Leandro Queiroz Soares

Mestre em Psicologia Social e do Trabalho pelo Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília (UnB). Especialista em Psicologia Analítica pelo Instituto Junguiano de Ensino e Pesquisa / Faculdade de Ciências da Saúde de São Paulo. Graduado em Administração de Empresas com habilitação em Gestão de Pessoas. Gerente Executivo de Pessoal e Presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (CIPA) da FHE/Poupex, empresa na qual trabalha desde 1999. Professor em cursos diversos, especialmente de pós-graduação lato sensu, desde 2004. Autor do livro "Interações Socioprofissionais e Assédio Moral no Trabalho: 'ou você interage do jeito deles ou vai ser humilhado até não aguentar mais' ", publicado pela Editora Casa do Psicólogo / Pearson em 2008 e atualmente em sua 2a edição. Integrante do Núcleo de Ergonomia da Atividade, Cognição e Saúde (ECoS) e do grupo de pesquisa Ergopublic / Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (UnB) desde 2003. Tem ministrado palestras, seminários, conferências e cursos, organizado eventos acadêmicos, participado de bancas de concursos, bem como publicado trabalhos e realizado estudos empíricos prioritariamente sobre violência e assédio moral no trabalho.

Informações coletadas do Lattes em 09/01/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

2004 - 2006

Universidade de Brasília, UnB
Título: Assédio Moral no Trabalho e Interações Socioprofissionais: "ou você interage do jeito deles ou vai ser humilhado até não agüentar mais",Ano de Obtenção: 2006
Mário César Ferreira.Palavras-chave: Violência no Trabalho; Assédio Moral no Trabalho; Pesquisa Participante; Interações Socioprofissionais; Observação Participante.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Psicodinâmica do Trabalho. Setores de atividade: Saúde Humana.

Especialização em Pós-graduação lato sensu em Psicologia Analítica

2015 - 2017

Instituto Junguiano de Ensino e Pesquisa
Título: Psicologia Junguiana na Contemporaneidade: Contribuições da Psicologia Analítica para o estudo do Assédio Moral no Trabalho
Orientador: Jorge Miklos

Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

1998 - 2001

Instituto de Educação Superior de Brasília
Título: Absenteísmo Docente em Instituição de Ensino Público
Orientador: Eduardo Ramos Ferreira da Silva

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Ergonomia da Atividade.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Psicodinâmica do Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia/Especialidade: Metodologia, Instrumentação e Equipamento em Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

Organização de eventos

LEITE, J. V. ; Soares, L. Q. ; POOLI, A. M. ; MARQUES, R. S. . 12 Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública. 2020. (Congresso).

LEITE, J. V. ; Soares, L. Q. ; POOLI, A. M. ; MARQUES, R. S. . 11 Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública. 2019. (Congresso).

LEITE, J. V. ; Soares, L. Q. ; POOLI, A. M. ; VILAS BOAS, A. A. ; CAVALCANTE JUNIOR, J. ; MARQUES, R. S. . 10 Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública. 2018. (Congresso).

LEITE, J. V. ; Soares, L. Q. ; POOLI, A. M. ; VILAS BOAS, A. A. ; CAVALCANTE JUNIOR, J. ; MARQUES, R. S. . 9 Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública. 2017. (Congresso).

LEITE, J. V. ; Soares, L. Q. ; POOLI, A. M. ; VILAS BOAS, A. A. ; CAVALCANTE JUNIOR, J. ; MARQUES, R. S. . 8 Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública. 2016. (Congresso).

LEITE, J. V. ; Soares, L. Q. ; POOLI, A. M. ; VILAS BOAS, A. A. ; CAVALCANTE JUNIOR, J. ; MARQUES, R. S. . 8 Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública. 2016. (Congresso).

Participação em eventos

1 Congresso de Qualidade de Vida no Trabalho no Serviço Público Brasileiro. A QVT é possível em contextos impregnados pelo Assédio Moral no Trabalho?. 2011. (Congresso).

