José Leandro de Almeida Neto

Doutor em Economia pela Universidade Federal Fluminense - UFF / URCA, Mestre em Desenvolvimento Regional Sustentável pela Universidade Federal do Cariri - UFCA, Graduado em Administração Geral, Pós-graduado em Gestão Estratégica; Docência do Ensino Superior e Políticas Educativas. Formação complementar em Inteligência Emocional pelo Instituto Koziner. Professor de Graduação e Pós-Graduação no Centro Universitário Dr. Leão Sampaio. Professor de Pós-Graduação na Universidade Regional do Cariri - URCA. Membro do Grupo de Pesquisa NIET - Núcleo de Estudos em Indústria, Energia, Território e Inovação da UFF. Membro do Comitê de Ética em Pesquisa com Seres Humanos da Unileão. Possui considerável experiência profissional na atuação prática como Executivo e Consultor em diversas empresas, em funções ligadas ao gerenciamento e a realização de consultorias em organizações do segmento industrial, comercial e de prestação de serviços. CEO da Podium Soluções.

Informações coletadas do Lattes em 13/04/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em doutorado em economia

2019 - 2023

Universidade Federal Fluminense
Título: Estágios de Desenvolvimento e Mudança Estrutural dos Aglomerados Produtivos do Segmento Metal Mecânico Cearense
Jorge Nogueira de Paiva Brito. Coorientador: Francisca Laudeci Martins. Palavras-chave: Aglomerações Produtivas; Metalmecânica; Análise Dinâmica; Estágios; Mudança Estrutural.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia.

Mestrado em Desenvolvimento Regional Sustentável

2016 - 2018

Universidade Federal do Cariri
Título: Economia Solidária no Município de Missão Velha: O Caso do Projeto Sonhos de Maria
Orientador: Francisca Laudeci Martins Souza
, Ano de Obtenção: 2018.

Especialização em Educação, Desenvolvimento, Políticas Educativas

2012 - 2014

FUNCAR - Fundação Cariri
Título: Aula no Ensino Superior da Região do Cariri

Especialização em Docência do Ensino Superior

2010 - 2011

Centro Universitário Dr. Leão Sampaio
Título: A Aplicação das Simulações Empresariais na Disciplina Gerenciando em Direção à Meta do Curso de Administração da Fals

Especialização em Gestão Estratégica do Capital Humano

2006 - 2008

Centro Universitário Dr. Leão Sampaio
Título: O Ciclo da Pirâmide
Orientador: Antonia Valdelúcia Costa

Graduação em Administração

2003 - 2006

Centro Universitário Dr. Leão Sampaio
Título: O Ciclo da Pirâmide: A nova forma de gestão baseada na Teoria das Restrições e nos Seis Sigmas
Orientador: Antonia Valdelúcia Costa

Formação complementar

2013 - 2013

Inteligência Emocional e Espiritual. (Carga horária: 140h). , Instituto Koziner (Argentina), KOZINER, Argentina.

2011 - 2012

Inteligência Emocional e Qualidade Humana. (Carga horária: 120h). , Instituto Koziner (Argentina), KOZINER, Argentina.

2009 - 2009

Auditor Interno - Observador. (Carga horária: 8h). , RS2 Consultoria, RS2, Brasil.

2009 - 2009

Avaliador do MPE Brasil. (Carga horária: 8h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

2009 - 2009

Auditor Interno - Norma NBR ISO 9001:2008. (Carga horária: 16h). , RS2 Consultoria, RS2, Brasil.

2008 - 2008

Interpretação da NBR 9001:2000. (Carga horária: 12h). , RS2 Consultoria, RS2, Brasil.

2004 - 2004

Jornada Caririense de Administração. (Carga horária: 4h). , CRA-CE (Conselho Regional de Administração do Estado do Ceará, CRA-CE, Brasil.

2004 - 2004

Educação Vocal para Profissionais da VOZ. (Carga horária: 20h). , Salesianos, SALESIANOS, Brasil.

2004 - 2004

Marketing. (Carga horária: 4h). , CREDIAMIGO - Central de Microcrédito do Nordeste, CREDIAMIGO, Brasil.

2003 - 2003

Encantamento do Cliente. (Carga horária: 2h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

2003 - 2003

Marketing Empresarial. (Carga horária: 24h). , CCJ - Consultoria Comercial e Jurídica, CCJ, Brasil.

2002 - 2002

Prevenção e Combate à Lavagem de Dinheiro. (Carga horária: 20h). , BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A, BNB, Brasil.

2002 - 2002

Noções Básicas de Direito. (Carga horária: 72h). , BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A, BNB, Brasil.

2002 - 2002

Secretariado e Administração de Empresas. (Carga horária: 40h). , PARCEM-Planejamento, Representações e Consultoria de Empresas LTDA, PARCEM, Brasil.

2002 - 2002

Sistema de Pagamento Brasileiro. (Carga horária: 16h). , BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A, BNB, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Outros / Área: Ciências Ambientais / Subárea: Ciências Ambientais.

