Rocío Alonso Lorenzo
Rocío Alonso Lorenzo é pós-doutora em Antropologia pela Universidade de São Paulo. Possui PhD e Mestrado em Antropologia pela Cornell University, Estados Unidos, e Licenciatura em Geografia e Historia pela Universidad de Sevilla, Espanha. É Pesquisadora do Centro Regional para Aprendizagem em Avaliação e Resultados para o Brasil e África Lusófona, Fundação Getúlio Vargas (CLEAR/FGV), São Paulo, onde atua como coordenadora de pesquisa no Projeto Rio Doce, entre outros projetos e atividades. Foi Professora Visitante na Vanderbilt University, Estados Unidos, e bolsista da Wenner-Gren Foundation for Anthropological Research e da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP).Tem experiência na área de Ciências Sociais, com ênfase em Antropologia Social e Cultural, atuando principalmente nos seguintes temas: antropologia aplicada, métodos qualitativos de pesquisa e avaliação, direitos humanos e reponsabilidade social empresarial, relações raciais e de gênero, modos de vida rurais. Email para contato: rocio.a.lorenzo@gmail.com ou rocio.lorenzo@fgv.br
Informações coletadas do Lattes em 04/11/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Antropologia
2000 - 2007
Cornell University
Título: Global Policy in Anthropological Perspective: Racial Diversity, Affirmative Action and Social Responsibility in Brazilian Enterprises
Orientador: Prof. Dr. Davydd James Greenwood
Bolsista do(a): Sage Fellowship, Cornell University, CU, Estados Unidos. Palavras-chave: relações raciais; ações afirmativas; afro-descendentes; diversidade; human rights; responsabilidade social. Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Educação.
Mestrado em Antropologia
2000 - 2002
Cornell University
Título: M.A. sem dissertação, Ano de Obtenção: 2002
Orientador: Prof. Dr. Davydd Greenwood
Bolsista do(a): Cornell University, CU, Estados Unidos. Palavras-chave: relações raciais; ações afirmativas; afro-descendentes; diversidade; direitos humanos; responsabilidade social. Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Educação.
Graduação em Geografia e História, Concentração em Antroplogia
1991 - 1996
Universidad de Sevilla
Orientador: Prof. Dr. Javier Escalera Reyes
Bolsista do(a): Consejeria de Educacao y Ciencia, CEC, Espanha.
Pós-doutorado
2012 - 2015
Pós-Doutorado. , Universidade de São Paulo, USP, Brasil. , Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo, FAPESP, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas, Grande Área: Ciências Humanas / Área: Antropologia / Subárea: Estudos de gênero. , Grande Área: Ciências Humanas / Área: Antropologia / Subárea: Antropologia das Populações Afro-Brasileiras.
Formação complementar
2001 - 2001
International Teaching Asistant Training Program. (Carga horária: 48h). , Cornell University, CU, Estados Unidos.
1998 - 1998
Extensão universitária em Nuevas Perspectivas Estudio Patrimonio Etnológico. (Carga horária: 21h). , Universidad de Sevilla, US, Espanha.
1998 - 1998
Diseño y Producción de Exposiciones. (Carga horária: 16h). , Consejería de Trabajo e Industria - Junta de Andalucía, CTI, Espanha.
1997 - 1998
Certificado de Aptitud Pedagógica. (Carga horária: 180h). , Universidad de Sevilla, US, Espanha.
1997 - 1997
Las Escuelas Taller: Instrumentos de Desarrollo. (Carga horária: 31h). , Universidade Internacional de Andalucia, UNIA, Espanha.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Antropologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Antropologia / Subárea: Estudos de gênero.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Antropologia / Subárea: Antropologia das Populações Afro-Brasileiras.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Antropologia / Subárea: Direitos humanos.
Organização de eventos
Lorenzo, Rocío Alonso ; Hotimsky, Sônia . GT 14 Violência Institucional, Seminário "São Paulo: a Cidade e seus Desafios", 9 de outubro de 2015.. 2015. (Outro).
Lorenzo, Rocío Alonso ; ALMEIDA, H. B. . III Encontro Nacional de Antropologia do Direito - ENADIR. 2013. (Congresso).
Esteves, Sérgio ; Stofell, Hiparcio ; Boechat, Cláudio ; Santos, Homero ; Tolovi, José ; Galan, Gilberto ; Lorenzo, Rocío Alonso . Conferência Nacional 2004 do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social. 2004. (Outro).
Participação em eventos
30 Reunião Brasileira de Antropologia. O lugar das burocracias no atendimento a vítimas de violência doméstica: simbolismo, conectividade e interacionismo em perspectiva comparada. 2016. (Congresso).
