Eduardo Nishida

Outras informações:
- Apoio às cooperativas agropecuárias, de consumo, de crédito, de saúde, entre outros ramos, no desenvolvimento de projetos locais alinhados à Agenda 2030 da ONU e tendo, como público-alvo, cooperados, colaboradores e comunidade do entorno; - Responsável pelos Programas para cumprimento de legislação trabalhista pelas cooperativas, com orçamento anual de R$ 6 milhões: a) Jovem Aprendiz: para capacitação de 1.500 aprendizes e apoio a mais de 110 cooperativas; b) Diversidade e Inclusão: para execução de cursos, palestras, oficinas, apresentações teatrais, serviços de acessibilidade junto às cooperativas; - Gestão e governança de 15 contratos e de 1 Edital de Cadastramento, que possibilitou o credenciamento de 19 instituições qualificadoras mediante visita técnica e parecer para habilitação dos fornecedores; - Elaboração e organização das edições de 2017 e 2018 do Workshop de Inclusão Social no Cooperativismo, voltado para a mobilização de dirigentes, cooperados, gestores e profissionais das cooperativas a atuarem proativamente pela inclusão das pessoas com deficiência e jovens aprendizes em suas organizações; - Gestão informatizada dos projetos em sistema Totvs e CRM (Microsoft); - Representação institucional do Sistema OCESP em fóruns temáticos de inclusão; - Divulgação das ações do Programa nos canais de comunicação da organização: https://youtu.be/VRjQrmI3UAs?t=2m11s http://www.sescoopsp.org.br/default.php?p=noticias.php&id=5911 http://www.sescoopsp.org.br/default.php?p=noticias.php&id=5760

Outras informações:
- Desenvolvimento e gestão de projetos de responsabilidade social e de educação corporativa em temas, como: Ética, Educação Financeira, Inclusão de PcDs e Consumo Consciente para trabalhadores da indústria, seus familiares e comunidade; - Avaliação de gestão empresarial com o diagnóstico Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho que já foi aplicado em 51 empresas e atingiu cerca de 10.800 trabalhadores; - Realização de eventos técnicos para público executivo, como a Jornada da Indústria pela Sustentabilidade (desde 2013, mais de 800 profissionais participaram das 12 edições); o Ciclo de Fóruns SESI/CIESP Sustentabilidade (de 2009 a 2012, realizei 16 edições); a Mostra FIESP/CIESP de Responsabilidade Socioambiental (2011, em parceria com o GIFE) e o lançamento da Plataforma Liderança Sustentável, da Revista Ideia Sustentável; - Fortalecimento das relações institucionais do SESI-SP junto ao: a) Movimento Juntos pelo ECA: que comemorou os 20 anos do Estatuto da Criança e do Adolescente, em 2010, numa pareceria com entidades como Fundação Itaú Social, Fundação Telefônica e GIFE; b) Movimento Nós Podemos São Paulo: para promoção dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODMs), onde participaram organizações como a Presidência da República; - Estruturação do planejamento orçamentário e desenvolvimento de relatórios gerenciais; - Melhorias sobre a gestão da contratação de serviços técnicos e acompanhamento de processos e contratos; elaboração de manuais de qualidade e de procedimentos, editais e ofícios; - Realização dos processos seletivos de agentes, analistas e estagiários da Gerência; - Levantamento de necessidades de treinamento e organização de capacitações para equipe de profissionais do SESI, por meio de parcerias com a FIA e a Ideia Sustentável.

Outras informações:
- Consultoria junto à Unidade de Responsabilidade Social Empresarial do Departamento Nacional do SESI, em Brasília, para a realização de projetos, como o Prêmio SESI Qualidade no Trabalho (PSQT), nas edições de 2007 e 2008; - Análise de relatórios de programas de Responsabilidade Social de empresas, seleção de suas melhores práticas em Gestão de Pessoas, Educação, Qualidade de Vida e Desenvolvimento Sócio-ambiental, para organização de publicação do SESI sobre o tema; - Elaboração de relatórios técnicos para subsidiar plano de ações e melhorias; revisão da metodologia, regulamento e peças técnicas de apoio aos projetos da Unidade de Responsabilidade Social Empresarial (URSE) do Departamento Nacional do SESI.

Outras informações:
- Elaboração do Programa de Qualidade de Vida da empresa, concebido no período de 02 meses, em nível gerencial e operacional, e viabilizado por meio de articulação de parcerias com especialistas em saúde ocupacional para sensibilização sobre bem-estar no ambiente de trabalho e para implantação da ginástica laboral durante o expediente; - Responsável pelo suporte a clientes, localizados nos Estados Unidos, Canadá e América Latina; além de vivência no atendimento pós-venda ao consumidor, acompanhamento de solicitações de garantia e análise técnica dos pedidos;

Outras informações:
- Experiência de 03 anos em avaliação de impacto de projetos sociais e no planejamento, execução e análise de pesquisas de opinião e político-eleitorais, destacando clientes, como: a Prefeitura de Campinas, Secretarias Municipais e ONGs; - Rotinas administrativas: elaboração de ofícios, atas de reunião e manuais de procedimentos de trabalho, visando à documentação e manutenção da auditabilidade; requisição de produtos e serviços junto a fornecedores internos e externos; - Conhecimentos financeiros: orçamento de projetos, controle de fluxo de caixa, demonstrativo de resultados, contas a pagar/ receber e serviços bancários.

Outras informações:
- Rotinas administrativas: elaboração de ofícios, atas de reunião e manuais de procedimentos de trabalho, visando à documentação e manutenção da auditabilidade; requisição de produtos e serviços junto a fornecedores internos e externos; - Responsável pelo suporte a clientes e vivência no atendimento pós-venda ao consumidor, acompanhamento de solicitações de garantia e análise técnica dos pedidos.