Jorge Luiz Knupp Rodrigues

Possui pos doutorado em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2015), doutorado em Educação (Currículo) pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2004), mestrado em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1993), pós graduação em Administração de Recursos Humanos pela Universidade de Taubaté/INPG (1988), graduado em Pedagogia pela Faculdade de Ciências e Letras Geraldo Rezende (1983). Atualmente é professor da Universidade de Taubaté, na graduação, MBA e mestrado. Tem experiência na área de Administração, na área de Turismo e na área de Educação.

Informações coletadas do Lattes em 09/05/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Educação (Currículo)

2001 - 2004

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: O professor do ensino superior, suas características e suas competências: um profissional da educação.
Marcos Tarciso Masetto. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: O docente do ensino superior.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Formação Permanente e Outras Atividades de Ensino, Inclusive Educação À Distância e Educação Especial.

Mestrado em Administração

1989 - 1993

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: A cultura organizacional, seus paradigmas culturais e sua importância para a empresa Um estudo de caso,Ano de Obtenção: 1993
Orientador: Maria de Lourdes Manzini Covre
Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Assessoria Ou Consultoria Jurídica, Contábil, de Opinião Pública e Na Gestão de Empresas; Industria Eletro-Eletrônica.

Especialização em Administração de Recursos Humanos

1987 - 1988

Instituto Nacional de Pós Graduação

Graduação em Pedagogia

1981 - 1983

Faculdade de Ciências e Letras Geraldo Rezende

Pós-doutorado

2013 - 2015

Pós-Doutorado. , Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas, Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. , Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Organização de eventos

RODRIGUES, J. L. K. . Qualidade no atendimento ao público. 2010. (Outro).

RODRIGUES, J. L. K. . Relações Humanas no trabalho. 2010. (Outro).

RODRIGUES, J. L. K. . Motivação no trabalho. 2010. (Outro).

RODRIGUES, J. L. K. . Palestras grupo participativo. 2010. (Outro).

RODRIGUES, J. L. K. . Técnicas úteis a liderança e gestão de pessoas. 2009. (Outro).

RODRIGUES, J. L. K. . Qualidade no Atendimento ao Cliente Interno e Externo. 2009. (Outro).

RODRIGUES, J. L. K. ; CASSIANO, Edson C. . Aspectos Indispensáveis para a Obtenção de Resultados Pessoais e Organizacionais. 2008. (Outro).

RODRIGUES, J. L. K. ; CASSIANO, Edson C. . Qualidade no Atendimento ao Cliente Interno e Externo. 2008. (Outro).

RODRIGUES, J. L. K. ; 2º autor: FERRAZ, J. C.F. (José Carlos Fabiano Ferraz . Seminário de Humanização do Trabalho. 1997. (Outro).

Participação em eventos

Congresso Nacional de Excelencia em Gestão 2015. A CULTURA ORGANIZACIONAL E O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIA DE LÍDERES. 2015. (Congresso).

Congresso Nacional de Excelencia em Gestão 2015. A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA GESTÃO DE EMPRESAS FAMILIARES. 2015. (Congresso).

Congresso Nacional de Excelencia em Gestão 2015. A CULTURA ORGANIZACIONAL E O COMPROMETIMENTO DOS TRABALHADORES. 2015. (Congresso).

Congresso Nacional de Excelencia em Gestão 2015. A CULTURA ORGANIZACIONAL E A GESTÃO DE PESSOAS NAS FRANQUIAS. 2015. (Congresso).

Congresso Nacional de Excelencia em Gestão 2015. A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E A CULTURA ORGANIZACIONAL. 2015. (Congresso).

Congresso Nacional de Excelencia em Gestão 2015. REFLEXÕES SOBRE CONHECIMENTOS, HABILIDADES E ATITUDES NECESSÁRIAS AO CORRETOR DE IMÓVEIS. 2015. (Congresso).

Congresso Nacional de Excelencia em Gestão 2015. A CULTURA ORGANIZACIONAL E OS ESTIMULOS À MOTIVAÇÃO DOS EMPREGADOS. 2015. (Congresso).

XVIII INIC, XIV EPG, VIII Inic Jr e IV INID - Universidade do Vale do Paraíba. PESSOA COM DEFICIÊNCIA E TRABALHO: Obstáculos enfrentados pelos Profissionais e pelas Empresas no processo de Inclusão. 2014. (Congresso).

Congresso Nacional de Excelencia em Gestão - CNEG. REFLEXÕES SOBRE A INFLUÊNCIA DO FATOR SALÁRIO NO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UM INSTITUTO PÚBLICO DE PESQUISAS. 2014. (Congresso).

Congreso de Costos del Mercosul. Gestao e análise de projetos de investimentos na indústria. 2014. (Congresso).

XVIII INIC, XIV EPG, VIII Inic Jr e IV INID - Universidade do Vale do Paraíba. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: o uso de novas tecnologias e suas contribuições. 2014. (Congresso).

XVIII INIC, XIV EPG, VIII Inic Jr e IV INID - Universidade do Vale do Paraíba. EXPATRIAÇÃO: um estudo sobre a importância do gestor de recursos humanos com relação ao expatriado. 2014. (Congresso).

Congresso Nacional de Excelenência em Gestão. AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS A GESTÃO E FUNCIONAMENTO DAS ORGANIZAÇÕES: Organização Empresarial X Organização Educacional. 2014. (Congresso).

Congresso Nacional de Excelenência em Gestão. MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES E O COMPROMETIMENTO DOS TRABALHADORES. 2014. (Congresso).

Congresso Nacional de Excelenência em Gestão. RELEXÕES SOBRE O MERCADO DE TRABALHO E A PARTICIPAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA TERCEIRA IDADE. 2014. (Congresso).

Congresso Nacional de Excelenência em Gestão. GESTÃO DE PESSOAS E A SUCESSÃO NAS EMPRESAS FAMILIARES: UM ESTUDO DE CASO. 2014. (Congresso).

XVIII INIC, XIV EPG, VIII Inic Jr e IV INID - Universidade do Vale do Paraíba. INOVAÇÃO TECNOLÓGICA NA ORGANIZAÇÃO ESCOLAR. 2014. (Congresso).

KMBrasil 2014 ? Knowledge Management Brasil 2014 ? 12º Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento. Inovação farmacêutica: panorama mundial e comparações com o Brasil. 2014. (Congresso).

VII CONGRESSO DE CUSTOS DO MERCOSUL, VI CONGRESSO DA ASSOCIAÇÃO URUGUAIA DE CUSTOS (AURCO) E II CONGRESSO LATINOAMERICANO DE CUSTOS. ?OS CUSTOS E A GESTÃO PERANTE AOS DESAFIOS DOS NOVOS MODELOS DE NEGÓCIOS'. GESTÃO E ANÁLISE DE PROJETOS DE INVESTIMENTOS EM UMA INDUSTRIA. 2014. (Congresso).

Congresso Nacional de Excelenência em Gestão. A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM EMPREENDIMENTOS DO SETOR HOTELEIRO NA CIDADE DE TAUBATÉ-SP. 2014. (Congresso).

XVIII INIC, XIV EPG, VIII Inic Jr e IV INID - Universidade do Vale do Paraíba. ) MERCADO DE TRABALHO, CARREIRA E APRIMORAMENTO PROFISSIONAL NO EXTERIOR. 2014. (Congresso).

XVIII INIC, XIV EPG, VIII Inic Jr e IV INID - Universidade do Vale do Paraíba. GESTÃO DO CONHECIMENTO: a importância da comunidade de prática. 2014. (Congresso).

Congresso Nacional de Excelencia em Gestão - CNEG. MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES E O COMPROMETIMENTO DOS TRABALHADORES. 2014. (Congresso).

XVIII INIC, XIV EPG, VIII Inic Jr e IV INID - Universidade do Vale do Paraíba. CARREIRA E MERCADO DE TRABALHO: A importância do contínuo desenvolvimento profissional e da experiência internacional. 2014. (Congresso).

XVIII INIC, XIV EPG, VIII Inic Jr e IV INID - Universidade do Vale do Paraíba. A INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO. 2014. (Congresso).

Congresso Nacional de Excelenência em Gestão. REFLEXÕES SOBRE A INFLUÊNCIA DO FATOR SALÁRIO NO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UM INSTITUTO PÚBLICO DE PESQUISAS. 2014. (Congresso).

KMBrasil 2014 ? Knowledge Management Brasil 2014 ? 12º Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento. Prospecção Tecnológica em Baterias de Magnésio. 2014. (Congresso).

23ª Bienal Internacional do Livro de São Paulo. 2014. (Feira).

SIMPEAD - Simposio de Ensino e Pesquisa em Administração PUC/SP.Análise da Gestão Estratégica à Luz do Planejamento Estratégico Situacional em uma Pequena Empresa de Serviços de Itapeva, SP. 2014. (Simpósio).

XVIII INIC - Encontro Latino Americano de Iniciação Científica da Universidade do Vale do Paraíba.INOVAÇÃO TECNOLÓGICA NA ORGANIZAÇÃO ESCOLAR. 2014. (Encontro).

12 Fórum de ética em pesquisa clinica. 2014. (Encontro).

II CICTED, ENIC e MIPG - Universidade de Taubaté. Oito trabalhos. 2013. (Congresso).

Congresso Nacional de Excelência em Gestão. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS: análise do processo em uma empresa química da região do Vale do Paraíba. 2013. (Congresso).

IX Congresso Nacional de Excelência em Gestão. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS: análise do processo em uma empresa química da região do Vale do Paraíba. 2013. (Congresso).

Congresso Internacional de Custos. GESTÃO FINANCEIRA EM EMPRESAS DO RAMO DE CONSTRUÇÃO CIVIL. 2013. (Congresso).

