Daniele Cristine Nickel

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Filosofia.

NICKEL, D. C. . I Psicociência FAE. 2014. (Outro).

NICKEL, D. C. . II Encontro dos alunos de Psicologia da FAE. 2013. (Outro).

NICKEL, D. C. . III Semana Acadêmica de Psicologia. 2012. (Outro).

NICKEL, D. C. . I Encontro dos alunos de Psicologia da FAE. 2012. (Outro).

NICKEL, D. C. ; FERRANDIN, J. . Inauguração do Serviço-Escola PsicoFAE. 2012. (Outro).

NICKEL, D. C. . III Simpósio Brasileiro de Família e Desenvolvimento Humano. 2011. (Outro).

NICKEL, D. C. . II Semana Acadêmica de Psicologia. 2011. (Outro).

NICKEL, D. C. . I Semana Acadêmica de Psicologia. 2010. (Outro).

Comunicação não-violenta: empatia e gestão de conflitos. 2020. (Outra).

Contexto e importância dos Recursos Humanos. 2020. (Outra).

Educação Híbrida. 2020. (Outra).

Gestão de Pessoas. 2020. (Outra).

Gestão e Liderança: conceitos básicos da função gerencial. 2020. (Outra).

Inteligência Emocional. 2020. (Outra).

Introdução à Gestão de Recursos Humanos. 2020. (Outra).

Introdução ao tema liderança. 2020. (Outra).

Oficina de introdução à UFPR Virtual. 2020. (Oficina).

Práticas-docente com recursos tecnológicos. 2020. (Outra).

Screencast para vídeo aulas. 2020. (Oficina).

Capacitação para permanência no Banco de Avaliadores do Sistema Nacional De Avaliação da Educação Superior BASIS. 2019. (Outra).

Educação Híbrida. 2019. (Outra).

10 SIEPE - Semana Integrada de Ensino , Pesquisa e Extensão da UFPR. 2018. (Encontro).

Contextualização e debate da proposta de novo regimento do Setor de Educação Profissional e Tecnológica da UFPR. 2018. (Outra).

I Mostra de Extensão do SEPT.Projeto de Orientação e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. 2017. (Outra).

Metodologia da Educação Superior. 2017. (Outra).

O professor universitário e a síndrome de Burnout: relação professor-aluno. 2017. (Outra).

Palestra "O Inferno é Verde". 2017. (Outra).

Sistema Eletrônico de Informações - SEI!USAR. 2017. (Outra).

Uso do EAD em disciplinas presenciais. 2017. (Outra).

Feira de Cursos da UFPR. 2016. (Feira).

Seminário Bert ao vivo. 2013. (Seminário).

Programa de Desenvolvimento Institucional. 2012. (Outra).

Curso de Técnicas e Recursos na Psicoterapia. 2011. (Outra).

I Encontro de Coordenadores da FAE Centro Universitário. 2011. (Encontro).

II Encontro de Coordenadores FAE Centro Universitário. 2011. (Encontro).

III Encontro de Coordenadores. 2011. (Encontro).

Mesa Redonda: "Homoafatividade e Homofobia - enfoques e perspectivas". 2011. (Outra).

Dependência Química - a relação do indivíduo com a droga. 2010. (Outra).

Saúde Mental na Escola. 2010. (Outra).

Curso de Metodologia de Ensino. 2009. (Encontro).

Curso sobre o uso da imagem na sala de aula. 2009. (Oficina).

Mini curso Estudo de Caso. 2009. (Encontro).

Seminário de Filosofia. 2004. (Seminário).

Experiencias en Recursos Humanos en Empresas Brasileñas.Experiencias en Recursos Humanos en Empresas Brasileñas. 2000. (Simpósio).

Management of integrated markets: one America?. Pricing decisions for outsourcing. 2000. (Congresso).

ENANPAD. 1999. (Congresso).

ENANPAD. 1998. (Congresso).

O homem: estresse e motivação. 1996. (Seminário).

