Adriana Salvi

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.

Grande área: Ciências Agrárias / Área: Agronomia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

SALVI, Adriana . 1 EmpreenderAÇÃO. 2019. (Outro).

SALVI, Adriana . 3 AdministrAÇÃO. 2019. (Outro).

SALVI, Adriana . 3 AdministrAÇÃO - Unoesc Maravilha. 2019. (Outro).

SALVI, Adriana . InspireAÇÃO: soluções criativas e o empreendedorismo universitário. 2018. (Outro).

SALVI, Adriana . VI jornada de Empreendedorismo - Talk Show sobre Empreendedorismo. 2017. (Outro).

SALVI, Adriana . Gincana de Planos de Negócios. 2017. (Outro).

SALVI, Adriana . XIII SEMANA ACADÊMICA DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO. 2016. (Outro).

SALVI, Adriana . I ADMINISTRAÇÃO. 2016. (Outro).

SALVI, Adriana . XII SEMANA ACADÊMICA DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO. 2015. (Outro).

SALVI, Adriana . IV JORNADA DE EMPREENDEDORISMO. 2015. (Outro).

SALVI, Adriana . IV JORNADA DE EMPREENDEDORISMO - INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO REGIONAL. 2015. (Outro).

Gupy Conecta - Recursos Humanos. 2020. (Outra).

Roda de conversa: processo de ensino e aprendizagem remoto. 2020. (Outra).

3 AdministrAÇÃO.3 AdministrAÇÃO. 2019. (Outra).

3 AdministrAÇÃO - Unoesc Maravilha.3 AdministrAÇÃO - Unoesc Maravilha. 2019. (Outra).

Feira das Profissões 2018. 2018. (Feira).

A magia do propósito.Exercícios para pensar acerca das próprias ações, Definir e alcançar objetivos, Ação e execução de tarefas com consciência para alcançar objetivos. 2017. (Outra).

A MAGIA DO PROPÓSITO. 2017. (Outra).

Avaliação como saber docente: o que as ações dos professores dizem sobre esse complexo processo pedagógico?,. 2017. (Outra).

CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO. 2017. (Outra).

Dia da Unoesc na Comunidade. 2017. (Outra).

Feira das Profissões. 2017. (Feira).

I Encontro de Egressos e I Jornada de Estudos de Enfermagem.Ancoras da Enfermagem. 2017. (Encontro).

III Seminário de Desenvolvimento de Lideranças : O código da inteligência a excelência emocional e profissional. 2017. (Seminário).

PROGRAMA DE FORMAÇÃO CONTINUADA - Curso Diagnóstico e Análise de Desempenho de Aprendizagem dos Cursos de Graduação. 2017. (Outra).

Projeto Pedagógico de Curso (PPC) e Plano de Ensino e Aprendizagem: a ação reflexiva como elemento constitutivo da prática docente. 2017. (Outra).

XI Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho.Pessoas e ambiente de trabalho. 2017. (Outra).

AÇÃO COOPERADA (FUNDAÇÃO AURY LUIZ BODANESE E AURORA ALIMENTOS). 2016. (Outra).

Dia da Consciência Negra: visitando a África, construindo valores humanos,. 2016. (Outra).

V Jornada de Empreendedorismo. 2016. (Outra).

XXII SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, IX SEMINÁRIO INTEGRADO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO, VII MOSTRA UNIVERSITÁRIA E II MOSTRA REGIONAL DE TEATRO DE JOAÇABA.CREMATÓRIO: PROPOSTA DE NEGÓCIO NA CIDADE DE SÃO MIGUEL DO OESTE. 2016. (Seminário).

XXV Encontro de docentes: pensando a formação na diversidade. 2016. (Encontro).

IV Jornada de Empreendedorismo - Inovação e Sustentabilidade para o Desenvolvimento Regional - Maravilha. 2015. (Outra).

CONCREGARH - Congresso de Gestão de Pessoas ABRH RS. 2014. (Congresso).

Power point e desing de transparências. 2014. (Oficina).

Práticas de Gestão de Pessoas como Estrat.Comp.. 2014. (Oficina).

VIII ENCONTRO EXTREMO OESTINO DE ADMINISTRAÇÃO.MODERADOR DAS PALESTRAS. 2014. (Encontro).

II Jorn.Empreendedorismo e Estrat.Des.Regional. 2013. (Outra).

VIII Congresso Brasileiro de Dinâmica de Grupos. 2013. (Congresso).

XIII Fórum Intern Administração/IX Congresso Mundial Adm. 2013. (Congresso).

17 Encontro de Docentes - Desafios no Ensino Superior: pro. 2012. (Encontro).

18 Encontro de Docentes - Evasão e qualidade de ensino sas. 2012. (Encontro).

I Encontro de Docentes do Curso de Agronomia: desafios e perspectivas. 2012. (Encontro).

XX Enangrad. 2009. (Encontro).

13 Congresso Interamericano de Gestão Humana da Fidagh Sul e 17 Congresso Catarinense de Recursos Humanos. Integrar para crescer o recurso humano do desenvolvimento. 2006. (Congresso).

