES, EDUARDA GRANDO ; LIMA, Mauren Pimentel ; LOPES, FILLIPE GRANDO ; PEGORARO, DANIELA ; SARAGOZO, ROSANGELA DE ARRUDA ; LAUZ, THAIS RIBEIRO ; DOS SANTOS, JOANA VIEIRA . Assessment and validation of the pet-owner relationship scale for Brazil. Frontiers in Psychology , v. 15, p. 01-09, 2024.

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• LOPES, Luis Felipe Dias ; MARCUZZO, MARLEI MARIA VEDUIM ; GUBIANI, JUÇARA SALETE ; SILVA, DEOCLÉCIO JUNIOR CARDOSO DA ; CHIAPNOTO, FABIANE VOLPATO ; CASTRO, BEATRIZ LEITE GUSTMANN DE ; LOPES, FILLIPE GRANDO ; LIMA, Mauren Pimentel ; AMARAL, LUCIANO ; STERTZ, ESTÉFANA DA SILVA ; MOURA, GILNEI LUIZ DE ; KUHN, NUVEA . Validação de um instrumento para mensurar a satisfação no contexto da educação a distância brasileira. RESEARCH, SOCIETY AND DEVELOPMENT , v. 11, p. e42711427587, 2022.

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• LOPES, L. F. D. ; CHAVES, B. M. ; FABRICIO, A. ; PORTO, A. ; DE ALMEIDA, D. M ; OBREGON, S. L. ; LIMA, M.P. ; SILVA, W. V. ; CAMARGO, M. E. ; VEIGA, C. P. ; MOURA, G. L ; SILVA, L. S. C. V. ; COSTA, V. M. F . Analysis of Well-Being and Anxiety among University Students. International Journal of Environmental Research and Public Health , v. 17, p. 1-21, 2020.

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• MAGALHAES, G. F. ; KIRCHHOF, Raquel Soares ; LIMBEGER, L. F. ; LIMA, M.P. . Incidencia de acidentes com materiais perfuro cortantes: Atuação academica em estagios praticos de graduação em enfermagem. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

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• LIMA, M P ; SARTURI, F. . ENFERMAGEM: IMPLICAÇÕES ÉTICAS E BIOÉTICAS NO CONTEXTO DO TRABALHO. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• LIMA, M. P. ; LOPES, Luis Felipe Dias ; PADOIN, Stela Maris de Mello ; FERREIRA, C. L. L. . Preconceito e Discriminação no cuidado á pessoa com HIV/AIDS: Um olhar de Ética e Cidadania. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• LIMA, M. P. ; FERREIRA, C. L. L. ; LOPES, Luis Felipe Dias ; PADOIN, Stela Maris de Mello . Cuidado á pessoa com HIV/AIDS: Uma questão de conhecimento e saúde. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

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• LIMA, M. P. ; LOPES, Luis Felipe Dias ; SANTOS, Raquel Oliveira dos . Análise de sobrevivência de pacientes com câncer de mama do HUSM. 2006. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• LIMA, M. P. ; LOPES, Luis Felipe Dias ; PAULA, Cristiane Cardoso de ; PADOIN, Stela Maris de Mello ; BRUM, Chris Netto de . Análise da vulnerabilidade de jovens universitários da UFSM, à exposição ao HIV. 2006. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

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• LIMA, M. P. ; LOPES, Luis Felipe Dias ; PAULA, Cristiane Cardoso de ; BRUM, Chris Netto de ; PADOIN, Stela Maris de Mello . Avaliação da Vulnerabilidade ao HIV de adolescentes e jovens Universitários da Universidade Federal de Santa Maria/RS:Um caminho para implementação de ações na luta contra AIDS. 2006. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• LIMA, Mauren P ; BRUM, C.N ; PAULA, C. C. ; PADOIN, S.M.D.M ; LOPES, L. F. D . A VULNERABILIDADE AO HIV DE JOVENS E ADOLESCENTES UNIVERSITÁRIOS: UM DESTAQUE AO USO DE DROGAS. 2006. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• LIMA, M. P. ; LOPES, Luis Felipe Dias . Análise de sobrevivência de pacientes com câncer de mama do HUSM. 2005. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2023 - Atual

  Viabilidade e eficácia preliminar de intervenções baseadas em mindfulness para a melhoria de soft skills de gerentes de projetos: estudo controlado e randomizado, Descrição: Os gerentes de projetos lidam com pessoas o tempo todo, seja com eles mesmos ou com colaboradores, clientes, fornecedores ou chefes. Até mesmo na era da tecnologia, onde a inteligência artificial toma um espaço e magnitude crescentes, com tendência a dominar o futuro, nada substitui o ser humano. Portanto, para desenvolver melhor o seu trabalho, o homem não pode competir com a máquina e com a tecnologia, mas, precisa desenvolver as habilidades humanas. Com o reconhecimento científico crescente quanto aos benefícios de se meditar, a mindfulness ou atenção plena se espalhou para o mundo dos negócios. Dessa maneira, o presente projeto de pesquisa tem como objetivo avaliar a eficácia de um programa de treinamento em mindfulness (protocolo MBHP) na melhoria ou desenvolvimento da liderança em gerentes de projeto utilizando a escala Leadership Self Efficacy (LSE). Para isso, será conduzido um estudo controlado randomizado para avaliar um grupo de gerentes de projetos interessados em participar de um programa de liderança consciente antes, durante e depois de passar pelo programa MBHP (Mindfulness-Based Health Promotion). Nos estudos, parte-se das seguintes hipóteses: A longo prazo, as intervenções em mindfulness irão resultar em melhorias das habilidades humanas dos gerentes de projeto e em curto prazo as intervenções em mindfulness resultarão em melhoras na qualidade de vida desses profissionais, reduzindo ansiedade, depressão, estresse.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mauren Pimentel Lima - Coordenador / Luis Felipe Dias Lopes - Integrante / ESTÉFANA DA SILVA STERTZ - Integrante / ANA PAULA MENEGHETTI DE FREITAS - Integrante / DANIELA PEGORARO - Integrante.

