Bernardo de Filippis

Possui graduação em Ciências Ecômicas pela Universidade Sao Judas Tadeu (1987). Atualmente é diretor da Eduqualiti - Educação e Qualidade. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, Qualidade e Produtividade. Análise em Sistemas de Gestão Empresarial da Iniciativa Privada e Pública. Professor de Ensino Superior - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara.

Informações coletadas do Lattes em 09/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Metodologias e Gestão para Educação à Distância

2011 - 2013

Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal
Título: A EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA COMO MEIO DE SE PROMOVER A EDUCAÇÃO CORPORATIVA NAS ORGANIZAÇÕES
Orientador: Marcelo de Almeida

Especialização em Produtividade e Qualidade

1994 - 1995

Escola de Engenharia de Piracicaba
Título: xxxxxxxxx
Orientador: xxxxxxxxxxxx

Graduação em Ciências Ecoômicas

1982 - 1987

Universidade Sao Judas Tadeu

Formação complementar

2009 - 2009

Upgrade ISO 9001 2008. (Carga horária: 8h). , Bureau Veritas Certification, BV, Brasil.

2007 - 2007

Formação de Banca Examinadora. (Carga horária: 16h). , Prêmio Nacional da Gestão Pública, PQGF, Brasil.

2006 - 2006

Formação de Banca Examinadora. (Carga horária: 16h). , Prêmio Nacional da Gestão Pública, PQGF, Brasil.

2005 - 2005

Formação de Banca Examinadora. (Carga horária: 16h). , Prêmio Nacional da Gestão Pública, PQGF, Brasil.

2004 - 2004

Formação de Banca Examinadora. (Carga horária: 16h). , Prêmio Nacional da Gestão Pública, PQGF, Brasil.

2003 - 2003

Formação de Banca Examinadora. (Carga horária: 16h). , Prêmio Nacional da Gestão Pública, PQGF, Brasil.

2003 - 2003

Auditoria NBR ISO 19011. (Carga horária: 8h). , Centro da Qualidade, Segurança e Produtividade para o Brasil e América Lati, QSP, Brasil.

2002 - 2002

Formação de Banca Examinadora. (Carga horária: 16h). , Prêmio Nacional da Gestão Pública, PQGF, Brasil.

2002 - 2002

Idicadores de Desempenho e Balanced Scorecard. (Carga horária: 16h). , Centro da Qualidade, Segurança e Produtividade para o Brasil e América Lati, QSP, Brasil.

2001 - 2001

Formação de Banca Examinadora. (Carga horária: 16h). , Prêmio Nacional da Gestão Pública, PQGF, Brasil.

2000 - 2000

Formação de Banca Examinadora. (Carga horária: 16h). , Prêmio Nacional da Gestão Pública, PQGF, Brasil.

1999 - 1999

Formação de Banca Examinadora. (Carga horária: 16h). , Prêmio Nacional da Gestão Pública, PQGF, Brasil.

1998 - 1998

Formação de Banca Examinadora. (Carga horária: 16h). , Prêmio Nacional da Gestão Pública, PQGF, Brasil.

1998 - 1998

Fundamentos da Qualidade e 5S. (Carga horária: 12h). , Associação Comercial e Industrial de Piracicaba, ACIPI, Brasil.

1996 - 1996

Lead Auditor of Quality System ISO 9000. (Carga horária: 40h). , Perry Jonson, INC, PRJ, Estados Unidos.

1996 - 1996

Ações Corretivas e Preventivas. (Carga horária: 24h). , Centro da Qualidade, Segurança e Produtividade para o Brasil e América Lati, QSP, Brasil.

1996 - 1996

Lead Assessor ISO 9000. (Carga horária: 50h). , Centro da Qualidade, Segurança e Produtividade para o Brasil e América Lati, QSP, Brasil.

1996 - 1996

QS 9000 - Implementação e Auditoria. (Carga horária: 24h). , Eastern Michigan University, EMU, Estados Unidos.

1995 - 1995

Treinamento para Juizes e Examinadores do PNQ. (Carga horária: 24h). , Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade, FPNQ, Brasil.

1994 - 1994

Treinamento para Juizes e Examinadores do PNQ. (Carga horária: 24h). , Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade, FPNQ, Brasil.

1994 - 1994

Windows Básico. (Carga horária: 8h). , Caterpillar Brasil SA, CBSA, Brasil.