SALVI, Adriana; BEDUSCHI, E. F. S.; SCHIUS, F. M.. Dessoy,Leonardo M. Mozer.Análise comportamental das diferentes gerações no mercado de trabalho: um estudo em organizações cooperativas. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; BEDUSCHI, E. F. S.; SCHIUS, F. M.. Análise do Comportamento do consumidor: um estudo de caso do município de Cunhataí. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; BEDUSCHI, E. F. S.; SCHIUS, F. M.. Vilanova e Marcelo J. Erpen.Indútria 4.0:nível de maturidade em uma indústria do setor de alimentos no município de Maravilha/SC. 2019 - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; ZANIN, E. R. M.; VISINTAINER, N. R. S.. Schwengber,Marcos F.S. da Silva,Matheus F. Flach.Plano de negócio Metal 1 - Soluções industriais. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; ZANIN, E. R. M.; VISINTAINER, N. R. S.. Balbinot,Juliana Gattermann.Processos de gestão de recursos humanos na Cervejaria Fritz Bier de São João do Oeste/SC. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; ZANIN, E. R. M.; VISINTAINER, N. R. S.. B. Vial,Daiane C. da Silva.O futuro das empresas de comunicação em São Miguel do Oeste/SC. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; ZANIN, E. R. M.; VISINTAINER, N. R. S.. Plano para implantação de empresa de consultoria. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; ZANIN, E. R. M.; VISINTAINER, N. R. S.. do Nascimento,Tamara Justen.Sucessão familiar em empresas do extremo oeste de Santa Catarina. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; ZANIN, E. R. M.; VISINTAINER, N. R. S.. Ferrari,Mauricio P. Biasi, Renato D. de Souza.Estudo de viabilidade na instalação do cinema no município de Dionísio Cerqueira/SC. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; ZANIN, E. R. M.; VISINTAINER, N. R. S.. Liberalesso,Bianca F. Baiocco,Julia A. Faccin.Energia solar na agricultura: desafios para a implantação em propriedades rurais do extremo oeste catarinense. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; VISINTAINER, N. R. S.; SCHNEIDER, S.. da Costa,Claudiomir J. Toniolli, Fernando O. Bieger.Análise da viabilidade de geração de biogás por meio da utilização de dejetos em um abatedouro de suínos na cidade de São Miguel do Oeste (SC). 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; VISINTAINER, N. R. S.; SCHNEIDER, S.. Petry e Alexandre Bassani.Plano de negócios para implantação de um transportador revendedor retalhista (TRR) no extremo oeste de Santa Catarina. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; VISINTAINER, N. R. S.; SCHNEIDER, S.. dos Santos,Camila Gass e Géssica Ahmann.Desafios de liderança em organizações do extremo oeste de Santa Catarina. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Plano de negócio: Food Truck "Meu lanche gourmet". 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Plano de negócio: implantação de uma pastelaria. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; XAVIER, I. A.; FERNANDES, R. A.. Plano de negócio: implantação de indústria de tortas congeladas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; XAVIER, I. A.; FERNANDES, R. A.. Plano de negócio: LR Ar-condicionado, especializada em ar condicionado para equipamentos agrícolas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Plano de negócio: implantação de um comércio de frutas e verduras em São Miguel do Oeste. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Consumo de panificados coloniais. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Plano de negócio ADAR - Manutenção e instalação elétrica industrial. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Implantação de uma empresa especializada na fabricação, montagem e manutenção de estufas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Implantação de uma loja de conveniência 24 horas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Plano de negócio: Efficiency vistorias e inspeções. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

ZANIN, E. R. M.;SALVI, Adriana; STERTZ, O.. Plano de marketing para a empresa Comida do Bem. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. A PRÁTICA DA CONSULTORIA COMO MEIO DE APRENDIZAGEM NO ENSINO DE ADMINISTRAÇÃO. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. DA SILVA E KALINE HETZEL.IMPACTO DAS AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. VIDOR, VOLMIR ZAMBIASI.A CRISE ECONÔMICA NO BRASIL E OS IMPACTOS NA REGIÃO DA AMEOSC: UMA ANÁLISE DO PERÍODO 2010-2015. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; FERNANDES, R. A.; AGUIAR, C. C.. PLANO DE NEGÓCIO: FIT FOOD & RESTAURANTE. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; FERNANDES, R. A.; AGUIAR, C. C.. PLANO DE NEGÓCIO: LOOK PERFEITO. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; FERNANDES, R. A.; AGUIAR, C. C.. PLANO DE NEGÓCIO: LOOK PERFEITO. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; FERNANDES, R. A.; AGUIAR, C. C.. PLANO DE NEGÓCIO PARA IMPLANTAÇÃO DE UMA CASA DE REPOUSO. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. PLANO DE NEGÓCIO: IMPLANTAÇÃO DE LOJA AGROPECUÁRIA. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; XAVIER, I. A.; DURIGON, T. A.. VIABILIDADE DE EMPREENDIMENTO: CONSTRUÇÃO DE CASAS EM STEEL FRAME. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; XAVIER, I. A.; AVILA, M. C.. PLANO DE NEGÓCIOS: PRODUÇÃO DE LEITE IN NATURA EM PROPRIEDADE RURAL DE GRANDE PORTE. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; XAVIER, I. A.; AVILA, M. C.. PLANO DE NEGÓCIOS: PRODUÇÃO DE LEITE IN NATURA EM PROPRIEDADE RURAL DE GRANDE PORTE. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; XAVIER, I. A.; ROVER, A.. PROJETOS EMPRESARIAIS: PANIFICADORA DOCE DELÍCIA - COM BUFFET DE LANCHES. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; XAVIER, I. A.; AVILA, M. C.. PLANO DE NEGÓCIOS: PRODUTOS EMBUTIDOS DE CARNE SUÍNA. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; XAVIER, I. A.; AVILA, M. C.. PLANO DE NEGÓCIOS: PRODUTOS EMBUTIDOS DE CARNE SUÍNA. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; XAVIER, I. A.; ROVER, A.. PLANO DE NEGÓCIO: ABERTURA DE AGROPECUÁRIO NA CIDADE DE SAUDADES, SC. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; XAVIER, I. A.; ROVER, A.. PLANO DE NEGÓCIO: ABERTURA DE AGROPECUÁRIO NA CIDADE DE SAUDADES, SC. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; XAVIER, I. A.; ROVER, A.. PROJETOS EMPRESARIAIS: RC SÃO MIGUEL SUPRIMENTOS PARA MÓVEIS LTDA. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; XAVIER, I. A.; ROVER, A.. PROJETOS EMPRESARIAIS: RC SÃO MIGUEL SUPRIMENTOS PARA MÓVEIS LTDA. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; XAVIER, I. A.; DURIGON, T. A.. IDEALIZE CASA DE EVENTOS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