Organização de eventos

ALMEIDA NETO, J. L. . II Gestão do Bem. 2018. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . Geração Digital. 2017. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . IV Mostra Interdisciplinar de Práticas de Pesquisa em Administração. 2017. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . Empreendedorismo e Gestão de Pessoas: Um elo de Sustentabilidade organizacional. 2017. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . Coaching e Desenvolvimento de Carreira. 2017. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . Os desafios da Gestão de carreira no Século XXI. 2017. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . Consultoria para projetos integradores - Criação de Startups. 2017. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . Semana do Administrador. 2017. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . Carreiras e Avaliação de Desempenho. 2017. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . I Gestão Solidária. 2017. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . I Gestão do Bem. 2016. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . Encontro Interdisciplinar em Gestão - Desenvolvimento e Regionalidades. 2016. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . Seminário Interdisciplinar Rotinas de Pessoal. 2016. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . Seminário Interdisciplinar Consultoria em Gestão de Recursos Humanos. 2016. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . IV Comunique-se. 2016. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . III Gestão em foco: Logística como estratégia da redução de custos. 2016. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . III Diálogos Contemporâneos: Filosofia, sustentabilidade e direito ambiental. 2016. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . IV Mostra de Projetos Integradores dos Cursos de Tecnologia em Gestão. 2015. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . Gestores Noel da terceira idade: Por que amar não tem fase. 2015. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . I Jornada de Gestão do Cariri. 2014. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . III Mostra de Projetos Integradores dos Cursos de Tecnologia em Gestão. 2014. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . I Jornada de Gestão do Cariri: da Romaria à tecnologia. 2014. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . I Seminário de Gestão de Pessoas do Cariri. 2013. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . II Mostra de Projetos Integradores dos Cursos de Tecnologia em Gestão. 2013. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . III Semana do Gestor de Pessoas do Cariri. 2013. (Outro).

ALMEIDA NETO, J. L. . V Encontro de Iniciação Científica de Administração - Os 100 anos de Juazeiro do Norte contados pela academia. 2011. (Outro).

Participação em eventos

Como criar Matrizes de referência e instrumentos de avaliação o no Padrão ENADE. 2017. (Outra).

Curso In Company - SEMESP. 2017. (Outra).

Formação Pedagógica - Avaliação de Aprendizagem. 2017. (Encontro).

I Feira de Empregabildade do Cariri. Oficina Inteligência Emocional aplicada às Organizações.. 2017. (Feira).

IX Semana de Iniciação Científica - Ética, Política e Competências.A prática do desenvolvimento sustentável através do Time Enactus Leão Sampaio. 2017. (Outra).

Minicurso Metodologias Ativas para pesquisa em Educação para Sustentabilidade. 2017. (Outra).

Reunião Regional da SBPC - URCA. 2017. (Outra).

II Congresso de Educação - Educar e Ensinar. Moderador da Conferência - Programas de Educação, de Ensino e de Aprendizagem necessários à formação do saber no Mundo Contemporâneo. 2016. (Congresso).

I Seminário de Avaliação dos Programas Institucionais. 2016. (Encontro).

Mostra Interdisciplinar de Práticas de Pesquisa em Administração.Roda de Conversa - Práticas de Pesquisa em Administração. 2016. (Seminário).

Seminário de Introdução do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional Sustentável. 2016. (Seminário).

I Congresso de Educação da Faculdade Vale do Salgado. Competências Relacionais e atitude pedagógica. 2015. (Congresso).

19º Encontro Pedagógico da Faculdade Leão Sampaio. 2014. (Encontro).

Estruturas Organizacionais em Instituições de Ensino Superior. 2014. (Oficina).

Congresso de Gestão de Pessoas e ExpoRH. 2013. (Congresso).

Curso de Metodologia do Ensino Superior. 2013. (Oficina).

II Semana do Gestor de Recursos Humanos.Gestão de Projetos. 2012. (Encontro).

Semana do Administrador. 2012. (Encontro).

XIV Ação Social - Grupo São Geraldo. 2012. (Outra).

13° Encontro Pedagógico. Habilidade e Competência Docente. 2011. (Encontro).

As Novas Mudanças sobre PIS e COFINS. 2011. (Seminário).

I Semana do Gestor de Recursos Humanos.Gestão de Competências. 2011. (Encontro).

Projeto Trocando Idéias com Idalberto Chiavenato. Desenvolvendo Talentos e Gerenciando Pessoas. 2011. (Seminário).

Projeto Trocando Idéias com Leonardo Boff. Ética, Educação e Inclusão. 2011. (Seminário).

Seminário Regional de Educação Fiscal. 2011. (Seminário).

Workshop Soluções Sistêmicas. 2011. (Oficina).

I Gestão em Foco. 2010. (Congresso).

II Congresso de Educação do Cariri. 2010. (Congresso).

I Gestão e Saude Norte-Nordeste. 2008. (Congresso).

Semana do Contabilista. 2007. (Congresso).

Marketing Meeting Brasil. 2005. (Congresso).

1º Congresso de Administração do Cariri. 2004. (Congresso).

I Congresso Regional de Direito e Marketing Eleitoral. 2004. (Congresso).

Jornada Caririense de Administração. 2004. (Outra).

XVIII ENBRA - Encontro Brasileiro de Administração. 2004. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Zacarias Gonçalves Bezerra Junior

ALMEIDA NETO, J. L.; MEDEIROS, A. V.; LIMA, A. R. S.. Análise de Objetivos de desempenho para avaliar a qualidade no atendimento em uma Instituição Hospitalar. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Willians Bezerra da Silva

ALMEIDA NETO, J. L.; MACEDO, M. E. C.; ROCHA, Y. S.. A influência do Planejamento Estratégico no Empreendedorismo: Um Estudo de Caso em uma empresa da Região Crajubar. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Paulo Anderson Serafin de Barros

ALMEIDA NETO, J. L.; ROCHA, Y. S.; RODRIGUES, L. V.. Gestão de Pessoas: O papel fundamental do líder nas estratégias e resultados das empresas em um ambiente competitivo. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Jeovana Natália Paulino Silva

MENDES, F. A.; AMORIM, G. C. M.;ALMEIDA NETO, J. L.. A importância da qualidade de vida na prática docente em uma Instituição privada de Ensino Superior. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Cícera Elexandra Amaro de Melo

ALMEIDA NETO, J. L.; AMORIM, G. C. M.; OLIVEIRA, M. A.. A importância da capacitação do auxiliar de farmácia para o atendimento ao cliente de uma empresa do Crato-Ce. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Priscila Nergino Mendes Moreira

ALMEIDA NETO, J. L.; AMORIM, G. C. M.; CASTELAO, C. V. C.. As mudanças que os atacadistas juazeirenses proporcionaram em cinco comércios varejistas de alimentação. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Francisco Alan de Lima Oliveira