XIII Congresso Internacional de Custos. GESTÃO FINANCEIRA EM EMPRESAS DO RAMO DE CONSTRUÇÃO CIVIL. 2013. (Congresso).

SEMEAD - USP.O desempenho de equipes virtuais. 2013. (Seminário).

SEMEAD - USP.A relação principal-agente no segmento de hospedagem, de micro e pequeno porte, do município de Feira de Santana. 2013. (Seminário).

SEMEAD - USP.Gestão das competências organizacionais. 2013. (Seminário).

SEMEAD - USP.O processo de recrutamento e seleção para o cargo de gerente de loja no varejo: um estudo de multicasos na visão dos contratantes. 2013. (Seminário).

SEMEAD - USP.MUDANÇA ORGANIZACIONAL: MAPEANDO AS PERCEPÇÕES DE COLABORADORES E GESTORES DE UMA EMPRESA DO RAMO DE VENDAS E ASSISTÊNCIA TÉCNICA. 2013. (Simpósio).

XVII Encontro Latino Americano de Iniciação Científica, XIII Encontro Latino Americano de Pós-Graduação e VII Encontro Latino Americano de Iniciação Científica Júnior - Universidade do Vale do Paraíba.Nove trabalhos. 2013. (Encontro).

Congresso de Administração, Sociedade e Inovação. As mudanças organizacionais e o comprometimento dos trabalhadores. 2012. (Congresso).

XVI Encontro Latino Americano de Iniciação Científica da Universidade do Vale do Paraíba ? XV I. O docente e o discente, a formação nas instituições de ensino superior e as competências necessárias ao administrador. 2012. (Congresso).

CASI 2012 - Congresso de Administração Sociedade e Inovação. As mudanças organizacionais e o comprometimento dos trabalhadores. 2012. (Congresso).

Congresso Nacional de Excelência em Gestão. O Negócio Turístico no Litoral Norte de São Paulo: Capacitação profissional das pessoas e a qualidade dos serviços prestados aos turistas. 2012. (Congresso).

XV SemeAd USP 2012.Standards Culturais: uma análise à luz da taxonomia de Fink. 2012. (Seminário).

XV SemeAd USP 2012.Expectativas de carreira: o que esperam os ex-trainees. 2012. (Seminário).

XV SemeAd USP 2012.O processo de resiliência de brasileiros expatriados na Índia. 2012. (Seminário).

XV SemeAd USP 2012.Relação de gênero e a lógica da competência no mercado de trabalho. 2012. (Seminário).

XVI INIC - Encontro Latino Americano de Iniciação Científica da Universidade do Vale do Paraíba.Ambientes informatizados e colaborativos, seus atores e influências no processo educacional. 2012. (Encontro).

XVI INIC - Encontro Latino Americano de Iniciação Científica da Universidade do Vale do Paraíba.Aplicação da técnica de liderança situacional no ensino superior. 2012. (Encontro).

XVII ENIC - Encontro de Iniciação Cientifica e Mostra de Trabalhos da Universidade de Taubaté.Tendências e expectativas da moderna administração. 2012. (Encontro).

XVII ENIC - Encontro de Iniciação Cientifica e Mostra de Trabalhos da Universidade de Taubaté.Desenvolvimento de competências gerenciais. 2012. (Encontro).

XVII ENIC - Encontro de Iniciação Cientifica e Mostra de Trabalhos da Universidade de Taubaté.Cultura organizacional em organizações multiculturais. 2012. (Encontro).

Inclusão de Portadores de Necessidades Especiais no Mercado de Trabalho.Ambientes informatizados e colaborativos, seus atores e influências no processo educacional. 2012. (Encontro).

XVII ENIC - Encontro de Iniciação Cientifica e Mostra de Trabalhos da Universidade de Taubaté.Recrutamento e seleção de pessoas. 2012. (Encontro).

XVI INIC - Encontro Latino Americano de Iniciação Científica da Universidade do Vale do Paraíba.A pesquisa operacional (PO) e suas contribuições para a otimização do plantio de verduras de microprodutores: um estudo de caso. 2012. (Encontro).

XVII ENIC - Encontro de Iniciação Cientifica e Mostra de Trabalhos da Universidade de Taubaté.Cultura organizacional em organizações multiculturais. 2012. (Encontro).

XVI INIC - Encontro Latino Americano de Iniciação Científica da Universidade do Vale do Paraíba.Alguns paradigmas da infraestrutura aeroportuária brasileira que podem comprometer a realização de grandes eventos. 2012. (Encontro).

XVI INIC - Encontro Latino Americano de Iniciação Científica da Universidade do Vale do Paraíba.Gerenciamento de infraestrutura na Kensington S/A. 2012. (Encontro).

XVII ENIC - Encontro de Iniciação Cientifica e Mostra de Trabalhos da Universidade de Taubaté.Motivação nas organizações. 2012. (Encontro).

XVII ENIC - Encontro de Iniciação Cientifica e Mostra de Trabalhos da Universidade de Taubaté.A influência da inovação tecnológica nas organizações escolares. 2012. (Encontro).

XVI INIC - Encontro Latino Americano de Iniciação Científica da Universidade do Vale do Paraíba.A relação docente e discente no ensino superior: os processos de ensino e aprendizagem. 2012. (Encontro).

XVII ENIC - Encontro de Iniciação Cientifica e Mostra de Trabalhos da Universidade de Taubaté.Desenvolvimento pessoal X Qualidade de vida no trabalho. 2012. (Encontro).

XVII ENIC - Encontro de Iniciação Cientifica e Mostra de Trabalhos da Universidade de Taubaté.A gestão de carreira no desenvolvimento profissional. 2012. (Encontro).

XVII ENIC - Encontro de Iniciação Cientifica e Mostra de Trabalhos da Universidade de Taubaté.A motivação como vantagem nas organizações. 2012. (Encontro).

XVII ENIC - Encontro de Iniciação Cientifica e Mostra de Trabalhos da Universidade de Taubaté.Avaliação de desempenho por competências: Análise do processo em uma empresa do ramo químico. 2012. (Encontro).

XVI INIC - Encontro Latino Americano de Iniciação Científica da Universidade do Vale do Paraíba.Novos paradigmas sobre a atuação do gestor escolar. 2012. (Encontro).

XVII ENIC - Encontro de Iniciação Cientifica e Mostra de Trabalhos da Universidade de Taubaté.Atendimento a Lei de Cotas de PNE: Estudo de Caso em um Ambiente Hospitalar. 2012. (Encontro).

XVI INIC - Encontro Latino Americano de Iniciação Científica da Universidade do Vale do Paraíba.Propostas de benfeitorias para o plano de marketing e propaganda da empresa Itograss Agrícola. 2012. (Encontro).

Congresso Nacional de Excelência em Gestão. A gestão e o programa de prevenção de riscos ambientais no manejo de eucalipto. 2011. (Congresso).

XII Congresso Internacional de Custos. De Ativo e Passivo para Ativo e Ativo ? mudança de paradigma inevitável nos processos ensino e aprendizagem da Contabilidade. 2011. (Congresso).

ENEGEP - ABEPRO - XXXI Encontro Nacional de Engenharia de Produção. Comprometimento organizacional e sua correlação com variáveis sócio demográficas em uma instituição bancária em processo de integração. 2011. (Congresso).

VII CNEG - Congresso Nacional de Excelência em Gestão. 2011. (Congresso).

Semana do Comércio Exterior da Unitau.As competências necessárias ao profissional do novo milênio. 2011. (Simpósio).

Semana Interna de Prevenção Acidentes - SIPAT/CIPA/UNITAU.A utilização da técnica dos 5S em casa, na empresa e na vida. 2011. (Encontro).

XV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica ? XV INIC.Gestão de pessoas, capacitação profissional e qualidade no atendimento no negócio turístico. 2011. (Encontro).

XV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica ? XV INIC.O turismo e capacitação profissional no Litoral Norte Paulista. 2011. (Encontro).

XV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica ? XV INIC.Clima Organizacional: Levantamento de variáveis que geram satisfação e insatisfação nos servidores de um instituto público de pesquisas. 2011. (Encontro).

XV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica ? XV INIC.O turismo ecológico/ecoturismo e a utilização das trilhas no litoral norte do Estado de São Paulo. 2011. (Encontro).

VII Semana de Humanidades UFC/UECE e II Encontro de Pesquisa e Pós Graduação em Humanidades.Competências desejadas no professor universitário na percepção dos alunos da Universidade Estadual do Vale do Acaraú ? Ceará. 2011. (Encontro).

XV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica ? XV INIC.Mudança organizacional e os impactos da tecnologia. 2011. (Encontro).

XV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica ? XV INIC.Clima e cultura organizacionais: sua importância e desenvolvimento nas instituições. 2011. (Encontro).

ENEGEP - ABEPRO - XXXI Encontro Nacional de Engenharia de Produção.Competências desejadas no professor universitário na percepção dos alunos da Universidade Estadual do Vale do Acaraú. 2011. (Encontro).

Semana do curso Comécio Exterior - ECA/UNITAU.as Competências Básicas do professor do Ensino Superior. 2010. (Seminário).

XIV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica, X Encontro Latino Americano de Pós Graduação e IV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica Junior Biodiversidade ? Conservação, Preservação e Recuperação.REFLEXÕES SOBRE O TRABALHO, A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE PESSOAS. 2010. (Encontro).

XIV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica, X Encontro Latino Americano de Pós Graduação e IV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica Junior Biodiversidade ? Conservação, Preservação e Recuperação.SUSTENTABILIDADE E MEIO AMBIENTE ? SALVAÇÃO DA AMAZÔNIA. 2010. (Encontro).