Audiência Pública sobre Violência no Trabalho - Câmara Legislativa do Distrito Federal.A Gravidade da Violência no Trabalho e a Urgência de se Implementar Políticas Públicas para Combatê-la. 2011. (Outra).

I Encontro de Mulheres da FNTIG.Assédio Moral no Trabalho. 2011. (Encontro).

I Encontro de Trabalhadoras Gráficas de Minas Gerais - STIG-MG.Combatendo o Assédio Sexual e o Assédio Moral no Trabalho. 2011. (Encontro).

III Encontro de Mulheres: Debate Igualdade de Gênero no Trabalho.Assédio Sexual e Assédio Moral no Trabalho. 2011. (Encontro).

II Seminário de Saúde do Trabalhador.Assédio Moral no Trabalho: A mais grave expressão da Violência no Trabalho. 2011. (Seminário).

XIV Encontro Nacional de Mulheres - FENTECT.Assédio Sexual e o Assédio Moral no Trabalho. 2011. (Encontro).

12 Encontro de Delegados SERJUSMIG.Gestão de Pessoas & Saúde do Trabalhador. 2010. (Encontro).

I Conferência Internacional sobre Assédio Moral e outras manifestações de Violência no Trabalho: Ética e Dignidade do Trabalhador.?Cortando o mal pela raiz?: Erradicacao dos elementos permissiveis a manifestacao do Assedio Moral no Trabalho. 2010. (Outra).

Audiência Pública "Unindo Esforços para a Prevenção e o Combate à Violência no Trabalho".Unindo Esforços para a Prevenção e o Combate à Violência no Trabalho. 2009. (Outra).

1° Seminário dos Servidores Públicos contra o Assédio Moral ? BH.Assédio Moral no Trabalho. 2008. (Seminário).

Audiência Pública "Violência no Trabalho: Reflexões, Conceitos e Orientações".Violência no Trabalho: Reflexões, Conceitos e Orientações. 2008. (Outra).

I Jornada de Psicologia Organizacional e do Trabalho: Diálogos com os Direitos Humanos.Assédio Moral no Trabalho: Atentado à Dignidade do Trabalhador. 2008. (Outra).

Seminário sobre Assédio Moral no Serviço Público Federal ? CONDSEF.Assédio Moral no Trabalho. 2008. (Seminário).

I Simpósio Brasilieiro de Psicodinâmica da Trabalho. 2007. (Simpósio).

XIV Encontro Nacional da Abrapso. Capitalismo, desemprego e banalização do mal: ?campo fértil para práticas de assédio moral no trabalho?. 2007. (Congresso).

XIV Encontro Nacional da Abrapso. "Desbanalizando o mal": a adoção da pesquisa participante para o desvelamento de práticas de assédio no trabalho?. 2007. (Congresso).

II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Investigando o assédio moral no trabalho: Avaliação da qualidade das relações sociais de trabalho. 2006. (Congresso).

30 Congreso Interamericano de Psicologia. Assédio Moral em Contextos de Produção de Serviços: Um estudo-piloto em uma Instituição Bancária Pública. 2005. (Congresso).

30 Congreso Interamericano de Psicologia. Fazer no Braço ou Fazer no Alceste? Exemplo do Uso Comparado da Análise de Conteúdo Clássica e do Alceste para a Análise de Dados Textuais em Ergonomia da Atividade. 2005. (Congresso).

Semana Interna de Prevenção de Acidentes da Terracap 2005.Assédio Moral no Trabalho: ?A chaga trabalhista do século XXI?. 2005. (Outra).

XXVI ENANPAD 2002. Absenteísmo docente em instituição de ensino público. 2002. (Congresso).

Participação em bancas

Soares, L. Q.. Concurso de Provas e Títulos para Concessão do Título de Especialista - Conselho Federal de Psicologia (CFP). 2019. Instituto Quadrix.

Soares, L. Q.. Processo Seletivo para provimento de vagas de Assistente de Recursos Humanos no Conselho Regional de Farmácia do Rio Grande do Sul (CRF-RS). 2017. Instituto Quadrix.