Concurso Brasileiro ANPOCS de Obras Científicas e Teses Universitárias em Ciências Sociais.Concurso Brasileiro ANPOCS. 2016. (Outra).
II Seminário Discente do Programa de Pós-Graduação em Sociologia.Debatedora, Sessão Temática: Gênero: práticas e narrativas. 2016. (Seminário).
Jornadas de Antropologia do PPGAS- USP.Debatedora, Grupo de Trabalho Marcadores Sociais da Diferença. 2016. (Seminário).
IV ENUMAS, Encontro de Estudos de Marcadores Sociais da Diferença.Mesa 1: Desenvolvimento e Pós-Colonialismos. 2015. (Encontro).
XI Reunión de Antropología del Mercosur. Os efeitos da "regulação da fala: lamento, desabafo e quixa em situações de violência doméstica e familiar. 2015. (Congresso).
22 Simpósio Internacional de Iniciação Científica da USP - SIICUSP.Avaliação de trabalhos de pesquisa de Iniciação Científica. 2014. (Simpósio).
Décimo Congresso INternacional da Brazilian Studies Association. As Ações Afirmativas para Afrodescendentes Articuladas a partir de Parcerias Intersetoriais: Uma Análise Argumentativa do Caso Geração XXI. 2010. (Congresso).
Brown Bag Series.From Hard to Spft Affirmative Action: Racial Diversity and Global Policy Metaphors in Brazilian Enterprises. 2008. (Seminário).
Latin American Series Program.Racial Categorization and Affirmative Action in Brazil. 2008. (Seminário).
Ninth International Congress of the Brazilian Studies Association (BRASA). In Search of "Institutional Umbrellas": The Possibilities and Limitations of Diversity and Affirmative Action Policies in the Brazilian Private Sector. 2008. (Congresso).
The 10th Biennal Conference of the European Association of Social Anthropologists (EASA). From Hard to Soft Affirmative Action: Racial Diversity and the Use of Global Policy Metaphors in the Brazilian Private Sector. 2008. (Congresso).
Anual of the American Anthropological Association (AAA).Towards an Anthropology of Global Policy: Appropriating Affirmative Action Initiatives in Brazilian Enterprise Networks. 2006. (Encontro).
IV Inter-American Conference on Corporate Social Responsibility: "Good Business for All". Em busca de práticas gerenciais para o Brasil: Reflexões sobre a valorização da diversidade. 2006. (Congresso).
The 2006 Meeting of the Latin American Studies Association (LASA).The Affirmaitve Action Paradox: Does the US System Fit the Brazilian Myth of Racial Democracy?. 2006. (Encontro).
The Third Annual Graduate Conference on Latin America and the Caribbean. Reinventing Business: The Emergence of Corporate Social Responsibility and Affirmative Action in IT Brazilian Enterprises. 2006. (Congresso).
Conferência Internacional 2005 - Empresas e Responsabilidade Social. 2005. (Outra).
XXIV Encontro da Associação Brasileira de Antropologia (ABA).Vantagem competitiva ou política social? Como as empresas brasileiras gerenciam ações voltadas a valorizar a diversidade racial. 2004. (Encontro).
27 Encontro da ANPOCS. 2003. (Encontro).
Annual Meeting of the American Anthropological Association. 2002. (Encontro).
Colloquium.Ethics and Anthropology. 2002. (Seminário).
Cornell Participatory Action Research Network Seminar.Possibilities and Limitations of Participatory Action Research. 2001. (Seminário).
VIII Jornadas Andaluzas de Etnología. 1997. (Encontro).
IV Congreso de Estudiantes de Antropología del Estado Espaol. 1996. (Congresso).
VII Congresso de Antropologia Social. 1996. (Congresso).
El debate atual sobre el agua en Espaa: Una perspectiva desde Andalucía. 1995. (Seminário).
Los Pueblos Indígenas de America Latina: Suituación Atual y Perspectivas de Futuro. 1994. (Simpósio).
Imágenes de la Ciudad: Representaciones y mistificaciones de las identidades colectivas en el contexto urbano. 1993. (Simpósio).
Participação em bancas
ALMEIDA, H. B.; GREGORI, F.; MOUTINHO, L.; SIMOES, J.;Lorenzo, Rocío Alonso. "Homem é homem: narrativas sobre o gênero e violência em um grupo reflexivo com homens denunciados por crimes da Lei Maria da Penha. 2016. Dissertação (Mestrado em Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas) - Universidade de São Paulo.