XIV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica, X Encontro Latino Americano de Pós Graduação e IV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica Junior Biodiversidade ? Conservação, Preservação e Recuperação.ONDAS TECNOLÓGICAS: O CARTÃO DE CRÉDITO. 2010. (Encontro).

XIV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica, X Encontro Latino Americano de Pós Graduação e IV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica Junior Biodiversidade ? Conservação, Preservação e Recuperação.AS CONTRIBUIÇÕES DO ALINHAMENTO ESTRATÉGICO ENTRE TI E A ÁREA DE NEGÓCIOS. 2010. (Encontro).

XV Encontro de Iniciação Científica, da XI Mostra de Pós-graduação, do V Seminário de Extensão e do II Seminário de docência universitária Desafios do saber para uma nova sociedade.COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UMA METÁFORA COM O CASAMENTO. 2010. (Encontro).

XIV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica, X Encontro Latino Americano de Pós Graduação e IV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica Junior Biodiversidade ? Conservação, Preservação e Recuperação.CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL PARA O TURISMO NA REGIÃO VALEPARAIBANA DO ESTADO DE SÃO PAULO. 2010. (Encontro).

XV Encontro de Iniciação Científica, da XI Mostra de Pós-graduação, do V Seminário de Extensão e do II Seminário de docência universitária Desafios do saber para uma nova sociedade.FUSÕES E AQUISIÇÕES: RAZÕES DAS TRANSAÇÕES. 2010. (Encontro).

XIV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica, X Encontro Latino Americano de Pós Graduação e IV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica Junior Biodiversidade ? Conservação, Preservação e Recuperação.PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UMA ESTRATÉGICA FERRAMENTA GERENCIAL. 2010. (Encontro).

XIV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica, X Encontro Latino Americano de Pós Graduação e IV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica Junior Biodiversidade ? Conservação, Preservação e Recuperação.O PLANEJAMENTO E A AVALIAÇÃO DOS PROCESSOS ENSINO E APRENDIZAGEM NA VISÃO DE PHILIPPE PERRENOUD E MARCOS MASETTO. 2010. (Encontro).

XV Encontro de Iniciação Científica, da XI Mostra de Pós-graduação, do V Seminário de Extensão e do II Seminário de docência universitária Desafios do saber para uma nova sociedade.ESTRATÉGIAS DE ENSINO UTILIZADAS EM TREINAMENTOS NOS ESPAÇOS EMPRESARIAIS. 2010. (Encontro).

XIV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica, X Encontro Latino Americano de Pós Graduação e IV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica Junior Biodiversidade ? Conservação, Preservação e Recuperação.INFLUÊNCIA DA TECNOLOGIA INTRANET NA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL. 2010. (Encontro).

XV Encontro de Iniciação Científica, da XI Mostra de Pós-graduação, do V Seminário de Extensão e do II Seminário de docência universitária Desafios do saber para uma nova sociedade.competências necessárias ao profissional do novo milênio. 2010. (Encontro).

XV Encontro de Iniciação Científica, da XI Mostra de Pós-graduação, do V Seminário de Extensão e do II Seminário de docência universitária Desafios do saber para uma nova sociedade.FATORES QUE CAUSAM SATISFAÇÃO E INSATISFAÇÃO NOS SERVIDORES DE UM INSTITUTO PÚBLICO DE PESQUISA. 2010. (Encontro).

XIV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica, X Encontro Latino Americano de Pós Graduação e IV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica Junior Biodiversidade ? Conservação, Preservação e Recuperação.CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL PARA O TURISMO NA REGIÃO VALEPARAIBANA DO ESTADO DE SÃO PAULO. 2010. (Encontro).

XV Encontro de Iniciação Científica, da XI Mostra de Pós-graduação, do V Seminário de Extensão e do II Seminário de docência universitária Desafios do saber para uma nova sociedade.CARACTERÍSTICAS CULTURAIS DE ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS VISTAS COMO FONTES CAUSAIS DO CLIMA ORGANIZACIONAL. 2010. (Encontro).

XIV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica, X Encontro Latino Americano de Pós Graduação e IV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica Junior Biodiversidade ? Conservação, Preservação e Recuperação.O GESTOR EDUCACIONAL COMO UM COACH DA ORGANIZAÇÃO ESCOLAR. 2010. (Encontro).

XIII INIC, IX EPG e III INIC Jr ? Ciência e ética ? O paradigma do século XXI. A SAZONALIDADE E A INDÚSTRIA DO TURISMO NO VALE DO PARAÍBA PAULISTA. 2009. (Congresso).

64° congresso da ABM ? Associação Brasileira de Metalurgia. PERCEPÇÃO DA CRIATIVIDADE: UM PARADIGMA ORGÂNICO SOBRE LIDERANÇA. 2009. (Congresso).

XIII INIC, IX EPG e III INIC Jr ? Ciência e ética ? O paradigma do século XXI. ENVELHECIMENTO POPULACIONAL E REFLEXOS NO QUADRO DE SERVIDORES. 2009. (Congresso).

XIII INIC, IX EPG e III INIC Jr ? Ciência e ética ? O paradigma do século XXI. ESTRESSE OCUPACIONAL E ENFRENTAMENTO EM DOCENTES. 2009. (Congresso).

XIII INIC, IX EPG e III INIC Jr ? Ciência e ética ? O paradigma do século XXI. NOVOS TEMPOS, NOVOS PARADIGMAS E AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS. 2009. (Congresso).

XIII INIC, IX EPG e III INIC Jr ? Ciência e ética ? O paradigma do século XXI. O PAPEL DA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL NO DESENVOLVIMENTO REGIONAL. 2009. (Congresso).

Cenários possíveis para o setor de trabalho temporário e serviços terceirizáveis ? oportunidades e tendências.. 2009. (Seminário).

Como organizar e dirigir uma empresa. 2009. (Outra).

XXXI Semana Jurídica.As competênciais necessárias aos profissionais neste início de novo milênio. 2008. (Seminário).

XXIX Semana de psicologia.As competências necessárias aos profissionais neste início de novo milênio. 2008. (Seminário).

I COLÓQUIO INTERNACIONAL SOBRE ENSINO SUPERIOR.A qualificação profissional através da EAD ? Um novo paradigma?. 2008. (Seminário).

III SEMINÁRIO MESA BRASIL SESC.Empreendedorismo Social. 2008. (Seminário).

Iniciação Científica Unitau.O reconhecimento dos ativos intangíveis como parte integrante do patrimônio das organizações. 2008. (Encontro).

X Encontro Latino Americano de Iniciação Científica.Gestão participativa na bacia hidrográfica do rio Paraíba do Sul. 2008. (Encontro).

Empreendedorismo. 2008. (Outra).

Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2007. (Congresso).

13° Encontro dos Maiores Conferencistas do Brasil. 2007. (Encontro).

Capacitação Docente. 2007. (Outra).

Encontro dos profissionais da Cognis Brasil Ltda.Algumas características do profissional do novo século. 2005. (Encontro).

XXVII Semana Jurídica da Universidade de Taubaté.A universidade, o aluno, o docente e os novos paradigmas. 2004. (Encontro).

Capacitando tutores para o ensino a distancia.Capacitando tutores para o ensino a distancia. 2004. (Outra).

Fortalecendo a gestão dos coordenadores de curso. 2003. (Outra).

V Semana Técnica no Século XXI.O profissional do futuro. 2002. (Encontro).

VII Semana Empresarial. Treinamento e desenvolvimento de pessoas na pequena empresa. 2001. (Congresso).

VII Semana Cultural. O processo de ensino-aprendizagem presencial e o processo ensino-aprendizagem virtual. Opostos ou complementares?. 2001. (Congresso).

VI Encontro de Iniciação Científica da Universidade de Taubaté.Seja um vencedor com qualidade de vida. 2001. (Encontro).

IIV Semana Empresarial e III Feira de Negócios. Cooperativas de Trabalho e Serviço. Necessidade ou modismo?. 1999. (Congresso).

Mega evento cultural ?Raízes da América?. O trabalhador brasileiro e o processo educacional. 1999. (Congresso).

IV Semana Empresarial e II Feira de Negócios. Benchmarking organizacional e pessoal. 1988. (Congresso).

IV Semana Cultural das Fac. Integradas Módulo. Auto estima e valorização profissional. 1988. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Marilda Schiller de Moraes

SANTOS, N. M. B. F.; GUEVARA, A. J. H.;RODRIGUES, J. L. K.. Coaching Ontológico: Uma contribuição à gestão hospitalar. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Cleonice Nazaré do Nascimento

SANTOS, N. M. B. F.; JOAO, B. N.;RODRIGUES, J. L. K.. A mulher no mercado de trabalho e na liderança das organizações: Uma análise bibliométrica no campo da administração. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Rafael Chaves da Luz

RODRIGUES, J. L. K.; TADEUCCI, M. S. R.; SILVA, J. L. G.; HERINGER, B. H. F.. O professor de matemática e as competências necessárias para o exercício da docência no ensino superior. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Oderlei Ferreira dos Santos

SILVA, J. L. G.; SANTOS, F. A.;RODRIGUES, J. L. K.. CONTRIBUIÇÕES DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SITUACIONAL PARA A GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO COMPARATIVO EM ITAPEVA, SP. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Priscilla Rodrigues de Oliveira Costa

RODRIGUES, J. L. K.; OLIVIEIRA, A. L.; HERINGER, B. H. F.. Competência pedagógica do docente do ensino superior de administração de uma institução de ensino superior da cidade de Lorena/SP - Um estudo de caso. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Francisco Carlos Vaz Sales