• 2021 - Atual

  Comportamento Organizacional e Doença Comportamental frente ao Enfrentamento da Epidemia da COVID-19 no Brasil, Descrição: Descrição: Este projeto tem como finalidade analisar, monitorar e avaliar o comportamento social e a saúde mental, das pessoas frente a pandemia COVID-19. Método: Trata-se de uma pesquisa tipo survey, observacional dos casos assintomáticos, suspeitos, confirmados, recuperados da COVID-19 nos municípios de Santa Maria, Frederico Westphalen, Palmeira das Missões e Cachoeira do Sul, podendo se estender via web para pessoas do Rio Grande do Sul e Brasil. Para a extração e descrição dos dados, serão geradas planilhas contendo os dados demográficos, epidemiológicos, socioeconômicos e comportamental. Resultados esperados: espera-se que seja possível fazer um levantamento do comportamento dos indivíduos bem como ter feedback quanto as doenças mentais frente a COVID-19.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (10) . , Integrantes: Mauren Pimentel Lima - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / DEOCLÉCIO JUNIOR CARDOSO DA SILVA - Integrante / Maria Denise Schimith - Integrante / Claudia Aline de Souza Ramser - Integrante / Raquel Boff Menegazzi - Integrante / Luciano Amaral - Integrante / Martiele Gonçalves Moreira - Integrante / NGELA ISABEL DOS SANTOS DULLIUS - Integrante / BEATRIZ UNFER - Integrante / CARLOS HEITOR CUNHA MOREIRA - Integrante / ROSANGELA DA COSTA LIMA - Integrante / Joice Beatriz Bock de Oliveira - Integrante / Marinel Mor Dall'agnol - Integrante / Nuvea Kuhn - Integrante.

• 2020 - Atual

  COMPORTAMENTO INOVADOR, ESTRESSE E TRABALHO, Descrição: Este projeto sistematiza os conhecimentos científicos sobre tais construtos e estuda a relação existente entre o estresse, as estratégias de enfrentamento a problemas (coping) e a Síndrome de Burnout e o hardiness, assim como seus possíveis reflexos, nas organizações e nos indivíduos. Pretende-se desenvolver técnicas de análise de instrumentos que tragam subsídios para os gestores e trabalhadores possam utilizar estratégias mais eficazes de enfrentamento a problemas e, conseqüentemente, possam preservar a saúde dos trabalhadores e da própria organização. Objetivos: Desenvolver pesquisas junto às organizações sobre doenças ocupacionais modernas (estresse, coping, síndrome de Burnout, depressão e ansiedade), e o seu efeito na saúde, bem estar, qualidade de vida, espiritualidade e florescimento no trabalhador. Justificativa: Este projeto sistematiza os conhecimentos científicos estuda aS relações entre os fenômenos de estresse, estratégias de enfrentamento (coping), síndrome de Burnout, ansiedade e o assédio moral e seus possíveis reflexos, no bem-estar, qualidade de vida, espiritualidada e florescimento dos colaboradores nas organizações. Pretende-se desenvolver técnicas de análise de instrumentos que tragam subsídios para os gestores e trabalhadores e que possam utilizar estratégias mais eficazes de enfrentamento a problemas e, conseqüentemente, possam preservar a saúde dos trabalhadores e da própria organização. Resultados esperados: Espera-se o desenvolvimento de dissertações e teses e publicações de artigos científicos utilizando as temáticas de doenças comportamentais e suas relações com o comportamento organizacional e que deles se possa desenvolver estratégias de enfrentamento.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (13) . , Integrantes: Mauren Pimentel Lima - Integrante / Gilnei Luiz de Moura - Integrante / Vania Medianeira Flores Costa - Integrante / Adriane Fabricio - Integrante / Sandra Leonara Obregon - Integrante / Jonathan Saidelles Corrêa - Integrante / Sirlene Aparecida Takeda Bresciani - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / Bianca Michels Chaves - Integrante / Denise Adriana Johann - Integrante / Marcela Giuliani Denardin - Integrante / DANIELA FERNANDES DE FREITAS - Integrante / DEOCLÉCIO JUNIOR CARDOSO DA SILVA - Integrante / DIENIFER PAULESKI DELLA JUSTINA - Integrante / FABIANE VOLPATO CHIAPINOTO - Integrante / JUCIÉLE FÁTIMA CORADINI - Integrante / RANICE HOEHR PEDRAZZI POZZER - Integrante / RAQUEL DALVIT FLORES - Integrante / SILVANA BORTOLUZZI BALCONI - Integrante / STEFFANI NIKOLI DAPPER - Integrante.

• 2020 - Atual

  AÇÕES PARA A IGUALDADE DE GÊNERO: RELAÇÕES ENTRE SUPORTE ORGANIZACIONAL E OPORTUNIDADES DE ALCANCE DE VALORES PESSOAIS NO TRABALHO, Descrição: Com a criação de uma nova ordem econômica e, consequentemente, de inúmeras mudanças enfrentadas na atualidade, como o maior nível de regulação trabalhista, o desdobramento de grande competividade entre empresas e o encolhimento de determinados mercados (NEWSTROM, 2008), alguns problemas relacionados ao trabalho vem se tornando cada vez mais comuns entre os trabalhadores, ocasionando o desenvolvimento de doenças ocupacionais, tanto no aspecto físico quanto mental. , aliado a contemporaneidade do suporte organizacional, da oportunidade de alcance de valores pessoais no trabalho e das questões de gênero, o presente projeto tem como problemática responder a seguinte questão: Qual é a percepção das colaboradoras das empresas varejistas de Santa Maria - RS que são signatárias dos Princípios de Empoderamento das Mulheres em relação ao suporte organizacional recebido e à oportunidade de alcance de valores pessoais no trabalho no que tange às ações para a igualdade de gênero? Dessa maneira, evidencia-se o interesse em compreender com maior profundidade a temática do suporte organizacional e a oportunidade de alcance de valores pessoais no trabalho, tendo em vista que as organizações, ao propiciarem melhores condições e maior bem-estar para seus colaboradores, contribuem para o desenvolvimento social e econômico da região onde se inserem e até mesmo do país, à medida em que incentivam a existência de indivíduos mais felizes e mais produtivos. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Mauren Pimentel Lima - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / Marcela Giuliani Denardin - Integrante.