ALMEIDA NETO, J. L.; AMORIM, G. C. M.; LIMA, A. R. S.. O serviço prestado pelas cooperativas de transporte coletivo na linha Missão Velha. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Amanda Pereira Frutuoso

ALMEIDA NETO, J. L.; AMORIM, G. C. M.; MACEDO, M. E. C.. A Gestão do Tempo Aplicada às Coordenações dos Cursos de uma Faculdade Privada. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Elizabete Gomes dos Santos, Jaqueline Nascimento da Silva

SANTOS, A. W.;ALMEIDA NETO, J. L.; MACEDO, M. E. C.. .Treinamento e Desenvolvimento como Instrumento da Motivação dos Colaboradores. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Francisca Myrthanha Soares, Sttefferson M

ROCHA, Y. S.;ALMEIDA NETO, J. L.; MACEDO, M. E. C.. Rodrigues.Os EPI's como técnica de segurança do trabalho e a relação com a Qualidade de vida.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Maria Amélia Costa, José Ranilson Pinheiro

PALACIO, M. I. H.;ALMEIDA NETO, J. L.; MACEDO, M. E. C.. .A Gestão Pública Contemporânea: Uma análise dos Recursos Humanos na Secretaria da Fazenda do CE. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Artur Jorge Pastor Lobo, Edileusa Martins de Almeida

MACEDO, M. E. C.;ALMEIDA NETO, J. L.; PALACIO, M. I. H.. Treinamento e Desenvolvimento associado ao plano de cargos e salários em uma Instituição Financeira de Juazeiro do Norte-CE. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Édila Candido, Grabriela Tâmissa

LIMA, A. R. S.;ALMEIDA NETO, J. L.; MACEDO, M. E. C.. A prática da Ética profissional relacionada à seguridade trabalhista do colaborador. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Maria Edilania Lopes, Nayara de Morais

MACEDO, M. E. C.;ALMEIDA NETO, J. L.; VASCONCELOS, R. F. R.. Segurança e Saúde do trabalho e sua influência na qualidade de vida das organizações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Alexandre Pereira f

ROCHA, Y. S.;ALMEIDA NETO, J. L.; MACEDO, M. E. C.. Beserra, Margarida Maria Nunes.A medição e sua eficácia na solução de conflitos organizacionais. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Arilson Pereira Feitosa, Denise Campos da Silva

MACEDO, M. E. C.;ALMEIDA NETO, J. L.; SANTOS, A. W.. A Avaliação de Desempenho como base para o recrutamento interno nas organizações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Ana Everlânia Gonçalves Rocha

GALVAO FILHO, D. P.;ALMEIDA NETO, J. L.; MACEDO, M. E. C.. Ana Everlânia Gonçalves Rocha,. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Ajairton Alves Cabral, Anderson Carlos

MACEDO, M. E. C.;ALMEIDA NETO, J. L.; SANTOS, A. W.. A importância do Recrutamento e Seleção no Planejamento Estratégico. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Fabiano Ribeiro Gomes,Joseane Alves Silva,Maria Wedia Gomes

ALMEIDA NETO, J. L.; SILVA, V. R.; CALLOU, A. E. P.. A importância do Gestor de Recursos Humanos nas Organizações: Uma análise de um escritório de contabilidade sediado em Juazeiro do Norte-CE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Elisângela Barros da Silva, Fátima Jacyara Ferreira Leite

ALMEIDA NETO, J. L.; SILVA, V. R.; CALLOU, A. E. P.. A integração dos deficientes físicos nas organizações: A abordagem de uma deficiente funcionária da Grendene. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Isadora Ferreira dos Santos Oliveira,Fca Eliane Parnaiba

ALMEIDA NETO, J. L.; SILVA, V. R.; GONCALVES, A. A.. A importância da seleção de pessoas nas organizações:Uma Síntese Bibliográfica. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Andréia Peixoto da Silva, Janiele de Brito, Márcia Gomes

ALMEIDA NETO, J. L.; SILVA, V. R.; PALACIO, M. I. H.. A importânia da Motivação no Treinamento e Desenvolvimento: Uma análise do subsistema de T&D de uma empresa da Região do Cariri. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Mickael Brasil de Sousa

ALMEIDA NETO, J. L.; NASCIMENTO, R. F. A.; DONELARDY, A. I. C.. Plano de Negócio: O diferencial para o empreendedor de sucesso. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Rosangela de Sousa Melo

ALMEIDA NETO, J. L.; NASCIMENTO, R. F. A.; DONELARDY, A. I. C.. Auditoria de Recursos Humanos: Uma análise de seus impactos na Gestão de uma organização em Juazeiro do Norte-CE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Willamy de Sousa Brito

ALMEIDA NETO, J. L.; DONELARDY, A. I. C.; NASCIMENTO, R. F. A.. A produção de água mineral e seus impactos ambientais: Estudo de Caso na empresa São Geraldo Águas Minerais LTDA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Amanda Cristina Vieira, Daniele Rodrigues Santos

DONELARDY, A. I. C.;ALMEIDA NETO, J. L.; CALLOU, A. E. P.. Motivação: Um estudo sobre as principais teorias. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Vanderlânia Calista de Melo, Francisco Jardel Alves do Carmo

LOPES, C. M. V.;ALMEIDA NETO, J. L.; PALACIO, M. I. H.. Estudo Comparativo da Ergonomia nos Postos de Trabalho e Motivação de Funcionários em empresas de Juazeiro do Norte-CE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Regilânia Maria Vieira Barbosa, Samara Paulino Xavier

MACEDO, M. E. C.;ALMEIDA NETO, J. L.; Antonio Édio Pinheiro Callo. A utilização dos EPI's e qualidade de vida no trabalho. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Herminia Lustosa V