FERNANDES, R. A.;SALVI, Adriana; ROVER, A.. ELABORAÇÃO DE PROJETO DE PLANO DE NEGÓCIO: FOOD TRUCK. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

FERNANDES, R. A.;SALVI, Adriana; ROVER, A.. PROJETO PARA ANÁLISE DE IMPLANTAÇÃO DE APLICATIVO DE VENDAS POKTI. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

FERNANDES, R. A.;SALVI, Adriana; ROVER, A.. PROJETO DE PLANO DE NEGÓCIO: ANÁLISE DA VIABILIDADE DE IMPLANTAÇÃO DO SUPERMERCADO COMUM. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

FERNANDES, R. A.;SALVI, Adriana; ROVER, A.. PROJETO DE PLANO DE NEGÓCIO: ANÁLISE DA VIABILIDADE DE IMPLANTAÇÃO DO SUPERMERCADO COMUM. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

FERNANDES, R. A.;SALVI, Adriana; ROVER, A.. PROJETO PARA IMPLANTAÇÃO DE FÁBRICA DE SUBSTRATO. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Desing de Produto) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

BEDUSCHI, E. F. S.; ZANIN, E. R. M.;SALVI, Adriana; BENVENUTTI, D. B.. Diagnóstico para implantação de uma creche corporativa no Município de Maravilha/SC. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; TONIAL, G.; FERNANDES, R. A.. PLANO DE NEGÓCIO: CONSERTA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; TONIAL, G.; FERNANDES, R. A.. PLANO DE NEGÓCIO: CONFECÇÃO DE UNIFORMES. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; TONIAL, G.; FERNANDES, R. A.. PLANO DE NEGÓCIO: LOJA DE MÓVEIS E ELETRODOMÉSTICOS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; ROVER, A.; FERNANDES, R. A.. CREMATÓRIO. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; ROVER, A.; FERNANDES, R. A.. SITE POUPA TEMPO. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; FERNANDES, R. A.; ROVER, A.. SITE POUPA TEMPO. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana; FERNANDES, R. A.; ROVER, A.. PLANO DE NEGÓCIOS PARA INSTALAÇÃO DE UMA FÁBRICA DE REAPROVEITAMENTO DO PLÁSTICO PARA A FABRICAÇÃO DE NOVOS PRODUTOS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Caracterizar os principais fatores macroeconômicos e avaliar de que forma afetam a administração das cooperativas de produção e crédito de SMO. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Empresas destaque de São Miguel do Oeste SC. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Gestão dos recursos financeiros pessoais dos acadêmicos do Curso de Administração da Unoesc, campus de SMO. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Plano de marketing para a empresa Ghisleri e Ghisleri Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Bergamaschi, Luiz R.Cenatti, Thiago R.Bortoluzzi.Marcas que mais inspiram confiança aos consumidores da cidade de São Miguel do Oeste SC. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Plano de marketing para a empresa Comercial Spies Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Empreendedorismo de sucesso: o caso da empresa JB Software de Pinhalzinho SC. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Aspectos relevantes do serviço de assistência técnica de notebooks: um estudo com acadêmicos da Unoesc, campus de São Miguel do Oeste. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Proposição de um sistema de gerenciamento de estoques informatizado para a rede de lojas Victor Móveis. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Furtado, Rodrigo de Lima Tenguam e Simone Sehnem.Planejamento financeiro, orçamentário e de resultados para uma clínica de exames médicos e laboratoriais. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Estudo da viabilidade de implantação de um restaurante à la carte em SMO-SC. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Perfil empreendedor dos empresário de Tunápolis e de que maneira a cultura germânica influencia esses empresários. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Perfil das mulheres que exercem cargo de gerência e/ou sup.no setor bancário, nos municípios da Ameosc - SC. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. As fachadas das empresas de SMO como instrumento de comunicação mercadológica. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Análise administrativa na empresa LPD Importação e Exportação Ltda.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Um estudo dos fatores de interferência na qualidade de vida no trabalho do ramo industrial metalúrgico. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Desing de Produto) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Anverça.Plano de marketing para a empresa Sysmo Informática. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Análise dos processos produtivos da indústria de confecções Dona Sther Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Viabilidade para implantação de uma agroindústria processadora de mel. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Resultado econômico decorrente da implementação de melhorias sugeridas na atividade da suinocultura. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Estudo de avaliação dos impactos ambientais na implantação e operação de um abatedouro de pequenos animais na Assoc de Des Microbacia Cambuim 1, na Linha Três Curvas - SMO. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Alternativas de comercialização para a produção silvícula do projeto de desenvolvimento florestal de São João do Oeste. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Análise da viabilidade econômica da implantação de uma abatedouro de ovinos na região oeste de Santa Catarina, um estudo de caso. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Levantamento da sistemática de gestão com enfoque econômico e financeiro, das agroidústrias do meio rural, da região da AMERIOS. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Estudo da forma organizacional para aquisição de insumos da Associação de Des da Microbacia do Baixo Macaco Branco da Linha Laranjeira - Itapiranga. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Estudo da viabilidade da implantação de uma incubadora biotecnológica para análise de plantas transgênicas na Universidade do Oeste de SC - UNOESC - SMO. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Implementação de um plano de marketing: um estudo de caso na Cooperativa Regional Alfa, filial de Guaraciaba-SC. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Analise da estratégia logística utilizada pela Cooperativa Regional Alfa, filial 83 de São Miguel do Oeste, no transporte de suínos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Análise da gestão da atividade leiteira em uma propriedade rural. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Análise do processo de implantação e desenvolvimento de uma empresa de consultoria na área de Agronegócios. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Análise do sistema de distribuição e comercialização de derivados de leite para a empresa Alvorada. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Vantagens para o produtor de leite e a agroindústria de laticínios com a implantação da Normativa 51. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. .Demanda de carne de animais de pequeno porte no município de São Miguel do Oeste-SC. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Nicho de mercado vislumbrado pela Loja Agropecuária da Cooperativa A1 de Iporã do Oeste. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Reestruturação da logística de vendas e distribuição do Atacado Tio Roque. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Controle de estoque de materiais na empresa Arcus Indústria Gráfica. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

