Kamila Pagel de Oliveira

Doutora em Administração pela UFMG, linha de pesquisa de Estudos Organizacionais e Sociedade. Mestre em Administração pela UFMG. Graduada em Administração Pública pela Fundação João Pinheiro (2006). É Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG) de Minas Gerais. Atuou no Escritório de Projetos da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão do Estado de Minas Gerais, participando do planejamento e gerenciamento dos Projetos Estratégicos do Governo. Foi subcoordenadora e Coordenadora do Curso de Graduação em Administração Pública da Escola de Governo da Fundação João Pinheiro. Estruturou a Assessora em Projetos de Desenvolvimento de pessoas da Fundação João Pinheiro responsável pela construção e execução de programas de desenvolvimento de gestores e lideranças públicas, da qual foi coordenadora até 2024. Além de coordenar a Assessoria, foi Gerente de Capacitação e Treinamento da FJP responsável pelos cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional oferecidas pela instituição. Atualmente, é diretora da Escola de Governo da Fundação João Pinheiro. Exerce atividade de docência na área de gestão de pessoas, desenvolvimento de competências e liderança. É uma das líderes do tema "Gestão de Pessoas na Administração Pública: desafios e oportunidades" do Encontro da Anpad (EnAnpad). Possui certificação PMP - Project Management Professional de gerenciamento de projetos e Certificação Facet5 para aplicação do inventário de personalidade.

Informações coletadas do Lattes em 08/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2012 - 2016

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: IIMPLEMENTAÇÃO DE POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS DO ESTADO DE
Ivan Beck Ckagnazaroff. Palavras-chave: gestão de pessoas; Avaliação de desempenho; Certificação ocupacional; implementação de políticas públicas.

Mestrado em Administração

2008 - 2009

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Gestão de Recursos Humanos no Estado de Minas Gerais: retenção de pessoas no cargo de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental
Orientador: Ivan Beck Ckagnazaroff
, Ano de Obtenção: 2009.Palavras-chave: gestão de pessoas; retenção de talentos; setor público; cargo de EPPGG.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Graduação em Administração Pública

2003 - 2006

Fundação João Pinheiro
Título: Gerenciamento dos projetos estruturadores implementados no Estado de Minas Gerais: discussão e análise comparativa, a partir da percepção das equipes responsáveis pelo gerenciamento dos projetos voltados para área de infra-estrutura e para a rea social
Orientador: Elisa Maria Pinto da Rocha

Formação complementar

2023 - 2023

Certificação Facet5 - Inventário de mapeamento de personalidade. , Cia de Talentos, CIA DE TALENTOS, Brasil.

2019 - 2019

A utilização do Peer Instruction. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2019 - 2019

Metodologias Ativas na Prática Docente. (Carga horária: 50h). , Universidade Federal de Viçosa, UFV, Brasil.

2018 - 2018

Novas abordagens para a discussão de raça e políticas públicas. (Carga horária: 22h). , Fundação João Pinheiro, FJP, Brasil.

2017 - 2017

Seminário Panorama da profissão docente no Estado de Minas Gerais. (Carga horária: 24h). , Fundação João Pinheiro, FJP, Brasil.

2012 - 2012

Administraciona Relacional. (Carga horária: 24h). , Fundação João Pinheiro, FJP, Brasil.

2012 - 2012

Participação Popular, Controle de Políticas Públic. (Carga horária: 16h). , Fundação João Pinheiro, FJP, Brasil.

2007 - 2007

Gerenciamento de projetos. (Carga horária: 24h). , Instituto de Desenvolvimento Gerencial, INDG, Brasil.

2007 - 2007

Capacitação em orçamento e gestão financeira. (Carga horária: 48h). , Fundação João Pinheiro, FJP, Brasil.

2007 - 2007

Planejamento estratégico com o BSC. (Carga horária: 24h). , Grupo Yes, GRUPO YES, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Participação em eventos

Encontro Nacional de Administração - EnAnpad.Debatedor/coordenador de Sessão no EnANPAD 2018. 2018. (Encontro).

Encontro Nacional de Administração - EnAnpad.Avaliador de trabalhos no EnANPAD 2018. 2018. (Encontro).

Panorama da profissão docente no Estado de Minas Gerais: diagnóstico e perspectivas. 2017. (Seminário).

VIII Congresso da Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo. A Ergoavaliação como uma possibilidade de repensar a gestão do desempenho no setor público. 2016. (Congresso).

2º Seminário Internacional de Gestão e Políticas Públicaics. 2013. (Seminário).

IX Conferência Anual de Inpae.Práticas Pedagógicas Inovadoras no Ensino em Administração Pública. 2013. (Outra).

IX CONFERÊNCIA Anual de Inpae.O controle de resultados na política de alinhamento de pessoas. 2013. (Outra).

XLVIII Assembléia Anual do CLADEA.New teaching and research challenges for public administration in Brazil. 2013. (Encontro).

A experiência exitosa do EPPGG.A Reforma Curricular do Curso de Administração Pública. 2012. (Seminário).

Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público. 2012. (Seminário).

I Simpósio Internacional de Gestão de Projetos.A percepção dos atores em relação À contribuição do GERAES no gerenciamento dos projetos estruturadores. 2012. (Simpósio).

I Simpósio Internacional de Gestão de Projetos.Gerenciamento de Custos em Projetos da Defesa Social de Minas Gerais. 2012. (Simpósio).

I Simpósio Internacional de Gestão de Projetos.Coordenação e alinhamento entre escritórios de projetos: um estudo de caso na administração pública mineira. 2012. (Simpósio).

XXXIV Encontro da ANPAD.Implementação de Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas para os Especialistas em Políticas Públicas e Governamental. 2010. (Encontro).

XXVIII - Encontro Nacional de Engenharia de Produção.Gerenciamento de projetos no Estado de Minas Gerais: a adequação do PMBOK aos projetos estruturadores. 2008. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Bruno de Almeida Matos

ASSIS, L. B.;OLIVEIRA, K. P.. Competências do Diretor Escolar da Rede Estadual de Minas Gerais. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Cristina Camila Teles Saldanha

CRUZ, M. V. G.; ASSIS, L. B.;OLIVEIRA, K. P.; LOPES, D. P. T.; ISIDRO FILHO, A.. Políticas e práticas de gestão de pessoas em prol da inovação no setor público. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Patrícia Albuquerque Gomes

ASSIS, L. B.;OLIVEIRA, K. P.; ANDRADE, C. R.; CUSTODIO, L. S.. Gestão do desempenho no contexto da modernização da administração pública: um estudo sobre o Chile e Portugal. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Mariana Geisel Martins

ASSIS, L. B.; ANDRADE, C. R.;OLIVEIRA, K. P.; CUSTODIO, L. S.. Profissionalização dos dirigentes públicos: reflexões sobre o Chile e Portugal. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Mônica Moreira Esteves Bernardi

