Claudia Gonçalves Fraga
Possui graduação em Comunicação Social - Jornalismo pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (1984), graduação em Psicologia pelo Centro Universitário Celso Lisboa (1988), especialização em Recusos Humanos pela Universidade de São Paulo, mestrado em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2005) e Especialização em Orientação Profissional e Carreira no Sedes Sapientae (2012). Atuou como executiva de Recursos Humanos nos seguintes segmentos: financeiro, telecomunicações e serviços. Atualmente é consultora de Cultura e Liderança, orientadora de carreira e professora em programas de MBA.
Informações coletadas do Lattes em 16/10/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração
2001 - 2005
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: Ensino a Distância: Reflexões sobre a forma , conteúdo e público,Ano de Obtenção: 2005
Maria Cristina Sanches Amorim.Palavras-chave: aprendizagem; ensino a distância; educação corporativa; treinamento.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Setores de atividade: Educação.
Especialização em Orientação Profissional e de Carreira
2010 - 2012
sedes sapientae
Título: Carreira: Desenvolvimento de um Modelo para Atendimento de Jovens
Orientador: Mario Costa
Especialização em Programa de Pós-Graduação Lato-Sensu
1999 - 2000
Faculdade FIA de Administração e Negócios
Título: Gestão de Pessoas baseada em Competências
Orientador: Joel Souza Dutra
Graduação em Comunicação Social - Jornalismo
1980 - 1984
Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: 1968: O Brasil pelo Correio da Manhã
Orientador: Carlos Alberto M. Pereira
Formação complementar
2014 - 2014
Teste Human Guide. (Carga horária: 16h). , Vetor Editora Psico Pedagógica, VETOR, Brasil.
2009 - 2009
Personal and Executive Coach. (Carga horária: 72h). , Integrated Coaching Institute, ICI, Brasil.
2006 - 2006
Programa de Treinamento para Consultores Sociais. (Carga horária: 12h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2005 - 2005
Extensão universitária em Capacitação de Gestores de E Learning. (Carga horária: 20h). , INTEGRAÇAO CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA., ICT_FORN, Brasil.
2005 - 2005
Gestâo do Conhecimento e Educação Corporativa. (Carga horária: 64h). , Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, FEAC/USP, Brasil.
2004 - 2004
Extensão universitária em Aprendizagem Mediada por Tecnologia. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira Técnica de Celulose e Papel, ABTCP, Brasil.
2004 - 2004
Programas de Remuneração. (Carga horária: 20h). , Towers Perin HR Services, TOWERS PERIN, Brasil.
2001 - 2001
SAP - BW Report HR. (Carga horária: 4h). , Siemens -Pirituba, SIEMENS, Brasil.
2000 - 2000
Administração de Cargos e Salários. (Carga horária: 20h). , Unibanco, UBB PESSOAS, Brasil.
1985 - 1985
Extensão universitária em Curso Bloch de Comunicação. (Carga horária: 120h). , Bloch Editores, BLOCH, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação e Aconselhamento/Especialidade: Orientação Vocacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Participação em eventos
Expomanagement.HSM Expomanagement. 2006. (Seminário).
28º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. Congresso Nacional ABRH. 2002. (Congresso).
3º Simpósio Nacional de RH.Simpósio RH IBC. 2001. (Simpósio).
American Society for Training and Development ASTD.Conference. 2001. (Seminário).
American Society for Training and Development ASTD. Exposition. 2001. (Exposição).
IV Semana da Psicologia.Semana da Psicologia UFRJ. 1982. (Encontro).
VI Semana de Relações Públicas.Semana de Relações Públicas UERJ. 1982. (Encontro).
4º Seminário de Publicidade e Propaganda.SEPPRO Liceu de Artes e Ofícios. 1981. (Seminário).
I Simpósio de Comunicação Social.Simpósio de Comunicação Social UFRJ. 1980. (Simpósio).
IV Semana de Relações Públicas.Semana de Relações Públicas da UERJ. 1980. (Simpósio).
Produções bibliográficas
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FRAGA, C. G. . Ensino a Distância. 1. ed. Novas Edições Acadêmicas, 2015. v. 1. 132p .
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FRAGA, C. G. . Cultura, Liderança e Desenvolvimento de Equipes. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
FRAGA, C. G. . Gestão do Capital Intelectual nas Corporações. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Outras produções
FRAGA, C. G. . Desenvolvimento de Liderança. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
FRAGA, C. G. . Desenvolvimento da Liderança. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
FRAGA, C. G. . Regendo o Time. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
FRAGA, C. G. . Regendo o Time. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Prêmios
1998
Prêmio Top de RH, ADVB SP.
Histórico profissional
Experiência profissional
2010 - 2014
B.I. InternationalVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
2006 - 2009
LinklatersVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora de Recursos Humanos Brasil, Carga horária: 40
2003 - 2005
Nextel TelecomunicaçõesVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Desenvolvimento de RH, Carga horária: 40
2002 - 2003
Banco Santander Banespa - BrasilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Superintendente de Recursos Humanos, Carga horária: 40
2001 - 2002
Siemens -PiritubaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40
1996 - 2001
UNIBANCOVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40
2009 - Atual
CTrês Desenvolvimento Pessoal e OrganizacionalVínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: Diretora
2010 - 2011
TNS Serviços de PesquisaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora de RH, Carga horária: 40
2007 - 2008
Universidade Bandeirante de São PauloVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12
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