Soares, L. Q.. Processo Seletivo para provimento de vagas de Agente Administrativo/Analista Administrativo nos Conselhos Regionais dos Técnicos em Radiologia ? CRTRs. 2017. Instituto Quadrix.

Soares, L. Q.. Processo Seletivo para provimento de vagas - CRA-AC. 2016. Instituto Quadrix.

Soares, L. Q.. III Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional & IV Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho. 2015.

Orientou

Osvaldo Bastos dos Santos Lima

O Modelo Gerencial e os Possíveis Impactos na Qualidade de Vida no Trabalho de Colaboradores do Setor de Produção de Equipamentos Ortopédicos e Hospitalares de uma Instituição da Área Médica do Distrito Federal; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas por Competência (lato sensu)) - Instituto Euro-Americano de Educação, Ciência e Tecnologia; Orientador: Leandro Queiroz Soares;

Carlos Henrique de Paula Lima

A legitimação do poder e sua contribuição para o surgimento do assédio moral no trabalho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Centrada nas Pessoas) - União Educacional de Brasília; Orientador: Leandro Queiroz Soares;

Afonso Carisio Ribeiro

Qualidade de vida no trabalho de gerentes de agências bancárias; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário de Brasília; Orientador: Leandro Queiroz Soares;

Produções bibliográficas

  • Soares, L. Q. ; FERREIRA, M. C. . Pesquisa participante como opção metodológica para a investigação de práticas de assédio moral no trabalho.. Psicologia (Florianópolis) (Cessou em 2008. Cont. ISSN 1984-6657 Revista Psicologia: Organizações e Trabalho) , v. 6, p. 85-110, 2006.

  • Soares, L. Q. . Interações socioprofissionais e assédio moral no trabalho: 'Ou você interage do jeito deles ou vai humilhado até não aguentar mais''Ou você interage do jeito deles ou vai humilhado até não aguentar mais'. 2. ed. São Paulo: Casa do Psicólogo / Pearson, 2015. v. 1. 372p .

  • Soares, L. Q. . Interações socioprofissionais e assédio moral no trabalho: ?ou você interage do jeito deles ou vai ser humilhado até não agüentar mais?.. 1. ed. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2008. 286p .

  • Soares, L. Q. . Violência psicológica no trabalho: o que é? como intervir?. In: Mário César Ferreira; Carla Antloga; Tatiane Paschoal; Rodrigo R. Ferreira. (Org.). Qualidade de vida no trabalho: questões fundamentais e perspectivas de análise e intervenção. 1ed.Brasília: Paralelo 15, 2013, v. , p. 343-365.

  • Soares, L. Q. . Interações socioprofissionais como dimensão analítica da ergonomia da atividade. In: Ferreira, M. C.; Almeida, C. P.; Antloga, C. S.; Hostensky, E. L.; & Gonçalves, R. M.. (Org.). Diagnósticos de ergonomia no centro-oeste brasileiro: bem-estar no trabalho, eficiência e eficácia em questão.. 1ed.Brasília: Editora Universidade de Brasília, 2012, v. II, p. 69-102.

  • Soares, L. Q. . A adoção da pesquisa participante para o desvelamento de práticas de assédio moral no trabalho.. In: Lis Andréa Soboll. (Org.). Violência Psicológia e assédio moral: pesquisas brasileiras.. 1ed.São Paulo: Casa do Psicólogo, 2008, v. , p. 187-215.

  • Soares, L. Q. . O assédio moral no trabalho é um problema de natureza organizacional. Garra: Informativo do Sindicato dos Servidores Públicos Federais do Estado de Pernambuco, Recife, p. 6 - 6, 21 jan. 2009.

  • Soares, L. Q. . Fraternidad: recurso moral para suplantar la cultura de la violencia y erradicar o acoso laboral. In: CONGRESO IBEROAMERICANO SOBRE ASSÉDIO LABORAL E INSTITUCIONAL, 2019, Havana/Cuba. Fraternidad: recurso moral para suplantar la cultura de la violencia y erradicar o acoso laboral. .: ., 2019. v. 0. p. 1-16.