Orientou
Gênero, Globalização e Migração: O caso das mulheres bolivianas em São Paulo; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Sociais) - Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas - USP, Universidade de São Paulo; Orientador: Rocío Alonso Lorenzo;
Produções bibliográficas
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LORENZO, ROCÍO ALONSO ; Lins, Beatriz Accioly . The Act of Listening to -Battered- Women: An Ethnographic Comparison of Police and Emergency Responses in São Paulo, Brazil. LATIN AMERICAN RESEARCH REVIEW , v. 53, p. 96-110, 2018.
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Lorenzo, Rocío Alonso . As Ações Afirmativas para Afrodescendentes Articuladas a partir de Parcerias Intersetoriais: Uma Análise Argumentativa do Caso Geração XXI. Organizações & Sociedade (Online) , v. 19, p. 697, 2012.
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Lorenzo, Rocío Alonso . Untangling the ?transnational social?: Soft affirmative action, human rights, and corporate social responsibility in Brazil. Focaal - Journal of Global and Historical Anthropology , v. 56, p. 49-61, 2010.
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SAGGESE, G. S. R. (Org.) ; MARINI, M. (Org.) ; LORENZO, ROCÍO ALONSO (Org.) ; SIMOES, J. (Org.) ; CANCELA, C. D. (Org.) . Marcadores sociais da diferença: gênero, sexualidade, raça e classe em perspectiva antropológica. '. ed. São Paulo: Terceiro Nome, 2018. v. 1. 351p .
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LORENZO, ROCÍO ALONSO . Injúria e afirmação: as performatividades da violência familiar "inter-racial". In: Saggese, G.S.R.; Marini, M.; Lorenzo, R.A.; Simões, J.; Cancela, C.D.. (Org.). Marcadores sociais da diferença: gênero, sexualidade, raça e classe em perspectiva antropológica. 'ed.São Paulo: Terceiro Nome, Antropologia Hoje, 2018, v. , p. 307-328.
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Lorenzo, Rocío Alonso ; RICOLDI, A. . Etnografia dos mutirões de documentação: diversidade de práticas e lições aprendidas. In: Arlene Ricoldi. (Org.). Mulheres rurais e documentação: um direito conquistado. 1ed.São Paulo: Fundação Carlos Chagas, 2017, v. , p. 147-170.
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Escalera Reyes, Javier ; Ruiz Ballesteros, Esteban ; Lorenzo, Rocío Alonso . Transformaciones de la minería y proceso social en la Cuenca Minera. In: García García, Jose Luis. (Org.). Los últimos mineros: Un estudio antropológico sobre la minería en Espaa. 1ed.Madrid: Centro de Investigaciones Sociológicas, 2002, v. 1, p. 111-167.
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Lorenzo, Rocío Alonso . Casamentos 'inter-raciais' e conflitos domésticos e familiares: Análise etnográfica de cinco situações na perieria de São Paulo. In: Brazilian Studies Association - BRASA XII Congress, 2014, London, UK. http://www.brasa.org/Home/BRASAXII. Urbana-Champaign, IL: BRASA XII Proceedings, 2014.
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Lorenzo, Rocío Alonso . Agindo como Promotora Legal Popular: Uma abordagem das 'interseções' e da etnografia da fala. In: 36 Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Ciências Sociais, 2012, Águas de Lindóia. Anais do 36 Encontro Anual da Anpocs. São Paulo: Anpocs, 2012. p. 1.
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Lorenzo, Rocío Alonso . 'Juridificação', ONGs e violência doméstica contra a mulher negra: Uma abordagem da teoria da ação comunicativa. In: Encontro Nacional de Antropologia do Direito, 2011, São Paulo. II ENADIR -2011. São Paulo: NADIRr-CAPES-USP, 2011.
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Lorenzo, Rocío Alonso . As Ações Afirmativas para Afrodescendentes Articuladas a partir de Parcerias Intersetoriais: Uma Análise Argumentativa do Caso Geração XXI. In: Décimo Congresso INternacional da Brazilian Studies Association, 2010, Brasília. Anais da Brazilian Studies Association, 2010.
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Lorenzo, Rocío Alonso . From 'Soft' to 'Hard' Affirmative Action: Racial Diversity and Global Policy Metaphors in Brazilian Enterprises. In: 10 Biennial European Association of Social Anthropologists Conference, 2008, Ljubljana. Book of Abstracts, 10 Biennial EASA Conference. Ljubljana: European Association of Social Anthropologists and University of Ljubljana, 2008.