RODRIGUES, J. L. K.; CAVAGLIERI, A. G.; HERINGER, B. H. F.. Competência pedagógica necessária aos docentes dos cursos de administração das instituições de ensino superior particulares de Imperatriz - MA. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Rosana Augusta de Oliveira

TADEUCCI, M. S. R.; CARVALHO, R. J.;RODRIGUES, J. L. K.. Pesquisa de clima organizacional em uma universidade pública federal: um estudo de caso no campus de Gurupi-TO. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Fernanda Maria Guadalupe Nunes

RODRIGUES, J. L. K.; Tadeucci, Marilsa Rodrigues; Muterle, Maria do Carmo Cataldi. Fatores relevantes para avaliação de clima organizacional em uma instituição pública de pesquisas. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Julio César Rodrigues da Silva

RODRIGUES, J. L. K.; Tadeucci, Marilsa Rodrigues; PIMENTA, C. A. M.; Campos, Rose Lima de Morais. Comprometimento organizacional: estudo de caso em uma instituição financeira em processo de integração no Vale do Paraíba Paulista. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Sara Luize Oliveira Duarte

OLIVEIRA, Adriana Leônidas de.;RODRIGUES, J. L. K.; Machado, João Luís de Almeida. A percepção dos docentes das instituições de Porto Velho sobre educação a distância. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Rinaldo Cesar Martins Motta

MOTTA, Rinaldo Cesar Martins;RODRIGUES, J. L. K.; BARROS, José Glênio Medeiros de. Análise da cadeia de suprimentos de fornecedores parceiros: estudo de caso em uma empresa no Vale do Paraíba. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Wolmer do Nascimento Silva

SILVA, Wolmer do Nascimento;RODRIGUES, J. L. K.; SANTOS, Fernando A.. Demonstrações financeiras: Um estudo sobre a elaboração e utilização nas micros e pequenas empresas do distrito industrial de Ananindeua/PA. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Geraldo José Lombardi de Souza

Quintairos, Paulo César Ribeiro;RODRIGUES, J. L. K.; Oliveira, Edson Aparecida de Araújo Querido; Pereira, Ítala Maria Bazzarelli. Estudo do perfil e inserção do egresso no mercado de trabalho: uma aplicação de caso no ensino público técnico. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Patricia de Oliveira Silva Hardt

Inocente, Nancy Julieta;RODRIGUES, J. L. K.; TAINO, Ana M.R. Estresse e estratégias de enfrentamento em professores do ensino fundamental. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Marcelo Augusto Vilaça de Lima

CHAMON, E. M. Q. O.;RODRIGUES, J. L. K.; BOTO, C.J.M.C.R. Gestão do Trabalho e Formação Docente: um estudo sobre o ser professor em Capanema ? Pará. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Simone C

OLIVEIRA, Adriana Leônidas de.; Tadeucci, Marilsa Rodrigues;RODRIGUES, J. L. K.. Souza. A cultura organizacional e o desenvolvimento de competencia de líderes. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gerência de Recursos Humanos) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Blenda Elaine Corrêa Leite

RODRIGUES, J. L. K.. Os benefícios da tecnologia da informação para uma empresa prestadora de serviço de saúde no Vale do Paraíba ? Um estudo de caso. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gerência de Tecnologia da Informação) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Rafael Barreiro Takei

RODRIGUES, J. L. K.; OLIVEIRA, Adriana Leônidas de.; Inocente, Nancy Julieta. Estratégias de capacitação de Recursos Humanos e o resultado obtido pelas empresas: Um estudo de caso em empresas de Taubaté. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gerência de Recursos Humanos) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Vinícius Mateus Araújo Teles

RODRIGUES, J. L. K.; SOUZA, Isnard B.; SILVA JUNIOR, Luiz Carlos Fraga. As contribuições do alinhamento estratégico entre a Tecnologia da Informação (TI) e a área de negócios. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gerência de Tecnologia da Informação) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Milena Pereira Jorge

RODRIGUES, J. L. K.; OLIVEIRA, Adriana Leônidas de.; SANTOS, Isabel Cristina dos.. Análise da relação entre liderança e criatividade dos gestores de uma autopeças de Taubaté.. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gerência de Recursos Humanos) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Kátia de Assis Vasconcellos

RODRIGUES, J. L. K.; OLIVEIRA, Adriana Leônidas de.; PIMENTA, C. A. M.. A Legislação Trabalhista Brasileira e o papel dos gestores de Recursos Humanos. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gerência de Recursos Humanos) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Carla de Almeida Cipolli Barros

OLIVEIRA, Adriana Leônidas de.;RODRIGUES, J. L. K.; Sodré, Paulo. Características e Habilidades do Líder: Estudo Exploratório da Visão de Funcionários de uma Empresa Familiar. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gerência de Recursos Humanos) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Rafaela Catto de França

OLIVEIRA, M. R.; FREIRE, Eliseu P.;RODRIGUES, J. L. K.. A Motivação Segundo as Observações dos Alunos do Último Ano de Administração. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Marcelo Henrique Correa da Costa e Tiago Giusep Moreira Tali

OLIVEIRA, M. R.; FREIRE, Eliseu P.;RODRIGUES, J. L. K.. O encontro das gerações no ambiente organizacional. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Recursos Humanos) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Matheus Ferreira Costa e Lisandra Gieleine Ferreira

OLIVEIRA, M. R.; FREIRE, Eliseu P.;RODRIGUES, J. L. K.. Uma questão de conhecimentos, habilidades e atitudes. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Recursos Humanos) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Victor Bruno Ferreira Cunha

OLIVEIRA, M. R.; FREIRE, Eliseu P.;RODRIGUES, J. L. K.. Grupo Pão de Açúcar investe na qualidade de vida no trabalho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Recursos Humanos) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Danilo da Silva Salles

FREIRE, Eliseu P.; OLIVEIRA, M. R.;RODRIGUES, J. L. K.. Liderança nas organizações. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté.

Aluno: 32 alunos do curso

RODRIGUES, J. L. K.; 32 alunos. 21 Trabalhos de Conclusão de Curso sobre Gestão de RH. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Recursos Humanos) - Universidade de Taubaté.

RODRIGUES, J. L. K.. 1° Colocado no concurso para professor da Universidade de Taubaté, na Disciplina Administração de Recursos Humanos. 2001. Universidade de Taubaté.

KAMIMURA, Q. P.; Campos, Rose Lima de Morais;RODRIGUES, J. L. K.. Banca de concurso de professores da Universidade de Taubaté - Emp. GEPP. 2014. Universidade de Taubaté.

RODRIGUES, J. L. K.; Campos, Rose Lima de Morais; KAMIMURA, Q. P.. Presidente da banca de concurso para professores de Com Exterior. 2014. Universidade de Taubaté.

RODRIGUES, J. L. K.; SILVA, A. R.; GUIMARAES, A. L. F.. Presidente da comissão executiva para do concurso de professores. 2014. Universidade de Taubaté.

RODRIGUES, J. L. K.; Muterle, Maria do Carmo Cataldi; CHAMON, E. M. Q. O.. Presidente da comissão julgadora do Concurso Público de Títulos e Provas para provimento de cargo de professor auxiliar I na matéria/disciplina Administração de Recursos Humanos. 2011. Universidade de Taubaté.

RODRIGUES, J. L. K.; SANTOS, Isabel Cristina dos.; KAMIMURA, Quésia P.. Presidente da comissão julgadora do concurso público simplificado de títulos, para admissão de docente em caráter temporário, para as disciplinas Gestão de Recursos Humanos e Planejamento Estratégico. 2010. Universidade de Taubaté.

RODRIGUES, J. L. K.; NASCIMENTO, J.J.; CRESPO, A.P.A.. Presidente da comissão julgadora do concurso público de títulos e provas, para provimento do cargo de professor assistente na matéria/disciplina Introdução ao Comércio Exterior.. 2009. Universidade de Taubaté.

RODRIGUES, J. L. K.; CRESPO, A.P.A.; FREIRE, Eliseu P.. Presidente da comissão julgadora do concurso público simplificado de títulos e provas para admissão, em caráter temporário, professor na matéria/disciplina Introdução ao Comércio Exterior.. 2009. Universidade de Taubaté.

RODRIGUES, J. L. K.; CRESPO, A.P.A.; FREIRE, Eliseu P.. Presidente da comissão julgadora do concurso público simplificado de títulos e provas para admissão, em caráter temporário, professor na matéria/disciplina Recursos Instrumentais Aplicados à Administração. 2009. Universidade de Taubaté.

RODRIGUES, J. L. K.; HAMZAGIC, M.; GUARNIERI, Odir C.. Presidente da comissão julgadora do concurso público simplificado de títulos e provas para admissão, em caráter temporário, professor na matéria/disciplina Logística: Introdução e fundamentos. 2009. Universidade de Taubaté.

RODRIGUES, J. L. K.; LARUCCIA, M. M.. Banca para avaliação de curso da FATEC Jundiai. 2014. FATEC de Jundiai.

RODRIGUES, J. L. K.; COLTRO, A.. Banca para avaliação de curso da Faculdade de Ciências Aplicadas, da Universidade Estadual de Campinas ? FCA - Limeira. 2014. Universidade Estadual de Campinas.

RODRIGUES, J. L. K.; SUGO, A. I.. Banca para avaliação de curso da Universidade Municipal de São Caetano do Sul. 2014. Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

RODRIGUES, J. L. K.. Membro da Comissão de Especialistas do Conselho Estadual de Educação. 2012. Conselho Estadual de Educação de São Paulo.

RODRIGUES, J. L. K.; Nascimento, Rômulo. Membro da Comissão de Especialistas do Conselho Estadual de Educação. 2011. Faculdade de Ciências e Tecnologia de Birigui.