  • Soares, L. Q. . Gestão e Assédio Moral no Trabalho. In: III Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional, 2015, Florianópolis-SC. Gestão e Assédio Moral no Trabalho. -: -, 2015. v. -. p. 1-6.

  • Soares, L. Q. . Combate ao Assédio Moral no Trabalho: Uma das preocupações centrais para a viabilização da Qualidade de Vida no Trabalho. In: 6o Encontro Nacional de Qualidade de Vida no Serviço Público, 2014, Porto Alegre. 6o Encontro Nacional de Qualidade de Vida no Serviço Público, 2014.

  • Soares, L. Q. ; FERREIRA, M. C. . Investigando o assédio moral no trabalho: Avaliação da qualidade das relações sociais de trabalho. In: II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2006, Brasília. II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2006.

  • Aragão, J. P. ; Almeida, C. P. ; Soares, L. Q. ; VIEIRA, A. ; Ana Magnólia Mendes . Fazer no Braço ou Fazer no Alceste? Exemplo do Uso Comparado da Análise de Conteúdo Clássica e do Alceste para a Análise de Dados Textuais em Ergonomia da Atividade. In: 30 Congreso Interamericano de Psicología, 2005, Buenos Aires. Congreso Interamericano de Psicología.

  • Soares, L. Q. ; SILVA . Absenteísmo Docente em Instituição de Ensino Público. In: XXVI ENANPAD 2002, 2002, SALVADOR. XXVI ENANPAD 2002. RIO DE JANEIRO/RJ: ANPAD, 2002. p. 291-306.

  • Soares, L. Q. . Capitalismo, desemprego e banalização do mal: "campo fértil" para práticas de assédio moral no trabalho. In: XIV Encontro Nacional da Abrapso, 2007, Rio de Janeiro. Diálogo em Psicologia Social: Epistemológicos, Metodológicos, Éticos, Políticos, Estéticos, Políticas Públicas. Rio de Janeiro: Associação Brasileira de Psicologia Social, 2007.

  • Soares, L. Q. . "Desbanalizando o mal": a adoção da pesquisa participante para o desvelamento de práticas de assédio moral no trabalho. In: XIV Encontro Nacional da ABRAPSO, 2007, Rio de Janeiro. Diálogo em Psicologia Social: Epistemológicos, Metodológicos, Éticos, Políticos, Estéticos, Políticas Públicas. Rio de Janeiro: ABRAPSO, 2007. p. 69.

  • Soares, L. Q. ; FERREIRA, M. C. . Assédio Moral em Contextos de Produção de Serviços: Um estudo-piloto em uma Instituição Bancária Pública. In: 30 Congreso Interamericano de Psicología, 2005, Buenos Aires. Assédio Moral em Contextos de Produção de Serviços: Um estudo-piloto em uma Instituição Bancária Pública.

  • Soares, L. Q. ; IGREJA, D. ; FERREIRA, M. C. ; Veras, V. S. . O Impacto do Contexto de Produção de Bens e Serviços no Custo Humano do Trabalho em Recepcionistas. In: I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004, Salvador. I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004.

  • Aragão, J. P. ; Almeida, C. P. ; Soares, L. Q. ; Adriana Pinho de Almeida ; Ana Magnólia Mendes . Fazer no braço ou no fazer no Alceste? - Exemplo do Uso Comparado da Análise de Conteúdo Clássica e do Alceste para Análise de Dados Textuais. In: I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004, Salvador. I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004.

  • BARROS, P. ; IGREJA, D. ; Soares, L. Q. ; VIEIRA, A. ; DIAS, M. ; GAMA, L. ; FERREIRA, M. C. . "Ou você se adequa ou casca fora" - Carga de trabalho e rotatividade de engenheiros civis trainees. In: CONGRESSO NORTE-NORDESTE DE PSICOLOGIA, 2003, JOÃO PESSOA/PB. CONGRESSO NORTE-NORDESTE DE PSICOLOGIA, 2003. p. 428-429.