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Lorenzo, Rocío Alonso . Os efeitos da 'regulação' da fala: lamento, desabafo e queixa em situações de violência doméstica e familiar. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Lorenzo, Rocío Alonso . Casamentos 'inter-raciais' e conflitos domésticos e familiares: análise etnográfica de cinco situações na periferia de São Paulo. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Lorenzo, Rocío Alonso . Promotoras Legais Populares: Uma análise a partir da antropologia das políticas públicas. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Lorenzo, Rocío Alonso . Ações afirmativas: Uma análise a partir da 'antropologia das políticas públicas'. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Lorenzo, Rocío Alonso . A contextualização histórica da violência de gênero. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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Lorenzo, Rocío Alonso . Bater falando e bater batendo:As performatividades da violência familiar 'inter-racial'. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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Lorenzo, Rocío Alonso . Bater falando e bater batendo: As performatividades da violência familiar 'inter-racial'. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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Lorenzo, Rocío Alonso ; LINS, B. A. . The Act of listening to 'battered' women: An ethnographic comparison of police and emergency practitioners' responses. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Lorenzo, Rocío Alonso . Trabalho, cultura e política: Um olhar sobre a questão racial no Brasil. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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Lorenzo, Rocío Alonso . Violência(s) intrafamilaire(s) versus resolução de conflitos: Agindo como Promotora Legal Popular em São Paulo. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Lorenzo, Rocío Alonso . Agindo como Promotora Legal Popular: Uma abordagem das 'interseções' e da etnografia da fala. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Lorenzo, Rocío Alonso . Gêneros e relações étnico-raciais. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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Lorenzo, Rocío Alonso . "Juridificação", ONGs e violência doméstica contra a mulher negra: Uma abordagem da teoria da ação comunicativa.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Lorenzo, Rocío Alonso . ONGs e violência doméstica contra a mulher negra: Uma abordagem das "interseções" e da teoria da ação comunicativa. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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Lorenzo, Rocío Alonso . Amor e viollência. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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Lorenzo, Rocío Alonso . Segurança, controle e território. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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Lorenzo, Rocío Alonso . As Ações Afirmativas para Afro-descendentes articuladas a partir de Parcerias Intersetoriais: Uma Análise Argumentativa do Caso Geração XXI. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Lorenzo, Rocío Alonso . From Stakeholder Engagement to Practical Negotiation: Promises and Impasses of the Social Responsibility Movement in Brazil. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Lorenzo, Rocío Alonso . From Hard to Soft Affirmative Action: Racial Diversity and the Use of Global Policy Metaphors in the Brazilian Private Sector. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Lorenzo, Rocío Alonso . In Search of 'Institutional Umbrellas': The Possibilities and Limitations of Diversity and Affirmative Action Policies in the Brazilian Private Sector.. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Lorenzo, Rocío Alonso . Racial Categorization and Affirmative Action in Brazil. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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Lorenzo, Rocío Alonso . Racial Categoriazation and Affirmative Action in Brazil. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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Lorenzo, Rocío Alonso . From 'Soft' to "Hard' Affirmative Action: Racial Diversity and Global Policy Metaphors in Brazilian Enterprises. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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Lorenzo, Rocío Alonso . From Hard to Soft Affirmative Action: Racial Diversity and the Use of Global POlicy Metaphors in the Brazilian Private Sector. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Lorenzo, Rocío Alonso . Em busca de práticas gerenciais para o Brasil: Reflexões sobre a valorização da diversidade. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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Lorenzo, Rocío Alonso . Towards an Anthropology of Global Policy: Appropriating Affirmative Action Initiatives in Brazilian Enterprise Networks. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Lorenzo, Rocío Alonso . The Affirmative Action Paradox: Does the U.S. System Fit the Brazilian Myth of Racial Democracy?. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Lorenzo, Rocío Alonso . Reinventing Business: The emergence of Corporate Social Responsibility and Affirmative Action in IT Brazilian Enterprises. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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Lorenzo, Rocío Alonso . Vantagem competitiva ou política social? Como as empresas brasileiras gerenciam ações voltadas a valorizar a diversidade racial. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Turner, Terence ; Rigi, Jacob ; Tihanyi, Kriszta ; Vaisman, Noa ; Lorenzo, Rocío Alonso . Ethics and Anthropology. 2002. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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Lorenzo, Rocío Alonso . Possibilities and Limitations of Participatory Action Research. 2001. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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Lorenzo, Rocío Alonso . Além da capacitação legal: Como promotoras legais populares visibilizam a violência doméstica na emergência 2015 (Artigo aceito para publicação).
