Cátia Roberta Guillardi Simone

Mais de 15 anos de carreira acadêmica, atuando como docente em cursos de graduação e pós graduação, nas modalidades presencial, remota e hibrida. Formação em Mestrado em Administração pela USCS, Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV; Especialização em Gestão de Pessoas pela FECAP; Especialização em Didática no Ensino Superior pelo Mackenzie; Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão em EaD pela UFF; Graduação em Ciências Administrativas pela PUC, entre outros. Atuando como Parecerista (Validação) e Produtora de Conteúdo Acadêmico (Conteudista) em cursos de graduação e pós graduação. Experiência tanto na área profissional quanto na área educacional. Também com mais de 15 anos de experiência profissional na Gestão de Pessoas em diversas organizações, nacionais e multinacionais, de prestação de serviços como o Grupo CATHO e atualmente Consultora em Gestão de Pessoas. Principais áreas de atuação: Gestão de Pessoas, Inteligência Artificial na Gestão de Pessoas, Inclusão Social e Diversidade Cultural, Educação Corporativa, Mídias Digitais na Educação e no Desenvolvimento, Gamificação na Aprendizagem, Treinamento, Desenvolvimento e Educação, Gestão de Salários, Aprendizagem Organizacional, Gestão do Conhecimento, Cultura e Clima Organizacional, Desenvolvimento Organizacional e Responsabilidade Social. Participação como Articulista e Colunista em diversas mídias impressas e virtuais.

Informações coletadas do Lattes em 30/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2005 - 2007

Universidade Municipal de São Caetano do Sul
Título: E-RECRUITMENT: UM ESTUDO SOBRE A SUBSTITUIÇÃO DAS TÉCNICAS TRADICIONAIS DE CAPTAÇÃO DE PESSOAS PELA CAPTAÇÃO ELETRÔNICA., Ano de Obtenção: 2007
Prof. Dr. Eduardo de Camargo Oliva..Palavras-chave: gestão de pessoas; captação de pessoas; e-recruitment; informatização; recrutamento; recrutamento eletronico. Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Desenvolvimento de Programas (Software) e Prestação de Serviços em Informática; Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.

Especialização em andamento em Competências Socioemocionais

2024 - Atual

Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal

Especialização em MBA Gestão de Organizações de Saúde

2024 - 2025

INSTITUTO MUNICIPAL DE ENSINO SUPERIOR
Título: Gestão de alta performance em organizações da área da saúde

Especialização em MBA em Gestão de Pessoas, Coaching e Liderança

2023 - 2024

INSTITUTO MUNICIPAL DE ENSINO SUPERIOR
Título: Dispensada

Especialização em Teologia e Ensino Religioso

2023 - 2024

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: Dispensada

Especialização em Psicopedagogia

2023 - 2024

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: Comunicação não violenta na prática docente

Especialização em Gestão de Pessoas

2017 - 2017

Fundação Getúlio Vargas
Título: O fator coaching na gestão estratégica de pessoas
Orientador: Marcos Hashimoto

Especialização em Pós-Graduação em Plan., Implem. e Gestão EaD

2013 - 2015

Universidade Federal Fluminense
Título: EMPREGO DAS FERRAMENTAS E ESTRATÉGIAS DE INTERAÇÃO E COMUNICAÇÃO NA PRÁTICA DA TUTORIA EM EAD
Orientador: Angela Paula Zão Bastos

Especialização em Didática no ensino superior

1995 - 1996

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Especialização em Administração de Recursos Humanos

1994 - 1995

fundação escola e comércio alváres penteado

Graduação em Ciências Administrativas

1990 - 1993

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas

Formação complementar

2024 - 2024

Extensão universitária em Neurociência aplicada à Tecnologia Educacional. (Carga horária: 30h). , Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ, CECIERJ, Brasil.

2024 - 2024

Extensão universitária em Aprendizagem Baseada em Problemas, Gamificação e IA na prática docente. (Carga horária: 30h). , Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ, CECIERJ, Brasil.

2023 - 2023

Extensão universitária em Usando a sala de aula invertida e o ensino híbrido para dinamizar a prática. (Carga horária: 30h). , Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ, CECIERJ, Brasil.

2023 - 2023

Extensão universitária em Atualizando a prática docente com atividades educacionais Google. (Carga horária: 30h). , Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ, CECIERJ, Brasil.

2023 - 2023

Extensão universitária em Mídias Digitais na Educação. (Carga horária: 30h). , Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ, CECIERJ, Brasil.

2023 - 2023

Extensão universitária em Novas tecnologias com experiência do aluno: design thinking para educadores. (Carga horária: 30h). , Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ, CECIERJ, Brasil.

2022 - 2022

Motivação nas Organizações. , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2022 - 2022

Bases Conceituais de Gestão. , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2022 - 2022

Gestão de Pessoas em tempos de incertezas. , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2019 - 2019

Capacitação para os elaboradores de itens do Banco Nacional de Itens (BNI). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.

2015 - 2015

Educação a Distância. , Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, FEAC/USP, Brasil.

2015 - 2015

Capacitação para os elaboradores de itens do Banco Nacional de Itens (BNI). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Avaliação Escolar. (Carga horária: 40h). , Escola Superior Aberta do Brasil, ESAB, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Comportamento Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem/Especialidade: Métodos e Técnicas de Ensino.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Organização de eventos

GUILLARDI, C. R. . Projeto GEEK: ?A cara do profissional de T .I. do futuro?.. 2015. (Concurso).

