Davilla de Sousa Brito Freitas

Engenheira Florestal e Engenheira de Segurança do Trabalho, Mestre em Administração de Empresas e especialista em Higiene Ocupacional, ESG e Sustentabilidade Coorporativa. Tem expressiva vivência em gestão, obras, na área de Engenharia Florestal, Engenharia de Segurança do Trabalho e Engenharia Ambiental, na qual soma mais de 16 anos de experiências. Atualmente, atua no setor elétrico com ênfase em Linhas de Transmissão de Alta Tensão e Subestações, é responsável por analisar e/ou participar da elaboração de estudos ambientais, inventários florestais, acompanhar processos de licenciamento ambiental; Elaborar requerimentos e outros documentos ambientais necessários para dar entrada ao processo de licenciamento ambiental; Acompanhar o cumprimento das condicionantes das licenças e autorizações ambientais e elaborar relatórios e outros registros de evidências dos cumprimentos destes condicionantes; Fornecer suporte à Assessoria Jurídica; Participar de vistorias e elaborar pareceres técnicos; Estimular e difundir as tecnologias e informações voltadas para educação ambiental; Responsável por participar de auditorias interna e externas de meio ambiente; Realizar e participar de projetos Socioambientais; Elaborar o Inventário de Gases de Efeito Estufa da unidade, acompanhar o Plano de Gerenciamento de Resíduos, incluindo os resíduos perigosos. Além de atuar na área de consultoria para atender os requisitos de Saúde e Segurança em consonância a adoção de medidas preventivas, a fim de zelar pela saúde, integridade e segurança de todos os trabalhadores e fiscalizar a observância das Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde do Trabalho.

Informações coletadas do Lattes em 13/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Administração

2018 - Atual

Universidade do Vale do Itajaí
Título: MATURIDADE DA CULTURA DE SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA ANÁLISE NA CONCEPÇÃO DE LÍDERES E LIDERADOS
Dra. Anete Alberton.Palavras-chave: Cultura de Segurança; Qualidade de Vida no Trabalho; Estilos de Liderança; Meio Ambiente.

Especialização em Pós-Graduação em ESG e Sustentabilidade Coorporativa

2023 - 2024

Fundação Getúlio Vargas
Título: FGV Enterprise Competition
Orientador: Paulo da Costa Lopes

Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho

2011 - 2012

Faculdade Barão do Rio Branco
Título: MAPA DE RISCOS DA FASE DE EXPLORAÇÃO EM UM PLANO DE MANEJO FLORESTAL SUSTENTÁVEL EM RIO BRANCO/AC
Orientador: Andréia Cristiane Stanger

Aperfeiçoamento em HIGIENE OCUPACIONAL

2017 - 2019

Escola Politécnica da Universidade de São Paulo
Título: Análise e proposta de barreiras sobre acidentes fatais no Setor Elétrico durante podas de árvores na Região Norte. Ano de finalização: 2019
Orientador: Renata Stellin

Graduação em ENGENHARIA FLORESTAL

2004 - 2010

Universidade Federal do Acre
Título: Efeitos de diferentes substratos na germinação e vigor de timbaúba (Enterolobium schomburgkii Benth.)
Orientador: Marilene de Campos Almeida

Curso técnico/profissionalizante em TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

2017 - 2018

ESCOLA TÉCNICA REGIONAL - II

Curso técnico/profissionalizante em TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

2016 - 2018

SENAI - Departamento Regional do Acre

Formação complementar

2007 -

Extensão universitária em ATUALIZAÇÃO QUANT. DE CUSTOS DO M. F. MADEIREIRO. (Carga horária: 21h). , Universidade Federal do Acre, UFAC, Brasil.

2007 -

Informática Básica. (Carga horária: 80h). , Escola de informática Vitual . Com, VC, Brasil.

2024 - 2024

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO PARA PERITOS E ASSISTENTES TÉCNICOS. (Carga horária: 24h). , UNIVERSIDADE VENDRAME CONSULTORES ASSOCIADOS LTDA, VENDRAME, Brasil.