Psicologia organizacional: ontem, hoje e amanhã - possibilidades e limitações. 1996. (Encontro).

A nova tecnologia da Administração de Empresas. 1995. (Encontro).

O Psicólogo nas organizações de trabalho. 1995. (Encontro).

VI Seminário de Psicologia Aplicada. 1995. (Seminário).

A loucura através do mito. 1994. (Simpósio).

VSeminário de Psicologia Aplicada. 1994. (Seminário).

Fundamentos da Educação. 1992. (Simpósio).

GARCIA, M. S. S.;NICKEL, D. C.; MATTAR NETO, J. A.. A competência emocional no bacharel em Administração: uma proposta de inserção. 2020. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Educação e Novas Tecnologias) - Centro Universitário Internacional.

NICKEL, D. C.; CASTOR, B. V. J.; SANTOS, E. A. P.. Fatores Críticos na Implantação da Gestão Estratégica de Processos: Estudo de Caso no TRE - PR. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

QUADROS, Dante;NICKEL, D. C.. O clima organizacional como variável no desenvolvimento dos colaboradores de uma empresa: Estudo de Caso na empresa SNR rolamentos do Brasil Ltda.. 2007. Dissertação (Mestrado em Organizações e Desenvolvimento) - FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.; QUADROS, D.; MENDES, J. T. G.; CORSO, J. M.. Análise de uma experiência de trabalho com equipes autogerenciadas: o caso Sesc/PR. 2002. Dissertação (Mestrado em MBA) - FAE Centro Universitário.

GARCIA, M. S. S.; MATTAR NETO, J. A.;NICKEL, D. C.. A competência emocional no bacharel em Administração: uma proposta de inserção. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Educação e Novas Tecnologias) - Centro Universitário Internacional.

NICKEL, D. C.; BRANDAO, E.; MOREIRA, S.; TINTI, D. L.. Estudo de Caso sobre a percepção dos colaboradores de uma empresa de construção civil acerca do sistema da qualidade. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão da Qualidade) - Universidade Federal do Paraná.

NICKEL, D. C.; SILVA, Guilherme Ricardo dos Santos Souza e; Bonduelle, Arnaud; Feger, José Elmar. Painel de indicadores da percepção de competências desenvolvidas pelos alunos do curso superior de tecnologia em gestão da qualidade. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Qualidade) - Universidade Federal do Paraná.

NICKEL, D. C.; SANTOS, R. S.; BISCOUTO, K.. Estudo do caso Morro do Boi e correlação com falsas memórias. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Positivo.

NICKEL, D. C.. Recrutamento e Seleção de alunos de Administração da geração Y no mercado de trabalho: critérios e tendências para vagas de estágio.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. .Consultoria em Gestão de Pessoas: proposta de estruturação dos processos da provisão e aplicação na empresa Alfa Ltda... 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. .A influência da cultura organizacional na estratégia da empresa RPM.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

FINCK, N. T.;NICKEL, D. C.. Processo de Ensino-Aprendizagem: uma abordagem sócio-educacional. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Filosofia) - FAE Centro Universitário.

FINCK, N. T.;NICKEL, D. C.. Rosseau:contribuição educacional para a formação na Educação Infantil Atual. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Filosofia) - FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. .Relação entre Qualidade de Vida no Trabalho e Motivação dos funcionários noturno: Estudo de Caso numa empresa automobilística.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Lopes, Rafael Silos Messa, Suellen Farias Antunes.Estratégias de desenvolvimento de talentos na Gestão Pública Municipal: Estudo de Caso na Fundação de Ação Social.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. .Estratégias de liderança para a minimização da resistência diante das mudanças Organizacionais: Estudo de Caso numa empresa do ramo de Tecnologia da Informação.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. .Importância do processo de recrutamento e seleção de executivos na Ricardo Xavier Manager Assessoria em Recursos Humanos.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. .Fatores que podem auxiliar na retenção de funcionários diante da rotatividade: Estudo de Caso na churrascaria West Park.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. .Desenvolvimento profissional.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. .Papel do líder na gestão de conflitos.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. .Os desafios do Mercado de Trabalho para as pessoas portadoras de deficiências.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. A homossexualidade abordada a partir de uma visão ética-social. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Filosofia) - FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. .Barreiras e Desafios Existentes aos Portadores de Deficiência Mental na Inserção no Mercado de Trabalho.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. .A Responsabilidade da Cidadania Organizacional nas Empresas.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Pazin et all..Inclusão de Portadores de Síndrome de Down.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. .Liderança e competências para administrar conflitos nas organizações.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. .A influência das metas impostas pelos bancos de varejo públicos na Qualidade de Vida no Trabalho de seus funcionários.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. .Inserção do deficiente físico no mercado de trabalho de Curitiba.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

