Leslie Correa Guasti

Outras informações:
- Atendimento psicoterápico individual (adolescente, adulto e casal). - Orientação Profissional - Avaliação psicológica (para cirurgia bariátrica, para cirurgia de vasectomia, para manuseio de arma de fogo, psicodiagnóstico) - Serviços de Educação Emocional para empresas

Outras informações:
- Atendimento psicoterápico individual (infantil, adolescente, adulto e idoso), familiar e grupo. - Orientação Profissional - Avaliação psicológica (para cirurgia bariátrica, para cirurgia de vasectomia, para porte de arma, psicodiagnóstico)

Outras informações:
- Responsável por realizar processos de recrutamento e seleção de vendedores; - Responsável pelo processo de admissão de pessoal, apontamento cartões de ponto eletrônico, cálculos para folha de pagamento, Cálculos de férias, rescisões contratuais; - Responsável por geração de relatórios - Responsável por projetos de desenvolvimento de pessoas - Suporte psicológico aos colaboradores

Outras informações:
- Analista de RH Jr - área Treinamento & Desenvolvimento e Recrutamento & Seleção Realizações:  Responsável por realizar processos de recrutamento e seleção (internos) ou externos (através de consultoria);  Apoiar as áreas da Sun East nos processos de Diagnóstico de Necessidades de Treinamento e desenvolvimento, solicitando demandas específicas junto aos gestores e buscando informações junto a fornecedores para montar o plano de treinamento e desenvolvimento;  Realizar integração de novos funcionários, através de palestras e treinamentos, possibilitando conhecimento de práticas, normas e políticas da Sun East;  Coordenar os treinamentos comportamentais e de gestão bem como a logística referente a esses eventos, visando garantir a qualidade e eficácia das ações;  Suportar o processo de pesquisas de Clima Organizacional, visando identificar fatores críticos ligados a gestão de pessoas e processos, sugerindo ações para tratamento de não conformidades;  Apoio no programa de gestão de desenvolvimento (PGD) para equipes e liderança.  Emitir relatórios mensais analíticos de todo o processo de Recrutamento, Seleção, Treinamento e desenvolvimento, através de planilhas eletrônicas, visando geração de índices para a Gerência de RH. - Analista de RH Jr - área de Folha de Pagamento & Relações Sindicais Realizações: Responsável pelo processo de admissão de pessoal, apontamento cartões de ponto eletrônico, cálculos para folha de pagamento, Conectividade Social, Caged, Cálculos de férias, rescisões contratuais; Preposto da empresa e acompanhamento dos passivos trabalhistas. (utilização dos sistemas Rubi e Ronda Ponto da Sênior)

Outras informações:
Realizações:  Acompanhamento de rotinas de recrutamento e seleção de profissionais; suporte a gestão de treinamentos e apoio logístico pertinente à área; suporte no desenvolvimento de relatórios de controle de ações de treinamento e seleção, bem como atualização e organização de arquivos referentes a estes processos; apoio na integração de novos profissionais; suporte nos demais projetos da área de Recursos Humanos.

Outras informações:
Realizações:  Triagem de currículos;  Abordagem do candidato por telefone para oferecer a oportunidade e alinhar o perfil do profissional com o perfil solicitado da empresa;  Agendamento de entrevista;  Entrevistar candidato para levantamento de perfil de competências;  Levantamento de referências e edição de material a ser apresentado ao cliente;  Relatórios de andamento dos processos;