SALVI, Adriana. Controle de estoque de materiais na empresa Arcus Indústria Gráfica. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

A importância do líder na formação de equipes de alta performance; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Lideranças) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Análise das políticas públicas voltadas a bovinocultura de leite no município de São José do Cedro; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão, Manejo e Nutrição na Bovinocultura Leiteira) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Formação de equipes de alta performance: visão dos gestores sobre suas características; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Lideranças) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Habilidades e competências em liderança: uma análise das mais evidenciadas em bases científicas; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Relação entre os tipos psicológicos do MBTI e os conflitos em uma indústria de alimentos; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Comunicação em influência no clima organizacional: uma análise em uma cooperativa voltada ao Agronegócio; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

As influências do estresse no dia a dia do trabalhador; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Como a satisfação das pessoas nas UPLS (Unidades Produtoras de Leite) pode influenciar nos resultados zootécnicos; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

A percepção dos colaboradores de uma instituição financeira em relação ao plano de carreira; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Saúde e sergurança no trabalho: uma análise sobre os seus efeitos e ações na saúde do trabalhador; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Comportamento e Gestão de Pessoas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Gestão de carreira: um estudo com acadêmicos da Unoesc São Miguel, unidade de Maravilha/SC; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Comportamento e Gestão de Pessoas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Avaliação do período de transição em bovinos de leite no Extremo Oeste de Santa Catarina; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão, Manejo e Nutrição na Bovinocultura Leiteira) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Estilos de Liderança: um estudo específico em liderança autocrática, democrática e liberal; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Comportamento e Gestão de Pessoas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Apontar os estilos de liderança evidenciados segundo autores; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Lideranças) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Como gerar engajamento em uma equipe com diversidade de gerações; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Validar o programa de gestão de desempenho (PGD) aplicado em uma cooperativa de crédito; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Desenvolvimento do líder e responsabilidade da paternidade/maternidade: o caso dos alunos de especialização da Unoesc SMO; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Lideranças) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Segurança no trabalho: melhorias realizadas na empresa; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Papel do líder no desenvolvimento de equipe à alta performance; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Lideranças) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Causas de rotatividade; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Lideranças) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

A valorização do capital humano nas organizações; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

A importância da comunicação para o sucesso de uma empresa; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Segurança de alimentos e garantia de qualidade) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Sucessão familiar em propriedades leiteiras no município de São João do Oeste/SC; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão, Manejo e Nutrição na Bovinocultura Leiteira) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Características de propriedades leiteiras de Coronel Freitas e sua influência nos indicadores de qualidade de leite; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão, Manejo e Nutrição na Bovinocultura Leiteira) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

A mediação em processos de separação conjugal como fator de celeridade processual e desenvolvimento de competência das pessoas para elaboração de acordo judicial; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Direitos Fundamentais da Família, Criança e Adolescente) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Analisar o funcionamento de feedback de desempenho em uma cooperativa de crédito; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Desenvolvendo educação financeira: um estudo experimental de educação financeira em uma escola pública do estado de Santa Catarina; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica Empresarial) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Processo sucessório de propriedades leiteiras no município de São José do Cedro; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão, Manejo e Nutrição na Bovinocultura Leiteira) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Qualidade de vida no trabalho (QVT) sobre a perspectiva dos pós-graduando da Unoesc, campus de São Miguel do Oeste/SC; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Atração, desenvolvimento e retenção de talentos - um enfoque nas oportunidades de trabalho x expectativas; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Planejamento estratégico do supermercado Avenida de São Miguel do Oeste/SC; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Produção) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Absenteísmo em uma agroindústria; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de Produção) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Endomarketing e cliente interno; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Desenvolvimento de lideranças: uma abordagem da gestão dos sindicatos do município de São Miguel do Oeste/SC; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Regional Sustentável) - Universidade do Oeste de Santa Catarina, Fundo de Apoio à Manutenção e ao Desenvolvimento da Educação Superior; Orientador: Adriana Salvi;

A importância das redes no desenvolvimento de territórios inteligentes; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Regional Sustentável) - Universidade do Oeste de Santa Catarina, Fundo de Apoio à Manutenção e ao Desenvolvimento da Educação Superior; Orientador: Adriana Salvi;

Qual a importância para as maiores indústrias do município de Guaraciaba/SC em desenvolverem programas de fidelização de clientes, com foco no marketing de relacionamento; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Marketing e Vendas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Pesquisa de clima: uma avaliação da comunicação organizacional; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Qualidade do relacionamento interpessoal em uma loja de calçados de Maravilha/SC; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica Organizacional: Controladoria e Finanças) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Índice de felicidade dos alunos de uma instituição de ensino técnico profissionalizante; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Rotatividade dos colaboradores no setor supermercadista e seu impacto na organização; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Visão dos colaboradores de uma empresa de software sobre a metodologia de trabalho e avaliação por meritocracia; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Lideranças) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Avaliação das características de liderança dos gestores de uma cooperativa; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Lideranças) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Incidência da Síndrome de Bornout em professores da rede pública de ensino; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

