Airton Felix Corrêa Neto

Mestrando em Administração pela Universidade Federal da Paraíba (2026). Bacharel em Administração pela Universidade Federal da Paraíba (2011). Especialista em Administração de Recursos Humanos e Administração em Marketing pela UNINTER. (2014 e 2016)Áreas de interesse: Administração e Educação; Comportamento Organizacional das Gerações Y e Z, Gestão de Pessoas, Planejamento Estratégico, Marketing e Comportamento do ConsumidorExperiências Profissionais: Ex - professor e coordenador Administrativo da Incentivo (2023-2025). Ex-professor de inglês no - Jonh Peter Institute (2011-2023). Ex- Analista de Inteligência de Mercado do Armazém Paraíba (2014-2015). Ex-membro da Empresa Júnior de Administração da Universidade Federal da Paraíba, atuando nos cargos de Consultor Organizacional em Recursos Humanos, Diretor do Departamento de Recursos Humanos e Conselheiro Consultivo. (2008 - 2011) Ex-estagiário em Recursos Humanos do Grupo N.Claudino S/A. (2012)

Informações coletadas do Lattes em 20/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em RECURSOS HUMANOS

2012 - Atual

Centro Universitário Internacional

Especialização em ADMINISTRAÇÃO EM MARKETING

2017 - 2018

Centro Universitário Internacional
Título: CONSUMA ONDE QUISER:. ESTUDO DOS HÁBITOS DE CONSUMO DOS BRASILEIROS NO PROVEDOR NETFLIX

Graduação em Administração

2008 - 2011

Universidade Federal da Paraíba
Título: IMPULSO OU NECESSIDADE? ESTUDO DOS FATORES QUE INFLUENCIAM O CONSUMO EM SITES DE COMPRAS COLETIVAS
Orientador: Ceres Grehs Beck

Formação complementar

2025 - 2025

GESTÃO PESSOAL - BASE DA LIDERANÇA. (Carga horária: 50h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2025 - 2025

Assédio Moral: O que saber e fazer. (Carga horária: 12h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2025 - 2025

Gestão Estratégica e Inovação nas Empresas Estatais. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Lingüística, Letras e Artes / Área: Lingüística / Subárea: INGLES.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: comportamento do consumidor.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Marketing.

Participação em eventos

MARKETING PESSOAL: COMO CAUSAR BOA IMPRESSÃO DO CURRÍCULO E USO DAS REDES SOCIAIS. 2011. (Outra).

XXI CONGRESSO PARAIBANO DE RECURSOS HUMANOS. 2011. (Congresso).

2ª EDIÇÃO- INTEGRAÇÃO SIM SENHOR. 2010. (Encontro).

Análise de Balanço Patrimonial, Demonstração dos Resultados do Exercício e Métodos de Custeio. 2010. (Seminário).

BUSCAR SORRISOS.BUSCAR SORRISOS. 2010. (Outra).

CINCO ESTRATÉGIAS E UM BALDE AZUL. 2010. (Outra).

EMPREENDEDORISMO. 2010. (Outra).

Ferramentas de Excel. 2010. (Oficina).

FERRAMENTAS DO EXCEL. 2010. (Oficina).

FERRAMENTAS E TECNICAS DO COREL DRAW E PHOTOPAINT. 2010. (Oficina).

Fórum de Lições Aprendidas.Pesquisa de Clima, aplicada no Conselho Regional de Administração. 2010. (Seminário).

GESTÃO DE DADOS EM REDE. 2010. (Oficina).

Inovação: Uma mudança atitudinal- COCA COLA GUARARAPES. 2010. (Outra).

VII SÁBADO JÚNIOR.Programa Trainee: Lapidando Talentos, Desenvolvendo a EJ. 2010. (Encontro).

Técnica de Decisão Gerencial ? TDG. 2009. (Oficina).

Produções bibliográficas

CORRÊA NETO, A. F. ; Beck, Ceres Grehs . IMPULSO OU NECESSIDADE? ESTUDO EXPLORATÓRIO DOS ANTECEDENTES DO CONSUMO EM SITES DE COMPRAS COLETIVAS. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

CORRÊA NETO, A. F. ; SOUZA, A. S. P. . Pesquisa de clima organizacional. 2010.

CORRÊA NETO, A. F. ; SOUZA, A. S. P. . Pesquisas de satisfação (para o desenvolvimento de um novo produto destinado a postos de combustível).. 2010.

