Flávia Elizabeth Barreto Belo

Graduada em Administração de empresas pela Fafire em 2005, especialista em gestão de pessoas na FUNESO (2013) e mestre em Administração de empresas, concluído na Universidad de La Integracion de Las Americas ( Paraguai) em 2017.Fundou em 2007 a Fala Consultoria RH, onde atua como consultora organizacional e sócia diretora da empresa, sendo responsável por todos os processos de assessoria e consultoria na gestão e desenvolvimento de pessoas. Possui 15 anos de experiência no meio acadêmico como docente, lecionando em diversas Instituições de ensino superior, técnico e pós graduação, disciplinas especificas de recursos humanos e administração de empresas. No âmbito profissional, possui vasta experiência na área comercial e na área de recursos humanos, tendo trabalhado em consultorias e outros estabelecimentos.

Informações coletadas do Lattes em 09/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração de empresas

2015 - 2017

Universidad de La Integracion de Las Americanas
Título: A RELAÇÃO ENTRE FEEDBACK DE LIDERES E O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DE LIDERADOS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA REDE NORDESTE DE COMUNICAÇÕES LTDA., Ano de Obtenção: 2017
Orientador: EMILIANO JOEL ESTIGARRIBIA CANESE
Palavras-chave: Gestão De Pessoas; Liderança; Comportamento organizacional; comprometimento organizacional; comunicação; feedback. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social / Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.

Especialização em Gestão de pessoas em ambiente de mudanças

2009 - 2013

Fundação de Ensino Superior de Olinda
Título: Feedback: uma ferramenta motivacional da avaliação de desempenho na Gestão de Pessoas
Orientador: José Edson Lima

Graduação em Bacharelado em Administração de empresas

2000 - 2005

Faculdade Frassinete do Recife
Título: Marketing de serviços

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Participação em eventos

Curso de Rh na prática.Gestão de departamento pessoal. 2015. (Outra).

Semana de Desenvolvimento profissional.O perfil do selecionador contemporâneo. 2012. (Seminário).

Semana de Desenvolvimento Profissional.Curso de rotinas de departamento pessoal. 2011. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: MARIA JOSÉ FLORENCIO DA ANUNCIAÇÃO BEZERRA

LIMA, J. E. O.;BELO, F. E. B.. MULHERES NA LIDERANÇA: ESTRATEGIAS PARA UMA GESTÃO FEMININA. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de pessoas em ambiente de mudanças) - Fundação de Ensino Superior de Olinda.

Produções bibliográficas

BELO, F. E. B. . Como utilizar o Gantt project. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BELO, F. E. B. . Coo ser um bom selecionador. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BELO, F. E. B. . Aprendendo a mexer no Gan projec. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BELO, F. E. B. . Como se preparar para uma entrevista de emprego. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BELO, F. E. B. . Formação de selecionadores. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
BELO, F. E. B. . Rotinas de departamento pessoal. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2007 - Atual

Fala Consultoria RH

Vínculo: sócia proprietária, Enquadramento Funcional: diretora, Carga horária: 30

Outras informações:
Atividades desempenhadas: *Prospectar clientes * Elaborar propostas e projetos de consultoria na área organizacional e de RH; * Acompanhar e implantar subsistemas de RH; *Realizar recrutamento e seleção; *Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento na empresa e elaborar treinamentos especializados; * Coordenar e analisar pesquisa de clima e diagnóstico organizacional; * Supervisionar rotinas de administração de departamento pessoal e folha de pagamento,; *Elaborar e implantar programas de remuneração variável e plano de cargos e carreiras para empresas; * Realizar o planejamento estratégico das empresas.

2019 - Atual

Faculdade Elo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 6

Outras informações:
Atua como docente lecionando as seguintes disciplinas no curso de bacharelado de administração: *Teoria geral da administração *Fundamentos de gestão de pessoas Atua como docente lecionando as seguintes disciplinas no curso de gestão de recursos humanos: *Fundamentos de gestão de pessoas; *Departamento pessoal. *Recrutamento e seleção.