A bibliometria na pesquisa científica sobre o Guia Vocês S/A - Melhores empresas para trabalhar; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Tipos de liderança e influência do perfil do líder na motivação colaborativa; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Lideranças) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Desenvolvimento de autoconfiança na liderança; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Lideranças) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Influência dos estilos de liderança sobre a comunicação do líder com os liderados: um estudo em uma entidade de Educação Superior; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento de Lideranças) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Estudo sobre estilos de liderança em uma empresa de confecção de Maravilha/SC; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica Organizacional: Controladoria e Finanças) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Felicidade interna bruta na Agência de Desenvolvimento Regional de São Miguel do Oeste/SC; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Regional Sustentável) - Universidade do Oeste de Santa Catarina, Fundo de Apoio à Manutenção e ao Desenvolvimento da Educação Superior; Orientador: Adriana Salvi;

Conflitos no mercado de trabalho: as dificuldades encontradas na relação de trabalho entre diferentes gerações; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

O papel dos funcionários de contato em educação à distância com enfoque no marketing de relacionamento; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Marketing e Vendas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Comportamento de compra em cursos profissionalizantes online; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Marketing e Vendas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Modelos de análise e aprendizagem de padrões de comportamento humano em plataforma de loja online para definição de estratégias de marketing; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Marketing e Vendas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

A importância da gestão participativa na madeireira Baldissera Ltda; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Caracterização das atividades dos setores de RH e DP das empresas do núcleo das indústrias do vestuário de associação empresarial do Oeste de SC; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Avaliar o modelo padrão de recrutamento e seleção de pessoas na instituição financeira Cooperativa SICOOB Noroeste/SC; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Os desafios da comunicação organizacional: uma análise da comunicação interna da Diêlo Alimentos; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Causas da rotatividade nas organizações; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Comportamento e Gestão de Pessoas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Comprometimento e trabalho em equipe; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Comportamento e Gestão de Pessoas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Comunicação interna: relação empresa x colaborador na empresa FM Pneus de Maravilha/SC; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Comportamento e Gestão de Pessoas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

O bem estar e a qualidade de vida no trabalho; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Comportamento e Gestão de Pessoas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Critérios meritocráticos para a ascensão profissional no Banco Brasileiro; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Práticas de gestão de pessoas em micro e pequenas empresas de Guaraciaba/SC; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Vivência dos estrangeiros com seus colegas de trabalho em organizações de São Miguel do Oeste, Santa Catarina; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Análise da aplicabilidade dos conteúdos abordados na Pós-graduação de Gestão em RH da Unoesc, Campus de São Miguel do Oeste/SC, ao contexto profissional de seus egressos; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Kunrath; Metodologia do aprendizado inicial: treinamento e ambientação na instituição financeira Cooperativa SICOOB Noroeste - SC; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Implantação do Programa 5S na instituição financeira Cooperativa SICOOB Noroeste - SC; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Ética e conduta profissional: um levantamento no SICOOB Noroeste - SC; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Modelo padrão no processo de recrutamento e seleção de pessoas na Instituição Financeira Cooperativa SICOOB Noroeste - SC; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Ajustes nos critérios para a concessão de crédito na Instituição Financeira Cooperativa SICOOB Noroeste; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Motivação como fator determinante na qualidade de prestação de serviço da Instituição Financeira Cooperativa SICOOB Noroeste - SC; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Estudo de viabilidade para implantação do rodízio de funções aos colaboradores da Instituição Financeira Cooperativa SICOOB Noroeste SC; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Estilos de liderança: o caso da instituição financeira SICOOB Noroeste/SC; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Coaching: ferramenta para aperfeiçoamento e eficiência de líderes e organizações; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Os desafios da comunicação interna nas empresas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Comportamento e Gestão de Pessoas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

A importância do clima organizacional para o desenvolvimento organizacional; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Características de um plano de formação de líderes; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

A influência dos fatores motivacionais dos atendentes comerciais da Celesc - Agência Regional de São Miguel do Oeste/SC no desempenho de suas funções; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Avaliação de desempenho como instrumento de gestão; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Os líderes nas empresas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Plano de cargos para a empresa Girassol Comissária de Despachos Aduaneiros Ltda; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Motivação no trabalho: pagar mais é o caminho?; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Perpceção do analista de recursos humanos sobre a importância do clima organizacional; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Clima organizacional e sua influência na motivação no trabalho; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Pesquisa de clima organizacional: uma ferramenta de gestão; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Como legitimar a atuação dos líderes perante a geração Y na empresa A; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Comportamento e Gestão de Pessoas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

A influência do nível de confiança entre líderes e liderados nos resultados da organização Z; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Comportamento e Gestão de Pessoas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Levantamento do perfir comportamental dos servidores da comarca de Dionísio Cerqueira; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Comportamento e Gestão de Pessoas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Gerência de Recursos Humanos e Colaboradores: uma parceria estratégica; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Comportamento e Gestão de Pessoas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Motivação no ambiente de trabalho; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Ambientação e treinamento no Sicoob São Miguel; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Ambientação e treinamento de novos colaboradores no Sicoob São Miguel; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Análise dos desafios e impactos causados pelo remanejamento de gerentes do Sicoob São Miguel; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Modelo de pagamento de cota capital para associados PJ da Cooperativa Sicoob São Miguel; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Viabilidade financeira de um modelo de pagamento de cota capital para PJ da cooperativa Sicoob São Miguel; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Impactos do remanejamento de gerentes do Sicoob São Miguel; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Nível de satisfação do associado no SICOOB São Miguel: uma pesquisa no PA de São José do Cedro; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Atendimento ao associado do SICOOB São Miguel - Uma pesquisa no PA de São José do Cedro; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Gestão de Pessoas: o maior desafio dos gestores de unidade de atendimento em uma cooperativa de crédito; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Principais fatores de rotatividade de pessoal no setor de industrializados de uma agroindústria da região do extremo-oeste de SC; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