CARRAZZONI, M. ; CORRÊA NETO, A. F. . Plano de Cargos e Salários. 2009.

CORRÊA NETO, A. F. ; IGLESIAS, N. L. . Capacitação para Liderança. 2009.

CORRÊA NETO, A. F. ; SOUSA, M. V. . Acompanhamento ao Programa 8S. 2009.

CORTEZ, J. C. V. ; SOUZA, A. S. P. ; CORRÊA NETO, A. F. . Gasolimp. 2010.

CORRÊA NETO, A. F. . CURSOS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO- ESPEP PARAÍBA. 2012. .

Prêmios

2010

Prêmio Sistema de Medição de Desempenho ? SMD 2.0., Confederação Brasileira de Empresas Juniores,.

2009

Prêmio Paraibano da Qualidade ? nível 1, PROGRAMA PARAIBANO DA QUALIDADE.

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - 2023

Jonh Peter Institute

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 44

Outras informações:
Principais funções: Lecionar inglês para adultos e adolescentes nos níveis básico e intermediário. Planejar aulas e atividades ligadas ao idioma estrangeiro, controlar planilhas de desempenho dos alunos.

2011 - 2011

N Claudino

Vínculo: Estagio, Enquadramento Funcional: Estagiário de Recursos Humanos, Carga horária: 25

Outras informações:
Principais funções: Elaboração de Manuais de Procedimentos Internos, Descrição de Cargos, Elaboração de Organogramas, Mapeamento de Processos, Elaboração de cartazes e boletins informativos destinados à comunicação interna, Criação das ferramentas de controle para a realização da entrevista de desligamento, Criação das ferramentas de controle para a criação de um setor de pós-venda, Criação de materiais de apoio aos treinamentos internos.

2011 - 2011

EJA Consultoria

Vínculo: Estágio Não-obrigatório, Enquadramento Funcional: Conselheiro Consultivo, Carga horária: 10

Outras informações:
1) Elaboração do Condigo de Conduta do Conselho Consultivo da EJA; 2) Participação das Reuniões do Conselho; 3) Participação nos Eventos de Integração da empresa; 4) Participação na Socialização com os novos membros da organização; 5) Participação no Fórum de Ex-membros; 6) Participação nas Cerimônia de Posse da nova diretoria; 7) Sugestão de criação de um painel de indicadores estratégicos.

2009 - 2010

EJA Consultoria

Vínculo: Estágio Não-obrigatório, Enquadramento Funcional: Diretor de Recursos Humanos, Carga horária: 20

Outras informações:
Principais funções como Diretor de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento, Acompanhamento e Aconselhamento do quadro de estagiários da empresa, além das atividades internas do departamento como: 1) Reformulação da Analise e Descrição de Cargos e dos modelos de Avaliação de Desempenho, 2) Reestruturação da Pesquisa de Endomarketing, 3) Criação e gerenciamento da planilha de Indicadores do Departamento e de controle dos custos internos, 4) Reestruturação dos Programas de Recrutamento, Seleção e Treinamento de colaboradores, 5) Criação do Programa da Qualidade de Vida no Trabalho, 6) Criação de Planos motivacionais para os membros, 7) Gerenciamento e participação em Projetos de Responsabilidade Social, 8) Gerenciamento de Projetos de Integração da família e dos membros, 9) Criação do Planejamento de Carreira da EJA Consultoria UFPB.

2008 - 2009

EJA Consultoria

Vínculo: Estágio Não-obrigatório, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20

Outras informações:
Realização de Consultorias Organizacionais, sendo elas: 1) Acompanhamento ao Programa 8S (para uma maternidade de João Pessoa); 2) Capacitação de gestores (para uma empresa do ramo farmacêutico, em João Pessoa); 2) Plano de Cargos e Salários (para uma empresa do ramo de distribuidora de medicamentos em Cabedelo); 3) Recrutamento e seleção (para uma empresa do ramo farmacêutico em João Pessoa); 4) Pesquisa de clima organizacional (para o Conselho Regional de Administração da Paraíba) 5) Pesquisas de satisfação (para um órgão público; e para o desenvolvimento de um novo produto destinado a postos de combustível).

2014 - 2015

Armazém Paraíba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA DE INTELIGÊNCIA DE MERCADO, Carga horária: 44