GUILLARDI, C. R. . Projeto GEEK: ?A cara do profissional de T .I. do futuro?.. 2014. (Concurso).

Participação em eventos

III Congresso Brasileiro de Recursos Digitais na Educação. A eficiência do fórum como uma ferramenta de integração tutor-aluno.. 2015. (Congresso).

XII Workshop NPT - Ensino a Distância - FEARP/USP. 2015. (Seminário).

7º ConviRH - Congresso Virtual de RH. 2013. (Congresso).

X SEMEAD ? Seminários em Administração FEA/USP.INOVAÇÕES APLICADAS NAS TÉCNICAS DE CAPTAÇÃO DE PESSOAS.. 2007. (Seminário).

IX SEMEAD ? ?Seminários em Administração? ? FEA/USP.CERTIFICAÇÃO SOCIAL: UM ESTUDO SOBRE OS BENEFÍCIOS DA NORMA SA8000 EM EMPRESAS CERTIFICADAS.. 2006. (Seminário).

I Seminário: Produção Cultural do ABC e Identidade Regional.. 2005. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Amaral, C

GUILLARDI, C. R.. M; THIAGO, B. W. S; LEME, G. F.; MARTINS, J. B..GANI BISTRÔ - Nigéria Alcahofra. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gastronomia) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio.

Aluno: ROSSETI, Bruno; PEREIRA, Eliete

GUILLARDI, C. R.. SILVA, Tamires..A importância do programa de cargos e salários na área de RH.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio.

Aluno: SILVA, Damiane; LIMA, Jenifer; MOREIRA, Patricia

GUILLARDI, C. R.. O efeito dos pacotes de benefícios na remuneração estratégica das organizações.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio.

Aluno: VITOR, Nubia; FONTE, Camila

GUILLARDI, C. R.. Turnover: Um estudo sobre os efeitos da rotatividade de pessoal e a satisfação do trabalhador. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio.

Aluno: PRADO, Adir; DATTI, Gustavo

GUILLARDI, C. R.. Automação com Android via Bluetooth. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Sistemas de Informação) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio.

Aluno: LUCCATS, Arthur; SOUZA, Dayane; FRANCO

GUILLARDI, C. R.. Maria T.Plano de Negócios 42 Informática. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Financeira) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio.

Aluno: ALINE A NUNES; DÉBORA P

GUILLARDI, C. R.. D. CARDOSO; JEOVA DE J. GRANJEIRO.A Busca da Eficiência Organizacional Através das Politicas de Retenção. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio.

Aluno: Camila C

GUILLARDI, C. R.. Alves; Kelly A. Shiga; Maria Santos; Tatiana Godoy.Desempenho Humano nas Organizações. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio.

Aluno: Josi Cordeiro; Jessica Poveda

GUILLARDI, C. R.. Rafflesia Natural Foods. RAFFLESIA CINGAPURA.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gastronomia) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio.

GUILLARDI, C. R.. Banca Seleção Docente FIEC. 2013. Integri Brasil Assessoria e Consultoria.

GUILLARDI, C. R.. Elaboração de questões para concursos públicos. 2013. Integri Brasil Assessoria e Consultoria.

GUILLARDI, C. R.. Elaboração de questões para concursos públicos. 2012. Integri Brasil Assessoria e Consultoria.

GUILLARDI, C. R.. Elaboração de questões para concursos públicos. 2011. Integri Brasil Assessoria e Consultoria.

Orientou

Agatha O G Silveira; Andrea C Fernandes; Diandra J S Rufino

Plano de Negócios: Glacê Doces; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Financeira) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio; Orientador: Cátia Roberta Guillardi Simone;

Helen Thais Soares Almeida; Karen do Nascimento Simoes

Plano de Negócios: Multiserv; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Financeira) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio; Orientador: Cátia Roberta Guillardi Simone;

Ana C Placido; Atila J B Lemos;Paulo C Claro Jr; Tauan Silva

Plano de Negócios: PUB Santa Fé; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Financeira) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio; Orientador: Cátia Roberta Guillardi Simone;

Franciele E F da Silva; Keila C F Cavana

Plano de Negócios: Açúcar ou Adoçante?; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Financeira) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio; Orientador: Cátia Roberta Guillardi Simone;

Fábio S Oliveira; Luiz Renato P Pinto; Tomaz L L Jr

Plano de Negócios: SuperFantástico Buffet; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Financeira) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio; Orientador: Cátia Roberta Guillardi Simone;

Alexandre B Ventura; Dayanne T Almeida; Fernanda N Silva;

Plano de Negócios: Quiosque DOG Mania; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Financeira) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio; Orientador: Cátia Roberta Guillardi Simone;

Felipe Queiroz; Fernando Barbutto; Jessica Pereira; Suelen R

ADEQUAÇÃO DE FERRAMENTAS DA QUALIDADE PARA GESTÃO DE PESSOAS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Qualidade) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio; Orientador: Cátia Roberta Guillardi Simone;

ARTHUR LUCCATS; DAYANE LOPES A SOUZA; MARIA T

B FRANCO; Plano de Negócios 42 Informática; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Financeira) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio; Orientador: Cátia Roberta Guillardi Simone;

DAMIANE S

R; F; SILVA; JENIFER E; S; LIMA; PATRÍCIA YUKAWA; O efeito dos pacotes de benefícios na remuneração estratégica das organizações; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio; Orientador: Cátia Roberta Guillardi Simone;