COSER, C;NICKEL, D. C.. Principais mecanismos de adoção e difusão dos valores organizacionais: um estudo de caso na ARIGAF. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Opet.

Malschitzky, NANCY;NICKEL, D. C.. Seleção de pessoas: criação de um modelo para elaborar processos seletivos para oportunidades de nível administrativo. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. .Coach: a nova ponte para o sucesso. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.; Trevisan, Rose Mary. Melhoria nos processos de recrutamento, seleção e treinamento nos postos de combustíveis. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.; Malschitzky, NANCY. Projeto do Programa de Avaliação de Desempenho da Fundação Celepar. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. .Projeto de treinamento em recrutamento, seleção e comunicação interna da Papa Loco.. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Banca Avaliadora de Trabalhos apresentados durante a SIEPE - Semana Integrada de Ensino, Pesquisa e Extensão da UFPR. 2017. Universidade Federal do Paraná.

NICKEL, D. C.. Atualidades sobre as terapias comportamentais e cognitivas e análise comportamental clínica. 2014. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. A ação dos psicofármacos nas funções psíquicas básicas. 2014. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Atualidades sobre as terapias comportamentais e cognitivas e análise comportamental clínica. 2014. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Atualidades sobre as terapias comportamentais cognitivas. 2014. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. O desenvolvimento infantil: aspecto físico, cognitivo e afetivo-emocional. 2013. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. A queixa escolar e os possíveis encaminhamentos. 2013. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Bases da Psicoterapia Humanista. 2013. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Psicologia Comunitária: breve contextualização histórica, campos de atuação e desafios. 2013. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. O comportamento agressivo. 2013. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Análise do Comportamento Humano. 2013. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. O pensamento sistêmico. 2012. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. A diversidade da abordagem para o tratamento psicológico da criança e as principais técnicas de tratamento psicoterápico. 2012. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Fundamentos teóricos, técnicos e abordagens da Psicoterapia Breve. 2012. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Terapia Focal: Indicações e contra indicações. 2012. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Psicoterapia infantil. 2012. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Tratamento psicológico da criança e as principais técnicas de tratamento. 2012. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Análise do Comportamento Humano. 2012. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Psicologia do Desenvolvimento: infância. 2012. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Neuroanatomofisiologia. 2012. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. A influência da Psicologia Experimental na área de pesquisa. 2011. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Transtornos Globais do Desenvolvimento. 2011. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Transtornos Globais do Desenvolvimento. 2011. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. A influência da psicologia experimental na área de pesquisa. 2011. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Transtornos Globais do Desenvolvimento. 2011. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Psicologia Social e Comunitária. 2011. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Psicologia Sistêmica. 2011. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Psicologia Escolar e Educacional. 2011. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Psicologia Hospitalar. 2011. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Normalidade e patologia na infância. 2010. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Normalidade e patologia na infância. 2010. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Normalidade e patologia na infância. 2010. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Aspectos Psicológicos do Envelhecimento. 2010. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. O código de ética do psicólogo. 2010. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. O código de ética do psicólogo. 2010. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Psicologia Escolar e Educacional. 2010. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Processos Psicológicos Básicos. 2009. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Processos sensoriais. 2009. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Processos Sensoriais. 2009. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Processos Sensoriais. 2009. FAE Centro Universitário.

