Ellen Regina de Souza
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV. Fonoaudióloga pela USP. Consultora Organizacional com experiência em empresas como TOK&STOK, General Optical, Lumini, Ideal Work e TodoDia. Professora e Palestrante em temas de gestão e liderança em instituições de ensino superior. Sólida experiência em gerenciamento de áreas e projetos em gestão estratégica de pessoas. Estruturação e implantação de áreas estratégicas em Gestão de Pessoas, indicadores de performance, desenvolvimento e implantação de políticas e gestão terceirizada de áreas de recursos humanos. Capacitação e desenvolvimento de profissionais em temas de gestão, liderança e atendimento ao cliente.
Informações coletadas do Lattes em 30/01/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Gestão de Pessoas com ênfase em estratégias
2011 - 2013
Fundação Getúlio Vargas
Orientador: Anderson Henrique Rodrigues de Oliveira
Graduação em Fonoaudiologia
1991 - 1996
Universidade de São Paulo
Orientador: Suelly Cecilia Olivan Limongi
Formação complementar
2003 - 2003
Gestão Estratégica de T&D com foco em Competências. (Carga horária: 16h). , INTEGRAÇAO CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA..
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comunicação Humana.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Fonoaudiologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração.
Produções bibliográficas
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LIMONGI, Suelly Cecilia Olivan ; CARVALLO, Renata Mota Mamede ; SOUZA, E. R. . Auditory processing and language in Down syndrome.. Journal of Medical Speech-Language Pathology , v. 8, p. 27-33, 2000.
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CARVALLO, Renata Mota Mamede ; LIMONGI, Suelly Cecilia Olivan ; SOUZA, E. R. . Audição na criança portadora de síndrome de Down. In: II Congresso Brasileiro sobre Síndrome de Down, 1997, Brasília. Anais do Congresso: da segregação à integração, 1997. v. 1. p. 53-56.
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LIMONGI, Suelly Cecilia Olivan ; CARVALLO, Renata Mota Mamede ; MUSTACCHI, Z. ; SOUZA, E. R. . Hearing and its implication in Down syndrome children's speech and language. In: VI World Congress on Down Syndrome, 1997, Madri. Abstracts of VI World Congress on Down Syndrome, 1997. v. 1. p. 76-76.
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LIMONGI, Suelly Cecilia Olivan ; CARVALLO, Renata Mota Mamede ; SOUZA, E. R. . Central Auditory Processing and language in Down syndrome: an integrated work proposal. In: VI World Congress on Down Syndrome, 1997, Madri. Abstracts of VI World Congress on Down Syndrome, 1997. v. 1. p. 83-83.
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VASCONCELOS, Débora ; SOUZA, E. R. ; MORAES, Karine S ; CARVALLO, Renata Mota Mamede . Ruído Competitivo no Reconhecimento de Fala. In: IV Encontro Paulistano e I Encontro Paulista de Fonoaudiologia, 1994, São Paulo. Anais do IV Encontro Paulistano e I Encontro Paulista de Fonoaudiologia, 1994. v. 1. p. 29-29.
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VASCONCELOS, Débora ; SOUZA, E. R. ; MORAES, Karine S ; CARVALLO, Renata Mota Mamede . O efeito do Ruído Competitivo no Reconhecimento de Palavras. In: IX Encontro Internacional de Audiologia, 1994, Bauru. Anais do IX Encontro Internacional de Audiologia. HRAC - USP, 1994. v. 1. p. 97-97.
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BALANIUK, Thelma ; SOUZA, E. R. ; ALMEIDA, Samantha . Comunicação na Empresa Profissionalizada. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BALANIUK, Thelma ; SOUZA, E. R. . Liderança e Geração Y. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BALANIUK, Thelma ; SOUZA, E. R. ; ALMEIDA, Samantha . Cultura e Clima Organizacional na empresa em expansão. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BALANIUK, Thelma ; SOUZA, E. R. . Processo Decisório - Análise e Solução de problemas. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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BALANIUK, Thelma ; SOUZA, E. R. . Gestão de Pessoas na Empresa Moderna. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SOUZA, E. R. ; PAULA, Rodrigo de ; BALANIUK, Thelma . Cultura Organizacional em Fusões e Aquisições. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SOUZA, E. R. ; BALANIUK, Thelma . Cultura e Clima Organizacional. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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LIMONGI, Suelly Cecilia Olivan ; CARVALLO, Renata Mota Mamede ; MUSTACCHI, Z. ; SOUZA, E. R. . Hearing and its implication in Down syndrome children's speech and language. 1997. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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LIMONGI, Suelly Cecilia Olivan ; CARVALLO, Renata Mota Mamede ; SOUZA, E. R. . Central auditory processing and language in Down's syndrome: an integrated work proposal. 1997. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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LIMONGI, Suelly Cecilia Olivan ; CARVALLO, Renata Mota Mamede ; SOUZA, E. R. . Audição na criança portadora de síndrome de Down. 1997. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Outras produções
SOUZA, E. R. . Gestão de Pessoas e Liderança. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SOUZA, E. R. . Gestão de Pessoas e Liderança. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SOUZA, E. R. . Gestão de Pessoas e Liderança. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SOUZA, E. R. ; MOTTA, Jorge Luiz ; BALANIUK, Thelma . Programa de Treinamento e Desenvolvimento de Lideranças. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SOUZA, E. R. ; BALANIUK, Thelma ; VITORIANO, Luciano ; PAULA, Rodrigo de . Gestão e Liderança. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SOUZA, E. R. ; BALANIUK, Thelma ; CANAPI, Andréa . Políticas e Práticas em Gestão de Pessoas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
SOUZA, E. R. ; PAVANELLI, Claudia ; LIMA, M C C ; BALANIUK, Thelma . Excelência no Atendimento ao Cliente. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Histórico profissional
Experiência profissional
2002 - 2013
VBMC ConsultoresVínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Consultor, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Formação e desenvolvimento de executivos em liderança e gestão de pessoas. Counseling em gestão de pessoas, coaching e mentoring. Diagnóstico e Gestão de Projetos na Área de Pessoas - desenvolvimento e implantação de políticas, normas e procedimentos em gestão de pessoas, indicadores de desempenho, carreiras e remuneração, estruturação de área de gestão de pessoas. Formação e desenvolvimento de executivos em liderança e gestão de pessoas. Counseling em gestão de pessoas, coaching e mentoring.
1997 - 2001
Instituto Jundiaiense Luiz BrailleVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Fonoaudióloga, Carga horária: 16
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