RODRIGUES, J. L. K.; BRAGA, Débora C.. Parecer Técnico para Reconhecimento do Curso de Graduação em Turismo e Hotelaria do Centro Universitário de Franca. 2008. Centro Universitário de Franca.

RODRIGUES, J. L. K.. Parecer Técnico para Renovação do Reconhecimento do Curso de Bacharelado em Turismo da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo ? USP. 2008. Universidade de São Paulo.

RODRIGUES, J. L. K.; ANJOS JUNIOR, A. M. Parecer Técnico sobre o Pedido de Autorização definitiva para funcionamento do Curso Superior de Tecnologia em Turismo e Hospitalidade, Gestão de Empreendimentos Turísticos e em Eventos em Negócios. 2008. Faculdade de Tecnologia de São Paulo - Centro Estadual de Educação Tecnológ.

RODRIGUES, J. L. K.; ANJOS JUNIOR, A. M. Parecer Técnico sobre o Pedido de Autorização Prévia para funcionamento do Curso Superior de Tecnologia em Turismo e Hospitalidade, Gestão de Empreendimentos Turísticos e em Eventos em Negócios da Faculdade de Tecnologia de São Paulo - Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza. 2007. Faculdade de Tecnologia de São Paulo - Centro Estadual de Educação Tecnológ.

RODRIGUES, J. L. K.; SANTOS, Fernando A.. Parecer Técnico para Reconhecimento do Curso de Gestão de Pequenas e Médias Empresas da Universidade Municipal de São Caetano do Sul. 2007. Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

RODRIGUES, J. L. K.; SILVA, A. R.; RODRIGUES, P.. Presidente da Comissão Eleitoral encarregada dos trabalhos de eleição para escolha de Diretor do Departamento. 2015. Universidade de Taubaté.

SANTIAGO, M. F.; SANTOS, Isabel Cristina dos.;RODRIGUES, J. L. K.; RAPOSO FILHO, P. D.; LOURENCO, R. M. M. F.. Comissão Especial para reestruturação do Projeto Pedagógico do Curso de Administração. 2012. Universidade de Taubaté.

SANTIAGO, M. F.; CHAMON, E. M. Q. O.;RODRIGUES, J. L. K.; Manfredini, Cintia. Comissão especial para reestruturação do Projeto Pedagógico do curso de Tecnologia em Gestão de RH. 2012. Universidade de Taubaté.

RODRIGUES, J. L. K.. Comitê de Ética em Pesquisa. 2012. Universidade de Taubaté.

RODRIGUES, J. L. K.; SANTOS, Isabel Cristina dos.; Lourenço, Robson de Moraes Rocha Medeiros Freitas; Raposo Filho, Paulo Dias; Guarnieri, Odir Cantanhede. Presidente da Comissão responsável pela elaboração da Reforma Curricular do curso de Administração (ementas e cargas horárias). 2011. Universidade de Taubaté.

RODRIGUES, J. L. K.. Análise e elaboração de parecer de avaliação do mérito acadêmico de 26 artigos submetidos ao XIV ENCONTRO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA e X MOSTRA DE PÓS-GRADUAÇÃO da Universidade de Taubaté. 2009. Universidade de Taubaté.

Orientou

Lúcio José Rangel

PLANEJAMENTO E GESTÃO DE ORGANIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR E OS IMPACTOS DO MARCO REGULATÓRIO: Um estudo de caso; Início: 2015; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Luiz Pasin Neto

A EVASÃO ESCOLAR COMO ENTRAVE AO DESENVOLVIMENTO ECONOMICO: Um estudo de caso da Microrregião de Guaratinguetá ? SP; Início: 2015; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Luiz Pasin Neto

A evasão escolar como um dos problemas da Instituição de Ensino; Início: 2015; Dissertação (Mestrado profissional em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Cézar Romero Sacramento

A INFLUÊNCIA DOS AGENTES PRODUTIVOS EMPRESARIAIS NA ELABORAÇÃO DE MATRIZES CURRICULARES; Início: 2015; Dissertação (Mestrado profissional em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Rafael Chaves da Luz

O professor de matemática, suas competências e contribuições para o desenvolvimento regional; Início: 2015; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Cézar Romero Sacramento

A INFLUÊNCIA DOS AGENTES PRODUTIVOS EMPRESARIAIS NA ELABORAÇÃO DE MATRIZES CURRICULARES: A PERCEPÇÃO DE COORDENADORES DE CURSO EM UMA IES DA REGIÃO SUL FLUMINENSE ? RJ; Início: 2015; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Luciano Marcelo de Faria Rodrigues

PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE COMPETENCIAS DOS DISCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS; Início: 2015; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Andréia da Silva Serra

Inovação na organização escolar; Início: 2014; Dissertação (Mestrado profissional em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Jose Feitosa da Silva

FATORES QUE CONTRIBUEM PARA O SUCESSO E FRACASSO DE EMPRESAS DE PEQUENO PORTE: O CASO DE BONANÇA-PE; Início: 2013; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Oderlei Ferreira dos Santos

Contribuição do Planejamento Estratégico Situacional na Gestão de Pequenas Empresas; Início: 2013; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Andréia da Silva Serra

A INOVAÇÃO E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS; Início: 2013; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Francisco Carlos Vaz Sales

COMPETÊNCIA PEDAGÓGICA NECESSÁRIA DOS DOCENTES DOS CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR DE IMPERATRIZ-MA; Início: 2012; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Priscilla Rodrigues de Oliveira Costa

COMPETÊNCIA PEDAGOGICA DO DOCENTE DO ENSINO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO DO MUNICIPIO DE LORENA; Início: 2012; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Priscilla Rodrigues de Oliveira Costa

AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS AO DOCENTES DO CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO DO MUNICIPIO DE LORENA?; Início: 2011; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Lílian Saturnino da Silva

Aprendizagem organizacional, a ferramenta 4i's na construção da aprendizagem; Início: 2011; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Francisco Carlos Vaz Sales

A INSERÇÃO DOS EGRESSOS DOS CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO DAS IES DE IMPERATRIZ-MA NO MERCADO LOCAL; Início: 2011; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Fernanda Maria Guadalupe Nunes

Fatores elevantes para avaliação de clima organizacional em uma instituição Pública de Pesquisas; Início: 2010; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Julio César Rodrigues da Silva

Comprometimento organizacional: Estudo de caso em uma instituição financeira em processo de integração no Vale do Paraíba Paulista; Início: 2010; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Julio César Rodrigues da Silva

Comprometimento organizacional:Um estudo de caso em uma instituição financeira em processo de aquisição na Vale do Paraíba Paulista; Início: 2009; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Fernanda Maria Guadalupe Nunes

Clima organizacional: elaboração de um instrumento para pesquisa de clima organizacional adequado às especificidades de um instituto de público de pesquisas da região do Vale do Paraiba Paulista; Início: 2009; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Adalberto Wolmer do Nascimento Silva

A importância das informações contábeis gerenciais para a gestão e desenvolvimento das micro e pequenas empresas do município de Ananindeua-PA; Início: 2008; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Patricia Pereira Alves

O processo de comunicação interna e a gestão de pessoas; Início: 2015; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gerência de Recursos Humanos) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Simone C

Souza; A cultura organizacional e o desenvolvimento de competencia de líderes; Início: 2014; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gerência de Recursos Humanos) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Ligia Aparecida Teixeira

A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO COMPROMETIMENTO DOS TRABALHADORES; Início: 2014; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gerência de Recursos Humanos) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Simone de Carvalho Sousa

A INFLUÊNCIA DO COMPORTAMENTO DA LIDERANÇA NA EFICÁCIA DA EQUIPE NAS ORGANIZAÇÕES; Início: 2013; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gerência de Recursos Humanos) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Maria Alice Castilho de Carvalho

Recrutamento, seleção de pessoas e o processo de feedback; Início: 2010; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência Empresarial) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Ana Maria Carvalho Castro Capucho

A INDISSOCIABILIDADE ENTRE NEGOCIAÇÃO E RECURSOS HUMANOS EFICAZ; Início: 2010; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gerência de Recursos Humanos) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Rodrigo Lóssio

O processo de capacitação de Recursos Humanos e o desenvolvimento de competências gerenciais; Início: 2008; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gerência de Recursos Humanos) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Blenda Elaine Corrêa Leite

O uso da tecnologia da informação na gestão administrativa de empresa prestadora de serviço na área da saúde; Início: 2008; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gerência de Tecnologia da Informação) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

LUIZ FERNANDO DOS SANTOS

A capacitação profissional em uma organização da área comercial; Início: 2008; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gerência de Recursos Humanos) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Lara Carvalho e Paula de Carvalho Barnabe

CULTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO EM EMPRESAS FAMILIARES; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Aline F

Reche de Souza e Isabela Adriana M; F; Ribeiro; O PAPEL DO LIDER NA MOTIVAÇÃO DE SEUS LIDERADOS: Um estudo de caso em empresas do Vale do Paraíba/SP; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Larissa Diniz de Paula

A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E A CULTURA ORGANIZACIONAL; Início: 2014; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Miriam Prudenciano de Sousa e Suzana Paula Oliveira Santos

A CULTURA ORGANIZACIONAL E OS ESTIMULOS A MOTIVAÇÃO DOS EMPREGADOS; Início: 2014; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Louise Tinoco Filgueiras de Paula

As contribuições da inteligência emocional para o desenvolvimento de competências profissionais; Início: 2014; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Gleice dos Santos Miranda e Jéssica Davanso Pinheiro

A cultura organizacional e o desenvolvimento de competência de líderes; Início: 2014; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Crislaine Moreira de Melo e Paola Medeiros Costa

