Siegfried Barros Huber
Graduado em Ciências Econômicas pela Universidade Estadual de Goiás - UEG (1981), Extensão universitária em Marketing Empresarial - Planejamento Estratégico em Negócios e Serviços pela PUC-GO (2001) e Mestre em em Gestão da Qualidade Total pela Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP (2006). Professor universitário, Presidente do Conselho Administrativo da JHA - Marketing Representações e Serviços Ltda. Experiência nas áreas de economia, administração e gestão da qualidade total, consultor e palestrante nas áreas de marketing multinível, processos de distribuição enxuta e educação financeira.
Informações coletadas do Lattes em 11/12/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Qualidade
2001 - 2006
Universidade Estadual de Campinas
Título: Aplicação do Marketing de Rede numa Empresa de Distribuição,Ano de Obtenção: 2006
Dr. Antônio Batocchio.Palavras-chave: Marketing Multinível; Distribuição Enxuta; Marketing de Rede; Marketing de Rede de Distribuição.Grande área: EngenhariasSetores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.
Graduação em Ciências Econômicas
1977 - 1981
Faculdade de Ciências Econômicas de Anápolis - GO
Título: Na época não fazíamos monografia
Formação complementar
2000 - 2001
Extensão universitária em Marketing Empresarial e Planejamento Estratégico e. (Carga horária: 240h). , Pontifícia Universidade Católica de Goiás, PUC GOIÁS, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende PoucoLê Pouco.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Marketing Multinível.
Participação em eventos
Treinamento em Professional & Life Coaching. 2016. (Seminário).
III Encuentro de las Ciencias Humanas y Tecnológicas. Alfabetização Financeira. 2015. (Feira).
II Simpósio Brasileiro de Saúde e Nutrição.Organização Financeira Pessoal. 2015. (Simpósio).
Semana do Ensino Responsável - 2015.Educação Financeira. 2015. (Encontro).
Projeto Social "Vender 2012".Educação Financeira para Crianças. 2012. (Oficina).
CORECON-GO - Curso Sobre Índices Econômicos. 2010. (Oficina).
Papo, Negócio e Administração.Marketing Multinível como Estratégia Mercadológica. 2010. (Seminário).
VI Semana Cultural da Faculdade Padrão.Você está preparado para administrar sua carreira?. 2010. (Seminário).
VI Semana Cultural da Faculdade Padrão.Alfabetização Financeira para Crianças - curso Pedagogia. 2010. (Seminário).
Curso IPEA / Centro Internacional Celso Furtado. 2009. (Oficina).
Participação em bancas
HUBER, Siegfried B.. Estilo de Liderança Eficaz. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão.
HUBER, Siegfried B.. Pós-venda nas Organizações. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão.
HUBER, Siegfried B.. Rodrigues.Motivação Organizacional nas Empresas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão.
HUBER, Siegfried B.. A Questão do Trabalho e o Relacionamento Pessoal dentro das Organizações. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão.
HUBER, Siegfried B.. Startup Enxuta: Ferramentas de Gestão Aplicadas às Startups. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão.
HUBER, Siegfried B.. Motivação no Ambiente de Trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão.
HUBER, Siegfried B.. Qualidade de Vida no Trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão.
HUBER, Siegfried B.. A Importância do Plano de Marketing para o Sucesso das Organizações. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão.
HUBER, Siegfried B.. Carvalho, Flávia V.Brito, Marluce L.Reis.Gestão de Pessoas em Órgão Público. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão.
HUBER, Siegfried B.. Motivação como Fator de Desempenho nas Pequenas Empresas. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão.
HUBER, Siegfried B.. Papel do Líder-Coach na Organização. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão.
HUBER, Siegfried B.. Assertividade no Processo de Vendas. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão.
HUBER, Siegfried B.. Gestão Financeira com Ênfase em Fluxo de Caixa em uma Empresa Familiar. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão.
HUBER, Siegfried B.. Recrutamento e Seleção. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão.
HUBER, Siegfried B.. Educação Ambiental. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão.
HUBER, Siegfried B.. A Promoção da Sustentabilidade como Estratégia de Gestão Empresarial. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão.
HUBER, Siegfried B.. Redução de Custos por Meio d Controle da Rotatividade de Pessoal. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão.
HUBER, Siegfried B.. A Importância da Gestão de Estoques na Sobrevivência das Organizações. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão.
HUBER, Siegfried B.. Considerações Sobre a Gestão por Competências nas Organizações Públicas. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão.
HUBER, Siegfried B.. Morais, Érika P.Paula, Elizabeth S.Silva, Fernanda.Rotatividade de Pessoal (turnover) nas Lojas da Ricardo Eletro em Goiânia. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Associação de Educação e Cultura de Goiás.
HUBER, Siegfried B.. Silva, Fabiano F.Lima, Joyce S.Ferreira, Kelven R.Ro.Logística Reversa no Grupo Saga - Óleo Lubrificante. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Associação de Educação e Cultura de Goiás.
HUBER, Siegfried B.. Santos, Gláucia R. Silva, Juliana A. Nunes, Karla R.Administração dos Resíduos no Hospital das Clínicas da UFG. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Associação de Educação e Cultura de Goiás.