A pesquisa de clima na empresa Nossa Loja: identificando fatores de satisfação e insatisfação; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Características das 100 melhores empresas para se trabalhar no Brasil; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Felicidade no trabalho: fatores influenciadores no desempenho organizacional e operacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

As diferentes gerações e a rotatividade em uma agroindústria de São Miguel do Oeste; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Gestão de pessoas: um estudo sobre o processo de recrutamento e seleção; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Motivação dos trabalhadores do comércio de Maravilha - SC; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Estudo da aplicabilidade de RH nas indústrias moveleiras do oeste de SC; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Posicionamento estratégico dos produtos e serviços do Sicoob São Miguel; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Modelo de planejamento financeiro aplicável às propriedades rurais dos associados do Sicoob São Miguel - um levantamento no PA de Princesa-SC; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Estratégias para alavancar a carteira de seguros da Coop; Sicoob São Miguel - o caso do PA de Guaraciaba - SC; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Estratégias de fidelização do quadro social urbano do Sicoob São Miguel, agência central de São Miguel do Oeste; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Matriz de investimento dos produtos e serviços oferecidos pela Coop; Sicoob São Miguel; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Visão dos associados do Sicoob São Miguel sobre o desenvolvimento econômico de Anchieta - SC; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

A comunicação organizacional e a gestão de recursos humanos em uma instituição de ensino tecnológico; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Satisfação e fidelização dos associados - um estudo de caso no Sicoob São Miguel, agência Jardim Peperi; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Estratégias de fidelização dos associados do Sicoob São Miguel, no PA 1; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Programa de Participação nos Resultados aplicável à Coop; Sicoob São Miguel SC; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Distribuição de resultados e manutenção de associados PJ: um estudo de caso no Sicoob São Miguel; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Gestão de risco das operações de crédito geral do Sicoob São Miguel; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Marido e mulher no mesmo ambiente de trabalho:; ; ; Será que isso dá certo? Um estudo baseado nas relações de gênero e suas implicações no ambiente de trabalho; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

A realidade do processo de recrutamento e seleção nas empresas supermercadistas de Itapiranga-SC; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Recursos humanos em pequenas empresas; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Equipes de liderança: diferencial competitivo e sucesso organizacional; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Recursos humanos em Granja Suinícola; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Desenvolvimento de habilidades comportamentais para o relacionamento no ambiente de trabalho em egressos de cursos técnicos; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Importância da pesquisa de clima organizacional para as empresas; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Missão, visão e valores na visão do colaborador; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Competências multidisciplinares para atuação no comércio internacional; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade União das Américas; Orientador: Adriana Salvi;

Análise comportamental das diferentes gerações no mercado de trabalho: um estudo em organizações cooperativas; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Schwengber,Marcos F; S; da Silva,Matheus F; Flach; Plano de negócio Metal 1 - Soluções industriais; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Balbinot,Juliana Gattermann; Processos de gestão de recursos humanos na Cervejaria Fritz Bier de São João do Oeste/SC; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Desafios de liderança em organizações do extremo oeste de Santa Catarina; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

da Silva, Dauana R; da Silva e Jeanne C; Muller; Análise da contribuição da Unoesc São Miguel na formação de competências dos alunos das escolas da Gered de São Miguel do Oeste - SC; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Crematório; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Site Poupa Tempo; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Plano de negócios para instalação de uma fábrica de reaproveitamento de plástico; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

DIHEL, LOUISE KUCHENBECKER E SIBELE C; B; DIEL; PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL E ESTUDO DO ESTRESSE NO TRABALHO DOS SERVIDORES DAS UNIDADES DO MINISTÉRIOS PÚBLICO FEDERAL DE SANTA CATARINA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

PROPOSTA DE CAPACITAÇÃO PARA LÍDERES DO LAR, NA REGIÃO DE SÃO MIGUEL DO OESTE; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

PELISSARI E LARISSA DA SILVA; EMOÇÕES POSITIVAS EM ACADÊMICOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNOESC, CAMPUS DE SÃO MIGUEL DO OESTE; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

SCWARZ, DJESSICA COLLING E MARIA EDUARDA CASANOVA; COMUNICAÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DA CASA DA CUCA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

V; DE OLIVEIRA E RUBIELE BERLANDA; METODOLOGIAS APLICADAS AOS TCCs DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNOESC, CAMPUS DE SÃO MIGUEL DO OESTE; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

PLANO DE NEGÓCIO: FIT FOOD & RESTAURANTE "POINT ZERO"; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

PLANO DE NEGÓCIO: LOOK PERFEITO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

PLANO DE NEGÓCIO: LOOK PERFEITO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

PLANO DE NEGÓCIO PARA IMPLANTAÇÃO DE UMA CASA DE REPOUSO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

PLANO DE NEGÓCIO: IMPLANTAÇÃO DE LOJA AGROPECUÁRIA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

VIABILIDADE DE EMPREENDIMENTO: CONSTRUÇÃO DE CASAS EM STEEL FRAME; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

PLANO DE NEGÓCIOS: PRODUÇÃO DE LEITE IN NATURA EM PROPRIEDADE RURAL DE GRANDE PORTE; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

