Andrea Scotton

Possui graduação e MBA em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade Flamingo (2009). Atualmente é Gerente de RH da Promofarma, por doze anos Ccoordenadora de Remuneração, Folha de Pagamento e Benefícios- Leão Alimentos e Bebidas Ltda - Coca Cola, professora ensino superior da Faculdade Flamingo e UNIP. Tem experiência na área de Educação, com ênfase em Tecnologia em Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: talentos, projeto de implantação, migração, folha de pagamento, remuneração, recrutamento e seleção e e-social.

Informações coletadas do Lattes em 12/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão de Projetos

2022 - 2023

Faculdade Flamingo
Título: Consultoria Virtual e Gerenciamento de Projetos Scrum

Especialização em Psicologia Organizacional

2020 - 2021

Faculdade Flamingo
Título: Competências como processo seletivo e avaliação disciplinar
Orientador: Fernando

Especialização em Gestão de Pessoas e Talentos

2009 - 2010

Faculdade Flamingo
Título: Retenção de Talentos
Orientador: Antonio Mendes

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2008 - 2009

Faculdade Flamingo
Título: RH on LIne
Orientador: Laercio Matos

Formação complementar

2020 -

MBA em Psicologia Organizacional. (Carga Horária: 160h). , Faculdade Flamingo, FLAMINGO, Brasil.

2024 - 2024

Admissão Digital. (Carga horária: 24h). , Lg Sistemas, LG, Brasil.

2023 - 2023

Bases para a Administração de Cargos e Salários. (Carga horária: 12h). , Mercer University, M.U., Estados Unidos.

2020 - 2020

Treinamento de Compliance ? Reciclagem ? Ciclo 2020. (Carga horária: 1h). , Estúdio Trilha, ET, Brasil.

2020 - 2020

Influenciando Pessoas Positivamente. (Carga horária: 5h). , Skillio, SP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tecnologia em Recursos Humanos/Especialidade: Tecnologia em Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Operações de Recursos Humanos.

Participação em eventos

Semana Seminários UNIP.Tendências do DP. 2022. (Seminário).

4º HR OPERATIONS. OPERAÇÕES DE RH EM PROCESSOS DE INCORPORAÇÃO. 2019. (Congresso).

eSocial: Seminário na FecomercioSP. na prática o envio de arquivos ao e-Social. 2018. (Congresso).

Congresso eSocial 360º. Caso e_-Social - Engajamento das equipes. 2017. (Congresso).

Sobre o Painel eSocial e de Auditorias nas Rotinas de RH.Case de implantaççao da Leão Alimentos. 2016. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Andrea Scotton

SCOTTON, A.. Gestâo de Pessoas e talentos. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas e Talentos) - Faculdade Flamingo.

Orientou

Antonio Mendes

Retenção de Talentos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas e Talentos) - Faculdade Flamingo; Orientador: Andrea Scotton;

Thayna da Silva

Aprendizagem; 2014; Orientação de outra natureza - Leão Alimentos e Bebidas Ltda - Coca Cola; Orientador: Andrea Scotton;

Produções bibliográficas

SCOTTON, A. . Carta aos Professores. Jornal Correio do Estado ES, Linhares - ES, p. 1 - 8, 14 out. 2020.
SCOTTON, A. . Caso prático da implementação do eSocial no setor empresarial. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SCOTTON, A. . e-Social. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SCOTTON, A. . Palestra e Social. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

SCOTTON, A. . Case de sucesso - Sinergia entre as áreas para o e-Social. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Histórico profissional

Endereço profissional

Promofarma. , Rua Francisco Bruno, 41, Vila Mariza Mazzei, 02432070 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 984778144

Experiência profissional

2022 - 2022

Cromai

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2012 - 2024

Leão Alimentos e Bebidas Ltda - Coca Cola

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coord de CS, Folha de Pagto e Benefícios, Carga horária: 44

Outras informações:
Garantir o pagamento dos funcionários em cumprimento a Legislação Trabalhista e prazo. Cumprir com os recolhimentos de encargos sociais da empresa. Gerir os sistemas de Folha de Pagamento - FPw e Ponto eletrônico. Gestão e benefícios, garantindo a entrega aos funcionários e análise de custos. Participante ativo no processo de fusão de empresas, incorporação de empresa, centralização das atividades administrativas de pessoal no corporativo de SP, gestora do projeto e-Social, facilidade em relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.Maiores projetos: Meta zero de erros no pagamento dos funcionários, dimunuir o absenteísmo, implantação do e-Social e incorporação de empresa.

Atividades

04/2014 - 07/2014
Pesquisa e desenvolvimento, Recursos Humanos.Linhas de pesquisa
03/2014 - 03/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Recursos Humanos.Cargo ou função, Supervisora referente ao processamento de desligamento da fábrica do RJ - (300 Funcionários).

2011 - Atual

Faculdade Flamingo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Ensino Superior, Carga horária: 9

Outras informações:
Disciplinas: Gestão de Pessoas para o curso de RH e ADM Sistema de Informação Gerencial para os cursos de ADM, RH, Gestão Comercial, Logística e Qualidade. Operações em RH (Departamento Pessoal e Folha de pagamento), para o curso de Gestão em RH. Qualidade em TI para o curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas. Consultoria e Auditoria - Curso de Pós Graduação Gestão de Pessoas Remuneração, Budget - Curso Pós Graduação Gestão de Pessoas e-Social, Departamento Pessoal - Curso Pós Graduação de Pessoas

2008 - 2009

Lg Sistemas

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

Atividades

09/2001 - 05/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Consultoria e Suporte.Cargo ou função, Consultora em implantação em grandes clientes, de sistemas informatizados de Folha de Pagamento e Recursos Humanos. Suporte interno e atendimento a clientes nível Brasil.

2024 - Atual

Promofarma

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Garantir o pagamento dos funcionários em cumprimento a Legislação Trabalhista e prazo. Cumprir com os recolhimentos de encargos sociais da empresa. Gerir os sistemas de Folha de Pagamento - FPw e Ponto eletrônico. Gestão e benefícios, garantindo a entrega aos funcionários e análise de custos. Revisar todos os processos de RH, implementando as automatizações, obtendo mais agilidade e cumpir a Legislação.Treinar e desenvolver a equipe de Folha de pagamento, para excelente atendimento interno, com facilidade em relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.Maiores projetos: Meta zero de erros no pagamento dos funcionários, diminuir o absenteísmo, implantação do e-Social, incorporação de empresa, admissão digital e assinatura eletrônica.Implantar a jornada de trabalho com 40 horas semanais no corporativo da empresa, dayoff, parceria com o SESC, trazer beneficios sem custo à empresa.