Renata Barcelos Moreira Santos

Engenheira Civil (UFMG). Doutora em Administração de Empresas pela Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG (2018). Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Federal de Minas Gerais (2007). Professora associada da Fundação Dom Cabral desde 2018. Pesquisadora do Nig.One (CEPEAD/UFMG) e Nume (CEPEAD/UFMG). Mentora de startups. Consultora de empresas nas áreas de Estratégia e Governança Corporativa.

Informações coletadas do Lattes em 06/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2014 - 2018

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Dinâmica das Capacidades das Firmas: um estudo no triênio 2014-2017
Allan Claudius Queiroz Barbosa. Coorientador: Carlos Alberto Gonçalves. Palavras-chave: Estratégia; Capacidades Dinâmicas; Capacidades.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Capacidades. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Rotinas.

Mestrado em andamento em Administração

2005 - Atual

Universidade Federal de Minas Gerais
Ano de Obtenção: 2007;Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Graduação em Engenharia Civil

1996 - 2001

Universidade Federal de Minas Gerais

Formação complementar

2005 - 2005

Extensão universitária em Pesquisa. , Universidade Técnica de Lisboa, ISEG/ UTL, Portugal.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Estratégia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Desdobramento de Metas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gerência da Rotina.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Governança Corporativa.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Empresas Familiares.

Organização de eventos

BARCELOS, R. M.S. . V Seminário Brasil-Portugal. 2006. (Congresso).

Participação em eventos

FERC - Family Entreprise Research Conference.The Founder Footprint. 2016. (Encontro).

XI Seminário Brasil Portugal.Inovação em empresas familiares. 2014. (Seminário).

IX Seminário Brasil Portugal. 2012. (Seminário).

Iberoamerican Academy of Management. O dilema da sucessão - um estudo em empresas familiares brasileiras e portuguesas. 2007. (Congresso).

Iberoamerican Academy of Management. Os dilemas das empresas familiares no contexto econômico-histórico-cultural: um estudo comparativo Brasil-Portugal. 2007. (Congresso).

III Seminário Brasil-Portugal.Empresas Familiares Portuguesas. 2006. (Seminário).

Iberoamerican. 2005. (Congresso).

Seminário Brasil - Portugal: Internacionalização de empresas organizações e gestão de recursos humanos.Seminário Brasil - Portugal: Internacionalização de empresas organizações e gestão de recursos humanos. 2005. (Seminário).