Ckagnazaroff, I.B.; SILVEIRA, V. N. S.;OLIVEIRA, K. P.; ASSIS, L. B.. Limites e desafios da flexibilização da gestão de pessoas na administração pública: uma análise da trajetória do governo de Minas Gerais a partir da experiência internacional. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração - CEPEAD) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Ludmila Tatiane Pereira Diniz

ASSIS, L. B.;OLIVEIRA, K. P.. Profissionalização dos gestores públicos mineiros: uma reflexão sobre os limites e potencialidades do Programa Transforma Minas. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Antônio Márcio Brangioni

ASSIS, L. B.;OLIVEIRA, K. P.. Análise de Prazer e Sofrimento no Trabalho dos Oficiais de Justiça da Comarca de Contagem- MG. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Lívio Santos Soares

FERREIRA, F. P. M.;OLIVEIRA, K. P.. Centralização x descentralização: uma análise do arranjo organizacional da função de compras e licitações no contexto da UFMG. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Lorena Lopes Freire Mendes

FERREIRA, F. P. M.;OLIVEIRA, K. P.; DUFLOTH, S. C.. Terceirização na Administração Pública: uma análise da adequação dos custos aos benefícios dos controles adotados na fiscalização do cumprimento das obrigações trabalhistas. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Matheus Fernandes Figueiredo Couto

COSTA, B. L. D.;OLIVEIRA, K. P.. A massificação do conflito judicial entre Estado de Minas Gerais e seus servidores públicos pós conrtrovérsias decorrentes das relações funcionais: um estudo do fenômeno e suas causas. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Raphaella Aragão Vieira

DUARTE, R. G.; MACHADO, H. P. V.; MIURA, I. K.;OLIVEIRA, K. P.. Análise da Influência da criação da Escola de Governo na identidade organizacional da Fundação João Pinheiro. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de pós graduação e pesquisas em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Bruno de Almeida Matos

ASSIS, L. B.;OLIVEIRA, K. P.; CUSTODIO, L.. Competências do diretor escolar:um estudo de caso sobre o processo de certificação ocupacional dos diretores escolares da rede estadual de Minas Gerais. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Cristina Camila Teles Saldanha

ASSIS, L. B.; CRUZ, M. V. G.; LOPES, D. P. T.;OLIVEIRA, K. P.. Políticas e práticas de gestão de pessoas em prol da inovação no setor público. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Mariana Geisel Martins

ASSIS, L. B.; Ckagnazaroff, I.B.; ANDRADE, C. R.;OLIVEIRA, K. P.. Políticas e práticas de gestão de pessoas no setor público: reflexões sobre o Chile e Canadá. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Aluno: Eduardo Nunes Mattosinhos

NICACIO, C. B. M. L.;OLIVEIRA, K. P.. Clima Organizacional e motivação: um estudo de caso na Superintendência de Planejamento, Gestão e Finanças da Polícia Civil de Minas Gerais. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Wagner Geraldo de Souza

ASSIS, M. A.;OLIVEIRA, K. P.. Escritórios de Projetos Regionais: verificação das possibilidades de implantação nas Unidades de Direção Intermediária na PMMG. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Bruno Duarte Rodrigues

ALVES, M.;OLIVEIRA, K. P.. Estabilidade no Setor Público: uma abordagem do instituto em relação a avaliação desempenho no Estado de Minas Gerais como uma possível causa para geração de conflitos. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Luciana Walewska Cardoso Assunção

NICACIO, C. B. M. L.;OLIVEIRA, K. P.. Motivação e Satisfação no trabalho dos servidores da Fundação Ezequiel Dias. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: André Luiz Morais Mascarenhas

CUSTODIO, L.;OLIVEIRA, K. P.. UMA ANÁLISE DOS RESULTADOS DA IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA TERCEIRA REGIÃO - TRT3.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA C) - Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho.

Aluno: Adriana Anacleto Soares

SILVA, G. M.;OLIVEIRA, K. P.. OS REFLEXOS DA COMUNICAÇÃO GERENCIAL NO TRT - 3ª REGIÃO, A PARTIR DA LÓGICA DO MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA C) - Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho.

Aluno: Raimundo Andrade da Rocha

SILVA, G. M.;OLIVEIRA, K. P.. GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA C) - Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho.

Aluno: Roberta Graziella Mendes Queiroz

CUNHA, E. S. M.;OLIVEIRA, K. P.. Acordo de Resultados em Minas Gerais: Uma leitura analítica do instrumento de gestão à luz da experiência do Departamento de Estradas e Rodagem de Minas. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Políticas Públicas) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Kácio Junqueira Oliveira

ALBERGARIA, A. R.;OLIVEIRA, K. P.. Gestão Estratégica de pessoas: a implantação da avaliação de desempenho dos gestores públicos enquanto metodologia de gestão de desempenho por competências na ADministração Direta, Autárquica e Fundacional do Poder Executivo do Estado de Minas Gerais. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Renato Salgado Cintra Gil

ROSANIA, R.S.;OLIVEIRA, K. P.. Gestão por competências: a formação de tutores motivacionais da Polícia Militar de Minas Gerais e desenvolvimento de competências para a educação à distância, entre 2010 e 2012. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de especialização em Segurança Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Winston Coelho Costa

REIS, E. C.;OLIVEIRA, K. P.. Aspectos que interferem no lançamento do efetivo operacional de atendimento ao público: análise crítica no âmbito da 3ª Região da Polícia Militar. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Gestão Estratégica em Segurança Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Márvio Cristo Moreira

SILVA, A. L. B.;OLIVEIRA, K. P.. A efetividade dos treinamentos complementares da PMMG para a Copa das Confederações 2013. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Gestão Estratégica em Segurança Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Gilcilene Aparecida de Oliveira

MOTTA, C. P. G.;OLIVEIRA, K. P.. Análise do planejamento estratégico na contratação de serviços da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Aracele Andrade Lessa de Oliveira

Silva, M. A.L.;OLIVEIRA, K. P.. Reflexões sobre o cargo e a carreira do Assistente administrativo da Prefeitura de Belo Horizonte. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Marcus Vinícius Lima Rodrigues

ROSANIA, R.S.;OLIVEIRA, K. P.. Análise do treinamento do grupo especializado em prevenção motorizada ostensiva rápida na 10ª Região da Polícia Militar. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Gestão Estratégica em Segurança Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Darley Wilson Dias

OLIVEIRA, K. P.. Gerenciamento de processos de negócio na Polícia Militar de Minas Gerais: uma análise sobre a metodologia para obtenção de um ponto ótimo.. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de especialização em Segurança Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Silvano Teodoro Pimenta

OLIVEIRA, K. P.. Proposta de valor dos processos internos do serviço de radiopatrulhamento aéreo da PMMG: referencial para indicadores de desempenho do serviço.. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de especialização em Segurança Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Fernando Antonio Arantes

OLIVEIRA, K. P.. A Implementação da Estratégia na Polícia Militar de Minas Gerais: análise de inovações ao modelo previsto no sistema de gestão estratégica para resultados da PMMG. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Gestão Estratégica em Segurança Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Wanderlei Ferreira Dias

