Simone de Fátima Carvalho Milani

Possui graduação em Psicologia pelo Centro Universitário Newton Paiva (2004) e MBA em Gestão de Pessoas pela Faculdade Pitágoras. Atualmente é Analista de Recursos Humanos no Grupo Casa da Vaca. Possui ênfase na área de Treinamento e Desenvolvimento e experiência com docência.

Informações coletadas do Lattes em 31/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA em Gestão de Pessoas

2008 - 2010

Faculdades Integradas Pitágoras

Graduação em Psicologia

2000 - 2004

Centro Universitário Newton Paiva

Idiomas

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recrutamento e Seleção.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão de Pessoas.

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2013

Centro Universitário de Lavras

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora Pós Graduação, Carga horária: 16

Outras informações:
Ministrei a matéria de Desenvolvimento do Capital Humano, no curso de Gestão Estratégica de Pessoas da Pós Graduação.

2013 - Atual

Casa da Vaca Produtos Agropecuários Ltda

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela área de Recrutamento e Seleção, programas de treinamento, desde o levantamento de necessidades, quanto a condução e acompanhamento de execução dos mesmos. Realização de Pesquisa de Clima no Grupo, análise e confecção de relatórios. Aplicação e acompanhamento do Programa de Avaliação de Desempenho. Atualização das descrições de cargo.

2011 - 2013

Lojas Renner Sa

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gestão dos treinamentos corporativos nas Lojas da Regional de MG, ES e MS; Elaboração de relatórios gerenciais de treinamento; Acompanhamento do Programa GAP (preparação dos colaboradores para o Programa de Trainee de Supervisão) Desenvolvimento e condução de Treinamentos;

2009 - 2011

Grupo Treviso SA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Análise das necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, juntamente com as lideranças e colaboradores; Planejamento dos cursos, seminários em função das necessidades levantadas; Recrutamento e seleção em todas as Concessionárias de MG, RJ; Realização de projetos e campanhas voltadas para satisfação de colaboradores; Pesquisa de clima em grupo

2007 - 2009

Casa da Vaca SA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Definição, estruturação e implantação de políticas de RH; Consultoria interna para todo o grupo; Responsável pelas Áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento, Cargos e Salários, Administração de Pessoal, Plano de Sucessão e Implantação de banco de potencial; Implantação de política de incentivo aos colaboradores

2005 - 2007

MEDWORK

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Aplicação de testes, correção e elaboração de laudos para concursos públicos, Avaliação Psicológica para empresas de vários segmentos, Acompanhamento de funcionários, Recrutamento