  • Soares, L. Q. ; CARVALHO, J. L. ; FERREIRA, M. C. . Mal-estar e Insatisfação dos dois lados do balcão em um Órgão Estatal: Serviço de Atendimento ao Público em Questão. In: XXXIII REUNIÃO ANUAL DE COMUNICAÇÃO CIENTÍFICA, 2003, BELO HORIZONTE/MG. XXXIII REUNIÃO ANUAL DE COMUNICAÇÃO CIENTÍFICA. RIBEIRÃO PRETO/SP: SOCIEDADE BRASILEIRA DE PSICOLOGIA, 2003. p. 286-287.

  • CARVALHO, J. L. ; Soares, L. Q. ; FERREIRA, M. C. . Trabalho Duplo: Atendimento ao Usuário e Execução de Atividades Operacionais. In: XXXIII REUNIÃO ANUAL DE COMUNICAÇÃO CIENTÍFICA, 2003, BELO HORIZONTE/MG. XXXIII REUNIÃO ANUAL DE COMUNICAÇÃO CIENTÍFICA. RIBEIRÃO PRETO/SP: SOCIEDADE BRASILEIRA DE PSICOLOGIA, 2003. p. 286-287.

  • GAMA, L. ; Soares, L. Q. ; VIEIRA, A. ; BARROS, P. ; IGREJA, D. ; FERREIRA, M. C. . "Ou você se adequa ou casca fora" - Carga de Trabalho e Rotatividade de Engenheiros Civis Trainees. In: I MOSTRA CIENTÍFICA DE GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO DA CESUC, 2003, CATALÃO/GO. I MOSTRA CIENTÍFICA DE GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO DA CESUC. CATALÃO/GO: CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CATALÃO, 2003.

  • ROCHA, A. C. A. ; Soares, L. Q. ; FERNANDES, F. ; EUGENIO, V. ; GONCALVES, R. M. . A Atividade do Atendimento de Emergência do Corpo de Bombeiros: Um Estudo Ergonômico. In: 54 REUNIÃO ANUAL DA SBPC, 2002, GOIÂNIA. 54 REUNIÃO ANUAL DA SBPC. São Paulo: SBPC, 2002.

  • Soares, L. Q. . ?Cortando el mal por la raiz?: erradicación de los elementos permisibles a la manifestación del acoso moral en el trabajo. Salud de los Trabajadores , 2012.