• 2020 - Atual

  ADAPTABILIDADE DE CARREIRA E TRANSTORNO DE ANSIEDADE EM DISCENTES DE PÓS-GRADUAÇÃO, Descrição: Resumo: O mercado de trabalho tem ficado mais exigente, com a globalização e os avanços tecnológicos (REIS; DIEHL,2017). Dessa forma, o mundo das transformações vem exigindo mudanças também na forma como as pessoas estruturam e desenvolvem suas carreiras, que diz respeito a um conjunto de auto percepções do indivíduo com relação as usas habilidades, valores, motivações, necessidades e atitudes entre outros fatores. (GRANGEIRO; BARRETO; SILVA, 2018). Conforme o relatório do Fórum Nacional de Pró-Reitores de Assuntos Comunitários e Estudantis (FONAPRACE) de 2011, a educação continuada faz parte dos planos de 64% dos estudantes em todas as regiões do país, em especial realizando uma pós-graduação. No entanto alunos que optam pela pós-graduação relatam as dificuldades para o desenvolvimento de suas habilidades e a difícil colocação no mercado de trabalho. Em vista disso, percebe-se que esses empecilhos colaboram para o aumento de doenças mentais, tais como estresse, ansiedade e depressão foram alguns dos sintomas mais citados, destaca-se ainda que estes estudantes têm seis vezes mais chances de enfrentar a ansiedade e depressão em comparação com a população geral (ANPG, 2019). Barros et al. (2018), afirma nesse contexto, que a satisfação na carreira está diretamente ligada com adaptabilidade, que por sua vez está relacionada à forma como as pessoas podem lidar com as dificuldades e traumas relacionados a este período de desenvolvimento das habilidades e com as transições profissionais. Considerando-se o contexto apresentado, o objetivo geral do estudo é analisar a relação entre a adaptabilidade de carreira e o transtorno de ansiedade desencadeados em discentes de pós-graduação. Para tanto, optou-se pela realização de um levantamento (Survey) com discentes de pós-graduação em uma instituição pública localizada na cidade de Santa Maria, Rio Grande do Sul. A instituição pesquisada será: Universidade Federal de Santa Maria. A etapa de coleta de dados consistirá na aplicação de um questionário de pesquisa dividido em três partes: Dados Sociodemográficos e culturais; Escala de Adaptabilidade de Carreira EAC e; Inventário Ansiedade-Traço (IDATE T). Os dados quantitativos serão tratados e analisados com apoio dos programas Statistical Package for the Social Sciences SPSS, Statistical Analysis System SAS e SmarthPLS.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Mauren Pimentel Lima - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / JUCIÉLE FÁTIMA CORADINI - Integrante.

• 2019 - Atual

  ESPIRITUALIDADE E RELIGIOSIDADE COMO ANTECEDENTES DO ENGAJAMENTO NO TRABALHO: PERCEPÇÃO DOS DOCENTES DE INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR, Descrição: Resumo: A religiosidade diz respeito ao quanto a pessoa acredita e segue determinada religião, estando fundamentada nas crenças e práticas da mesma. Já a espiritualidade, é a busca individual em compreender questões fundamentais da vida, como: o sentido, o significado, o fim dela e as relações com o Sagrado ou transcendente, podendo ou não surgir do credo religioso. Devido às individualidades existentes entre os profissionais, naturalmente parte-se da seguinte ideia de equação pessoal, de que existem diferenças entre religiosidade e espiritualidade e de que elas influenciam de maneiras distintas no fato de eles estarem mais engajados no trabalho ou não, já que o engajamento no trabalho é definido por um estado de energia, de quando o profissional sente maior disposição, envolvimento e eficácia ao desempenhar seu trabalho, além de considerar seus valores tanto no ambiente de trabalho quanto no de estudos. Deste modo, o objetivo deste estudo é analisar a espiritualidade e religiosidade como antecedentes do engajamento no trabalho segundo a percepção dos docentes de instituições de ensino superior. Metodologicamente, o estudo classifica-se de cunho positivista, caracterizado como hipotético-dedutivo e exploratório, de natureza aplicada e descritivo/explicativo, quanto abordagem é quantitativo e no que tange a coleta de dados é levantamento (Survey). A coleta de dados será realizada durante nos meses de junho a setembro do ano de 2019. Para tanto, será utilizado o Protocolo de Pesquisa constituído de cinco partes: Parte I Dados sóciodemográficos; Parte II - Escalas de Espiritualidade (DSES; Pinto e PaisRibeiro); Parte III Escalas de Religiosidade (P-DUREL; IRI); Parte IV Escala de Engajamento no Trabalho (UWES) e dimensão Envolvimento Pessoal no Trabalho da escala MBI-GS; e Parte V- Dimensão de Auto-avaliação Global da escala BMMRS-P. Após a coleta, os dados serão analisados por meio de modelagem de equações estruturais, medidas descritiva (frequência, média e desvio padrão) e padronização de escores.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Mauren Pimentel Lima - Integrante / Sandra Leonara Obregon - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / DANIELE FIGHERA - Integrante / YSIS ARYANNY YUNG GRILLO - Integrante.