PLANO DE NEGÓCIOS: PRODUÇÃO DE LEITE IN NATURA EM PROPRIEDADE RURAL DE GRANDE PORTE; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

PROJETOS EMPRESARIAIS: PANIFICADORA DOCE DELÍCIA - COM BUFFET DE LANCHES; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

PLANO DE NEGÓCIOS: PRODUTOS EMBUTIDOS DE CARNE SUÍNA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

PLANO DE NEGÓCIOS: PRODUTOS EMBUTIDOS DE CARNE SUÍNA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

PLANO DE NEGÓCIO: ABERTURA DE AGROPECUÁRIO NA CIDADE DE SAUDADES, SC; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

PLANO DE NEGÓCIO: ABERTURA DE AGROPECUÁRIO NA CIDADE DE SAUDADES, SC; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

PROJETOS EMPRESARIAIS: RC SÃO MIGUEL SUPRIMENTOS PARA MÓVEIS LTDA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

PROJETOS EMPRESARIAIS: RC SÃO MIGUEL SUPRIMENTOS PARA MÓVEIS LTDA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

IDEALIZE CASA DE EVENTOS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Processos de aplicar, agregar e desenvolver pessoas: um estudo em organizações de Maravilha SC; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Proposta para implementação de uma metodologia de treinamento vivencial na empresa DASS Sul Calçados e Artigos Esportivos SA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

PLANO DE NEGÓCIOS: CONSERTA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

PLANO DE NEGÓCIO: CONFECÇÃO DE UNIFORMES; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

PLANO DE NEGÓCIO: LOJA DE MÓVEIS E ELETRODOMÉSTICOS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Reformulação do sistema de remuneração da Indústria e Comércio de Confecções Dyanjo Ltda; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Políticas de atração e retenção de pessoas: um levantamento no curso de Administração da Unoesc, campus de São Miguel do Oeste - SC; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Brancher; Demanda de terceirização dos serviços de RH na fábricas e confecções do município de Guaraciaba - SC; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Z; Pinheiro; Empresabilidade da Cooperativa de Crédito Rural com Interação Solidária - CRESOL: um estudo de caso; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Probst; Patrícia C; Bencke e Renata C; Paludo; Reflexos causados pela inserção de mão de obra estrangeira nas organizaçõesdo oeste de Santa Catarina; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Kollet; Carla Schneider e Renara Soares Antunes; Expectativas dos alunos concluintes do ensino médio em 2015, das Escolas Estaduais de São Miguel do Oeste - SC, em relação ao mercado de trabalho; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Scheibler; Validação do Programa de Treinamento Vivencial - TEAN (Treinamento em Ambiente Natural), nos níveis pessoal e empresarial; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

CREMATÓRIO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

SITE POUPA TEMPO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

SITE POUPA TEMPO; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

PLANO DE NEGÓCIOS PARA INSTALAÇÃO DE UMA FÁBRICA DE REAPROVEITAMENTO DO PLÁSTICO PARA A FABRICAÇÃO DE NOVOS PRODUTOS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Plano de negócio: consultoria executiva; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Análise dos reflexos causados pela contratação de jovens aprendizes nas empresas do comércio da cidade de São Miguel do oeste; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Reestruturação do sistema de remuneração da Indústria Moveleira de São Miguel do Oeste; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Reestruturação dos processos de gestão de RH - um estudo de caso na Torfresma Industrial Ltda; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Estudo da qualidade de vida no trabalho nas empresas Geração Livre e Limite Zero; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Gestão das diferentes gerações inseridas no ambiente de trabalho das cooperativas: um estudo de caso; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Proposta de reformulação dos processos de gestão de pessoas na Cooper A1, com sede no município de Palmitos - SC; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Análise do sistema de remuneração do setor de manutenção da empresa MM Sperandio; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Sistema de gestão das propriedades rurais dos associados ao Sindicato dos Produtores Rurais de São José do Cedro; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Estudo das causas de rotatividade de pessoal nas empresas contribuintes de ISSQN, relacionadas no Troféu O Guarani; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Análise do planejamento de aposentadoria dos formandos 2013 do curso de Adm da Unoesc, Campus de São Miguel do Oeste; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Muller Scheffer, Rubiele M; Barp, Andressa Daltoé; Avaliação dos critérios envolvidos no planejamento de carreira dos colaboradores das empresas destaques do Troféu O Guarani, no ano de 2009; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

; Diagnóstico da demanda por serviços terceirizados na área do RH nas empresas comerciais de grande porte, da cidade de SMO, destaques do troféu O Guarani 2011; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

dos Santos, Elisângela Demozzi, Juliana Schragle; Avaliação dos processos de atração e manutenção de pessoas em cargos operacionais nas indústrias de móveis do oeste de Santa Catarina; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Estudo da aplicabilidade de indicadores de Recursos Humanos na Indústria e Comércio de Móveis Marx Ltda; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Conrad, Ismael Figueiró; Análise do processo de recrutamento e seleção de pessoas em empresas associadas a Acismo: critérios e tendências; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Schneider; Análise dos fatores envolvidos na construção da identidade organizacional dos colaboradores da rede de Lojas Victor Móveis; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Perfil profissional requerido pelas empresas que mais contribuíram para o movimento econômico do município de São Miguel do Oeste - SC, no ano de 2009; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