MACEDO, M. E. C.;ALMEIDA NETO, J. L.; VASCONCELOS, R. F. R.. dos Santos, Renata Soraya de Sousa Gomes.A importância da Ouvidoria para eficiência da Gestão de Recursos Humanos: Um Estudo de Caso. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Geferson Vidal Santos

MACEDO, M. E. C.;ALMEIDA NETO, J. L.; PALACIO, M. I. H.. Avaliação de Desempenho dos Coordenadores de um Hospital em Juazeiro do Norte. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Cristiane Rodrigues de Almeida, Patrícia Lima Gonçalves

VASCONCELOS, R. F. R.;ALMEIDA NETO, J. L.; MACEDO, M. E. C.. Qualidade de vida no trabalho: Análise do Grau de Satisfação dos colaboradores de uma indústria de calçados. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Cícero Josenaldo da Silva, Fábio Cavalcante Azevedo

VASCONCELOS, R. F. R.;ALMEIDA NETO, J. L.; MACEDO, M. E. C.. Qualidade de vida no Canteiro de Obras de uma empresa da Construção Civil de Juazeiro do Norte-CE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Clenia Beane Brito de Oliveira, Francisca Ediane Pedro

MACEDO, M. E. C.;ALMEIDA NETO, J. L.; SANTOS, A. W.. A importância das Relações Interpessoais no processo de ensino-aprendizagem em uma Instituição Pública da Educação Infantil de Juazeiro do Norte-CE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Barbara Ellen da Silva Santos

DONELARDY, A. I. C.;ALMEIDA NETO, J. L.; MACEDO, M. E. C.. O Treinamento e Desenvolvimento como fator motivacional: Um Estudo de Caso. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Aluno: Ana Rita Cardoso, Claudio Samuel P

AGRA, F. S. L.;ALMEIDA NETO, J. L.; MACEDO, M. E. C.. da Silva, Herdamila Torr.O Treinamento e Desenvolvimento para a melhoria das atividades da coordenadoria integrada de Operações de Segurança (CIOPS) de Juazeiro do Norte-CE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

ALMEIDA NETO, J. L.; RODRIGUES, E. P.; ALENCAR, T. C. S. B. D.; BELMINO, T. L. P.. Disciplina de Gestão Mercadológica. 2017. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

ALMEIDA NETO, J. L.; SANTOS, E. P. R.; BELMINO, T. L. P.. Disciplina de Rotinas de Pessoal. 2017. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

ALMEIDA NETO, J. L.; RODRIGUES, E. P.; BELMINO, T. L. P.; ALENCAR, T. C. S. B. D.. Disciplina de Planejamento e Pesquisa Mercadológica. 2017. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

ALMEIDA NETO, J. L.. Avaliador dos Trabalhos Científicos da Mostra Interdisciplinar de Práticas de Pesquisa em Administração. 2016. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

ALMEIDA NETO, J. L.. Gestão de Talentos. 2014.

ALMEIDA NETO, J. L.. Logística. 2014. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

ALMEIDA NETO, J. L.. Comissão Avaliadora dos Trabalhos Científicos da I Jornada de Gestão do Cariri. 2014. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

ALMEIDA NETO, J. L.. Comitê Científico de Avaliação do Programa Inst. de Bolsas de Iniciação Científica. 2014. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

ALMEIDA NETO, J. L.; MACEDO, M. E. C.. Oportunidades de Negócios: Identificação, Seleção e Definição de Negócios. 2013. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

ALMEIDA NETO, J. L.. Comércio Eletrônico e Negócios na Internet. 2013. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

ALMEIDA NETO, J. L.. Comissão Avaliadora da I Semana de Iniciação à Docência. 2013. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

ALMEIDA NETO, J. L.. Empreendedorismo. 2013. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

ALMEIDA NETO, J. L.. Prática Contábil. 2013. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

ALMEIDA NETO, J. L.. Membro do Comitê Científico de Avaliação do Programa Institucional de Bolsa de Iniciação Científica. 2013. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

ALMEIDA NETO, J. L.. Contabilidade Pública. 2013. Centro Universitário Dr. Leão Sampaio.

Orientou

Rosiane Lourenço do Amaral Feitosa

Assédio Moral nas Organizações e Estratégias Preventivas; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Maria do Carmo Feitosa Santana

Treinamento e Desenvolvimento Humano baseado na Gestão por competências; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

WELLISON MAXSUEL ARAUJO ANDRADE

Impactos que o treinamento proporciona no setor produtivo de empresas de calçados da cidade de Juazeiro do Norte-CE; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

JOSÉ FRANCISCO ALVES

Ética nas relações de trabalho:Um estudo de caso em uma escola de Cedro-Pe; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Adárcia Brêndula Romão da França, Claudianne dos Santos Mato

As Contribuições do Subsistema de Treinamento para o desenvolvimento corporativo de um comércio de confecções no Crato-CE; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Cícera Najela de Sousa Lima, Claudejane Paulino

As práticas de liderança em duas empresas atacadistas localizadas em Juazeiro do Norte-CE; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Edilânia da Silva Mourato, Samantha da Conceição

Os Métodos de Treinamento aplicados em uma empresa prestadora de serviços; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Adriana Angelim Mota, Maria Paula Silvestre

O Impacto da Sucessão Tácita de Cargos em uma empresa de Juazeiro do Norte-CE; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Cícero Rubens Ferreira de Souza, José Idalmir Silva

A aplicação do subsistema de T & D na Cariri Motos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Andréia Peixoto da Silva, Janiele de Brito

; A importância da Motivação no Treinamento e Desenvolvimento: Uma análise do subsistema de T & D de uma empresa da Região do Cariri; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Denise Felix Pereira

Fatores que influenciam o processo de compra em uma loja do segmento de calçados na cidade de Juazeiro do Norte-CE; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Lucileide Moreira da Silva

As Técnicas de Feedback aplicadas em dois escritórios de contabilidade da Região do Cariri; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Cícera Nogueira Leandro, Iris Michelly Fernandes