Bruno Rossetti; Eliete

Tamires Silva; ; A importância do programa de cargos e salários na área de RH; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio; Orientador: Cátia Roberta Guillardi Simone;

VIEIRA, MILENE COSTA PORTO

Centro Apoio ao Turista na Cidade de Itu; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio; Orientador: Cátia Roberta Guillardi Simone;

ALINE A NUNES; DÉBORA P

D; CARDOSO; JEOVA DE J; GRANJEIRO; A Busca da Eficiência Organizacional Através das Politicas de Retenção; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio; Orientador: Cátia Roberta Guillardi Simone;

DRIELLE PRECOMA, ÉTHENI RIOS DA SILVA e OLAVO PANSE NETO

O ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio; Orientador: Cátia Roberta Guillardi Simone;

Ana P

GOMES, JULIANA GALVÃO, KAREN C; INÁCIO, SARA SANTOS; TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio; Orientador: Cátia Roberta Guillardi Simone;

BRUNO OLIVEIRA, FLAVIA SCHMÖCKEL, LIA GIANETTI e RONI ROSA

A INCLUSÃO DE PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio; Orientador: Cátia Roberta Guillardi Simone;

Maíres de Camargo, Mariane Pires Isaias e Marivânia Leonardi

O PAPEL DO LÍDER MODERNO NAS ORGANIZAÇÕES; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio; Orientador: Cátia Roberta Guillardi Simone;

GUILHERME MOURA, HERICA RAMOS, NELSON MORAIS e THAIS MARTIN

GESTÃO DE CONFLITO DE GERAÇÕES NAS EMPRESAS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio; Orientador: Cátia Roberta Guillardi Simone;

ANA PEREIRA, EDILEILA RODRIGUES, TELMA MANOEL e THAÍS SILVEI

ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NAS EMPRESAS DO BRASIL; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio; Orientador: Cátia Roberta Guillardi Simone;

NAYARA PATRÍCIA DA SILVA e TATIANE DOS SANTOS MOREIRA

LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio; Orientador: Cátia Roberta Guillardi Simone;

Ana Patricia Bogo Pereira

A Inclusão das Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio; Orientador: Cátia Roberta Guillardi Simone;

Bruna Nataletti

Recrutamento e Seleção nas indústrias do interior de São Paulo; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio; Orientador: Cátia Roberta Guillardi Simone;

Lilian Regina da Costa Paduan e Marisa Cristina Lourenço

; Empregabilidade: competências buscadas pelas organizações com respeito à seus funcionários; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio; Orientador: Cátia Roberta Guillardi Simone;

Ana Cláudia Buizzo, Ana Paula Moraes Agostini e Camila Borri

Ética e Responsabilidade Social: um estudo em empresas na área de cosméticos no Brasil; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio; Orientador: Cátia Roberta Guillardi Simone;

Manoel Arlindo da Silva e Josefa Regina Corsetti

; Certificações na área da qualidade: um estudo de caso na Mann Hummel do Brasil comparando certificações, implementação de ISO/TS 16949; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio; Orientador: Cátia Roberta Guillardi Simone;

Produções bibliográficas

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GUILLARDI, C. R. . Gestão do Desempenho e Retenção de Talentos. 1. ed. , 2024.
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GUILLARDI, C. R. . A EFICIÊNCIA DO FÓRUM COMO UMA FERRAMENTA DE INTEGRAÇÃO TUTOR-ALUNO.. In: III CONGRESSO BRASILEIRO DE RECURSOS DIGITAIS NA EDUCAÇÃO., 2015, São Paulo. III CONGRESSO BRASILEIRO DE RECURSOS DIGITAIS NA EDUCAÇÃO. São Paulo: Mackenzie, 2015.
GUILLARDI, C. R. ; OLIVA, E. C. . INOVAÇÕES APLICADAS NAS TÉCNICAS DE CAPTAÇÃO DE PESSOAS. In: X SEMEAD ? Seminários em Administração FEA/USP, 2007, São Paulo. X SEMEAD ? Seminários em Administração FEA/USP, 2007.
GUILLARDI, C. R. . CERTIFICAÇÃO SOCIAL: UM ESTUDO SOBRE OS BENEFÍCIOS DA NORMA SA8000 EM EMPRESAS CERTIFICADAS.. In: IX SEMEAD ? ?Seminários em Administração? ? FEA/USP, 2006, São Paulo. IX SEMEAD ? ?Seminários em Administração? ? FEA/USP, 2006.
GUILLARDI, C. R. . Currículo Eficiente. Como Elaborar?. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GUILLARDI, C. R. . Currículo Digital: Você está preparado para o E-Recruitment?.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GUILLARDI, C. R. . Currículo Eficiente. Como Elaborar?. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GUILLARDI, C. R. . Currículo Eficiente. Como Elaborar? Práticas de Laboratório. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
GUILLARDI, C. R. . Currículo Eficiente. Como Elaborar? Práticas de Laboratório. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
GUILLARDI, C. R. ; OLIVA, E. C. . INOVAÇÕES APLICADAS NAS TÉCNICAS DE CAPTAÇÃO DE PESSOAS.. 2007. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
GUILLARDI, C. R. . CERTIFICAÇÃO SOCIAL: UM ESTUDO SOBRE OS BENEFÍCIOS DA NORMA SA8000 EM EMPRESAS CERTIFICADAS.. 2006. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

Darcio Arruda. ; GUILLARDI, C. R. . Alegria no trabalho.. 2007. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

GUILLARDI, C. R. . E-Recruitment: Captação de Pessoas On-line. 2014; Tema: E-Recruitment: Captação de Pessoas On-line. (Site).