1994 - 1994

Ami Pró 3.0 Básico. (Carga horária: 16h). , Caterpillar Brasil SA, CBSA, Brasil.

1994 - 1994

Lotus 123 4.0. (Carga horária: 8h). , Caterpillar Brasil SA, CBSA, Brasil.

1994 - 1994

Formação de Autires Internos. (Carga horária: 24h). , RPC Engenharia da Qualidade Ltda, RPC, Brasil.

1994 - 1994

Curso de Liderança. (Carga horária: 20h). , Caterpillar Brasil SA, CBSA, Brasil.

1993 - 1993

Sistema de Gestão da Qualidade. (Carga horária: 16h). , VTB Consultoria e Treinamento, VTB, Brasil.

1993 - 1993

Auditoria da Qualidade em Ambiente ISO 9000. (Carga horária: 24h). , MCG Qualidade em Sistemas, MCG, Brasil.

1993 - 1993

Auto Avaliação da Empresa. (Carga horária: 8h). , Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade, FPNQ, Brasil.

1993 - 1993

CEP para Pequenos Lotes. (Carga horária: 16h). , Fundação Carlos Alberto Vanzolini, FCAV, Brasil.

1992 - 1992

Treinamento para Juizes e Examinadores do PNQ. (Carga horária: 24h). , Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade, FPNQ, Brasil.

1991 - 1991

Dbase III Plus. (Carga horária: 20h). , Caterpillar Brasil SA, CBSA, Brasil.

1991 - 1991

Liderança Aplicada no Desenvolvimento de Pessoal. (Carga horária: 32h). , Caterpillar Brasil SA, CBSA, Brasil.

1991 - 1991

Design for Manufacturability. (Carga horária: 16h). , Caterpillar Brasil SA, CBSA, Brasil.

1990 - 1990

Técnicas de Taguchi. (Carga horária: 8h). , VTB Consultoria e Treinamento, VTB, Brasil.

1990 - 1990

Failure Mode / Effect Analysis. (Carga horária: 8h). , VTB Consultoria e Treinamento, VTB, Brasil.

1990 - 1990

Kaizen. (Carga horária: 15h). , Federação das Indústrias do Estado de São Paulo, FIESP, Brasil.

1990 - 1990

Quality Function Deployment Series. (Carga horária: 16h). , Caterpillar Brasil SA, CBSA, Brasil.

1990 - 1990

Design of Experiments for Quality Improvement. (Carga horária: 16h). , Meta Desenvolvimento da Empresa, META, Brasil.

1989 - 1989

Técnico peracional. (Carga horária: 16h). , John Franklin Arce, JFA, Estados Unidos.

1987 - 1987

Princípios e Critérios de CAD/CAM. (Carga horária: 40h). , Sociedade Brasileira de Comando Numérico, SOBRACON, Brasil.

1986 - 1986

Estratégias de Treinamento de Desenvolvimento. (Carga horária: 40h). , Dorsey, Rocha & Associados Consultores e Editores Ltda, DORSEY & ROCHA, Brasil.

1986 - 1986

CAD-CAM. (Carga horária: 16h). , Sociedade Brasileira de Comando Numérico, SOBRACON, Brasil.

1985 - 1985

Controle Estatísitico do Processo. (Carga horária: 32h). , Instituto de Movimentação e Armazenagem de Materiais, IMAM, Brasil.

1984 - 1984

Treinameto de Pessoal de Empresa. (Carga horária: 40h). , Serviço Social da Indústria - SESI - SP, SESI, Brasil.

1983 - 1983

Curso Básico de Previdência Social. (Carga horária: 40h). , Serviço Social da Indústria - SESI - SP, SESI, Brasil.

1983 - 1983

Controle Estatístico do Processo. (Carga horária: 40h). , Faculdade de Engenharia Industrial, FEI, Brasil.

1982 - 1982

Organização e Estatística do Controle de Qualidade. (Carga horária: 20h). , Faculdade de Engenharia Industrial, FEI, Brasil.

1982 - 1982

Atualização Administrativa. (Carga horária: 40h). , Caterpillar Brasil SA, CBSA, Brasil.

1982 - 1982

Organização e Administração de Empresas Industriai. (Carga horária: 40h). , Serviço Social da Indústria - SESI - SP, SESI, Brasil.