; A importância da comunicação empresarial no processo de vendas de uma empresa de móveis e eletros em Juazeiro do Norte-CE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Andréia Peixoto, Janiele Brito, Márcia Gomes, Milena Taveira

A importância da motivação no treinamento e desenvolvimento: uma análise do subsistema de T & D em uma empresa da Região do Cariri; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Francisca Eliane, Isadora Ferreira, Valmir Pereira

A importância da seleção de pessoas nas organizações: Uma síntese bibliográfica; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Fabiano Ribeiro, Joseane Alves, Maria Wedia, Tainá Araújo

A importância do Gestor de Recursos Humanos nas Organizações: Uma análise de um escritório de contabilidade sediado em Juazeiro do Norte; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Elisângela Barros, Fátima Jacyara, Jussilene Deodato, Raquel

A integração dos deficientes físicos nas organizações: A abordagem de uma deficiente funcionária da Grendene; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Cícera Ramos, Edna Ferreira, Joanita Lima, Lílian de Holanda

A Motivação como fator desencadeador da eficiência do Treinamento e Desenvolvimento Humano; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Cícero Rubens,José Idalmir

; Aplicação do Subsistema de Treinamento e Desenvolvimento na Cariri Motos, unidade de Juazeiro do Norte-CE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Antonio Ranniere e Lucila Lopes

Avaliação da Ergonomia de uma empresa prestadora de ensino superior em Juazeiro do Norte-CE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Amanda Cristina,Daniele Rodrigues, Maria das Graças, Marinei

Motivação: Um estudo sobre as principais teorias, uma abordagem do desenvolvimento humano; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Rosangela de Sousa Melo

Auditoria de Recursos Humanos: Uma análise de seus impactos na gestão de uma organização em Juazeiro do Norte-CE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Cícera Fernandes, Gerfeson Vidal, Ma do Carmo, Ma

Socorro; Inteligência Emocional como recurso de desenvolvimento do potencial humano no setor de atendimento ao público; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Cícera Alane,Lucineide Cardoso,Maria Isabel, Regilânia

Segurança do Trabalho na Singer de Juazeiro do Norte-CE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Antonia Barbosa, Camila de Sousa, Cícera Najala, Edilânia

; Relacionamento Interpessoal: A interação entre colaboradores e clientes nos supermercados da Região do Cariri; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Barbara Ellen,Clênia Beane,Francisca Ediane,Ma Dolores

A importância das Relações Interpessoais no processo ensino-aprendizagem da Escola Municipal de Ensino Infantil Joana Tertulina de Jesus; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Ednaldo,Gilberto Junior,Iracema Monteiro,Juscivânia,Nayana

A Teoria do Planejamento do trabalho como aspecto básico para a motivação; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Ana Paula,Fabiano Bebert,Girlene Maria,Janielly do Nasciment

Desenvolvimento de Competências dentro das organizações: Estudo de Caso no Grupo Assistêncial Anjo da Guarda; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Adriana Angelim, Maria Paula Silvestre

O impacto da sucessão tácita de cargos nas organizações; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Aline Menezes,Aparecida Valdênia,Iza Felipe,Maria Lilian

A utilização do recrutamento e seleção de pessoas como diferencial competitivo para as empresas; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Crislaine Kelly,Katheleen Pollyne, Ma Santos, Pedro Henrique

A importância do Gestor de Recursos Humanos na Região do Cariri; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Sara Daffinny e Stefli Lanny

Recrutamento e seleção como vantagem competitiva nas organizações; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Herminia Lustosa,Iana Fabricia,Jaciana, Renata Soraya

A importância da ouvidoria para elevar a eficácia da Gestão de Recursos Humanos; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Cláudio Samuel, Herdâmila Torres, Janaína Pinheiro, Rita

A importância do treinamento e desenvolvimento para a melhoria das atividades da Coordenadoria Integrada de Operações de Segurança de Juazeiro do Norte-CE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Ana Rita,Cristiane Rodrigues,Maria Regina,Nívea, Patrícia

Programas de Incentivos à Saúde gerando uma Boa qualidade de vida nas fábricas de calçados na cidade de Juazeiro do Norte-CE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Arilson Feitosa,Jean Michel,Dirlanio,Ranilson,José Leonel

Captação de Talentos com foco nas competências organizacionais; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Ana Eugerlania,Alice Ana, Denise Campos,Élida Correia

As Relações Interpessoais nas Concessionárias de Juazeiro do Norte-CE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Mirna Galvão,Thais Lacerda,Margarida Nunes

O perfil do Gestor de Recursos Humanos no atual cenário econômico; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Emanuel Rocha,Magnos Vieira, Roney Aquino, Arthu Jorge

Os impactos do plano de cargos, salários e carreiras nas organizações; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Ana Cristina, Nayara, Maria Edilânia, Claudejane e Jardel

As técnicas de seleção e recrutamento do SINE/IDT, unidade de Juazeiro do Norte-CE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Hélcia Leal,Eline Ribeiro,Edilânia Ferreira

A importância da ergonomia para os resultados organizacionais; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Nédia Paula,Reginaldo,Rivânia,Sulamita,Sinelândia

Métodos de Seleção e Recrutamento; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Alexandre Pereira,Julyane Silva,Nivea Ferreira,Gabriela

Como praticar a ética relacionada à seguridade trabalhista nas organizações; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Rosalin Costa,Aline Cristina,Lediane Felix, Valéria Maria

A importância da Gestão de Cargos para as organizações; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Jaqueline Nascimento,Lusiane dos Santos,Elizabete Gomes

Desenvolvimento das Competências Interpessoais nas organizações; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Claudianne Matos,Adárcia Brêndula,Edjane Marques,Cleitiane

Métodos Eficientes de Treinamento e Desenvolvimento dos Colaboradores das organizações comerciais; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Francisca Myrthanha, Sttefferson Matias, Paula Santana