GUILLARDI, C. R. . Gestão de Pessoas na Era da Tecnologia. 2014; Tema: Gestão de Pessoas e Mercado de Trabalho. (Blog).

GUILLARDI, C. R. . CEUNSP - Aulas de Gestão de Pessoas com a Profa.Mestre Catia Guillardi. 2013; Tema: Aulas de Gestão de Pessoas com a Profa.Mestre Catia Guillardi. (Rede social).

GUILLARDI, C. R. . Linkedin. 2013; Tema: Linkedin. (Rede social).

GUILLARDI, C. R. . Gestão Pública Municipal. 2025. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Planejamento, Recrutamento e Seleção. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Gestão por Competências. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Introdução ao Recursos Humanos. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Desenvolvimento Socioemocional: Comunicação Não Violenta. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Sociologia e Antropologia Organizacional. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Comunicação Organizacional. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Inteligência Emocional. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Antropologia Teológica. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Metodologia e Filosofia do Ensino Religioso. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Teologia Pastoral. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Distúrbios de Aprendizagem. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Neurocoaching e Neuroliderança. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Políticas Educacionais Brasileiras. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Psicologia da Educação e do Desenvolvimento. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Empreendedorismo. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Plano de Carreira, Cargos e Salários. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Gamificação no Recrutamento e Seleção. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Educacional E-Book).

GUILLARDI, C. R. . Administração de Recursos Humanos 4.0. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . História da educação. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Acadêmico).

GUILLARDI, C. R. . Filosofia da educação. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Sociologia da educação. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Didática I e II. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Inclusão social e diversidade cultural na era da conexão. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Antropologia, Inclusão e Diversidade na Comunicação. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Administração I e II. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Filosofia e Sociologia da educação. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Tendências em comunicação nas organizações. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Comunicação Aplicada à Teologia. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Educacional E-Book).

GUILLARDI, C. R. . Inteligência Estratégica de Negócios. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Técnicas Psicanalíticas e Psicologia da Personalidade Aplicadas às Ciências da Religião. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Fenômenos Organizacionais e Relações de Trabalho. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Administração de Eventos. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Indústria 4.0. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Políticas de Remuneração de Cargos e Salários. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Cultura e Clima Organizacional. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Gestão de Desempenho e Treinamento de Pessoas II. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Introdução a Qualidade. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Liderança e desenvolvimento de Equipes. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Sistema de Remuneração, Incentivo e Carreira. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Serviço de Recepção e Hospitalidade. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Desenvolvimento Gerencial e Liderança. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Atração e Retenção de Talentos. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Competências Socioemocionais. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Convívio Social. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Liderança e Coaching. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Identidade, Imagem e Reputação nas Empresas. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Gestão de crise e reputação nas Organizações. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Comunicação, cultura e clima organizacional. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Gestão da Comunicação e do Marketing Interno. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Controle da produção e processos. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Gestão de Desempenho e Treinamento de Pessoas I. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Recrutamento, Seleção e Socialização. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Organizações Políticas Organizacionais. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Gestão de Conflitos. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Autoconhecimento e Qualidade de Vida. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Dinâmica e jogos vivenciais. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Planejamento de Recursos Humanos. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Indicadores de Desempenho em RH. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Remuneração Estratégica. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Formação e Gerenciamento de Equipes. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Psicologia Organizacional. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Cultura Organizacional e Relações de Trabalho. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Gestão de Benefícios. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Qualidade de vida, segurança e saúde no trabalho. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Teoria Geral da Administração TGA. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Metodologia do Trabalho Científico. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Treinamento e Desenvolvimento. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Desenvolvimento de Pessoas. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Antropologia e Sociologia das Organizações. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Liderança e Gestão de Pessoas. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Recrutamento e Seleção. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Consultoria e Mapeamento de Competências. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Conceitos de Coaching e Mentoring. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Introdução a Gestão Ambiental. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Competências Individuais e Organizacionais. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteudista - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Introdução à Gestão de Pessoas: Administração de Recursos Humanos. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Agregando Pessoas nas Organizações: Provisão de Recursos Humanos. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Recompensando Pessoas nas Organizações: Remuneração nas Organizações. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Desenvolvendo Pessoas nas Organizações: Desenvolvimento de Recursos Humanos. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. . Orientando Pessoas nas Organizações: Socialização Organizacional. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Conteúdo Educacional).

GUILLARDI, C. R. ; Darcio Arruda. . A Arte de Sorrir.. 2007.

GUILLARDI, C. R. . Críticas as principais obras bibliográficas de gestão de pessoas. 2011 (Apresentação Lúdica) .