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho e Interações Socioprofissionais. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Ética & Relações Interpessoais no Trabalho. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Fraternidad: recurso moral para suplantar la cultura de la violencia y erradicar o acoso laboral. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Discriminação & Assédio Moral no Trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho: A Chaga Trabalhista do Século XXI. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio moral no trabalho: A chaga trabalhista do século XXI. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio moral no trabalho: A chaga trabalhista do século XXI. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Harassment at Work: The 21st Century Labor Wound. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho: A Chaga Trabalhista do Século XXI. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Violência no Trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho e Gestão. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Soares, L. Q. . Combate ao assédio moral: uma dimensão fundamental da luta pela ampliação da QVT no serviço público brasileiro. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Dignificação das Interações Socioprofissionais: Combateà Discriminação e ao Assédio Moral no Trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Combate ao Assédio Moral no Trabalho: Uma das preocupações centrais para a viabilização da Qualidade de Vida no Trabalho. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho: Combate e Prevenção. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho: Por que combater e prevenir?. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho e Interações Socioprofissionais. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Oficina: Violência psicológica no trabalho: o que é? como intervir?. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Soares, L. Q. . Violência nas Organizações. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Você sabe o que é Assédio Moral no Trabalho?. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho: A Chaga Trabalhista do Século XXI. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • Soares, L. Q. . Violência no Trabalho. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho: O que fazer?. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho: Por que combater e prevenir?. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Diversidade, Preconceito & Discriminação. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Combatendo o Assédio Sexual e o Assédio Moral no Trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Sexual e Assédio Moral no Trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Sexual e Assédio Moral no Trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho: A mais grave expressão da Violência no Trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . A Gravidade da Violência no Trabalho e a Urgência de se Implementar Políticas Públicas para Combatê-la. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • Soares, L. Q. . Discriminação & Preconceito. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . A QVT é possível em contextos impregnados pelo Assédio Moral no Trabalho?. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Soares, L. Q. . "Cortando o mal pela raiz": Erradicação dos elementos permissíveis à manifestação do assédio moral no trabalho. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Violência e Assédio Moral no Trabalho: Quais são as obrigações da Comissão de Ética, do Departamento Jurídico e do Departamento de Pessoal?. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho: Atentado contra a Saúde do Trabalhador. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho: O compromisso da CIPA na Prevenção e no Combate. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho: Obrigação do Gestor no sentido de Combater e Prevenir a Chaga Trabalhista do Século XXI. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Gestão de Pessoas & Saúde do Trabalhador. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho: A responsabilidade do Gestor de Pessoas na Prevenção e no Combate. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho: Uma Leitura da Psicodinâmica do Trabalho. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Discriminação Assédio Moral no Trabalho. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Unindo Esforços para a Prevenção e o Combate à Violência no Trabalho. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho: Caracterizar para Prevenir e Combater. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho... Por que o(a) Gestor(a) de Pessoas deve conhecê-lo e combatê-lo?. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho: ?A chaga trabalhista do século XXI?. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Violência no Trabalho: ?Juntos podemos evitá-la!?. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • Soares, L. Q. . 1° Seminário dos Servidores Públicos contra o Assédio Moral - BH. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho: Atentado à Dignidade do Trabalhador - PI. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Violência no Trabalho: Reflexões, Conceitos e Orientações. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Violência e Assédio Moral no Trabalho... Por que o(a) Gestor(a) de Pessoas deve conhecê-los e combatê-los?. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho: ?A chaga trabalhista do século XXI?. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho: ?A chaga trabalhista do século XXI?. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho e Interações Socioprofissionais. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho: ?A chaga trabalhista do século XXI?. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Soares, L. Q. ; SILVA . Absenteísmo docente em instituição de ensino público. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Soares, L. Q. ; BARRETO, M. ; SOBOLL, L. ; HELOANI, R. . Assédio Moral ao Docente na UnB: Como Reconhecer? O Que Fazer?. Brasília: ADUnb, 2019 (Folder).

Outras produções

Soares, L. Q. . Debate sobre a palestra: Combate ao assédio moral: uma dimensão fundamental da luta pela ampliação da QVT no serviço público brasileiro. 2015. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Soares, L. Q. ; AGUIAR, A. L. S. ; LOBATO, A. . Acoso moral en el trabajo: causas, manifestaciones, consecuencias y formas de abordaje psicosocial. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BARRETO, M. ; Soares, L. Q. . Assédio Moral no Trabalho: O que podemos e devemos fazer?. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Soares, L. Q. . Discriminação, Assédio Sexual e Assédio Moral no Trabalho. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Soares, L. Q. . Discriminação, Assédio Sexual e Assédio Moral no Trabalho. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

Soares, L. Q. . Discriminação, Assédio Sexual e Assédio Moral no Trabalho. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Soares, L. Q. . Discriminação, Assédio Sexual e Assédio Moral no Trabalho. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

Soares, L. Q. . Discriminação, Assédio Sexual e Assédio Moral no Trabalho. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Soares, L. Q. . Discriminação, Assédio Sexual e Assédio Moral no Trabalho. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

Histórico profissional

Endereço profissional

  • FHE/POUPEX, FHE/POUPEX. , Anexo I do Ministério do Exército BL. O, Esplanada dos Ministérios, 70052-900 - Brasilia, DF - Brasil, URL da Homepage:

Experiência profissional

2021 - Atual

FHE/Poupex

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Executivo de Pessoal, Carga horária: 40

2010 - Atual

FHE/Poupex

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Divisão, Carga horária: 40

Outras informações:
Gerente da Divisão de Administração de Pessoal (Gerência de Pessoal), sendo responsável, principalmente, pela psicologia organizacional e do trabalho, segurança e medicina do trabalho, benefícios e serviços sociais, remuneração e compensação e, de maneira ampla, pela promoção da qualidade de vida no trabalho na Instituição.