A cultura organizacional e a gestão de pessoas nas franquias; Início: 2014; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Fellipe Gustavo Nunes dos Santos e Rafaela Pagotti Mancilh

INSERÇÃO DOS JOVENS UNIVERSITÁRIOS NO MERCADO DE TRABALHO: AS DIFICULDADES ENCONTRADAS E O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS; Início: 2014; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Jonatas Alves Pereira Jacinto

Marketing pessoal e o desenvolvimento de competências como diferenciais competitivos; Início: 2014; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Rafael Augusto de Souza e Lucas de Oliveira Roque

A cultura organizacional e o processo de comunicação na organização; Início: 2014; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Leila Cesca Rocha e Rafaella Dias Santos

Cultura organizacional e suas influências na qualidade de vida no trabalho; Início: 2014; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

RENATA ARMANDO MEDEIROS

A CULTURA ORGANIZACIONAL E O COMPROMETIMENTO DOS TRABALHADORES; Início: 2014; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Raphaelly de Toledo Sousa e Fernanda Lopes de Campos Silva

A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NOS PROCESSOS DE GESTÃO: Estudo do Comportamento em Empresas Familiares; Início: 2014; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Patrícia da Silva Belém

Qualidade de vida segundo as observações dos alunos do curso de administração; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Lucas Kako Hoffmann e Marcus Vinícius Batista Bertti

QUALIDADE DE VIDA NAS ORGANIZAÇÕES ATRAVÉS DOS GESTORES; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Rafaela Catto de França

A MOTIVAÇÃO SEGUNDO AS OBSERVAÇÕES DOS ALUNOS DO ÚLTIMO ANO DE ADMINISTRAÇÃO; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Fernanda Alves da Silva e Karine Bianca dos Santos Pinto

A Qualidade de Vida dentro das Organizações; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Danilo da Silva Salles

Competências essenciais para a liderança; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Luciane Gomes da Silva e Aline de Alvarenga Martins

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Aline Barbosa

AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS A GESTÃO E FUNCIONAMENTO DAS ORGANIZAÇÕES: Organização Empresarial X Organização Educacional; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

ANA ELISA GAGLIOTTI SANTOS

A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM EMPREENDIMENTOS DO SETOR HOTELEIRO NA CIDADE DE TAUBATÉ; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Carlos Alberto da Silva Tirelli e Igor M

Silva Porpeto; GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS FAMILIARES; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Danilo Alessandro de Oliveira Rodrigues

Tendências e expectativas da moderna administração; Início: 2012; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Andréa Ladeira Campos

Avaliação de desempenho por competência: análise do processo em uma empresa do ramo químico; Início: 2012; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Jaqueline da Silva Frade e Bruna Rafaela Oliveira da Silva

) Desenvolvimento pessoal x qualidade no trabalho; Início: 2012; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Francine Dias Alves

Motivação nas organizações; Início: 2012; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

ELIZETE APARECIDA MARTINS

Recrutamento e seleção de pessoas; Início: 2012; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Camila Cristina Ferreira e Camila Monteiro da Silva

Qualidade no atendimento no comercio varejista; Início: 2012; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Gabriele Aparecida Lorena da Cunha

Gestão de carreira frente a revolução opt-out; Início: 2012; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Ademir Moura Barboza Junior e Charlene Ponissa da Silva

Motivação no ambiente de trabalho; Início: 2012; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Gustavo Corrêa Quintiliano

A motivação com vantagem competitiva nas organizações; Início: 2012; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Giuliany Hirai Simões e Jéssica Denz Holik

Desenvolvimento de competências gerenciais; Início: 2012; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Renan de Campos Veríssimo

Estudo e analise da integração e técnicas auxiliares para o desenvolvimento humano como coaching e mentoring; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; (Orientador);

Rafael Chaves da Luz

O PROFESSOR DE MATEMÁTICA E AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA O EXERCÍCIO DA DOCÊNCIA NO ENSINO SUPERIOR; 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté,; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Oderlei Ferreira dos Santos

CONTRIBUIÇÕES DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SITUACIONAL PARA A GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO COMPARATIVO EM ITAPEVA, SP; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté,; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Priscilla Rodrigues de Oliveira Costa

COMPETÊNCIA PEDAGÓGICA DO DOCENTE DO ENSINO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DA CIDADE DE LORENA/SP ? UM ESTUDO DE CASO; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté,; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Francisco Carlos Vaz Sales

COMPETÊNCIA PEDAGÓGICA NECESSÁRIA AOS DOCENTES DOS CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR PARTICULARES DE IMPERATRIZ - MA; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté,; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Fernanda Maria Guadalupe Nunes

Fatores relevantes para avaliação de clima organizacional em uma instituição pública de pesquisas; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté,; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Julio César Rodrigues da Silva

Comprometimento organizacional: estudo de caso em uma instituição financeira em processo de integração no Vale do Paraíba Paulista; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté,; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Wolmer do Nascimento Silva

Demonstrações financeiras: Um estudo sobre a elaboração e utilização nas micros e pequenas empresas do distrito industrial de Ananindeua/PA; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté,; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Geraldo José Lombardi de Souza

Estudo de perfil e inserção do egresso no mercado de trabalho: Uma aplicação de caso no ensino público técnico; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté,; Coorientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Simone C

Souza; A cultura organizacional e o desenvolvimento de competencia de líderes; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gerência de Recursos Humanos) - Universidade de Taubaté; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Blenda Elaine Corrêa Leite

Os benefícios da tecnologia da informação para uma empresa prestadora de serviço de saúde no Vale do Paraíba ? Um estudo de caso; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gerência de Tecnologia da Informação) - Universidade de Taubaté; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Vinícius Mateus Araújo Teles

As contribuições do alinhamento estratégico entre a TI e a área de negócios; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gerência de Tecnologia da Informação) - Universidade de Taubaté; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Rafael Barreiro Takei

Estratégias de capacitação de Recursos Humanos e o resultado obtido pelas empresas: Um estudo de caso em empresas de Taubaté; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gerência de Recursos Humanos) - Universidade de Taubaté; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Milena Pereira Jorge

Análise da relação entre liderança e criatividade dos gestores de uma autopeças de Taubaté; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gerência de Recursos Humanos) - Universidade de Taubaté; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Kátia de Assis Vasconcelos

A legislação trabalhista brasileira e o papel dos gestores de Recursos Humanos; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em gerência de Recursos Humanos) - Universidade de Taubaté; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Alunos

Trabalhos do curso de pós graduação em Gestão de Recursos Humanos; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de RH) - Módulo Centro Universitário; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Aline Fernandes Reche de Souza; Isabela Adriana da Mota Flo

O PAPEL DO LIDER NA MOTIVAÇÃO DE SEUS LIDERADOS: Um estudo de caso em empresa do Vale do Paraíba/SP; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Lara Carvalho; Paula de Carvalho Barnabé

A CULTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO EM EMPRESAS FAMILIARES; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Rafaela Portes de Brito

A CULTURA ORGANIZACIONAL E O COMPROMETIMENTO DOS TRABALHADORES; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Carolina Gomes de Almeida

A CULTURA ORGANIZACIONAL E A GESTÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO COMERCIAL; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Crislaine Moreira de Melo e Paola Medeiros Costa

A cultura organizacional e a gestão de pessoas nas franquias; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação Administração) - Universidade de TaubatÃ©; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

RENATA ARMANDO MEDEIROS

A CULTURA ORGANIZACIONAL E O COMPROMETIMENTO DOS TRABALHADORES; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Gleice dos Santos Miranda e Jéssica Davanso Pinheiro

A cultura organizacional e o desenvolvimento de competência de líderes; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Rafael Augusto de Souza e Lucas de Oliveira Roque

A cultura organizacional e o processo de comunicação na organização; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Miriam Prudenciano de Sousa e Suzana Paula Oliveira Santos

A CULTURA ORGANIZACIONAL E OS ESTIMULOS A MOTIVAÇÃO DOS EMPREGADOS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Larissa Diniz de Paula

A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E A CULTURA ORGANIZACIONAL; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Raphaelly de Toledo Sousa e Fernanda Lopes de Campos Silva

A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NOS PROCESSOS DE GESTÃO: Estudo do Comportamento em Empresas Familiares; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Louise Tinoco Filgueiras de Paula

As contribuições da inteligência emocional para o desenvolvimento de competências profissionais; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Leila Cesca Rocha e Rafaella Dias Santos

Cultura organizacional e suas influências na qualidade de vida no trabalho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Fellipe Gustavo Nunes dos Santos e Rafaela Pagotti Mancilh

INSERÇÃO DOS JOVENS UNIVERSITÁRIOS NO MERCADO DE TRABALHO: AS DIFICULDADES ENCONTRADAS E O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Jonatas Alves Pereira Jacinto

Marketing pessoal e o desenvolvimento de competências como diferenciais competitivos; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Danilo Rodrigues

Gestão de Recursos Humanos; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

32 alunos do curso

21 Trabalhos de Conclusão de Curso sobre Gestão de RH; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Recursos Humanos) - Universidade de Taubaté; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Karoline Borges Hrehircec da Luz

Recrutamento, seleção e feedback; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Fernanda Dias dos Santos

Técnicas e ferramentas de treinamento e desenvolvimento; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Taubaté; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

Alunos

Trabalhos do curso de Administração; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Maria Augusta; Orientador: Jorge Luiz Knupp Rodrigues;

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SANTAELLA, Liliane ; Monica Franchi Carniello ; RODRIGUES, J. L. K. . A IMAGEM TURÍSTICA DE SÃO SEBASTIÃO 2012 (Relatório Técnico).
Suely Miyuki Enomoto Russo ; Fabio Ricci ; RODRIGUES, J. L. K. . MALHARIA NOSSA SENHORA DA CONCEIÇÃO: História de uma Empresa Pioneira no Vale do Paraíba Paulista - Jacareí 2012 (Relatório Técnico).
RODRIGUES, J. L. K. ; FRANCO JUNIOR, C. F. . RELATÓRIO PARA RECONHECIMENTO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO 2012 (Relatório Técnico).
RODRIGUES, J. L. K. . 10 resumos, de 20 alunos sobre gestão de pessoas, administração, competencias etc 2011 (XVI Encontro de Iniciação Científica, da XII Mostra de Pós-graduação do VI Seminário de Extensão e d).