Projetos de pesquisa

2007 - 2008

E-Recruitment: Um estudo sobre a substituição das técnicas tradicionais de captação de pessoas pela captação eletrônica., Descrição: Pesquisa realizada com empresas do interior paulista com a finalidade de estudar sobre a substituição das técnicas tradicionais de captação de pessoas pela captação eletrônica.Dissertação de Mestrado. Orientação conceitual do Prof. Dr. Eduardo Oliva e orientação metodológica do Prof. Dr. Antônio Carlos Gil.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador / Eduardo de Camargo Oliva - Integrante / Antonio Carlos gil - Integrante.
2007 - 2007

Certificação Social: Um estudo sobre os benefícios da norma SA8000 em empresas certificadas., Descrição: Pesquisa realizado em duas empresas no estado de SP com a finalidade de estudae sobre os benefícios da norma SA8000 em empresas certificadas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador / Gino Giacomini Filho - Integrante.
2006 - 2008

Decisões Estratégicas em Gestão de Pessoas, Descrição: Esta linha de pesquisa reune projetos de pesquisa que tratam de gestão de pessoas, indicadores de decisão e de recursos humanos.Decisões Estratégicas em Gestão de Pessoas. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador / Eduardo de Camargo Oliva - Integrante / Adriana Antunes - Integrante / Erik Guttmann - Integrante.
2006 - 2007

Inovações aplicadas nas técnicas de captação de pessoas., Descrição: Pesquisa realizada nas Empresas do Pólo de Cosméticos de Diadema, com a finalidade de identificar novos processos aplicados as técnicas de captação de pessoas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador / Eduardo de Camargo Oliva - Integrante.

Projetos de desenvolvimento

2011 - 2011

Eustresse, Distresse e Burnout, Descrição: Pesquisa realizada no interior de SP com a finalidade de estudar o estresse no ambiente de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador / Drielle Precoma - Integrante / Étheni rios - Integrante / Olavo Neto - Integrante.
2003 - 2004

Central de Estágios, Descrição: Órgão responsável pela orientação e assessoria aos alunos e ex-alunos da graduação, tendo em vista seu desenvolvimento profissional, de acordo com a CEE(Central Empresa Estágio) já implantada na unidade I em São Paulo e realizando as adaptações necessárias condizentes a região de Salto.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador.
2003 - 2004

Novos Rumos, Descrição: Projeto que consiste no desenvolvimento de empresas parceiras com o objetivo de incentivar e encaminhar seus funcionários à faculdade e em contrapartida, colaborar para o desenvolvimento do mesmo. A faculdade desenvolve um plano de desenvolvimento acadêmico/profissional mediante a necessidade do mercado local, ou seja requisitado por estas empresas parceiras.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador.
2011 - 2011

Eustresse, Distresse e Burnout, Descrição: Pesquisa realizada no interior de SP com a finalidade de estudar o estresse no ambiente de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador / Drielle Precoma - Integrante / Étheni rios - Integrante / Olavo Neto - Integrante.
2003 - 2004

Novos Rumos, Descrição: Projeto que consiste no desenvolvimento de empresas parceiras com o objetivo de incentivar e encaminhar seus funcionários à faculdade e em contrapartida, colaborar para o desenvolvimento do mesmo. A faculdade desenvolve um plano de desenvolvimento acadêmico/profissional mediante a necessidade do mercado local, ou seja requisitado por estas empresas parceiras.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador.
2003 - 2004

Central de Estágios, Descrição: Órgão responsável pela orientação e assessoria aos alunos e ex-alunos da graduação, tendo em vista seu desenvolvimento profissional, de acordo com a CEE(Central Empresa Estágio) já implantada na unidade I em São Paulo e realizando as adaptações necessárias condizentes a região de Salto.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador.
2011 - 2011

Eustresse, Distresse e Burnout, Descrição: Pesquisa realizada no interior de SP com a finalidade de estudar o estresse no ambiente de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador / Drielle Precoma - Integrante / Étheni rios - Integrante / Olavo Neto - Integrante.
2003 - 2004

Central de Estágios, Descrição: Órgão responsável pela orientação e assessoria aos alunos e ex-alunos da graduação, tendo em vista seu desenvolvimento profissional, de acordo com a CEE(Central Empresa Estágio) já implantada na unidade I em São Paulo e realizando as adaptações necessárias condizentes a região de Salto.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador.
2003 - 2004

Novos Rumos, Descrição: Projeto que consiste no desenvolvimento de empresas parceiras com o objetivo de incentivar e encaminhar seus funcionários à faculdade e em contrapartida, colaborar para o desenvolvimento do mesmo. A faculdade desenvolve um plano de desenvolvimento acadêmico/profissional mediante a necessidade do mercado local, ou seja requisitado por estas empresas parceiras.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador.
2011 - 2011

Eustresse, Distresse e Burnout, Descrição: Pesquisa realizada no interior de SP com a finalidade de estudar o estresse no ambiente de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador / Drielle Precoma - Integrante / Étheni rios - Integrante / Olavo Neto - Integrante.
2003 - 2004

Central de Estágios, Descrição: Órgão responsável pela orientação e assessoria aos alunos e ex-alunos da graduação, tendo em vista seu desenvolvimento profissional, de acordo com a CEE(Central Empresa Estágio) já implantada na unidade I em São Paulo e realizando as adaptações necessárias condizentes a região de Salto.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador.
2003 - 2004

Novos Rumos, Descrição: Projeto que consiste no desenvolvimento de empresas parceiras com o objetivo de incentivar e encaminhar seus funcionários à faculdade e em contrapartida, colaborar para o desenvolvimento do mesmo. A faculdade desenvolve um plano de desenvolvimento acadêmico/profissional mediante a necessidade do mercado local, ou seja requisitado por estas empresas parceiras.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador.
2011 - 2011

Eustresse, Distresse e Burnout, Descrição: Pesquisa realizada no interior de SP com a finalidade de estudar o estresse no ambiente de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador / Drielle Precoma - Integrante / Étheni rios - Integrante / Olavo Neto - Integrante.
2003 - 2004