2023 - 2023

ISO 14001 | Gestão Ambiental | Interpretação e Implementação. (Carga horária: 16h). , Bureau Veritas Sociedade Classificadora e Certificadora, BV, Brasil.

2023 - 2023

Auditor Interno ISO 14001 Gestão Ambiental. (Carga horária: 24h). , Bureau Veritas Sociedade Classificadora e Certificadora, BV, Brasil.

2022 - 2022

INTERPRETAÇÃO ISO 14001.2015 ? SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL. (Carga horária: 18h). , EDPartners Academy da EDP Brasil., EDP BRASIL, Brasil.

2022 - 2022

Inventário Geral de Riscos Ocupacionais/GRO. (Carga horária: 5h). , Universidade Proteção, UNIVERSIDADE PRO, Brasil.

2022 - 2022

Virando a Chave do PPRA para o GRO. Uma Visão da Higiene Ocupacional. (Carga horária: 6h). , Universidade Proteção, UNIVERSIDADE PRO, Brasil.

2022 - 2022

ESG. (Carga horária: 8h). , Instituto Brasileiro de Sustentabilidade, INBS, Brasil.

2021 - 2021

e LGPD - LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS. (Carga horária: 1h). , GRUPO ENERGISA, GRUPO ENERGISA, Brasil.

2021 - 2021

Saúde ocupacional e segurança para profissionais de saúde COvid-19. (Carga horária: 4h). , Organização Mundial da Saúde, OMS, Suiça.

2021 - 2021

Vírus respiratórios, incluindo COVID19: métodos para detecção, prevenção.... (Carga horária: 4h). , Organização Mundial da Saúde, OMS, Suiça.

2021 - 2021

SISUP - SISTEMA DE SUPRIMENTOS. (Carga horária: 3h). , GRUPO ENERGISA, GRUPO ENERGISA, Brasil.

2021 - 2021

LIDERANÇA EXPONENCIAL. (Carga horária: 10h). , GRUPO ENERGISA, GRUPO ENERGISA, Brasil.

2021 - 2021

Prevenção e controle de infecção (PCI) para o vírus da COVID-19. (Carga horária: 4h). , WORLD HEALTH ORGANIZATION, WHO - OMS, Suiça.

2021 - 2021

DIREÇÃO SEGURA. (Carga horária: 2h). , GRUPO ENERGISA, GRUPO ENERGISA, Brasil.

2021 - 2021

INSPIRANDO EQUIPES - DESAFIO DOS LÍDERES. (Carga horária: 2h). , GRUPO ENERGISA, GRUPO ENERGISA, Brasil.

2021 - 2021

Curso de Qualificação Profissional Básico de NR 9. (Carga horária: 8h). , ESCOLA DE CURSOS ONLINE, ESCON, Brasil.

2021 - 2021

CAPACITAÇÃO METODOLÓGICA DO PROGRAMA BRASILEIRO GHG PROTOCOL. (Carga horária: 16h). , FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS, FGV EAESP, Brasil.

2021 - 2021

COVID-19: Como colocar e remover equipamentos de proteção individual (EPIs). (Carga horária: 4h). , Organização Mundial da Saúde, OMS, Suiça.

2021 - 2021

MOTIVAÇÃO. (Carga horária: 1h). , GRUPO ENERGISA, GRUPO ENERGISA, Brasil.

2020 - 2020

Escrita Científica. (Carga horária: 4h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.

2020 - 2020

Busca, gerenciamento e criação de referências através do software Mendeley. (Carga horária: 4h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.

2020 - 2020

Treinamento e Capacitação em Eficiência Energética & Energia Renovável. (Carga horária: 2h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.

2020 - 2020

PDCA. (Carga horária: 1h). , GRUPO ENERGISA, GRUPO ENERGISA, Brasil.