1982 - 1982

Fundamentos do Controle da Qualidade Industrial. (Carga horária: 40h). , Instituto Roberto Simonsen, IRS, Brasil.

1982 - 1982

Simplificação do Trabalho. (Carga horária: 40h). , Serviço Social da Indústria - SESI - SP, SESI, Brasil.

1981 - 1981

Aspéctos Psicológicos das Técnicas de Chefia. (Carga horária: 30h). , Serviço Social da Indústria - SESI - SP, SESI, Brasil.

1978 - 1978

Aperfeiçoamento de Inspeção. (Carga horária: 240h). , Caterpillar Brasil SA, CBSA, Brasil.

1976 - 1976

Atualização em Matemática. (Carga horária: 45h). , Instituição de Orientação Profissional e Extenção Cultural, IOPEC, Brasil.

1975 - 1975

Formação de Supervisres. (Carga horária: 180h). , Caterpillar Brasil SA, CBSA, Brasil.

1975 - 1975

Instrutor de Treinamento. (Carga horária: 30h). , SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação/Especialidade: Educação Permanente.

Participação em bancas

Aluno: Adelita, Claudia, Flaviane, Leonardo, Luana, Monise

CAETANO, M. H. S.; FORTI, A.; FRANCO, F. R. F.; SANTOS, C. P. V.; SOUZA, L. G.; WENDEL, L.;FILIPPIS, B.. Plano de Cargo e Salários do Poder Executivo de Santa Bárbara D? Oeste. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara.

Aluno: Bruno, Jéssica, Kátia, Luis, Tabata

ADALGISO JUNIOR, L. C.; GONCALVES, K. S.; PIERI, J. B.; TAMBORI, T.; ZANI, B. E.;FILIPPIS, B.. .Desenvolvimento de Talentos e Banco de Talentos nas Indústrias Romi S.A.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara.

Aluno: Elaine, Francielle, Gislaine, Isabella, Mayara

ALVES, E. O. V.; PAULA, F. R. M.; PEREIRA, I. R.; SA, M. L. R.; SILVA, G. T. V.;FILIPPIS, B.. Integração de Novos Colaboradores em Órgãos Públicos Câmara Municipal de Santa Bárbara D?oeste. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara.

Aluno: Carla C

FREITAS, D.; GAMA, M. F.; LUCIANO, C. C.; NECOLETTI JUNIOR, M.; XAVIER, J. C.;FILIPPIS, B.. L. Daniele F. Jaqueline C.X. Maria F.G. Mauro N.J.Qualidade De Vida no Trabalho: Uma Ferramenta para o Sucesso. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara.

Aluno: Carina CS, Fabiani SM, Gabriela AS, Jéssica CB, Sabrina MD

BUIN, J. C.; DINIZ, S. M.; MIGOT, F. S.; SILVA, C. C.; SILVA, G. A.;FILIPPIS, B.. Recrutamento e Seleção de Deficiente Físico. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara.

Aluno: Cristina SB, Elizabete MB, juliane FZ, Marirrone BR, Talita

BASTOS, C. S.; BOTELHO, E. M.; MONTEIRO, T. G.; ROCHA, M. B.; ZANZARINE, J. F.;FILIPPIS, B.. Treinamento e Desenvolvimento na Área de Segurança Patrimonial Privada. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara.

Aluno: Hellen CR, Heneida CRM, Rosana LM, Shirley B, Ro TRA

AVILA, R. T. R.; BARBOSA, S.; MORAES, H. C. R.; MORAES, R. L.; RODRIGUES, H. C.;FILIPPIS, B.. Qualidade de Vida no Trabalho. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara.

Aluno: Karina F

ARAUJO, K. F.; OLIVEIRA, L. S.; RODRIGUES, T. P.; SILVA, V. M.;FILIPPIS, B.. A, Luana S.O, Thalita P.R, Vivian M.S.Tavex Corporation. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara.

Aluno: Joice C

CARTONI, J. C.; COSTA, L.; GALLO, M. M.; SANTOS, T. C. B.;FILIPPIS, B.. C, Larissa C., Mariella MG., Thais C.B.S..Avaliação de Desempenho: Uma Ferramenta para Gestão de Pessoas em uma Empresa Prestadora de Serviços. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara.