Novos Rumos, Descrição: Projeto que consiste no desenvolvimento de empresas parceiras com o objetivo de incentivar e encaminhar seus funcionários à faculdade e em contrapartida, colaborar para o desenvolvimento do mesmo. A faculdade desenvolve um plano de desenvolvimento acadêmico/profissional mediante a necessidade do mercado local, ou seja requisitado por estas empresas parceiras.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador.
2003 - 2004

Central de Estágios, Descrição: Órgão responsável pela orientação e assessoria aos alunos e ex-alunos da graduação, tendo em vista seu desenvolvimento profissional, de acordo com a CEE(Central Empresa Estágio) já implantada na unidade I em São Paulo e realizando as adaptações necessárias condizentes a região de Salto.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador.
2011 - 2011

Eustresse, Distresse e Burnout, Descrição: Pesquisa realizada no interior de SP com a finalidade de estudar o estresse no ambiente de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador / Drielle Precoma - Integrante / Étheni rios - Integrante / Olavo Neto - Integrante.
2003 - 2004

Central de Estágios, Descrição: Órgão responsável pela orientação e assessoria aos alunos e ex-alunos da graduação, tendo em vista seu desenvolvimento profissional, de acordo com a CEE(Central Empresa Estágio) já implantada na unidade I em São Paulo e realizando as adaptações necessárias condizentes a região de Salto.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador.
2003 - 2004

Novos Rumos, Descrição: Projeto que consiste no desenvolvimento de empresas parceiras com o objetivo de incentivar e encaminhar seus funcionários à faculdade e em contrapartida, colaborar para o desenvolvimento do mesmo. A faculdade desenvolve um plano de desenvolvimento acadêmico/profissional mediante a necessidade do mercado local, ou seja requisitado por estas empresas parceiras.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador.
2011 - 2011

Eustresse, Distresse e Burnout, Descrição: Pesquisa realizada no interior de SP com a finalidade de estudar o estresse no ambiente de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador / Drielle Precoma - Integrante / Étheni rios - Integrante / Olavo Neto - Integrante.
2003 - 2004

Novos Rumos, Descrição: Projeto que consiste no desenvolvimento de empresas parceiras com o objetivo de incentivar e encaminhar seus funcionários à faculdade e em contrapartida, colaborar para o desenvolvimento do mesmo. A faculdade desenvolve um plano de desenvolvimento acadêmico/profissional mediante a necessidade do mercado local, ou seja requisitado por estas empresas parceiras.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador.
2003 - 2004

Central de Estágios, Descrição: Órgão responsável pela orientação e assessoria aos alunos e ex-alunos da graduação, tendo em vista seu desenvolvimento profissional, de acordo com a CEE(Central Empresa Estágio) já implantada na unidade I em São Paulo e realizando as adaptações necessárias condizentes a região de Salto.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador.
2011 - 2011

Eustresse, Distresse e Burnout, Descrição: Pesquisa realizada no interior de SP com a finalidade de estudar o estresse no ambiente de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador / Drielle Precoma - Integrante / Étheni rios - Integrante / Olavo Neto - Integrante.
2003 - 2004

Novos Rumos, Descrição: Projeto que consiste no desenvolvimento de empresas parceiras com o objetivo de incentivar e encaminhar seus funcionários à faculdade e em contrapartida, colaborar para o desenvolvimento do mesmo. A faculdade desenvolve um plano de desenvolvimento acadêmico/profissional mediante a necessidade do mercado local, ou seja requisitado por estas empresas parceiras.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador.
2003 - 2004

Central de Estágios, Descrição: Órgão responsável pela orientação e assessoria aos alunos e ex-alunos da graduação, tendo em vista seu desenvolvimento profissional, de acordo com a CEE(Central Empresa Estágio) já implantada na unidade I em São Paulo e realizando as adaptações necessárias condizentes a região de Salto.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador.
2011 - 2011

Eustresse, Distresse e Burnout, Descrição: Pesquisa realizada no interior de SP com a finalidade de estudar o estresse no ambiente de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador / Drielle Precoma - Integrante / Étheni rios - Integrante / Olavo Neto - Integrante.
2003 - 2004

Novos Rumos, Descrição: Projeto que consiste no desenvolvimento de empresas parceiras com o objetivo de incentivar e encaminhar seus funcionários à faculdade e em contrapartida, colaborar para o desenvolvimento do mesmo. A faculdade desenvolve um plano de desenvolvimento acadêmico/profissional mediante a necessidade do mercado local, ou seja requisitado por estas empresas parceiras.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador.
2003 - 2004

Central de Estágios, Descrição: Órgão responsável pela orientação e assessoria aos alunos e ex-alunos da graduação, tendo em vista seu desenvolvimento profissional, de acordo com a CEE(Central Empresa Estágio) já implantada na unidade I em São Paulo e realizando as adaptações necessárias condizentes a região de Salto.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador.
2011 - 2011

Eustresse, Distresse e Burnout, Descrição: Pesquisa realizada no interior de SP com a finalidade de estudar o estresse no ambiente de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador / Drielle Precoma - Integrante / Étheni rios - Integrante / Olavo Neto - Integrante.
2003 - 2004

Central de Estágios, Descrição: Órgão responsável pela orientação e assessoria aos alunos e ex-alunos da graduação, tendo em vista seu desenvolvimento profissional, de acordo com a CEE(Central Empresa Estágio) já implantada na unidade I em São Paulo e realizando as adaptações necessárias condizentes a região de Salto.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador.
2003 - 2004

