Élida de Farias Melo

Psicóloga formada pela UFPB (2016) , com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional. Durante a graduação foi Conselheira de Qualidade na Empresa Júnior de Psicologia da UFPB. Participou do Grupo de Estudo em Subjetividade do Trabalho e foi membro do Grupo de Pesquisa de Avaliação e Medidas psicológicas - GPAMP, onde contribuiu com pesquisas e artigos. Possui MBA em Gestão Estratégica e Coaching (aguardando diploma). Possui vivência profissional em corporações atuando como Human Resources Business Partner. Atualmente tem dedicado seus estudos a formação para as tecnologias de informações e análise preditiva em indicadores de pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 22/05/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização interrompida em 2019 em Gestão Estratégica de Pessoas e Coaching

2017 - Atual

Estratego Sistema Educacional LTDA - ME, Estratego
Ano de interrupção: 2019

Graduação em Psicologia

2011 - 2016

Universidade Federal da Paraíba
Título: ESCALA DE MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: EVIDÊNCIAS DE VALIDADE DE CONSTRUTO E SUA RELAÇÃO COM O CLIMA ORGANIZACIONAL E A PERSONALIDADE
Orientador: Josemberg Moura de Andrade

Ensino Médio (2º grau)

2003 - 2010

fundação bradesco

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Organização de eventos

MACIEL, S. ; MELO, É. F. . Congresso Brasileiro de Saúde Mental e Dependência Química. 2013. (Congresso).

Projetos de pesquisa

2013 - 2015

A explicação da autoeficácia no uso de preservativos a partir dos traços de personalidade, cultura e satisfação de relacionamento de casal, Descrição: PIVIC. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Élida de Farias Melo - Coordenador / Josemberg de Moura Andrade - Integrante / Kaline da Silva Lima - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2015 - 2018

ClubCom - Holding em Comunicação e Publicidade

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Desenvolvimento Humano e Organizacional, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2018 - 2019

Fiat Chrysler Automobiles (Polo Jeep)

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Business Partner Human Resources / Pilar Lead, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2019 - 2021

Whirlpool Corporation

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Business HR, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2021 - Atual

Dock

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Business Partner Human Resources, Carga horária: 40