Isabel de Oliveira Alcantara Gomes

Possui graduação em Psicologia pela Universidade de Brasília (2014). Tem experiência na área de psicologia organizacional, com avaliação de desempenho, pesquisa de clima, recrutamento & seleção, metas organizacionais, qualidade de vida no trabalho e psicodinâmica do trabalho. Participou de grupos de pesquisa sobre Desempenho de Equipe, Qualidade de Vida no Trabalho e Psicodinâmica do trabalho.

Informações coletadas do Lattes em 14/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Psicologia

2010 - 2014

Universidade de Brasília

Ensino Médio (2º grau)

2007 - 2009

Centro Educacional Leonardo daVinci

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Outros.

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2013

Companhia de Bebidas da América - Ambev (DF)

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária de Gente e Gestão, Carga horária: 30

Outras informações:
Auxiliar nos processos seletivos, acompanhar rotatividade, realizar entrevista de desligamento, cuidar da documentação de admissão e de desligamento, montar apresentações, acompanhar o ponto eletrônico, organizar treinamento dos novos estagiários.

2011 - 2013

Praxis Consultoria Jr.

Vínculo: Empresário Junior, Enquadramento Funcional: Empresário Junior, Carga horária: 20

Outras informações:
Assessora de marketing e Consultora do núcleo de diagnóstico e desempenho - Prestar e estudar os serviços de clima, avaliação de desempenho, análise e diagnóstico organizacional, planos de cargos e salários e participar de projetos que demandem esses serviços, no cargo de consultora do núcleo de diagnóstico e dempenho. E cuidar da imagem da empresa, trabalhar com photoshop e monitorar mídias,no cargo de assessora de marketing. Além disso, sempre somos capacitados para outros serviços de psicologia organizacional. Gerente do Núcleo de Seleção e Treinamento - Gerenciar consultores do núcleo prestando apoio e delegando tarefas relacionadas ao serviços realizados pelo núcleo; sendo esses: Treinamento, Recrutamento & Seleção e Avaliação de Necessidade de Treinamento.

2013 - 2015

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE NACIONAL

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária de Gestão de Pessoas, Carga horária: 30

Outras informações:
Auxiliar na pesquisa nacional de clima do Sebrae - Montagem de banco de dados, análise de resultados, montagem de apresentações com resultados Auxiliar na avaliação de competências - acompanhar o processo de avaliação de competências e auxiliar na formulação das evidências de existência das competências (pequenos textos que descrevem o que indica que um colaborador tem ou não uma competência e qual é seu nível de proficiência). Bem como fazer uma análise crítica das novas competências a serem inseridas no processo. Auxiliar na gestão de metas de desempenho dos colaboradores - analisar metas dos colaboradores avaliando alinhamento com o cargo, nível de dificuldade e desafio, propondo mudanças e novas metas. Auxiliar no programa de coaching - Definição do tipo de coaching a ser utilizado e de indicadores para acompanhamento do programa. Auxiliar no programa de trainee - organização de inffraestrutura e criação de questionário para avaliação dos candidatos. Fazer testes nos sistemas utilizados para gerir os processos citados anteriormente. O Sebrae trabalha com um sistema de plano de carreira e todas essas ações visavam dar suporte a esse plano.