Novos Rumos, Descrição: Projeto que consiste no desenvolvimento de empresas parceiras com o objetivo de incentivar e encaminhar seus funcionários à faculdade e em contrapartida, colaborar para o desenvolvimento do mesmo. A faculdade desenvolve um plano de desenvolvimento acadêmico/profissional mediante a necessidade do mercado local, ou seja requisitado por estas empresas parceiras.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador.
2011 - 2011

Eustresse, Distresse e Burnout, Descrição: Pesquisa realizada no interior de SP com a finalidade de estudar o estresse no ambiente de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador / Drielle Precoma - Integrante / Étheni rios - Integrante / Olavo Neto - Integrante.
2003 - 2004

Novos Rumos, Descrição: Projeto que consiste no desenvolvimento de empresas parceiras com o objetivo de incentivar e encaminhar seus funcionários à faculdade e em contrapartida, colaborar para o desenvolvimento do mesmo. A faculdade desenvolve um plano de desenvolvimento acadêmico/profissional mediante a necessidade do mercado local, ou seja requisitado por estas empresas parceiras.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador.
2003 - 2004

Central de Estágios, Descrição: Órgão responsável pela orientação e assessoria aos alunos e ex-alunos da graduação, tendo em vista seu desenvolvimento profissional, de acordo com a CEE(Central Empresa Estágio) já implantada na unidade I em São Paulo e realizando as adaptações necessárias condizentes a região de Salto.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Cátia Roberta Guillardi Simone - Coordenador.

Histórico profissional

Experiência profissional

2016 - Atual

Grupo IBMEC

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora nos cursos de Graduação e Pós-graduaçãoModalidade presencial, híbrido e remoto.Área Administração e Gestão de Pessoas

Atividades

01/2016
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, MÉTRICAS ESTRATÉGICAS DE GESTÃO DE PESSOAS.

2017 - Atual

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora Universitária, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora nos cursos de Graduação e Pós-graduaçãoModalidade presencial, híbrido e remoto.Área Administração e Gestão de Pessoas

2024 - Atual

Faculdade Casper Líbero

Vínculo: Professor Conteúdista, Enquadramento Funcional: Professor Conteudista, Carga horária: 8

Outras informações:
Produtora de material acadêmico para cursos de graduação e pós graduação.

2022 - Atual

Universidade Metodista de São Paulo

Vínculo: Professor Conteudista, Enquadramento Funcional: Professora Conteudista, Carga horária: 8

Outras informações:
Produtora de material acadêmico para cursos de graduação e pós graduação.

2018 - Atual

Universidade Nove de Julho

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora Universitária, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora nos cursos de Pós-graduação Modalidade presencial, híbrido e remoto. Área Administração e Gestão de Pessoas

2014 - Atual

Ministério da Educação

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Avaliadora

Outras informações:
Atuação na elaboração do ENADE.

2017 - 2018

Fundacão Instituto de Pesquisas Contabeis, Atuariais e Financeiras

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Universitária, Carga horária: 12

Atividades

08/2017
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Liderança e Gestão de Pessoas, Antropologia e Sociologia nas Organizações

2005 - 2010

Faculdade de Ciências Econômicas Cont. e de Adm. de Emp. Padre Anchieta

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor - MBA, Carga horária: 5

Outras informações:
Cursos de MBA da área de Gestão Empresarial.

Atividades

08/2005 - 12/2010
Ensino, MBA - Administração em Comércio Exterior, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Desenvolvimento Organizacional, Etiqueta, Cerimonial e Protocolo, Etiqueta nos Negócios, Gerência Multicultural, Gestão da Aprendizagem Organizacional, Gestão de Pessoas, Gestão do Conhecimento

2017 - 2019

Devry Brasil

Vínculo: Professor Conteudista, Enquadramento Funcional: Professora Conteúdista, Carga horária: 12

Outras informações:
Produtora de material acadêmico para cursos de graduação e pós graduação.

2015 - 2015

Centro de Ensino Superior de Maringá

Vínculo: Professor Conteudista, Enquadramento Funcional: Professora Conteudista

Outras informações:
Produtora de material acadêmico para cursos de graduação e pós graduação.

2015 - Atual

Produção de Conteúdo Educacional

Vínculo: PRODUTORA CONTEUDO EDUCACIONAL, Enquadramento Funcional: Professora Conteudista

Outras informações:
PRODUTORA DE CONTEUDO EDUCACIONAL (UNICESUMAR, IBMEC, CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO LUCAS, NEWTON PAIVA, UNIASSELVI, LAUREATE EDUCATION, entre outras instituições de ensino.

2016 - 2016

POSGLOBAL

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4

Atividades

03/2016
Ensino, MBA em Finanças, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas e Habilidades Gerenciais
03/2016
Ensino, Psicologia Organizacional, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas e Habilidades Gerenciais
03/2016
Ensino, MBA em Liderança e RH, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas e Habilidades Gerenciais
03/2016
Ensino, MBA em Projetos, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas e Habilidades Gerenciais

2017 - 2018

Laureate Brasil

Vínculo: Professor Conteudista, Enquadramento Funcional: Professora Conteudista, Carga horária: 10

Outras informações:
Produtora de material acadêmico para cursos de graduação e pós graduação.