NICKEL, D. C.. Banca Avaliadora de Trabalhos apresentados durante a SIEPE - Semana Integrada de Ensino, Pesquisa e Extensão da UFPR. 2018. Universidade Federal do Paraná.

NICKEL, D. C.. Banca Avaliadora de Trabalhos apresentados durante a SIEPE - Semana Integrada de Ensino, Pesquisa e Extensão da UFPR. 2018. Universidade Federal do Paraná.

NICKEL, D. C.; MENZ, D. M.; KAFROUNI, R. S.. Banca para professor substituto. 2016. Universidade Federal do Paraná.

Qualidade de Vida, Bem-estar subjetivo e no Trabalho; Início: 2018; Iniciação científica (Graduando em Gestão da Qualidade) - Universidade Federal do Paraná; (Orientador);

Orientação e Desenvolvimento Pessoal e Profissional; Início: 2019; Orientação de outra natureza; Universidade Federal do Paraná; (Orientador);

A satisfação como fator motivacional e de comprometimento com o planejamento estratégico: estudo de caso numa empresa multinacional; 2009; Dissertação (Mestrado em Gestão empresarial) - FAE Centro Universitário, ; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

A influência do comportamento do consumidor na oferta e demanda de produtos e serviços no setor de turismo; 2007; Dissertação (Mestrado em MBA) - FAE Centro Universitário, ; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Avaliação de desempenho com foco em competências; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

A Psicologia do comportamento do consumido re as estratégias comunicacionais de marketing: um estudo de caso da campanha de educação no trânsito "Vó Gertrudes"; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

A importância da inteligência emocional nas relações de liderança; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

Gestão de equipes através de mídias sociais; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Causas do turnover no Hospital Paranaense de otorrinolaringologia; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Estudo da viabilidade de implantação de equipes autogerenciáveis - EMPOWERMENT; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Mapeamento de competências como base para o desenvolvimento de pessoas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Os Recursos Humanos Estratégicos dentro das organizações; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Estresse e estratégias de enfrentamento em gestores de uma Instituição Pública; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; RH Estratégico: as estratégias utilizadas pelo RH para a viabilidade do negócio; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

O treinamento como base para o desenvolvimento humano dentro da Organização; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

A Psicologia da Segurança do Trabalho dentro da Organização: Estudo de Caso numa Instituição de geração, transmissão e comercialização de energia; ; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

O impacto na Cultura Organizacional proveniente da implantação das mudanças; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

PLANO DE SUCESSÃO EM UMA PEQUENA EMPRESA FAMILIAR NA PRIMEIRA GERAÇÃO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Autônomo do Brasil; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Processo de inclusão de pessoas com deficiência no âmbito corporativo: estudo de caso em uma organização da sociedade civil de interesse público; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

Recrutamento e Seleção de alunos de Administração da geração Y no mercado de trabalho: critérios e tendências para vagas de estágio; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Os reflexos da aplicação dos processos do RH estratégico em estagiários: um estudo de caso na empresa Volvo do Brasil; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Qualidade de vida no Trabalho e os reflexos no atendimento ao Público Externo; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Os reflexos da Inteligência Emocional na resolução de conflitos entre gerações; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Acidentes de Trabalho no Setor Gráfico; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Principais fatores geradores de rotatividade: Estudo de Caso numa empresa do ramo supermercadista; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Desafios do recrutamento e Seleção de profissionais para o cargo fisco-contábil; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Consultoria em Gestão de Pessoas: proposta de estruturação dos processos da provisão e aplicação na empresa Alfa Ltda; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; A influência da cultura organizacional na estratégia da empresa RPM; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Análise da viabilidade da implantação da metodologia e-learning em uma empresa supermercadista; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Desenvolvimento de uma metodologia de treinamento para colaboradores de uma consultoria de RH; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Análise da implantação de ações voltadas para a Qualidade de Vida em uma empresa de entretenimento; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Proposta de aprimoramento do processo de Recrutamento e Seleção em uma empresa de segurança e vigilância; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Fatores geradores da rotatividade: estudo de caso em uma empresa do ramo de construção civil; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Análise das principais dificuldades encontradas pelo empregador na demissão de seus colaboradores; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; O RH e a prevenção de reclamações trabalhistas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Proposta de implantação de um programa de QVT para uma empresa de lazer; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