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Lorenzo, Rocío Alonso . A profundidade histórica dos fluxos. Universidade de São Paulo: Revista de Antropologia 58(1), 2015 (Resenha de livro aceita ara publicação, África em movimento, ABA Publicações, Brasília.).
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Lorenzo, Rocío Alonso . Injúria e afirmação: As performatividades da violência familiar 'inter-racial' 2014 (Capítulo de livro no prelo).
Outras produções
Santos, Helio ; Lorenzo, Rocío Alonso . Consolidação Estratégica das ONGs Negras: Proposta de Implementação, Acompanhamento, Avaliação de Desempenho e Modelo Replicativo de Experiência. 2010.
Santos, Helio ; Lorenzo, Rocío Alonso ; Silva, Leno . Censo Corporativo do Grupo Abril. 2010.
Freitas-Rupsel, Caroline ; Lorenzo, Rocío Alonso . Motoristas de veículos de grande porte x caminhoneiros: A questão da exploração sexual de crianças e adolescentes nas rodovias brasilerias. 2008.
Lorenzo, Rocío Alonso . Curso de Formação em Monitoramento e Avaliação. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
Lorenzo, Rocío Alonso . Pós-graduação Lato Sensu - Especialização em Responsabilidade Social Empresarial e Sustentabilidade. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
Lorenzo, Rocío Alonso . Curso de Formação em Monitoramento e Avaliação. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
Lorenzo, Rocío Alonso . Métodos qualitativos para avaliação de políticas públicas. 2016. .
HOTIMSKY, S. N. ; Lorenzo, Rocío Alonso ; TEIXEIRA, J. M. ; PATRIARCA, L. ; LIMA, L. ; VENTUROZA, I. . Introdução aos Estudos de Gênero: corpo, diferenças e políticas. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
ALMEIDA, H. B. ; SAGGESE, G. S. R. ; Lorenzo, Rocío Alonso . Introdução aos Estudos de Gênero - Módulo I: Corpo, sexualidade e políticas. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
ALMEIDA, H. B. ; SAGGESE, G. S. R. ; Lorenzo, Rocío Alonso . Introdução aos Estudos de Gênero - Módulo II: Gênero, sexualidade e corporalidade. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Lorenzo, Rocío Alonso ; RICOLDI, A. . Os mutirões do PNDTR e as ?boas práticas? : um aprendizado a ser aperfeiçoado. 2015. (Relatório de pesquisa).
Lorenzo, Rocío Alonso . Relatório Científico. 2014. (Relatório de pesquisa).
Lorenzo, Rocío Alonso . Violência doméstica e familiar. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Lorenzo, Rocío Alonso . Política Pública Contemporânea: O negro no mercado de trabalho. 2010. .
Projetos de pesquisa
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2017 - 2017
New Skills at Work, Descrição: Pesquisadora Senior. pesquisa qualitativa, Estudo: New Skills at Work. Serviço: identificar os principais setores economicamente relevantes no estado de SP e suas demandas por técnicos de nível médio; analisar a estrutura da oferta de cursos técnicos e caracterizar os "descasamentos" entre a oferta e a demanda por estes profissionais. Realizar entrevistas semiestruturadas para investigar as lacunas identificadas pelo estudo quantitativo, entre elas, as estratégias de seleção, contratação, retenção e treinamento de técnicos de nível médio e as práticas inovadoras em funcionamento nas empresas. Financiamento/Cliente: JP Morgan; Coordenação/execução: Centro Regional para Aprendizagem em Avaliação e Resultados para o Brasil e África Lusófona (CLEAR), FGV/EESP, São Paulo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Rocío Alonso Lorenzo - Coordenador / Lycia Lima - Integrante / Juliana Camargo - Integrante.
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2017 - Atual
Projeto de Pesquisa para Realização de Diagnóstico, Avaliação dos Impactos e Valoração dos Danos Socioeconômicos Causados para as Comunidades Atingidas pelo Rompimento da Barragem de Fundão, Descrição: Projeto de Pesquisa para Realização de Diagnóstico, Avaliação dos Impactos e Valoração dos Danos Socioeconômicos Causados para as Comunidades Atingidas pelo Rompimento da Barragem de Fundão.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Rocío Alonso Lorenzo - Integrante / Lycia Lima - Integrante / Amanda Cappellazzo Arabage - Integrante / Daniela Stucchi da Silva Maeji - Integrante / André Portela Fernandes de Souza - Coordenador.