; Análise dos fatores determinantes na decisão de compra no Super Alfa, pelos associados da Cooperativa Agroindustrial Alfa, unidade de Palma Sola - SC; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Valores predominantes nas relações de trabalho dos formandos dos Cursos de Graduação da Área de Ciências Sociais Aplicadas da Unoesc, no ano de 2011; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Avaliação das Principais Causas Geradoras de Absenteísmo da Aurora Alimentos ? Unidade de Maravilha; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Bolzan, Julcemar V; dos Santos, Marne de Oliveira P; Importância dos fatores que geram motivação para o trabalho nos acadêmicos do Curso de Administração da Universidade do Oeste de Santa Catarina (Unoesc), Campus de São Miguel Do Oeste, no primeiro semestre de 2009; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Clima organizacional na Cooperativa Alfa ? Unidade de São José do Cedro; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Reestruturação do Sistema de RH da Indústria e Comércio de Móveis Parpineli Ltda; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Verificar a incidência da Ler ou Dort em colaboradores das instituições financeiras do município de São José do Cedro-SC; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Nível de satisfação dos associados da Cooperativa SICOOB, agência de Dionísio Cerqueira-SC; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA; Orientador: Adriana Salvi;

Análise da gestão organizacional na Dihêlo Alimentos; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Clima organizacional na Cooper A1; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Zocolotto, Renato O; Menegassi, Mateus R; Hoffmann; Plano de marketing para mercado Zocolotto Ltda; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Fatores de riscos que predispõem as LERs/DORTs - estudo de caso com caixas bancários; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Importância da cisterna para a propriedade rural; 2007; Orientação de outra natureza; (Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Diversidade na propriedade rural - um estudo de caso; 2007; Orientação de outra natureza; (Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Satisfação dos consumidores das rações Nutri Alfa; 2007; Orientação de outra natureza; (Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Formação e organização de grupos - comportamento das famílias envolvidas no processo; 2007; Orientação de outra natureza; (Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Ovinocultura como uma alternativa de renda para a agricultura familiar na Associação ARPERIOS; 2006; Orientação de outra natureza; (Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Análise do sistema de controle na Cabanha Gambatto; 2006; Orientação de outra natureza; (Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Importância da produção de flores e plantas ornamentais para a agricultura familiar no município de São João do Oeste; 2006; Orientação de outra natureza; (Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

Grau de satisfação dos funcionários da empresa Agroinca; 2006; Orientação de outra natureza; (Agronegócios) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Adriana Salvi;

SALVI, Adriana . Líder de turma: papel de representação atribuído aos discentes. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Líder de turma: papel de representação atribuído aos discentes. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Oficinando sobre currículo e entrevistas para emprego. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Perfil comportamental e seu impacto na liderança - Módulo I (in company com a Associação Empresarial de Iporã do Oeste - ACIIO). 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Desenvolvimento de Lideranças - Módulo III (in company Cooperativa A1). 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Gestão da propriedade rural - ofertado na modalidade in company com o município de Iporã do Oeste-SC. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Gestão Comportamental - Módulo III - Técnicos Área de Grãos. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Gestão Comportamental - Módulo I - Coordenadores das Lojas. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Gestão Comportamental - Módulo III - Técnicos Área de Leite. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Gestão Comportamental - Módulo III (in company Nutrifarma e Cooperativa A1). 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Perfil comportamental e seu impacto na liderança - Módulo I (in company com a Associação Empresarial de Iporã do Oeste - ACIIO). 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Gestão de negócios - estratégias comerciais. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Uniti - Universidade da Terceira Idade - Aperfeiçoamento (Turma IV). 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Uniti - Universidade da Terceira Idade - Aperfeiçoamento (Turma 2). 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Gestão da propriedade rural - ofertado na modalidade in company com o município de Iporã do Oeste. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Gestão Comportamental - Módulo I - Coordenadores das Lojas. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Gestão Comportamental - Módulo III (in company Nutrifarma e Cooperativa A1). 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Desenvolvimento de Lideranças em Cooperativas de Crédito (in company Sicoob São Miguel). 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Gestão Comportamental - módulo I Leite (in company Nutrifarma/Cooper A1). 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Desenvolvimento de Lideranças módulo I Gestores (in company Nutrifarma/Cooper A1). 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Gestão Comportamental - módulo I grãos (in company Nutrifarma/Cooper A1). 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Gestão comportamental II (in company cooperativa A1). 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Gestão comportamental - Módulo II - Técnicos grãos (in company cooperativa A1). 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Desenvolvimento de Lideranças. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Desenvolvimento de Lideranças (in company Cooperativa Auriverde). 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Desenvolvimento de Lideranças - Módulo II - Gestores (in company Cooperativa A1). 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Gestão Comportamental II (in company Cooperativa A1). 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Gestão Comportamental - Módulo II - Técnicos Área de Leite (in company Cooperativa A1). 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Como se preparar para uma entrevista de emprego e elaboração de currículo. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Gestão Comportamental - Módulo II - Técnicos Área de Leite (in company Cooperativa A1). 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Desenvolvimento de Lideranças - Módulo II - Gestores (in company Cooperativa A1). 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Desenvolvimento de Lideranças (in company Cooperativa Auriverde). 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Uniti - Universidade da Terceira Idade - Turma II. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Gestão Comportamental (in company Cooperativa A1). 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Comportamento e Negociação em Vendas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . Diálogos pedagógicos: o professor e as ações construídas nos espaços de aprendizagem participativos. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . O coordenador e o papel na gestão acadêmica e administrativa de seu curso. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . I Congresso de Psicologia da Região Meio Oeste, Oeste e Extremo Oeste de Santa Catarina - Psicologia: Olhares e Práticas Interdisciplinares na Formação Acadêmica e Atuação Profissional. 2017. (Comissão Científica).

SALVI, Adriana ; ZANIN, E. R. M. . NEGOCIAÇÃO E VENDAS. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SALVI, Adriana . CURSO DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL - PROESDE. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).