Outras produções

RODRIGUES, J. L. K. . Reorganização de processos organizacionais. 2012.

CAVAGLIERI, A. G. ; OLIVIEIRA, A. L. ; COCC0, M. D. A. ; RODRIGUES, J. L. K. . Avaliação de projetos de pesquisas encaminhados ao Comite de Ética em Pesquisa. 2015.

RODRIGUES, J. L. K. . Avaliador do AIB Vancouver Program Cher. 2014.

RODRIGUES, J. L. K. . Avaliador do CNEG 2014 - Congresso Nacional de Excelencia em Gestão. 2014.

RODRIGUES, J. L. K. . Avaliador da Revista Científica Hermes - FIPEN. 2014.

RODRIGUES, J. L. K. ; LARUCCIA, M. M. . Avaliação do Curso Superior de Tecnologia em Eventos, da FATEC Jundiaí. 2014.

RODRIGUES, J. L. K. ; COLTRO, A. . Avaliação do Curso de Administração, da Faculdade de Ciências Aplicadas, da Universidade Estadual de Campinas ? FCA. 2014.

RODRIGUES, J. L. K. . Avaliador do III CICTED. 2014.

RODRIGUES, J. L. K. ; SUGO, A. I. . Avaliação do curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da USCS. 2014.

RODRIGUES, J. L. K. ; SUGO, A. I. . Relatório Técnico para Reconhecimento do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da USCS. 2014.

RODRIGUES, J. L. K. ; COLTRO, A. . Relatório Técnico para Reconhecimento do Curso de Administração da UNICAMP de Limeira. 2014.

RODRIGUES, J. L. K. ; LARUCCIA, M. M. . Relatório Técnico para reconhecimento do curso Superior de Tecnologia em Eventos da FATEC de Jundiai. 2014.

ORNELLAS, A. J. M. ; SANTOS, N. M. B. F. ; RODRIGUES, J. L. K. . Relatório Técnico Competências de Liderança em Pesquisa de Clima Organizacional: um Estudo de Caso em Empresa do Segmento Hospitalar. 2014.

LIMA, E. P. ; SANTOS, N. M. B. F. ; RODRIGUES, J. L. K. . Relatório Técnico CULTURA ORGANIZACIONAL E OS RESULTADOS DA IMPLEMENTAÇÃO DAS PRÁTICAS DE GERÊNCIA DE PROJETOS DO PMI (PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE) EM ORGANIZAÇÕES NO BRASIL.. 2014.

SILVA, M. L. R. ; SANTOS, N. M. B. F. ; RODRIGUES, J. L. K. . Relatório Técncio UM ESTUDO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL NOS DEPARTAMENTOS DE CONTABILIDADE DE EMPRESAS DE GRANDE PORTE. 2014.

BORTOLOTO, R. G. ; SANTOS, N. M. B. F. ; RODRIGUES, J. L. K. . Relatório Técnico PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA E SEU IMPACTO NO INDIVÍDUO: UM ESTUDO COM GESTORES. 2014.

RODRIGUES, J. L. K. ; FREIRE, E. P. ; GUIMARAES, A. L. F. . Relatório Técnico para revalidação de diploma obtido no exterior. 2014.

CAVAGLIERI, A. G. ; OLIVEIRA, Adriana Leônidas de. ; RODRIGUES, J. L. K. ; COCCO, M. D. A. . Avaliação de projetos de pesquisas encaminhados ao Comite de Ética em Pesquisa. 2014.

RODRIGUES, J. L. K. . Avaliador - XIV SemeAd - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo ? USP. 2013.

RODRIGUES, J. L. K. . Avaliador - XIV SemeAd - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo ? USP. 2012.

RODRIGUES, J. L. K. ; FRANCO JUNIOR, C. F. . Relatório Técnico para renovação do reconhecimento do curso de Administração da Universidade de São Paulo. 2012.

RODRIGUES, J. L. K. . Avaliador do XVII ENIC- Encontro de Iniciação Científica e mostra de trabalhos da Universidade de Taubaté. 2012.

RODRIGUES, J. L. K. . Relatório técnico dos alunos curso de Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional da Universidade de Taubaté. 2012.

RODRIGUES, J. L. K. . Consultor indicado pelo Comitê Assessor Especial da Coordenação Geral de Cooperação Internacional, da CAPES - Fundação Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. 2011.

RODRIGUES, J. L. K. . Avaliador - XIV SemeAd - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo ? USP. 2011.

RODRIGUES, J. L. K. ; BRAGA, Débora C. . Relatório Técnico para Reconhecimento do Curso de Graduação em Turismo e Hotelaria do Centro Universitário de Franca. 2008.

RODRIGUES, J. L. K. . Relatório Técnico para Renovação do Reconhecimento do Curso de Bacharelado em Turismo da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo ? USP. 2008.

RODRIGUES, J. L. K. ; ANJOS JUNIOR, A. M . Relatório Técnico sobre o Pedido de Autorização definitiva para funcionamento do Curso Superior de Tecnologia em Turismo e Hospitalidade, Gestão de Empreendimentos Turísticos e em Eventos em Negócios da Faculdade de Tecnologia de São Paulo - Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza. 2008.

RODRIGUES, J. L. K. ; ANJOS JUNIOR, A. M . Relatório Técnico sobre o Pedido de Autorização Prévia para funcionamento do Curso Superior de Tecnologia em Turismo e Hospitalidade, Gestão de Empreendimentos Turísticos e em Eventos em Negócios. 2007.

RODRIGUES, J. L. K. ; SANTOS, Fernando A. . Relatório Técnico para Reconhecimento do Curso de Gestão de Pequenas e Médias Empresas da Universidade Municipal de São Caetano do Sul. 2007.

RODRIGUES, J. L. K. . Desenvolvimento de competencias para os profissionais do novo milenio. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

RODRIGUES, J. L. K. . Motivação na vida pessoal e profissional. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

RODRIGUES, J. L. K. . A utilização da técnica dos 5S em casa, na empresa e na vida. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RODRIGUES, J. L. K. . As competências necessárias ao profissional do novo milênio. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RODRIGUES, J. L. K. . Relações Humanas no Trabalho/Relacionamento interpessoal. 2010. .

RODRIGUES, J. L. K. . Motivação no trabalho. 2010. .

RODRIGUES, J. L. K. . Qualidade no atendimento ao publico (pessoalmente, por telefone e por meio eletrônico). 2010. .

RODRIGUES, J. L. K. . Técnicas úteis a liderança e gestão de pessoas. 2009. .

RODRIGUES, J. L. K. . Qualidade no atendimento ao cliente interno e externo. 2009. .

RODRIGUES, J. L. K. . Aspectos Indispensáveis para a obtenção de resultados pessoais e profissionais. 2008. .

RODRIGUES, J. L. K. . Avaliação de 07 artigos para XIV SemeAd da Universidade de São Paulo ? USP. 2011 (XIV SemeAd - Ensino e pesquisa em administração) .

Projetos de pesquisa

2013 - Atual

CULTURA, VALORES, DESEMPENHO E GOVERNANÇA NAS ORGANIZAÇÕES, Descrição: Estuda a cultura organizacional, os valores, o desempenho das pessoas e a governança nas organizações. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (1) . , Integrantes: Jorge Luiz Knupp Rodrigues - Integrante / Neusa Maria Bastos Fernandes dos Santos - Coordenador.
2012 - Atual

SUSTENTABILIDADE: Ecoeficiência na Gestão de Resíduos e Impactos no Desenvolvimento Regional, Descrição: Pretende-se alcançar resultados descritivos dos principais cenários de gestão de resíduos sólidos, contemplando sistemas de manejo, tratamento e disposição final de resíduos sólidos; nos sistemas produtivos, estudos sobre a gestão de resíduos industriais nas cadeias produtivas, gestão dos resíduos de serviços de saúde, gestão em resíduos de construção civil e em meios de hospedagem, incluindo também, a proposição de instrumentos de desempenho ambiental, tecnológico e econômico.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (8) . , Integrantes: Jorge Luiz Knupp Rodrigues - Integrante / Quésia Postigo Kamimura - Integrante / Jose Luis Gomes da Silva - Coordenador / Edson Aparecida de Araújo Querido Oliveira - Integrante / Luiz Antonio Perrone Ferreira de Brito - Integrante / Romária Pinheiro da Silva - Integrante / Edson Trajano Vieira - Integrante / Paulo Fortes Neto - Integrante.
2010 - 2012

RELAÇÕES INSTITUCIONAIS EM AGLOMERAÇÕES TECNOLÓGICAS: uma análise sobre o papel dos agentes institucionais para o desenvolvimento regional, Descrição: Este projeto de pesquisa se propõe ao estudo das relações institucionais que caracterizam o ambiente tecnológico institucional aeronáutico brasileiro e proporcionam domínio tecnológico em aglomerações produtivas orientadas pela inovação tecnológica. Ainda, este estudo abordará a transferência de conhecimentos e práticas inovadoras no setor de alta tecnologia no Brasil, o que inclui desde os Centros de Pesquisas às indústrias de base tecnológica, das Instituições de Ensino aos Agentes de Fomento Financeiro, e o relacionamento entre os diversos agentes do ambiente tecnológico nacional aos empreendedores, no âmbito geográfico desta pesquisa.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado profissional: (2) . , Integrantes: Jorge Luiz Knupp Rodrigues - Coordenador.