• 2018 - Atual

  construção, desenvolvimento e validação da escala de mensuração do florescimento organizacional (EFLO), Descrição: : O avanço dos estudos acerca da psicologia e do comportamento organizacional positivo nos últimos anos, permite que, cresçam estudos que, com a utilização de técnicas estatísticas tenham validade e precisão para mensuração de fenômenos que ocorrem no mundo do trabalho. Diante deste contexto foi realizada uma profunda revisão teórica acerca de temas do comportamento organizacional e psicologia positiva e, foi possível evidenciar que o fenômeno florescimento organizacional ainda é um tema pouquissimo explorado enquanto pesquisa científica, sendo que, o principal fator que pode ser levado em consideração até o momento é a falta de um instrumento que efetivamente consiga mensurar todas as características que envolvem o florescimento. Para tanto, este estudo tem como objetivo geral: propor uma escala para mensuração do florescimento organizacional (EFLO), levando em consideração as cinco características que envolvem o florescimento humano, definidas por Seligman (2011).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Mauren Pimentel Lima - Integrante / Adriane Fabricio - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador.

• 2017 - Atual

  VIVÊNCIAS DE PRAZER-SOFRIMENTO E ENGAJAMENTO NO TRABALHO: DESENCADEAMENTOS COMPORTAMENTAIS EM BOLSISTAS DE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO-SENSU BRASILEIROS, Descrição: rabalhar com paixão, entusiasmo e prazer é atualmente o objetivo da maioria das pessoas. Dado que, mais do que um meio para pagar contas, o trabalho significa desenvolver-se e sentir-se vinculado com os outros e moldar desejos pelo engajamento e comprometimento em atividades que sejam gratificantes (SCHAUFELI; DIJKSTRA e VAZQUES, 2013). Contudo, os estudos de Dejours (1992) focados no prazer e sofrimento no trabalho defendem que, em determinados condições, o resultado da relação com o ambiente de trabalho pode desencadear vivências de prazer e de sofrimento. O sofrimento no trabalho inicia quando há um bloqueio na relação homem x organização do trabalho, mesmo utilizando-se das capacidades intelectuais de aprendizagem e adaptação. O prazer é resultado da descarga de energia psíquica que a tarefa proporciona. A transformação do sofrimento em prazer exige uma organização do trabalho flexível, que permita o pleno emprego das aptidões para rearranjar seu modo de trabalho e utilizar-se de atividades capazes de lhe proporcionar prazer, transformando um trabalho fatigante em um trabalho equilibrante. Portanto, o problema que se coloca para os gestores seria, antes de tudo, propiciar condições aos trabalhadores para eles mesmos gerirem seu sofrimento, em proveito próprio e da produtividade. Frente a este contexto, e acompanhando uma tendência global na direção dos estudos científicos sobre comportamentos positivos no ambiente organizacional, o conceito de ??engajamento no trabalho?? surgiu na literatura a partir na década de 1990 (SCHAUFELLI e BAKKER, 2004). Até então, grande parte dos estudos desenvolvidos tinham como abordagem os aspectos negativos relacionados ao trabalho ? sofrimento, estresse e burnout. Indo assim ao encontro do contexto supracitado, o presente estudo será norteado pelo objetivo geral: identificar se há relação entre o engajamento no trabalho e, o prazer e sofrimento no trabalho de estudantes bolsistas a nível de pós-graduação stricto sensu do Brasil. Para tanto, será realizado um levantamento do tipo Survey, tendo por base, uma amostra aleatória por conveniência alunos de pós-graduação stricto-sensu de Instituições de Ensino Superior Públicas e Privadas do Brasil. Assim, a pesquisa será desenvolvida a partir de abordagem descritiva e quantitativa. Para sua realização, na coleta de dados os questionários serão desenvolvidos na plataforma Google.docs e submetidos na rede social Facebook em um grupo fechado com 41.746 bolsistas de pós-graduação stricto-sensu do Brasil.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mauren Pimentel Lima - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / Lucas Charão Brito - Integrante / Sandra Leonara Obregon - Integrante / Luciana Raquel Nunes Irineu Moura - Integrante / Adriana Fabricio - Integrante / STEFFANI NIKOLI DAPPER - Integrante / VANDERLEIA CAVALHEIRO MACHADO - Integrante.

• 2014 - Atual

  A relação entre estresse e satisfação no trabalho na perspectiva dos policiais militares do Estado do Rio Grande do Sul, Descrição: A atividade profissional sofre constantemente influência de vários fatores, tanto físicos quanto psíquicos, no qual acarretam consequências que nem sempre são positivas. As tecnologias, o ritmo de trabalho, a pressão por resultados, as relações entre a equipe, a afetividade ou falta dela, a estrutura de trabalho, são alguns dos aspectos que atingem diretamente as pessoas. Os trabalhadores dos serviços de Segurança Pública, onde se inserem os Policiais Militares, assumem várias responsabilidades diariamente, dentre elas a de executar a polícia ostensiva assegurando o cumprimento da lei e a manutenção da ordem pública; atuar em casos de perturbação da ordem pública e no gerenciamento técnico de situações de alto risco; realizar os serviços de busca e salvamento aéreo, aquático e terrestre, e executar a guarda externa dos estabelecimentos prisionais do Estado. Desta forma, é possível perceber o quão o Policial Militar está suscetível ao estresse no dia a dia das suas atividades. Costa et al. (2007) afirmam que esta profissão está entre as que mais sofrem de estresse, por estarem constantemente expostos aos riscos, intervindo em situações de problemas de muito conflito e tensão. Entende-se por estresse ocupacional o processo em que o indivíduo percebe demandas do trabalho como estressores, os quais, ao exceder sua habilidade de enfrentamento, provocam reações negativas (PASCHOAL e TAMAYO, 2004). Apesar da importância tanto para o indivíduo, para o governo, quanto para a sociedade em geral, é comprovado que esta classe profissional não vem sendo estudada em profundidade. Diante deste cenário vincula-se a satisfação no trabalho, no qual a partir dos anos 90, as pesquisas reduziram sua abrangência em função de estudos sobre emoções que emergem do trabalho, buscando assim, impulso nas pesquisas acerca de outros conceitos afetivos que são importantes para a compreensão de fenômenos como o estresse. Entende-se por satisfação no trabalho o vínculo afetivo do indivíduo com o seu trabalho (SIQUEIRA, 2008). Sendo assim, o objetivo primordial deste estudo é de analisar as relações entre estresse ocupacional e satisfação no trabalho sob a perspectiva dos Policiais Militares do estado do Rio Grande do Sul (RS). Justifica-se pela relevância dos resultados, que de posse dos gestores, deverão subsidiar ações estratégicas visando à saúde do trabalhador e a sua satisfação em fazer parte da Segurança Pública do estado do RS.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Mauren Pimentel Lima - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / Laura de Azevedo Guido - Integrante / Andressa Schaurich dos Santos - Integrante / Damiana Machado de Almeida - Integrante / Vania Medianeira Flores Costa - Integrante / Italo Fernando Minello - Integrante / Juliane de Oliveira Nunes - Integrante.