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2014 - 2016
?Estudo qualitativo e quantitativo sobre acesso e ausência de documentação civil, trabalhista, previdenciária e fiscal nas áreas de abrangência dos territórios da cidadania por parte das mulheres rurais no Brasil, Descrição: Coordenadora de Pesquisa Qualitativa. Desenvolvimento do projeto de consultoria: ?Estudo qualitativo e quantitativo sobre acesso e ausência de documentação civil, trabalhista, previdenciária e fiscal nas áreas de abrangência dos territórios da cidadania por parte das mulheres rurais no Brasil. Objetivo geral da consultoria: avaliação do Programa Nacional de Documentação da Trabalhadora Rural, (PNDTR), Ministério de Desenvolvimento Agrário. Objetivo específico: estimar a dimensão do problema da indocumentação no meio rural, a partir do levantamento de dados demográficos censitários e de incursões a campo a territórios rurais nas cinco regiões do país onde o PNDTR atua. Financiamento: Organização das Nações Unidas para Alimentação e Agricultura (FAO); Coordenação: Ministério de Desenvolvimento Agrário (MDA), Diretoria de Políticas para as Mulheres Rurais e Quilombolas (DPMRQ); Execução: Fundação Carlos Chagas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Rocío Alonso Lorenzo - Integrante / Arlene Martinez Ricoldi - Coordenador / Roberta Guimarães Peres - Integrante / Natacha Leal - Integrante / Danielle Regina - Integrante / Sandra Matos - Integrante.
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2011 - 2015
ONGs e violência doméstica contra a mulher negra, Descrição: Projeto de pesquisa de pós-doutoramento que analisa o projeto Promotoras Legais Populares (PLPs), desenvolvido pelo Geledés ? Instituto da Mulher Negra em São Palo. As PLPs são lideranças da comunidade formadas pelo Geledés que escutam, aconselham e auxiliam outras mulheres a ter acesso à justiça quando sofrem violações de seus direitos. O projeto, já concluído, busca entender como procedimentos discursivos institucionalizados no contexto de ação política das ONGs podem reverter situações de violência doméstica e familiar em que, por sua vez, o pertencimento étnico-racial e de classe das mulheres intensifica as violações. Hoje difundido em quase todos os países da América Latina, o projeto é coordenado pelo Comitê Latino-Americano e do Caribe para a Defesa dos Direitos da Mulher (Cladem). O curso de formação de PLPs analisado inclui, entre outros temas, noções básicas de Direito, Direitos Humanos, Direitos da Mulher e Direitos da Mulher Negra. A pesquisa teve como foco três unidades de análise: (1) as aulas do curso, (2) as experiências de vida de mulheres vítimas de violência que fizeram o curso, e (3) as práticas de atendimento a vítimas de violência doméstica desenvolvidas pelas PLPs no Núcleo de atendimento a mulheres em situação de violência doméstica.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Rocío Alonso Lorenzo - Coordenador / Heloisa Buarque de Almeida - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Bolsa.
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2009 - 2011
Consolidação Estratégica das ONGs Negras: Proposta de Implementação, Acompanhamento, Avaliação de Desempenho e Modelo Replicativo de Experiência, Descrição: Este projeto insere-se no âmbito das iniciativas que visam contribuir para a inclusão sócio-racial no Brasil. Tem como missão potencializar o desempenho estratégico das ONGs negras brasileiras, mediante o desenvolvimento de um modelo que assegure a sustentabilidade integral daquelas entidades. Visa-se atingir os seguintes objetivos específicos: 1) a consolidação estratégica de 5 (cinco) ONGs participantes, o que pressupõe a implementação e acompanhamento do planejamento estratégico dessas organizações que terão como finalidade a consolidação de uma gestão sustentável, e 2) incubar duas entidades-modelo desenvolvidas durante o curso da pesquisa que, ao fim de 12 meses, estarão legalizadas e operando regularmente. Coordenador: Prof. Dr. Helio Santos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Rocío Alonso Lorenzo - Integrante / Helio Santos - Coordenador / Izabel Portela - Integrante., Financiador(es): Fundação Ford - Auxílio financeiro.