Projetos de desenvolvimento

2012 - Atual

CAPTAÇÃO DE NUTRIZES DOADORAS DE LEITE HUMANO PARA UM BANCO DE LEITE HUMANO DE UM MUNICÍPIO DA REGIÃO DO VALE DO PARAÍBA PAULISTA, Descrição: Apesar do aumento nas taxas de recém-nascido em aleitamento materno, verificados na última década, essa situação no Brasil, ainda está longe da preconizada pela Organização Mundial da Saúde (OMS): amamentação exclusiva até o sexto mês de vida e aleitamento materno com alimentos complementares até dois anos, ou mais, de idade. Mesmo sendo considerada importante a captação do leite humano em Banco de Leite Humano (BLH), utilizados por inúmeros recém-nascidos que dele necessitam, verifica-se que a divulgação sobre o tema é pouco otimizada, observam-se propagandas em veículos de comunicação sobre o estímulo a amamentação como alimento exclusivo e nada se comenta sobre a doação ao BLH, com a finalidade de ser ofertado o leite humano em situações emergenciais. Assim sendo esse projeto tem como objetivo captar possíveis doadoras de Leite Humano (LH) em instituições de saúde que atendam parto normal e cesáreas para um Banco de Leite Humano (BLH) de um município na região do Vale do Paraíba Paulista. . , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Jorge Luiz Knupp Rodrigues - Integrante / Adriana Giunta Cavaglieri - Coordenador / Elvira Aparecida Simões de Araujo - Integrante / Nancy Julieta Inocente - Integrante / Quésia Postigo Kamimura - Integrante / Adriana Leonidas de Olivieira - Integrante.
2012 - Atual

CAPTAÇÃO DE NUTRIZES DOADORAS DE LEITE HUMANO PARA UM BANCO DE LEITE HUMANO DE UM MUNICÍPIO DA REGIÃO DO VALE DO PARAÍBA PAULISTA, Descrição: Apesar do aumento nas taxas de recém-nascido em aleitamento materno, verificados na última década, essa situação no Brasil, ainda está longe da preconizada pela Organização Mundial da Saúde (OMS): amamentação exclusiva até o sexto mês de vida e aleitamento materno com alimentos complementares até dois anos, ou mais, de idade. Mesmo sendo considerada importante a captação do leite humano em Banco de Leite Humano (BLH), utilizados por inúmeros recém-nascidos que dele necessitam, verifica-se que a divulgação sobre o tema é pouco otimizada, observam-se propagandas em veículos de comunicação sobre o estímulo a amamentação como alimento exclusivo e nada se comenta sobre a doação ao BLH, com a finalidade de ser ofertado o leite humano em situações emergenciais. Assim sendo esse projeto tem como objetivo captar possíveis doadoras de Leite Humano (LH) em instituições de saúde que atendam parto normal e cesáreas para um Banco de Leite Humano (BLH) de um município na região do Vale do Paraíba Paulista. . , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Jorge Luiz Knupp Rodrigues - Integrante / Adriana Giunta Cavaglieri - Coordenador / Elvira Aparecida Simões de Araujo - Integrante / Nancy Julieta Inocente - Integrante / Quésia Postigo Kamimura - Integrante / Adriana Leonidas de Olivieira - Integrante.
2012 - Atual

CAPTAÇÃO DE NUTRIZES DOADORAS DE LEITE HUMANO PARA UM BANCO DE LEITE HUMANO DE UM MUNICÍPIO DA REGIÃO DO VALE DO PARAÍBA PAULISTA, Descrição: Apesar do aumento nas taxas de recém-nascido em aleitamento materno, verificados na última década, essa situação no Brasil, ainda está longe da preconizada pela Organização Mundial da Saúde (OMS): amamentação exclusiva até o sexto mês de vida e aleitamento materno com alimentos complementares até dois anos, ou mais, de idade. Mesmo sendo considerada importante a captação do leite humano em Banco de Leite Humano (BLH), utilizados por inúmeros recém-nascidos que dele necessitam, verifica-se que a divulgação sobre o tema é pouco otimizada, observam-se propagandas em veículos de comunicação sobre o estímulo a amamentação como alimento exclusivo e nada se comenta sobre a doação ao BLH, com a finalidade de ser ofertado o leite humano em situações emergenciais. Assim sendo esse projeto tem como objetivo captar possíveis doadoras de Leite Humano (LH) em instituições de saúde que atendam parto normal e cesáreas para um Banco de Leite Humano (BLH) de um município na região do Vale do Paraíba Paulista. . , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Jorge Luiz Knupp Rodrigues - Integrante / Adriana Giunta Cavaglieri - Coordenador / Elvira Aparecida Simões de Araujo - Integrante / Nancy Julieta Inocente - Integrante / Quésia Postigo Kamimura - Integrante / Adriana Leonidas de Olivieira - Integrante.
2012 - Atual

CAPTAÇÃO DE NUTRIZES DOADORAS DE LEITE HUMANO PARA UM BANCO DE LEITE HUMANO DE UM MUNICÍPIO DA REGIÃO DO VALE DO PARAÍBA PAULISTA, Descrição: Apesar do aumento nas taxas de recém-nascido em aleitamento materno, verificados na última década, essa situação no Brasil, ainda está longe da preconizada pela Organização Mundial da Saúde (OMS): amamentação exclusiva até o sexto mês de vida e aleitamento materno com alimentos complementares até dois anos, ou mais, de idade. Mesmo sendo considerada importante a captação do leite humano em Banco de Leite Humano (BLH), utilizados por inúmeros recém-nascidos que dele necessitam, verifica-se que a divulgação sobre o tema é pouco otimizada, observam-se propagandas em veículos de comunicação sobre o estímulo a amamentação como alimento exclusivo e nada se comenta sobre a doação ao BLH, com a finalidade de ser ofertado o leite humano em situações emergenciais. Assim sendo esse projeto tem como objetivo captar possíveis doadoras de Leite Humano (LH) em instituições de saúde que atendam parto normal e cesáreas para um Banco de Leite Humano (BLH) de um município na região do Vale do Paraíba Paulista.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Jorge Luiz Knupp Rodrigues - Integrante / Adriana Giunta Cavaglieri - Coordenador / Elvira Aparecida Simões de Araujo - Integrante / Nancy Julieta Inocente - Integrante / Quésia Postigo Kamimura - Integrante / Adriana Leonidas de Olivieira - Integrante.

Prêmios

2015

Menção Honrosa, Universidade de Taubate.

2015

Medalha de 40 anos da Universidade de Taubaté, Universidade de Taubaté.

2013

Homenagem pela apresentação de um dos melhores trabalhos no ENIC 2013, Universidade do Vale do Paraiba.

2011

Homenagem por 23 anos de tempo de serviço, Universidade de Taubaté.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade de Taubaté, Departamento ECA. , Rua Expedicionário Ernesto Pereira, s/nº, portão 3, Centro, 12030-320 - Taubate, SP - Brasil, Telefone: (12) 36254292, URL da Homepage:

Experiência profissional

2013 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

1988 - Atual

Universidade de Taubaté

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40

Atividades

06/1988
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias da Administração; Organização e Métodos; Sistemas de Informações Gerencias; Administração de Recursos Humanos
06/1988
Ensino, Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Tópicos Especiais em Recursos Humanos

1990 - 2007

Faculdade Maria Augusta

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

1990 - 1991

Faculdade Maria Augusta

Vínculo: Vice Diretor, Enquadramento Funcional: Vice Diretor, Carga horária: 16

Atividades

02/1990 - 12/2007
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Didática ; Teorias da Administração; Administração de Recursos Humanos
02/1990 - 12/1991
Direção e administração, Direção, .,Cargo ou função, Vice diretor.

1997 - 2005

Módulo Centro Universitário

Vínculo: Professor, Diretor, Gerente, Enquadramento Funcional: Professor, Diretor, Gerente, Carga horária: 40

Atividades

02/1997 - 06/2005
Direção e administração, Direção Administrativa, .,Cargo ou função, Diretor Administrativo; Diretor de Pós Graduação, Gerente de Recursos Humanos; Coordenador da Central de Estágios.

1998 - 1999

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Atividades

08/1998 - 07/1999
Ensino, Turismo e Gestão Ambiental, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Administração; Administração de Recursos Humanos
08/1998 - 07/1999
Ensino, Hotelaria, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração; Administração de Recursos Humanos

1996 - 1996

Associação dos Empresários das Chácaras Reunidas

Vínculo: Diretor Executivo, Enquadramento Funcional: Diretor Executivo, Carga horária: 40

Atividades

03/1996 - 12/1996
Direção e administração, .,Cargo ou função, Diretor Executivo.

1985 - 1996

Avibrás Indústria Aeroespacial SA

Vínculo: Gestor T&D/RH, Enquadramento Funcional: Gestor T&D/RH, Carga horária: 44

Atividades

02/1985 - 03/1996
Outras atividades técnico-científicas , Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento.,Atividade realizada, Instrutor de Treinamento, Analista de Treinamento, Encarregado de Treinamento, Supervisor de Treinamento, Gestor de T&D/RH.

1980 - 1984

Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial

Vínculo: Instrutor, Enquadramento Funcional: Instrutor de Ensino Profissionalizante, Carga horária: 44

Atividades

01/1980 - 09/1984
Ensino,,Disciplinas ministradas, Leitura e interpretação de desenhos, mecânica geral, tornearia mecânica, operador de máquinas ferramentas, metrologia e aulas práticas