Relação entre Qualidade de Vida no Trabalho e Motivação dos funcionários noturno: Estudo de Caso numa empresa automobilística; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

Lopes, Rafael Silos Messa, Suellen Farias Antunes; Estratégias de desenvolvimento de talentos na Gestão Pública Municipal: Estudo de Caso na Fundação de Ação Social; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Estratégias de liderança para a minimização da resistência diante das mudanças Organizacionais: Estudo de Caso numa empresa do ramo de Tecnologia da Informação; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Importância do processo de recrutamento e seleção de executivos na Ricardo Xavier Manager Assessoria em Recursos Humanos; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Fatores que podem auxiliar na retenção de funcionários diante da rotatividade: Estudo de Caso na churrascaria West Park; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Desenvolvimento profissional; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

Papel do líder na gestão de conflitos; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

Os desafios do Mercado de Trabalho para as pessoas portadoras de deficiências; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

Filosofia Clínica: um novo olhar terapêutico; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Filosofia) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Barreiras e Desafios Existentes aos Portadores de Deficiência Mental na Inserção no Mercado de Trabalho; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UNIFAE - CENTRO UNIVERSITÁRIO FRANCISCANO; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; A Responsabilidade da Cidadania Organizacional nas Empresas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UNIFAE - CENTRO UNIVERSITÁRIO FRANCISCANO; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

Pazin et al; ; Inclusão de Portadores de Síndrome de Down; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UNIFAE - CENTRO UNIVERSITÁRIO FRANCISCANO; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

As fases do desenvolvimento da aprendizagem segundo a teoria construtivista de Piaget e a sócio-interacionista de Vigotsky; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Liderança e competências para administrar conflitos nas organizações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UNIFAE - CENTRO UNIVERSITÁRIO FRANCISCANO; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

A influência das metas impostas pelos bancos de varejo públicos na Qualidade de Vida no Trabalho de seus funcionários; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UNIFAE - CENTRO UNIVERSITÁRIO FRANCISCANO; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Inserção do deficiente físico no mercado de trabalho de Curitiba; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UNIFAE - CENTRO UNIVERSITÁRIO FRANCISCANO; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Coach: a nova ponte para o sucesso; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UNIFAE - CENTRO UNIVERSITÁRIO FRANCISCANO; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; O impacto da mudança estratégica na Transpower Industrial Ltda; ; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades OPET; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

; Projeto de treinamento em recrutamento, seleção e comunicação interna da Papa Loco; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UNIFAE - CENTRO UNIVERSITÁRIO FRANCISCANO; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

Percepção de situações de estresse e desencadeamento de psicossomatizações em atletas de alto rendimento: um ciclo vicioso; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

Relação do estresse com o ciclo de vulnerabilidade e suas estratégias de sobrevivência na relação conjugal; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - FAE Centro Universitário, Fundação Araucária de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

Saúde Mental, Trabalho e Desenvolvimento Organizacional; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

Dependência química e as características estruturantes de personalidade; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

Mudanças estratégicas e os efeitos no comportamento motivacional dos colaboradores; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - FAE Centro Universitário; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

As mudanças planejadas e o desencadeamento do estresse ocupacional: estudo de caso na empresa Batel Sistemas de Higiene Ltda; 2004; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - UNIFAE - CENTRO UNIVERSITÁRIO FRANCISCANO; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

Estratégias para a gestão do estresse gerado pela mudança Organizacional: Estudo de Caso de um processo de cisão; 2003; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - UNIFAE - CENTRO UNIVERSITÁRIO FRANCISCANO; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