• 2014 - Atual

  Comportamento, estresse e trabalho, Descrição: Este projeto sistematiza os conhecimentos científicos sobre tais construtos e estuda a relação existente entre o estresse, as estratégias de enfrentamento a problemas (coping) e a Síndrome de Burnout e o hardiness, assim como seus possíveis reflexos, nas organizações e nos indivíduos. Pretende-se desenvolver técnicas de análise de instrumentos que tragam subsídios para os gestores e trabalhadores possam utilizar estratégias mais eficazes de enfrentamento a problemas e, conseqüentemente, possam preservar a saúde dos trabalhadores e da própria organização.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (9) / Especialização: (8) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (2) / Doutorado: (5) . , Integrantes: Mauren Pimentel Lima - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / Damiana Machado de Almeida - Integrante / Gilnei Luiz de Moura - Integrante / Italo Fernando Minello - Integrante / Juliane de Oliveira Nunes - Integrante / Fillipe Grando Lopes - Integrante / Juçara Salete Gubiani - Integrante / Adriane Fabricio - Integrante / Diana Della Méa da Silva - Integrante / Lucas Charão Brito - Integrante / Flaviani Souto Bolzan Medeiros - Integrante / Kristina Kieling Figuera - Integrante / Tatiane de Andrade Neves Hörbe - Integrante / Sandra Leonara Obregon - Integrante / Maira Nunes Piveta - Integrante / Vania Medianeira Flores Costa - Integrante / Adriana Porto - Integrante / Jonathan Saidelles Corrêa - Integrante / Sheila De Oliveira Goulart - Integrante / Fladimir Chaves Aguiar - Integrante / Samara Casali Malon - Integrante / Tiane Tambara Simões - Integrante / Un Hee Schiefelbein - Integrante / Vinicius Flores Costa - Integrante / Gabriel Lopes Nogueira - Integrante / Bruno Baldez Correa - Integrante / Maiara Urbanetto Nogueira de Carvalho - Integrante / Luciana Raquel Nunes Irineu Moura - Integrante / Catia Maria Giacomini - Integrante / Sirlene Aparecida Takeda Bresciani - Integrante.

• 2012 - 2013

  Comprometimento e Entrincheiramento na carreira de enfermeiros hospitalares: Análise dos vínculos em instituições públicas e privadas, Descrição: Este trabalho teve como intuito analisar a predominancia nos tipos de vínculos- comprometimento e entrincheiramento com a carreira de enfermeiros de hospitais publico e privados. Para tanto cabe mencionar que no entendimento de Carson e Bedeian (1994) o comprometimento com a carreira trata-se de uma ligação psicologica que o individuo estabelece com sua profissão por meio da qual ela passa a gostar do que faz e se identificar com a mesma. Já o entrincheiramento caracteriza-se por ser um vinculo de permanecia do individuo na carreira por necessidades afetivas, financeiras ou por falta de outras alternativas (CARSON e BEDEIAN, 1995). Desse modo parace relevante mencionar que a maioria dos hospitais ainda conservam um estrutura classica hierarquica que gera obstaculos nos processos gerenciais como: deficits na comunicação, cebtralização do poder, atrasos nas tomadas de decisões entre outros. Neste sentido, atua o profissional enfermeiro responsavel por gerir a assistencia e os serviços de saude em prol da assistencia sendo importante analisar qual o vínculo que esse profissional inserido nestes contextos estabelece com a sua profissão. Por meio deste estudo pretende-se identificar qual a repercussão desses vínculos na assistência e nos serviços prestados por esses profissionais nas instituições hospitalares.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mauren Pimentel Lima - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Integrante / Vania Medianeira Flores Costa - Coordenador / Andressa Schaurich dos Santos - Integrante / Aline Stefanan Armanini - Integrante / Stefania Tonin - Integrante.

• 2011 - 2015

  GERENCIAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO: USO DE FERRAMENTAS ESTATÍSTICAS, Descrição: Numa economia globalizada e dinâmica torna-se cada vez mais difícil uma empresa garantir sua sobrevivência sustentada em modelos obsoletos e limitados. Torna-se de extrema necessidade para as organizações concentrarem esforços no sentido de promover o crescimento empresarial e sua manutenção no mercado competitivo através de métodos capazes de serem assimilados e praticados por todos os segmentos da empresa, garantindo, assim, um processo completo e eficiente. O programa de qualidade total surge como uma importante ferramenta para o gerenciamento e controle da produção das empresas que buscam o crescimento e a qualidade dos produtos e serviços oferecidos à sociedade. A empresa que investe na implantação de gerenciamento da produção deve estar consciente e disposta para as mudanças, muitas vezes profundas, nos seus métodos de operacionalização e de gerenciamento. Este projeto propõe a elaboração de estratégias estatísticas para a o gerenciamento e controle de produção em empresas e processos industriais. O projeto proposto será executado pelos orientandos do Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção, sob supervisão do professor titular deste projeto. Este projeto teve como início em janeiro de 2006. A metodologia utilizada para o desenvolvimento desse trabalho será quantitativa descritiva, sendo executada através de pesquisa de campo, acompanhamento de processos, elaboração de banco de dados, planejados especialmente para a execução dos projetos a ele inseridos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mauren Pimentel Lima - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / Adriane Finger - Integrante / Fillipe Grando Lopes - Integrante / Diana Della Méa da Silva - Integrante / Fladimir Chaves Aguiar - Integrante / ANDREA KARLA BREUNIG DE FREITAS - Integrante / BRUNA RUVIARO MULLER - Integrante / MARCUS GUEDES - Integrante / MARLEI MARIA VEDUIM MARCUZZO - Integrante / PRISCILA CEMBRANEL - Integrante / THIAGO KADER RAJEH IBDAIWI - Integrante.