Atividades

05/2018
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Qualidade de Vida, Segurança e Saúde no Trabalho

2009 - 2017

Centro Universitário Senac

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8

Outras informações:
MBA em Gestão de Pessoas

Atividades

09/2008
Ensino, Pós Graduação em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão Organizacional

2006 - 2016

Centro Universitario Nossa Senhora do Patrocinio

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 28

Outras informações:
Atual Universidade Cruzeiro do Sul.

Atividades

01/2016 - 06/2016
Ensino, Engenharia Civil, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão Organizacional
01/2012 - 06/2016
Ensino, Turismo, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas
01/2012 - 06/2016
Ensino, Gestão em Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Gargos e Programas e Remuneração, Gestão do Conhecimento
01/2008 - 06/2016
Ensino, Tecnologia em Gestão da Qualidade., Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Empreendedorismo e Liderança, Excelência da Qualidade no Atendimento ao Cliente, Gestão da Qualidade em Serviços, Gestão de Recursos Humanos e Mercado de Trabalho., Negociação Empresarial, Projetos
01/2007 - 06/2016
Ensino, Tecnologia em Gestão de Pessoas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Processos em Gestão de Pessoas.
08/2014 - 12/2015
Ensino, Logística, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
08/2011 - 12/2015
Ensino, Sistemas de Informação, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Empreendedorismo
01/2011 - 12/2015
Ensino, Gestão Financeira, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Empreendedorismo, Gestão de Pessoas
01/2010 - 12/2015
Ensino, Hotelaria, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Empreendedorismo em Meios de Hospedagem, Gestão de Pessoas
08/2009 - 12/2015
Ensino, Hotelaria, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas em Meios de Hospedagem
08/2010 - 06/2015
Ensino, Gastronomia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Relações Interpessoais
01/2009 - 12/2014
Ensino, Processos Gerenciais, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Liderança
01/2006 - 12/2014
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Ética Profissional e Organizacional, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Organizacional, Metodologia, Teoria Geral da Administração
01/2010 - 12/2013
Ensino, Tecnologia em Segurança do Trabalho, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
08/2009 - 12/2012
Ensino, Eventos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Empreendedorismo
01/2008 - 12/2010
Ensino, Tecnologia em Comércio Exterior, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração

1993 - 1995

Sociedade Educacional Nossa Senhora do Patrocínio

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 24

Atividades

02/1993 - 12/1995
Ensino,Disciplinas ministradas, Matemática Financeira, Contabilidade, Estatística, Organização & Normas, Organização & Métodos, Administração Geral, Administração de RH

2005 - 2005

Faculdades Santanna - Instituto Santanense de Ensino Superior

Vínculo: Conteudista, Enquadramento Funcional: NEAD, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Elaboração de material didático para curso da Graduação. Curso: Administração Disciplina: Administração de RH

2001 - 2005

Faculdades Santanna - Instituto Santanense de Ensino Superior

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Tempo Integral, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

08/2004 - 06/2005
Direção e administração, Comissão de Avaliação Institucional.Cargo ou função, Membro Docente da Central de Estágio.
08/2003 - 06/2005
Direção e administração, Gestão de Pessoas.Cargo ou função, Coordenadora da central de estágios.
08/2003 - 06/2005
Serviços técnicos especializados , Gestão de Pessoas.Serviço realizado, Criação e desenvolvimento do plano de acompanhamento profissional.
08/2003 - 06/2005
Extensão universitária , Comissão de Avaliação Institucional.Atividade de extensão realizada, Membro Docente da Comissão de Avaliação Institucional.
08/2003 - 06/2005
Treinamentos ministrados , Gestão de Pessoas.Treinamentos ministrados, Elaboração e Cadastramento de currículos via internet, Palestra: Formação Profissional
08/2003 - 06/2005
Outras atividades técnico-científicas , Gestão de Pessoas, Gestão de Pessoas.Atividade realizada, Orientação Didática.
08/2003 - 06/2005
Conselhos, Comissões e Consultoria, Gestão de Pessoas.Cargo ou função, Conselheira da empresa júnior.
02/2001 - 06/2005
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Higiene e Segurança no trabalho, Teoria Geral da Administração

2016 - 2017

FACULDADE MAXPLANCK

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8

Atividades

08/2016
Ensino, Farmácia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia da Saúde
08/2016
Ensino, Tecnologia em RH, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Processos de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional

2006 - 2008

Universidade Municipal de São Caetano do Sul

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Carga horária: 10

Atividades

02/2006
Pesquisa e desenvolvimento, Coordenadoria de Pesquisas.Linhas de pesquisa

2006 - 2011

Associação Uirapuru

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora do MBA em Administração, Carga horária: 4

Atividades

04/2006 - 12/2011
Ensino, MBA - Gestão de Negócios, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Gestão do Conhecimento

1991 - 1993

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas

Vínculo: Monitora, Enquadramento Funcional: Monitora, Carga horária: 4

Atividades

02/1991 - 12/1993
Ensino, Ciências Administrativas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração, Psicologia aplicada à Administração, Estatística e Econometria

2008 - Atual

Consultoria em Gestão de Pessoas - MEI

Vínculo: Prestação de Serviço CNPJ, Enquadramento Funcional: Consultora em Gestão de Pessoas, Carga horária: 8

Outras informações:
Consultoria em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional.

2021 - Atual

Sorridents

Vínculo: Prestador de serviço, Enquadramento Funcional: Consultora Organizacional

Outras informações:
Consultoria organizacional em modalidade remota.