Fernanda Titz de Rezende

Possui graduação em Faculdade de Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2003) e MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas - FGV (2009). Atualmente é sócia da HR Synapse Consultoria em Recursos Humanos. Possui expertise em startups da área de recursos humanos e possui experiência generalista. É certificada em remuneração pela MERCER e HAY do Brasil.

Informações coletadas do Lattes em 10/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Faculdade de Psicologia PUC/SP

1999 - 2003

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Orientador: Marlise Aparecida Bassani

Formação complementar

2007 - 2009

MBA em Administracao Financeira. (Carga Horária: 450h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil. , Título: APLICAÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS E SUA RELAÇÃO COM RECURSOS HUMANOS. , Orientador: Prof. Dra Ana Paula Arbache. , Palavras-chave: SUSTENTABILIDADE; Análise institucional; Recursos Humanos.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Produções bibliográficas

REZENDE, F. T. ; ARBACHE, A. P. . Projetos Sustentáveis - Estudos e Práticas Brasileiras. 201. ed. São Paulo: Editorama, 2010. v. 500. 100p .

Outras produções

REZENDE, F. T. ; Pimentel, Isabela . Trabalho na rede: novas regras de etiqueta. 2011. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Projetos de pesquisa

2000 - 2001

Masculinidade e Ciclo Vital: uma revisão de Literatura referente aos papéis masculinos ao longo do desenvolvimento, Descrição: Iniciação Científica sobre Gênero. Linha de pesquisa: Psicologia do Desenvolvimento. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Fernanda Titz de Rezende - Coordenador / FERNANDA TITZ DE REZENDE - Integrante / ANTONIO CARLOS AMADOR PEREIRA - Integrante / BIANCA SUAREZ ZAHRAN - Integrante., Financiador(es): Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica - CNPQ - Bolsa.

Histórico profissional

Endereço profissional

HR Synapse. , Rua Itapeva, 378 - cj 31, Bela Vista, 01332000 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (011) 21581134, URL da Homepage:

Experiência profissional

2012 - Atual

HR Synapse

Vínculo: Associado, Enquadramento Funcional: Sócia, Regime: Dedicação exclusiva.

2011 - 2012

Souza, Schneider, Pugliese e Sztokfisz Advogados

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Startup de Recursos Humanos.

2011 - 2011

Contexto Propaganda

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Startup de Recursos Humanos e Comunicação

2008 - 2011

Editora Abril

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de RH (cargo gerencial), Carga horária: 44

1999 - 2002

Mercer

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Hr Specialist, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2005 - 2006

CPM Braxis

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Hr Specialist, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2002 - 2005

American Express

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: HR Business Partner, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2000 - 2001

Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica - CNPQ

Vínculo: , Enquadramento Funcional: