Lise Steigleder Chaves

Inglês

Lê Razoavelmente.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica das Organizações.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Prêmio Ser Humano 2016.Conexões que Valorizam e Geram Resultados - SC 2016. 2016. (Encontro).

Universidade Federal de Santa Catarina.Geração Y e Mercado de Trabalho. 2014. (Encontro).

X Semana Acadêmica da Engenharia e Tecnologia Mecânica.Empregabilidade e Postura no tarbalho. 2014. (Seminário).

6º FinancIES. O papel e função do Gestor. 2013. (Congresso).

ExpoGestão 2013. Mediadora da Palestra "Como Criar, Inspirar e manter Supertimes" proferida por Khoi Tu. 2013. (Congresso).

Convenção de Vendas HARD.Criando Relacionamentos de Valor. 2012. (Outra).

Expogestão 2011. 2011. (Congresso).

X SEM - Semana de Engenharia Mecânica da UDESC.Talentos - Criando Valor. 2011. (Outra).

ExpoGestão 2010. 2010. (Congresso).

Formação Continuada de Professores do Ensino Superior. 2010. (Seminário).

Curso de Metodologia do Ensino Superior - FGV. 2009. (Seminário).

II Encontro Estratégico de Gestão de Pessoas.O papel da gestão de pessoas no resultado dos negócios. 2009. (Encontro).

Oficina de Debates e Produção.Violência Doméstica Contra a Criança e o Adolescente. 2008. (Encontro).

Oficina de Debates e Produção.Violência Doméstica Contra a Criança e o Adolescente. 2008. (Encontro).

Oficinas de Debate e Produção.Processos de Socialização. 2008. (Seminário).

Oficinas de Debates e Produção.Processos de Socialização. 2008. (Oficina).

Oficinas de Debates e Produção.Violência doméstica contra a criança.. 2008. (Oficina).

I Congresso Virtual de Recursos Humanos. 2007. (Congresso).

VI Semana da Engenharia Mecânica.Por que uma empresa contrataria alguém como eu?. 2007. (Outra).

Circuito Rotary de Palestrras.A mulher e o mercado de trabalho.. 2006. (Outra).

V Semana da Engenahria Mecânica.Um engenheiro no mercado de trabalho.. 2006. (Outra).

Expo Management. 2002. (Congresso).

ExpoManagement 2002. 2002. (Congresso).

Semana de capacitação Docente. 2002. (Outra).

VII Encontro de Psicólogos de Joinville. 2000. (Encontro).

Mesa Redonda - Dia Mundial da Saúde.A saúde mental do trabalhador.. 1999. (Outra).

Primeiro Momento Pró Educação. 1999. (Encontro).

VII Encontro de Psicólogos de Joinville. 1999. (Encontro).

Encontro de Psicologia de Joinville. 1998. (Encontro).

VI Encontro de Psicólogos de Joinville. 1998. (Encontro).

1 Fórum de Psicologia Organziacional e do Trabalho.Práticas e intervenções no campo da psicologia organziacional e do trabalho.. 1997. (Outra).

I Congresso Ibero-Americano de Avaliação Psicólogica. 1997. (Congresso).

III Congresso Nacional da Abordagem Gestáltica. 1997. (Congresso).

IV Congresso Sul-brasileiro da Qualidade na Educação. 1997. (Congresso).

IV Congresso Sul-brasileiro da Qualidade na Educação e II Congresso Conee Suil. 1997. (Congresso).

Mesa Redonda - Laudos, Atestados e Pareceres. 1997. (Outra).

Semana de Atualização em Recursos Humanos. 1997. (Encontro).

V Encontro de Psicólogos de Joinville. 1997. (Encontro).

V Encontro de Psicólogos de Joinville. 1997. (Encontro).

VI Encontro Nacional de Gestalt-Terapia e III Congresso Nacional da Abordagem Gestáltica. 1997. (Congresso).

VII Encontro Nacional sobre Testes Psicológicos e I Congresso Ibero_Americano de Avaliação Psicológica. 1997. (Congresso).

XI Semana de Atualização de Recursos Humanos. 1997. (Encontro).

IV Encontro de Psicólogos de Joinville. 1996. (Encontro).

Adolescencia - Sexo e Drogas. 1995. (Outra).

III Encontro de Psicólogos de Joinville. 1995. (Encontro).

III Encontro de Psiologia de Joinville. 1995. (Encontro).

II Encontro de Coordenadores CNEC - Santa Catarina. 1993. (Encontro).

Encontro de Recursos Humanos. 1992. (Encontro).

Encontro de Recursos Humanos. 1992. (Encontro).

III Encontro Sul-Americadno de Recursos Humanos. 1991. (Encontro).

III Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos. 1991. (Congresso).

Processo e Técnicas para Desenvolvimento de Equipes. 1991. (Oficina).

Seminário AIDS, Responsabilidades Sociais da Empresa. 1989. (Seminário).

