Andréia Cardoso

Formada em Administração de Empresas pela Universidade Anhembi Morumbi e com Pós-graduação em Gestão de Projetos pela Fundação Vanzolini - Escola Politécnica da USP. Atualmente cursando Mestrado em Administração de Empresas na Universidade Presbiteriana Mackenzie. Gerente de Controle Financeiro para America Latina da Ericsson Telecomunicações. Experiência em planejamento, análise e controle financeiro, acompanhamento e definição de indicadores de performance tanto financeiros como operacionais. Análise do desempenho financeiro e operacional propondo melhorias no direcionamento do negócio com relação ao custo e eficiência organizacional para otimizar e maximizar a utilização dos recursos. Experiência em gestão de equipe local e virtual em ambiente multi-cultural: liderança, avaliação de desempenho e mentoring. Professora convidada no Lato Senso do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Informações coletadas do Lattes em 13/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Administração de Empresas

2015 - Atual

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: ATITUDES DE MULHERES COM RELAÇÃO AO TETO DE VIDRO: UM ESTUDO EM EMPRESAS DO SETOR DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO,Orientador:
Darcy Mitiko Mori Hanashiro.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Especialização em Gestão de Projetos

2004 - 2006

Fundação Carlos Alberto Vanzolini
Título: GESTÃO DE PORTFÓLIO DE PROJETOS: GESTÃO DE PORTFÓLIO DE PROJETO EM UMA EMPRESA DO RAMO BANCÁRIO
Orientador: Leandro Alves Patah

Graduação em Administração de Empresas

1998 - 2001

Universidade Anhembi Morumbi
Título: MERCADO ATACADISTA DE ENERGIA
Orientador: Sergio Garrido Moraes

Formação complementar

2015 -

Driving Strategic Impact Online (DSI-Onine). (Carga horária: 38h). , Columbia Business School Executive Education, CBS, Estados Unidos.

2014 - 2014

7 Hábitos de Pessoas Altamente Eficazes. (Carga horária: 24h). , FranklinCovey Radical Change, FC, Suécia.

2014 - 2014

Building Powerful&Effective Relationship. (Carga horária: 16h). , Personal Strengths, PSP, Estados Unidos.

2013 - 2013

Leadership Framework for Leaders. (Carga horária: 36h). , Personnel Decisions International, PDI, Estados Unidos.

2005 - 2005

Metodologia Testes: Conceitos e Teste de Requisito. (Carga horária: 8h). , Banco ABN AMRO Real, ABN AMRO BANK, Brasil.

2004 - 2004

Banking Game. (Carga horária: 24h). , Banco ABN AMRO Real, ABN AMRO BANK, Brasil.

2004 - 2004

Segurança Online. (Carga horária: 35h). , Banco ABN AMRO Real, ABN AMRO BANK, Brasil.

2004 - 2004

Prevenção a Lavagem de Dinheiro. (Carga horária: 2h). , Banco ABN AMRO Real, ABN AMRO BANK, Brasil.

2003 - 2003

Desenvolvimento Pessoal. (Carga horária: 3h). , Banco ABN AMRO Real, ABN AMRO BANK, Brasil.

2003 - 2003

Sustentabilidade. (Carga horária: 8h). , Banco ABN AMRO Real, ABN AMRO BANK, Brasil.

2002 - 2002

Atividades Bancárias. (Carga horária: 6h). , Banco ABN AMRO Real, ABN AMRO BANK, Brasil.

2002 - 2002

Princípios de Compliance. (Carga horária: 2h). , Banco ABN AMRO Real, ABN AMRO BANK, Brasil.

1997 - 1997

Imersão Língua Inglesa. (Carga horária: 360h). , Hollmes Colleges, HC, Austrália.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Participação em eventos

XIII Congresso Online - Administração. UMA ANÁLISE CRÍTICA DO USO DO ORGANIZATIONAL CULTURE ASSESSEMENT INSTRUMENT (OCAI). 2016. (Congresso).

XIX SEMEAD Seminários em Administração - FEA USP. A PERCEPÇÃO MASCULINA SOBRE AS BARREIRAS DE MULHERES EXECUTIVAS NA ÁREA DE TECNOLOGIA. 2016. (Congresso).

Orientou

Prof

Leandro Alves Patah, MSc; ; GESTÃO DE PORTFÓLIO E PROGRAMA DE PROJETOS: GESTÃO DE PORTFÓLIO DE PROJETO EM UMA EMPRESA DO RAMO BANCÁRIO; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Projetos) - Fundação Carlos Alberto Vanzolini; Orientador: Andreia Cardoso;

Profª Márcia Martins Felipe Gonçalves e do Prof

Sergio Garr; MERCADO ATACADISTA DE ENERGIA; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Anhembi Morumbi; Orientador: Andreia Cardoso;

Produções bibliográficas

CARDOSO, ANDREIA ; HANASHIRO, DARCY MITIKO MORI . Percepção masculina sobre as barreiras das mulheres executivas. PRETEXTO (BELO HORIZONTE. ONLINE) , v. 19, p. 73-89, 2018.

Outras produções

CARDOSO, A. . Metolodologia de Gestão de Projetos. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CARDOSO, A. . Metolodologia de Gestão de Projetos. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostilas e Apresentações).