Saúde Ocupacional e Acidentes de Trabalho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Dr; Leão Sampaio; Orientador: José Leandro de Almeida Neto;

Produções bibliográficas

ALENCAR, M. P. ; TAVARES, C. V. C. C. ; ALMEIDA NETO, J. L. ; MARANHAO, T. L. G. . Políticas Públicas para micro e minigeração de energia solar no estado do Ceará: um estudo levando-se em consideração o contexto nacional e municípios no semiárido cearense. ID ON LINE. REVISTA DE PSICOLOGIA , v. 11, p. 192-223, 2018.
LUNA, MATHEUS DE MEDEIROS ; ALMEIDA NETO, JOSÉ LEANDRO ; MARANHÃO, THÉRCIA LUCENA GRANGEIRO ; SOUZA, FRANSCISCA LAUDECI MARTINS . O Coaching como Ferramenta na Formação de Liderança nas Organizações Comerciais: Estudo de Caso em uma Empresa de Juazeiro do Norte. ID ON LINE. REVISTA DE PSICOLOGIA , v. 11, p. 545-571, 2017.
MELO, CÍCERA HAIANNE DE ARAUJO ; ALMEIDA NETO, JOSÉ LEANDRO ; MARANHÃO, THÉRCIA LUCENA GRANGEIRO ; SOUZA, FRANSCISCA LAUDECI MARTINS . Os Desafios da Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho: Um Estudo Multicaso no Segmento Atacadista Alimentício na Cidade de Barbalha-CE. ID ON LINE. REVISTA DE PSICOLOGIA , v. 11, p. 572-598, 2017.
ANDRADE, WELLISSON MAXSUEL ARAÚJO ; ALMEIDA NETO, JOSÉ LEANDRO DE . Impactos que o Treinamento ocasiona no Setor de Produção: Estudo De Caso em uma Empresa de Calçados de Juazeiro do Norte - CE. ID on line. Revista de Psicologia , v. 10, p. 236, 2016.
SIQUEIRA, CÍCERA FERNANDES ; ALMEIDA NETO, JOSÉ LEANDRO DE . Fatores influenciadores na Cultura e no Clima Organizacional que refletem na Motivação, Liderança e Comunicação de uma Empresa de juazeiro do Norte - CE. ID on line. Revista de Psicologia , v. 9, p. 180-202, 2015.
MOREIRA, PRISCILLA NEGRINO MENDES ; ALMEIDA NETO, JOSÉ LEANDRO DE ; CARNEIRO, ÂNGELA PATRÍCIA LINARD . As Mudanças que os atacadistar Juazeirenses proporcionaram em cinco comércios varejistas de alimentação, localizados em Farias Brito-CE. ID on line. Revista de Psicologia , v. 8, p. 99-113, 2014.
MELO, CÍCERA ELEXANDRA AMARO DE ; ALMEIDA NETO, JOSÉ LEANDRO DE ; CARNEIRO, ÂNGELA PATRÍCIA LINARD . A Importância da Capacitação do Auxiliar de Farmácia para o atendimento ao cliente de uma empresa localizada em Crato - Ceará. ID on line. Revista de Psicologia , v. 8, p. 56-75, 2014.
BARBOSA, FRANCISCA VALDILENE FERNANDES ; ALMEIDA NETO, JOSÉ LEANDRO DE . O Perfil Motivacional dos Colaboradores de uma Vara Federal do Município de Juazeiro do Norte - CE. ID on line. Revista de Psicologia , v. 8, p. 152-170, 2014.
LUNA, ÍTALO MACHADO ; ALMEIDA NETO, JOSÉ LEANDRO DE . As Técnicas de Atendimento de uma Empresa Localizada no Crato - CE. ID on line. Revista de Psicologia , v. 8, p. 126-151, 2014.
MARTINS, NEIDJANE VASQUES MONTEIRO ; ALMEIDA NETO, JOSÉ LEANDRO DE ; CARDOSO, YÁSCARA SOCORRO ROCHA . A Gestão de Pessoas como Modelo de Excelência para MPE Brasil Prêmio de Competitividade. ID on line. Revista de Psicologia , v. 7, p. 94-114, 2013.
SOUSA, MARIA APARECIDA TRAJANO DE ; CAVALCANTE, SABINA MICHELLE DE MATOS ; ALMEIDA NETO, JOSÉ LEANDRO DE . As Novas Perspectivas da Gestão de Pessoas nas Indústrias do Polo Calçadista de Juazeiro do Norte-Ceará. ID on line. Revista de Psicologia , v. 7, p. 115-132, 2013.
MOTA, ADRIANA ANGELIM ; CAMPELO, MARIA PAULA SILVESTRE ; ALMEIDA NETO, JOSÉ LEANDRO DE . O Impacto da Sucessão de Cargos na Empresa. ID on line. Revista de Psicologia , v. 7, p. 64-74, 2013.
ALMEIDA NETO, J. L. ; BATISTA, I. F. (Org.) ; SOUSA, E. C. (Org.) ; TORRES, G. P. P. (Org.) ; ROLIM, M. L. (Org.) ; FEITOSA, R. A. (Org.) . INTERFACES DA EDUCAÇÃO. 01. ed. São Paulo: Schoba, 2015. v. 200. 147p .
ALMEIDA NETO, J. L. ; MACEDO, M. E. C. ; ANASTACIO, F. A. M. . Educação e Crescimento Econômico na Região do Cariri. A província, p. 92 - 93, 09 jul. 2014.
ALMEIDA NETO, J. L. ; Paiva, M. J.G . AS RELAÇÕES ENTRE O AUTOINTERESSE DE SMITH COM A SOLIDARIEDADE DEMOCRÁTICA. In: VI SEMANA UNIVERSITÁRIA DA URCA XXIV SEMANA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA URCA, 2021, Crato-CE. VI SEMANA UNIVERSITÁRIA DA URCA XXIV SEMANA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA URCA, 2021.
ALMEIDA NETO, J. L. ; ALENCAR, M. P. ; CABRAL NETO, M. I. . Destinação do Lixo Orgânico: Estudo de caso em um supermercado na cidade de Juazeiro do Norte-Ce. In: IX Semana de Iniciação Científica, 2017. IX Semana de Iniciação Científica - Ética, Política e Competência, 2017.
ALMEIDA NETO, J. L. ; ALENCAR, M. P. ; SANTANA, M. C. F. ; CABRAL NETO, M. I. . Economia Solidária e a Prática da autogestão por mulheres do município de Missão Velha. In: IX Semana de Iniciação Científica, 2017. IX Semana de Iniciação Científica - Ética, Política e Competência, 2017.
ALMEIDA NETO, J. L. ; ALENCAR, M. P. ; CABRAL NETO, M. I. ; SANTOS, N. C. G. ; LIMA, S. M. G. . Causas do Assédio Moral: Um estudo multicaso com três gestores de empresas comerciais da Região do Cariri. In: IX Semana de Iniciação Científica, 2017. IX Semana de Iniciação Científica - Ética, Política e Competência, 2017.
ALMEIDA NETO, J. L. ; ALENCAR, M. P. ; CABRAL NETO, M. I. ; SANTOS, W. T. S. . A prática do desenvolvimento sustentável através do Time Enactus Leão Sampaio. In: IX Semana de Iniciação Científica, 2017. IX Semana de Iniciação Científica - Ética, Política e Competência, 2017.
ALMEIDA NETO, J. L. ; COSTA, A. V. ; Bonfim, Karine . O Ciclo da Pirâmide-A nova forma de gestão baseada na Teoria das Restrições e na Estratégia Seis Sigmas. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