2006 - 2010

FHE/Poupex

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Chefe de Setor, Carga horária: 40

2003 - 2006

FHE/Poupex

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 30

1999 - 2003

FHE/Poupex

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo, Carga horária: 30

Atividades

  • 05/2010

    Direção e administração, FHE/POUPEX.,Cargo ou função, Chefe de Divisão.

2008 - 2008

UDF Centro Universitário

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Professor da disciplina Metodologia de Pesquisa do curso de pós-graduação lato sensu "Gestão de Pessoas"

2008 - 2008

UDF Centro Universitário

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Professor da disciplina Metodologia de Pesquisa do curso de pós-graduação lato sensu "Gestão em Finanças e Controladoria"

2008 - 2008

UDF Centro Universitário

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Professor da disciplina Metodologia de Pesquisa do curso de pós-graduação lato sensu "Planejamento e Gestão Empresarial "

2007 - 2008

UDF Centro Universitário

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Professor da disciplina Metodologia de Pesquisa do curso de pós-graduação lato sensu "Gestão de Pessoas"

2007 - 2008

UDF Centro Universitário

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Professor da disciplina Metodologia de Pesquisa do curso de pós-graduação lato sensu "Gestão em Finanças e Controladoria"

Atividades

  • 10/2008 - 11/2008

    Ensino, MBA Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa

  • 10/2008 - 11/2008

    Ensino, MBA Gestão em Finanças e Controladoria, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa

  • 10/2008 - 11/2008

    Ensino, MBA Planejamento e Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa

  • 09/2007 - 08/2008

    Ensino, MBA Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa

  • 09/2007 - 08/2008

    Ensino, MBA Gestão em Finanças e Controladoria, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa

2009 - 2009

Fortium

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Professor da disciplina "Ergonomia da Atividade e Qualidade de Vida no Trabalho" (40h) do curso de pós-graduação lato sensu (MBA) "Gestão de Pessoas"

2008 - 2008

Fortium

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Professor da disciplina "Metodologia de Pesquisa" (24h) do curso de pós-graduação lato sensu (MBA) "Gestão de Pessoas "

Atividades

  • 04/2009 - 06/2009

    Ensino, MBA Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Ergonomia da Atividade e Qualidade de Vida no Trabalho

  • 11/2008 - 12/2008

    Ensino, MBA Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Métodos e Técnicas de Pesquisa em Organizações

2010 - 2010

Instituto Euro-Americano de Educação, Ciência e Tecnologia

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 18

Outras informações:
Ministrou a Disciplina "Qualidade de Vida no Trabalho" no Curso de Pós-Graduação lato-sensu "Gestão de Pessoas por Competência"

2008 - 2009

União Educacional de Brasília

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Professor de disciplinas, como Metodologia da Pesquisa Científica, no curo "Gestão Centrada nas Pessoas" do curso de pós-graduação lato sensu da União Educacional de Brasília (em parceria com a Cenários Cursos e Pós-Graduação)

2008 - 2009

União Educacional de Brasília

Vínculo: Coordenador, Enquadramento Funcional: Coordenador, Carga horária: 12

Outras informações:
Idealizador e Coordenador do curso de pós-graduação lato sensu "Gestão Centrada nas Pessoas" na União Educacional de Brasília em parceria com a Cenários Cursos e Pós-Graduação

Atividades

  • 06/2008 - 06/2008

    Ensino, Gestão Centrada nas Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia da Pesquisa Científica

1998 - 1999

CODYR COM. E REPRES. LTDA.

Vínculo: Representante Comercial, Enquadramento Funcional: Representante Comercial, Carga horária: 40

Atividades

  • 03/1998 - 02/1999

    Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, REPRESENTAÇÃO COMERCIAL.