LINHARES, A. L.;OLIVEIRA, K. P.. Estrutura organizacional da atividade de policiamento de trânsito rodoviário: uma análise atual na Polícia Militar de Minas Gerais. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de especialização em Segurança Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Paulo José Azevedo

PAULA, L. F.;OLIVEIRA, K. P.. A Educação Física voltada para excelência profissional na Polícia Militar de Minas Gerais. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de especialização em Segurança Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Márcio Jeremias Simão

SILVA, H.F.S.S;OLIVEIRA, K. P.. A instrução do processo administrativo disciplinar (PAD): avaliação da eficiência em sua elaboração pelos Oficiais PM lotados na 1ª RPM. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de especialização em Segurança Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Ana Luisa Perdigão Moreira

ARAUJO, A. L. G.;OLIVEIRA, K. P.; SOUZA, A. K.. Um estudo sobre a adequação do Concurso Público Seplag/Seds 08/2013 para provimento de cargos de agentes de segurança penitenciária ao perfil profissional exigido pela Administração Pública de Minas Gerais. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Brenda Borges Cambraia Barreiros

AMORIM, M.; SHIKIDA, A.;OLIVEIRA, K. P.. Um panorama da situação docente na Rede Estadual de Ensino de Minas Gerais (REE-MG): o espaço ocupado pelo professor designado. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Marcelo Augusto Costa

Neves, F.S; CUSTODIO, L. S.;OLIVEIRA, K. P.. A gestão do desempenho dos EPPGG durante o estágio probatório: um estudo de caso na Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Graduação em Administração Pública) - Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho.

Aluno: Ana Paula Valladão Ferreira

Neves, F.S; NICACIO, C. B. M. L.;OLIVEIRA, K. P.. O Planejamento da Força de Trabalho na Universidade do Estado de Minas Gerais no processo de estadualização das Fundações Educacionais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Graduação em Administração Pública) - Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho.

Aluno: Lucas Silqueira Franco Maia

ARAUJO, A. L. G.; RODRIGUES, M. I. A.;OLIVEIRA, K. P.. A contratação precária nno Estado de Minas Gerais a partir do caso da Lei Complementar nº100/2007. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Ana Luiza Gusmão Sidney

LAIA, M. M.; BERNARDI, M. E.;OLIVEIRA, K. P.. Acompanhamento da proposta de das ações de governança de qualidade de dados do projeto MASP. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Graduação em Administração Pública) - Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho.

Aluno: Marina Emediato Lara Carvalho

RODRIGUES, M. I. A.;OLIVEIRA, K. P.; BERNARDI, M. E.. Uma análise dos concursos públicos sob a ótica da substituição de pessoal temporário no Estado de Minas Gerais no período 2012-2013. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Késia Faria Dias de Sousa

ROSANIA, R.S.; NICACIO, C. B. M. L.;OLIVEIRA, K. P.. A gestão da mudança na implantação da fase piloto do RH Responde, o novo modelo de atendimento para serviços de recursos humanos do Estado de Minas Gerais. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Raphael Cadeira de Sales

Silveira, M. C.; CARNEIRO, R.;OLIVEIRA, K. P.. A nova gestão pública como doença social: A Reforma Gerencial de Minas Gerais a partir da perspectiva de Gaulejac. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Gilmar Álvares Cota Júnior

Silveira, M. C.; Rocha, E. M. P.;OLIVEIRA, K. P.. Aspectos simbólicos relacionados ao gerenciamento de projetos estratégicos em Minas Gerais. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Geovana Maria do Carmo

Silveira, M. C.; CAMARGOS, M.;OLIVEIRA, K. P.. Avaliação dos programas estruturadores da Secretaria de Estado de Saúde de Minas Gerais: uma análise do gasto público em relação aos indicadores finalístico. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Ana Flávia Sousa Ramos

CARNEIRO, R.;OLIVEIRA, K. P.; LAIA, M. M.. Os desafios de governança envolvidos na construção do Aerotrópolis de Belo Horizonte. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Leonardo Ferreira Silva

Ckagnazaroff, I.B.;OLIVEIRA, K. P.; DIAS, A. V. C.. Gestão por Resultados em organizações do terceiro setor: um estudo de caso do Instuituto Cultural Filarmônica. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Priscila Fialho del Giúdice

ROSANIA, R.S.; RODRIGUES, M. I. A.;OLIVEIRA, K. P.. O comprometimento dos servidores da carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental no Governo do Estado de Minas Gerais: um estudo de caso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: João Victor de Almeida Chaves

Rodrigues, M.I.A.;OLIVEIRA, K. P.; MENDES, V. P.. A EVOLUÇÃO DO REGULAMENTO DE COMPRAS PARA AS CAIXAS ESCOLARES DO ESTADO DE MINAS GERAIS E A SUA CONFORMIDADE COM A LEGISLAÇÃO PERTINENTE. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Sérgio Lourenço do Vale

Silveira, M. C.; DUFLOTH, S. C.;OLIVEIRA, K. P.. A área meio no contexto da estratégia organizacional: a contribuição da superintendência de planejamento, gestão e finanças para a realização da estratégia organizacional da SEPLAG-MG. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: André de Oliveira Serretti

MORAIS, R. C.; Rezende, J.B;OLIVEIRA, K. P.. Análise comparativa do modelo de parceria público-privada com o modelo de execução direta na gestão das unidades de atendimento integrado (UAIS). 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Daniel Heyder de Lima Ferreira

MOTTA, C. P. G.;OLIVEIRA, K. P.; Silveira, M. C.. Gestão de projetos: termo de encerramento de projeto. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Tomás Duarte Moreira

Silveira, M. C.; Pereira, D.R.M.;OLIVEIRA, K. P.. Gestão de portfólio no setor público: um estudo de caso do Governo de Minas Gerais. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Karen Christine Dias Gomes

Rocha, E. M. P.; Rezende, J.B;OLIVEIRA, K. P.. Indicadores de desempenho do planejamento das ações governamentais: o caso dos projetos estruturadores da área de resultados de defesa social. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Gustavo Batista de Medeiros

Silveira, M. C.;OLIVEIRA, K. P.; QUEIROZ, J.A.F. Arquitetura Organizacional: um estudo de caso das transformações ocorridas na Secretaria de Estado de Transportes e Obras Públicas após a promulgação da Lei Delegada nº 180 de 25/01/2011. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Luiza Hermeto Coutinho Campos

Silveira, M. C.; QUEIROZ, J.A.F;OLIVEIRA, K. P.. Gerenciamento de Custos em projetos da Defesa Social de Minas Gerais. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Mila Magalhães Ribeiro

CARNEIRO, R.; ROSANIA, R.S.;OLIVEIRA, K. P.. A percepção dos atores em relação à construção das Assessorias de Gestão Estratégica e Inovação na Gestão da Estratégia Setorial: um estudo de caso das AGEIS nas Secretarias de Estado da Casa Civil e Relações Instituições - SECCRI e de Transportes e Obras Públicas - SETOP. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: André Almeida Reggiani