• 2011 - Atual

  Competências requeridas pelos gerentes de enfermagem frente a sua unidade de trabalho, Descrição: As Unidades Hospitalares de Saúde-UHS desenvolvem suas atividades embasadas em um sistema de valores e princípios que orientam suas ações para atingir seus objetivos. Portanto o gerenciamento local tem como propósito fazer com que as UHS ofereçam serviços, para a população, com qualidade e resolutividade. Este trabalho tem por finalidade identificar o grau de importância das competências de conhecimento, habilidades e atitudes, segundo a percepção dos gerentes de enfermagem. Esta pesquisa justifica-se pois prendem-se ao fato de que os avanços científicos e tecnológicos, na área da saúde, exigem do enfermeiro a atualização contínua, a busca de aperfeiçoamento e a incorporação dos novos conhecimentos. As competências, habilidades e atitudes figuram no mundo do trabalho como importante avanço em busca da qualidade e da produtividade. A pesquisa será realizada no município de Santa Maria, em um hospital escola de grande porte e de alta complexidade. A população desta pesquisa será constituída por 25 enfermeiros pertencentes ao quadro de gerentes do hospital em estudo... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) Doutorado: (1) . , Integrantes: Mauren Pimentel Lima - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / Adriane Finger - Integrante / Fabiane Garcia Tubino - Integrante.

• 2010 - 2015

  O SIGNIFICADO DO DINHEIRO PARA O JOVEM AO MUDAR-SE PARA SANTA MARIA, Descrição: Finança Comportamental é um programa de pesquisa que vem ganhando crescente reconhecimento no mundo acadêmico e fora dele. Seu traço distintivo é a incorporação de conceitos de outras áreas (como Psicologia e Sociologia) à Economia e a Administração para explicar as decisões financeiras dos indivíduos. Uma das abordagens das finanças comportamentais é o significado que as pessoas dão ao dinheiro, quais são as variáveis que as pessoas levam em consideração para chegar a este significado. O dinheiro é um conceito estudado por diferentes áreas da ciência e está relacionado à vida quotidiana de todas as pessoas. Este trabalho tem por finalidade mostrar o comportamento financeiro dos jovens que se mudam para Santa Maria com o intuito de estudar e assim sendo se vêem obrigados a ter seu o primeiro contato com finanças pessoais pela distância de suas famílias. Deseja-se mostrar como esses jovens enxergam o dinheiro, qual o significado deste para eles.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mauren Pimentel Lima - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / Gilnei Luiz de Moura - Integrante / Fillipe Grando Lopes - Integrante / Paulo Sérgio Ceretta - Integrante / Kelmara Mendes Vieira - Integrante / Fabiane Tubino Garcia - Integrante / CLAUDIA LUNARDI - Integrante / FRANSANA PETTER MACHADO - Integrante / LUCIA REJANE DA ROSA GAMA MADRUGA - Integrante.

• 2010 - 2015

  ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO: FERRAMENTAS ESTRATÉGICAS PARA AS EMPRESAS, Descrição: Embora a Administração da Produção tivesse como objetivo estudar os setores produtivos das empresas industriais, atualmente muitas das suas técnicas vêm sendo aplicadas em atividades de serviços como bancos, escolas, hospitais, etc. Formalmente, a Administração da Produção e Operações é o estudo de técnicas e conceitos aplicáveis à tomada de decisões nas funções de produção (empresas industriais) e operações (empresas de serviços). Os conceitos e técnicas que fazem parte do objetivo da Administração da Produção dizem respeito às funções administrativas clássicas (planejamento, organização, direção e controle) aplicadas às atividades envolvidas com a produção física de um produto ou à prestação de um serviço. Este projeto tem por finalidade planejar e controlar a capacidade produtiva: de estoque, da cadeia de suprimentos, MRP, Just in Time, de projetos e, planejamento e controle da produção.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mauren Pimentel Lima - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / Fillipe Grando Lopes - Integrante / Fladimir Chaves Aguiar - Integrante / Lucas Farias Negrini - Integrante / Fabiane Tubino Garcia - Integrante / ANDREA KARLA BREUNIG DE FREITAS - Integrante / BRUNA RUVIARO MULLER - Integrante / ADRIANA FINGER - Integrante / CARLAN VARGAS LIMA - Integrante / JOSEANE INES ANSCHAU - Integrante / LUCIANA FALCÃO PADILHA - Integrante.