Aluno: Camila R

ALMEIDA, C. R.; MANTOVANI, R.; OLIVEIRA, M. P.; SANTOS, K. O.;FILIPPIS, B.. A, Kamila O.S, Marisa P.O., Raissa M..Avaliação de Desempenho no Departamento Comercial da Empresa Cofaco Fabricadora de Correias S.A. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara.

Aluno: António A

FERRAZ, M. A. D.; MOREIRA, A. A.; SILVA, D. L.;FILIPPIS, B.. M, Denise L.S, Monalisa A.D.F.Estudo de Caso sobre a Gestâo de Estoque da Empresa Milinfo Inform. E Hobby Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas Ênfase em Logística) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara.

Aluno: Caroline C

FERNANDES, K. A.; FERREIRA, M. C.; RUSSO, C. C.; SCATOLIN, M. C.;FILIPPIS, B.. R, Karla A.F, Maria C.F, Milena C.S.A Importância dos Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento - Um Estudo de Caso na Empresa CIMENTOLIT. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara.

Aluno: Ariana L

CRISP, W. D. H.; KATSUMATA, K.; LEUCH, E. A.; OLIVEIRA, A. L.;FILIPPIS, B.. O., Elaine A.L., Karen K., Willian D.H.C.Qualidade de Vida no Trabalho - A Ergonomia e Ginástica Laboral no Ambiente de Trabalho. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara.

Aluno: Anderson da Silva e Fernanda Valêncio

SILVA, A.; VALENCIO, F.;FILIPPIS, B.. Fontes de Financiamento para Capital de Giro. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara.

Aluno: Gleice Fernadoa Bitencourt, Rayane Canova e Stephanie Nicola

BITENCOURT, G. F.; CANOVA, C; SARTORI, S. N.;FILIPPIS, B.. Controladoria: O Peso do Planejamento Estratégico no Sucesso da Atividade Empresarial. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara.

LIMA, R.; PORCEL, B.; MARABIN, J.; GENTINA, V.;FILIPPIS, B.. Porcel, J. Marabin, R. Lima e V. Gentina.Procedimentos para Aquisição de Crédito Imobiliário. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara.

SANTOS, K.; SILVA, D. O.; STENICO, K. S.; RAYMUNDO, V.;FILIPPIS, B.. O. Silva, K. dos Santos, K. S. Stenico e V. Raymundo.A Utilização do Comércio Eletrônico como Ferramenta de Lucro para as Pequenas e Médias Empresas. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara.

Aluno: SILVA, B

SILVA, B. M.; TOBIAS, B. H.; CASAGRANDE, L.; PEREIRA, T. F. N.;FILIPPIS, B.. M. TOBIAS, B. H. CASAGRANDE, L. PEREIRA, T. F. N..Controle de Estoque com Foco em Comércio Exterior. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara.

Aluno: Adriana S

CAMPOS, J.; MELLA, D. D.; RIBEIRO, J. A. G.; SALGADO, A. S.;FILIPPIS, B.. S, Daniela D.M, José A.G.R., Juliana C..Proposta de Adequação do Sistema ERP-Visando as Necessidades Logísticas da Empresa Sanoh do Brasil. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas Ênfase em Logística) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara.

Comissão julgadora das bancas

MIRANDA, E.. A EDUCAÇÃO A DISTÂNCIAS COMO MEIO DE SE PROMOVER A EDUCAÇÃO CORPORATIVA NAS ORGANIZAÇÕES. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em METODOLOGIAS E GESTÃO PARA EAD) - Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal.

Silvana Aparecida Ceregato de Oliveira

CEREGATO, Silvana Aparecida; SILVA, V. H. D.; TONIOLO, C. M.. A educação a distância como meio de se promover a educação corporativa nas organizações. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Metodologias e Gestão para EAD) - Anhanguera Educacional Ltda..

Cristiano Marçal Toniolo

TONIOLO, Cristiano Marçal. A Educação a Distância como meio de se Promover a Educação Corporativa nas Organizações. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós_Graduação em Metodologias e Gestão para EAD) - Anhanguera Educacional - Valinhos.

