Maria Alice Jovinski

Outras informações:
Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, atuação em palestras junto ao público de TI para apoiar a atração de talentos, treinamento e desenvolvimento, plano de cargos e salários, feedbacks, avaliação de desempenho, avaliação 360º, comunicação e eventos internos, pesquisa de clima contínua e periódica, departamento de pessoal, saúde e segurança do trabalho e relações trabalhistas. Suporte aos líderes no acompanhamento e desenvolvimento da equipe. Criação de ferramentas web para gestão dos processo da área e dashboard para acompanhamento de indicadores com uso do Qlikview. Implantação e acompanhamento de MBA in company em Logística Estratégica. Atendimento das spin-offs QualP, BondeEntrega e Trizy, gerenciadas dentro da KMM.

Outras informações:
Desenvolvimento de protótipos de interfaces para aplicações desktop e web. Desenvolvimento de aplicações web em PHP e Coldfusion para sistema de transporte e logística, e-commerce e gerenciador de conteúdo e layout de sites. Levantamento de requisitos e desenvolvimento de módulo de Gestão da Qualidade.

Outras informações:
Desenvolvimento de protótipos de interfaces para sistemas desktop e web. Desenvolvimento de layout para web sites com foco na arquitetura da informação, usabilidade e acessibilidade para tornar o produto final intuitivo e funcional.

Outras informações:
Análise de requisitos para sistema aplicado em prefeituras. Desenvolvimento de protótipo de interfaces e aplicações web, utilizando as ferramentas da suíte da Microsoft. Implantação e gerenciamento de tarefas utilizando a metodologia Scrum, assim como de sistema de controle de atendimentos de suporte ao usuário (OCOMON).

Outras informações:
Professora das disciplinas de Marketing Digital e Análise Projeto e Programação para Web (UML) para o curso de Sistemas para Internet e Administração de Sistemas de Informação para o curso de Administração.

Outras informações:
Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, utilizando a plataforma Kenoby integrada ao Mindsight e Xerpa e atuação em employer branding, para divulgar a marca da empresa da unidade de Ponta Grossa-PR via visitas técnicas, mini-cursos, patrocínios e eventos de TI. Apoio à gestão de mudanças culturais, assim como à construção de plano de cargos e salário com foco em descrição de cargos, construção e aplicação de avaliação de desempenho, treinamentos, desenvolvimento de liderança, comunicação interna, pesquisas de pulso e clima, apoio a transformação digital do RH, desenvolvimento de visões para People Analytics com a ferramenta Google DataStudio. Elaboração de soluções de aprendizagem para os times, com apoio do LMS Konviva. Aplicação de pesquisa e diagnóstico junto ao GPTW, obtendo certificação após 1 ano e 3 meses de fusão e aquisição.

Outras informações:
Plataforma de conexão entre talentos, empresas e profissionais:- Gestão de RS e indicadores no software Attracting Talent;- Comunidade de conexão de profissionais promovida via canal "ConeQta com Você";

Outras informações:
Discovery e delivery de soluções de employee experience dentro do squad PeopleX.O squad PeopleX é dedicado a trabalhar com inovação para as pessoas e apoiar os times de Compensation e People Operation. Baseado numa jornada do colaborador e nos touch points identificados trabalhamos para maximizar as experiência, democratizar o bem-estar e empoderar cada um dos nossos times.Desenvolvedora sharepoint e de chatbots.