Márcia Regina Monteiro Moraes
Graduação em Administração pela Universidade da Amazônia (2001), Especialização em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas e Mestrado em Gestão da Inovação pela Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias - Universidade Federal do Rio de Janeiro(2013). Professora de Graduação e Pós Graduação . Ministra cursos em Gestão Empresarial e Pública como Gestão Estratégica, Gestão de Pessoas e Gestão da Inovação. Trabalhou na Graduação da ESAMAZ e UNAMA- BR. E na Pós Graduação atuou na Faculdade Estratego, Faculdade Ideal. Ministra Cursos Livres e Pós Graduação em Gestão de Pessoas e Inovação na Escola de Governança do Estado do Pará.
Informações coletadas do Lattes em 19/07/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Gestão
2010 - 2013
Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias
Título: Estratégias de Inovação visando a Competitividade Empresarial- um Estudo Multicasos de Gestão dos Hotéis Portas da Amazônia e Faraó no municíopio de Belém- Pará, Ano de Obtenção: 2013
Orientador: Rinaldo Moraes
Coorientador: Carlos Eduardo Capelo Ramos do Rosário.
Especialização em Gestão
2010 - 2012
Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Marabá
Título: Novos Modelos de Gestão
Orientador: Pedro Piani
Especialização em Gestão Empreendedora
2006 - 2007
Faculdade Ideal
Título: Hotel Uirapuru (Plano de Negócios)
Orientador: Maria Lúcia Conrrado
Especialização em Gestão de Pessoas em Ambiente de Mudanças
2001 - 2002
Fundação Getúlio Vargas
Título: Praticas de Gestão de Pessoas na Facepa
Orientador: Arthur Irigaray
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Italiano
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Participação em bancas
MORAES, M. R. M.. O estudo do nível de conscientização dos consumidores em relação ao marketing sustentável implementado pelas empresas supermercadistas da cidade de Belém. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola Superior da Amazônia.
MORAES, M. R. M.. O impacto da mudança no departamento de compra da empresa CV- Comércio Varejista S/A, Localizada em Belém do Pará.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola Superior da Amazônia.
MORAES, M. R. M.. Marketing Direto: um estudo das percepções das lideranças sobre os fatores que influenciam o desempenho de uma equipe de vendas diretas porta a porta da empresa Select Beauty em Belém( PA).. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola Superior da Amazônia.
MORAES, M. R. M.. Marketing de Relacionamento no segmento pet: um estudo de caso da empresa PET CLUBE( PA). 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola Superior da Amazônia.
MORAES, M. R. M.. RESPONSABILIDADE SOCIAL NO ENSINO SUPERIOR: proposta da criação do Centro de Responsabilidade Social da Escola Superior da Amazônia- ESAMAZ. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Associação de Educação e Cultura da Amazônia.
MORAES, M. R. M.. Acessibilidade Como Vantagem Competitiva do Hotel Vila Rica, em Belém, Pará. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola Superior da Amazônia.
MORAES, M. R. M.. A DISTRIBUIÇÃO DE UM PRODUTO De ALIMENTAÇÃO INFANTIL NO MERCADO. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola Superior da Amazônia.
MORAES, M. R. M.. EMPRESA FAMILIAR: o impacto da profissionalização da administração nas Dograriag Big Ben. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola Superior da Amazônia.
MORAES, M. R. M.. Basrbosa, Lyene Dias e Márcia Cristina Aleixo.Clima organizacional em uma loja de confecçoes. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola Superior da Amazônia.
MORAES, M. R. M.. ENDOMARKETING NA EMPRESA BRASILEIRA DE INFRAESTRUTURA AEROPORTUÁRIA- INFRAERO. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola Superior da Amazônia.
MORAES, M. R. M.. AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS EMPREGADOS DO CALL CENTER DA REDE CELPA EM BELÉM DO PARÁ. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola Superior da Amazônia.
MORAES, M. R. M.. A IMPORTÂNCIA DOS PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO SETOR DE CALL CENTER NO SEGMENTO FARMACÊUITICO DA EMPRESA IMIFARMA S/A. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola Superior da Amazônia.
MORAES, M. R. M.. Estacon SA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola Superior da Amazônia.
MORAES, M. R. M.; Carvalho, Reinaldo. Clima Organizacional: um diagnóstico no departamento de recursos materiais do Hospital Ophir Loyola. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola Superior da Amazônia.
OLIVEIRA, L.; Carvalho, Reinaldo;MORAES, M. R. M.. Endomarketing: A importância da comunicação interna para a motivação dos funcionários da Sociedade Beneficente São Braz. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola Superior da Amazônia.
MORAES, M. R. M.; Aflalo, Igor; Vasconcelos, Eduardo. A influência da Internet na Gestão do Composto de Marketing. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola Superior da Amazônia.
Carvalho, Reinaldo;MORAES, M. R. M.; Vasconcelos, Eduardo. Qualidade de vida de no trabalho: um estudo de caso na empresa Petrobras Distribuidora S.A- Transpetro. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Escola Superior da Amazônia.