• 2010 - 2011

  Modelo probabilístico de risco de inadimplência em uma cooperativa de crédito, com a aplicação de regressão logística, Descrição: Conforme estudos realizados pelo o Banco Central do Brasil (2006) as operações de crédito do Sistema Financeiro cresceram, no ano de 2006, um percentual equivalente a 20,7%. Analisando os dados a partir da distribuição do crédito por segmento de atividade econômica, destacam-se os setores relacionados a empréstimos a pessoas físicas, à indústria e ao comércio como os de maior expansão. Somente, no segmento de linhas de crédito destinadas às pessoas físicas, o acréscimo correspondeu a 24,9% entre os anos de 2005 e 2006, destinados, especificamente, a contratos vinculados à aquisição de veículos e financiamentos para crédito pessoal. Para contemplar o pretendido pelos objetivos, técnicas estatísticas serão aplicadas para auxiliar nos processos de aprovação de crédito, de verificação do risco associado à concessão do crédito, de verificação do custo proveniente da inadimplência e nas estratégias de cobrança a serem empregadas. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (4) . , Integrantes: Mauren Pimentel Lima - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / Adriane Finger - Integrante / Cláudia Cruz Lunardi - Integrante / Paulo Sérgio Ceretta - Integrante / Kelmara Mendes Vieira - Integrante / Luciana Flores Battistella - Integrante / Lucas Farias Negrini - Integrante / Clandia Maffini Gomes - Integrante / Thiago Machado Mello - Integrante / Fabiane Tubino Garcia - Integrante.

• 2010 - 2011

  MODELO PROBABILÍSTICO DE RISCO DE INADIMPLÊNCIA EM UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO, COM A APLICAÇÃO DE REGRESSÃO LOGÍSTICA, Descrição: Conforme estudos realizados pelo o Banco Central do Brasil (2006) as operações de crédito do Sistema Financeiro cresceram, no ano de 2006, um percentual equivalente a 20,7%. Analisando os dados a partir da distribuição do crédito por segmento de atividade econômica, destacam-se os setores relacionados a empréstimos a pessoas físicas, à indústria e ao comércio como os de maior expansão. Somente, no segmento de linhas de crédito destinadas às pessoas físicas, o acréscimo correspondeu a 24,9% entre os anos de 2005 e 2006, destinados, especificamente, a contratos vinculados à aquisição de veículos e financiamentos para crédito pessoal. Para contemplar o pretendido pelos objetivos, técnicas estatísticas serão aplicadas para auxiliar nos processos de aprovação de crédito, de verificação do risco associado à concessão do crédito, de verificação do custo proveniente da inadimplência e nas estratégias de cobrança a serem empregadas. Observação. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mauren Pimentel Lima - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / Fillipe Grando Lopes - Integrante / Paulo Sérgio Ceretta - Integrante / Kelmara Mendes Vieira - Integrante / Luciana Flores Battistella - Integrante / Lucas Farias Negrini - Integrante / Clandia Maffini Gomes - Integrante / Thiago Machado Mello - Integrante / Fabiane Tubino Garcia - Integrante / CLAUDIA LUNARDI - Integrante.

• 2009 - 2011

  Stress no trabalho: ser professor substituto na área de saúde, Descrição: Descrição: O tema "Stress" ganhou força a partir do século XX, quando iniciaram as investigações sobre seus efeitos na saúde física e mental das pessoas. A partir disso, o termo tem sido empregado em diferentes situações, e novos estudos buscam compreender as manifestações do stress nas relações de trabalho (Selye, 1956). As condições de trabalho sob as quais os docentes mobilizam as suas capacidades físicas, cognitivas e afetivas para atingir os objetivos da instituição de ensino, podem gerar sobreesforço ou hipersolicitação de suas funções psicofisiológicas, o que poderá desencadear os sintomas clínicos de stress. Atualmente, os problemas públicos relacionados a educação abriram espaço para um número elevado de contratações de professores universitários em cargos temporários, o que aumentaria sobremaneira os estressores relacionados ao trabalho. A partir disso, este estudo busca Investigar o stress ocupacional dos professores universitários em cargos temporários no Centro de Ciências da Saúde, da Universidade Federal de Santa Maria, a partir do modelo demanda-controle proposto por Karasek... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mauren Pimentel Lima - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / Laura de Azevedo Guido - Integrante / Luiza de Oliveira Pitthan - Integrante / Juliane Umann - Integrante.

• 2008 - 2010

  Nível de stress do enfermeiro hospitalar diante de suas competências, Descrição: Descrição: Ao longo do tempo, a enfermagem vem sofrendo profundas e consideráveis transformações no que concerne ao seu processo de trabalho. Essas mudanças iniciaram com a própria evolução do homem, que se desenvolveu, buscou adaptar-se a crescente tecnologia, aperfeiçoou-se e se especializou de tal modo e com tal complexidade que as mudanças e transformações configuraram-se como resultantes de sua adaptação interna e externa. Diante do exposto, a opção pelo tema e a proposta de pesquisa, se justificam, pela importância que a identificação dos estressores prevalentes no trabalho poderão trazer para a qualidade de vida deste profissional, além de oportunizar a reflexão sobre o fenômeno que abarca o stress e as situações vivenciadas no trabalho... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mauren Pimentel Lima - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / Laura de Azevedo Guido - Integrante / Fernanda Sarturi - Integrante / Juliane Umann - Integrante.

• 2007 - 2009

  Identificação dos níveis de estresse em estudantes e suas principais áreas de preocupação por meio de técnicas multivariadas, Descrição: Descrição: A presente pesquisa propõe um estudo envolvendo estudantes de cursos de graduação e pós-graduação da Universidade Federal de Santa Maria, localizada na cidade de Santa Maria - RS, com o objetivo de identificar o nível de estresse destes estudantes e seus estressores, relacionando aspectos do perfil dos mesmos com os sintomas de estresse apresentados e com as principais áreas de preocupação identificadas. Na coleta de dados, utilizou-se um questionário de avaliação dos níveis de estresse, que buscou caracterizar os estudantes, bem como obter informações sobre os sintomas de estresse e preocupações presentes no dia-a-dia. Para análise dos dados, será utilizadas técnicas de estatística multivariada tais como: análise de cluster, análise fatorial e análise de correspondência para que se possa identificar o grau de estresse e seus estressores referente aos alunos universitários da UFSM, bem como estabelecer uma relação entre as varáveis de identificação com os centros e cursos contendo características comuns que formarão os clusters que posteriormente serão analisados por meio de técnicas estatísticas adequadas aos dados... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mauren Pimentel Lima - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / Laura de Azevedo Guido - Integrante / Fernanda Sarturi - Integrante / Luiza de Oliveira Pitthan - Integrante / Andreia Zanella - Integrante / Enio Junior Seidel - Integrante.