Produções bibliográficas

BARCELOS, RENATA ; LOPES, DANIEL PAULINO TEIXEIRA ; GONÇALVES, CARLOS ALBERTO ; BARBOSA, ALLAN CLAUDIUS QUEIROZ . Capacidades Dinâmicas em um Ambiente de Crise: Uma Análise Comparativa de Casos do Setor de Varejo de Vestuário e Calçados. REVISTA IBEROAMERICANA DE ESTRATÉGIA , v. 17, p. 19-37, 2018.
BARCELOS, R. ; Élida Souza ; Carlos Alberto Gonçalves ; Allan Claudius Queiroz Barbosa ; BARCELOS, R. M.S. . Uma Análise Multicasos de Inovações em Empresas Familiares Brasileiras e Portuguesas. CADERNO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO - CPA , v. 8, p. 1-24, 2018.
BARCELOS, RENATA . A dinâmica das capacidades - elementos para a gestão estratégia à luz da teoria evolucionária. Revista Eletrônica Gestão e Sociedade , v. 11, p. 1934, 2017.
BARCELOS, ; Carlos Alberto Gonçalves ; BARCELOS, R. M.S. . Inovação, Conhecimento e Tecnologia - uma perspectiva luso-brasileira. 1. ed. Lisboa: Colibri, 2015.
BARCELOS, R. M.S. . Os dilemas das empresas familiares no contexto econômico-histórico-cultural: um estudo comparativo Brasil-Portugal. In: Joaquim Ramos Silva e Allan Claudius Queiroz Barbosa. (Org.). Estado, Empresas e Sociedade. 01ed.Lisboa: Edições Colibri, 2009, v. 01, p. 203-218.
BARCELOS, R. M.S. . Riscos e impactos das mídias sociais nos resultados empresariais. DOM, Nova Lima, MG, 02 jan. 2012.
BARCELOS, R. M.S. . O RH, a formação e a contratação de sucessores familiares: um estudo em empresas brasileiras e portuguesas. Revista Científica Symposium, Lavras, Minas Gerais, p. 16 - 25, 11 set. 2008.
BARCELOS, R. M.S. . O RH, a Formação e a Contratação de Sucessores Familiares ? Um Estudo em. In: ENGPR - Encontro Nacional de Gestão de Pessoas e Relação de Trabalho, 2007, Natal. ENGPR, 2007.
BARCELOS, R. M.S. ; LACERDA, T. . Formando Sucessores: Um Estudo em uma Grande Empresa Familiar Brasileira. In: IV Simpósio de Gestão e Estratégia em Negócios - SIMGEN, 2006, Rio de Janeiro. Anais Eletrônicos do IV SIMGEN, 2006, 2006.
LACERDA, T. ; OLIVEIRA, Marcos Paulo Valadares de ; BARCELOS, R. M.S. . O Comportamento do Consumidor no Varejo Eletrônico: a Teoria do Comportamento Planejado e o papel do comportamento passado. In: IV Simpósio de Gestão e Estratégia em Negócios - SIMGEN, 2006, Rio de Janeiro. Anais Eletrônicos do IV SIMGEN, 2006.
BARCELOS, R. M.S. . Sucessores Familiares: práticas em empresas portuguesas. In: V Seminário Brasil-Portugal, 2006, Belo Horizonte. http://www.cepead.face.ufmg.br/nucleos/nigone/index.htm, 2006.
BARCELOS, R. M.S. . Empresas familiares - práticas de formação dos sucessores em empresas brasileiras. In: II Seminário Brasil-Portugal, 2005, Lisboa. II Seminário Brasil-Portugal, 2005. v. 0. p. 0-0.
BARCELOS, R. M.S. ; Allan Claudius Queiroz Barbosa ; Carlos Alberto Gonçalves . Inovação nas empresas familiares: uma análise multicasos em empresas brasileiras e portuguesas. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BARCELOS, R. M.S. ; BARCELOS, R. ; Allan Claudius Queiroz Barbosa ; Carlos Alberto Gonçalves . The Founder footprint ? um estudo multicasos sobre a relevância das ações dos fundadores das empresas familiares. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

BARCELOS, R. M.S. . Gestão estratégica. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

BARCELOS, R. M.S. . Gestão estratégica. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Histórico profissional

Experiência profissional

2008 - Atual

Fundação Dom Cabral

Vínculo: Professor associado, Enquadramento Funcional: Professora Associada, Carga horária: 120

2006 - 2007

Fundação Dom Cabral

Vínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Carga horária: 30

2006 - 2007

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 20

Atividades

03/2005
Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Ciências Econômicas.,Linhas de pesquisa

2001 - 2005

Instituto de Desenvolvimento Gerencial

Vínculo: autônomo, Enquadramento Funcional: consultor, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

12/2001 - 02/2005
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, consultora.

2000 - 2000

Construtora Andrade Gutierrez S/A

Vínculo: estagiária, Enquadramento Funcional: TI, Carga horária: 20

Atividades

01/2000 - 11/2000
Estágios .,Estágio realizado, estágio.

1997 - 1999

Indústria e Comércio Delícias Douradas Ltda., ---

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerência geral, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

10/1997 - 12/2000
Direção e administração, .,Cargo ou função, Gerente.

1997 - 1997

Index Engenharia Ltda., -

Vínculo: estágio, Enquadramento Funcional: Produção, Carga horária: 20