Orientou

Pinto; Recrutamento e Seleção de Funcionários Públicos Municipais; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

Araujo; Relações com Empregados; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

Cesar; Recrutamento e Seleção; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

Zompero; Recrutamento e Seleção; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

Cristina; Pesquisa e Gestão de Clima na Organização; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

Magalhães; Recrutamento e Seleção; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

Plano de Carreira; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

Roberta; Recrutamento e Seleção de Estagiários; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

Zaneta; Treinamento como Ferramenta de Desenvolvimento em Estagiários e Jovens Aprendizes; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

Müller; Administração de Cargos e Salários; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

Treinamento e Desenvolvimento; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

Magali; Desligamento de Funcionários; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

Paula; Projeto Ambiental e Social no Terceiro Setor; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

C; Uvinha; Política de Benefícios Desenvolvida para estimular o Desempenho Individual e Coletivo da Micro Empresa do Ramo de Confecção; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

Eliza; Procedimentos em Técnicas de Segurança do Trabalho; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

Pereira; Processo de Seleção; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

Consorti; Elaboração de uma Sistemática de Treinamento; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

Mariano; Sistemática de Registro e Controle de Frequência; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

C; de Barros; A Importância de um Plano de Remuneração; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

Cristina; Comunicação como Forma de Melhoria da Empresa; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

Administração de Recursos Humanos; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

Mella; Recrutamento e Seleção; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

Qualidade de Vida do Profissional; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

dos Santos; Implementação de Benefício na Indústria Metalúrgica; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

Caetano; Plano de Cargos e Salários; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração Empresas Ênfase em Recursos Humanos) - Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara; Orientador: Bernardo de Filippis;

Produções bibliográficas

FILIPPIS, B. ; MOURA, C. N. ; GUIMARO JUNIOR, O. . Non nobis, Domine Décimo Aniversário Os Templários de Piracicaba. 1. ed. PIRACICABA: C.N. Editora, 2017. v. 1. 23p .
FILIPPIS, B. ; FRANCO, D. H. ; RODRIGUES, D. A. C. ; CARREIRA, M. L. ; CARVALHO, P. C. ; PUGLIESE, R. L. . Educação Corporativa. In: Luciano Gamez. (Org.). Caderno de Atividades - Tecnologia em Recursos Humanos. 20ed.Valinhos: Anhanguera Publicações, 2011, v. 1, p. 246-280.

Outras produções

FILIPPIS, B. . EDUCAÇÃO E QUALIDADE. 2012; Tema: EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA E QUALIDADE. (Blog).

FILIPPIS, B. . Educação e Qualidade. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Informativa e forúm de discução).

FILIPPIS, B. ; SCUCUGLIA, R. . Planejamento Estratégico em Organizações Públicas. 2010. .

FILIPPIS, B. . Implantação de Sistemas da Qualidade. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Instrucional).

FILIPPIS, B. . Qualidade e Processos Organizacionais. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Instrucional).

FILIPPIS, B. ; SCUCUGLIA, R. . Planejamento Estratégico em Organizações Públicas. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Instrucional).

FILIPPIS, B. . Gestão do Desempenho. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de material Instrucional).

FILIPPIS, B. . Treinamento e Desenvolvimento. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Instrucional).

Histórico profissional

Experiência profissional

2012 - Atual

Anhanguera Educacional Ltda (Valinhos)

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Tutor, Carga horária: 2

Outras informações:
Professor Tutor na modalidade a Distâncias, das disciplinas Tecnologia de Gestão, Desenvolvimento Econômico, Responsabilidade Social e Meio Ambiente.

2002 - Atual

Eduqualiti Educação e Qualidade Ltda

Vínculo: Sócio Proprietário, Enquadramento Funcional: Diretor Geral, Carga horária: 40

Outras informações:
Atualmente assessora empresas em programas de qualidade e produtividade, treinamento e desenvolvimento de pessoal e implantação de sistemas de gestão da qualidade, ambiental e segurança ocupacional. Participação em vários seminários sobre qualidade e produtividade como palestrante no Brasil Membro da banca examinadora do prêmio nacional da qualidade como examinador nos anos 1992 e 1994. Membro da banca examinadora do prêmio nacional da gestão pública como examinador no ano de 1998. Membro da banca examinadora do prêmio nacional da gestão pública como examinador sênior no período de 1999 a 2007. Instrutor do curso de formação de examinadores do PQGF no período de 2000 a 2007. Tutor para os cursos de ensino à distância do GESPÚBLICA no período de 2002 a 2007. Revisor do programa GESPÚBLICA no período de 2002 a 2007. Consultor do banco interamericano de desenvolvimento (BID) para assuntos do GESPÚBLICA no período de 2002 a 2005. Membro de comitês conceitual do programa GESPÚBLICA no período de 2003 a 2008 para os assuntos de ensino à distância, elaboração de conteúdo dos cursos presenciais e E@D, revisão e avaliação do instrumento de avaliação do PQGF, instruções para os examinadores e candidata. Gestor acadêmico para os cursos de formação de examinadores para o programa GESPÚBLICA na modalidade de E@D (ensino a distância) na universidade do SERPRO.

