Rafael de Melo Balaniuk
Psicólogo formado pela UnB, pós-graduado em Administração pela FGV e mestre em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela UnB. Profissionalmente, atua com RH há mais de 8 anos em posições de analista e coordenador.
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Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)
2017 - 2019
Universidade de Brasília, UnB
Título: Investigação de estilos de aprendizagem autodeclarados e observados: usando psicometria, big data e machine learning,Ano de Obtenção: 2019
Jairo Eduardo Borges-Andrade.Coorientador: Gardênia da Silva Abbad. Palavras-chave: análise multivariada; observação de comportamento; big data; estilos de aprendizagem; machine learning.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia / Especialidade: Metodologia, Instrumentação e Equipamento em Psicologia. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Treinamento e Avaliação. Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
Especialização em Pós-graduação em Administração de Empresas
2015 - 2018
Fundação Getúlio Vargas (DF)
Título: Plano de Negócios de Operações ? ERP e Otimização de Decisões ? da E1_Brasília
Orientador: Vicente de Paulo Zica
Graduação em Psicologia
2008 - 2013
Universidade de Brasília, UnB
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Participação em eventos
9o Congresso de Iniciação Científica do DF. Influência de Características do Egresso e do Contexto de Estudo sobre Evasão e Persistência em Treinamento a Distância. 2012. (Congresso).
Produções bibliográficas
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BALANIUK, R. M. ; Araújo, Luana ; Abbad, Gardênia ; Ribeiro, Marcela . - UMA ALTERNATIVA AO PROBLEMA DA AUSÊNCIA DE PRÉ-TESTE ? EVIDÊNCIAS DE VALIDADE DE UM INSTRUMENTO COM DUAS ESCALAS SIMULTÂNEA. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
Brandt, Sandra ; Borges-Andrade, Jairo ; BALANIUK, R. M. ; Dantas, Beatriz ; Santos, Lara . Condicionantes da Evasão em Treinamentos a Dsitância. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Histórico profissional
Experiência profissional
2015 - Atual
Fundação EstudarVínculo: Trabalho voluntário, Enquadramento Funcional: Especialista Nacional de Gente, Carga horária: 15
2015 - 2015
Moto Honda da AmazoniaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Trainee de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 40
2015 - 2017
Grupo HCVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Recursos Humanos, Carga horária: 44
2013 - 2014
Grupo HCVínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
- Principais atividades: o Levantamento das necessidades de treinamento; o Planejamento instrucional de cursos; o Avaliação dos efeitos de curto e longo prazo dos cursos realizados; o Criação da Plataforma de Treinamentos da empresa (Moodle); o Planejamento da descrição de cargos da empresa; o Auxílio na criação do Planejamento Estratégico; o Análise de indicadores (turnover, eficiência do processo de recrutamento e seleção, motivos de desligamento, entre outros).
2014 - 2014
Centro de Apoio ao Desenvolvimento TecnológicoVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 40
2012 - 2012
Votorantim Cimentos (DF)Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30
Outras informações:
- Principais atividades: o Recrutamento e seleção de vagas em toda a regional; o Projeção e análise do Orçamento Matricial das áreas Comercial, Logística e Finanças; o Análise de KPIs; o Pesquisa de clima organizacional; o Avaliação de desempenho; o Análise de cargos e salários; o Elaboração do Plano Anual de Treinamentos e ajuda na logística dos treinamentos.
2012 - 2012
VBMC ConsultoresVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Principais atividades: o Avaliação de desempenho gerencial para progressão de carreira; o Análise de clima organizacional e reconstrução do instrumento utilizado; o Auxílio nas análises do plano de cargos e salários; o Recrutamento e seleção de cargos operacionais e gerenciais; o Participação em projetos de responsabilidade social; o Análise de indicadores de RH.
2012 - 2012
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Pibic, Carga horária: 12
Outras informações:
Pibic na área de ?Avaliação de Treinamento? vinculado à professora Gardênia Abbad;
2011 - 2012
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Pibic voluntário, Enquadramento Funcional: Pibic voluntário, Carga horária: 12
Outras informações:
Pibic na área de ?Avaliação de Treinamento? vinculado ao professor Jairo Borges-Andrade;
2011 - 2012
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20
Outras informações:
Estágio na área de comportamento animal observando macacos-prego utilizando ferramentas em cativeiro.
2010 - 2011
Departamento de Polícia FederalVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Principais atividades: o Implementação do modelo de Gestão por Competências; o Atualização do perfil profissiográfico; o Atualização do mapeamento de competências; o Criação de um instrumento de avaliação de mediadores no contexto de trabalho; o Desenvolvimento da análise de necessidade de treinamento usando o mapeamento de competências.
Atividades
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11/2010 - 11/2011
Estágios , Academia Nacional de Polícia, .,Estágio realizado, Estágio na área de recursos humanos.
2017 - 2019
INFRAMERICA CONCESSIONARIA DO AEROPORTO BRASILIA . DF.Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Sênior de Captação e Desenvolvimento, Carga horária: 40
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