Alcoolismo e trabalho. 1988. (Oficina).

Aperfeiçoamento para Gerências e Chefias. 1988. (Encontro).

Análise Transacional. 1987. (Oficina).

Diagnóstico e Ação em Treinamento e Desenvolvimento. 1987. (Oficina).

Dimensão Comportamental da Chefia. 1987. (Oficina).

III Brasil Training'87 - Conferência Nacional de Treinamento e Desenvolvimento. 1987. (Congresso).

III Brasil Training 87 - Conferencia Nacional de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos. 1987. (Congresso).

Provas de Conhecimento em Sekleção de Pessoal. 1986. (Oficina).

Provas de Conhecimento em Seleção de Pessoal. 1986. (Oficina).

Técnicas de Entrevistas Individuais e Coletivas. 1985. (Oficina).

VI Encontro Regional de Psicólogos e Administradores e VIIII Encontro Regional de Psicologia Organizacional. 1985. (Encontro).

VIII Encontro Regional de Psicologia Organizacional. 1985. (Encontro).

Relações de Trabalho.Ensino Correto de Um Trabalho. 1984. (Outra).

Treinamento de Supervisores.Ensino Correto de Um Trabalho - Fase 1. 1984. (Outra).

Drogas: Problemas Atuais. 1983. (Seminário).

Drogas: Problemas Atuais. 1983. (Outra).

VII Congresso Brasileiro de Neurologia e Psiquiatria Infantil. 1983. (Congresso).

VII Congresso Brasileiro de Neurologia e Psiquiatria Infantil. 1983. (Congresso).

Atuação do Psicólogo Organizacional e do Trabalho: um estudo exploratório com Psicólogos no Município de Joinville / Santa Catarina; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administracao e Desenvolvimento Recursos Humanos) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Lise Steigleder Chaves;

Formação e Desenvolvimento de Equipes Auto-Gerenciaveis; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - INSTITUTO SUPERIOR TUPY; Orientador: Lise Steigleder Chaves;

Vantagem competitiva por meio do Coaching Executivo: uma ferramenta a favor do desenvolvimento profissional; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - SOCIESC; Orientador: Lise Steigleder Chaves;

Modelos de Gestão de Pessoas e Clima Organizacional; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sociesc - Instituto Superior Tupy; Orientador: Lise Steigleder Chaves;

Gestão por Competência: avaliação de desempenho aplicada com ferramenta específica MAG; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - SOCIESC; Orientador: Lise Steigleder Chaves;

Diversidade nas organizações: um diferencial competitivo; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - INSTITUTO SUPERIOR TUPY; Orientador: Lise Steigleder Chaves;

Formação e Desenvolvimento de Equipes Autogerenciáveis; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sociesc - Instituto Superior Tupy; Orientador: Lise Steigleder Chaves;

Formação e desenvolvimento de equipes auto gerenciais; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - SOCIESC; Orientador: Lise Steigleder Chaves;

Diversidade nas organizações: um diferencial competitivo; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - SOCIESC; Orientador: Lise Steigleder Chaves;

Praticas e Politicas adotadas para prevenção e coersão do assédio moral: estudo de caso em duas industrias metalúrgicas de grande porte em Joinville - SC; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - SOCIESC; Orientador: Lise Steigleder Chaves;

A busca de eficácia no processo de recrutamento e selção de profissionais; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário de Jaraguá do Sul; Orientador: Lise Steigleder Chaves;

Estudo de caso sobre atendimento das Competências Essenciais por meio da ações de treinamento na área de manufatura na Whirlpool - Unidade Eletrodomésticos; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - INSTITUTO SUPERIOR TUPY; Orientador: Lise Steigleder Chaves;

Conflitos Organizacionais: Estudo de caso de uma empresa em Joinville; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - SOCIESC; Orientador: Lise Steigleder Chaves;

O mercado de trabalho - dificuldades dos que buscam uma oportunidade; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Sociesc - Instituto Superior Tupy; Orientador: Lise Steigleder Chaves;

Formação e Desenvolvimento de Equipes Auto-Gerenciaveiss; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - INSTITUTO SUPERIOR TUPY; Orientador: Lise Steigleder Chaves;

CHAVES, Lise Steigleder. ; HURTADO, M. . Como estamos preparando o profissional do futuro: a visão da empresa e da Universidade.. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

HURTADO, M. ; CONCEPTION, E. ; SOZO, V. ; CHAVES, Lise Steigleder. . Como estamos preparando o profissional do futuro: a visão da empresa e da Universidade.. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

CHAVES, Lise Steigleder. . Felicidade no Trabalho. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

HURTADO, M. ; CHAVES, Lise Steigleder. . Como estamos preparando o profissional do futuro: a visão da empresa e da Universidade.. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

CHAVES, Lise Steigleder. . Pessoas nos Processos de Mudança. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático - livro e slides; exercícios).