2020 - 2020

PLANEJAMENTO DO TEMPO. (Carga horária: 1h). , GRUPO ENERGISA, GRUPO ENERGISA, Brasil.

2020 - 2020

A ARTE DE INFLUENCIAR PESSOAS. (Carga horária: 1h). , GRUPO ENERGISA, GRUPO ENERGISA, Brasil.

2020 - 2020

O JEITO DISNEY DE ENCANTAR OS CLIENTES. (Carga horária: 1h). , GRUPO ENERGISA, GRUPO ENERGISA, Brasil.

2020 - 2020

Artigos Tecnológicos e Seu Impacto no Mercado. (Carga horária: 15h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.

2020 - 2020

Comunicação científica: processo de submissão, avaliação e divulgação. (Carga horária: 10h). , Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.

2020 - 2020

Segurança em Máquinas e Equipamentos NR12. (Carga horária: 8h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2020 - 2020

Gestão Pessoal - Base da Liderança. (Carga horária: 50h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2020 - 2020

Territorialização e Aceleração dos ODS. (Carga horária: 12h). , Programas das Nações Unidas para o Desenvolvimento no Brasil, PNUD BRASIL, Brasil.

2020 - 2020

Desenvolvendo Times de Alta Performance. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2020 - 2020

A liderança pública em tempos de crise. (Carga horária: 10h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2020 - 2020

BRIGADA DE INCÊNDIO CONFORME NBR 14276/2006. (Carga horária: 20h). , QUALIVIDA - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO, QUALIVIDA, Brasil.

2019 - 2019

Extensão universitária em Eletricista de Redes de Distribuição de Energia Elétrica. (Carga horária: 260h). , SENAI - Departamento Regional do Acre, SENAI/DR/AC, Brasil.

2019 - 2019

Eletricista de Redes de Distribuição de Energia Elétrica. (Carga horária: 260h). , SENAI - Departamento Regional do Acre, SENAI/DR/AC, Brasil.

2018 - 2018

COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (CIPA). (Carga horária: 20h). , SESI - Departamento Regional do Estado do Acre, SESI/AC, Brasil.

2017 - 2017

NR 35 - TRABALHO EM ALTURA. (Carga horária: 12h). , SESI - Departamento Regional do Estado do Acre, SESI/AC, Brasil.

2017 - 2017

ESPAÇOS CONFINADOS - NR 33. (Carga horária: 40h). , SESI - Departamento Regional do Estado do Acre, SESI/AC, Brasil.

2017 - 2017

COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (CIPA). (Carga horária: 20h). , SESI - Departamento Regional do Estado do Acre, SESI/AC, Brasil.

2017 - 2017

CURSO EM SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE - RECICLAGEM). (Carga horária: 20h). , SENAI - Departamento Regional do Acre, SENAI/DR/AC, Brasil.

2017 - 2017

NR 33 - ESPAÇOS CONFINADOS. (Carga horária: 16h). , SESI - Departamento Regional do Estado do Acre, SESI/AC, Brasil.

2016 - 2016

CURSO DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS - NR 12. (Carga horária: 7h). , EDUCAÇÃO E COMUNICAÇÃO CORPORATIVA, DTCOM, Brasil.

2016 - 2016

CURSO EM TRABALHO EM ALTURA NR 35. (Carga horária: 6h). , EDUCAÇÃO E COMUNICAÇÃO CORPORATIVA, DTCOM, Brasil.

2016 - 2016

CURSO PROGRAMA DE COMPLIANCE DAS EMPRESAS DE DISTRIBUIÇÃO ELETROBRAS. (Carga horária: 6h). , EDUCAÇÃO E COMUNICAÇÃO CORPORATIVA, DTCOM, Brasil.

2016 - 2016

CURSO EM EXCEL 2010. (Carga horária: 21h). , EDUCAÇÃO E COMUNICAÇÃO CORPORATIVA, DTCOM, Brasil.

2016 - 2016

COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (CIPA). (Carga horária: 20h). , SESI - Departamento Regional do Estado do Acre, SESI/AC, Brasil.