CARNEIRO, R.; ROSANIA, R.S.;OLIVEIRA, K. P.. Lean na Administração Pública: uma vertente para o movimento reformista?. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Silva Cunha Capanema

CARNEIRO, R.; Silveira, M. C.;OLIVEIRA, K. P.. A política de contratualização em Minas Gerais: o papel das assessorias de gestão estratégica e inovação. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Nathália De Paula Arrá Ferreira

CUSTODIO, L.;OLIVEIRA, K. P.. Gestão de processos estratégicos no Estado de Minas Gerais: a metodologia do marco lógico aplicada à elaboração de um plano de melhorias no sub processo pré Natal. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Clarissa Alves

OLIVEIRA, K. P.. O Estado para Resultados (EpR) e o Modelo de Excelência em Gestão (MEG): perspectiva comparada. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Gabriela Carvalho Pinto Guimarães

COSTA, B. L. D.; HORTA, C.J.G;OLIVEIRA, K. P.. A análise da qualidade dos indicadores do Acordo de Resultados sob a perspectiva do monitoramento e avaliação das políticas púlicas da Secretaria de Estado de Esporte e Juventude. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Isabella Maria Ribeiro Lamounier

Silveira, M. C.;OLIVEIRA, K. P.. Diretoria Estratégica do SISEMA: causas, consequências e dificuldades para implantação de um escritório de projetos do Sistema Estadual do Meio Ambiente em Minas Gerais. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

OLIVEIRA, K. P.. Banca avaliadora de trabalhas do 10º Prêmio Lice do Encontro Nacional de Estudantes do Campo de Públicas. 2017. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

OLIVEIRA, K. P.. Avaliador de trabalhos do VIII Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social ENAPEGS. 2014. Universidade Federal do Recôncavo da Bahia.

OLIVEIRA, K. P.; ARAUJO, A. L. G.; LEITE, M. R. S. D. T.. Comissão do XV Concurso de Monografias do Curso de Administração Pública da FJP. 2013. Fundação João Pinheiro.

OLIVEIRA, K. P.. Comissão do XIII Concurso de Monografias do Curso de Administração Pública da FJP. 2011. Fundação João Pinheiro.

OLIVEIRA, K. P.; Silveira, M. C.; CARNEIRO, R.; CUSTODIO, L.. Comissão de credenciamento de docentes para disciplinas da graduação, capacitação e especialização da Escola de Governo da Fundação João Pinheiro. 2011. Fundação João Pinheiro.

Orientou

Adriane Margareth de Oliveira Santana Pires

Dificuldades e desafios que os fiscais de contrato terceirizados enfrentam para o exercício de suas atribuições; Início: 2019; Dissertação (Mestrado em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; (Orientador);

Thiago Augusto Schmidt de Melo

Avaliação especial de desempenho e a estabilidade: estudo de caso nas administrações dos municípios de Campo Belo e Belo Horizonte em Minas Gerais; 2023; Dissertação (Mestrado em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro, ; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Marco Aurélio Amaral de Castro

Carreiras individuais: descortinando as trajetórias de servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAEs) das Instituições Federais de Ensino de Belo Horizonte e região; 2021; Dissertação (Mestrado em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro, ; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Laura Spyer Prates

O modelol de Concurso Público de soldado da polícia militar de Minas Gerais; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Michella Rodrigues Martins

Programa de preparação para aposentadoria: uma ferramenta gerencial que pode possibilitar um olhar cuidadoso para com o servidor; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Livia Santos Diniz

Planejamento da Força de Trabalho no Poder Judiciário Federal: Peculiaridades da Justiça do Trabalho; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Cleyde da Conceição Cruz Fernandes

Estrutura das seções de recursos humanos da polícia militar: proposta de padronização; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Gestão Estratégica em Segurança Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Angela Maria Saldanha Rodrigues

Gestão Colegiada em uma unidade básica de saúde: fomentando o protagonismo do trabalhador em saúde; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Lívia Vasconcelos Magaldi

Concessão de serviços e parceria público privada: a experiência do governo de Minas Gerais; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Gustavo José Dias

Análise da evolução da gestão de pessoas no âmbito da Agência Nacional de Telecomunicações - ANATEL; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Rogéria Mara Machado

O gerenciamento de riscos nos projetos de Parceria-público-privada: a experiência municipal; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

SILAS FLORENZANO

As operações batida policial realizadas em São João Del Rei e Santa Cruz de Minas no ano de 2012: análise sob o enfoque da gestão da qualidade aplicada aos processos de planejamento e execução; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de especialização em Segurança Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Helbert William Carvalhaes

Acordo de Resultados: análise crítica e proposta de mudança; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Gestão Estratégica em Segurança Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Michelle Cristine de Souza Miranda

IDENTIFICAÇÃO E ANÁLISE DOS FATORES INDIVIDUAIS E ORGANIZACIONAIS INTERVENIENTES NA TRANSFERÊNCIA DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE CONGONHAS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Renata Cristina Andrade de Oliveira

Credenciamento de serviços de saúde do IPSEMG: Análise e Diagnóstico do processo; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Luzia Auxiliadora de Freitas Magalhães

Análise da Rotatividade dos Servidores do Órgão Central da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Tavane Francisca Fernandes das Chagas

DESAFIOS DO NOVO PARADIGMA NA GESTÃO DE CARREIRAS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Paulo Roberto Barros

ANÁLISE DA DISTRIBUIÇÃO DO EFETIVO NAS SEDES DE UNIDADES OPERACIONAIS DA 17ª RPM, OBSERVANDO-SE COMO CRITERIO O EMPREGO ORGANIZACIONAL NO PORTIFÓLIO DE SERVIÇOS DA PMMG; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Mila Magalhães Ribeiro

Aplicabilidade da Análise de Valor Agregado aos projetos estratégicos de Minas Gerais; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

CONCEIÇÃO DAS MERCÊS NETO

A IMPORTANCIA DO PROCESSO DE COLETA DE REQUISITOS NA ELABORAÇÃO DO ESCOPO E OS IMPACTOS EM UM PROJETO DE ALTERAÇÃO DE SISTEMA EM UMA SEGURADORA DE SÃO PAULO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerenciamento de Projetos) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

ANA THERESA DIAS DA SILVA

O GERENCIAMENTO DE PROJETOS APLICADO AO PROJETO NATAL DA PUCMINAS NO SÃO GABRIEL; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerenciamento de Projetos) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Antônio Carlos Marques Mendonça

Simulador: Treinamento para operadores de equipamentos de mineração; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerenciamento de Projetos) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Kelly Tatiana Souza de Oliveira

Gestão do conhecimento em projetos: como aplicar as lições aprendidas?; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerenciamento de Projetos) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Eduardo Rezende Carvalho

Gerenciamento de projeto como ferramenta para o desenvolvimento e integração das atividades relacionadas à parte elétrica e eletrônica nos projetos de uma empresa de máquinas móveis de construção; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerenciamento de Projetos) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Felipe Afonso Gonçalves Mourão