• 2005 - 2007

  Avaliação da vulnerabilidade ao HIV de adolescentes e jovens em instituições de ensino médio e universidades de Santa Maria: um caminho para implementação de ações na luta contra a AIDS, Descrição: Descrição: A epidemia da AIDS tem imposto à comunidade acadêmica, bem como aos profissionais das diversas áreas do conhecimento e, também, à comunidade em geral, inúmeros desafios. Tem-se algumas vitórias que resultaram da luta contra o preconceito e a discriminação, que hoje se configuram diferentes em relação às situações vividas no início da epidemia. Outras ganham forma nos avanços das pesquisas e nas conquistas da política assistencial vinculada à terapia medicamentosa, o que colaborou na transformação da concepção da AIDS como uma doença mortal para o âmbito da cronicidade. No entanto, restam muitos outros desafios, pontos de incansáveis discussões acerca dessa temática, reafirmando, a cada dia, novos compromissos com a intenção de se diminuir o número de pessoas que se infectam com o HIV. A propósito, tem-se a notificação de casos novos de AIDS, no período de 1999 a 2003 no Brasil, de em média 211 notificações por ano entre as pessoas de 13 a 19 anos do sexo masculino e, em média 268, em pessoas de 13 a 19 anos do sexo feminino (BRASIL, 2004). É importante considerar que a manifestação da AIDS poderá ser tardia, variando, por diversos motivos, entre 01 a 10 anos (RACHID e SCHECHTER, 1996). Há, ainda, nos dados epidemiológicos do Ministério da Saúde e no mesmo recorte de tempo, a notificação de 1.165 novos casos de AIDS por ano, entre os jovens de 20 a 24 anos do sexo masculino e 1.149 em pessoas do sexo feminino com a mesma idade (BRASIL, 2004), que, provavelmente, se infectaram na adolescência ou ainda na infância. Dada esta situação, a comunidade escolar e universitária configura-se como integrante importante das discussões de vulnerabilidade ao HIV e, diante dos fatos e das inúmeras implicações que a infecção entre os adolescentes e jovens pode trazer à nossa realidade, os profissionais, principalmente da área da saúde e da educação, sentem a necessidade de aprofundar as discussões na área da educação preventiva. Com o intuito de avaliar a vulnerabilidade da popula.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mauren Pimentel Lima - Integrante / Stela Maris de Mello Padoin - Coordenador / Cristiane Cardoso de Paula - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Integrante.

• 2005 - 2007

  Análise da satisfação dos consumidoires de iogurte natural, Descrição: O iogurte é conhecido como um produto derivado do leite, fermentado com ou sem adição de outros ingredientes e está relacionado com pessoas que possuem vida mais longa em determinadas regiões. Apresenta aspectos nutritivos e terapêuticos comprovados, devido a estes fatores está incluso na alimentação da maioria das pessoas. É considerado um produto vivo, portanto apresenta uma vida de prateleira sob refrigeração e com produção rigorosa das condições higiênicas. A preocupação com a inocuidade do iogurte sem conservante é que demonstra a necessidade da aplicação de ferramentas que auxiliam no controle de qualidade do produto. Surge assim a idéia da aplicação de um questionário para medir a satisfação dos consumidores de Iogurte Natural produzidos pela Sociedade Educacional Três de Maio (SETREM). O presente trabalho propõe avaliar a aceitabilidade dos consumidores de iogurte natural produzidos pela SETREM, a fim de que se possa tomar decisões no que se refere a ampliação da produção. Os resultados positivos desta pesquisa, certamente trarão benefícios para a região, pois com a ampliação da produção, a SETREM terá que aumentar a aquisição de matéria prima (leite) e em decorrência disso, aumentar o seu estabelecimento de produção, certamente terá que contratar novos funcionários, gerando novos empregos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mauren Pimentel Lima - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / Márcia Stein - Integrante.

• 2004 - 2005

  Análise de sobrevivencia da pacientes com cancer de mama, Descrição: Descrição: A Análise de Sobrevivência é uma técnica estatística que vem sendo estudada nos últimos 20 anos em pesquisas médicas, porém há pouca bibliografia na área da estatística aplicada, mas pesquisadores têm divulgado artigos a respeito do assunto. A escolha de pesquisar a sobrevivência de pacientes com Câncer de Mama deve-se ao fato de existir uma grande preocupação com a saúde da mulher, pois segundo as estimativas do Instituto Nacional de Câncer (INCA) o Câncer de Mama continua sendo a primeira causa de mortalidade em mulheres brasileiras, o que é considerado consistente como padrão observado mundialmente. Várias campanhas têm sido divulgadas para a prevenção ao Câncer de Mama. As campanhas divulgadas pelo Ministério da Saúde, INCA e imprensa em geral têm o objetivo de alertar as mulheres a fazerem o auto-exame, mas como se sabe, nem todas o fazem, muitas chegam ao consultório médico com o estágio da doença avançado. Há também uma parcela muito reduzida de homens com a doença. Atualmente, as técnicas estatísticas de Análise de Sobrevivência têm sido empregadas em grande parte dos trabalhos divulgados na área da pesquisa médica, pois tratam de dados sobre pacientes acompanhados no tempo, quando são acometidas de doença com risco de óbito. A relevância deste trabalho está na aplicação de técnicas de Análise de Sobrevivência bem como a avaliar o tempo de vida dos pacientes com câncer de mama atendidos no Hospital Universitário de Santa Maria (HUSM)... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mauren Pimentel Lima - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / Raquel Oliveira dos Santos - Integrante.

Prêmios