2015 - 2016

CURSO EM SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE (NR 10). (Carga horária: 60h). , EDUCAÇÃO E COMUNICAÇÃO CORPORATIVA, DTCOM, Brasil.

2015 - 2016

CURSO EM EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - NR 06. (Carga horária: 22h). , EDUCAÇÃO E COMUNICAÇÃO CORPORATIVA, DTCOM, Brasil.

2015 - 2015

Desenvolvimento em equipes. (Carga horária: 16h). , SESI - Departamento Regional do Estado do Acre, SESI/AC, Brasil.

2015 - 2015

DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES. (Carga horária: 16h). , SESI - Departamento Regional do Estado do Acre, SESI/AC, Brasil.

2015 - 2015

NR 10 MÓDULO BÁSICO. (Carga horária: 40h). , SENAI - Departamento Regional do Acre, SENAI/DR/AC, Brasil.

2015 - 2015

CAPACITAÇÃO PARA CADASTRO AMBIENTAL RURAL - Cap CAR. (Carga horária: 78h). , Universidade Federal de Lavras, UFLA, Brasil.

2015 - 2015

NR 10 MÓDULO COMPLEMENTAR. (Carga horária: 40h). , SENAI - Departamento Regional do Acre, SENAI/DR/AC, Brasil.

2013 - 2013

CURSO EM COOPERATIVISMO E ASSOCIATIVISMO. (Carga horária: 16h). , Cooperativa de Trabalho Incubadora Gestão Avançada Assessoria Técnica Soci, CIGA, Brasil.

2012 - 2012

CURSO DE CAPACITAÇÃO EM MANEJO DOS SOLOS E ÁGUA. (Carga horária: 48h). , INCRA ACRE E UNIVERSIDADE FEDERAL DO ACRE-UFAC CAMPUS FLORESTA, INCRA E UFAC, Brasil.

2011 - 2011

I CURSO DE FORMAÇÃO DE ORGANISMOS DE BACIA DA UGRH. (Carga horária: 24h). , SOS AMAZÔNIA E SECRETARIA DE ESTADO DE MEIO AMBIENTE, SOS E SEMA, Brasil.

2010 - 2010

CURSO DE CAPACITAÇÃO EM SERVIÇOS AMBIENTAIS. (Carga horária: 32h). , SECRETARIA DE ESTADO DE MEIO AMBIENTE, THE KATOOMBA GROUP & FOREST TRENDS, SEMA, Brasil.

2010 - 2010

II FORMAÇÃO DO PROJETO ?INCLUSÃO SOCIOPRODUTIVA??. (Carga horária: 45h). , SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO PARA SEGURANÇA SOCIAL, SEDSS, Brasil.

2010 - 2010

I FORMAÇÃO DO PROJETO ?INCLUSÃO SOCIOPRODUTIVA??. (Carga horária: 45h). , SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO PARA SEGURANÇA SOCIAL, SEDSS, Brasil.

2009 - 2009

ELABORAÇÃO DE PROJETOS DE PASAISAGISMO SUSTENTÁVEL. (Carga horária: 8h). , Sociedade Brasileira de Arborizacão Urbana, SBAU, Brasil.

2008 - 2008

Extensão universitária em Curso de CAD Engenharia Florestal. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal do Acre, UFAC, Brasil.

2008 - 2008

Método para o Uso Múltiplo da Floresta. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal do Acre, UFAC, Brasil.

2007 - 2007

MANEJO FLORESTAL COMUNITÁRIO. (Carga horária: 8h). , EMPRESA BRASILEIRA DE PESQUISA AGROPECUARIA, EMBRAPA, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em SISTEMA DA POSICIONAMENTO GLOBAL-GPS. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal do Acre, UFAC, Brasil.

2005 - 2005

CAPACITAÇÃO EM GESTÃO DE UNIDADES DE CONSERVAÇÃO. (Carga horária: 32h). , SOS AMAZÔNIA, SOS AMAZÔNIA, Brasil.