A EVASÃO DE PROFISSIONAIS EM PROJETOS DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE DE LONGA DURAÇÃO: Uma análise sobre as políticas de reconhecimento, motivação e retenção de recursos humanos em uma empresa de tecnologia da informação; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerenciamento de Projetos) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

PATRÍCIA DINIZ ANTONACCI

Estudo de caso: Projeto de Implantação do sistema SPB Evolution no Banco China; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerenciamento de Projetos) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Núbia Grasiele A

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Victória Gonçalves Azevedo

ENTRE A ILUSÃO DA LIBERDADE E A PERMANÊNCIA DAS AMARRAS: contribuições dos programas de desenvolvimento de lideranças negras para a promoção da equidade étnico-racial nos cargos diretivos do setor público; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Mariella Luciana Soares Santos

?Papel de facilitadores de aprendizagem no Programa de Desenvolvimento de Gestores da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais, realizado pela Escola de Governo da Fundação João Pinheiro; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Rebeca Brum dos Reis

Planejamento da força de trabalho da carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental no Estado de Minas Gerais; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Marina Gregório Coimbra Cristo

Gestão do desempenho no setor público mineiro: disfunções, desafios e possibilidades de mudança; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Gustavo Alves Cardoso

A trajetória do modelo mineiro de contratualização: do Acordo de Resultados ao Pacto pelo Cidadão; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Bárbara Lage Pimenta

A promoção de políticas de gestão de pessoas para o pessoal terceirizado da Secretaria de Saúde de Minas Gerais; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Bruno de Castro Rozenberg

Gestão estratégica de pessoas no Estado de Minas Gerais: Projeto Masp como um possível facilitador de avanço nesta área; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduação em Administração Pública) - Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Nathália Caroline de Souza Reis

Análise da estrutura das carreiras de médicos e profissionais de enfermagem da FHEMIG e o perfil de seus ocupantes; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Pablo Santos Mota

As contribuições do autoserviço para uma gestão estratégica de pessoas no Estado de Minas Gerais; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Patrícia Cerqueira Vieira

As contribuições do recenseamento para o desenvolvimento de um modelo estratégico de gestão de pessoas no Estado de Minas Gerais; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

João Pedro Rettore Bernardes

Processo de Solicitação de Pessoal dos Órgãos e Entidades da Administração Pública Direta, Autárquica e Fundacional do Estado de Minas Gerais, no Período de 2012 a 2014; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Graduação em Administração Pública) - Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Nathália Oliveira Martins

OS EMPREENDEDORES PÚBLICOS DE MINAS GERAIS: UMA ANÁLISE SOBRE A INFLUÊNCIA DA ORIGEM PROFISSIONAL PÚBLICA OUPRIVADA SOBRE O DESEMPENHO NO CARG; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Hugo Vinícius Scaldaferri Pereira

Análise da integração entre os atores envolvidos nas distintas etapas de um empreendimento público realizado pelo DEOP-MG; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Vinícius Henrique Campos Senra

Circuito em Rede: Estudo de caso do Circuito Cultural Praça da Liberdade sob a perspectiva da Governança em Rede; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Lorena Quintão Álvares Morais

Planejamento da Força de trabalho e execução de processos seletivos simplificados: gestão do pessoal contratado na Secretaria de Estado de Defesa Social; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

João Eduardo Chaves de Paula

Provisão dos cargos efetivos no Poder Executivo do Estado de Minas Gerais: um estudo sobre a qualificação dos instrumentos de avaliação dos candidatos para a seleção de servidores públicos com o perfil exigido de profissional; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Igor Villar Debossan

Priorização de projetos no setor público: um estudo de caso do governo de Minas Gerais; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Raphael Vasconcelos Amaral Rodrigues

Gestão de Programas Estruturadores Intersetoriais em uma Perspectiva de um Estado em Rede; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Matheus Sales de Albuquerque Cunha

Análise da Implantação da Metodologia de Monitoramento dos Processos Estratégicos no Executivo Mineiro; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Thiago de Ávila Haddad

O Gerenciamento de projetos aplicado à Subsecretaria de Administração Prisional da Secretaria de Estado de Defesa Social de Minas Gerais: uma análise acerca do conhecimento, aplicação prática e resultados obtidos; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Diego Pessoa Santos

Escritórios de Projetos em Minas Gerais: análise do alinhamento entre o escritório central de projetos e os escritórios setoriais das Secretarias de Estado de Transportes e Obras Públicas, de Saúde e de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Maria Angélica de Andrade Vasconcelos

Avaliação de Projetos: uma análise da implantação de uma metodologia de avaliação prévia de projetos na carteira de projetos estratégicos de Minas Gerais; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Raquel Amorim de Oliveira

A gestão do conhecimento no âmbito da Intendência da Cidade Administrativa: uma análise das práticas e ferramentas empregadas e suas limitações; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Isabella Soares Mayrink

A gestão da qualidade e o atendimento ao cidadão: estudo de caso sobre o teleatendimento do CIAD através da perspectiva da Gestão da Qualidade; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

Luiza Di Spirito Braga

Gestão de Recursos Humanos no Estado de Minas Gerais: um estudo de caso do Programa de Desenvolvimento dos servidores do NCGERAES; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro; Orientador: Kamila Pagel de Oliveira;

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  • CARDOSO, G. A. ; OLIVEIRA, K. P. ; ARAUJO, A. L. G. . A Culpa é da Indústria Concurseira? Análise das Características, Limitações e Consequências do Atual Modelo de Concurso Público no Brasil.. In: VIII Encontro de Administração Pública da ANPAD - EnAPG, 2019, Fortaleza. VIII Encontro de Administração Pública da ANPAD - EnAPG, 2019.

  • ARAUJO, A. L. G. ; OLIVEIRA, K. P. ; SOARES, L. A. ; OLIVEIRA, I. F. ; CARVALHO, J. V. T. ; PONTES, M. F. S. . Desafios ao Planejamento da Força de Trabalho no Estado de Minas Gerais: o Instituto da Designação no Recrutamento dos Professores da Educação Básica. In: VIII Encontro de Administração Pública da ANPAD - EnAPG, 2019, Fortaleza. VIII Encontro de Administração Pública da ANPAD - EnAPG, 2019.

  • ALBUQUERQUE, P. ; ASSIS, L. B. ; OLIVEIRA, K. P. ; CARMO, L. J. O. . Gestão do desempenho: Uma análise sobre as Avalições de Desempenho no Setor Público do Chile. In: 54ª Assemblea Anual do CLADEA, 2019, Santiago. 54ª Assemblea Anual do CLADEA, 2019.

  • VIOL, D. M. ; OLIVEIRA, K. P. ; CRUZ, M. V. G. . Programas de Integridade: a institucionalização e o dirigente público. In: Semead 2019: Seminários em Administração, 2019, São Paulo. XXII Seminários de Administração, 2019.

