Juliana Apolonio Vieira

Graduada em Administração de Empresas, especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e em Docência no Ensino Superior pelo SENAC SP. Atuou como docente em curso técnico e como consultora educacional. Possui experiência profissional na área de Administração, com ênfase em Recursos Humanos. Atualmente, atua na área de Educação Corporativa/Treinamento e Desenvolvimento.

Informações coletadas do Lattes em 11/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Docência no Ensino Superior

2013 - 2015

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial ? SP, Senac Registro
Título: A tecnologia da informação e comunicação a serviço da gestão de pessoas
Orientador: Prof. Ms. Luiz Felippe Matta Ramos

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

2010 - 2011

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: A Gestão do Conhecimento como fator de Vantagem Competitiva
Orientador: Profa. Dra. Natacha Bertoia da Silva

Graduação em Administração

2002 - 2006

Universidade Ibirapuera
Título: A Responsabilidade Social Corporativa e sua referência ao Marketing Social
Orientador: Giovanni Alfonso Cassini

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2017

Centro Universitário Senac

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Designer Educacional Pleno, Carga horária: 40

Outras informações:
- Desenvolvimento de design educacional de cursos a distância para modalidade on-line; - Acompanhamento e orientação dos professores autores para criação de materiais adequados ao formato de entrega; - Elaboração de storyboard/roteiro e acompanhamento da produção junto às equipes responsáveis; - Adaptação de conteúdos e situações de aprendizagem para diferentes mídias; - Reformulação de texto, elaboração de material e acompanhamento pedagógico dos cursos a distância do Senac São Paulo; - Gerenciamento de conteúdos em ambientes virtuais de aprendizagem; - Gerenciamento de cronogramas dos projetos dos quais é responsável; - Pesquisa sobre inovações tecnológicas para educação.

2011 - 2012

ID Projetos Educaionais

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultora Educacional Sênior, Carga horária: 40

Outras informações:
? Levantamento das necessidades de treinamento; ? Elaboração de conteúdos para materiais didáticos (apostilas e apresentações; ? Escrita de material técnico instrucional para treinamento (apostila); ? Elaboração de plano instrucional de cursos, plano de aula e guia do instrutor; ? Design Instrucional de material impresso e apresentações; ? Aplicação de treinamentos para o público alvo; ? Orientação pedagógica para instrutores de treinamento; ? Noções de e-learning.

2010 - 2011

Núcleo Brasileiro de Estágios

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Pleno, Carga horária: 40

Outras informações:
? Desenvolvimento e aplicação de treinamentos comportamentais, logística e tabulação de resultados de treinamento, entrevistas de desligamento e programas de integração.

2004 - 2010

Avon Cosméticos

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista Contábil Júnior, Carga horária: 40

Outras informações:
? Contabilização Bancária e de Folha de Pagamento, rotinas de fechamento, análises contábeis e de Folha; ? Como estagiária participou do Job Rotation em Finanças e desenvolveu atividades nos departamentos de Crédito, Cobrança e Contas a Receber; Desenvolvimento de Custos; Controles Internos e Contabilidade.

2017 - Atual

Oncoclínicas do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Educação Corporativa Sênior, Carga horária: 44

Outras informações:
? Implantação e gestão da plataforma LMS (Learning Management System) de suporte às ações de treinamento. ? Condução de diagnósticos para o levantamento das necessidades de desenvolvimento. ? Desenvolvimento de trilhas e estratégias de treinamento para as áreas de front office, back office e liderança. ? Elaboração de política de educação corporativa. ? Elaboração e controle de orçamento. ? Análise, contratação e acompanhamento de fornecedores. ? Desenvolvimento do programa de desenvolvimento de líderes, garantindo a participação e a satisfação de mais de 90% dos participantes.