2004 - 2004

CURSO DE JORNALISMO COMUNITÁRIO. (Carga horária: 40h). , SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E DESENVOLV. ECONOMICO SUSTENTÁVE, SEPLANDS, Brasil.

2003 - 2004

DIGITAÇÃO. (Carga horária: 20h). , HACKERS INFORMATICA, HI, Brasil.

2002 - 2002

APRENDENDO A EMPREENDER. (Carga horária: 24h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Acre, SEBRAE/AC, Brasil.

1998 - 1998

INFORMÁTICA BÁSICA. (Carga horária: 20h). , SECRETARIA DE EDUCAÇÃO E CULTURA -AC, SEC, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Agrárias / Área: Recursos Florestais e Engenharia Florestal.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Elétrica / Subárea: ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Minas / Subárea: HIGIENISTA OCUPACIONAL.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Cultura Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração, Governo e Terceiro Setor.

Organização de eventos

BRITO, D. S. . 1º SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE AGROECOLOGIA DO ACRE. 2013. (Outro).

BRITO, D. S. . SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE DESENVOLVIMENTO FLORESTAL NO ACRE. 2009. (Outro).

Participação em eventos

ELAS EM CENA. 2024. (Seminário).

31º ENANGRAD - Encontro Nacional de Cursos de Graduação em Administração."VANTAGENS E DESVANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA". 2020. (Encontro).

31º ENANGRAD - Encontro Nacional de Cursos de Graduação em Administração."A LEI 13.303/2016 E O FORTALECIMENTO DA GOVERNANÇA CORPORATIVA EM EMPRESAS ESTATAIS BRASILEIRAS ". 2020. (Encontro).

AÇÃO GLOBAL NACIONAL. 2016. (Feira).

1º SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE AGROECOLOGIA DO ACRE. 2013. (Simpósio).

CURSO INFORMATIVO E WORKSHOP SOBRE MUDANÇAS CLIMÁTICAS E A NEGOCIAÇÃO DO CLIMA PÓS-2012.. 2011. (Outra).

SEMINÁRIO DE INOVAÇÃO EM MADEIRA E MÓVEIS. 2010. (Seminário).

SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE DESENVOLVIMENTO FLORESTAL DO ACRE. 2009. (Seminário).

XIII CONGRESSO BRASILEIRO DE ARBORIZAÇÃO URBANA. 2009. (Congresso).

II Semana Acadêmica do Curso de Graduação de Engenharia Florestal. 2008. (Outra).

1° Encontro Acreano de Arborização Urbana. 2007. (Outra).

I SEMANA FLORESTAL DO ACRE. 2007. (Seminário).

Orientou

Juventude

Projeto Educação Livre; 2021; Orientação de outra natureza; (Projeto Educação Livre) - Educação Livre; Orientador: Davilla de Sousa Brito Freitas;

Produções bibliográficas

CUNHA, T. N. ; BRITO, D. S. ; ARAÚJO. R. M . Governança Corporativa e Lucro Estatal: Uma Análise a Partir da Lei das Estatais. Revista FSA , v. 17, p. 52/12-79, 2020.
BRITO, D. S. ; PAIVA, A. V. ; FREITAS, M. F. . JARDINAGEM, flores e ornamentais tropicais da Amazônia: Plantas ornamentais cultivadas por grupo de mulheres empreendedoras de Rio Branco - AC. 1. ed. Rio Branco: Prefeitura Municipal de Rio Branco, 2009. v. 1000. 90p .
CUNHA, T. N. ; BRITO, D. S. . 'A LEI 13.303/2016 E O FORTALECIMENTO DA GOVERNANÇA CORPORATIVA EM EMPRESAS ESTATAIS BRASILEIRAS '. In: 31º ENANGRAD - Encontro Nacional de Cursos de Graduação em Administração, 2020, São Paulo. 31º ENCONTRO NACIONAL DE CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO. São Paulo, 2020. v. 31.
BRITO, D. S. ; VILLAVERDE, R. R. . MANEJO FLORESTAL DE USO MÚLTIPLO DOS RECURSOS FLORESTAIS. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2013