2009 - Atual

Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 11

Outras informações:
Professor de disciplinas Matemática e Estatística Aplicada para os Cursos de Tecnologia e Administração, RH e Marketing; Processos Administrativos para os Cursos de Administração e Ciências Contábeis; Tecnologia de Gestão para os Cursos de Tecnologia em Logística; Treinamento e Desenvolvimento para os Cursos de Administração com ênfase em RH; Responsabilidade Social e Meio Ambiente para os Cursos de Administração e Ciências Contábeis, Tecnologia em Logística e Fisioterapia.

1973 - 1996

Caterpillar Brasil SA

Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Consultor de Treinamento e Desenvolvimento, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Consultor de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal Treinamento de Média, Alta Gerência e Supervisores em Programas de Qualidade e Produtividade, tais como: ? Documentação do sistema da qualidade ? Auditoria da qualidade "saber avaliar para melhorar" ? Preparando sua empresa para o mercado ? Desenvolvendo e avaliando parceiros para a ISO 9000 ? Entendimento das normas série ISO 9000 ? Preparando sua empresa para o Prêmio Nacional da Qualidade ? Como quebrar os paradigmas no treinamento de pessoal operacional. ? Procedimentos para elaboração de instruções de trabalho ? FMEA (Failure Mode Efects Analisys) ? QFD (Quality Function Deployment) ? DFM (Design For Manufacturability) ? CEP para pequenos lotes ? Seu papel na Qualidade Total ? Auto avaliação com base nos Critérios do PNQ. ? Gerenciando para o PNQ ? Qualidade Total como Estratégia Competitiva de uma Organização Sugestão e Implantação de um modelo de treinamento de Funcionários da Produção ?Auto Instrucional Monitorado? Participante do Grupo de Trabalho e Implantação das Normas Série ISO 9000. Responsável pela coordenação e treinamento de todo pessoal sobre ISO 9000. Coordenador do processo de transferência de funcionários da Fábrica de São Paulo para Piracicaba. Coordenador do processo de recolocação de funcionários que não seriam transferidos para Piracicaba em outras empresas. Representante da Caterpillar na ANFAVEA. Facilitador do Programa ?JURAN?. Instrutor de Controle Estatístico do Processo para Programas de Desenvolvimento de Fornecedores. Auditor Líder da Qualidade. Implantou Treinamento para novos Funcionários. Participante do Grupo de Certificação de Linha de Produção.

1996 - 2010

Vínculo: Diretor Proprietário, Enquadramento Funcional: Diretor, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Assessoria de empresas em programas de qualidade e produtividade, treinamento e desenvolvimento de pessoal e implantação de sistemas de gestão da qualidade, ambiental e segurança ocupacional. Participação em vários seminários sobre qualidade e produtividade como palestrante no Brasil Membro da banca examinadora do prêmio nacional da qualidade como examinador nos anos 1992 e 1994. Membro da banca examinadora do prêmio nacional da gestão pública como examinador no ano de 1998. Membro da banca examinadora do prêmio nacional da gestão pública como examinador sênior no período de 1999 a 2007. Instrutor do curso de formação de examinadores do PQGF no período de 2000 a 2007. Tutor para os cursos de ensino à distância do GESPÚBLICA no período de 2002 a 2007. Revisor do programa GESPÚBLICA no período de 2002 a 2007. Consultor do banco interamericano de desenvolvimento (BID) para assuntos do GESPÚBLICA no período de 2002 a 2005. Membro de comitês conceitual do programa GESPÚBLICA no período de 2003 a 2008 para os assuntos de ensino à distância, elaboração de conteúdo dos cursos presenciais e E@D, revisão e avaliação do instrumento de avaliação do PQGF, instruções para os examinadores e candidata. Gestor acadêmico para os cursos de formação de examinadores para o programa GESPÚBLICA na modalidade de E@D (ensino a distância) na universidade do SERPRO.