Vinícius de Carvalho Nicoleti

Possui Pós-Graduação latu sensu em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas (FGV) e Graduação em Administração pela Universidade do Oeste Paulista (UNOESTE). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos. Em suas atividades acadêmicas desenvolveu pesquisas científicas nas áreas de Liderança, Gestão de Micro e Pequenas Empresas e Nível de Serviço Logístico.

Informações coletadas do Lattes em 21/06/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Administração de Empresas

2013 - Atual

Fundação Getúlio Vargas - Matriz

Graduação em Administração

2008 - 2011

Universidade do Oeste Paulista
Título: Nível de Serviço Logístico: Um Estudo Comparativo das Percepções de Clientes e Gestores de Uma Empresa do Setor Supermercadista
Orientador: Profª. Msc. Sonia Sanae Sato
Bolsista do(a): Programa Universidade Para Todos.

Formação complementar

2012 - 2012

Processo de Comunicação, Comunicação Institucional. (Carga horária: 5h). , FGV Online.

2012 - 2012

Folha de Pagamento. (Carga horária: 24h). , Apdata.

2011 - 2011

Como Vender Mais e Melhor. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo.

2011 - 2011

Técnicas de Vendas. (Carga horária: 16h). , CATHO ONLINE.

2010 - 2010

Extensão universitária em Liderança: Gestão com as Pessoas. (Carga horária: 180h). , Universidade do Oeste Paulista, UNOESTE, Brasil.

2010 - 2010

Atendimento ao Cliente. (Carga horária: 5h). , Centro de Integração Empresa Escola.

2008 - 2008

Administração do Tempo. (Carga horária: 3h). , Centro de Integração Empresa Escola.

2007 - 2008

Operador de Computador e Designer Gráfico. (Carga horária: 120h). , Microlins.

2005 - 2006

Técnico em Gestão Ambiental. , Escola Técnica Estadual Centro Paula Souza.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Participação em eventos

XVI Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste.Análise do Nível de Serviço Logístico: Um Estudo de Caso no Setor Supermercadista. 2011. (Encontro).

XVI Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste.O Crescimento Estratégico das Micro e Pequenas Empresas Brasileiras: Uma Análise de Multicasos. 2011. (Encontro).

XVI Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste. 2011. (Encontro).

II Jornada de Administração e Negócios - SENAC. 2010. (Outra).

XII Jornada de Administração e Ciências Contábeis - UNOESTE. 2008. (Outra).

Produções bibliográficas

NICOLETI, V. C. ; SATO, S. S. . Análise do Nível de Serviço Logístico: Um Estudo de Caso no Setor Supermercadista. In: XVI Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste, 2011, Presidente Prudente-SP. Suplemento Especial - Colloquium Humanarum. Presidente Prudente: Universidade do Oeste Paulista, 2011. v. 8. p. 151-151.
NICOLETI, V. C. ; MORAIS, M. R. . O Crescimento Estratégico das Micro e Pequenas Empresas Brasileiras: Uma Análise de Multicasos. In: XVI Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unoeste, 2011, Presidente Prudente-SP. Colloquium Humanarum. Presidente Prudente: Universidade do Oeste Paulista, 2011. v. 8. p. 185-185.
NICOLETI, V. C. ; MORAIS, M. R. . O Crescimento Estratégico das Micro e Pequenas Empresas Brasileiras: Uma Análise de Multicasos. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
NICOLETI, V. C. ; SATO, S. S. . Análise do Nível de Serviço Logístico: Um Estudo de Caso no Setor Supermercadista. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Prêmios

2011

Prêmio Mérito Acadêmico em Administração como Melhor Aluno da Turma de 2011 da Universidade do Oeste Paulista, Conselho Regional de Administração (CRA-SP).

Histórico profissional

Experiência profissional

2012 - Atual

CMR Indústria e Comércio Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Sênior, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pelo processo de admissão dos novos colaboradores, a saber, finalização de processo seletivo, triagem/recebimento de documentos, cadastro no sistema, registro em CTPS e emissão do contrato de trabalho; Experiência com Integração Organizacional na indústria e varejo; Realiza dispensas, cálculos rescisórios (matriz e filial), remessa de arquivos bancários, homologações, entrevistas de desligamento e tabulação de resultados; Controla e executa a movimentação de entrada de dados no sistema de folha de pagamento, alterando e incluindo verbas (vencimentos e descontos) para o fechamento mensal; Efetua rateios, apropriação de custos de pessoal e lançamentos de notas fiscais no SAP; Responsável pela administração de pessoal da loja própria (franquia), na qual implantou a estrutura de folha de pagamento, enquadramento de categoria e relações sindicais; realiza o fechamento mensal, incluindo apuração de comissões, folha de pagamento, provisões, emissão de guias (FGTS, INSS, IR e Contribuições) e CAGED; Acompanha e analisa as mudanças na legislação, avaliando impactos e propondo alternativas para permitir o correto desenvolvimento dos trabalhos; Sistema de Informação Gerencial utilizado: Global Antares/Apdata.

2006 - 2010

RIO BRANCO SERVIÇOS CONTÁBEIS LTDA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pelas rotinas do departamento de pessoal no escritório, compreendendo admissões, cadastros no sistema, registros em CTPS e livros/fichas de empregados, emissão de contratos, atualizações e alterações de cargos e salários; Cálculos rescisórios, emissão de GRRF e homologações nos órgãos competentes; Cálculos de férias e controle de períodos aquisitivos; Folhas de pagamento, cálculos de horas extras e adicionais; Envio de CAGED e emissão de guias (FGTS, INSS, IR e Contribuições); Apuração de custos e encargos de folha de pagamento; Geração, conferência e envio de obrigações anuais (DIRF e RAIS); Conhecimento em benefícios previdenciários; Preenchimento de CAT, encaminhamento de auxílios doença e afastamentos ao INSS; Atendimento a grande carteira de clientes e colaboradores; Sistema de Informação Gerencial utilizado: Contmatic/Folha Phoenix.