Projetos de pesquisa

2017 - Atual

Explorando a relação entre axiomas sociais, personalidade, variáveis demográficas e atitudes de estudantes universitários brasileiros com relação ao diverso, Descrição: O mercado de trabalho no Brasil está se tornando mais diverso. Um dos fatores que contribui para uma composição demográfica mais heterogênea da força de trabalho com formação universitária são as políticas públicas educacionais voltadas ao ensino superior, destacando-se a ampla institucionalização do Programa Universidade para Todos e a implantação da Lei das Cotas para as instituições de ensino federal. Parcela desses universitários atuará em organizações. O aumento da diversidade nas organizações traz desafio aos gestores. Um corpo de estudos na literatura em diversidade, sobretudo a relacionada aos atributos demográficos como sexo, idade e raça, mostra que a diversidade no ambiente de trabalho, tanto pode proporcionar resultados positivos, voltados à obtenção de vantagem competitiva para as empresas, como negativos, gerando mais conflitos interpessoais e intergrupais. O sucesso dessas ações depende, contudo, da aceitação das pessoas em relação ao diverso. Considerando que as atitudes são relativamente duradouras, é fundamental entender a atitude dos jovens universitários, que atuarão em ambientes de trabalho cada vez mais heterogêneos. Além de entender essas atitudes, é importante também identificar os fatores que podem anteceder essas atitudes, aspecto ainda não explorado na literatura. Diante dessa lacuna, o projeto objetiva explorar a relação entre axiomas sociais, traços de personalidade e variáveis sócio demográficas de estudantes universitários brasileiros e as atitudes deles em relação ao diverso. Participam da pesquisa instituições de ensino superior privadas e públicas das cinco regiões geográficas do Brasil, dos cursos de Administração, Economia, Contabilidade e Engenharia. Os resultados do projeto proporcionarão uma contribuição prática para as IESs e para as empresas, uma contribuição social e um avanço na literatura de diversidade.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Andreia Cardoso - Integrante / DARCY MITIKO MORI HANASHIRO - Coordenador / Maria Luisa Mendes Teixeira - Integrante / Ricardo Campelo de Queiroz - Integrante / Cláudio Vaz Torres - Integrante / Evelize Welzel - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Integrante / Sandra Alberta Ferreira - Integrante / Carlos Antonio Cardoso Sobrinho - Integrante / Francilene Araujo de Morais - Integrante / Claudomiro Moura Gomes André - Integrante / Ligia Wendler Muller - Integrante / Werenna Fernanda Garcia Batista - Integrante / Marta Fabiano Sambiase - Integrante., Financiador(es): MACKPESQUISA - Auxílio financeiro.

Histórico profissional

Endereço profissional

Ericsson Telecomunicações - Matriz. , Rua Maria Prestes Maia, Vila Guilherme, 02047000 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 22244484

Experiência profissional

2016 - Atual

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora no Lato Sensu do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Presbiteriana Mackenzie Curso Gestão Estratégica de Pessoas, Disciplina Competitividade e Desempenho Empresarial

Atividades

10/2016
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Competitividade e Desempenho Empresarial

2008 - Atual

Ericsson Telecomunicações - Matriz

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Controle Financeiro, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelo controle e planejamento financeiro da Customer Unit South America realizando o planejamento (forecast/budget), controle e análise da posição financeira (P&L), comparando orçado vs realizado, fazendo recomendações relacionadas a tendências, ações corretivas e eficiência; Preparação e planejamento anual com revisão trimestral do P&L da Customer Unit; Divulgação dos resultados dos indicadores de desempenho (KPIs, Balanced Scorecard) por meio de relatórios e apresentações para diretoria local, regional e para a matriz; Participar da definição dos indicadores de desempenho (KPIs), garantindo o alinhamento com as expectativas estratégicas Regionais e Globais da organização; Analisar solicitações de implantação de novos processos financeiros propondo soluções que respeitem as diretivas da empresa e coordenando a implantação; Gerenciamento de projetos globais e regionais com implantação de novos processos estratégicos, shared service centers, garantindo a comunicação e alinhamento entre diferentes áreas, países e níveis organizacionais; Gestão da equipe de analistas financeiros;

2001 - 2008

Banco ABN AMRO Real

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Financeiro Pleno, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Fechamento mensal dos resultados financeiros, forecasts, análise de viabilibade de projetos e análise das variações de receitas e despesas entre períodos. ?Report? dessas informações localmente e para a matriz; Na diretoria de Projetos da diretoria financeira, atuei no gerenciamento de projetos como a reestruturação do MIS (Management Informantion System) utilizando a Metodologia PMI (Project Management Institute); Na área de Estudos & Estratégias da Diretoria de Comércio Eletrônico: estudos de mercado e de apoio na elaboração de visões e cenários estratégicos, monitoração e análise da concorrência; Na área de Projetos de Prevenção à Fraudes nos Canais Eletrônicos: gestão de projetos para Prevenção à Fraudes nos Canais Eletrônicos, mais especificamente Internet e Call Center;

1997 - 2001

Arthur Andersen

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Secretária Bilingue, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Assistência a Executivos, planejamento de viagens nacionais e internacionais, organização, planejamento e convocação para eventos, controle de despesas; Preparação e coordenação de reuniões nacionais e internacionais; Redação de correspondências, memorandos, circulares internas e relatórios diversos (português e inglês); Responsável pelo controle da agenda pessoal e profissional dos executivos;