Junior Achievement

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2012 - 2015

INSTITUTO DE MEIO AMBIENTE DO ACRE

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: PRESTADOR DE SERVIÇOS, Carga horária: 40

Outras informações:
ENGENHEIRA FLORESTAL RESPONSÁVEL POR REALIZAR VISTORIAS, PERÍCIA, AVALIAÇÃO, ARBITRAMENTO, LAUDO E PARECER TÉCNICO NA ÁREA AMBIENTAL E FLORESTAL, ENVOLVENDO ATIVIDADES QUE CAUSEM IMPACTOS AMBIENTAIS E ELABORAR ANÁLISES, ESTUDOS, PLANEJAMENTO E PARECERES ENVOLVENDO OS PROGRAMAS E PROJETOS DE GOVERNO QUE O IMAC TENHA RESPONSABILIDADE DIRETA E INDETA

2011 - 2013

Cooperativa Incubadora e Gestão Avançada

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COOPERADO, Carga horária: 20

Outras informações:
ENGENHEIRA FLORESTAL E ENGENHEIRA DE SEGURANÇA DO TRABALHO, ATUANDO COMO GERENTE DE PLANEJAMENTO, ACOMPANHAMENTO DE ENTREGA DE RELATÓRIOS, MONITORAMENTO DE PROJETOS, DENTRE OUTROS, DO CONTRATO CELEBRADO ENTRE A CIGA E O INCRA/SR-14 DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE ?ASSISTÊNCIA TÉCNICA, SOCIAL E AMBIENTAL - ATES?

2011 - 2012

COOPERATIVA E GESTÃO AVANÇADA CIGA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COOPERADO, Carga horária: 40

Outras informações:
GERENTE DE PLANEJAMENTO, ACOMPANHAMENTO DE ENTREGA DE RELATÓRIOS, MONITORAMENTO DE PROJETOS, DENTRE OUTROS, DO CONTRATO CELEBRADO ENTRE A CIGA E O INCRA/SR-14 DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE ?ASSISTÊNCIA TÉCNICA, SOCIAL E AMBIENTAL-ATES?

2010 - 2011

Agência de Desenvolvimento Educacional e Social Brasileira

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: EMPREGATÍCIO, Carga horária: 40

Outras informações:
Implementar o Programa de Inclusão Sócio-Produtiva por Meio do Fortalecimento das Cadeias Produtivas Sustentáveis, a fim de promover a inclusão sócio-produtiva das famílias acreanas em situação de vulnerabilidade social com geração de trabalho e renda por meio do fortalecimento das cadeias produtivas. Uma parceria do Governo do Estado através da Secretaria de Desenvolvimento para Segurança Social (SEDSS), Secretaria de Extensão Agroflorestal e Produção Familiar (SEAPROF), Secretaria de Floresta (SEF), Secretaria de Desenvolvimento, Ciência e Tecnologia do (SDCT), Instituto Dom Moacir (IDM), Secretaria de turismo e Lazer (SETUL), Instituto Sócio Educativo (ISE) e Instituto de Administração Penitenciaria (IAPEN) com o Governo Federal através do Ministério de Desenvolvimento Social (MDS), do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico Social (BNDES), do Banco Mundial (PROACRE) e Ministério do Trabalho em Emprego (MTE).

