Joana Fontes Patino

Mestre em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte, concentra conhecimentos e experiência em Psicologia Sócio Construtivista e Organizacional. Com oito anos de experiência profissional, agrega visão sistêmica, ênfase em gestão estratégica e foco em resultados por meio de soluções criativas. Possui sólida vivência em planejamento, execução e avaliação dos subsistemas de RH, em especial, recrutamento e seleção, gestão do desempenho e desenvolvimento com foco em competências; e forte atuação como consultora interna nas áreas de planejamento estratégico, gestão de projetos e processos de trabalho, e formulação e conformidade de políticas de RH alinhadas à estratégia organizacional, bem como aplicação e mensuração de indicadores de RH.

Informações coletadas do Lattes em 20/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Psicologia

2008 - Atual

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: O direito de brincar sob a ótica de crianças inseridas na rede pública de ensino,Ano de Obtenção: 2010
Orientador: Rosângela Francischini
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: infância; direitos da criança; brincar; escola.Grande área: Ciências Humanas

Especialização em andamento em Administracao de Recursos Humanos

2013 - Atual

Fundação Getúlio Vargas

Graduação em Psicologia

2003 - 2007

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.

Formação complementar

2012 - 2012

Workshop Estratégia, Processos e Pessoas.. (Carga horária: 16h). , ESCOLA DE NEGOCIOS CONEXXOES, ENC_FORN, Brasil.

2009 - 2009

Gestão de Projetos. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2006 - 2006

Extensão universitária em Formação de Educadores(as)- Subsídios para atuar n. (Carga horária: 60h). , Secretaria de Extensão Continuada, Alfabetização e Diversidade, M. DA EDUCACAO, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Geral.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Grande área: Outros / Área: Divulgação Científica / Subárea: Metodologia de Pesquisa.

Organização de eventos

FRANCISCHINI, R. ; PATINO, J. F. . Violência contra Crianças e Adolescentes: a rede de proteção no município de Natal ? possibilidades de enfrentamento. 2006. (Outro).

FRANCISCHINI, R. ; PATINO, J. F. . Violência contra Crianças e Adolescentes: a rede de proteção no município de Natal ? possibilidades de encaminhamento. 2006. (Outro).

Participação em eventos

4° Congresso de Gestão Publica do Rio Grande do Norte. 2010. (Congresso).

III Jornada Norte Nordeste de Qualidade de Vida. 2009. (Encontro).

IX Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida. 2009. (Congresso).

Orientou

Geis Caroline Pires da Silva

A percepção dos acadêmicos sobre a importância do planejamento de carreira no desenvolvimento profissional; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Salesiana Maria Auxiliadora; Orientador: Joana Fontes Patino;

Fernanda do Nascimento Andrade

Identificação dos fatores motivacionais no gerenciamento da empregabilidade dos acadêmicos de Administratação, Engenharia Química e Psicologia da Faculdade Salesiana Maria Auxiliadora; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Salesiana Maria Auxiliadora; Orientador: Joana Fontes Patino;

Silas da Silva Poeys e Thais Pachini Monteiro

O papel da liderança no processo de motivação da equipe no setor de serviços compartilhados de uma indústria de óleo e gás; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Faculdade Salesiana Maria Auxiliadora; Orientador: Joana Fontes Patino;

Delcio Cruz

O perfil do jovem aprendiz contratado pelas empresas vinculadas ao Viva Rio, Macae/RJ; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Salesiana Maria Auxiliadora; Orientador: Joana Fontes Patino;