2018 - 2020

JBV Soluções em Recursos Humanos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: *Atuar como consultor organizacional, *Prospectar novos clientes *Realizar projetos de consultoria com sistemas e subsistemas de Rh ( implantação do setor, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, plano de cargos e carreiras). * Realizar pós vendas de clientes; *Elaborar relatórios gerenciais; * Coordenar equipe de seleção.

2011 - 2018

Faculdade Joaquim Nabuco

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professor especialista, Carga horária: 15

Outras informações:
Atua como docente lecionando as seguintes disciplinas no curso de bacharelado de administração: *Teoria geral da administração *Fundamentos de gestão de pessoas; *Gestão de Recursos Humanos; *Gestão de projetos; *Processo decisório; *Jogos empresariais; *Empreendedorismo; *Planejamento estratégico Atua como docente lecionando as seguintes disciplinas no curso de gestão de recursos humanos: *Fundamentos de gestão de pessoas; *Departamento pessoal; *Comportamento organizacional, *Empregabilidade; *Recrutamento e seleção; *Avaliação de desempenho; *Gestão de cargos, salários e benefícios; *Treinamento e desenvolvimento; *Consultoria organizacional.

2014 - 2014

Focca - Faculdade de Olinda

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de pós graduação, Carga horária: 24

Outras informações:
Lecionar nas disciplinas de conhecimento e aprendizagem organizacional

2013 - 2015

Faculdade de Ciencias e Turismo de Olinda

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor especialização, Carga horária: 6

Outras informações:
Professor de pós graduação na disciplina de Consultoria em gestão de Pessoas e comportamento organizacional

2011 - 2014

Fase Faculdade

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: coordenadora, Carga horária: 36

Outras informações:
Atividades realizadas: *Elaborar eventos de empregabilidade e impulsionamento de carreira de alunos, *Coordenar e organizar palestras na área, *Orientar alunos na inclusão profissional, *Prospectar e manter empresas com vagas de emprego aberta; *Promover palestras e oficinas com temas ligados ao mercado de trabalho e empregabilidade. * Orientar professores. * Supervisionar equipe de funcionários do setor.

2007 - 2012

Centro de formação Tecnica de PE

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 18

Outras informações:
Elaboração de aula e material didático, plano de aula para alunos, lecionando atualmente nas disciplinas de Organização e planejamento de empresas, Gestão de Recursos Humanos, Departamento pessoal, Psicologia organizacional, Gestão da qualidade, projeto e organização de empresas e Relacionamento interpessoal

2006 - 2011

Faculdade de Ciências Humanas Esuda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: tutor de sala, Carga horária: 12

Outras informações:
Tutora de sala de aula para os cursos de administração, processos gerenciais, recursos humanos e marketing, na modalidade de ensino à distância, intermediando contato entre aluno e professor e liderando e aplicando exercícios em sala de aula e tirando dúvidas.

2006 - 2007

Curso Tecnico Work Plus PE

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Elaboração de aula e material didático, além de plano de aula para alunos, nas disciplinas de Gestão Empresarial, Gestão Administrativa e Gestão de Recursos Humanos. Ministrar auls e avaliações pedagógicas.

2005 - 2007

Tradição consultoria Rh

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: gerente, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pela prospecção, manutenção e gerenciamento de carteira de clientes, com venda direcionada de serviços na área de recursos humanos. Obteve 90% de crescimento mensal sobre o faturamento da unidade. Realizou trabalhos de supervisão promocional em pontos de vendas e ações estratégicas de merchandising. Elaborou e aplicou treinamentos de vendas e atendimento para empresas de pequeno, médio e grande porte.

2004 - 2005

Gelre Trabalho Temporário PE

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de unidade, Carga horária: 44

Outras informações:
Prospecção de novos clientes locais e nacionais para serviços de mão de obra temporária, terceirizada, recrutamento e seleção e serviços de consultoria de Recursos Humanos.

2020 - 2022

Faculdade Macedo de Amorim

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Professor nas disciplinas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.