A aprendizagem organizacional como estratégia de gestão do proceso de estresse gerado pelas mudanças planejadas; 2003; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - UNIFAE - CENTRO UNIVERSITÁRIO FRANCISCANO; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

O impacto da mudança estratégica na cultura organizacional; 2001; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - UNIFAE - CENTRO UNIVERSITÁRIO FRANCISCANO; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

Orientação e Desenvolvimento Pessoal e Profissional; 2018; Orientação de outra natureza; (Gestão da Qualidade) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

Projeto de Orientação e Desenvolvimento Pessoal e Profissional; 2017; Orientação de outra natureza; (Gestão da Qualidade) - Universidade Federal do Paraná; Orientador: Daniele Cristine Nickel;

NICKEL, D. C. . Treinamento e Desenvolvimento em Recursos Humanos: encenando e efetivando resultados.. 2014.

NICKEL, D. C. . Ensinar e Aprender com a utilização de Mapas Mentais. 2014.

NICKEL, D. C. . Estruturas e Processos de Recursos Humanos. 2013.

NICKEL, D. C. . Os impactos da globalização nas estruturas organizacionais e no perfil do trabalhador do século XXI. 2013.

NICKEL, D. C. . Avaliação de Desempenho. 2013.

NICKEL, D. C. ; FERRANDIN, J. ; GIRARDI, D. R. . Elaboração do Manual de Estágio para os alunos do Curso de Psicologia da FAE. 2013.

NICKEL, D. C. . Administração de Cargos e Salários. 2013.

NICKEL, D. C. . Configurações e perspectivas do trabalho sob a lógica da reestruturação produtiva.. 2012.

NICKEL, D. C. . Relação entre o trabalho do século XIX e XXI: breve contextualização das patologias e legislação trabalhista brasileira. 2012.

NICKEL, D. C. . Comportamento Humano nas Organizações. 2011.

NICKEL, D. C. . Gestão da inovação e conhecimento. 2011.

NICKEL, D. C. . Desenvolvimento de pessoas. 2011.

NICKEL, D. C. . Gestão de Talentos. 2011.

NICKEL, D. C. . Processos da Negociação. 2011.

NICKEL, D. C. . Psicologia do Desenvolvimento e da Aprendizagem. 2011.

NICKEL, D. C. . Gestão de pessoas como diferencial competitivo para as pequenas organizações. 2009.

NICKEL, D. C. . Parecerista no III Seminário de Gestão de Negócios para avaliação de artigos a serem apresentados. 2007.

NICKEL, D. C. . Projeto de Extensão Orientação e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NICKEL, D. C. . Abertura do curso de Psicologia da FAE. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NICKEL, D. C. . Vida e Saúde - Rádio Clube Paranaense. 1995.

NICKEL, D. C. . Desenvolvimento Gerencial com ênfase em gestão por processos. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

NICKEL, D. C. . Trabalho em equipe e motivação. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

NICKEL, D. C. . Coordenação de Trabalho em Grupo 25/05. 2016. .

NICKEL, D. C. . Gestão por Competências 20/04. 2016. .

NICKEL, D. C. . Implantação de Cargos e Salários 17/03. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

NICKEL, D. C. . Implantação de Cargos e Salários 14/06. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

NICKEL, D. C. . Planejamento Pessoal 15/03. 2016. .

ACCIOLY, B. ; NICKEL, D. C. . Programa de Orientação Acadêmica. 2016. (Tutora do Núcleo de Orientação Acadêmica (NOA)).

NICKEL, D. C. . Levantamento de necessidades de treinamento 09/04. 2015. .

NICKEL, D. C. . Levantamento de necessidades de treinamento 11/02. 2015. .

NICKEL, D. C. . Práticas de Comunicação e Feedback 18 e 25/08. 2015. .

NICKEL, D. C. . Práticas de Comunicação e Feedback 25/02. 2015. .

NICKEL, D. C. . Administração de Conflitos e Assertividade 19/11. 2015. .