  • OLIVEIRA, K. P. ; COURA, E. R. ; ANDRADE, K. O. F. ; PAIVA, L. R. O. ; FREITAS, M. T. M. S. P. . A Estabilidade no Setor Público Brasileiro: o que Pensam os Servidores Públicos?. In: Encontro Nacional de Administração - EnAnpad, 2018, Curitiba. EnAnpad 2018, 2018.

  • OLIVEIRA, K. P. ; SALDANHA, C. C. T. ; MARTINS, M. G. ; CARMO, L. J. O. ; GOMES, P. A. . Os desafios da profissionalização no setor público: análise comparada das políticas Certificação Ocupacional de Minas Gerais e Alta Direção Pública do Chile. In: Encontro Nacional de Administração Pública - EnAnpad, 2018, Curitiba. EnAnpad 2018, 2018.

  • CRISTO, M. G. C. ; OLIVEIRA, K. P. . Gestão do desempenho no setor público mineiro: disfunções, desafios e possibilidades de mudanças. In: I Congresso Internacional de desempenho do setor público, 2017, Florianópolis. I Congresso Internacional de desempenho do setor público, 2017.

  • GOMES, K. C. D. ; MAIA, O. M. ; MAIA, C. R. A. ; CARDOSO, G. A. ; OLIVEIRA, K. P. . Instrumentos de contratualização de desempenho em Minas Gerais. In: I Congresso Internacional de Desempenho do Setor Público, 2017, Florianópolis. I Congresso Internacional de Desempenho do Setor Público, 2017.

  • CUNHA, M. S. A. ; FURTADO, R. G. ; RODRIGUES, R. V. A. ; OLIVEIRA, K. P. . Metodologia de Gestão de Processos Estratégicos no Governo de Minas Gerais. In: VI Congresso CONSAD de Gestão Pública, 2013, Brasília. VI Congresso CONSAD de Gestão Pública, 2013.

  • Rodrigues, M.I.A. ; ARAUJO, A. L. G. ; PINTO, L. M. R. S. ; OLIVEIRA, K. P. . Perspectivas e desafios nas instituições de educação superior no ensino do campo de públicas e suas relações com a sociedade. In: XIII Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária nas Américas, 2013, Buenos Aires. Anais do XIII Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária nas Américas, 2013.

  • Santos, D.P. ; OLIVEIRA, K. P. ; Silveira, M. C. . Coordenação e alinhamento entre escritórios de projetos: um estudo de caso na administração pública mineira. In: I Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, 2012, São Paulo. I Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, 2012.

  • OLIVEIRA, K. P. ; Ckagnazaroff, I.B. ; Silveira, M. C. . Retenção de Pessoas no Setor Público Mineiro: o Caso dos Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental. In: XXXV Encontro da Anpad, 2011, Rio de Janeiro. XXXV Encontro da Anpad 2011, 2011.

  • OLIVEIRA, K. P. ; Ckagnazaroff, I.B. . Implementação de Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas para os Especialistas em Políticas Públicas e Governamental. In: XXXIV EnAnpad, 2010, Rio de Janeiro. XXXIV EnAnpad 2010, 2010.

  • Costa, Ana Cristina ; Silveira, M. C. ; OLIVEIRA, K. P. . A implantação do escritório de projeto no governo de Minas Gerais: um estudo de caso. In: XXIX Encontro Nacional de Engenharia de Produção - A Engenharia de produção e o desenvolvimento sustentável, 2009, Salvador. A Engenharia de produção e o desenvolvimento sustentável: integrando tenologia e gestão, 2009. v. +-----.

  • OLIVEIRA, K. P. ; Silveira, M. C. . Gerenciamento de Projetos no Estado de Minas Gerais: A adequação do PMBOK aos projetos estruturadores. In: XXVIII - Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2008, Rio de Janeiro. A Integração das Cadeias Produtivas com a Abordagem da Manufatura Sustentável, 2008.

  • ALBERGARIA, A. R. ; OLIVEIRA, K. P. . Modelos de Gestão de Pessoas: da visão tradicional às tendências e desafios atuais. In: XIX ENANGRAD ? Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, 2008, Curitiba. XIX Enangrad, 2008.

  • OLIVEIRA, K. P. ; Silveira, M. C. ; SOUZA, P. B. B. . Gerenciamento dos projetos estruturadores no Estado de Minas Gerais: análise comparativa dos projetos voltados para a área de infra-estrutura econômica e para a área social. In: 2º Congresso Brasileiro de Gerenciamento de Projetos, 2007, Salvador. 2º Congresso Brasileiro de Gerenciamento de Projetos, 2007.

  • OLIVEIRA, K. P. ; ROSANIA, R.S. ; SILVA, S. L. F. . A Ergoavaliação como uma possibilidade de repensar a gestão do desempenho no setor público. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • OLIVEIRA, K. P. . A importância e os desafios da profissionalização da gestão pública:a experiência de Minas Gerais na formação dos especialistas em políticas públicas e gestão governamental. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • OLIVEIRA, K. P. . Gestão de Pessoas no setor público: Desafios e potencialidades. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • OLIVEIRA, K. P. . Conceitos, estruturas e características gerais de Plano de Cargos, Carreira e Salários. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • OLIVEIRA, K. P. . Gestão de pessoas no setor público: desafios e potencialidades. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • OLIVEIRA, K. P. . ?New teaching and research challenges for public administration in Brazil?. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • OLIVEIRA, K. P. . A trajetória da mulher na política brasileira: as conquistas e a persistência de barreiras. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

OLIVEIRA, K. P. . Projeto de revisão do Plano de carreiras e da avaliação de desempenho de analistas do Ministério Público de Minas Gerais. 2021.

OLIVEIRA, K. P. . Projeto de revisão da Avaliação de desempenho de servidores da Fundação João Pinheiro. 2020.

OLIVEIRA, K. P. . A TRAJETÓRIA DA MULHER NA POLÍTICA BRASILEIRA: AS CONQUISTAS E A PERSISTÊNCIA DE BARREIRAS. 2013.

DUFLOTH, S. C. ; FREITAS, D. R. R. ; HORTA, C.J.G ; Rocha, E. M. P. ; OLIVEIRA, K. P. ; CUSTODIO, L. ; Rodrigues, M.I.A. . ANÁLISE DO PERFIL DOS REPRESENTANTES ELEITOS NAS ASSEMBLEIAS LEGISLATIVAS ENTRE 1998 E 2010 NA PERSPECTIVA DAS MACRORREGIÕES BRASILEIRAS. 2013.

DUFLOTH, S. C. ; SOUZA, C. C. A. ; HORTA, C.J.G ; CUSTODIO, L. S. ; OLIVEIRA, K. P. ; RODRIGUES, M. I. A. ; FREITAS, D. R. R. ; Rocha, E. M. P. . ANÁLISE DO PERFIL DOS REPRESENTANTES ELEITOS NAS ASSEMBLEIAS LEGISLATIVAS BRASILEIRAS. 2013.

OLIVEIRA, K. P. . ANÁLISE DA EVOLUÇÃO DA PARTICIPAÇÃO DA MULHER NA POLÍTICA BRASILEIRA: ESTUDO APLICADO ÀS ASSEMBLÉIAS LEGISLATIVAS. 2013.