Produções bibliográficas

FRANCISCHINI, R. ; Sousa, D. M. F. ; PATINO, J. F. . Serviços de Garantia dos Direitos de Crianças e Adolescentes: demandas e encaminhamentos. Extensão em Foco (Curitiba) , v. 1, p. 41-51, 2008.
AZEVEDO, A. S. N. ; PATINO, J. F. . Meritocracia na Gestão Pública: a experiência do Ministério Público do Estado do Rio Grande do Norte no processo seletivo para cargos de provimento em comissão. In: VI Congresso CONSAD de Gestão Publica, 2013, Brasilia. Banco do Conhecimento CONSAD, 2013.
PATINO, J. F. ; FRANCISCHINI, R. ; Ferreira, E.O, ; Rocha, H. R. R. P. ; Souza, L. M. . Crianças em situação de Abrigo: como elas percebem a Instituição na qual estão inseridas?. In: I Congresso Internacional de Intervenção com Crianças, Jovens e Famílias, 2007, Braga. I Congresso de intervenção com crianças, jovens e famílias, 2007.
Rocha, H. R. R. P. ; Souza, L. M. ; FRANCISCHINI, R. ; Ferreira, E.O, ; PATINO, J. F. . A criança institucionalizada: significados por ela atribuídos à experiência de Abrigo. In: I Congresso Internacional de Intervenção com Crianças, Jovens e Famílias, 2007, Braga. I Congresso de intervenção com crianças, jovens e famílias, 2007.
PATINO, J. F. ; SIMONETTI, M. M. P. ; FRANCISCHINI, R. . Apreciação Musical Infantil ? Aspectos da Constituição da Infância Contemporânea no Discurso de Crianças na Faixa Etária. In: V Congresso Norte Nordeste de Psicologia, 2007, Maceió. V Congresso Norte Nordeste de Psicologia, 2007.
PATINO, J. F. ; SIMONETTI, M. M. P. ; FRANCISCHINI, R. . ?Era uma casa muito engraçada...?: músicas para crianças, músicas apreciadas pelas crianças.. In: XVIII Congresso de Iniciação Cientifica, 2007, Natal. XVIII Congresso de Iniciação Cientifica, 2007.
Souza, L. M. ; Rocha, H. R. R. P. ; FRANCISCHINI, R. ; Ferreira, E.O, ; PATINO, J. F. . Criança Institucionalizada e a vivência dos vínculos no Abrigo.. In: V Congresso Norte Nordeste de Psicologia, 2007, Maceió. V Congresso Norte Nordeste de Psicologia, 2007.
PATINO, J. F. ; Ferreira, E.O, ; SANTOS, C. M. M. . Papos Adolescentes: uma visão do mundo adolescente a partir dos temas mencionados como principais tópicos de conversas entre eles.. In: II Simpósio Internacional sobre a Juventude Brasileira: Ecos da América Latina, 2006, Porto Alegre. II Simpósio Internacional sobre a Juventude Brasileira: Ecos da América Latina, 2006.
PATINO, J. F. ; FRANCISCHINI, R. ; Ferreira, E.O, ; Rocha, H. R. R. P. ; Souza, L. M. . Crianças em situação de Abrigo: como elas percebem a Instituição na qual estão inseridas?. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Rocha, H. R. R. P. ; Souza, L. M. ; FRANCISCHINI, R. ; Ferreira, E.O, ; PATINO, J. F. . A criança institucionalizada: significados por ela atribuídos à experiência de Abrigo. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
PATINO, J. F. ; FRANCISCHINI, R. ; SIMONETTI, M. M. P. ; SOUZA, C. . Apreciação Musical Infantil ? Aspectos da Constituição da Infância Contemporânea no Discurso de Crianças na Faixa Etária. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Souza, L. M. ; Rocha, H. R. R. P. ; FRANCISCHINI, R. ; Ferreira, E.O, ; PATINO, J. F. . Criança Institucionalizada e a vivência dos vínculos no Abrigo.. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
PATINO, J. F. ; FRANCISCHINI, R. ; SIMONETTI, M. M. P. ; SOUZA, C. . ?Era uma casa muito engraçada...?: músicas para crianças, músicas apreciadas pelas crianças.. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).
PATINO, J. F. ; Ferreira, E.O, ; SANTOS, C. M. M. . Papos Adolescentes: uma visão do mundo adolescente a partir dos temas mencionados como principais tópicos de conversas entre eles. 2006. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
PATINO, J. F. ; Ferreira, E.O, ; SANTOS, C. M. M. . Desenvolvimento humano em contexto, fazendo sentido de diferentes realidades. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).
PATINO, J. F. . Trabalho Infantil: Possibilidade de combate à atividade dos trabalhadores mirins. 2006. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções

PATINO, J. F. . Projeto Escola que Protege: fortalecendo a rede de garantia dos direitos da criança e do adolescente no RN. 2008.

PATINO, J. F. ; FRANCISCHINI, R. ; Ferreira, E.O, . Semana 18 de Maio: o desafio da prevenção e combate da Violência Sexual contra Crianças e Adolescentes no Rio Grande do Norte - Um relato de experiência. 2008.

FRANCISCHINI, R. ; PATINO, J. F. . Violência Sexual contra crianças e adolescentes: o desafio do enfrentamento de sua prevenção e combate. 2008.

FRANCISCHINI, R. ; PATINO, J. F. ; Ferreira, E.O, . Violência Sexual contra crianças e adolescentes: o desafio do enfrentamento de sua prevenção e combate. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PATINO, J. F. ; FRANCISCHINI, R. ; Ferreira, E.O, . Projeto Escola que Protege: fortalecendo a rede de garantia dos direitos da criança e do adolescente no RN. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - 2017

Manchester Serviços

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Universitário - Mestre, Carga horária: 30

Outras informações:
Responsável pelas disciplinas Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, Gestão de Carreiras e Orientadora de TTC - Trabalho de Conclusão de Curso.

