Nayara Rachid

Outras informações:
Coordenadora do Curso de Psicologia.Professora no curso de Psicologia.

Outras informações:
Responsável pela gestão de pessoas e processos, subsistemas de RH, tanto corporativo quanto unidades administradas.

Outras informações:
Coordenar equipe e o processo de provimento de pessoal; desenvolver e atualizar fluxos de processos inerentes ao subsistema; analisar criticamente os fluxos e promover melhorias nos processos; planejar, coordenar e executar ações conforme necessidade e práticas do subsistema; planejar e implementar etapas, técnicas e processos para execução das atividades; desenvolver e atualizar documentos referentes ao Provimento; levantar, alimentar e analisar dados/indicadores de Recursos Humanos/Provimento; elaborar relatórios e dar suporte à gestão para tomada de decisões, e demais atividades correlatas.

Outras informações:
*HDS ? Hospital Estadual de Dermatologia Sanitária e Reabilitação Santa Marta 06/2019 a 12/2019 ? Psicóloga Organizacional: Recrutar e selecionar pessoas; controlar/gerenciar registros da qualidade; realizar fluxo de remanejamento; criar/gerenciar indicadores; acompanhar/gerenciar programa de aprendizes; elaborar/conduzir pesquisa de clima organizacional; controlar/gerenciar o plano anual de treinamento e desenvolvimento; desenvolver/organizar/ministrar treinamentos; criar/gerenciar projetos de desenvolvimento; implementar/gerenciar sistema de treinamento e desenvolvimento; conduzir avaliação de desempenho; executar outras atribuições correlatas, a critério do superior imediato. 01/2020 a 02/2020 ? Supervisora de Recursos Humanos: Supervisionar as equipes de Formalização de Pessoal e Saúde e Segurança do Trabalho; recrutar e selecionar pessoas; analisar perfis para remanejamento e/ou promoção; desenvolver e implantar projetos e processos inerentes aos subsistemas de recursos humanos; planejar, supervisionar e executar ações conforme necessidades e práticas dos subsistemas; elaborar documentos; tratar e acompanhar colaboradores e servidores; treinar e acompanhar o desenvolvimento das equipes; elaborar relatórios e dar suporte à gestão para tomada de decisões; participar de reuniões da gestão e com equipes; participar da CEPT (Comissão de Ensino, Pesquisa e Treinamento); executar outras atribuições correlatas, a critério do superior imediato.

Outras informações:
*CRER - Centro Estadual de Reabilitação e Readaptação Henrique Santillo 12/2015 a 06/2019 - Psicóloga Organizacional: Recrutar e selecionar pessoas; controlar/gerenciar registros da qualidade; realizar fluxo de remanejamento; criar/gerenciar indicadores; acompanhar/gerenciar programa de aprendizes; elaborar/conduzir pesquisa de clima organizacional; controlar/gerenciar o plano anual de treinamento e desenvolvimento; desenvolver/organizar/ministrar treinamentos; criar/gerenciar projetos de desenvolvimento; implementar/gerenciar sistema de treinamento e desenvolvimento; conduzir avaliação de desempenho; executar outras atribuições correlatas, a critério do superior imediato.

Outras informações:
Módulo: Gestão de Tempo e Ferramentas de Produtividade

Outras informações:
Coordenadora Adjunta - Administração e Ciências Contábeis Docente Universitária - Administração, Ciências Contábeis e Letras. Tutora - Ciências Contábeis - EAD

Outras informações:
Professor em módulo de Gestão de Pessoas nos cursos de pós graduação em Administração e Administração Pública.

Outras informações:
Docente na pós graduação com foco em Gestão Estratégica de Pessoas - Módulo Gestão de Pessoas

Outras informações:
Vendas de formações e cursos em coaching. Atuação com foco em desenvolvimento pessoal e profissional.

Outras informações:
Disciplina Ciências Contábeis *Fundamentos das Ciências Sociais e do Comportamento Disciplinas Administração *Gestão Mercadológica II *Planejamento de Marketing *Gestão de Serviços

Outras informações:
Responsável pela ação de consultoria e assessoria junto a empresas contratantes, coordenação de equipe de 5 profissionais em processos seletivos e treinamentos.