DUFLOTH, S. C. ; SOUZA, C. C. A. ; Rocha, E. M. P. ; FREITAS, D. R. R. ; HORTA, C.J.G ; CUSTODIO, L. S. ; RODRIGUES, M. I. A. ; OLIVEIRA, K. P. . PANORAMA DOS PRINCIPAIS ASPECTOS DAS ELEIÇÕES BRASILEIRAS EM PERSPECTIVA EVOLUTIVA. 2012.

OLIVEIRA, K. P. ; BERNARDI, M. E. . Programa de Formação em Gestão de Pessoas. 2020. (Documento de Planejamento Governamental de Minas Gerais).

BERNARDI, M. E. ; OLIVEIRA, K. P. . Programa de Desenvolvimento de Lideranças de Minas Gerais. 2019. (Documento de Planejamento Governamental de Minas Gerais).

OLIVEIRA, K. P. . Habilidades Gerenciais. 2017. .

OLIVEIRA, K. P. . ANÁLISE DA EVOLUÇÃO DA PARTICIPAÇÃO DA MULHER NA POLÍTICA BRASILEIRA: ESTUDO APLICADO ÀS ASSEMBLÉIAS LEGISLATIVAS. 2014. (Relatório de pesquisa).

OLIVEIRA, K. P. . Gestão para Resultados Municipais - Gerência de Projetos. 2010. (Documento de Planejamento Governamental de Minas Gerais).

OLIVEIRA, K. P. . Curso de MS Project. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

OLIVEIRA, K. P. . Mini-curso - Software MS-Project. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

OLIVEIRA, K. P. . Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado 2007-2023. 2007. (Documento de Planejamento Governamental de Minas Gerais).

Projetos de pesquisa

  • 2023 - Atual

    Gestão de pessoas no setor público, Descrição: Participação no grupo de pesquisa de Gestão de Pessoas no setor público da FJP. Grupo com financiamento da Fapemig e registrado no Cnpq. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (4) Doutorado: (4) . , Integrantes: Kamila Pagel de Oliveira - Integrante / Ana Luiza Gomes de Araújo - Integrante / Mônica Esteves Bernardi - Integrante / Rosânia Rodrigues - Integrante / Marcus Vinícius Gonçalves Cruz - Coordenador / Cristina Camila Teles Saldanha - Integrante.

  • 2016 - 2019

    PERCURSOS: Trajetórias profissionais de egressos do Curso Superior de Administração Pública (CSAP) da Escola de Governo (EG) da Fundação João Pinheiro (FJP), Descrição: O objetivo geral do trabalho é reconstruir e analisar as trajetórias profissionais dos egressos do CSAP/EG/FJP. Os objetivos específicos são: ? Compreender porque a taxa de evasão da carreira de EPPGG é tão alta (em torno de 36%), embora existam incentivos para se permanecer na carreira. ? Verificar se há variações significativas de percurso profissional por classe social, gênero, raça e coorte. ? Caso haja variações significativas de percurso profissional por classe social, gênero, raça e coorte, apresentar hipóteses acerca da origem dessas variações. ? Divulgar as informações sobre o perfil dos profissionais identificadas. ? Contribuir para as discussões referentes ao aperfeiçoamento da carreira de EPPGG e, em última instância, à melhoria da própria gestão pública estadual.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Kamila Pagel de Oliveira - Integrante / Maria Isabel Araújo Rodrigues - Integrante / Marina Amorim - Coordenador / Letícia Godinho - Integrante / Rosânia Rodrigues - Integrante / Cláudia Beatriz - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Outra.

  • 2015 - 2017

    Análise do perfil dos prefeitos eleitos e dos eleitores brasileiros: estudo evolutivo das eleições realizadas no período entre 2000 e 2012, Descrição: O objetivo da pesquisa é estudar o perfil dos prefeitos eleitos nos municípios brasileiros com vistas a associá-lo às características demográficas e socioeconômicas do eleitorado, ou seja, às escolhas expressas pelo voto definindo o perfil dos prefeitos eleitos pela população em nível municipal. O recorte temporal da pesquisa compreenderá período entre os anos de 2000 e 2012.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Kamila Pagel de Oliveira - Integrante / Luciana Custódio - Integrante / Carla Cristina Aguilar de Souza - Integrante / Simone Cristina Dufloth - Integrante / Claudia Horta - Coordenador / Maria Isabel Araújo Rodrigues - Integrante / Elisa Maria Pinto da Rocha - Integrante / Diego Roger Ramos Freitas - Integrante / Luciana Moraes Raso Sardinha Pinto - Integrante.

  • 2015 - 2017

    Análise de experiências internacionais de políticas e práticas de gestão de pessoas no setor público: reflexões e possibilidades, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (4) . , Integrantes: Kamila Pagel de Oliveira - Integrante / Lilian Bambirra de Assis - Coordenador.

  • 2012 - 2014

    Análise da Evolução da Participação da Mulher na Política Brasileira: Estudo Aplicado às Assembleias Legislativas, Descrição: Objetivos da pesquisa: - Identificar e analisar a participação feminina na atual composição das Assembléias Legislativas de todos os estados brasileiros; - Identificar e analisar a evolução da participação feminina na composição das Assembléias Legislativas de todos os estados brasileiros, ao longo do período compreendido entre 1998 e 2010; - Identificar e analisar a evolução da participação feminina nas Mesas Diretora e dos cargos de liderança partidária das Assembléias Legislativas de todos os estados brasileiros, ao longo do período compreendido entre 1998 e 2010. - Verificar a influência das características demográficas (percentual de mulheres) e políticas (percentual de mulheres eleitoras) de cada estado brasileiro na participação feminina nas Assembléias Estaduais, ao longo do período compreendido entre 1998 e 2010; - Analisar o percentual de projetos de lei aprovados, de autoria de deputadas em relação ao total de projetos aprovados, nas Assembléias Estaduais, ao longo do período compreendido entre 1998 e 2010; - Analisar as temáticas dos projetos de leis aprovados de autoria de deputadas, nas Assembléias Estaduais, ao longo do período compreendido entre 1998 e 2010.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Kamila Pagel de Oliveira - Coordenador., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa.

  • 2011 - 2014

    ANÁLISE DO PERFIL DOS REPRESENTANTES ELEITOS NAS ASSEMBLÉIAS LEGISLATIVAS: ESTUDO APLICADO ÀS UNIDADES DA FEDERAÇÃO, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Kamila Pagel de Oliveira - Integrante / Simone Dufloth - Coordenador / Claudia Horta - Integrante / Maria Isabel Araújo Rodrigues - Integrante / Carla Aguilar - Integrante / Luciana Silva Custódio - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

Prêmios

2023

Certificação Facet5 - Inventário de mapeamento de personalidade, Cia de Talentos.

2019

Professora Homenageada da XXXV turma do Curso de graduação em administração pública, EG/FJP.