2014 - 2015

Manchester Serviços

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Apoio à Gestão II A, Carga horária: 40

Outras informações:
Desenvolver a liderança da Gerência por meio de análise de perfil, coaching e treinamento Implementar a Governança de Gestão de Recursos Humanos da Gerência Mediar relacionamento interpessoal entre lideranças e equipe Orientar as lideranças em relação às Políticas de RH da Companhia Liderar o time de assessores administrativos da Gerência

2012 - 2013

Procuradoria Geral da Justiça do Estado do Rio Grande do Norte

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Propor, elaborar e direcionar a Política de Recursos Humanos, alinhando estas com as estratégias da Instituição Preparar o orçamento anual da área de Gestão de Pessoas Mediar os interesses da administração com seus funcionários Estruturar a política de gestão de pessoas Planejar e coordenar a força de trabalho para melhor aproveitar os talentos Aconselhar gerentes sobre políticas de recursos humanos Supervisionar o processo de recrutamento seleção e contratação Coordenar os procedimentos disciplinares diretos Gerenciar as unidades subordinadas diretas: Gestão do Desenvolvimento Humano, Setor de Administração de Pessoal, Setor de Folha de Pagamento, Setor de Previdência, Segurança e Saúde Ocupacional e Assessoria em Comportamento Organizacional Coordenar e supervisionar o trabalho de líderes subordinados, especialistas e equipe, conduzindo uma equipe com 20 pessoas Resultados em destaque: Reestruturação dos processos de trabalho do Setor de Administração de Pessoal, otimizando em 40% o trabalho da unidade. Membro do Comitê para propor e validar o Planejamento Estratégico Nacional dos Ministérios Públicos, Conselho Nacional do Ministério Público.

2010 - 2012

Procuradoria Geral da Justiça do Estado do Rio Grande do Norte

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 40

Outras informações:
Implementar processo de seleção baseado em competência, com metodologia de feedback 360 graus Recrutar, entrevistar e contratar novos talentos Conduzir a orientação de novos funcionários Criar, gerenciar, liderar e avaliar programas de treinamento Promover a gestão de desempenho dos funcionários Gerenciar e desenvolver a carreira do trabalhador Gerenciar programas de funcionários para uma causa, como artes, educação, serviços humanos e saúde. Gestão do clima cultural e organizacional, programas de qualidade de vida e responsabilidade social e ambiental Resultados em destaque: Implantação do processo de recrutamento e seleção com base em competência, com metodologia de feedback 360 graus para cargos comissionados no MPRN. Reestruturação da carreira do servidor, implantação da avaliação e gestão do desempenho, efetivação dos programas de qualidade de vida e responsabilidade socioambiental. Implantação dos programas: Formação do servidor aliado à avaliação de desempenho; Socialização do servidor e gestão do clima organizacional. Sub-coordenadora e relatora do Projeto de Modernização da Arquitetura Organizacional cujo produto final consistiu na reestruturação administrativa do MPRN, com definição de novo organograma e processos de trabalho.

2009 - 2010

Procuradoria Geral da Justiça do Estado do Rio Grande do Norte

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assistente Adminsitrativo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Estruturação da Política de Gestão de Pessoas, ampliando a atuação do Departamento de Pessoal para além da função cartorial de Administração de Pessoal. Principais projetos executados: reestruturação da carreira do servidor, implantação da avaliação e gestão do desempenho, efetivação dos programas de qualidade de vida e responsabilidade socioambiental Projeto em destaque: Membro da equipe de consultoria interna, atuando como relatora do Projeto de Modernização da Arquitetura Organizacional, coordenado pelo Consultor Externo, Prof. Antônio Carlos Ferreira. Esse projeto teve como produto final a reestruturação administrativa do MPRN, com definição de novo organograma, ampliação do Quadro de Servidores e nova proposta de política remuneratória, tendo recebido Menção Honrosa do Colégio de Procuradores de Justiça.

2015 - 2017

Bureau Veritas Sociedade Classificadora e Certificadora

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Apoio a Gestão, Carga horária: 40

2014 - 2017

Faculdade Salesiana Maria Auxiliadora

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Universitário - Mestre, Carga horária: 30

Outras informações:
Responsável pelas disciplinas Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, Gestão de Carreiras e Orientadora de TTC - Trabalho de Conclusão de Curso.