Orientou
Qualidade de Vida no Trabalho e as diferentes gerações nas organizações públicas: uma pesquisa bibliográfica; 2024; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública com ênfase em Políticas Públicas e Governança) - Escola de Governança Pública do Estado do Pará; Orientador: Márcia Regina Monteiro Moraes;
Relatos de Experiência; As Contribuições da Avaliação de Desempenho na Motivação e Valorização Profissional do Servidor Público do Estado do Pará; 2024; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública com ênfase emGestão do Conhecimento) - Escola de Governança Pública do Estado do Pará; Orientador: Márcia Regina Monteiro Moraes;
Comunicação Interna: Estratégias de Endomarketing para Integração das Unidades Chaco e Doca da Secetraria de Estado de Planejamento e Administração (SEPLAD); 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública com ênfase emGestão do Conhecimento) - Escola de Governança Pública do Estado do Pará; Orientador: Márcia Regina Monteiro Moraes;
Casoteca de Trilhas de Aprendizagem em Organizações Públicas para o Desenvolvimento de Pessoas: uma Pesquisa Bibliográfica; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública com ênfase emGestão do Conhecimento) - Escola de Governança Pública do Estado do Pará; Orientador: Márcia Regina Monteiro Moraes;
Projeto de Intervenção Simplica IGEPPS: aplicando a técnica da Lingaguem Simples na Comunicação do Instituto com seu usuário; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública com ênfase emGestão do Conhecimento) - Escola de Governança Pública do Estado do Pará; Orientador: Márcia Regina Monteiro Moraes;
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL VISANDO O NOVO PERFIL DO GESTOR;; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Associação de Educação e Cultura da Amazônia; Orientador: Márcia Regina Monteiro Moraes;
AS CONTRIBUIÇÕES DO ENDOMARKETING PARA O PROCESSO DE FUSÃO- o caso do Banco Santander Brasil; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Associação de Educação e Cultura da Amazônia; Orientador: Márcia Regina Monteiro Moraes;
Clima Organizacional nas Lojas Americanas S; A do Bairro da Campina no Município de Belém-Pa; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Escola Superior da Amazônia; Orientador: Márcia Regina Monteiro Moraes;
Formação de Preço e Agregação de Valor no Pólo Joalheiro: um estudo de caso das empresas- Danatureza, Ourogema e Rhama; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Escola Superior da Amazônia; Orientador: Márcia Regina Monteiro Moraes;
A Preparação do Empreendedor: um estudo de caso dos negócios de cyber-café do Umarizal; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Escola Superior da Amazônia; Orientador: Márcia Regina Monteiro Moraes;
Formação de Sucessores: um estudo de caso da escola CCAA, franqueada Belém-Pa; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Escola Superior da Amazônia; Orientador: Márcia Regina Monteiro Moraes;
Administração de Conflitos nas Organizações Públicas; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Escola Superior da Amazônia; Orientador: Márcia Regina Monteiro Moraes;
MOTIVAÇÃO E RECOMPENSA: um estudo de caso do departamento de vendas subseção confecções da Y; Yamada matriz; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Escola Superior da Amazônia; Orientador: Márcia Regina Monteiro Moraes;
COMÉRCIO INFORMAL: um estudo do perfil socioeconômico dos trabalhadores do Largo da Palmeira na Rua Senador Manuel Barata; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Escola Superior da Amazônia; Orientador: Márcia Regina Monteiro Moraes;
Produções bibliográficas
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MORAES, M. R. M. ; OLIVEIRA, L. S. . Dúvida? Deixa que eu falo. 1. ed. Belém: Impresa Oficial d Estado do Pará, 2004. v. 1. 362p .
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MORAES, M. R. M. . Educação Corporativa e Aprendizagens nas Organizações. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
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MORAES, M. R. M. . Oficina em Gestão do Conhecimento: Construindo Ferramentas. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
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MORAES, M. R. M. . Oficina em Gestão do Conhecimento: aplicando Modelos no Serviço Público. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
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MORAES, M. R. M. . Gestão de Conflitos. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
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MORAES, M. R. M. . Gestão de Conflitos no Serviço Público. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
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MORAES, M. R. M. . Gestão de Pessoas no Serviço Publico. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
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MORAES, M. R. M. . Educação Corportativa e Aprendizagem nas Organizações. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
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Moraes, Márcia Regina Monteiro ; MORAES, M. R. M. . Gestão de Pessoas ( Ensino à Distância). 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
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MORAES, M. R. M. ; Moraes, Márcia Regina Monteiro . Qualificação e Desenvolvimento de Pessoas ( Ensino à Distância). 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
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MORAES, M. R. M. . Gestão de Pessoas na Administração Pública. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
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MORAES, M. R. M. . Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
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MORAES, M. R. M. . Comunicação e Liderança. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
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MORAES, M. R. M. . Comportamento Humano nas Organizações. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
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MORAES, M. R. M. . Programa de Educação Continuada Extrafarma. 2011. .
Histórico profissional
Experiência profissional
2014 - 2015
Faculdade Metropolitana da AmazôniaVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Técnico- Gestão em Saúde, Carga horária: 20
2011 - 2011
Centro de Educação PofissionalVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Curso Temporário, Carga horária: 32
Outras informações:
Ministrei o primeiro módulo do PEC FARMA- Programa de Educação Continuada da Extrafarma. Ou seja, Planejamento Estratégico para gerentes e subgerentes.
2006 - 2012
Escola Superior da AmazôniaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 14
1999 - 2000
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do ParáVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estágio Supervisionado, Carga horária: 30
Outras informações:
Estágio realizado no Setor de Pesquisa do Sebrae/Pa.
2015 - 2021
Instituto Nacional de ExtensãoVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestação de Serviço - Pós Graduação
2016 - Atual
Faculdade da AmazôniaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Pós Graduação, Carga horária: 12
2017 - Atual
Universidade da AmazôniaVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 15
2017 - 2018
Universidade da AmazôniaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 35
2017 - Atual
Escola de Governança Pública do Estado do ParáVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Horista
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