Geyzell Braga de Moraes

Possui Graduação em Administração pelo Instituto de Ensino Superior do Pará (2009), Master in Business Administration (MBA) em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria pela Fundação Getúlio Vargas (2011). Tem experiência em análise e controle do fluxo de caixa, escrituração contábil e como agente de relacionamento em contratações de empréstimos pessoais, seguro de vida e consórcio de veículos e imobiliários. Atuou principalmente nestes serviços organizando, planejando, dirigindo e controlando as atividades correlatas.

Informações coletadas do Lattes em 10/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditori

2010 - 2011

Fundação Getúlio Vargas
Orientador: André Luiz Fernandes Limeira

Graduação em andamento em Ciências Contábeis

2015 - Atual

Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

Graduação em Administração

2006 - 2009

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DO PARÁ
Orientador: Kiânya Granhen Imbiriba

Formação complementar

2003 - 2007

ADVANCED COURSE IN ENGLISH. (Carga horária: 360h). , AMERICAN SCHOOL OF LANGUAGES.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Participação em eventos

Encontro nacional de agentes de relacionamento do sistema federativo ASBAC. 2011. (Encontro).

Forum de inclusão financeira. 2011. (Outra).

Forúm social mundial.Responsabilidade social. 2009. (Encontro).

Segurança da informação e comunicação - CGGSIC. 2008. (Seminário).

Histórico profissional

Experiência profissional

2007 - 2013

SINDICATO NACIONAL DOS SERV FED AUT NOS ENTES DE FORM, PROM E FISC DA POLI

Vínculo: funcionária, Enquadramento Funcional: assistente administrativo, Carga horária: 40

Outras informações:
O trabalho no Sindicato Nacional dos funcionários do Banco Central - SINAL/Belém é flexível, a empresa procura proporcionar para os seus funcionários a qualidade de vida no trabalho, motivando os funcionários através de cursos, palestras, seminários... Buscando sempre incentivar seus funcionários a busca constante de conhecimento, proporcionando o financiamento de 60% de cursos para os seus funcionários.