2019

Professora Homenageada da XXXVI turma do Curso de graduação em administração pública, EG/FJP.

2019

Paraninfa da XXXVII turma do Curso de graduação em administração pública, EG/FJP.

2017

Paraninfa da XXXII Turma do Curso de Graduação em Administração Pública da Escola de Governo.

2016

Paraninfa da XXIX Turma do Curso de Graduação em Administração Pública da Escola de Governo.

2015

Paraninfa da XXVIII turma do Curso de Graduação em Administração Pública da Escola de Governo.

2012

Professora homenageada da XXII Turma do CSAP, XXII Turma do Curso de Graduação em Administração Púlica - Fundação João Pinheiro.

2011

Prêmio Candango de Pesquisa em Gerenciamento de Projetos (monografia orientada), Project Management Institute, Distrito Federal Chapter - PMI DF.

2009

Certificação Project Management Professional - PMP, PMI.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Fundação João Pinheiro, Escola de Governo Prof. Paulo Neves de Carvalho. , Rua Alameda das Acácias, nº 70, São Luiz, 31275-150 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 34489592, URL da Homepage:

Experiência profissional

2015 - 2017

Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2024 - Atual

Fundação João Pinheiro

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretora da Escola de Governo, Carga horária: 40

Outras informações:
Direção da Escola de Governo da Fundação João Pinheiro, coordenando as equipes responsáveis pelas atividades de ensino, pesquisa e extensão da instituição.

2010 - Atual

Fundação João Pinheiro

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

Outras informações:
Docente nos cursos de graduação, especialização, mestrado, qualificação e programas de desenvolvimento de lideranças. Disciplinas já ministradas: Administração Pública e Tópicos especiais em administração pública: Gestão de pessoas no setor público, Teoria geral da administração, Gestão de carreiras e remuneração, Função Gerencial e Comportamento humano nas organizações, Projeto Aplicado. Gestão de projetos, Função Gerencial nas organizações. Desenvolvimento de competências. Foco atual na docência: gestão de pessoas, liderança e desenvolvimento de competências.

2023 - 2024

Fundação João Pinheiro

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 40

Outras informações:
Gerente de capacitação e treinamento da Escola de Governo com as seguintes atividades: Construção e desenho de cursos de capacitação no que se refere aos conteúdos, construção de ementas, e estratégias metodológicas, conforme demandas das instituições; Articulação com clientes e parceiros dos cursos em execução; Articulação com instituições demandantes de programas de desenvolvimento para elaboração de propostas; Alinhamento de conteúdos e metodologias com docentes, facilitadores e tutores dos cursos. Gestão do trabalho da equipe da gerência formada atualmente por mais de 10 pessoas.

2020 - 2024

Fundação João Pinheiro

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assessora Projetos Desenvolvimento Pessoas, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenadora da Assessoria em Projetos de Desenvolvimento de Pessoas, responsável pela formulação e execução dos programas de desenvolvimento de lideranças e de gestores. Responsável pela criação e estruturação desta área no âmbito da EG/FJP. Desde a criação, a assessoria já desenvolveu mais de 4000 lideranças e gestores públicos. Ações realizadas: Construção e desenho de programas de desenvolvimento no que se refere aos conteúdos, construção de ementas, e estratégias metodológicas, conforme demandas das instituições; Articulação com clientes e parceiros dos programas em execução; Articulação com instituições demandantes de programas de desenvolvimento para elaboração de propostas; Alinhamento de conteúdos e metodologias com docentes, facilitadores e tutores dos programas de desenvolvimento; Gestão do trabalho da equipe da assessoria formada atualmente por aproximadamente 15 pessoas.

2018 - 2020

Fundação João Pinheiro

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenadora Curso de Administração Pública, Carga horária: 40

2010 - 2018

Fundação João Pinheiro

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Sub-coordenador Curso Administração Pública, Carga horária: 40

2010 - 2018

Fundação João Pinheiro

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Estágios, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenadora de Estágios e Atividades Complementares de Graduação

Atividades

  • 02/2019

    Ensino, Administração Pública, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de pessoas no setor público

  • 02/2019

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Presidência.,Cargo ou função, Membro do grupo de gestão de pessoas da FJP.

  • 03/2016

    Conselhos, Comissões e Consultoria, ESCOLA DE GOVERNO PROFESSOR PAULO NEVES DE CARVALHO.,Cargo ou função, Membro do Núcleo Docente Estruturante.

  • 12/2015

    Conselhos, Comissões e Consultoria, ESCOLA DE GOVERNO PROFESSOR PAULO NEVES DE CARVALHO.,Cargo ou função, Membro Comissão de discussão da formação do Curso de Graduação em Administração Pública.

  • 08/2011

    Ensino, Administração Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Pública, Administração de Recursos Humanos

  • 10/2010

    Ensino, Cursos de capacitação, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Função gerencial nas organizações, Gerenciamento de Recursos Humanos, Gestão por Resultados, Provisão e Carreiras, Gestão de pessoas

  • 09/2010

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Governo Prof. Paulo Neves de Carvalho.,Cargo ou função, Membro do Colegiado do Curso de Graduação em Administração Pública.

  • 05/2011 - 12/2017

    Ensino, Curso de Especialização em Administração Pública, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Função gerencial e comportamento humano nas organizações, Gestão de Pessoas, Gestão por Resultados, Política de cargos, remuneração e carreiras, Projeto Aplicado, Teoria da Administração

  • 02/2011 - 06/2011

    Ensino, Administração Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Avançados em Gestão de Pessoas no Setor Público

2010 - 2011

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Vínculo: contrato temporário, Enquadramento Funcional: professor assistente - pós graduação, Carga horária: 7

Outras informações:
Disicplinas Ministradas: Elaboração e Gestão de Projetos e Gerenciamento da Integração

2009 - 2009

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Vínculo: Contrato temporário, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar graduação, Carga horária: 7

Outras informações:
Disciplinas ministradas: Elaboração e gestão de projetos e Empreendedorismo

Atividades

  • 11/2010 - 11/2011

    Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Projetos

  • 02/2011 - 03/2011

    Ensino, Capacitação em gestão de projetos, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Introdução à Gestão de Projetos e ao MS Project

  • 08/2010 - 02/2011

    Ensino, Gerenciamento de Projetos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gerenciamento da Integração

2007 - 2010

Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Especialista em políticas públicas e gestão, Carga horária: 40

Outras informações:
Planejamento governamental e elaboração e monitoramento de projetos estruturadores

Atividades

  • 01/2007 - 09/2010

    Direção e administração, Gestão Estratégia de Recursos e Ações do Estado- GERAES.,Cargo ou função, planejamento e monitoramento dos projetos estruturadores de Minas Gerais.

2015 - 2016

Ministerio Público do Estado de Minas Gerais

Vínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Contrato

Outras informações:
Contrato como docente para ministrar o Curso de Capacitação para gestores do Ministério Público de Minas Gerais, de 21hs, para três turmas, sendo duas turmas de técnicos e uma de promotores.