ALMEIDA NETO, J. L. . Oficina de Metodologias Ativas. 2017. .

ALMEIDA NETO, J. L. . Oficina Cenários e tendências no ensino da área de Gestão. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ALMEIDA NETO, J. L. . Oficina Alfabetização Universitária. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ALMEIDA NETO, J. L. . Workshop Planejamento Estratégico docente da área de Gestão. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ALMEIDA NETO, J. L. . Oficina Inteligência Emocional Aplicada às Organizações. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ALMEIDA NETO, J. L. ; SAMPAIO, A. M. B. ; RAMOS, A. Q. L. ; BEZERRA, E. D. ; SILVA, F. C. T. ; OLIVEIRA, G. M. M. ; TEOTONIO, M. S. F. ; ARAUJO, T. L. C. . Regulamento Institucional dos Trabalhos de Conclusão de Curso da Faculdade Leão Sampaio. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Instrucional).

ALMEIDA NETO, J. L. . A Competência Estratégica da Liderança. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ALMEIDA NETO, J. L. . Gestão de Projetos. 2012. .

ALMEIDA NETO, J. L. . Inteligência Emocional. 2011. .

ALMEIDA NETO, J. L. . Gestão por Competências. 2011. .

ALMEIDA NETO, J. L. . Consultoria Organizacional. 2010. .

Projetos de pesquisa

2016 - 2016

Projeto de Iniciação Científica Educação na Perspectiva Freiriana, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: José Leandro de Almeida Neto - Coordenador.
2015 - Atual

Relação entre Perfis de Aprendizagem, Metas Acadêmicas e Satisfação com a formação Superior no Brasil., Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: José Leandro de Almeida Neto - Integrante / Maria Erilúcia Cruz Macêdo - Integrante / Nacim Miguel Francisco Junior - Coordenador.
2013 - 2014

A eficácia do processo ensino-aprendizagem com foco na avaliação empresarial, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: José Leandro de Almeida Neto - Coordenador.

Prêmios

2017

1º Lugar na categoria Empoderamento Econômico Feminino - Enactus Brasil, Enactus Brasil / Walmart.

2016

1º Lugar na categoria Empoderamento Econômico Feminino - Enactus Brasil, Enactus Brasil / Walmart.

2015

Prêmio NUFARM de Consciência e Ética no agronegócio, Enactus Brasil / NUFARM.

Histórico profissional

Experiência profissional

2017 - Atual

Centro Universitário Dr. Leão Sampaio

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Membro do Comitê de Ética e Pesquisa - CEP

2009 - Atual

Centro Universitário Dr. Leão Sampaio

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor titular

2013 - 2021

Centro Universitário Dr. Leão Sampaio

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador

2013 - 2014

Centro Universitário Dr. Leão Sampaio

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Membro da CPA - Comissão Própria de Avaliação

Outras informações:
Representante do Corpo Docente.

2008 - 2009

Centro Universitário Dr. Leão Sampaio

Vínculo: Monitoria, Enquadramento Funcional: Monitoria

Outras informações:
Participei das seguintes monitorias no decorrer do período acima: Curso: Administração Disciplina: Orçamento Empresarial, 7° Semestre (Noite), Período: 2008.1 Disciplina: Trabalho de Conclusão de Curso, 8° Semestre (Noite), Período: 2008.2 Curso: Administração Disciplina: Informática, 1° Semestre (Noite), 2009.1

Atividades

01/2012
Pesquisa e desenvolvimento, Laboratório Interdisciplinar de Gestão - Vladenir Menezes.Linhas de pesquisa

2006 - 2012

EBM - CONSULTORIA & INVESTIMENTOS LTDA

Vínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Gerente do Setor de Articulação Acomp. Negóc