HUBER, Siegfried B.. Castro, Layla E.P.Oliveira,Priscila A.Martins, Rena.Franquia como Processo de Expansão. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Associação de Educação e Cultura de Goiás.
HUBER, Siegfried B.. C.Lima, Andressa S.Chaves, Juliana A.Martins, Lay.Implantação da Gestão da Qualidade ISO 9001-2008 e Empresa de Distribuição. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Associação de Educação e Cultura de Goiás.
HUBER, Siegfried B.. dos Santos; Nilva Nicolli; Osvaldo M. R. Neto;.Incubadoras de Empresas: Um Desafio a Ser Entendido e Explicado. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Associação de Educação e Cultura de Goiás.
HUBER, Siegfried B.. Costa, Meyrianne Q. S. Mota, Margarete Rodrigue.A logística no atendimento aos clientes da loja Irmãos Soares em Goiânia. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Associação de Educação e Cultura de Goiás.
HUBER, Siegfried B.. L. Garini, Dheimis B. Silva, Evelina A. Bonati, Kei.Administração Hospitalar. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Associação de Educação e Cultura de Goiás.
HUBER, Siegfried B.. Peixoto, Giselly G.Oliveira, Maria L.Silva, Mirian S.Treinamento de Pessoal em Prestação de Serviços. 2010.
HUBER, Siegfried B.. QVT como fator de motivação na empresa HP transportes coletivos LTDA.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Associação de Educação e Cultura de Goiás.
HUBER, Siegfried B.. Análise do programa de QVT com ênfase na motivação e foco no setor de vendas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Associação de Educação e Cultura de Goiás.
HUBER, Siegfried B.. A importância do Marketing estratégico - FIAT uma história de sucesso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Associação de Educação e Cultura de Goiás.
HUBER, Siegfried B.. A necessidade de mudança cultural na implantação de Coleta Seletiva e Reciclagem de Resíduos Sólidos como Programa de Gestão Ambiental. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Associação de Educação e Cultura de Goiás.
Orientou
Excelência Atend; ao Cliente - Juriscredcelg; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão; Orientador: Siegfried Barros Huber;
Logística de Distrib dos Produtos da JBS; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão; Orientador: Siegfried Barros Huber;
A Adm; na Regulação da Saúde Pública - GO; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão; Orientador: Siegfried Barros Huber;
Gestão Ambiental como Responsabilidade das Org; Comerciais; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão; Orientador: Siegfried Barros Huber;
Conce; Layout como Ferramenta de Incremento de Produtividade; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão; Orientador: Siegfried Barros Huber;
Belchior, Iggor Silva Pessoa; Aplicação do Diagrama Causa e Efeito na Recepção P; Soc; Hospitalar; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão; Orientador: Siegfried Barros Huber;
Adm; da Prod; em Ind; Panificação; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão; Orientador: Siegfried Barros Huber;
A Logística Reversa Aplicada em Vasilhames Retornáveis; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão; Orientador: Siegfried Barros Huber;
A Qualidade de Vida no Trabalho em uma Agência Bancária; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão; Orientador: Siegfried Barros Huber;
Produções bibliográficas
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HUBER, Siegfried B. ; SILVA, E. M. A. . Alfabetização Financeira para Crianças - Aprender e Fazer é Divertido e Lucrativo. 1ª. ed. Goiânia: Brasil Marketing de Distribuição Ltda., 2013. v. 1. 114p .
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HUBER, Siegfried B. . Educ. Financeira - Os 3 Gs das Finanças Pessoais. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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HUBER, Siegfried B. . Gaste Tudo o que você Deve Gastar. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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HUBER, Siegfried B. . Educ. Financeira - Gaste Tudo o que Você Deve Gastar. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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HUBER, Siegfried B. . Organização Financeira Pessoal. 2015. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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HUBER, Siegfried B. . Educação Financeira. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
Outras produções
HUBER, Siegfried B. . Marketing de Rede de Distribuição ou Marketing Multinível de Incentivo. 2002.
HUBER, Siegfried B. . II Encontro Científico da Faculdade Padrão. 2015. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
HUBER, Siegfried B. . Educação Financeira para Crianças. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
HUBER, Siegfried B. . Alfabetização Financeira para Crianças. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Educacional).
Histórico profissional
Experiência profissional
2008 - 2017
Associação de Educação e Cultura de GóiasVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 12, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Docente da disciplina Gestão da Qualidade e Economia
1977 - 1999
Empresa Brasileira de Telecomunicações S/AVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gestor de Negócios, Carga horária: 40
1999 - 2000
Brasil Center Comunicações Ltda.Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Supervisor de Equipe, Carga horária: 40
2000 - 2005
Brasil Telecom S/AVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente e Supervisor Sênior de Clientes Corpo, Carga horária: 40
2009 - 2017
Brasil Marketing de Distribuição Ltda.Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Diretor Executivo e Consultor, Carga horária: 40
2015 - Atual
COOPERMUNDOVínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Presidente do Conselho de Administração, Carga horária: 20
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