Simone de Fátima Carvalho Milani
Possui graduação em Psicologia pelo Centro Universitário Newton Paiva (2004) e MBA em Gestão de Pessoas pela Faculdade Pitágoras. Atualmente é Analista de Recursos Humanos no Grupo Casa da Vaca. Possui ênfase na área de Treinamento e Desenvolvimento e experiência com docência.
Informações coletadas do Lattes em 31/01/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Idiomas
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recrutamento e Seleção.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão de Pessoas.
Histórico profissional
Experiência profissional
2013 - 2013
Centro Universitário de LavrasVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora Pós Graduação, Carga horária: 16
Outras informações:
Ministrei a matéria de Desenvolvimento do Capital Humano, no curso de Gestão Estratégica de Pessoas da Pós Graduação.
2013 - Atual
Casa da Vaca Produtos Agropecuários LtdaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Responsável pela área de Recrutamento e Seleção, programas de treinamento, desde o levantamento de necessidades, quanto a condução e acompanhamento de execução dos mesmos. Realização de Pesquisa de Clima no Grupo, análise e confecção de relatórios. Aplicação e acompanhamento do Programa de Avaliação de Desempenho. Atualização das descrições de cargo.
2011 - 2013
Lojas Renner SaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Gestão dos treinamentos corporativos nas Lojas da Regional de MG, ES e MS; Elaboração de relatórios gerenciais de treinamento; Acompanhamento do Programa GAP (preparação dos colaboradores para o Programa de Trainee de Supervisão) Desenvolvimento e condução de Treinamentos;
2009 - 2011
Grupo Treviso SAVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Análise das necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, juntamente com as lideranças e colaboradores; Planejamento dos cursos, seminários em função das necessidades levantadas; Recrutamento e seleção em todas as Concessionárias de MG, RJ; Realização de projetos e campanhas voltadas para satisfação de colaboradores; Pesquisa de clima em grupo
2007 - 2009
Casa da Vaca SAVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Definição, estruturação e implantação de políticas de RH; Consultoria interna para todo o grupo; Responsável pelas Áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento, Cargos e Salários, Administração de Pessoal, Plano de Sucessão e Implantação de banco de potencial; Implantação de política de incentivo aos colaboradores
2005 - 2007
MEDWORKVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Aplicação de testes, correção e elaboração de laudos para concursos públicos, Avaliação Psicológica para empresas de vários segmentos, Acompanhamento de funcionários, Recrutamento
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