Outras informações:
Funções desenvolvidas ao longo da carreira traçada na empresa: Técnico de laudos, Auxiliar de articulação e acompanhamento de negócios, Elaborador de projetos de viabilidade econômico-financeira, Administrador Geral Interino, Gerente do Setor de Articulação e Acompanhamento de Negócios e Presidente do Comitê de Qualidade da ISO 9001 (Funções atuais): Atividades desenvolvidas no decorrer das funções: ?Acompanhamento da evolução da aplicação dos recursos financeiros em diversos empreendimentos do setor industrial, comercial e de serviços, bem como a elaboração de Laudos Técnicos comprovando a aplicação física e financeira perante as instituições de financiamento; ?Cobrança de documentos pendentes, posicionamento das fases dos pleitos aos clientes, resolução de pendências diversas e alimentação do Sistema de Acompanhamento; ?Atendimento à clientes dos mais variados portes (Grandes, médios, pequenos e microempreendimetos) fornecendo informações, estruturando os investimentos a serem aplicados, fazendo o enquadramento normativo, realizando reuniões de articulação estratégica com o corpo gerencial das instituições financeiras; ?Elaboração de Projetos de Viabilidade Econômico-Financeira, através da estruturação de capacidades de produção e respectiva geração de receitas, estruturação de custos e despesas, análise de indicadores econômico-financeiros, dentre os quais se destaca a TIR (Taxa Interna de Retorno), PayBack (Prazo de retorno dos investimentos), lucratividade, rentabilidade, dentre outros, como também análise da Capacidade de Pagamento de empresas dos setores industrial, comercial e de serviços; Funções desenvolvidas como Presidente do Comitê de Qualidade: ?Análise mensal dos indicadores de desempenho organizacional, sugerindo ações corretivas quando necessário; ?Acompanhamento das atividades do Setor de Gestão da Qualidade, através da análise dos principais relatórios gerenciais do mesmo; ?Participação como facilitador em diversos treinamentos

2006 - 2006

JOMAR IND. E COM. EXPORTAÇÃO E IMPORTAÇÃO LTDA.

Vínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Gerente Administrativo e Financeiro, Carga horária: 80, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: ?Acompanhamento de pagamentos diversos, recebimentos, folha de pagamento de funcionários, gerenciamento de arquivos, atendimento a clientes, suporte à Diretoria e ao setor comercial, dentre outras atividades inerentes à função.

2004 - 2006

Organização Brasileira de Prestação de Serviços Ltda

Vínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Terceirização de mão-de-obra para o BNB, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
A ORBRAL também é uma empresa prestadora de serviços de mão-de-obra para o Banco do Nordeste, a qual me contratou para continuar prestando serviços à Agência de Juazeiro do Norte, do referido Banco. Sendo assim, as funções desenvolvidas foram as mesmas do período trabalhado na ESUTA, as quais transcrevo logo abaixo: ?Acompanhamento de operações financeiras no SIAC (Sistema Integrado de Administração de Créditos), realizando contratações de pleitos, contabilização de pagamentos, desembolsos, acompanhamento de agendas financeiras, gerenciamento de informações de crédito, regularização de diferenças contábeis em diversas rúbricas bancárias; bem como a abertura, fechamento e transmissão de toda movimentação financeira para a Direção Geral; ?Elaboração e análise de propostas de renegociação de dívidas, observando os normativos do Banco; ?Conferência de aditivos, contratos e instrumentos de crédito, considerando inclusive a legislação vigente; ?Contabilização das negociações nos sistemas informativos do Banco; ?Assessoria da área negocial, especificamente no fornecimento de informações normativas, análise de laudos de evolução da aplicação dos recursos de empreendimentos financiados pelo BNB, nos setores industrial, comercial e de Serviços. ?Assessoria da área de atendimento, prestando informações sofre as contabilizações financeiras do SIAC.

2003 - 2004

Esuta Prestação de Serviços LTDA

Vínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Terceirização de Mão-de-obra para o BNB, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
A ESUTA é uma empresa prestadora de Serviços de Mão-de-Obra para o Banco do Nordeste do Brasil S/A, agência de Juazeiro do Norte-CE. Sendo assim, seguem as principais atividades executadas na referida agência: ?Acompanhamento de operações financeiras no SIAC (Sistema Integrado de Administração de Créditos), realizando contratações de pleitos, contabilização de pagamentos, desembolsos, acompanhamento de agendas financeiras, gerenciamento de informações de crédito, regularização de diferenças contábeis em diversas rúbricas bancárias; bem como a abertura, fechamento e transmissão de toda movimentação financeira para a Direção Geral; ?Elaboração e análise de propostas de renegociação de dívidas, observando os normativos do Banco; ?Conferência de aditivos, contratos e instrumentos de crédito, considerando inclusive a legislação vigente; ?Contabilização das negociações nos sistemas informativos do Banco; ?Assessoria da área negocial, especificamente no fornecimento de informações normativas, análise de laudos de evolução da aplicação dos recursos de empreendimentos financiados pelo BNB, nos setores industrial, comercial e de Serviços. ?Assessoria da área de atendimento, prestando informações sofre as contabilizações financeiras do SIAC.

Atividades

03/2003 - 06/2004
Serviços técnicos especializados , BNB-Juazeiro do Norte/CE.Serviço realizado, Utilização de sistemas informatizados, análise de propostas de crédito, contabilizações, assessoria às áreas de gerência.

2001 - 2002

Banco do Nordeste do Brasil S/A

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: ?Atendimento ao público, prestando informações sobre operações de financiamento e empréstimo, controlando reembolsos, débitos em contas diversas, pagamentos por caixa, fechamento diário do SIAC (Sistema Integrado de Administração de Créditos) e transmissão de arquivos para Direção Geral; ?Participação no processo de contratação de operações financeiras; ?Participação no processo de desembolso de operações financeiras; ?Utilização dos diversos Sistemas Informatizados; ?Assessoria da Gerência Executiva do Setor Operacional, prestando informações, executando atividades e auxiliando no acompanhamento e controle de processos.

Atividades

01/2001 - 12/2002
Estágios , Agência Juazeiro do Norte.Estágio realizado, Bolsista de Nível Médio.

2015 - Atual

Podium Soluções

Vínculo: CEO, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 40

Outras informações:
Empresa de Assessoria de Gestão Empresarial.