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2004 - 2005
A Cross-Institutional Ethnographic Study of Antiracist Policies in Northeastern Brazil, Descrição: Este projeto de pesquisa teve como objetivo principal mapear as políticas de diversidade e/ou ações afirmativas para afro-descendentes em uma rede de empresas nas cidades de Salvador e São Paulo. Entre julho de 2004 e janeiro de 2005, foram visitadas 17 organizações, incluindo empresas privadas e ONGs, com o objetivo de entrevistar os coordenadores responsáveis pelos programas de diversidade. Na fase final da pesquisa foram selecionados três casos para um maior aprofundamento a partir do uso de métodos qualitativos de pesquisa, principalmente observação participante e entrevistas semi-estruturadas. A pesquisa resultou na análise comparativa dos três casos específicos, os quais revelaram características significativas a respeito da atual fase de institucionalização de políticas de diversidade nas empresas brasileiras. Concluiu-se que apesar das empresas no Brasil não serem obrigadas por lei a implementarem ações afirmativas para afro-descendentes, as ONGs negras têm conseguido exercer certa influência, induzindo empresas em setores chave a oferecerem oportunidades para a população afro-descendente nos locais de trabalho.Por outro lado, as políticas afirmativas implementadas até o momento, na sua grande maioria, não conseguem impedir que ações discriminatórias continuem continuem sendo praticadas nas empresas. Agência financiadora: The Wenner-Gren Foundation for Anthropological Research. Supervisor: Prof. Dr. Davydd Greenwood.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Rocío Alonso Lorenzo - Coordenador / Davydd James Greenwood - Integrante., Financiador(es): The Wenner-Gren Foundation for Anthropological Research - Bolsa., Número de produções C, T & A: 1
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2002 - 2002
The 'Racialization' of Labor Policies in Northeastern Brazil, Descrição: O objetivo deste projeto, com duração de dois meses, foi explorar os processos de formulação de políticas de diversidade ou ações afirmativas voltadas à população afrodescendente em locais de trabalho na cidade de Salvador, Bahia. Foram visitadas organizações estratégicas e realizadas entrevistas informais com atores chave na formulação das políticas. O trabalho resultou no levantamento de dados relevantes para a pesquisa de doutorado.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Rocío Alonso Lorenzo - Coordenador / Davydd James Greenwood - Integrante., Financiador(es): Cornell University - Bolsa.
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1996 - 1998
Minería y proceso social: Estudio comparado en seis zonas espaolas, Descrição: O objetivo deste projeto foi avaliar o impacto da crise da atividade mineradora em seis regiões espanholas. Realizou-se diagnóstico socioeconômico e cultural em quatro municípios do Sudeste Espanhol, os quais mantinham forte dependência econômica da mineração. Foram realizadas entrevistas em profundidade nos domicílios de 50 famílias. Concluiu-se que o paternalismo praticado pelas empresas mineradoras durante o último século tornou as populações da região extremamente dependentes das atividades vinculadas à mineração, dificultando em grande medida as transformações econômicas, sociais e culturais necessárias para a construção de novas formas de sobrevivência econômica. Os resultados da pesquisa foram expostos em palestras locais e em monografia publicada pelo Centro de Estudios Sociológicos (CSIC), Madrid. Orientador: Prof. Dr. Javier Escalera Reyes. Linha de pesquisa: Grupo de Investigação Social y Acción Participativa (GISAP), Departamento de Antropología, Universidad de Sevilla. Proyecto DGICYT PB94-0272.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Rocío Alonso Lorenzo - Coordenador / Esteban Ruiz Ballesteros - Integrante / Javier Escalera Reyes - Integrante., Financiador(es): Consejo Superior de Investigaciones Científicas - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 1
Prêmios
2004
Individual Research Grant, Wenner-Gren Foundation for Anthropological Research.
2002
Robinson-Appel Humanitarian Award (finalista), Cornell University.
2000
Sage Fellowship, Graduate School, Cornell University.
1999
Becas de Estudios para los Estados Unidos, Universidad de Sevilla.
1998
Socrates-Erasmus European Fellowship, Free University of Amsterdam.
Histórico profissional
Experiência profissional
2016 - Atual
Centro Regional para Aprendizagem em Avaliação e ResultadosVínculo: Pesquisadora Senior Associada, Enquadramento Funcional: Pesquisadora Senior Associada, Carga horária: 20
2012 - 2015
Universidade de São PauloVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pós-doutorado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2011 - 2015
Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São PauloVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Regime: Dedicação exclusiva.
2014 - 2016
Fundação Carlos ChagasVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Carga horária: 20
Outras informações:
A presente Bolsa de Pesquisa se destina a que o beneficiário desenvolva estudos referentes ao projeto: "Estudo qualitativo e quantitativo sobre o acesso e ausência de documentação civil, trabalhista, previdenciária e fiscal nas áreas de abrangência dos Territórios da Cidadania, por parte das mulheres rurais e quilombolas no Brasil"
2014 - Atual
Fundação Armando Álvares PenteadoVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora convidada
Outras informações:
Aula/palestra de três horas de duração ministrada uma vez por semestre em sucessivos anos, desde 2009 até o ano atual, como parte das edições semestrais do Programa Brazil Interdisciplinary Perspectives - BIP da Fundação Álvares Penteado - FAAP, São Paulo.