NICKEL, D. C. . Autoconhecimento e Direcionamento para a Liderança 19/03. 2015. .

NICKEL, D. C. . Coordenação de Trabalho em equipe. 2015. .

NICKEL, D. C. . Levantamento de necessidades de treinamento 03/03. 2015. .

NICKEL, D. C. . Planejamento Pessoal 30/04. 2015. .

NICKEL, D. C. . Gestão por Competências 16/04. 2015. .

NICKEL, D. C. . RH: Como contratar. 2015. .

NICKEL, D. C. . Andragogia - Formação de instrutores internos 16 e 31/03. 2015. .

NICKEL, D. C. . Técnicas comportamentais de negociação. 2015. .

NICKEL, D. C. . RH: Como reter e motivar 23/04. 2015. .

NICKEL, D. C. . Módulo específico de RH. 2015. .

NICKEL, D. C. . Autoconhecimento e direcionamento para liderança 05/05. 2015. .

NICKEL, D. C. . Gestão por Competências 27/07. 2015. .

NICKEL, D. C. . Planejamento Pessoal 25/08. 2015. .

NICKEL, D. C. . Treinamento in company - Gestão do Tempo. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

NICKEL, D. C. . Práticas comunicação e Feedback 26/10. 2015. .

NICKEL, D. C. . Autoconhecimento e direcionamento para liderança 12/11. 2015. .

NICKEL, D. C. . Práticas comunicação e Feedback 23/11. 2015. .

NICKEL, D. C. . Levantamento das necessidades de treinamento 27/11. 2015. .

NICKEL, D. C. . Coordenação de Equipes 02/12. 2015. .

NICKEL, D. C. . Autoconhecimento e Direcionamento para a Liderança 04/12. 2015. .

NICKEL, D. C. . Administração de Conflitos e Assertividade 08/12. 2015. .

NICKEL, D. C. . Práticas comunicação e Feedback 14/12. 2015. .

NICKEL, D. C. . Negociação estratégica e gestão de conflitos. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

NICKEL, D. C. . Implantação de Cargos e Salários. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

NICKEL, D. C. . Aplicadora de Testes de Avaliação Psicológica do Concurso Público de Agente Penitenciário. 2015. (Aplicação de Testes de Avaliação Psicológica do Concurso de Agente Penitenciário).

NICKEL, D. C. . Levantamento das necessidades de treinamento 26/11. 2014. .

NICKEL, D. C. . Desenvolvimento de Equipes 03/12. 2014. .

NICKEL, D. C. . Negociação estratégica e gestão de conflitos. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

NICKEL, D. C. . Gestão de Pessoas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

NICKEL, D. C. . Implantação de Cargos e Salários. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

NICKEL, D. C. ; SANTOS, R. S. . Coordenadora da aplicação de testes de Avaliação Psiológica para o Concurso para Educador Social. 2014. (Coordenação).

NICKEL, D. C. . Gestão de Pessoas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

NICKEL, D. C. . Implantação de Cargos e Salários. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

NICKEL, D. C. ; RAMOS, M. . Desenvolvimento de Competências. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - EAD).

NICKEL, D. C. . Metodologia de Pesquisa - EAD. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

NICKEL, D. C. ; WEBER, L. N. D. . Coordenadora do III Simpósio Brasileiro de Família e Desenvolvimento Humano. 2011. (Coordenação).

NICKEL, D. C. . Metodologia da Pesquisa -EAD. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

NICKEL, D. C. . Áreas de atuação do Psicólogo no contexto atual. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

NICKEL, D. C. . Metodologia da Pesquisa - EAD. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

NICKEL, D. C. . Metodologia da Pesquisa - EAD. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

NICKEL, D. C. . Gestão em Recursos Humanos: Como contratar pessoas. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

2019

Homenagem, Hospital de Clínicas - UFPR.

2004

Top Ensino Graduação, FAE.

2001

Professores com Destaque em 2001, Fae Business School.