2009 - 2010

Secretaria de Estado de Floresta

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS, Carga horária: 40

Outras informações:
PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS NA SECRETARIA DE ESTADO DE FLORETA PARA O PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DO ACRE Á EQUIPE PERMANENTE DE ELABORAÇÃO DO PLANO DE REDUÇÃO DE EMISSÕES DO DESMATAMENTO E DEGRAÇÃO - REDD DO ESTADO DO ACRE

2008 - 2009

Instituto Euvaldo Lodi - AC

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: ESTÁGIO, Carga horária: 30

Outras informações:
ESTÁGIO NA SECRETARIA ESTADUAL DA FLORESTA, DESENVOLVENDO ASSESSORAMENTO DO CONSELHO FLORESTAL NO TOCANTE AS SUAS DECISÕES E TRABALHOS DESENVOLVIDOS PELAS SUAS CÂMERAS TÉCNICAS, REFORMULAÇÃO ESTRURAL DO CFE, REGULAMENTAÇÃO E APLICAÇÃO DO FUNDO DE DESENVOLVIMENTO FLORESTAL

2015 - 2019

Eletrobras Distribuição Acre

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ENGENHEIRA DE SEGURANÇA DO TRABALHO, Carga horária: 40

Outras informações:
Engenheira de Segurança do Trabalho responsável por adaptar os recursos técnicos e humanos, estudando a adequação da máquina ao homem e do homem à máquina, para proporcionar maior segurança aos empregados; Analisar acidentes de trabalho ocorridos na Empresa, investigando causas e propondo medidas preventivas; Articular com serviços médicos no estudo de problemas comuns, no treinamento de primeiros socorros e no fornecimento de requisitos de aptidão para o exercício de funções; Delimitar áreas de periculosidade; Elaborar e executar programas de treinamento geral e específico, no que concerne à segurança do trabalho; Estudar as ocupações da Empresa, analisando suas características, para avaliar a insalubridade ou periculosidade; Fiscalizar da observância das Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde do Trabalho; Indicar e especificar equipamentos de segurança; Manter cadastro e analisar estatísticas de acidentes a fim de orientar a prevenção e calcular o custo.

2020 - Atual

Energisa Acre

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Engenheira Ambiental, Carga horária: 38

Outras informações:
Engenheira Ambiental responsável por Analisar e/ou participar da elaboração de EIAS/RIMAS, inventários florestais, programas básicos ambientais (PBA), plano de recuperação de áreas degradadas (PRAD); Acompanhar processos de licenciamento ambiental; Elaborar requerimentos e outros documentos ambientais necessários para dar entrada ao processo de licenciamento ambiental; Acompanhar o cumprimento das condicionantes das licenças e autorizações ambientais e elaborar relatórios e outros registros de evidências dos cumprimentos destes condicionantes; Fornecer suporte à Assessoria Jurídica; Participar de vistorias e elaborar pareceres técnicos referentes à viabilidade ambiental de novos empreendimentos; Estimular e difundir as tecnologias e informações voltadas para educação ambiental; Representar a empresa nos comitês de bacia hidrográfica, associações e outros comitês do setor elétrico. Responsável por participar de auditoria interna e externas de meio ambiente; Realizar e participar de projetos Socioambientais; Elaborar o Inventário de Gases de Efeito Estufa, acompanhar o Plano de Gerenciamento de Resíduos. Atender os requisitos de Saúde e Segurança em linha com a visão, missão e valores da ENERGISA e em consonância com a legislação brasileira e dos estados incluídos em suas áreas de concessão do grupo ENERGISA.

2019 - 2020

Energisa Acre

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Engenheira de Segurança do Trabalho, Carga horária: 44

2021 - 2024

GRUPO ARASUPER

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Engenheira de Segurança do Trabalho, Carga horária: 20

Outras informações:
Engenheira de Segurança do Trabalho responsável por assegurar a adoção de medidas preventivas, zelar pela saúde, integridade e segurança de todos os trabalhadores, adaptar os recursos técnicos e humanos; Analisar acidentes de trabalho ocorridos na Empresa, investigando causas e propondo medidas preventivas; Delimitar áreas de periculosidade e insalubridade; Elaborar e executar programas de treinamento geral e específico, no que concerne à segurança do trabalho; Fiscalizar da observância das Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde do Trabalho; Indicar e especificar equipamentos de segurança; Analisar estatísticas de acidentes a fim de orientar a prevenção e calcular o custo.