2010 - Atual
Fundação Armando Álvares PenteadoVínculo: Professora Convidada, Enquadramento Funcional: Professora convidada
Outras informações:
"Relações Raciais no Brasil" e "Introduction to Brazilian History Origins from the Sixteenth Century to the Present". Aulas ministradas nos Cursos de Português I, II e III para Estranegiros da Fundação Alvares Penteado.
2009 - Atual
Fundação Armando Álvares PenteadoVínculo: Professora convidada, Enquadramento Funcional: Professora convidada, Carga horária: 4
Outras informações:
?Construction of Cultural and Ethnic Identities: Racism?, aula ministrada na disciplina ?Brazil Interdiciplinary Perspectives? no programa "Global Connection.
2009 - 2010
Fundação Getúlio Vargas - SPVínculo: Pesquisadora, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Carga horária: 16
Outras informações:
Projeto de pesquisa: "As Ações Afirmativas para Afro-descendentes Articuladas a partir de Parcerias Intersetoriais: Implicações da Gestão dos Relacionamentos nos Processos e Resultados". Linha de pesquisa: Governo e Sociedade Civil em Contexto Subnacional. Orientador: Prof. Dr. Mario Aquino Alves.
Membro do Núcleo de Pesquisa Gestão e Diversidade: o objetivo deste grupo é investigar a gestão de políticas públicas com ênfase na diversidade sócio-cultural (raça e etnicidade, religião, gênero), na multiculturalidade e nos impactos da cultura sobre a eficácia dos programas. Coordenadora: Prof. Dr. Ana Cristina Braga Martes.
2008 - 2011
Instituto Brasileiro da DiversidadeVínculo: Pesquisadora e Consultora, Enquadramento Funcional: Pesquisadora e Consultora, Carga horária: 16
Outras informações:
Projeto de pesquisa: "Consolidação Estratégica das ONGs Negras: Proposta de Implementação, Acompanhamento, Avaliação de Desempenho e Modelo Replicativo de Experiência". Agência financiadora: Fundação Ford. Coordenador: Prof. Dr. Helio Santos.
Projeto de consultoria: Elaboração, Implementação e Avaliação do Censo Corporativo do Grupo Abril. Agência financiadora: Grupo Abril. Equipe coordenadora: Helio Santos, Leno Silva e Rocío Alonso Lorenzo.
2008 - 2008
Vanderbilt UniversityVínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professora Visitante, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
"Race Relations in Latin America": disciplina de graduação/pós-graduação ministrada no curso de Antropologia da Vanderbilt University.
2008 - 2008
Universidade Estadual de CampinasVínculo: Professora Convidada, Enquadramento Funcional: Professora Convidada, Carga horária: 4
Outras informações:
Aulas ministradas ECO-826-Sustentabilidade e Responsabilidade Social Coporativa do Curso de Gestão da Sustentabilidade e Responsabiliidade Corporativa-CO 0819, do Instituto de Economia da Universidade Estadual de Campinas.
2009 - 2009
Universidade Anhembi MorumbiVínculo: Professora Convidada, Enquadramento Funcional: Professora Convidada, Carga horária: 4
Outras informações:
"Parcerias Intersetoriais": aula ministrada na disciplina "Responsabilidade Social Corporativa e Sustentabilidade? do curso de Pós-Graduação em Comunicação Corporativa.
2001 - 2002
Cornell UniversityVínculo: Teaching Assistant (TA), Enquadramento Funcional: Teaching Assistant, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Disciplinas ministradas: Sex/Gender in Cross-Cultural Perspective, Introduction to Cultural Anthropology e Introduction to Archaeology. Disciplinas de graduação todas ministradas no Curso de Antropoloogia da Cornell University, USA.
1996 - 1997
Universidad de SevillaVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de doutorado, Carga horária: 20
1996 - 1997
Mancomunidad de Municipios Cuenca MineraVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Animador sociocultural, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Objeto del contrato: desenvolvimento do programa "Identificación del Joven con la Cultura de la Cuenca Minera"
2019 - 2019
Centro Universitário SenacVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 4
Outras informações:
Pós-Graduação e Pesquisa, Modalidade Presencial, Curso "Responsabilidade Social Empresarial e Sustentabilidade", Módulo I.
2019 - 2019
International Program for Development Evaluation TrainingVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 20
Outras informações:
Cruso de curta duração: "Qualitative Data Collection Methods"
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Rocío Alonso Lorenzo e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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